在公司半年工作会议上开幕式讲话

第一篇：在公司半年工作会议上开幕式讲话

尊敬的x总,各位同事:大家早上好!

就在xx系统深入学习、贯彻集团公司xx事长半年工作会议讲话精神,满怀信心,昂首阔步,迈入下半年,奏响“坚定信心，发挥优势，在推进发展方式转变中保持健康快速发展”的进军号角之际,xx国际XX年半年工作会议今天在汉华国际大酒店隆重召开了.我们大家怀着一种崇敬之情,喜悦之情,学习之情相聚一堂。崇敬之情,是源于人保集团从世界500强成功迈入300强，排名第288位，较之去年提升了83位，充分展示了中国人保优异的成长性；喜悦之情，是源于我们业务一线的将士们用优异的业绩创造了一个可圈可点的上半年；学习之情,是源于本次会议我们用特别大早会为大家加油，还将请外部专家和公司的先进单位为大家传经送宝，传发展之经，渠道开拓之经，绩效导向之经。大家刚刚脱下上半年双过半的战袍，又风尘仆仆赶来北京参加会议商讨下半年的发展大计,舟车劳顿，十分辛苦。在此，我谨代表总经理室向与会全体同事表示最热烈的欢迎！

XX年的上半年,是我们xx国际收获的半年.就在这半年中,公司全体将士在xx总坚强有力的领导之下,紧紧围绕“转方式促发展，强合规增效益”这个工作主基调,抓整合重组,抓绩效导向,抓渠道开发，总揽全局,协同作战,取得了令人瞩目的成绩:渠道业务持续增长,品质和结构进一步优化,机构建设取得突破,风险管理文化初步形成,成本控制能力进一步增强,激励和考核体系进一步完善,后援服务工作迈上新台阶.所有这些成绩的取得,与分支机构以一把手为核心的管理班子的群体智慧,专业作为是分不开的,与战斗在一线的同事们的辛勤劳动,奋力拼争和无私奉献是分不开的.在此,请允许我以一个职业经理人的身份向“对中介事业怀抱忠诚,对xx国际心怀真爱”的所有xx人表示崇高的敬意和深切的谢意!

各位同事,下半年宏观经济形势变化和政策调整使保险业面临的不确定性增加，给行业发展带来了很大的挑战。但整合重组又给公司注入了强大的发展活力。传统的以合作促规模的项目开拓模式正在向以双赢促效益的渠道开拓模式转变.市场竞争是激烈的.但市场机遇又是喜人的。XX年下半年摆在我们面前的首要任务、重要工作就是把业务平台搞上去.把渠道开发抓上去，用专业拓市场,用服务稳市场,用口碑赢市场.全面达成公司年初制定的各项指标任务。共同创造xx国际美好的明天!

各位同事,本次会议得到了集团公司的重视, 还受到了全系统近200名伙伴的期待.分公司一把手和总公司部门总均作为正式会议代表参加了集团的现场会议，公司董事和监事参加了我们昨天的晚宴，为我们本次会议酝酿了很好的氛围。我们出席这次会议,一定要以积极的参与意识,认真的求学态度,学习好会议的主题报告.作学习的典范,专业的典范,发展的典范,多提建设性意见,把这次大会开成一个团结鼓劲的大会,务实创新的大会!

当前的xx就像文亮总说的“小荷才露尖尖角”，处在一个历史性的关键时刻，发展任重道远。在与公司共同成长的过程中，想与大家共勉三句话：

第一句话：成长，需要一种压力。压力之下出钻石，压力之下出精钢，压力之下出将才。

第二句话：成长，需要一种精神。一种勤奋和锲而不舍的精神。勤奋和执着是成长的必由路径。

第三句话：成长，需要一种信仰。信仰就是一个人内心深处的虔诚，他是驱动一个人一生的力量！

最后祝大会圆满成功！

第二篇：在公司半年工作会议上开幕式讲话

在公司半年工作会议上开幕式讲话

尊敬的x总,各位同事:大家早上好!

就在xx系统深入学习、贯彻集团公司xx事长半年工作会议讲话精神,满怀信心,昂首阔步,迈入下半年,奏响“坚定信心，发挥优势，在推进发展方式转变中保持健康快速发展”的进军号角之际,xx国际2012年半年工作会议今天在汉华国际大酒店隆重召开了.我们大家怀着一种崇敬之情,喜悦之情,学习之情相聚一堂。崇敬之情,是源于人保集团从世界500强成功迈入300强，排名第288位，较之去年提升了83位，充分展示了中国人保优异的成长性；喜悦之情，是源于我们业务一线的将士们用优异的业绩创造了一个可圈可点的上半年；学习之情,是源于本次会议我们用特别大早会为大家加油，还将请外部专家和公司的先进单位为大家传经送宝，传发展之经，渠道开拓之经，绩效导向之经。大家刚刚脱下上半年双过半的战袍，又风尘仆仆赶来北京参加会议商讨下半年的发展大计,舟车劳顿，十分辛苦。在此，我谨代表总经理室向与会全体同事表示最热烈的欢迎！

