2013年上半年责任目标完成情况

第一篇：2013年上半年责任目标完成情况

2013年上半年责任目标完成情况

一、非公有制经济增加值增长13%

依据报中小企业局非公有制经济季报显示，6月底，完成10821万元，同期数据为6832万元。现价同比增长58%。

二、第三产业增加值增长12%

由区里核算，没有报表或数字说明

三、以上工业总产值99570万元

依据统计局报表6月份报表，完成49258万元。

四、规模以上工业增加值增长12%

由区里核算，没有报表或数字说明

五、规模以上工业企业实现利润增长6%

依据上报财务表显示，6月底，利润为328万元，同期数据为2358万元。为-86%

六、全社会固定资产投资增长23%

依据统计局固定资产投资表显示，6月底，上报投资额为30750万元，同期数据为11200万元，增长174%

七、社会消费品零售总额增长16.5%

依据统计局表，6月底，四家企业数据为18427万元，同期数据为16672万元，增长10%

第二篇：XX年环保目标责任完成情况汇报[模版]

XX年环保目标责任完成情况汇报

各位领导：

XX年，我公司在人大、政府、政协及环保部门的领导和支持下，认真贯彻《国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定》，高度重视节能减排工作，坚持以科学发展观统领环境保护各项工作，紧紧围绕政府环境保护目标责任书的任务，按照保持经济持续发展，构建和谐社会的总体要求，结合公司的实际情况，明确任务，落实责任，突出重点，强化措施，较好的完成了环境保护目标任务，环境保护工作取得了一些成绩，现将有关情况简要汇报如下：

一、认真开展环境保护法律法规宣传教育活动，增强职工环境保护意识

XX年，我们按照“五五”环境普法教育的规划，有计划、有组织的在公司内开展了形式多样的环保宣传教育工作。我们利用“爱鸟周”、“地球日”、“六.五”世界环境日等活动，在厂区悬挂横幅、向职工发放学习材料，组织学习《环境保护法》《大气污染防治法》等法律法规，提高了职工的环保意识。今年组织了两次安全环保培训，并进行了安全环保知识竞赛活动。通过这些活动，增强了大家搞好环保工作积极性。

2、加强环境保护管理，认真落实责任制

今年，我们将环境保护工作纳入经济目标责任制，层层分解，逐级落实，严格考核，充分调动了广大职工积极性。我们按照公司标准

化管理的要求，加强现场管理，规范工艺操作，将环境保护工作作为每季标准化检查工作重要内容，并每季进行安全环保大检查一次，有效的减少了跑、冒、滴、漏现象的发生，有力的推动了公司环保工作。结合公司实际情况，我们对原有的《环保管理制度》进行了修订完善，并制定了《环境污染事故应急预案》，使公司的环保管理工作有章可循，管理制度化。

3、加大环保投入，加强环保设施的维护保养工作，确保环保设施与生产设施同步运转

为了进一步搞好我公司的环境保护工作，防止生产过程中对环境污染，我们在加强管理，加大环保

1）XX年，为了认真贯彻落实“十一五”期间省、市、区下达的污染减排指标，我们除在日常检修中对各环保设施进行检修维护外，7月份对增湿塔顶部筒体进行了补焊，更换了增湿塔底部椎体筒体，对水泥入大库皮带走廊等进行了密封。X月份，更换了窑头罩顶棚，对窑头、窑尾进行了漏料漏风密封，对增湿塔顶部筒体进行了补焊，对水泥粉磨系统、包装机系统除尘设施进行了全面检修。这些设施的维修、更新改造，稳定了生产工艺，减轻了环保设施的运行负荷，提高了运转率，防治了跑、冒、滴、漏现象发生，减轻了厂区噪音，使全年环保设施与生产设施的同步运转率达到了X%以上，各生产系统和锅炉粉尘排放口全部达标排放。

2）公司生产用水，主要是用来对高温设备进行降温，属冷却水。自XX年建成循环水池以来，公司的生产用水实现了循环利用，减少

了废水排放量。X年，公司外排废水经监测，全部达标排放。

3）采矿区生态建设采矿区生态建设一直是我公司环境治理工作的一项重要内容。X年，公司继续加大对矿山投资，进行防洪，防止泥石流治理，进行植树造林，维护了矿山生态环境。

