第一篇：在区地税系统全体干部职工大会上的讲话
在区地税系统全体干部职工大会上的讲话
今天，很高兴来参加区地税系统全体干部职工大会。过去的一年，地税系统取得了十分骄人的成绩，可喜可贺！充分说明，我们地税系统有一个团结奋斗、能打硬仗的好班子，有一支开拓创新、吃苦耐劳的好队伍！在这辞旧迎新、普天同庆之际，我代表区委、区政府向大会表示热烈的祝贺！向奋斗在全区地税战线的干部职工致以亲切的问候和良好的祝愿！祝大家在新的一年里工作进步，事业有成，身体健康，万事如意！并希望你们乘势而上，百尺竿头再创新佳绩！刚才，爱平局长作了精彩的动员报告，等会，建能副区长和市局真生副局长还要作发言。这里，我就当前我区的经济形势和对地税工作的几点认识与同志们进行一下交流。
一、～年全区经济状况简要回顾
刚刚过去的一年，是经济社会发展取得显著成绩的一年。在市委、市政府的正确领导下，信州区认真贯彻落实省市的决策部署，围绕年初确定的目标任务，大力实施“1336”工程，统筹兼顾，突出重点，狠抓落实。全区经济速度与效益同步快速增长，各项指标完成或超额完成。其中，区属GDp、财政总收入、工业增加值、固定资产投资、社会消费品零售总额、农民人均纯收入以及城镇居民可支配收入等主要指标均提前一年完成“十五”计划。这些成绩的取得，与我们地税部门的辛勤工作是分不开的。在～年行风评议中，地税系统总分第一，获得行风评议先进单位称号，在此表示祝贺。
一是经济实力迈上新台阶。GDp总量达到43.90亿元，全市排名第2，全省19个市辖区排名第5；财政总收入突破2亿元大关，增幅全市排名第2，全省19个市辖区排名第7；一年新增GDp近10亿元、财政收入4434万元。分别较2001增长42％和67.86％，创撤市设区以来最好水平。规模以上工业增加值接近6亿元，其中区属规模以上工业增加值三年翻了一番。
二是“三驾马车”动力强劲。全社会固定资产投资31.87亿元，增长59.51％，总量排名全市第1，全省19个市辖区排名第3。其中区属15.06亿元，增长125％，三年翻了两番。社会消费品零售总额27.42亿元，增长17.5%，总量排名全市第1，全省19个市辖区排名第3。实际利用外资1267万美元，与2001年相比增长近50倍；外贸出口4065万美元，为2001年出口创汇额的24倍，总量排名全市第1；出口市场多元化程度明显提升，对欧美出口额首次超过对东南亚地区。
三是经济结构进一步优化。三次产业结构比由～年的8.5：43.1：48.4调整为7.9：46.9：45.2（2001年是10.34：39.81：49.85，2002年是9.49：42.24：48.27），第二产业比重首次超过第三产业。工业对GDp增长的贡献率达到52.05％，拉动GDp增长9.58个百分点，工业占GDp的比重达37.59％，销售收入过亿元的工业企业2家（宏福服装，惠达纺织）。财政收入占区属GDp的比重为7.15％，比2001年提高近1个百分点。经济外向度达到9.60％，比上年提高近7个百分点。实现农业总产值4.27亿元，增长11.1％；粮食作物总产量47842吨，增长41.2％；粮播面积12.9 万亩，比上年增加 9551亩。
四是乡（镇）、街道经济实力不断壮大。剔除不可比因素，所有乡（镇）、街道财政收入均以2位数增长，其中财政收入过500万元的乡(镇)、街道增加3个（灵溪镇503.7万元，西市525.58万元，水南643.18万元），达到6个；过千万元的乡镇由原来的一家(北门街道1367.59万元)，增加到三家(沙溪镇1013.03万元，茅家岭乡1020.23万元)。农民人均纯收入3870元，增加672元，增长21.0％；城镇居民可支配收入7623元，增加850元，增长12.5％，均创历史最高水平。
五是发展后劲进一步增强。在推进城市化上：按照中心城区总体发展规划要求，相继完成了沙溪镇、灵溪镇、朝阳乡、秦峰乡总体规划（修编）编制以及6个农民示范小区的地形测绘、规划审批工作。城市化率提高2.3个百分点。在企业改制上：置换职工身份5391人，全面完成了供销、物资、中小企业、经贸、商业、交通等六大系统职工身份置换工作。在发展民营经济上：～年新增民营企业39户，增长15.12％；纳税过10万元的民营企业由～年的76家增加为106家；其中纳税过100万元的民营企业新增6家，达到19家。民营经济上缴税金1.52亿元，占财政总收入的76％，106户纳税10万元以上企业的纳税总额达到8513.53万元，占全区民营企业纳税额的56.01％，占财政收入的42.23％，重点民营企业对经济发展的主导作用初现。在跑部进京争项目上：争取国家及省部级项目12个（其中：无偿资金过千万元项目2个），到位各级无偿资金3500余万元。
六是社会和谐发展。在社会保障方面：继在全区自收自支事业单位全部纳入社保体系之后，区属差额拨款事业单位已全部纳入社会养老统筹范畴。在促进就业和再就业方面:全年城镇新增就业人员实现就业3799人，安置国有企业下岗职工就业1879人，帮助就业困难人员就业609人。在维护社会稳定方面:构建了六横六纵多警治安巡防，技术防控和治安防控体系以及城市应急突发事件的网络体系，城市的公共应急能力和风险防范能力不断提高。在为民办实事方面:开通了区长热线，畅通了政府与群众的沟通渠道。处理来电、来函、来访7325件次，办结7085件次，办结率96.7％。年初确定的十件实事进展顺利：北门、沙溪两个劳动保障事务所基础工程已完成，已提供2010个就业岗位；政务信息网建设工程已竣工并投入使用；共解决13个社区居委会办公用房，建筑面积近1000平方米，现代城社区、天骄社区、茶山社区等一批精品社区相继建立，社区综合服务功能全面提升；叶挺大道延伸工程已竣工通车；全年完成乡村公路路面硬化58.1公里，03年（21.96公里）和04年共完成乡村公路建设80公里，距三年乡村公路攻坚战完成118公路的目标仅38公里，～年有望乡到行政村全部通水泥公路；解决农村饮水困难人口5800人；还建东门小学已全面开工建设；建设机械化生猪定点屠宰场，恒顺和众旺两家企业已完成注册登记，场地正在选址建设中；续建秦峰大桥已进入工程建设招标投标阶段；启动岩底水库除险加固工程的初步设计方案已通过省水利厅审查，待水利部审查。
