招警面试题目实战操练(三)

第一篇：招警面试题目实战操练(三)

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言语理解与表达题

1.有人说，那些比你走得远的人，并不是聪慧，而是每天多走了一点。请自拟题目，进行演讲。

【参考答案】

尊敬的各位考官：

大家好!今天我演讲的题目是“勤奋改变命运”。

“那些比你走得远的人，并不是聪慧，而是每天多走了一点。”这句话告诉我们，命运对每个人都是公平的，差别只在于自己是否勤奋。

三年前，我在西北支教的时候曾遇到过一个14岁的小姑娘，她在干旱缺水的环境下每天都要到两公里以外的河边挑水，每次都是两大桶。路途中有一座小山，女孩每次去河边的时候都会一手扛着扁担与空水桶，一手拿着一本皱巴巴的书去读，回来的时候书就塞在腰间，一边扛扁担，一边回味或者背诵刚刚读过的文章。当我离开村子的时候，这位女孩对我说，将来她会让自己的孩子过上像我一样的生活。现在这个女孩用她爸爸的名义注册了一个网店，一边读高中，一边经营，她告诉我已经准备好考大学了。这件事如果发生在别的孩子身上，我会觉得很惊讶，但对她不会，我相信她的勤奋已经让命运为她铺好了通往成功的路。

勤奋是一个神奇的东西，有了它，我们谁都不必羡慕别人拥有的，因为只要勤奋，就会拥有;同样，我们也不必炫耀自己所拥有的，因为别人也在为之奋斗。每个人的一天都是由24个小时组成，世界上有太多的人一边抱怨自己的事业起点太低，一边将自己的时间浪费到享乐或消沉之中。无论是从基层一步步扎实做起，成为总理的李克强，还是白手起家，靠自己的不懈努力成为一代富商的马云，世界上有许多同他们一样的人，用他们的经历为我们诠释着这样的话：那些比你走得远的人，并不是聪慧，而是每天多走了一点，就把握命运而言，差别只在于勤奋。

我的演讲完毕，谢谢大家!

2.中国的书法不仅看重墨，更看重被墨切割成各种形体的空白;中国的国画也是这样，讲究画面应该留有恰当的空白。留白，留空白，这空白或是湛蓝的天，或是碧绿的水，大千世界的七彩都在这“白”中。其实，岂止书法、国画，京剧、围棋、文学„„无不如此，人生亦如此。请以“人生的留白”为题发表一篇演讲。

【参考答案】

各位考官：

大家好!今天我演讲的题目是“人生的留白”。

留白是国画的一种技法，于行笔间一带而过，留下一片空白，画中的空白，韵味无穷，变化莫测。

维纳斯双臂被毁，造就了一段视觉空白，在世人唏嘘不已的同时，成就了不朽的艺术作呼伦贝尔人事考试信息网：http://hlbe.offcn.com/

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品，给世人无限遐想。南宋画家马远的《寒江独钓图》，只有一叶扁舟漂浮水面，一个渔翁坐船上独自垂钓，四周除了寥寥几笔微波，几乎全为空白。而正是这一“空白”，有力地衬托出了江面特有的空旷浩渺、寒意袭人的气氛，这反而更加集中地刻画出了渔翁凝神贯注于一线的神气，也给欣赏者提供了驰骋想象的余地，这就是留白的魅力。

适当的留白也是一种色彩，生活的艺术也是一种留白的艺术。与人交往适当有留白，就留有了转圜的余地，就有了重做文章的稿纸。在与他人产生矛盾的时候，退后一步，将留白空出，会为文章的结尾留下精彩伏笔;当自己情绪激动的时候，冷静下来，退后一步，将留白空出，会为下一节乐章留下快乐的音符。说话不能太满，应有留白，无论事后如何，我们都能从容面对;做事不能太绝，应有留白，无论结果怎样，我们都可以坦然接受。给他人一点留白，生活中就多了一点宽容，多了一份自由，多了一份信任;给自己一点留白，人生之旅就多了一份从容，多了一份潇洒，也许还会因此而拓展人生的长度。再亲近的人们，都应该有适当的留白，这样，我们的生活才会有生机，活力，才会趣味盎然。

我的演讲结束，谢谢大家!