3、实行清洁生产，文明生产，积极开展综合利用

1）实行清洁生产，开展综合利用是现代企业实现可持续发展的必然选择。X年，我们按照区环保部门《关于整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动和开展“安全生产年活动”实施方案》及《关于开展全区饮用水源地、固体废物环境保护专项检查的通知》精神，结合厂区环保工作实际情况，由公司主管环保工作的副总经理牵头组织，每季度对公司的生产设备、环保设备、生产工艺和有放射性物质的工作岗位等进行安全环保自查，并对查出的问题，我们制订整改方案，积极督促进行了整改，使公司的清洁生产、文明生产工作得到了进一步加强。

2）在进行设备“跑、冒、滴、漏”治理的同时，我们积极开展固废综合利用工作。一方面加大了节能降耗，固废综合利用的宣传力度，一方面将综合利用纳入各部门考核内容，从思想意识提高和制度建设两个方面，鼓励和支持各部门开展综合利用。截止11月份，我们共利用本公司矿山部外排废石XX吨，回收原材料、成品半成品约XX吨，消化利用X粉煤灰XX吨，煤矸石XX吨，硫酸渣XXX吨，创造了良好的经济效益和社会效益，实现了经济效益和社会效益共赢。

二、存在的问题及今后的工作

环境保护工作，是一项长期的，持续改进的工作。X年，我们按照X政府和环保部门的要求，做了大量的实际工作，取得了一些成绩，但这与环保工作的总体要求相比，还存在一定的差距，主要表现在：一是环保宣传教育力度还不够，没有将员工环保工作的积极性、主动性充分发挥出来，员工的环境保护意识还有待于进一步提高；二是受设备、工艺技术等因素影响，节能减排工作压力大；三是固废综合利用的潜能还没有完全发挥出来。今后我们将以这些差距为起点，以《环保法》为准则，树立安全发展，持续发展观念，进一步加大公司环保工作力度，将环境保护目标责任层层分解，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，使员工进一步增强环境保护工作的紧迫感和责任感，把广大员工防治大气污染，建设美好家园的积极性充分调动起来，切实把公司污染防治工作落到实处，为构建和谐社会，做出我们的贡献。

XXX水泥有限公司

二O XX年XX月X日

第三篇：卫生局责任目标完成情况自查报告

卫生局责任目标完成情况自查报告

市委、市政府:

xx年年，市卫生局在市委、市政府的正确领导和省卫生厅的具体指导下，认真贯彻党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，认真履行职责，突出工作重点，精心组织实施，圆满完成了市委、市政府下达的目标任务，实现了全市卫生工作持续快速协调健康发展，为全市经济社会发展做出了积极贡献。根据宛发〔xx年〕17号、宛办〔xx年〕43号文件精神，我局对xx年年责任目标完成情况进行了认真自查。全年目标分值1000分，自查得1177.5

分。现将有关自查情况报告如下：

一、主要业务工作目标完成情况

按照宛发〔xx年〕17号文件，市委、市政府下达我局业务工作目标共13项。基础分600分，自查得745分。

（一）公共卫生和医疗服务体系建设（基础分50分，自查得65分）按照市委、市政府“抓项目、战危机、保增长”的要求，抓住中央扩大内需，增加项目投资的机遇，从项目政策跟踪、项目筛选推介、项目资金争取和项目规范建设等各个方面加大工作力度，使卫生项目工作实现了突破性进展，取得了显著成效。

共争取到中央四批新增医疗卫生基础设施建设项目110个，总投资32470万元，新增建筑面积159480平米。对1个重点中医院（市张仲景国医院）、6个县级人民医院（南召、邓州、社旗、桐柏、唐河、镇平）、69个乡镇卫生院、5个社区卫生服务中心、29个村卫生室进行了基础设施建设。争取省资金1044万元，建成了1044个标准化村卫生室。同时，争取省以上资金7340万元，对4个县级中医院、5个妇幼保健院、266个乡镇卫生院、1849个村卫生室进行了设备配置。所争取到的项目是历年来最多、成效最大的一年。为确保项目顺利实施，我局建立了局领导班子成员联系项目制度、项目协调会制度、项目情况报告制度和项目进展督查制度。对争取到的卫生项目，对项目承建单位下达了目标责任书，明确了项目目标任务、责任人、时限要求及奖惩措施。对重点项目实行定期督查，要求在保证工程质量的前提下，确保按规定工期按时完工。对滞后项目实行了专门督查，及时通报督查结果，限期整改。切实加强了卫生应急建设，公共卫生安全得到有效保障。围绕“一案三制”（突发事件应急预案，应急管理体制、机制和法制）建设，不断完善了全市突发公共卫生事件应急处理机制，健全了全市突发公共卫生事件应急预案，组织开展了全市卫生应急人员培训与演练，加强应急医疗物资储备，做到平战结合、种类齐全，数量合理，有效提高了突发公共卫生事件预警和应急处置能力。