2011年的上半年,是我们xx国际收获的半年.就在这半年中,公司全体将士在xx总坚强有力的领导之下,紧紧围绕“转方式促发展，强合规增效益”这个工作主基调,抓整合重组,抓绩效导向,抓渠道开发，总揽全局,协同作战,取得了令人瞩目的成绩:渠道业务持续增长,品质和结构进一步优化,机构建设取得突破,风险管理文化初步形成,成本控制能力进一步增强,激励和考核体系进一步完善,后援服务工作迈上新台阶.所有这些成绩的取得,与分支机构以一把手为核心的管理班子的群体智慧,专业作为是分不开的,与战斗在一线的同事们的辛勤劳动,奋力拼争和无私奉献是分不开的.在此,请允许我以一个职业经理人的身份向“对中介事业怀抱忠诚,对xx国际心怀真爱”的所有xx人表示崇高的敬意和深切的谢意!

各位同事,下半年宏观经济形势变化和政策调整使保险业面临的不确定性增加，给行业发展带来了很大的挑战。但整合重组又给公司注入了强大的发展活力。传统的以合作促规模的项目开拓模式正在向以双赢促效益的渠道开拓模式转变.市场竞争是激烈的.但市场机遇又是喜人的。2012年下半年摆在我们面前的首要任务、重要工作就是把业务平台搞上去.把渠道开发抓上去，用专业拓市场,用服务稳市场,用口碑赢市场.全面达成公司年初制定的各项指标任务。共同创造xx国际美好的明天!

各位同事,本次会议得到了集团公司的重视, 还受到了全系统近200名伙伴的期待.分公司一把手和总公司部门总均作为正式会议代表参加了集团的现场会议，公司董事和监事参加了我们昨天的晚宴，为我们本次会议酝酿了很好的氛围。我们出席这次会议,一定要以积极的参与意识,认真的求学态度,学习好会议的主题报告.作学习的典范,专业的典范,发展的典范,多提建设性意见,把这次大会开成一个团结鼓劲的大会,务实创新的大会!

当前的xx就像文亮总说的“小荷才露尖尖角”，处在一个历史性的关键时刻，发展任重道远。在与公司共同成长的过程中，想与大家共勉三句话：

第一句话：成长，需要一种压力。压力之下出钻石，压力之下出精钢，压力之下出将才。

第二句话：成长，需要一种精神。一种勤奋和锲而不舍的精神。勤奋和执着是成长的必由路径。

第三句话：成长，需要一种信仰。信仰就是一个人内心深处的虔诚，他是驱动一个人一生的力量！

最后祝大会圆满成功！

第三篇：在公司2020年半年党建工作会议上的讲话

在公司2020年半年党建工作会议上的讲话

同志们：

大家好，这次党建工作会议主要目的是总结上半年经验，部署下半年工作，进一步动员各级党组织和党员干部，围绕中心、与时俱进、创新实干，奋力开创新一年党建工作新局面。刚才，各单位书记进行了党建工作述职，有目标、有思路、有创新，切合企业实际，我完全赞同。下面，我讲以下三方面方面意见。

一、上半年党建工作的简要回顾

（一）坚持政治引领，确保集团大局稳定。

上半年是极不平凡的一年，集团在市委市政府的坚强领导下，全集团上下紧紧围绕中心工作，克服了重重困难，确保了全市水务大局稳定；集团重点项目计划指标均完成，确保了年初确定的“三增长一降低”目标实现；营商环境持续优化；新水源建设、排水防涝一期工程、污水治理、环保督查、创卫工作等项目均按计划顺利推进；上半年安全生产继续保持“六个为零”，为集团整体大局稳定奠定了坚实基础。

（二）把党的政治建设摆在首位，促进集团政治站位进一步提高。

党的政治建设是党的根本性建设，集团党委牢固树立“四个意识”，践行“两个坚决维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中

央保持高度一致。上半年，集团全年共召开民主生活会X次，中心组学习X次。同时，集团上下全面做好市委政治巡察工作。目前，问题类短期整改事项基本完成，制度类整改事项全面完成，机制类长期整改事项正在有力推进。共制定整改落实实施方案X个，开展专项整改行动X项，制定整改措施X项，建章立制X项，完成整改问题X项，占比X%，剩余X%的问题正在整改中。