喜庆之余，我们也清醒地看到，我们的发展仍然面临不少矛盾和问题，主要是：经济总量不大，财政收支平衡压力较大；工业相对滞后，对全区经济具有支撑
作用的大企业比较少；城镇就业压力增大等等。这些问题我们将认真研究对策，在新的一年里切实加以解决。
二、～年信州区的发展目标及总体要求
～年是贯彻落实科学发展观、巩固宏观调控成果、保持经济社会良好发展态势的关键一年，是实现经济结构调整明显见效目标的一年，也是我们全面超额完成“十五”计划目标，有效衔接“十一五”计划的关键之年。根据中央和省、市精神，今年全区经济工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神、中央经济工作会议、省委十一届八次全会以及市委一届九次全会精神，全面落实科学发展观，围绕“把信州建设成为工贸一体的现代中心城区”的总体目标，坚持以加快发展为“第一要务”，继续实施‘1336’工程，精心打造产业集群、现代物流和小城镇建设“三大亮点”，狠抓项目建设、招商引资和体制机制创新“三个关键”，突出新型工业化、农业产业化、市场专业化、政务信息化以及环境优化“五个重点”，全力实现 “2255”奋斗目标，努力构建社会主义和谐社会，推动全区经济社会全面协调可持续发展。
根据总体要求,我区今年经济社会发展预期目标是：全区生产总值增长15%；财政总收入和一般预算收入确保双增16%，力争25％;全社会固定资产投资增长30%;社会消费品零售总额增长20%;工业增加值增长25％，力争30％；引进市外资金16亿元，境外资金1500万美元，完成进出口总额6000万美元；城镇居民可支配收入增长10％，农民人均纯收入增长8％；人口自然增长率控制在11.8‰以内;城市化率提高4.5个百分点;城镇登记失业率控制在4.5%以内。
三、对～年地税工作的几点希望
刚才，爱平局长对全区地税系统～年的工作作了全面部署，重点突出，讲的很好，我都同意。我看当前最主要的工作就是抓好落实。抓落实，不是喊在嘴上，写在纸上，贴在墙上；抓落实，就是心往一处想，劲往一处使，全区一盘棋，上下一股劲，打开一片新天地。
（一）要抓住“纲”。就是要以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕～年全区发展目标及任务，精心部署，做实工作。
（二）要突出“干”。就是要发扬埋头苦干、实干、巧干的精神，凝聚力量，奋发有为。靠大家去做艰苦细致的工作，去做扎实创新的工作。推进基层建设，必须以人为本，把教育人、提高人、激励人，调动广大地税干部的积极性和创造性，增强凝聚力和战斗力作为重心，把大家智慧和精力引导到干事创业上来。使广大干部职工充分认识到只有干才能有所作为，只有干才能有出路，只有干才能把自我价值的实现同地税集体目标的实现有机结合起来，营造奋发有为的良好环境。
（三）要注重“实”。就是要发扬实事求是、求真务实的作风，真抓实干，务求实效。要从实际出发，研究制定工作实施意见，明确目标，严格标准，采取措施，保证有重点、有步骤、分阶段稳步推进，取得真正实效。
（四）要搞好“带”。就是要领导带头，机关带头党员干部带头，一级做给一级看，一级带着一级干。“喊破嗓子，不如做出样子”。要坚持上级带下级，领导带群众，机关带基层的工作方法，领导干部要率先垂范，党员干部要以身作则，基层人员要认真负责，形成上下一条心，全区一盘棋，确保全年任务完成。
（五）要坚持“严”。就是要严格标准，严格措施，严格考核，严肃纪律。会议的召开，仅仅是工作的启动。要取得真正的实际效果，还必须从严抓工作。有了目标，有了任务，有了措施，还必须严格考核。考核既是鼓舞激励，也是督促鞭策。严格公正的考核，才能更有效的鼓励干事创业者，鞭策那些不脚踏实地抓落实的。要抓住不落实的人，追究不落实的事，切实把工作落到实处。
最后，再一次衷心祝愿大家新年愉快，身体健康，事业有成，阖家幸福，万事如意！
第二篇：在全体干部职工大会上的讲话
在全体干部职工大会上的讲话
同志们：
时间过得真快，转眼2011年就要过去，我们也即将迎来2012年，在这岁未年初的大好日子里，把各位干部职工召集起来开个会，一是想对即将过去的2011年做个总结，二是对2012年的工作进行部署。
2011年，我局在县委、县政府的正确领导下，团结一心，奋力拼搏，克服了县城基础设施严重滞后和执法人员严重不足的困难，创造性地开展工作，开创了城市管理工作的良好局面，圆满完成了各项目标任务。
一是项目建设扎实推进；
二是县城秩序环境卫生管理水平明显提升；
三是户外广告设臵水平整体提质升级；
四是公共客运管理规范有序；
五是财政任务圆满完成。
这些任务的圆满完成，是县委、县政府正确领导的结果，是局党组精心谋划的结果，更是全体城管人辛勤工作、无私奉献的结果，在这里，我代表局党组对在座各位表示诚挚的谢意，谢谢你们，你们辛苦了。2011年，我们的工作虽然取得了一
定的成绩，但同样存在不少问题，我们路段责任管理模式还有待于深化细化，干部职工精神有待于进一步提振，督查考核力度需进一步加大，宣传力度需加大。在2011年，我局涌现出一大批先进基层单位和先进个人，在这里我就不再点名，待会，会议专门有一项议程对先进单位和先进个人进行表彰。
回顾2011年的工作，可以得到许多宝贵的经验。
2011年，我们在人员严重短缺，任务艰巨的情况下取得了这样的成绩，2012年，有这么多热爱城市管理事业的新鲜血液加入，有理由相信我们一定会在去年的基础上更上一层楼。
围绕2012年任务的完成，我们要突出抓好以下几个方面：
一、完善县城基础设施建设。一个城市的基础设施好坏是一个城市功能有效发挥，品位彰显的重要先决条件，现阶段以来，我县基础设施严重滞后的现状大家有目共睹，可以说，目前县城基础设施的严重滞后已严重制约我们城市管理工作的科学发展，2012年，我们要围绕突破这一瓶颈制约，争取政府的大力投入，尽快筹建社会停车场，增设垃圾中转站和公厕，完善果皮箱的设臵，规范临时农贸市场，为县城规范化管理提供更加有力的支撑。
二、加强干部队伍建设。过去一年来，我局由于加强了干部队伍建设，城市管理水平有了明显提升，在以后的城市管理
过程中，干部队伍建设的效果怎样将直接