（二）疾病预防控制（基础分50分，自查得65分）

针对我市传染病防治工作面临的新形势、新任务，进一步夯实基础，突出重点，加强监测分析，实行科学防治，全面落实了法定传染病防治措施。在实现100%疫情网络直报基础上，进一步提高了疫情报告的质量，确保了疫情信息及时、准确，为超前应对各种疫情提供了可靠依据。全市传染病疫情总体稳定，重点传染病未发生大的流行。

切实加强艾滋病、结核病防治工作。艾滋病防治工作进一步健全了预防控制体系和医疗救治体系，认真实施了高危人群行为干预和母婴阻断、单阳配偶传播措施，全面落实“四免一关怀”政策，切实开展了艾滋病疫情监控和救治工作。至xx年年12月底，我市新确认感染者533例，累计确认者5951例，其中现症病人

2738例，存活感染者1058例，死亡2155例。同时，提高了全市艾滋病病人及感染者新农合住院报销比例和低保补助标准，为全市保持社会政治大局稳定做出了应有贡献。结防工作以结核病防治项目为龙头，以强化结核病归口管理为手段，以提高结核病发现率和治愈率为重点，落实各项政策措施和技术措施，进一步提高了结核病防治水平。全市继续保持dts覆盖率100%，保持新涂阳肺结核病人发现率达70%以上，新涂阳肺结核病人治愈率在85%以上，共登记治管新涂阳病人3976例，超额完成省定3966例的xx目标任务。

突出抓好手足口病和甲型h1ni流感防控工作。针对今年手足口病疫情发病早、分布广、变化快的严峻形势，及时成立专项组织，开展技术培训，实行科学防治，加强疫情监测，落实救治措施，强化督导检查，有力、有序、有效推进了各项防控措施的落实，最大限度地降低了患儿发病率、重症患儿死亡率，有效提高了治愈率，受到了省卫生厅的高度评价和充分肯定。全年全市共报告手足口病6959例，死亡3例。在突如其来的甲型h1n1流感全球大流行形势面前，我局在第一时间作出反应，制定了应急预案，组织开展了应急防控大演练，举办了甲型h1n1流感病例转运技术骨干培训班，加强了物资储备和技术准备，启动了市传染病院病区建设，确定了医学观察场所，加强了疫情监测报告管理，建立了分级集中定点救治制度，对确诊患者积极开展了治疗工作。截止12月底，我市经实验室诊断甲型

h1n1流感186例，死亡3例。

第四篇：县委办公室目标责任完成情况汇报

县委办目标责任完成情况汇报

过去的一年，在县委的坚强领导和市委办公室的精心指导下，县委办公室认真贯彻落实习近平总书记“五个坚持”的要求，紧扣县委中心工作，秉承“文经我手无差错，事交我办请放心”的理念，按照“勤于政务、办好事务、精准服务”的总体要求，建机制、转作风、强素质、聚合力，着力强化参谋辅政、综合协调、督促检查、后勤保障等职能职责，“三服务”水平稳步提升，办公室工作呈现出“政务工作创新发展、事务工作保障有力、服务工作周到精细、总体工作有序推进”的良好局面。