（三）牢牢抓住党的思想建设，始终保持正确的政治方向。

集团党委紧紧把握意识形态领导权，层层落实意识形态责任制，紧紧围绕思想政治教育这个治本之策，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导思想和行动指南，教育引导党员干部筑牢信念之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。集团上下通过开展“解放思想推动高质量发展大讨论”和“习近平思想三十讲”宣讲，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。扎实推进不忘初心、牢记使命常态化制度化，重点开展了党员自主学习、开展了以“新时代、新思想、新作为”和“重实干、强执行、抓落实”为主题专题研讨、开展了以“不忘初心、牢记使命”为主题的专题党课。对全体处级干部进行了为期X天轮训，深刻学习领会习近平总书记在深入推进X振兴座谈会上的讲话精神。对外大力开展企业动态宣传，树立企业形象，对内加强舆论掌控，切实以思想政治教育引领人、教育人、激励人，促进企业向心力不断提升。

（四）全面加强党的组织建设，干部队伍素质稳步提升。

集团积极响应市委号召，较好的完成了选派干部到乡村工作任务，集团共有X名处级干部和后备干部报名到乡村工作，担任村第一书记。集团党委把“党组织建在项目上”，成立了排涝工程项目临时党委，选派了X名后备干部到排水防涝项目挂职安全总监，保证了排水防涝项目按照X节点工期要求，达到具备功能使用的目标。

（五）深入推进作风建设常态化，凝聚风清气正的强大正能量。

集团党委始终坚持党风建设，以落实“两个责任”为根本，深化运用执纪问责“四种形态”，全面推进党风廉政建设工作，落实中央八项规定精神，持之以恒正风肃纪，保持反腐败高压态势，充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，体现“严实细快”，全面提升企业的管理水平。

（六）强化制度建设，企业内部管理水平得到有效提升。

集团党委与各基层单位签订党建工作目标管理责任状并加大考核力度，进一步规范了“三会一课”等组织生活制度，坚持贯彻落实“三重一大”制度，全年共召开集团领导班子工作会议X次，党委扩大会议X次，上会研究X个议题，其中“三重一大”议题X项，大力开展党建工作大检查，全面加强各基层党建工作落实。

（七）持之以恒推进纪律建设，推动从严治党向纵深发展。

集团党委严肃纪律规矩，从严管理队伍，强化自身建设。在巡

察问题反馈意见整改中，对涉及的个别部门和干部向群众吃拿卡要等问题，制定整改措施X项，其中有X项长期整改任务，制定制度X项，并形成常态化工作机制。

（八）坚持多措并举，落实疫情防控工作。

面对疫情防控的新形势，迅速响应，严格落实市、区疫情防控工作相关要求，努力把水务系统防控工作做实做细，确保全区水安全。本着“管行业、管安全、管疫情防控”的原则，及时成立了检查组，先后进行全面检查，发现在各类问题X个，责令施工单位要树立疫情防控和复产复工“两手抓”思想，落实主体责任，严格执行封闭管理、通风、测温、消毒等防控措施，确保水利工地安全平稳，确保建设任务保质保量按时完成。全力做好疫情期间水服务保障工作，是水务人的职责所在、责任所系。做好新发地污水处理工作，安排水务应急抢险人员进驻新发地，全力做好相关工作。

总体来说，过去一年，各级党组织和党务工作者围绕发展大局，认真履行职责，主动谋事，扎实工作，为提高党建科学化水平做了大量卓有成效的工作，开拓了干部职工干事创业的新局面。

但是，在看到成绩的同时，对照上级和党中央的要求还存在一定不足，具体表现在：一是落实责任还不够扎实，依然存在抓业务、抓管理、抓行政工作“实”，抓党建工作“虚”的现象，党建工作偏软的问题，存在说与做、学与用两层皮的现象；

二是队伍管理还不够严格，党员政治理论学习形式和方法相对过于单一，缺乏创新、有吸引力的载体和活动模式，习惯于就党建抓党建，没有完全形成符合集团实际的党建工作新思路，缺乏创新载体、培育典型、打造品牌的能力和动力；

三是从严治党还存在宽松软现象，出现了严重的违纪违法问题，这些都需要我们在今后的工作中加以认真整改与解决。

二、下半年党建工作要点

下半年，公司党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，进一步强化履职尽责的高度自觉，加强政治建设，强化管党治党，坚持正确导向，维护公平正义，加强反腐倡廉，不断强化理论武装，持续转变作风，注重改革创新，不断把党的建设推向深入。

（一）全面加强党对经济工作的领导，推动集团各项工作迈上新台阶。

继续加强党对经济工作的领导，确保党中央决策部署和省委市委工作要求在集团各层级落地落实。加强精细化项目管理，实现高质量发展。要深入推进完善法人治理结构，深入推进水务一体化改革和三项制度改革，加强目标考核，强化成本控制。开展智慧水务建设，推进企业管理再上新台阶。继续全力推进涉水项目建设。防范金融风险、安全风险、法律风险、政治风险，确保集团持续健康发展。持续保障城市供排水大局稳定，着力做好改善和保障民生工作。