我们一方面要继续坚定不移地抓干部业务素质建设，一方面要加强干部思想政治建设，特别是职业道德教育。由于城市管理工作起步较晚，规范化程度，导致了城管事业的社会地位不高，部分干部职工对职业认同度不高。我们应该更加积极主动地开展工作，一是因为我们居住生活在这个城市，城市环境卫生秩序的优化我们将直接受益。
三、加强督查考核
四、加大宣传教育力度
我们要继续坚定不移地推行和完善路段管理责任模式，并加强路段责任管理绩效考核。我们要在总结实践经验的基础上进一步加强任务科学分解，努力构建横向到边，纵向到底，责任全覆盖，管理无缝隙的责任网。并加强履行责任情况的监督检查。
我们要进一步畅通群众参与城市管理的渠道，近年来，县城居民，参与城市管理的方式方法越来越多元化，参与程度也越来越深化，我们许多违法案件临时查处得益于群众的举报，我们的城市管理的最终目的是为了人民，我们的管理过程也应该充分依靠人民，实践充分证明，我们的专业力量是非常有限的，而群众的力量则是无穷的，我们要进一步畅通群众参与城市管理的渠道，充分调动群众参与的积极性，主动性和创造性。
我们们要努力克服精神懈怠的情绪。我们中的许多同志长年工作在城管一线，不同程度出现了松一下劲，歇口气的心理，有的甚至抱怨，我们的工作没有什么价值。这归根结底是精神懈怠的表现。胡锦涛总书记曾在十一讲话中指出了这种表现的极大危害性，我在这里就不再强调，我们要围绕克服这种现象加强职业道德教育，进一步增强对工作的认同感和自豪感，我们要看到我们所做工作的重要意义和取得的巨大成就，我们的县城居住生活环境进一步优化，我们因此直接受益，我们执法管理环境进一步优化，群众城市文明卫生意识显著增强，这也归根于我们多年的艰辛努力，我们管理好县城环境秩序的理想进一步感召和激励更多人参与管理之中。
加强干部思想政治理论学习用政治理论武装头脑，指导实践，推动工作。
同志们，有我们县委、县政府的坚强领导，有我们局党组的精心谋划有我们全体干部职工的默默付出、无私奉献，我们一定能开创城市管理工作更好的局面。
第三篇：在林业局全体干部职工大会上的讲话
在林业局全体干部职工大会上的讲话
在全体干部职工大会上的讲话
在区委、区政府的坚强领导下，在省、市林业部门的精心指导下，2018年全区林业工作紧紧围绕“决战千亿工业、崛起百亿强区、决胜十强晋位、打造新区典范”的宏伟目标，以“山上提质、山下扩量、封造结合、造管并重”为工作重点，抢抓机遇，真抓实干，较好地完成了年初确定的各项目标任务，连续六年荣获全省越冬候鸟和湿地保护先进县区。
一、2018林业情况回顾
一是“双防”工作取得实效。
防火方面：全面完成了《森林禁火令》的入户工作，做好了×公里生物防火林带、防火隔离带清杂工作，配备了×名森林防火“三员”，设立了×个防火哨卡，实现了×大岭森林资源保护的全面覆盖，全区到目前为止未发生一起重特大森林火灾。防虫方面：深刻反思去年松材线虫病除治不到位的问题，加大了病虫除治经费的投入，重点对望城镇××水库周边、××
×景区的松林采用了绩效承包的方式，引进专业除治公司，综合除治面积×亩，除治枯死松木×万余株，松树死亡率明显下降，疫情防控工作取得了阶段性成果。
二是造林绿化扩面覆盖。
做好了“提质、扩量”两篇文章，实施封山育林×万亩，低产低效林改造×万亩，森林抚育×万亩，不断提升现有森林质量。完成人工造林×万亩，实施了“森林村庄”造林绿化×个、乡村道路绿化
×公里、“森林十创”工程×个、古树名木保护工程×株，森林总量和国土绿化面积持续扩张。
三是护鸟护湖再结硕果。
我区连续六年荣获全省越冬候鸟和湿地保护先进县区，连续三年被列为中央财政湿地生态补偿试点县区，启动了国际湿地城市的申报工作，中国新闻社、新华社先后报道了我区湿地和候鸟保护工作。×湖生态品牌进一步彰显。
四是资源保护更加有力。
全面落实了林地变更暨森林资源数据更新工作，顺利地完成了全省规划一张图我区林业部分的更新和调整工作；加强天然林保护工作，摸清了全区天然商品林基础数据，为下一步天然林商业禁伐和签订管护协议打下了坚实的基础；全办理林业刑事案件×起，行政案件×起，有力地打击了林业违法犯罪行为，确保了森林资源安全和林区稳定。全年共办理了×宗林地占用征收审核审批程序，面积共计×多公顷，共收森林植被恢复费××万元。
五、从严治党向纵深发展。
牢固树立“抓好党建是最大政绩”的观念，强化党是领导一切的意识，真正重视党建，真正抓实党建。按照“学懂、弄通、做实”和“认认真真学文件、旗帜鲜明讲政治、实干兴邦抓落实”的要求，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。在全局掀起了学习宣传贯彻十九大精神的热潮。对照党风廉政建设要求，针对存在的共性和个性问题，逐条抓好整改，尤其是对部分人员违纪违规问题的严肃处理，产生有力的震慑作用，取得了正风肃纪的积极效果。
同时，全局上下坚持“一盘棋”思想，统筹推进各项工作。宣传舆论引导作用明显增强，老干部工作水平进一步提升，综治稳定工作不断强化，财务管理、审计监督、法治建设、规范管理、后勤保障等方面都取得了新的进步。
回顾既往，一年来，全局干部员工以大局为重，以目标为要，思想统一，步伐一致，顶住压力，攻坚克难，勇于担当，谋在深处，干在实处，善始善终，善作善成，全局干部员工的精神面貌变了，工作作风变了，执行力强了，步伐快了，树立了林业队伍的良好形象。
成绩来之不易，经验弥足珍贵。成绩的取得，是上级部门坚强领导、关心支持的结果，是全局干部员工不忘初心、牢记使命、敢打敢拼、实干苦干的结果。在此，我谨代表局党委，向辛苦了一年的全局干部员工，致以最衷心的感谢，表达最崇高的敬意！
二、当前的形势和要求
在党的十九大报告中，习近平总书记指出，我们要建设的现代化是人与自然和谐共生的现代化，既要创造更多
物质财富和精神财富以满足人民日益增长的美好生活需要，也要提供更多优质生态产品以满足人民日益增长的优美生态环境需要。
当前，×区正处于新的历史发展阶段。全区各项指标在全市处于历史上最好的时期，我区林业去年荣获全省越冬候鸟和湿地保护先进县区、全市森林防火优胜奖、×市文明单位，这些都极大地鼓舞了全局广大干部职工的士气，坚定了发展信心。但是，我们也清醒地认识到，我区建设全省生态文明示范区是一个长期动态的征程，只有开始，没有结束，实现理想和追求，挑战、压力还很大，要求我们等不得、慢不得、懒不得，仍需大家继续付出艰苦的努力和不懈的奋斗。