一、谋全局，抓重点，参谋辅政水平进一步提高

坚持把当好参谋助手、提高政务水平作为办公室工作的核心，按照“决策前抓调研、决策中抓服务、决策后抓落实”的思路，努力在强化参谋上寻求新突破，在促进决策上多出新点子，在以文辅政上提升新水平，参谋助手作用充分发挥。一是文稿撰写有新提升。坚持高效、优质、创新，紧扣领导思路、政策法规、上级决策部署和县情实际，深入挖掘、精心提炼县委推进中心工作的措施和办法，坚持精心构思、字斟句酌、反复推敲，努力使每份文稿既符合上级要求，又切合工作实际，既贴近领导思路，又能获得群众认可。20**年，共起草县委十*届*次全会报告等重要文稿*余篇。二是办文质量有新突破。坚持“以文立室”，全面提高公文办理质量，全面贯彻落实《党政机关公文处理工作条例》，严把文件审签、校核、打印、收发、传阅、批办、督办和管理等“八大关口”，严格落实首办负责、限时办理、责任追究等制度，认真把好政策法律关、文字关、格式关。一年来，累计发文*余件，退文*余件，完成并上报报备规范性文件*余件。三是调查研究有新成效。本着“贴近领导搞调研、服务决策谋大事”的思路，切实改进调查研究方式，围绕贯彻落实中省市县重要会议精神、追赶超越、六大攻坚战等热难点问题，深入基层开展专题调研。形成高质量调研理论文章*篇，脱贫攻坚模式探索、现代农业园区建设、三变改革、供给侧结构性改革等调研文章在《**》刊物上发表。四是信息报送有新亮点。充分发挥党委信息主渠道作用，切实履行站岗放哨和参谋助手职能，按照讲政治、重质量、求创新的要求，拓宽信息渠道，增强信息时效，提高信息处理能力，有效实现了“常规信息提质量，问题调研信息提深度，紧急信息提时效”三大目标。全年累计采编信息*期*条，每日**主要活动信息*期，被省委信息采用*条，《*信息》采用*条，信息工作再次位居全省前列、全市第一。

二、重统筹，强协调，综合保障能力进一步增强

充分发挥县委办公室牵头抓总作用，认真履行“统揽全局、协调各方”的职责，着力强化上传下达、沟通内外、协调左右的综合协调能力，严谨、规范、高效地做好各项保障工作。一是协调服务积极主动。坚持早谋划、早部署、早落实，正确处理“谋大事”与“抓小事”的关系，建立县委领导每周活动安排制度和各股

室周工作安排制度，严格落实县委、人大、政府、政协四套班子办公室联席会议制度，确保工作高效率、高标准运转。全年协调组织了全市重大项目观摩、**县首届**大会等大型活*余次，没有出现疏漏和失误，得到了领导的充分肯定和部门的高度认可。二是会议服务注重创新。坚持会前调研、会中服务、会后总结，深入贯彻落实中央八项规定精神，持续开展精文减会，采取合并套开的方式尽量减少开会的次数，全年牵头组织或协调组织重大会议*余场次，没有出现失误和纰漏，充分展示了**形象。三是后勤服务认真负责。按照“优质、高效、安全、有序”的原则，将精细化管理落实在财务管理、车辆管理等各个方面，从大处着眼、小处着手，周密安排好每个实施步骤，统筹考虑各个关联要素，精密细致地做好办文办会、公务接待、跟班服务、后勤供应、财物管理等各项事务性工作，出色完成了中省市领导来商调研等接待活动，实现了接待零失误、服务零差错。

三、严督查，强落实，各项工作成效进一步显现

紧紧围绕县委中心工作，聚焦县委工作大局，服务工作大局，各项工作成效进一步显现。一是督查工作创出新特色。创新督查方式，探索建立“四个四”督查机制，围绕全委会、常委会、书记办公会、常委专题会“四会”决议事项、人大代表建议和政协委员提案、领导批办交办事项、群众关心的热难点问题，开展督查活动*余次，印发督查通报*期，下发白色跟班单*张，督查专报*张，有力推动了中、省、市、县决策部署的落实。二是保密机要工作

