第二阶段总结

第一篇：第二阶段总结

姚滩学校

关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动

第二阶段工作总结

开展进一步营造风清气正的发展环境活动第二阶段是自查自纠阶段，是开展进一步营造风清气正的发展环境活动的重要阶段之一，为了认真做好此阶段的工作，根据姚滩学校《关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动自查自纠阶段工作方案》，结合我校实际，学校开展了如下工作。

一、对照方案要求，从内部深入查找问题

根据学校《关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动实施方案》对自查自纠阶段总体要求，我校领导班子成员深入查找工作中是否存在办事拖沓、不守纪律、不讲效率；是否存在职称评定、绩效工资发放、评优选模、经费使用不公开不透明现象等问题。全体教师深入查找是否存在有偿家教、滥订教辅资料、学生负担过重、体罚和变相体罚学生等问题。通过查找，学校领导班子成员及教师进一步看清了自己身上存在的问题，及时整改，并提出了具体而切实可行的整改意见，为创造性地解决问题打好了基础。

二、广泛开展问卷调查活动，从外部查找问题，接受家长、学生和社会人员的监督。

在学校班子成员及教师内部自查的基础上，学校进一步将查找问题深入下去，通过公开学校负责人电话接受家长和社会的监督。同时发放问卷调查及征求意见表30余份，广泛征求社会各

界特别是服务对象的意见和建议，深入查找在思想观念、宗旨意识、履职尽责、工作作风和能力素质等方面存在的突出问题。经过调查，学校共梳理出突出问题3条，其他问题2条。学校对这些问题进行了归类整理，并且提出了一系列整改措施，为全面推动整改提高和建章立制阶段工作打下了基础。

三、深入学习，联系实际认真开展专题大讨论。

为了进一步提高广大教师对开展进一步营造风清气正的发展环境活动重要性和紧迫性的认识。学校组织全体教师紧紧围绕“创新理念、开拓创新、在推进科学发展上有新突破”，“联系群众、关注民生、在促进社会和谐上有新作为”，“求真务实、真抓实干、在增强执行力上有新提高”，“清正廉洁、艰苦奋斗、在廉洁从教自律上有新形象”四个专题，在领导班子成员和教师中开展了“以良好的作风推进坚持科学发展，构建和谐教育”为主题的大讨论活动。

学校认真组织教师学习《中卫日报》刊发的关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动的评论员文章，深入讨论、交流，使班子成员及全体教师形成共识，明确了各自在活动中的主要任务和需要解决的主要问题，推动了学校风清气正活动不断向前深入。

四、扩大范围，公开问题和措施，开好民主生活会。

学校按照上级党委的要求，召开专题民主生活会。在会上，学校就自查自纠中查找出来的问题向全体教师做了反馈，并公开

了整改措施。同时，学校班子成员联系个人思想和工作实际，特别是联系作风建设和廉洁从政方面存在的突出问题，在全体教师参加的民主生活会上进行批评与自我批评，深刻剖析自身存在的不足，查找原因，并提出整改措施，虚心接受全体教师的批评，认真接纳教师们提出的意见和建议。

第二篇：第二阶段总结

格宜镇翠华完小

学习实践科学发展观活动第二阶段

工

作

总

结

二00九年十二月十二日

格宜镇翠华完小

深入学习实践科学发展观第二阶段工作总结

自11月1日，我校深入学习实践科学发展观由学习动员阶段转入分析检查阶段以来，根据格宜镇中心学校深入学习科学发展观检查指导小组的要求和部署，学校领导明确了分析检查阶段的主要要工作任务，主要工作安排和工作原则。按照第二阶段学习实践科学发展观的学习计划，学校领导在经过广泛征求教师意见，组织全校党员撰写剖析材料，召开专题组织生活会，领导班子民主生活会等形式的基础上，形成了翠华完小深入学习实践科学发展观分析检查报告。

一、贯彻落实科学发展观的情况

1、通过深入学习科学发展观，学校领导班子、广大教师党员对科学发展观的意义和内涵有了深刻的认识，不论是在自己的本质工作，还是在自己的分管工作，都解放了思想，更新了观念，以学校的科学发展为工作目标，为打造翠华教育高地作贡献。

2、认真落实学校德育工作的首要地位，建立德育工作长效机制，加大和完善班主任工作培训与考核，加强学生的文明礼仪、行为习惯养成教育，充分发挥我校作为镇“十星级文明学校”的示范作用，强化训练和落实，努力促进“四风”建设根本转变。