三、2019年林业重点和春节前工作安排
一是森林防火工作。
着眼于“能灭火”，一方面加快消防设备更新，全力依托国家森林防火二期综合治理项目建设（该项目由中央财政全额拨付相关建设费用，我区仅需提供建设用地），目前项目建设的承诺函已正式回复给国家林业局，有关项目正在有序推进；一方面加强消防队伍建设，注重平战结合，强化消防演练，至少安排大规模拉练2次以上，大力提升专业化水平和管理水平。二是松材线虫防治工作。
着眼于“标准化”，严格技术标准，一方面重点对×镇、×乡、×林场共×亩分两个标段采用绩效承包的方式，引进专业除治公司，预计三年投入×多万元；一方面同时对其他×个乡镇（单位）强化技术培训，加强监管，加强督导，实现联防联控。
三是越冬候鸟保护工作。
着眼于“高频度”，通过高频度的巡湖、巡山，对架设天网、投毒等猎杀候鸟和非法围堰等破坏湿地现象要坚决从严从重处理，办理几起典型案件，极大地威慑违法犯罪份子。四是春季营造林工作。
着眼于“形象美”，对机场周边、道路两旁（公路、铁路、高速）、景区范围、新农村建设等对外重要的展示窗口进行重点打造，今冬明春拟重点打造10公里精品通道绿化，按×万元/公里的标准打造；拟打造×个乡镇门户的精品绿化，按每个×万元的标准打造,努力营造“绿富美”。五是森林抚育工作。
着眼于“提质量”，今年重点打造×林场、×林场、×林场三个森林经营样板示范，提升现有森林质量。六是林下经济工作。
养眼于“兴企富民”，因地制宜开发发展优质油茶、森林旅游、森林食品、森林药材等林下经济。壮大两个企业、培育两个企业、引进两个企业，以产业化带动兴企富民。春节期间，一是安全生产这根弦要绷紧，森林防火、越冬候鸟保护、企业安全生产必须从严再从严部署和落
实。二是假日值班必须到岗到位，密切关注安全稳定和森林防火工作。三是党风廉政必须时时牢记，不能收的礼坚决不收，不能吃的饭坚决不吃，聚众赌博坚决不搞，总之要过文明春节。
同志们，新时代新征程，新征程新作为。让我们乘着党的十九大和改革开放的强劲东风，不忘初心，牢记使命，勇挑最重担子，敢啃最硬骨头，为不断建设秀美××建作出我们的新贡献！我在此也向各位同仁拜个早年，祝各位合家幸福，新年吉祥！
第四篇：在县委办公室全体干部职工大会上的讲话
在办公室全体干部职工大会上的讲话
同志们：
这次办公室全体干部职工大会，是经主任办公会研究决定召开的。主要目的是认真贯彻县委第十三届四次全委（扩大）会议精神，全面总结05年工作，安排部署06年任务，分析新形势、研究新举措，动员办公室全体干部恪尽职守、勇于创新、振奋精神、埋头苦干，推动各项工作扎实开展。刚才，大家都谈了自
己对过去一年工作的体会，并就如何做好06年办公室工作发表了很好的意见。同时，我们还表彰了一年来调研、信息工作先进个人。希望广大干部虚心向他们学习，取人之长、补己之短，把自己的职责履行好，把办公室要求做的事情做好。下面，根据主任办公会研究的意见，我代表班子讲三个方面问题。
一、2005年，我们紧扣县委中心，服务脱贫解困大局，创新手段，开拓进取，各项工作取得了可喜成绩
2005年，办公室在县委的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，以科学发展观和“三个代表”重要思想为统领，以经营理念为指导，立足于提高为脱贫解困大局服务、为领导服务、为基层服务水平，牢牢把握“素质升级、服务提速、形象从优、管理求严”这条主线，强化工作职能，创新实践手段，完善操作机制，经过班子成员和全体干部的共同努力，较好地完成了全年各项工作任务。
1、当参谋、做助手，政务服务成果显著。坚持把调查研究作为政务工作先导，县委每次重要会议的召开、重要工作思路的出台，切实做到调研先行、参谋到位。同时，采取“主任带秘书跟领导”的办法，时刻跟随领导深入基层调研与外出考察，切实掌握经济社会发展动态。全年深入基层40多人次，先后形成了6篇有情况、有分析、有建议的调研文章与考察报告，为县委科学决策、实现科学发展提供了翔实依据。其中，《从树牢经营理念到创新经营实践》一文获省委政研系统调研成果优秀奖，在全市党委办公系统调研成果交流会上获取三等奖。同时，我们还积极调整服务策略，变“被动接受”为“主动谋划”，超前把领导思想转化为提纲挈领，形成意见后再对接领导要求，从而增强了政务服务的主动性。一年来，共起草了领导讲话、工作汇报、座谈发言、经验介绍等各类材料90多篇、百万余字，分别比04年增加20以上，得到了县委的充分肯定。二是紧扣中心，搞好综合。牢牢抓住各级党委关注的兴奋点，及时捕捉、传报领导想知道和需要领导知道的经济社会发展苗头性、倾向性、思考性问题，促进服务方向与决策需求的对接融合，充分释放了信息载体效用。全年印发《情况通报》14期，推广交流了23个乡镇、部门的工作思路、工作措施和工作经验；全员上传《兰西信息》310期，同比增长30；积极参加市委办举行的信息评比活动，信息知识竞赛获全市第2名，信息理论研讨文章获全市第1名，信息工作在巩固先进单位成果的基础上，有望跨入全市前3名。三是突出重点，强化督办。对省、市委交办要件主动督查，对县委常委会、书记办公会、中心工作决策跟踪督查，对重要会议精神落实定期督查，对县委确定的大事大项、重点工程、领导批示等事项进行实地督查，有效保证了县委各项工作的落实。全年立项督办88件次，印发《县委督查通报》12期，完成上级交办件6件，上报督办信息12篇，其中《运用市场化手段为民谋利解难》被《市委督查通报》转载推广，督查工作在全市交流了典型经验。耐心、主动、热情接待来信来访，妥善疏导，从实解决问题，全年共接待群众来信来访200件350人次。