得到新提升。全力支持保密机要规范化建设，建立了全市一流的保密机要机房，严格落实密级文件（载体）管理，深入开展保密宣传月活动、保密知识测试等项活动，在全县机关单位开展网络保密管理、定密管理和涉密人员管理、信息公开保密审查等专项保密检查活动，扎实做好县委工作会、中、高考等重大会议活动的保密工作，全县未发生失泄密事件，干部群众的保密意识进一步提高。三是信访维稳工作取得新水准。聚焦信访工作接待、登记、阅批、接访、督办、答复“六个环节”，落实专人负责信访接待处置工作，努力将矛盾化解在基层，消除在萌芽状态，遏制集体上访和越级上访。全年接待群众来访*余次，跟踪督办信访件*余件，办结率达100%，妥善处置部分群众缠访、闹访等非正常上访事件，保障了县委机关工作有序高效运转。四是脱贫攻坚工作实现新进展。一年来，我办不断加大工作力度，创新工作举措，以群众增收为重点，以全面脱贫为目标，扎实做了一些打基础、利长远、惠民生的工作。集中精力对*组和*组的通组路进行了硬化；新修联户路、入户路*公里，完成硬化庭院*㎡；启动了*组的安全饮水工程，对全村*公里主干道进行了拓宽升级。对*户危房户实施了危房改造，对*组群众住房实施房屋墙体涂白和美化工程；在群众集聚区新建垃圾池*个、配备垃圾桶*个，配齐保洁人员，形成户清理、组集中、村清运的良好格局。引进*公司联合村办茶业合作社探索实行“村企联建”，目前，已在*村*组流转土地*亩，种植高端白茶*亩，改造低产茶园*亩，全村*户贫困户成为第一批股民，脱贫产业已初具规模，逐步成为群众稳定增收脱贫的主渠道。同时，先后开展道德讲堂、技能培训、脱贫政策宣讲*场次、脱贫攻坚送戏下乡一场次；评选孝老爱亲、爱岗敬业、好公婆好儿媳等道德模范*名。并在村主干道新建村庄楼牌*处，文化墙近*处，张贴《村规民约》、脱贫标语*0余处，营造了浓厚脱贫氛围，弘扬了新风尚，村风民俗显著改善。五是招商争资工作取得新突破。成立招商引资领导小组，由主要领导亲自抓，一名正科级领导具体抓，其他人员协力抓，全年实现招商引资到位资金*万元，超额完成全年招商引资任务。

四、强管理，聚合力，机关管理水平进一步提升

一年来，我们深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持把加强党的建设，着力锻造一流团队作为做好办公室各项工作的重中之重，聚力打造县委的“坚强前哨”和“巩固后院”。一是全面加强机关党的建设。深入践行新时代党的建设总要求，全面从严治党，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续深化“**”主题活动，深入推进“三会一课”、民主评议党员等制度的落实，坚持把党建工作与中心工作同部署、同检查、同考核，引导办公室干部职工深入学习党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极钻研公文写作、会务组织等业务知识，立足岗位做贡献，努力争当“四讲四有”合格党员。全年开展各类集中学习*场次，研讨交流*场次，人均撰写学习笔记*万字、撰写心得体会*篇，理论文章及调研报告

*篇，评选表彰先进集体*个，先进个人*人。二是全面加强各项制度建设。围绕科学规范，修订完善带值班、重要文稿讨论、作风建设、政务干部交流研讨学习、财务管理、过错追究等工作制度，各股室分别制定了贴合实际、提质提效的工作制度，形成了用制度管人、按制度办事的良好格局，各项工作有序高效运转。三是全面加强干部队伍建设。按照“政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为”的领导班子建设要求，全面加强县委办公室班子的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，人才、统战、依法行政等目标任务圆满完成。按照“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的要求，严格落实政务人员夜读、跟班学习、周三集体学习研讨日和科级领导一对一帮带等制度，创新开展政务干部“专题业务研究”活动，努力让每名干部都成为业务过硬、能说善干的行家里手，配合县委推荐提拔重用干部*人，从基层选拔*名优秀干部进入办公室跟班学习，有力推进了中央和省市县委各项决策部署的贯彻落实。四是全面加强党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制，扎实开展纪律作风整顿、警示教育、换届纪律教育、“抓党建转作风促脱贫”专项整治等4项活动，认真学习《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定及市委“十条意见”，开展《条例》《准则》知识测试、严肃换届纪律专题民主生活会等警示教育活动。全年召开党风廉政建设专题工作会*次，主任办公会议*次，开展专题廉政警示教育*次，党风廉政建设“两个责任”全面落实，在*月份，全县组织的“两个责任”专项检查中，县委办公室被评为优秀等次。