（二）提高政治站位、提升服务能力，以优化营商环境为重点规范服务。

进一步降低企业成本，促进经济发展。拓展服务渠道，在水务集团官网开通X水务集团给水排水业务受理，实现用户“足不出户”办理水务有关业务。结合智慧水务建设，建立用水报装内部审批管理系统，实现用水报装内部串并联审批。开展水费服务窗口升级，建立X个水费服务窗口示范站，继续推动X客服系统升级改造，为用户提供更加便捷的服务。要加强信用体系建设，坚决杜绝新官不理旧账，建立欠款偿还机制，着力解决长期拖欠工程款、材料款问题。

三、以党的政治建设为统领，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。

强化理论武装，切实发挥集团党委理论学习中心组的示范表率作用和理论宣讲力度。加强理想信念教育及社会主义核心价值观宣传教育，引导广大党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。各级党组织要切实发挥带头作用，提高政治站位，增强政治定力，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过“两学一做”，引导党员尊崇党章，自觉加强党性锻炼，增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，共同营造风清气正的良好政治生态。

（四）以意识形态建设为核心，不断强化思想理论武装。

思想建设是党的基础性建设，是党员坚定理想信仰的基础。认真组织好“解放思想，推动高质量发展大讨论”活动，切实推动“解放思想、成果转化”；坚持党性原则，全力推进意识形态建设；严格落实意识形态工作责任制的落实，压实责任；坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制、领导班子和领导干部绩效考核；坚持守正创新，提升士气，紧紧围绕决胜全面建成小康社会这条主线，“讲好水务故事”，不断扩大正面宣传；坚持抓好與情管控；坚持“以文化铸魂、凝心聚力”，深度挖掘具有水务特色的企业文化，要严格执行新形势下党内政治生活若干准则，坚持“三会一课”等组织生活制度，从严从实开好民主生活会和组织生活会，加强对组织生活的督促检查，不断提高组织生活质量。

（五）以党的组织建设为基础，推进党组织建设全面过硬。

集团党委要充分发挥党组织作用，抓好党支部标准化、规范化建设，按照中央和省、市委统一部署，深入推进不忘初心、牢记使命，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、使命感不强、担当不力等突出问题，建设一支高水平干部队伍。深入开展党员教育培训，用好“红色阵地”，引导党员干部进一步坚定理想信念、强化党员意识。围绕学习贯彻新发展理念和“四个着力”“三个推进”，特别是习近平总书记指出的“四个短板”、提出的“六项重点工作”开展培训，提高干部工作能力。要以市委巡察整改为契机，进一步加强和完善干部管理工作，经常性地对干部的德能勤绩廉进行考核，为选人用人提供保障。

（六）以党的作风建设为抓手，着力打造干事担当的水务铁军。

坚持从领导干部作风抓起，落实中央八项规定精神、严肃纠正“四风”问题，不断提高工作效率，改变工作作风；持续开展正风肃纪工作，强化对企业经营管理行为的监督。落实党风廉政建设责任清单，从源头上治理腐败。让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。

（七）以党的纪律建设为保障，坚持党要管党、从严治党。

集团各级党组织和全体党员必须严格遵守《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，以巡察问题整改为契机，加大纠错整改力度，深入推进巡察反馈意见的整改，确保巡察发现问题整改落实到位。全面落实“两个责任”，抓住两个责任这个“牛鼻子”，强化纪委监督责任，运用好监督执纪“四种形态”，加大案件查处力度，在集团内营造出风清气正的良好政治氛围。

三、几点要求

一是要强化理论武装。

要把加强理论武装作为一项长期的重大政治任务，在解决好思想这个“总开关”问题上下功夫，把学习作为一种自觉、一种责任、一种能力。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，注重理论联系实际，自觉把理论知识学习同贯彻落实党中央各项决策部署相结合，努力把理论知识转化为科学发展的思路、方法和举措，在实践中

探索、总结、提高，切实提升履职能力。

二是要持续转变作风。

围绕落实中央八项规定精神和省市委具体要求，坚决防止“四风”问题变异反弹。各级党组织和党员领导干部要持之以恒地推动正风肃纪工作，对共性问题要紧抓不放，对个性问题要求深求细，务求干一件成一件，让群众切身感受到作风的转变，坚决抵制不正之风，培养健康的生活风气和高尚的精神追求，养成积极向上的工作方式和生活方式。

三是要注重改革创新。

增强改革创新本领作为全面增强执政能力的重要内容，集团各级党组织和广大党员领导干部要在发挥传统优势的基础上，积极探索改革的办法和创新的思路，打破那些阻碍新事物发展的“思维定势”和“路径依赖”的条条框框，解放思想、实事求是、积极探索，自觉树立创新思维、创新意识，养成敢于创新、善于创新的习惯，要坚持问题导向，不断增强在企业发展各个领域的创新能力。

四是要增强本领能力。

能力和本领是在持之以恒的知识更新、工作实践中练就的，所以强化能力培训至关重要，要按照建设高素质专业化干部队伍要求，着眼长远、立足当前，有针对性的探索开展能力培训。在项目建设等急难险重任务中锤炼作风、增强本领。拓宽眼界视野，掌握先进经验，以过硬的专业素质和能力改革创新、攻坚克难。