2、重协调、求精细，事务工作高效运转。把规范环节、严密细节、注意小节作为事务服务的核心突出出来，从大处着眼、从小处入手，可以说是运作有序、操作有方，得到了各个层面的好评与肯定。一是公文处理做到规范。紧密收、发、传、阅、储程序，减少数量，提高质量，保证了行文的规范性与严肃性。全年印发各类文件130件，处理中央、省、市各类文件600余件，无一件出现问题。二是会议筹备力求周密。根据会议的规模、性质和特点，灵活采用不同的办会形式，小型会议秘书组独立承办，专业会议委派人员协调负责，大型会议全员上阵。一年来，累计承办县委常委会、工作会议、全委会及各类专业会议30多次，切实做到了主题突出、会风良好、俭朴热情、严谨细致，赢得了各方面的好评。三是接待工作体现特色。根据来宾的生活、学习、工作习惯，科学制定个性化接待方案，把握好就餐、休息、用车每一个细节，实现了接待工作的优质高效。一年来，先后组织接待了中央、省、市主要领导检查视察20多次。四是机要保密安全畅通。落靠24小时值班制度，严明岗位纪律，规范了收发流程；开展了保密法宣传，加强了对密级载体的严格监管；增上现代化通信设备，实现了计算机网络传输。全年收发电报1573份。今年，机要保密工作分别获得了全市先进集体荣誉称号。
3、提素质、强队伍，自身建设得到加强。深入推进干部队伍建设，内强素质，外塑形象，办公室的整体战斗力得到提升。一是注重团结，建强同心同
德的班子集体。坚持把顾全大局、维护团结放在首位，班子成员互相尊重、以诚相待，大事多研究、小事多通气、难事多出面，对于领导交办的工作，积极主动献计出力、各尽其责，保证任务按时完成，形成了个性互补、心理相容、思想整合、知识互通的班子集体。二是升级素质，打造能力过硬的干部队伍。坚持把学习贯穿工作始终，苦学理论，勤学业务，钻研政策，不断填
充知识储备，蓄积服务能量。采取“给空间、交任务、压担子”的办法，深入开展岗位大练兵活动，全年集中进行业务测试4次，全体干部共同形成调研文章18篇，撰写信息220篇。调优队伍结构，启用素质高、能力强、作风硬、品质好的干部勇挑重担，积极主动向县委推荐提拔。一年来，有1名秘书得到提级，2名干部正式落编，1名工勤人员落实了具体工作，全面打造了充满活力、朝气蓬勃、创新创造的干部团队。三是增进团结，形成和谐包容的办公环境。先后举行了民主生活会、假日漂流、新春茶话会等系列活动，干部职工在一起交流思想、畅谈心绪、抒发情怀，营造了既有个人心情愉悦、又有集体意志统一的亲和氛围，极大地增强了工作凝聚力、向心力和辐射力，实现了工作成果、人才成果、感情成果“三个成果”一起要的目标。今年12月份，我们结合实践撰写的《实施人本管理，提高服务质效，不断提升党委办公部门自身建设水平》一文，荣获全市党委办公部门业务理论研讨第1名。
4、打基础、严要求，后勤管理不断完善。按照周密、稳妥、少花钱、多办事的原则，强化财务管理，严把审批关，压缩弹性支出，化解历史债务，一年来，实现增资减债近10万元；加强车辆和人员管理，保证了安全行驶；接待工作实行逐级报批制，厉行节约，有效杜绝了浪费和不合理开支；机关取暖实行竞价发包，既节约了采暖成本，又提高了室内温度；完善安全保卫、值班值宿和督办检查制度，严格执行领导代班制，机关安全保卫实现了常年无事故。同时，县领导和办公室各组室配备了15台微机和4台打印机，更新了办公设施，改善了办公条件，有效降低了行政运行成本。除此之外，还高标准、高质量地完成了支部建设、招商引资、先进性教育活动及包扶贫困户、贫困生等县里交办的各项任务。
一年来，办公室取得的工作成绩，凝聚着广大干部职工的集体智慧与辛勤汗水，是班子集体分工协作、真抓实干的结果，是干部职工默默奉献、创新创造的结果，是县委领导关心关爱、大力支持的结果。客观评价过去一年的工作，按照高标准来衡量，仍然存在着一些差距与不足，主要表现在政策理论学习的深度、广度不够，干部队伍素质提高较慢；深入基层调查研究不够，参谋智囊作用发挥不十分突出；思想解放不够，“三服务”手段创新力度不大；“办公室无小事”的思想树得不牢，个别工作存在不严谨、质量不高问题。对于这些问题，在今后的工作中，我们必须认真加以解决。
二、2006年，我们要准确把握发展大局，明晰工作思路，积极探索，创新创造，全面推进办公室各项工作提档升级
刚刚闭幕的县十三届四次全委（扩大）会议，理性分析了兰西“十一五”期间城乡统筹、经济转型、产业升级、民生改善的重要时段特征，科学提出了“融入哈市经济圈，聚合发展要素，经营优势，对接市场，建强‘两城’，做活‘一带’，致力‘三化’，立足‘两个同步’，走基础先行、依城带乡、以贸促工、民营兴业、开放开发的贸工立县、科教兴县之路”的经济社会发展思路，全面部署了06年“推进三个年、突出三个重点、实现两个增收、确保一个稳定”的工作任务，新形势、新目标给办公室工作提出了新要求，为了高站位、宽领域推进“三服务”，实现顺时创造、应势作为，我们把2006年工作的指导思想确定为：以党的十六届五中全会和县十三届四次全委会议精神为统领，全面贯彻落实上级业务部门关于加强办公部门建设的有关要求，紧紧围绕县委中心工作，咬住一条主线，做大三个成果，创建四型办公室，咬住一条主线，即咬住“素质升级、服务提速、形象从优、管理求严”这条主线；做大三个成果，即创造精品、做大工作成果，育用并重、做大人才成果，和谐包容、做大感情成果；创建四型办公室，即创建学习型、创新型、节约型、乐业型办公室，不断开创办公室工作的新局面。
1、围绕决策需求，全方位增强以文辅政能力。办公室参谋、智囊作用发挥得如何，取决于调查研究和工作研究。调研工作要重点在思发展、出精品、写力作、献智谋上下功夫。思发展，就是要站在全县脱贫解困大局的高度，准确把握县委工作重点、领导关心焦点和群众反映热点，理性分析事关全局、影响长远的深层次问题，科学把握经济社会发展的脉络与趋势，运用战略性思维和前瞻性眼光思考问题。要把宏观经济发展形势了然于胸，围绕产业发展、项目建设、基础设施完善及社会主义新农村建设等方面，侧重于相关政策研究，为领导科学决策提供依据。出精品，就是要把调查研究作为政务服务的基础，采取灵活多样的形式深入下去，访贤于百姓、问计于基层、求知于实践，善于总结基层探索创造的好经验、好做法，努力拿出有观点、有建议、有分析、有情况的调研文章，启迪领导思维，服务县委决策。全年要深入基层调研100次以上，最少拿出25篇调研文章，在省、市调研系统刊物上要发表2篇以上。写力作，就是要认真负责地搞好领导讲话、工作报告、对上汇报、座谈发言等各类材料撰写，力求观点新、内容实、文字精、语言准、效率高，保证所服务领导满意。献智谋，就是要深入县委决策层的思想空间，把调研成果融进领导讲话和文件中，转化为党委决策，切实增加好点子、好创意、好对策被县委领导采用的含量。