五是全面加强巡察问题整改。积极配合县委巡察工作，对照巡察组的反馈意见和问题，深入分析原因，查找症结，逐项研究，逐条落实，有力促进了办公室各项工作。在巡察反馈问题整改工作中，修订完善制度6项，召开巡察反馈问题整改落实专题民主生活会1次，阶段汇报9次，总结汇报1次，主要负责人汇报1次，13项整改任务已全面完成。对提交的问题线索，召开专题会议进行研究，已按相关规定全部核查到位。六是全面加强办公环境改善。完善机关办公设施，进一步优化全体干部职工办公条件。为各办公室检修电路、暖气管道，维修桌椅，更换灯管，配备电暖气，解决办公电脑、打印机等必要的办公设施；改善值班环境，清理长期堆放值班室的杂物，安装储物柜，更换电热水器,安装洗手盆，购买床单、被罩、冬季厚棉被等，值班环境得到了提升。七是全面加强职工关怀关爱。充分发挥工会组织职能作用，加强对职工的人文关怀，定期看望慰问离退休职工，主动关心生病、生活困难职工，帮助职工解决实际困难，营造温馨和谐的大家庭氛围。同时，以开展省级文明机关创建、全国文明城市创建活动为契机，大力践行社会主义核心价值观，组织干部职工参加“脱贫攻坚送戏下乡”、“走基层、进园区、搞调研、迎新春”等系列活动，干部职工的凝聚力向心力战斗力显著增强。

20**年，我们将在县委的坚强领导下，不忘初心，牢记使命，身在兵位、胸为帅谋，以夙夜在公的干劲、冲锋陷阵的拼劲、抓

铁有痕的韧劲，紧贴县委重大决策和重要工作部署，紧贴办公室工作的性质和特点，以“五个坚持”为工作指南，以“三项机制”为动力，以“六个坚决”为准则，大力推进政务、服务、事务三大创新，提升办文、办会、接待三个水平，扎实做好服务领导、服务机关、服务基层三个服务，奋力实现在全市办公室系统争一流，全省有位次的目标，努力为建设**作出新的更大贡献。

第五篇：组织部目标责任完成情况汇报

组织部目标责任完成情况汇报

县委考察组：

XX年，我县组织工作以党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，紧扣“争先进位、富民强县”主题和“五县”建设目标，狠抓学习型党组织建设、创先争优活动，全力服务“三大三创六做”等县域经济社会发展重点工作，进一步提高了组织工作的科学化水平，促进了县域经济又好又快发展。

一、开展“两创建两争当”活动，建设学习型党组织，党员干部思想政治素质进一步提高

我们在全县党员干部中开展了“创建学习型党组织、学习型班子，争当学习型干部、学习型党员”活动。一是明确活动目标。即：党组织实现“五有”（学习计划、学习资料、学习场所、学习档案、学习成果），领导班子达到“五提高”（统揽全局能力、战略思维能力、科学决策能力、依法办事能力、解决复杂问题能力），党员干部达到“五增强、五提升”（增强学习意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识；提升学习能力、理论素养、业务本领、创新能力、工作水平）。二是建立导学、督学、考学、评学制度。年初，逐级逐人明确学习重点、任务和措施，加大导学力度，坚持党组织督查、专家督导、结对促学、公示促学，强化督总。每年对干部进行一次理论测试和法律法规知识考试；结合考核，对干部学用情况和学风进行考核和民主评议。设计“红、黄、绿”三种卡片，记录干部考核、测评格次，作为干部使用的基本依据。三是统筹培训资源，大规模培训干部。以“古莘大讲堂”为平台，邀请省农业厅副厅长xxx等专家教授就中央1号文件精神、应急管理、十七届五中全会精神等内容举办科级干部培训会5期；流动党校采取定期上门或乡镇邀请培训方式，对农村基层干部进行“菜单式”培训。XX年，全县共举办各类教育培训班xx期，培训科级领导干部xxxx人次，一般党员干部xxxx余人次，农村实用人才xxxx人次。四是开展大讨论解放思想。在县乡机关开展了“争先进位，富民强县”集中教育活动，各级班子围绕“继续解放思想”和“争先进位，我该怎么办”开展大讨论，全县党员干部“横向争第一、纵向创一流”的进位意识不断增强，形成了抢抓机遇，争先进位，富民强县的共识共动。XX年底，全县招商引资在建项目xx个，累计完成投资xx.x亿元，完成全年目标任务的xxx%,全县农民人均纯收入年底预计可达到xxxx元，较上年增长xx%，在全市上半年目标责任考评中综合排名第二。