五是强化监督检查，提升执行力。

一分部署九分落实，再

好的目标，都需要大家的共同努力，要以问题为导向，补齐执行力短板，要以目标为导向，倒逼责任落实，通过监督考核和问责的力度确保各项工作的实现。

同志们，做好党建工作，事关全局，责任重大，意义深远，各级党组织和广大党员领导干部要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，做到守土有责、守土尽责。让我们更加紧密的团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市委市政府的坚强领导下，凝心聚力，开拓创新，奋发有为，为X振兴发展做出新的更大的贡献。

谢谢大家！

第四篇：在公司工作会议上的讲话

在公司工作会议上的讲话

（2014年2月 13日）

各位领导、各位同事：

大家好!转眼间，2013年又过去了，这一年，是公司在各方面不断完善、稳步发展的一年。在这一年里，我们各位员工都能融洽相处。工作上我们互相帮助、互相指点、共同探讨，愉快地开展了一项又一项的工作。

我们曾为了完成共同的目标，而一起努力过，就像展销会期间，为了能让公司取得更优越的成绩，为了提高公司的对外形象，我们曾一起加班，财务部加班结数，办公室加班签合同，而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时，各位经理也陪伴着我们，同大家一起加班，一起吃饭，直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。

当我们在工作上遇到困难时，总会团结一致，群策群力，解决难题。而遇到急于处理的问题时，其他同事都是不分彼此，主动地帮助做一些复英打英抄写或装钉等力所能及的工作。在我们的办事员出去办事时其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。我们就是在这样一个团结一致、互相帮助的氛围下完成了一项又一项的工作。

今天这个会是我们新年召开的第一次会议,会后,大家都要奔赴各自的工作岗位了，尤其是要到社旗项目部工作的同志，是要到一个新的地方开拓一片新天地，甚至好多天就要吃住在工地，更是任重道远。所以感觉今天的会议既是总结安排公司工作，又是为每一位在公司不同项目部工作的同志们出征壮行。机会挺好,借此机会,我还想和大家再讲一些题外话，多交流一些想法，这些想法都是近年来的一些所思所想,一些做人的人生感悟，实际上也就是“公司的用人观”，是公司对每位员工的要求和期待，我将好简单总结为做人的“八要八不要”，讲出来和大家共勉。

1、要谨慎检点、不要贪图私利

世界最大的软件公司——微软公司的用人标准是:对于有才有德之人，要重用；对于有德无才之人，可以培养；对于有才无德之人，要坚决走人。我很欣赏微软公司的用人之道，我希望同志们都做有德有才之人，不做有才无德之人。只要大家把当前和今后的工作干好,公司都会对这样的人高看一眼，更愿意在适当的时机把大家放到更加宽广的舞台上去赢得更大发展空间。在这里,我想对已经或者将要到工地工作,并且主管一方面事务的员工同志们提个醒，你只要工作干得好，公司该给你的给你，绝不会亏待你;不该你得的你莫得，得了对自己没啥好处,绝不能做损公肥私的“丑事“。为了一点蝇头小利，损害自己的形象，既不必要，不值得，更得不偿失。

2、要诚信勤恳，不要偷懒耍滑

所谓诚信，就是诚实可信。这是一个公民最基本的道德标准。古人所说的“言必信，行必果”和“言而无信，不知其可也”讲的也是一个人要诚信的道理。一个人不论多聪明，只要不勤奋，工作肯定干不好，事业肯定不会有成就。要想工作干出成绩，必须做的“五勤一多”。所谓“五勤”一是勤学，二是勤思，三是勤干，四是勤问（“三人行必有我师”，问的过程，就是学习的过程、锻炼的过程、提高的过程），五是勤跑。俗语“勤劳致富”、“勤能不拙”等等讲的都是勤恳才能出成果出绩效的道理，象我们这样的平常人，脑筋都不怎么灵光，但只要做的“五勤”，在生活和工作中也一定 能作出不平常的成绩来。所谓“一多”，是指多做善事。古人云：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”意思是说，不要因为一个善举很小就认为不值得去做，也不要因为一个“恶”事很小就心安理得的去干。聚沙成塔，集腋成裘。在我们生活和工作的小圈子里，一个人小善举做多了，他就会在大家的心目里树立起一个良好的社会形象，这种人就容易办成事。而一个人小“恶”事干多了（当然，这种“恶”是一种泛指，一个人的不良工作和生活习惯也可以划入“恶”的范畴），他就在大家的心目中树立起一个与公众相对立的不良形象，大家就会反对他，厌恶他，最起码也会敬而远之，这种人当然也就不容易办成事。因此说，一个人要树立良好的社会形象，要得到大多数人的认可，必须从工作和生活中一点一滴的小事做起，“吾日三省吾身”，不该说的不说，不该做的不做，不能去的地方不去。洁身自好，奋发有为，让生活有意义，有生命有价值。