3、深入实施教育教学质量管理工程，认真实施“以课为本”的学校领导管理制度。进一步完善教育教学质量考核评价和奖励机制，不断提高教学质量，努力提升学校办学声誉。

4、更新观念，创新校本教研思路，全方位树立向教育科研要质量科研要管理质量和教育教学质量的意识。取得了良好的教育教学效果，得到上级领导以及广大人民群众的充分肯定，受到中共中央格宜镇党委政府的表彰。

5、深化落实新课标、新课程管理，高度重视体、艺工作，认真实施新课程计划，积极稳妥推进素质教育。深入开展学校体育特色课程，发展学校民族体育运动，积极筹备和参加校级以上体艺活动，努力取得优异成绩，晋升学校体艺团队位次。

二、贯彻落实科学发展观存在的突出问题及主客观原因

（一）存在的突出问题

在开展学习、调查、广泛征求意见、召开民主生活会、谈心的基础上，学校领导班子对教师反映的问题和自我反省的问题进行了认真查找和梳理。具体问题如下：

1、影响和制约学校发展的突出问题：

（1）学校教师老龄化。表现在学科知识贫乏，教育教学理念跟不上新课程要求。

（2）学校办学特色不十分鲜明、还不够突出，应加快特色办学的步伐。

（3）个别教师教育教学做得差，敬业精神不太尽人意。（4）学校教学质量考核制度需要进一步完善和优化。（5）学校留守儿童多，由于他们行为习惯差，道德情感缺失，不好管理。留守儿童多，对教师提高教育教学质量增加了难度。

2、教师集中反映的主要问题：

（1）学校要多把教师带出去学习、培训、听课。以此丰富教师教育教学理念，提高教师的教学业务能力。

（2）学校领导要多为学校的发展创造条件。（3）班主任的工作量太大，压力大。

（4）希望学校多开展有利于师生身心健康的公共活动。

3、群众关心的热点难点问题：

（1）学校绩效工资考核细则要尽快出台，要体现以人为本和科学化。

（2）为了学校的安全，实行封闭式管理，希望学校加快学校的改造工程，给学校师生一个安全、舒适的工作学习环境。

（3）加强小学生自身防范及各类安全教育。

（4）下午放学后，部分教师对学生布臵作业量过多。

（二）存在问题的主客观原因分析

针对以上存在问题，学校领导班子自身分析检查原因，并侧重从主客观上剖析根源，主要有以下几个方面：

（1）在客观方面。

翠华完小地处高寒贫困山区，教学条件差，特别是随着开革开放的步伐加大，在外打工的农民工越来越多。，由此，也带来留守儿童越来越多的问题，这些留守儿童的看护人或是年老体衰的爷爷奶奶、外公外婆，或是寄养在亲戚家里，在行为习惯上没有人去矫正和监督，任其发展，处于失控状态，如此长期以往，恶性循环。更令人担忧的是，这些留守儿童，在他们幼小、纯洁的心灵上，道德的毒瘤正在慢慢侵入，罪恶的种子正在悄然发芽，不仅如此，由于长时间没有父母的关爱与呵护，情感的缺失使他们产生畸形心理，如此众多的留守儿童在翠华读书，给学校教师管理带来了极大的难度，以上是其一。其二，我校近几年的教师，大多数老龄化，这部分教师对新课程理念知之少，所以对课堂教学不太熟悉，造成少数教师教学能力差，教学质量总是上不去。其三，根据中心学校要求，在创办特色学校方面，由于我校师资力量、学校的硬件设施有差距，创办特色学校时机尚不成熟。

（2）在主观方面。

首先，在教师的思想教育工作上，一是教育的时间不够，对教师思想教育仅仅利用每一周的周前会的有限时间对全校教师进行泛泛而谈；二是教育的形式不科学。学校领导班子成员与教师沟通的时间和机会很少，特别是对工作中、生活中有缺点的教师，学校领导班子成员不是找他们屈膝谈心、做耐心细致的工作，而是急风暴雨似的批评和指责，甚至在大会小会上对这些教师进行暴光，出他们的丑、揭他们的短，教师产生抵触情绪、逆反心理、破罐破摔。三是教育的内容单一。在教育的过程中，采取单调枯燥的说教，没有以人为本，没有结合国际国内形势、结合学校实际及教师职业特点等，让广大教师看得见、摸得着的事实，变化来对教师进行思想教育。其次，在促进我校教师专业化发展上，虽然以“以课为本”“小学生特长发现、培养、展示策略研究”为契机，做了大量的工作，但是，深入反思，有些工作浮在表面，有走过场、搞形式之嫌疑。这些工作既增加了教师的负担，又没有多少有效性和实效性。