二、深化干部人事制度改革，领导班子和干部队伍、人才队伍建设进一步加强

一是强化目标责任考核，不断完善建立“三位一体”目标责任考核体系。统筹目标责任考核、领导班子和领导干部考核、党风廉政考核，将部门、乡镇目标任务分解到人，建立了领导干部岗位目标责任体系，作为领导干部考核的主要内容。二是规范干部选拔任用。制定了《科级干部选拔任用办法》，进一步完善了干部选任“八种提名途径和七项监督措施”，较好做到了提名方式分类清晰、程序科学合理、责任主体明确。完善了干部选拔任用工作全程纪实、责任追究、“一报告两评议”等制度，坚持干部任前档案审核、任前廉政计生鉴定、任职、试用期任职公示等制度，进一步规范了干部选拔任用工作进行立体监督。二是严格干部管理监督。坚持干审信息联系通报、个人重大事项请示报告、干部任期经济责任审计和诫勉谈话制度，坚持定期下访、定期谈心，强化对干部的日常监督管理。四是加强后备干部队伍建设。对后备干部实行滚动管理，每年考核推荐一次后备干部。XX年，确定各类后备干部xxx名。切实加大后备干部培养力度，先后选派xx名有发展潜力的后备干部到信访、创卫等岗位任职锻炼。五是充分发挥人才作用。完善了人才工作“三联”制度，在优秀专业人才中大力开展“五个一”岗位比贡献活动，通过给政策、给任务、给环境、给经费，鼓励支持人才创新、创业、创优，较好地发挥了各级各类人才在富民强县中的示范引导作用。今年，我县各类人才领办农村产业项目和企业xx多个，形成调研报告xx篇，创造科技成果xx个，产生经济效益两千多万元。

三、深入开展创先争优活动，党建服务经济的层次和水平进一步提升

我们围绕县域经济社会发展“三大三创六做”等重点工作，强势推进创先争优活动。一是建立了创先争优活动责任体系。落实了县委书记“第一责任人”责任，县级党员领导干部的“包联责任”，党委书记“直接责任人”责任，县、乡主管领导的“主管责任”，党支部书记“具体责任人”责任，党委组织员的“组织实施责任”等“六个责任”，在全县形成了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，县委常委重视抓，职能部门全力抓”的创先争优活动工作格局。二是强化宣传，营造氛围。抽调专人组建了创先争优宣讲团，深入到乡镇、部门、村组、厂矿企业进行巡回辅导，开展宣讲xx场次，编发简报xx余期。在县电视台开设专栏，全方位宣传创先争优活动，及时报道各党委在活动中涌现出的好做法、好典型，营造了创先争优的浓厚氛围。三是抓点示范，全面推进。建立了xx个创先争优活动领导小组成员联系点，筛选确定了一批先进集体和个人，通过树典型、学榜样，让广大党员干部看得见，摸得着，信得过，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。四是创新载体，分类指导。在农村党组织开展“升级晋档、科学发展”活动，实现了农民增收、农业增效、农村稳定；机关党组织深入开展建和谐班子、带和谐队伍、创和谐机关的“三和谐”建设活动，提高了机关党建科学化水平；在社区党组织开展“评星晋级、科学发展”和“认领十岗、争当五员”活动，构建了区域化党建格局；“两新”党组织以“建组织、强作用、树形象、做贡献”为载体，不断提高党建工作覆盖面。在非公企业党组织开展了“五个一”（壮大一支党员队伍、建好一个领导班子、落实一个活动场所、建设一批宣传阵地、构建一套工作制度）活动，推进了非公企业党建工作创新。五是健全制度，加强督查。建立创先争优活动信息月报制度和督查制度，加强工作指导，定期对各党委创先争优活动情况进行督促检查，及时发现存在问题，提出整改意见，促进了活动顺利开展。