3.你是市教育局政工科的工作人员，某天，你的一位亲戚找到你，希望你能通过关系，让他的孩子进重点高中就读，你会如何答复你的亲戚?请现场模拟。

【参考答案】

小姨，听说您最近一直在为表妹进重点高中的事情在奔波，我看您都瘦了一圈，真是辛苦了!一直以来，您都希望能让表妹进重点高中读书，将来考一所好一点的大学，您的做法和心情我都能理解，如果可以的话，我也会尽可能地帮助您实现心愿。

但是我想说，以表妹目前的学习成绩而言，想进重点高中是很困难的。况且，即使我通过关系让表妹进入了重点高中，她也很难跟得上重点高中的学习进度，学习的压力也会更大，这样对她自信心的打击反而会更大。我的一位同事曾经跟您想法一样，想尽一切办法让孩子上了重点，结果她的孩子因为不堪重点高中的学习压力而休学了。为避免适得其反，我希望您眼光要现实一些，不要盲目攀比，也不要以为只要进入重点就万事大吉了。一定要从表妹自身的实际出发，安心在适合她的学校就读，循序渐进，将来一样能考上重点大学。要明白，在非重点高中就读，一样可以考上重点大学，去年咱们市一位考上北大的同学，就出自非重点高中。

小姨，您放心，在表妹读高中的这三年里，我会经常去关心她的学习情况，帮她补习功课，相信她的学习成绩一定会不断提高的!

呼伦贝尔人事考试信息网：http://hlbe.offcn.com/

第二篇：2012年招警面试

2012年招警考试面试

一、关于自己的一些面试试题：

你有何特长?

【参考解析】该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，以下是几种特长的描述，供考生参考。第一，我的性格较偏向文静，待人热情，彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。我觉得这个特长为做办公室、文秘等工作打下了基础;第二，我的计算机操作能力较强，通过了计算机二级(或其它级别)等级考试，喜欢编程，对计算机网络、办公自动化知识有所了解，我觉得这个特长是做好人民警察工作必备的技能之一;第三，我善于写作,文字写作基础扎实(如果发表过文章可以列出)，写作是公务的基本功之一;第四,我在文体方面有特长(有什么特长，取得过什么级别及证书)，车辆驾驶有什么级别的驾驶证,我觉得几个特长对做好人民警察工作有所帮助;第五,外语(或其它语种)有特长(取得过什么级别及证书),随着改革开放的进展,我的这个特长将来会有用武之地;第六，我的语言表达能力强，普通话说的好，我觉得这个特长是做好人民警察工作必备的基本功之一。

你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作?

【参考解析】该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，以下是几种优点与其所对应的工作，供考生参考。第一，性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作;第二，性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作;第三，勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作;第四，责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作;第五，公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作;第六，吃苦耐劳，爱岗敬业，是做好一切工作的基础;第七，和谐处人，服从领导，是做好一切工作的前提;第八，专业过硬,学用结合,是做好一切工作的条件;

第九，适应环境，虚心好学，是做好一切工作的要素。

你最喜欢的一本书是那本?

【参考解析】该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，关键是要回答这本书及书中的人和事对你人生有什么影响。例如：我小时候最早看的一本书是三国演义, 三国演义这本书博大精深,书中描写的一些人物我对我的成长起了许多潜移默化的作用，现在看来我还是最喜欢三国演义。如果我说我喜欢关羽,可能俗了一点，但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的。我觉的诚心实立身之本,而对单位的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条件。当然这个忠诚还包括对领导的忠诚。从周瑜身上我学到对别人要宽容,不要又嫉妒心，从诸葛亮那学到要加强自己学习等等。三国演义这本书博大精深，对我的影响

也是全方位的，时间原因我不再赘述。

能谈谈你的缺点吗?