2、突出督查重点，有效推进县委决策落到实处。督办检查是推动县委决策落实的重要环节。今年，督办工作要在找准主攻点、明确着力点、把握落脚点上下功夫，发现和解决县委决策在基层执行过程中的问题，抓进度、求实效、见成果。找准主攻点，就是把督查重点放在县委常委会决策、重大安排部署、领导批示及上级交办件上，切实盯准盯牢，促进决策落实，推进工作开展。明确着力点，就是要创新督查方式方法，变被动为主动，科学制定阶段性督查方案和推进措施，合理摆布工作任务，不断提高督查时效、质量和水平。在督查力量整合上，对内继续实施督办、调研、综合携手督查，对外主动与政府办等部门联合督查，树立督办权威，强化督办行为，进一步扩大督查工作的影响力；在督办形式运用上，要积极采取跟随领导深入基层实地督查、集中召开会议专题督查、印发通报定向督查等有效措施，实现督办工作与县委整体思路合拍，与脱贫解困脉搏同步。全年要下发《督查通报》20期以上。把握落脚点，就是要把解决实际问题作为督查目的，及时反馈决策落实过程中的各种情况，咬住领导交办的大事大项，摒弃就督查抓督查的传统思维套路，做到督办一件、见效一件，不断把督查工作引向深入。
3、严密操作程序，进一步提高事务服务水平。从一定程度上说，事务工作代表着办公室的外在形象。文秘工作要虚心学习外地成功经验，弥补不足，重点在办文制度化、办会标准化、接待特色化上下功夫。办文制度化，就是要严把“起草、校对、审签”三关。严把起草关，做到内容表述准确贴切、格式布局严谨规范、整体结构合理紧凑，切实把党委的决策意图更加清晰、全面、系统地反映出来；严把校对关，坚决杜绝政策上的漏洞和技术上的差错；严把审签关，凡是以县委及办公室名义制发的文件，必须严格秘书、主管主任、主任逐级把关责任，规范行文关系。同时加强文书、打字工作，在收、发、传、阅上做到及时准确，保证印信管理、存档备案、文字印刷等环节安全畅通，实现高效运转。办会标准化，就是要扣紧“会前预案、会中协调、会后总结”三环。会前制发预案，周密设计会议主题、通知时间、会场布置、座位排次、签到登记、新闻报道、交通疏导等会务内容，按工作职责统一分工，保证会议筹备在规定秩序内科学运转；会中搞好协调，细心把握会议进行期间可能出现的各种情况，及时做出应对和处置，提供优质高效服务；会后善于总结，认真汲取经验，查找不足，深入研究会务工作的一般性规律，保证承办会议更加高效、顺畅、完善。接待特色化，就是要把特色就餐、亲情服务、人文关怀融入到接待工作的每一个细节之中，提高礼仪标准，做到无微不至。另外，要进一步做好县委公务活动安排和领导交办的事务性工作，把握原则性，注重灵活性，切实提高协调办事能力，力求高质高效。
4、发挥综合职能作用，高标准提升信息服务层次。今年，综合工作重点在推进两个主攻、丰富一个载体、解决一个薄弱上下功夫。推进两个主攻，就是要聚精会神地主攻省、市党委办公部门信息需求，实现信息上传数量与质量同步提升。今年，市里采取“县直报省”的工作策略，上传信息由县对市单线运行，变为县对省、市双轨同行，工作量进一步加大，竞争也越来越激励，所以，必须积极、主动地与上级业务部门搞好沟通协调，及时捕捉、编报经济社会发展中的热点与亮点，潜心钻研既有兰西地方特色、又有宏观指导价值的深层次问题，在专题性、思考性、调研性信息上求突破，打造兰西信息品牌，做大上传信息成果。丰富一个载体，就是不断赋予《情况通报》全新内涵，坚持高站位、多视角研究脱贫解困实践中出现的新情况、新事物，进行科学分析、归纳与综合，撰写出一些有思想、有内涵、有价值的决策参考文章，促使信息载体真正发挥出借鉴参考、指导工作、推进落实的作用。全年印发《情况通报》20期以上。解决一个薄弱，就是解决信息资源断流问题，对内严格执行全员抓信息机制，今年，全员上传信息必须达到300篇以上，被省、市信息期刊采用不少于80条。对外可以采取定期约稿的办法，直接向基层单位电话征集及下发约稿函，改变过去等、要信息的惯势做法，强化基层单位报送信息的责任意识；还可以采取聚零为整的办法，整合、盘活通讯、新闻、网络、政务等信息资源，建立起优势互补、信息共享、合作发展的长效机制，真正形成载体、网络、队伍、机制四位一体的信息工作模式。
5、落实岗位责任，积极做好机要保密工作。按照“机密、及时、准确、高效”的原则，严格标准，积极做好安全畅通、快速传阅、监管指导三句话。安全畅通，就是要进一步抓好机房建设，完善密码通信网络，提高设备利用率；落实岗位责任制，严格执行24小时值班制度，绝不允许擅自离职离岗，畅通通信传输渠道。快速传阅，就是要对来文、来电、来函准确登记、及时传送、科学处理，使领导工作不受到影响，保证机要件高效率、快运转。监管指导，就是要抓好密级单位和重点涉密人员的档案管理，完善保密措施，开展保密法宣传，加大对要害部门、要害部位的监督检查力度，确保全年无事故、业务无差错。
6、健全规章制度，夯实后勤保障基础。后勤工作重点在完善制度、规范操作、保障有力上下功夫，不断提高服务水平。锅炉取暖积极探索社会化服务的路子，对外开放，承包经营；车辆管理严格执行费用包干，规范司机工作行为，确保车辆安全运行；加强值班和安全保卫工作，明确岗位职责，确保突发事件能够得到及时妥善处理；明晰财经纪律，实行“一支笔”签批，严把资金出口；加强庭院建设，实现机关环境绿化、美化、香化和净化；推进办公自动化建设，增加投入，保证每一个组室配有一台微机，改善办公条件，提高工作运行质效。
三、激活思想，蓄积内力，不断提升自身建设水平
为了适应形势的变化与岗位的需求，我们要在自身建设上狠下功夫，不遗余力地造就一支政治合格、业务精湛、素质优秀、勇担重任的干部队伍，为全面提升办公室工作质效、更好服务大局奠定基础。