我们坚持把农村基层党组织“升级晋档、科学发展”活动作为创先争优的重要载体来抓，通过“抓选配，建强班子；抓培训，提高素质；抓制度，规范管理；抓服务，促进发展；抓典型，示范带动”，提升了党建服务发展的水平。一是强基固本抓班子。坚持抓基层打基础，全面加强基层班子建设和党员教育管理，建立“农村党员学习日”制度扎实推进远程教育工作，强化农村干部学习教育，提高了基层干部的素质和带富能力。在政治上、经济上、精神上全方位激励，充分调动基层干部的积极性，对x名成绩优秀、做出突出贡献的村党支部书记给予提拔使用。对xxx名离任村干部给予每人每年xxx元的生活补贴。全县xxxx名在职两委干部享受补贴待遇。二是规范管理求实效。大力推行“四议两公开”工作，实行农村财务村支书、村委会主任“双审双签”、村党支部“三级双向”承诺、党务村务“双公开”制度。建立督查运行机制、岗位目标责任制和干部实绩公示制，对重大事项决议和实施过程、结果全程公开，扩大群众的知情权、参与权、决策权、监督权。三是强化服务促增收。以实施“515”工程为重点，确定XX年升类目标任务，明确提出年内实现5个人均纯收入达万元的村，xx个人均纯收入达x千元的村，xx个人均纯收入达x千元的村。坚持把“升级晋档”的目标任务细化量化到农户，逐户建立农民增收帮扶计划，明确增收目标、具体项目和帮扶措施。实行“1234”驻村工作法，发挥驻村干部“五帮一代”，扎实开展下派“三员”、部门包村、千名县乡干部“包联农户促增收”活动，为村级经济发展提供坚强的组织保障。XX年，全县下派党组织第一书记68名，党建指导员xx名，经济发展指导员xx名，共帮建班子xx个，帮引项目xxx个，帮办实事xxx件。深入开展“三级双向承诺”、“乡村说事日”活动，全县有xxxx名农村党员作出了服务承诺，确定了自身发挥作用的岗位。共向群众承诺事项xxxx件、落实xxxx件，兑现率达到99%。四是严格考评树典型。注重在后备党员干部、党员创业示范户中推荐典型，先后树立了x个创先争优先进集体、xx余名先进个人，县财政拿出xx万元对x个“一村一品”示范村、x个标准化示范养殖小区、x个农民专业合作示范社、x名农村致富领头人和x名农村致富示范户进行了奖励。

四、深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，组织部门自身建设进一步加强

我们以“三服务两满意”为目标，深入推进“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动，以培育组工文化为核心，着力打造效能组工、活力组工、和谐组工，进一步增强组工干部业务技能，激发工作热情和活力。一是开办组工讲坛，建设学习型机关。建立部机关图书室，购买三大类书籍500余册。积极开展业务知识测试、写作、演讲等四项技能比武活动，每周一进行干部演讲、全员点评，组织开展了以“淡泊名利是不是伪话题”为主题的辩论赛，强化了组工干部思考能力和语言表达能力。XX年，共开展读书交流活动三次，干部演讲xx余次。在机关形成“常学习、常换脑、常提高”的学习氛围。二是加强规范化建设，建设效能型机关。坚持以制度管事管人，完善了部机关干部行为准则、信访接待等方面制度xx项。制定《组织工作目标责任制》，实施组织工作项目化管理，提高工作效能。加强组工干部选调任用、考核评价等制度建设，通过激励选拔、挂职锻炼、竞争上岗、交流轮岗等方式，使组工干部在实践中积累新经验、增长才干，形成选优、竞争、流动的良好机制。三是开展百篇信息调研竞赛，建设创新型机关。开展信息调研评比活动，形成了“全员抓调研、靠工作带调研、以调研促工作”的良好氛围。今年，在各类报刊、杂志、网络发表信息调研xxx余篇，进行专题调研xx次，解决实际问题xx个，其中干部教育“四学制度”典型经验信息先后被《中国人事报》、《当代xx》等杂志刊登，成为我县推进学习新型党组织建设的指导性调研。四是实施人文管理，建设和谐型机关。加强各组室之间配合协作，增强部机关内部活力。实行组工干部思想政治素质定期分析制度和部领导同组工干部谈话谈心制度，开展了篮球、羽毛球等六个各具特色的文体活动，进一步活跃组工干部身心，形成了“团结、敬业、奉献”的团队精神。

另外，组织史征编工作进展顺利。完成了《xx党委工作纪事》（XX）年卷的编纂工作，《xx党委工作纪事》（XX）年卷的各类资料征集全部到位，编辑工作有序进行。认真落实党风廉政风建设责任制和计生、环境保护一票否决制，全年无一例违反政策规定。落实包联帮扶和创卫包联部门责任，全面完成了创卫工作任务。

一年来，我们在工作中取得了一定成绩，但距市委组织部的要求还有一定差距。XX年，我们要认真贯彻落实十七届四中、五中全会精神，围绕服务科学发展主题，突出机构改革、县乡党委换届工作、创先争优活动三个重点，规范管理上求突破、服务农民增收上求突破、两新党建上求突破、优化人才创业环境上求突破、组工文化建设上求突破。进一步解放思想、开拓创新、服务发展、狠抓落实，全力推进我县组织工作迈上新的台阶。

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