3、要团结共事，不要争斗伤情

团结就是力量，团结出成绩，团结出人才。这个问题经常有人讲，有人经常讲，但做到的确不容易。比如，一根筷子能折断，两根筷子也能折断，一把筷子就不容易折断。还有一种说法，如：“三人一条心，黄土变成金”；“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”。讲的就是团结，一个集体每个成员之间，在年龄、身体状况、家庭出身、性格作风、工作能力等 各方面都有差异，所以成员之间的思想不可能完全统一。统一是相对的，是个过程，不统一倒是绝对的。因此，必须求大同存小异，特别是在大的方面，如工作思路、工作目标、工作措施等方面要统一思想。只有思想统一，才能步调一致，工作一贯。另外，从相反的方面，如以前小学课本里讲的《天鹅、梭子、鱼和虾》的故事，以及“一个和尚挑水吃，两个和尚挑水、抬水吃，三个和尚没水吃”的俗语，讲的都是集体内部由于某种原因而导致的不团结的问题，而由于不讲团结才导致国家、集体、个人受损失的事情在我们现实生活中到处都有，大家听说的目睹的都不少。所以同志们在工作中一定要做到大事讲原则，小事讲风格，不要因为鸡毛蒜皮的小事而记挂于心，伤害彼此间的情意；同志们之间要多沟通，少指责；多帮忙，少添乱；多支持，少干预，共同把咱们公司的各项工作搞好！

4、要乐意奉献，不要斤斤计较

原南阳有位市级领导同志在谈起工作态度时曾有一个标准，叫“原谅能力，不原谅态度”。对于我们每一个人来说，我认为，工作可分为三个层次，第一层是生活所迫，第二层是凭良心干工作，第三层是凭兴趣干工作。因此说，工作首先是为自己做的，所以你拿着工资，就必须干好工作，而要想干好工作就必须有奉献精神。西方国家有一句喊的很响的口号叫“人人为我，我为人人”，其实质和核心讲的就 是奉献精神。因为奉献精神对于一个人来说，它是道德水平好综合素质的反映；对于一个单位来说，它是单位文明程度的体现，对于一个国家和地区来说，它是经济社会发展程度的晴雨表。我们每位员工都应该具备奉献精神，讲责任不讲条件，讲奉献不讲待遇，理应成为每个职工的工作信条，看见损害公司利益的事情管一管，遇到跑冒滴漏堵一堵，于公司有益的份内份外之事都干好，应该成为我们每一位员工的自觉行动，这样，我们的公司就会更快更好的发展，我们大家也就会有可能收获更多的实惠。

2、要开拓创新，不要安于现状

人生在世总要干点事，不管是为公还是为私，这就叫价值观和人生观。人人都想把所干的事干好，而真正要做好也不是容易的事，何况人们都希望通过努力把自己所干的事业或工作干的越来越好。年年工作一个样，四平八稳工作，得过且过混日子，那都不叫创新，创新是什么？创新是指人们对生产力、生产关系和上层建筑全部领域中进行的创造性活动，既包括理论创新，也包括实践创新。创新是个破旧立新的过程，所以，要有所创新，第一必须得不断的解放思想，更新观念。二是要不断学习，独辟蹊径，就是在理论和实践的结合上，走自己的路，自己走路。三是要大胆探索，就是总结经验，借鉴经验。既要总结经验，又要打开城门，学习外地的先进经验，接纳八面来风，进行比较借鉴，探索新的 路子。四是要有强烈的事业心和责任感。要创新肯定有阻力和风险，可能会遇到挫折甚至失败，因此，必须要有不满足于现状、敢想敢干敢闯冒风险的大无畏勇气和百折不挠的进取精神，于公于私会大有好处的。

6、要忠于职守，不要懈怠失职。

面对当前全球经济危机不断加深、企业破产倒闭不断，就业压力与日俱增这样的一个新形势，我们在座的每个人都应该有紧迫感和危机感，珍惜自己的工作岗位，忠诚对待自己的工作岗位，决不能出工不出力，更不能不尽责任出差错，因为，我们的工作岗位是大家共同努力工作创造的，不是长期一贯终身制，干不好工作早晚是要被淘汰出局的。这个形势这个趋势大家头脑中一点要有清醒的认识，决不能认为一旦进了我们公司就等于上了“保险”，可以高枕无忧了，那是不明形势的幼稚表现。我所说的这些绝不是危言耸听，试想，一个连本职工作都干不好的人，他还能干好什么事儿？有岗位你干不好，有机会你不去争取，社会上能胜任各种工作、能比我们干的更好的人多的是。从另外一个角度来讲，这样的人无论在什么地方都不会是受欢迎的人。