其三，在学校教育教学管理上没有最大限度体现对教师的人文关怀，对教师教育教学工作要求过细、过严，教师工作量过大，教师压力也大。

其四，在对教师走出去学习、培训、听课方面，总是把目光瞄准骨干教师、教学业务能力强的教师，忽略了教学能力差和学校班子成员关系差的教师。

三、推进学校工作科学发展的思路对策及领导班子和党员干部队伍建设的具体举措

1、继续深入学习实践科学发展观，不断增强落实科学发展观的自觉性和坚定性，以学校科学发展为总目标，坚持科学治校、民主治校、依法治校、从严治校，切实解决人民群众关注的热点、难点问题。真正做到真心实意办实事，尽心尽力解难题，踏踏实实做好事，着力办好人民满意的教育。认真开展好教育行风评议工作，定期做好对校级领导干部的民主评议工作和评校评教活动。

2、认真落实德育工作的首要地位，狠抓学校“四风”建设。坚持以理想信念教育为核心、爱国主义教育为重点、基本道德规范为基础，狠抓学生的文明礼仪和养成教育。具体如下： 一是继续坚持升旗仪式和国旗下讲话制度。值周教师和少先队要精心组织好每一周的升旗仪式，坚持唱奏国歌，并通过升旗仪式广泛开展爱国主义教育、集体主义等主题教育以及学生日常行为规范养成教育。提前写好德育教育书面演讲稿，坚持值周教师和领导国旗下讲话制度，要求全体教师按时参加，行为示范，使学生受到潜移默化的德育教育。

二是学校分管领导要认真督促和指导少先队认真开展德育教育活动，做到每月有德育主题教育，每周有班队主题德育内容，每月有德育标兵评比，每节课有德育教育目标，发挥少先队的职能作用，开展丰富多彩的选拔竞赛、朗诵演讲、庆祝节日活动，实现德育的生活化、常规化和特色化。

三是加强班级德育教育管理，进一步明确班主任工作职责，关爱留守儿童教育，建立班主任德育教育周工作考核、月工作评比制度，开辟德育教育窗口，展示师生德育标兵，不断促进学校教风、学风、班风、校风的根本好转。

3、全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本、德育为先，全面实施素质教育。坚持以人为本的办学理念，全面推行素质教育，尊重学生人格，发掘、培养、张扬学生个性特长。要加强学生学习能力、创新能力、实践能力的培养。全面实施义务教育新课程，严格按照课程计划规定开齐课程、开足课时。加强学校体育、卫生和艺术教育，提高学生健康水平和艺术素养，不断提升我校体艺教学质量和运动竞赛位次。教导处要狠抓教学常规，在备课形式上给教师松绑，从质量上给教师加压，对教学常规各个环节作出具体的质量要求，真正向过程管理要质量。我校要认真落实新课标、课程管理，继续抓好体、艺、卫工作，落实音、体、美专职教师，按规定上好各门功课，积极稳妥推进素质教育。确保学生每天在校体育锻炼一小时，继续重视和发扬学校传统田径和篮球运动项目，挖掘民族体育运动形式，办出学校特色；完善资料建设，抓好训练，积极参加上级组织的各种竞赛活动，不断提升学校团队名次。加强校园文化建设，大力培育“自强不息、开拓开放”的人文精神，不断丰富学校文化内涵，美化、净化、绿化学校育人环境。加强学生健康教育、环境教育，培育学生基本的卫生健康知识和环保意识，培养学生养成良好的卫生习惯，继续做好常见病、传染病的预防工作，把学校卫生和环境教育工作当作又一形象工程来抓。

4、深化教育教学质量管理，努力向过程管理要质量。一是要继续巩固和提高学校教研教改成果，创新教研教改思路，发挥片区联片教研的作用，更新观念，牢固树立向科研要管理质量、教育教学质量的意识，坚定不移地走科研兴教、科研兴校、科研育人之路。进一步体现质量兴教意识，深入开展教育科研，不断提高教育教学工作中的科技含量。

二是要加强教研建设，进一步落实教研组长的职能作用，认真开展教研教改，扎实抓好学校继续教育，促进教师队伍专业成长。教研室要带领教研组长围绕“以课为本”的教研子课题开展看得见、摸得着的校本教研，组织教师搞好集体备课、说课、评课活动。加强学习和观摩，要求每个中青年教师每期都要认真上好一堂公开课，开展中青年教师优质课、教学案例、教学反思及教学叙事、教育论文评比，通过活动，让年轻老师真正得到锻炼和提高，让学科骨干力量不断成长，还要充分发挥老教师的帮带作用，利用他们的丰富经验指导我们的教研教改，培养一批新的教研教改骨干。