【参考解析】该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，关键是回答缺点既要要结合本人实际，又要回避本岗位的特点，把缺点转化为优点，以下是几种供缺点的回答，考生参考。第一，我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺

点，但是说明你交友慎重;第二，我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性;第三，我什么知识或专业都想学,什么也没学精。这虽然是缺点,但是说明你比较爱学习，知识面比较广;第四，我对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢。这虽然是缺点，但是说明你比较传统，不盲目跟随潮流;第五，我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性;第六，我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快;第七，对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少。这虽然是缺点，但是说明你独立完成工作任务的能力较强。

二、关于工作后的一些面试试题：

为何想辞去先前的工作?

[思路点拨]

通常，这类问题是定会被问及的，而且会是一个主要的问题，招聘单位能从中获取很多关于你的信息。因此，在回答这个问题时应该集中精力。像单位撤消、上班路途太远、专业不对口、搬家、结婚、生病休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。可是，有些因素，谈起来就要很慎重了。比如：人际关系复杂，现代企业讲求团队精神，要求所有成员都能有与别人合作能力；收入太低，这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，而且很计较个人得失；分配不公平，很多单位都开始了员工收入保密的措施，如果你在面试时将此作为离开原单位的借口，则一方面将失去竞争优势，另一方面你就会有爱打探别人收入

乃至隐私的嫌疑；

上司不好，假如你挑剔上司，则说明你缺乏工作上的适应性。对这个问题应聘者应谨填对待，对原单位的分析要客观，不可夸大它的不是，要一分为二地评价原单位的工作，管理、人事、业绩等，不可把原单位说得一无是处。谈到辞职理由，可以提出一些较为积极的理由，比如：想到一个专业更对口，更能发挥能力的单位工作。隐含了对应聘单位向往和褒奖。

你为何失业这么长时间?

[思路点拨]

如果你的就业史上有空缺，你必须能对所有的空缺部分提供合理的解释。你可以强调你

并不仅仅是在寻找另一份薪水，而是在寻找长期服务并能长久作贡献的单位。

例如：“我非常喜欢我的工作，因此我做出了不能仅为接受另一份薪水而更换工作的决

定。

我坚信我接受的下一份工作应能使我固定下来并尽心尽力做出贡献。”这样你既回答了

问题，又将重点从你的失业转移到你如何才能得到这份工作。

将来想从事何种职务?

[思路点拨]

这是针对你是否有工作目标及生活计划，想试探是具有经营志向还是职业意图，最好不要直接回答，要表示你服从安排。例如：“我对这些初级岗位感兴趣，因为可以从中学到单位内外的业务，并能给我发展的机会。当我证实了自己的实力之后，可以沿着专业方向或管

理方向发展。”

你如何规划自己未来的事业。

[思路点拨]

这是下列问题的有趣翻版：“你在今后的五年中要达到什么职位?”几乎所有初级专业人士都会落人这个圈套中，答道“管理阶层”，因为他们自以为以此可以表明其雄心壮志。这是一个老掉牙的答案，经常是大多数应届毕业生无法回答的问题：管理阶层的定义是什么?一个经理的基本责任是什么?做什么领域的经理?最保险的回答应该先说明你要发展或进取的专业方向，并表明你脚踏实地地工作态度。“我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业或工作单位所需要的地方。因此，我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的单位、行业、最大的挑战以及机会之所在。到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。”类似于这样的应答会使你远

远地高于你的同龄人。

你是否愿意做常规工作

[思路点拨]

又是一个“诱供”的提问。主持人从以往痛苦的经历中体会到，新近毕业的大学生不愿做常规工作，不愿做一个无望成材的员工，直到他们接受了现实生活中的这个事实后才会有改变。你应向对方解释，你理解需要有人做常规工作，在你奉命完成更有责任的工作之前，你

知

道要先完成一定数量的日常常规工作，这也是你有准备接受这项必要的工作的原因。只要是在正常工作时间之内，你可以这样回答：“行，没问题，企业就是要产生效益，因此在正常营业时间必须开门，并且有人值守。”

你在接受别人指导时，会不会感到难受或受到伤害？

[思路点拨]

这是个顺从性问题，如果你的失误被别人指出来之后，会轻易地顶撞或发火，那么你在单位里不会干得很久。初级岗位的竞争相当激烈，这也是你表明自己与众不同的又一个机会。“我会接受别人的意见，更重要的是，我能接受建设性的批评而没有抵触情绪。即使主观上尽全力而为，我也还会出现失误，还需要别人把我引回正确的方向上。我明白，如果我想在单位里有所发展，我必须首先要证明自己服从管理。”

据某报社记者调查，我市某大学自1995年以来计划外招生800余人，1998年至1999年共擅自发放毕业证书600余份，你作为市教育局分管这方面的副局长，准备怎样处理这

件事情?