7、要勤俭节约，不要铺张浪费

北宋政治家、文学家王安石曾在文章中写道“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”、“由俭入奢易，由奢入俭难”。说的都是勤俭节约的道理：举例：用小工 元每天，公司 职工 名，平均到每个人身上······所以，能干的活我们自己干，不能干什么都找临时工·······进原材料，购小材料，都要确保质优价廉，对于吃喝招待、社会不正风气，都要严于律己，内方外圆·····

8、要遵章守纪，不要为所欲为

常言道，没有规矩不成方圆，所以在工作的各个方面都要逐步建立健全规章制度，并严格按规章制度办事，这样才能堵塞漏洞，规范言行，而如果处理事情时感情用事，不依法处理，那规章制度就形同虚设了，那么职工也就把规章制度当作挂在墙上的摆设，不当成回事了。心底坦荡无私念，公道正派天地宽，在座的同志们要一定谨记这一点，如果你在工作中出现化公为私，损公肥私等行为，一经查处，公司中可不会再有你的立足之地了。

第五篇：在2011半年卫生工作会议上的讲话(定稿)

在全市半年卫生工作会议上的讲话

马诒文

（2011年7月28日）

同志们：

最近，市委、市政府先后召开了市委二届十次全体会议和市政府全体会议，魏书记、杨市长的讲话，总结成绩较为简要、分析问题非常深刻、工作要求十分严格，相信同志们听了张局长会议精神传达之后，一定会有触动、有思考、有压力。目前，全年时间已过去了大半，有效工作时间不足5个月，各县区、各单位上半年工作开展的怎么样，下半年能否按期完成工作任务，形势不容乐观。为此，经局党组研究，报经市政府同意，决定召开这次全市半年卫生工作会议，认真贯彻市委、市政府“两个”重要会议精神，回顾总结上半年工作情况，分析查找当前工作中存在的突出问题和薄弱环节，研究确定下半年的工作重点和落实措施，确保高标准、高质量的完成各项工作任务。黄市长对这次会议非常重视，一会儿还要作重要讲话，请大家认真领会、全面做好贯彻落实。下面，我讲三点意见，供同志们参考。

一、上半年主要工作成效与特点

半年来，各县区、各单位紧扣“医改”主线，突出工作重点，精心部署、狠抓落实，深化改革、加强管理，市卫生局在

为《陕西镇安，农村医改全国第一的秘密》的署名文章，新浪网、凤凰网等20余家知名网站进行了转载；国家发改委、卫生部先后赴镇安县专题调研，并给予高度评价；县委书记张盈安7月24日在中央二台《对话》栏目交流医改经验，在全国引起了强烈反响。

（二）新农合与公共卫生项目稳步推进，成效显著。各县区进一步巩固提高参合率，及时调整新农合实施方案，不断扩大参合农民受益面，全市共计参合200.42万人，参合率达98.99%，连续八年位居全省第一；上半年门诊统筹补助103.9万人次，补偿医药费1690.15万元，住院病人80608人次，报销补偿金额1.33亿元，住院报销比例达65.48%，新农合制度运行平稳、健康发展。完善操作程序，加强绩效考核，强化资金监管，有力地促进和规范了公共卫生项目工作的开展，上半年城镇、农村居民健康档案建档率分别达85.3%和81.99%，65岁以上老人体检率达到98.3%，开展贫困白内障患者免费复明手术358例，高血压、糖尿病慢性病规范化管理10.5万人，各项公共卫生项目超进度完成。

（三）项目建设和各项业务工作规范实施，扎实开展。一是医疗卫生服务体系建设大力度实施。市中心医院、中医医院、卫生监督所、商洛疗养院等市直医疗卫生单位，在建工程达到7.64万平方米，创历史新高；商州、丹凤、商南、山阳四县区综合医院新建、迁建齐驱并进； 9个中心卫生院建设竣工，洛

卫生廉政工作水平显著提高，行业主管领导被省委、省纪委评为纪检监察工作先进个人。

在肯定成绩的同时，我们更要清醒的看到，目前全市卫生工作还存在着许多影响工作进度、制约事业发展的困难和问题，突出表现在六个方面：一是工作进展不平衡。商南、镇安、柞水县中医医院，丹凤县棣花镇、商南县过风楼镇卫生院，商州区陈塬社区卫生服务中心等6个卫生建设项目至今尚未动工，被市政府工作落实年考核扣分，直接影响了市卫生局考核结果；二是政府投入不足，配套、补偿资金不到位，直接影响了药品“三统一”、卫生项目建设等医改工作的顺利实施；三是个别单位管理粗放，问题频发。医疗纠纷事故此起彼伏，重大交通事故教训深刻，医疗质量、安全生产、车辆驾驶员管理亟待加强；四是信访维稳形势严峻。部分县区和单位矛盾排查化解不及时，重点人员监管不到位，上半年出现多人到市上访、进京缠访事件，严重影响了卫生系统稳定和谐大局；五是廉政建设有待加强，个别地方出现严重违纪问题，被立案查处；六是工作作风不扎实。个别领导精力不集中，不研究问题、不采取措施，工作推而不进、抓而不实，服务意识不强、工作效率不高；有些同志在换届过程中盲目跟风，思想摇摆不定，工作放任自流，等等。这些问题虽然是局部的、个别的，但其危害不容忽视，必须引起高度重视、认真加以研究解决。