三是要认真做好资料搜集整理，加大教学科研力度，不断提升学校教研教改水平；继续加强教师教育工作，促进教师专业成长，学校将不惜代价培训培养一批勇于教研教改的中青年教师，让他们在教研教改中脱颖而出。

四是教研组还要将音体美等各个学科教研纳入学校常规教研工作统筹安排，还要在学生中开展各学科知识竞赛，才艺展示，同时要把教师掌握和运用现代教育技术水平、能力纳入教研考核，继续开展每周固定时间的教师现代教育技术能力培训。继续抓好留守儿童教育研究课题，建立措施，完善考核，积累资料，卓有成效。学校对在教学科研中有特别贡献者给予重奖。

5、加大教育教学常规质量管理力度，努力向45分钟要质量。我校将结合学校实际，进一步完善教育教学质量管理考核评价体系，加大教学常规管理力度，加大教学质量考试考核力度和可信度，进一步加大对教师各项工作的考核评价、奖惩工作力度。结合国家义务教育教师绩效工资考核指导意见，在原有“政治思想+常规工作+教育教学质量”三个100分的教师工作量化考核方案基础上，细化工作，完善机制，修订方案，强化公正公平，坚决把考核结果与绩效工资兑现、考核、评优评先、评职晋级和学习培训挂钩。高度重视质量过程管理，强化常规工作的落实与督查，加强薄弱班级学科跟踪指导，增设薄弱班级提高一定幅度奖励，奖优罚劣，拉大质量考核奖惩差距，打破平均分配办法，让真正为教学工作作出贡献的老师有所得，把有限的奖励绩效工资尽可能地向一线教师倾斜，不断强化教师树立质量就是生命线的意识。

6、学校领导班子要起好带头作用，以身作则，率先垂范，大事讲原则，小事讲风格，脚踏实地做好本职工作，建立“以课为本”的管理考核制度，一心一意深入教学管理与指导，坚持以人为本，不断改进工作方法，树立上为学校负责，下为教职工服务思想，尊重老教师，引领中年教师，帮助青年教师，全策全力搞好学校各项工作。坚持每周一次行政联席会，每会不忘研究教育教学管理，尽力为教师排忧解难。

格宜镇翠华完小

二00九年十二月十二日

第三篇：第二阶段总结

关于开展“学习党章、寻找差距、增强党性”

主题实践活动第二阶段总结

认真做好分析评议阶段的工作，是巩固和扩大学习动员阶段成果，打牢整改提高工作的基础，确保主题实践活动取得实效的关键。在分析评议阶段，我们注意了党员和党组织要找准存在的突出问题，深刻分析原因，明确整改方向。强调每个党员都要听取意见，自我剖析，接受评议，开展批评与自我批评，认真撰写个人党性分析材料。

一、认真做好分析评议阶段的工作：

1、广泛征求意见。党支部充分发扬民主，坚持走群众路线，采取召开党员座谈会、各别访谈等形式广泛征求意见。党支部对征求到的意见进行了认真汇总、梳理，分别整理出对领导班子的意见和建议3条，并且向全体党员和个人如实反馈。

2、撰写党性分析材料。

党支部组织党员对照《党章》，以党章为尺子，把自己的言行和党章的要求逐条进行比照，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”以及胡锦涛同志对新时期党员的要求，结合征求到的意见，撰写个人党性分析材料，重点检查在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。领导干部还从坚持科学发展观和正确政绩观以及权力观、地位观、利益观等方面进行了分析。班子和党员个人都写出了分析材料，并提出了整改措施。

3、召开民主生活会。

党支部在党员进一步搞好学习、广泛开展谈心活动、认真撰写党性分析材料的基础上，组织开展专题组织生活会。会上每个党员按照准备好的材料进行党性分析，进行评议。

4、提出评议意见。

专题组织生活会后，党支部召开支委会，根据党员个人讲评，进行综合分析，实事求是、客观公正地对每个党员提出意见建议。我们认真地进行谋划，精心地设计实施方案，扎扎实实地落到实处。保证每一个环节都工作到位，达到了预期的目的。

二、针对存在的问题，作好以下工作。

1、继续加强学习，利用一切可利用的时间，采取多种方式，认真学习党的理论知识，系统地掌握党的路线、方针、政策、法规，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论实质和精髓，进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，同时牢固树立胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”荣辱观，增强工作的原则性、责任性和创造性。