1、推进岗位练兵，建设学习型办公室。今年，我们把创建学习型办公室作为自身建设的第一要务牢牢抓在手上，丰富内容，拓展途径，不断提升干部队伍的综合素质与能力。一要抓好业务理论测试。调整测试时间，变季度测试为每两月测试一次，坚持测试内容与工作需求相结合，用成绩来检验理论水平和知识结构，让每名干部都认清自己，在纵向与横向的对比中找到位置，进而激发起求知进取的学习热情。二要深化全员搞调研、写信息、抓督办、接待上访。坚持“给空间、交任务、压担子”的方法，每人撰写1篇调研文章、30篇信息文稿，尤其在大型会务接待、重要材料撰写、深度信息挖掘、重点项目督办上大家都参与，让每名干部介入不同的工作角色，切实做到有分有合、分工不分家，加速干部队伍由只熟悉本岗位业务向思谋策划、协调沟通、处理问题等综合能力提升的转变，真正在办公室这个大熔炉里历练成一专多能的“复合型”人才。三是加强学习。把学习做为行动先导。坚持集中学与分散自学相结合，每月集中学习一次，每季度聘请专家讲课一次，养成在工作中学习、在学习中工作的良好习惯，时时学、处处学，做到先知、善知、深知，提高悟性，蓄积博学多知的思想底蕴。要学会学习，选择适应发展要求的研究方向，摸索出符合自身特点的学习方法，多向领导学、同志学、基层学、实践学和社会学，讲究学习的系统性与科学性，切忌“样样通、样样松”，力求博中有专、专中见精。要善于把理论知识转化为工作能力，做到学以致用，练就“真刀实枪”的操作本领。
2、坚持与时俱进，建设创新型办公室。创新是成事之本、立业之基。要适应形势的变化、跟上领导的思路，必须用创新的气魄与胸怀去推进工作。一是推进思维创新。工作中，既要善于正面思维，又要擅长逆向思考，既会用历史眼光看问题，又能站在发展角度认识事物，真正把经验性、习惯性思维变为超前性、立体式思维，放大思维空间。政务、事务、后勤各项工作都要学会多角度、辩证式思谋运筹，走出封闭狭隘的主观臆断，促进自己的思维跟上时代，与领导“同频共振”。二是推进工作创新。办公室的工作以服务为主，不是在“前台”安排部署，而是在“后台”参谋策划，具有从属性、跟随性的特点，这样的客观要求有些时候制约着主观能动性，使创新表现的不是十分明显，所以说，今年的工作创新一定要突出二个方面：一方面是在服务内容上创新，不断拓宽工作领域；另一方面是在服务载体上创新，放大岗位效能，促进工作指向与领导思想对接融合，实现由常规性工作向创造性工作转变、由滞后性工作向超前性工作转变、由被动工作向主动工作转变。三是推进方法创新。要坚持摒弃平铺直叙的工作抓法，善于从纷繁复杂的表象里、点多面广的任务中发现运行规律，找出牵动工作突破的关键环节和主要方面，学会对工作进行宏观谋划和微观摆布，只有理论上的“居高临下”，才能有工作策略上的不断创新。广大干部职工要准确把握县委要求和办公室工作实际，找准定位，明晰方向，用智慧与能力为工作创造精彩、给岗位留下记忆。
3、树牢经营理念，建设节约型办公室。树立节约思想，养成节约习惯，把勤俭节约贯穿于每一个工作细节之中，让勤俭节约变成每名干部职工的自觉行动，彻底改变奢侈浪费的陋习，全力打造节约型干部队伍。一要珍惜常用资源。从自我做起、从身边事做起、从日常生活的一点一滴做起，用水时要尽量使用小流量，坚决杜绝长流水现象；用电时要注意节能，办公时间尽量自然光照，少用白昼灯、长明灯；使用电脑、打印机、电视机过程中，用后立即关闭，尽量减少待机消耗。二要降低办公成本。合理使用经费，把有限资金用在刀刃上，发挥出最大效益。在办公用品使用上，要尽可能减少一次性签字笔使用量；各种材料除呈县委领导审阅的外，其余一律用小字号和双面纸打印，或在电脑上直接修改；能传阅的文件、电报一律传阅，原则上不进行复印。在车辆使用上，要尽量减少公车私用，最大限度地降低燃油消耗，车辆维修在保证质量与安全的前提下坚持最低价位。在电话使用上，力求言简意赅，缩短通话时间，严禁利用办公电话注册各类网址和私人娱乐号码。在加班用餐上，尽量安排盒饭，原则上不随意提高标准。三要强化时间观念。树立争分夺秒的意识，养成早到岗、晚离岗和日清日结的工作习惯，注重做事的“时间成本”，一分钟干两分钟的事，用单倍的时间创造双倍的效益。各组室要坚定不移地实行月末总结、月初安排和倒计时推进的办法，增强工作的计划性与连贯性，形成在实干之中深思善谋、在忙碌之余勤学求知的工作定式。
4、营造和谐环境，建设乐业型办公室。乐业是表现在思想、工作、生活上的态度与风范。创建乐业型办公室，就是为了蓄积支撑工作不断创新创造的精神动力，做到任何时候都能招之即来、来之能战、战就必胜。办公室倡导、培育并弘扬的乐业精神，主要体现在以下五个方面。一是爱岗。要把岗位作为自己实现人生价值的载体，珍惜在领导身边工作所拥有的空间与舞台，恪尽职守，甘于奉献，在忙碌之中享受生活、在艰辛之中体验快乐。二是团结。要以沟通为桥梁增进团结，思想上多接触、认识上多交流、角度上多换位、困难上多互助、工作上多补台，切实形成“为别人叫好就是为自己鼓掌、为别人着想就是为自己铺路”的共识。三是豁达。豁达是人生的大智慧。工作受到委屈时要忍耐，不被别人理解时要包容，碰到困难时要坚强，有了成绩时要礼让，咬住工作目标和人生目标，坚持不懈、坚定不移。要真心尊重那些比自己强的人、不如自己的人以及说错话、办错事的人，主观上不要拿自己的长处去比别人的短处，善于从人生成长的角度去欣赏别人，真正在办公室建立起兄弟姐妹般的深情。四是勤奋。要勤思考、勤动笔、勤跑腿，处处留心、事事留意，默默无闻、兢兢业业，不管做什么工作，先做到最努力、再追求最优秀，把小事做的“不小”、把平凡化为“不平凡”。只要脚踏实地、任劳任怨去做了，谁都不会白干，办公室会为每名干部职工负好责的。五是自省。善于自省是促进人成熟成长的重要手段。工作、生活中要准确定位自己，既要扬长自己的特色，又要正确对待自己的缺陷，常思别人之优、常怀律己之心、常想做人之本、常谋立业之路，在点滴积累中成长、在分秒经历中进步，培育一种在社会上叫得响的健康人格。年终，办公室要对干部职工德、能、勤、绩、廉的表现进行量化打分，依据工作业绩优劣梯次奖罚，真正形成有为有位有舞台、无为无位无待遇的工作导向，进一步树立办公室对内对外良好的爱岗敬业形象、服务大局形象、吃苦耐劳形象、求真务实形象和锐意进取形象。
总之，2006年，我们要在县委的正确领导下，按照建一流队伍、树一流形象、干一流工作、创一流业绩的目标，自我加压，大胆实践，以饱满的热情和昂扬的斗志，推动办公室工作迈出新步伐、开创新业绩。
第五篇：在2011年全体干部职工大会上的讲话