二、下半年主要工作任务

性、实效性，力争取得实实在在的效果。各县区要学习借鉴洛南、丹凤县经验，全面开展乡村一体化管理；镇安、洛南两个市级县镇一体化试点县要在10月底前全面完成任务，及早做好迎接省上考核评估的准备，努力夺取好的成绩和名次。

在推行基本药物制度方面，各县区要按照省厅要求，将药品“三统一”办公室尽快调整到卫生局，切实履行起监管职责；要千方百计争取落实政府补偿资金，巩固提升 “三统一”覆盖率、合同执行率、配送及时率和目录药品使用比例；要学习推广镇安经验，逐步在县级医疗机构推行基本药物制度，提高基本药物的使用率，减轻群众医药费用负担。

在卫生项目建设方面，各县区和项目单位必须严格按照项目规定时限开工建设、按时完成建设任务。商南、镇安、柞水县中医医院，丹凤县棣花镇、商南县过风楼镇卫生院，商州区陈塬社区卫生服务中心等6个尚未动工的卫生建设项目，8月份必须开工建设，逾期不开工的要坚决撤销项目、停拨资金。市中心医院住院大楼、丹凤县医院住院综合楼年内必须竣工，商南、山阳县医院迁址新建工程要完成总投资的60%以上。

在实施公共卫生项目方面，一要健全完善项目监测和经费管理制度，着力提高项目经费利用率；二要按照绩效“考核标准”和“考核办法”等规定，加强绩效考核评估，根据工作实绩兑现补助资金；三要立即启动第二轮65岁以上老年人体检，体检率必须达到85%以上。

硬任务，各县区、各单位一定要制定控烟措施、严明奖惩纪律、专人做好监督，保证控烟效果。9月底前全市卫生行政部门和医疗卫生机构必须达到无烟单位标准；要积极组建行业、农民健康促进协会，提升健康教育工作水平。

四要强化医疗服务质量管理。加强医疗质量管理、提高医疗质量是保障医疗安全的前提和基础，一定要引起各级医疗卫生机构的高度重视。要加强医疗质量环节管理，定期检查考核核心制度落实情况，将医疗质量考核结果同绩效工资核算相挂钩，全面提高基础医疗质量；要严格执行医疗纠纷事故责任追究制度，及时做好医疗纠纷事故调处，不断增强全体医务人员的风险意识、责任意识，通过严格的管理、得力的措施，真正把医疗质量提上去、把医疗纠纷降下来，维护和营造良好的医疗秩序和环境。

五要认真搞好妇幼和社区卫生工作。要以实施农村孕产妇免费住院分娩、增补叶酸、“两癌”普查等重大妇幼公共卫生项目为抓手，以开展孕产妇、儿童系统管理为重点，不断提高妇幼工作水平和妇女儿童健康水平，坚决把孕产妇死亡率、婴儿死亡率控制在30/10万和10‰以内；商州区要克服困难、加快建设进度，陈塬社区卫生服务中心年底前必须达到规范化建设标准。

六要加大卫生监督执法工作力度。以学习宣传《公共场所卫生管理条例实施细则》为契机，全面推行公共场所量化分级

名次靠后的问题，以贯彻执行党风廉政建设责任制为抓手，以“小金库”、工程建设领域、医药购销领域商业贿赂“三项治理”为重点，警示训诫教育同案件查处相结合，切实提高卫生系统党风廉政建设水平，不断纯洁卫生工作队伍，改善行业形象。要把精神文明和行业作风建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，以开展“三好一满意”活动、创建“五型机关”、“人民群众满意基层卫生医疗单位”和“为民服务、树旗争星”主题实践活动为载体，创新方式方法，加强检查指导，努力改善卫生行业风气，不断提高人民群众满意率。

三、端正作风、严明纪律，全面完成卫生工作任务 过硬的作风和严明的纪律是做好各项工作的保证。为了确保各项工作任务的落实，在工作作风、纪律和措施方面，我再提三点要求：

一要端正工作作风、集中工作精力。本次换届工作重点在县区、乡镇，与咱们业务部门关系不大，无论是县区卫生局还是市直卫生单位的班子不会有大的调整，同志们不要心神不定、胡思乱想。希望大家能静下心来、定下神来，把主要时间用在了解情况、分析问题、推进工作上，把主要精力用在分析形势、抢抓机遇、谋划发展上，力求在重点工作上出成绩、在难点工作上找突破，培养一批先进典型、创造一些工作亮点，为推进全市卫生事业健康发展增光添彩。

二要分解工作任务、夯实工作责任。要认真梳理分析本县