2、严格要求自己，在工作中要高标准严要求，区别于一般群众，不说空话，多做实事，树立良好的党员形象。

3、牢记宗旨，服务广大群众，所做的工作都要以满足群众的根本利益为出发点。具体讲就是为广大职工群众做好维权工作、高要求、高质量地为广大职工服务对象提供优质的法律服务、搞好职工调解、矛盾纠纷排查、来信来访等工作。在具体工作中不能出现疏漏，不能伤害群众利益和感情，真正做好依法办事、照章办事，维护职工的合法权益。

总之，经过第二阶段的各项工作，每个党员思想有了明显的转变和提高，培训学习成果得到巩固，工作的自觉性在每个党员身上得到发挥。

平安县总工会 2006年4月28日

第四篇：第二阶段总结

第二阶段总结

 时间：

2017年12月12日至2017年12月18日

 个人总结工作：

1.搭建教学资源库的基本框架 2.建立各个内部网页界面 3.搭建内部链接

4.确立各个模块基本内容

 遇到问题: 1.搜索功能的实现。2.网站与数据库的连接。3.自由讨论区建立 4.留言板的建立

 接下来要做

1.完成搜索功能

2.搭建数据库并与其链接 3.自由讨论区的建设 4.留言板的搭建 5.添加资源数据

项目课题：《管理信息系统》教学资源库设计与建设

专业：2015计算机信息管理 姓名： 日期：

第五篇：第二阶段总结

为了深入贯彻落实党的十七大精神，扎实开展“痛下决心解放思想，千方百计赶超跨越”大讨论活动第二阶段讨论调研工作，根据县委的安排和部署，结合我会制定的解放思想大讨论活动讨论调研实施方案，开展了一系列的工作，取得了一些成绩。现将第二阶段讨论调研各项工作的开展总结如下：

一、制定方案，落实措施

为了把解放思想大讨论活动第二阶段的各项工作落到实处，我会领导非常重视，召开了转段动员会，部署安排第二阶段的工作任务，并制定可行的讨论调研阶段实施方案，针对开放意识不强、发展氛围不浓、工作作风不实、发展环境不优、为政不廉、政治素质不强等问题，结合思想和工作实际，采取自己找、群众提、领导帮的办法，认真查找和反思在思想解放上存在的不足，充分发挥民主，广泛征求干部职工及群众的意见和建议。干部职工在召开了高标准的民主生活会，让他们揭“短”，通过一系列活动，深刻认识到工作中存在的问题和不足。

二、找准差距，剖析透彻

一是在开放意识不强上找不足，根据征求意见表、民主生活会，群众座谈会的意见和建议，结合自己的工作实际，查找封闭保守、胸怀狭隘、开放度不强的突出问题。

二是在工作作风不实上找缺点，作风不实，影响的是发展，受害的群众，损害的是党和政府形象。我会始终把整顿机关作风列入解放思想大讨论活动中的重要议事日程，领导起模范带头作用，并完善了各项规章制度，实行考核考勤制度，对每月迟到5次以上、全年累计迟到10次以上、无故旷工3天以上者，取消年终评先评优资格，在年终考核中定为基本称职或不称职等次，同时规定在工作日内，一律不准饮酒和在网上炒股、聊天、玩游戏，办与工作无关的事情。

三是在发展环境不优上找问题。环境不优，必然影响发展，甚至阻碍发展，作为残联，要在优化服务质量上动脑子、想办法，要全心全意做好残疾人工作，要建立和完善残疾人服务体系，破除狭隘的部门利益、小团体利益观念，认真解决办事拖拉、效率低下、有令不行、有禁不止、不作为、乱作为等问题，增强了服务意识，提高了办事效率，形成了一切为了发展、一切服务发展的氛围。

四是在为政不廉上找原因，我们商务部门组建以来，始终坚持“廉洁奉公”的思想，坚持预防在先，加强党章党纪党风学习，开展案例警示教育，筑牢干部反腐倡廉，加强自身修养，恪守为政之道，自觉遵守党纪国法，时刻绷紧自律之弦，不存非分之念，不谋非分之财，规范工作圈，约束生活圈，做一个问心无愧人。

五是在政治素质不强上下功夫。政治是原则，是灵魂，讲政治，是对国家公职人员最基本要求。我会始终坚持理论学习，法律法规的学习，不断提高干部队伍的执政水平，从而形成上下齐心，与县委、县政府保持高度一致的良好氛围，促进巴马各项事业的协调发展。