员工十点5篇

第一篇：员工十点

经理赠言：

各位员工，当你成为阳光天地酒店的一员时，我真诚的感谢你，感谢你对我的信任，同时我也热情的欢迎你加入我们团队，同时希望你能在自己的工作岗位上努力学习，搞好同事之间的团结，大家共同努力把酒店经营得红红火火。

当你进入阳光天地酒店，并成为我的一名员工时，我会用我的真 心换取你的真情，用我质朴的工作作风换取你良好的品德，衷心为本酒店服务。

我也希望你能认真仔细地阅读这本《员工手册》并牢记在心，勤恳扎实的努力工作，实现自我的目标价值。

我也衷心希望每位员工的收入不要因不该发生的过失而受到损失！经理感言

作为管理者，人才是我最珍贵的事业伙伴，如果总把自己当作老板，那么你身边永 远只有一群打工者。

员工十点

笑容多一点，程序熟一点

态度好一点，动作快一点

说话轻一点，做事勤一点

心灵美一点，差错少一点

脑子灵一点，关系好一点

第二篇：员工工作十点

员工工作十点

说话轻一点，微笑露一点；做事多一点，理由少一点；关心多一点，嘴巴甜一点；动作快一点，效率高一点；度量大一点，脾气小一点。

员工健康阳光心态

我常面带微笑，因为我热爱我的工作； 我会淡妆打扮，因为这是基本的礼貌； 我会服装整洁，因为这是形象的塑造； 我的态度亲切，因为我喜欢我的客人； 我肯轻声细语，因为这是专业性服务； 我常乐于助人，因为都是我的好朋友； 我能原谅别人，因为没有人不会犯错； 我能撒播快乐，因为没有人会拒绝快乐。

第三篇：好员工的十点特征

好员工的十点特征

1、替领导分担，而不是让领导担心。

2、想尽办法完成任务，而不是找到理由推卸责任。

3、时时刻刻找问题、找办法，而不是没问题、没想法。

4、给领导汇报工作能提出思路办法，而不只是提问题、提要求、叫领导出解决方案。

5、每天向领导汇报工作，叫领导知道你的工作和想法，便于叫领导知道怎么去支持和配合工作。

6、工作任务完成情况主动汇报，而不是总让领导追问。

7、遇到困难无法解决，及时汇报沟通，而不是不说也不做。

8、正能量强，积极乐观的赞美公司和领导，使公司能吸引更多的人才。

9、积极的相互学习和帮助，使大家共同进步。

10、尽职尽责、尽心尽力的做好每一件事。

第四篇：行为规范十点

规划建设管理站

行为规范十点

第一点：加强法律、法规学习，提高业务素质和综合管理能力。第二点：严格依法办事，严禁粗暴执法，杜绝乱收费行为。第三点：树立强烈的事业心和责任感，兢兢业业、求真务实、创新进取、甘于奉献，各部门之间、同志之间相互尊重、密切配合，自觉抵制不正之风，维护整体形象。

第四点：清正廉洁、公私分明，严格落实单位制定的“不吃、不拿、不卡、不要”的规定，把方便留给群众，把麻烦留给自己。

第五点：以人为本，全心全意为人民服务，对待群众来访做到热情、周到、耐心。凡在职责范围内能办的事立即办，不能办的要耐心解释；不属职责范围的事，要说明情况，主动引见，并帮助联系落实。

第六点：耐心听取群众的意见，虚心接受群众的批评，诚恳感谢群众提出的建议，做到有则改之，无则加勉。

第七点：受了委屈，要冷静处理，不感情用事，不喝斥群众，不与群众发生争执，做到骂不还口，打不还手。

第八点：严于律己，宽以待人，工作中有了成绩不骄傲，有了问题不推诿。正确对待荣誉，正确对待批评，不断改进工作。

第九点：加强组织纪律，服从上级安排，顾大局，识大体；自觉维护单位的团结稳定，个人服从集体，下级服从上级，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。

第十点：正确处理各种关系，解决各种矛盾，坚持民主法治、公平正义、诚信友爱，共同构建社会主义和谐社会。

第五篇：商务会议禁忌十点

商务会议一般作为工作中比较重要的会议之一，受到公司的重视，所以这种会议场合的言谈举止就显得很重要，很有可能因为一句话让自己的工作生涯画上一个句号，也可能因为一句话让自己的工作进入另一个高峰。

1.不可打断他人的发言．

2.不要谈到抽象论或观念论．

3.发言时不可长篇大论，滔滔不绝(原则上以3分钟为限)

4.不可取用不正确的资料．

5.不可从头到尾沉默到底．

6.不要尽谈些期待性的预测．

7.不可做人身攻击．

8.不要中途离席．

9.不可不懂装懂，胡言乱语．

10.不可对发言者吹毛求疵．