在2011年全体干部职工大会上的讲话
（刘靖）
同志们：
2010年，是我们新班子和全体干部职工最受考验和锻炼的一年。在这一年里，大事多、急事多、难事多，广大干部职工在区委、区政府和街道党工委、办事处的正确领导下，任劳任怨，尽职尽责，团结拼搏，勇往直前，推动了街道经济社会各项事业又好又快发展。在此，我代表街道工委、办事处向广大干部职工表示衷心的感谢！
下面，我简单回顾一下去年各项工作情况：
“三大举措”成绩喜人。成立了十大员协会，建立了辖区各行业和居民的诚信档案，完善了诚信失信记录和奖惩等各项制度，深入开展了“十佳标兵”工作中，召开了全区三大举措现场会，得到了李南沉书记的高度赞扬。在今年的三级干部大会上，我街道的三大举措工作位列全区第二名。
经济收入明显提升。面对重重困境，我们坚定发展信心，祥瑞招商楼建设工作基本就绪，广大干部职工更是齐心协力，不计劳苦，为各项经济目标完成作出了巨大贡献。全年，一般预算收入完成1825万元，同比增长18.7%，特别是地税收入完成1245万元，同比增长10%；引进域外资金完成9000万元，同比增长11.4%；社会固定资产投资5700万元，同比增长185%；社会消费品零售总额完成9922万元，同比增长18.6%；非税收入完成11.7万，同比增长387%。
市容市貌持续改善。在创卫工作中，我们深入落实城市管理3+n机制，广大干部职工不辞辛劳，坚持早6晚11的工作制，使我们的城管创卫工作成绩斐然，位列全区第一名，并在去年12月份全市城管目标考核中，被评为全市C类第一名。
社会事业较快发展。计生工作被评为全市一类乡办，全区排名第三；城镇居民医疗保险超额完成任务，全区排名第三；城市低保工作做到了应保尽保；民政工作获城乡低保规范化建设现金单位；行政便民工作荣获全省“优质服务窗口”称号，政务公开工作荣获全省“政务公开先进单位”称号。
社会稳定不断巩固。信访稳定工作荣获全区第一名和全市“四无”乡（街道）称号的好成绩。安全生产工作做到了全年无火灾和安全生产事故发生的目标，排名全区第三。
回顾过去，成绩喜人。我办获得省部级以上荣誉3项，市级荣誉19项，区级荣誉项14，所取得的这么多的荣誉与大家的团结协作、勇于进取的工作热情是密不可分的。在此，我再次代表党工委、办事处向广大干部职工在一年里的辛勤付出表示衷心的感谢！
展望未来，形势逼人。2011年是极为重要的一年，也是极富挑战的一年。我们一定要知难不言难、遇难不畏难，树立信心、坚定决心，凝聚起加快发展、争先进位的强大精神力量。下面我就今年的各项工作讲几方面意见：
党建方面：
深入推进政治文明“三大举措”，以实现六项权利为抓手，营造良好氛围，加大培训力度，进一步巩固和壮大十大员队伍，完善十大员工作机制。全面应用诚信档案，充分发挥诚信协会作用，形成诚信受敬，失信受惩的机制和氛围。对“十佳标兵”进行大张旗鼓的宣传和表彰，着重发挥典型带动作用。结合“三大举措”深入开展创先争优活动，着重突出承诺评诺践诺环节，努力实现结合实际、取得实效、让群众赢得实惠的活动效果。
经济方面：
发挥祥瑞招商楼作用，打造经济洼地。2010年我办祥瑞招商楼各项准备工作全面铺开，今年一季度前，要进一步完善硬件建设；要依托大唐电厂资源优势，切实将有实力的煤炭商户引进招商楼，尽快发挥楼宇经济效益。要依托钢材大厦、殷都商务在我辖区的优势，主动接洽，与其形成强强联手，达到共赢。狠挖税收潜力。新的一年中，要加强与辖区商户的联系和沟通，同时，加大排查力度和协税护税力度，坚决制止和打击偷税漏税行为，做到税收的因收尽收。
城管方面：
2011年继续紧紧围绕创建国家卫生城市的工作目标，为辖区居民营造一个洁净有序，市容市貌良好的环境。落实城市管理“3+N”和十项顽症治理措施，加强对保洁公司的监督，确保全市城管目标考核三次c类第一以及更多的“红旗”荣誉。充分发挥社区居民自治热情，挖掘辖区商户自我管理潜力，建立社区城市管理志愿者队伍，畅通群众参与城市管理的渠道。加强卫生费用征收工作，主动与环卫处、大唐电厂结合，制定相关措施，确保
完成全年目标。
稳定方面：
坚持信访工作“321”工作法和“四个每”工作法，严格落实“三级终结”制度，对辖区重点人员和不安定因素进行排查，收集解决群众各类问题、困难和意见，实现信访来信来访总量、群众到区集访、群体性事件同比下降。深入开展平安建设活动，加强治安巡逻队伍建设，切实提高群众安全感和满意度。开展创建“无邪教”街道工作，610工作争取实现“三零”目标，并做好各个节假日和敏感时期的法轮功人员的稳控工作。
计生方面：
确保一类乡办的位次，争创综合改革示范办事处。根据区综合改革示范建设重点项目，深入开展春秋季优质服务活动，打造“城市社区计生队伍建设”工作和世代服务亮点。按照市示范社区创建标准，根据我办实际情况，重点抓好万金社区计划生育示范社区创建工作。
社会事务方面：
全面落实各项再就业优惠政策，推进就业服务的制度化、专业化、社会化。以非有公制经济组织从业人员和灵活就业为重点，进一步扩大社会保险扩面征缴力度，增强基金支撑能力。依靠群众参与，使低保工作做到应保尽保，并按时发放各类优抚对象生活补贴。认真做好经济适用房和廉租房工作,切实为辖区低收入家庭解决住房难的问题。认真做好安全生产和消防工作，确保辖
区群众生命和财产安全。
作风纪律方面：
继续叫响“不说不行”、“主动沟通”、“必须回话”和六项服务承诺，深入开展机关作风纪律整顿活动，坚持中层以上干部每月述职，每季度小结；持续开展谈心活动，班子成员要每月和分管科室、社区人员进行沟通交流；对全体干部职工进行定岗定责、绩效考核，努力将干部职工塑造成想干事、干成事、不找余事的优秀干部。
同志们，风正潮平，自当扬帆破浪；任重道远，更须快马加鞭。回顾过去，我们成就斐然；展望未来，我们机遇在握，重任在肩。新的一年是机遇之年，创新之年，奋斗之年。让我们以敬业和创新的精神、勤奋和务实的作风、公正和廉洁的形象，在区委、区政府的正确领导下，解放思想，与时俱进，倍加清醒的把握当前形势，倍加努力地做好各项工作，团结带领全街人民努力开创电厂路街道科学发展、全面提升的新局面！
谢谢！
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