[思路点拨]

某大学擅自招收学生，并发毕业证书，已违反了国家教育法的规定。我作为分管这方面

工作的副局长，准备这样处理这件违法事件。

①责成某大学领导认真学习教育法和有关政策法规，明确认识学校的行为是违反法律的行为，并做出书面检查，报市教育局。

②宣布该大学擅自发放的大学毕业证书无效，国家不承认其学历，并责成学校收回。对

于已制未发的毕业证书，由局监察室负责收回，并予销毁。

③收回学生的毕业证书，学生会出现一些思想问题。因此，我作为分管这项工作的副局

长一定要指导和协助学校做好思想政治工作，并且处理好遗留问题。

④处理好这件事情后向局党组写出情况报告，并提出对该大学领导的处分建议，以严肃

纪律和法律，杜绝类似事件的再次发生。

假如部门利益与国家利益发生冲突，你作为副总经理怎样处理这个问题?

[思路点拨]

这个问题的确不好处理，但是作为副总经理不得不处理，处理这个问题的原则是服从大

局的需要，具体说来应该这样处理：

①服从国家利益的需要。因为国家利益是最高利益，没有国家的利益就没有公司的利益，所以公司利益应该服从国家这个大局利益，决不能因为公司利益而损害国家的利益。如果不

这样做，那么就是一个不称职的副总经理。

②积极与国家有关部门沟通。在尽可能不影响国家利益情况下，调整国家利益与部门利

益，使公司和国家利益都不受到损害，让国家和部门利益一致起来。

若你被聘任为某部委领导，你怎样营造一个团结战斗、出人才、出效率的环境，使大

家既能完成工作任务，又能实现事业的追求?

[思路点拨]

要达到这样一种境界，确实是很不容易的，但是也是完全可以做到的。

①首先，领导者要具有虚怀若谷的崇高品德。这就是胸怀要宽广，既要能容纳别人的优点，也要能容纳别人的缺点；既要听得进别人好话，也要听得进别人的坏话，使大家都觉得在这种领导者的领导下，心情愉快，可以畅所欲言。如果有这样一种环境，那么无疑是大家

最欢迎的。

②领导要关心和爱护部下。对于部下

无论是生活、思想，领导者都应十分关心，同时对部下也要非常爱护，真正以部下为本。这样，就会使大家觉得领导在为大家服务，不努力工作也就辜负了领导的期望。因此，大家

心往一处想，劲往一处使，这个集体就是一个团结战斗的集体了。

③领导要给部下创造一个成才和竞争的环境。凡是有机会均提供给部下，并为之创造良

好的条件。同时又要有一定的激励机制，使大家公平竞争。

我想，如果我做到了以上三点，那么就能营造一个团结战斗、出人才、出效率的环境，就可能使大家既完成工作任务，又能实现自己事业的追求。

某位学生请人代考英语，按照教育厅和学院文件的规定，应该作除名处理，但是该学生是政府机关某领导的儿子，学院院长也打招呼从宽处理，你作为教务处处长怎样处理这

种事情?

[思路点拨]

这件事情如果按照教育厅和学院文件的规定，应该除名，这样才有利于学院的管理，培养优秀的人才。但院长打招呼要从宽处现，也就是不作除名处理，处理这个问题确实存在一定难度，当然院长要从宽处理，可能是因为政府机关某领导打了招呼的缘故。我作为教务处

长，打算这样处理这个事情。

①与院长沟通，陈述按规定办事的必要性。我院已处理了三起代考事件，这都是按教育厅和学院规定处理的，如果这起事件不按规定处理，不但对以前处理的问题带来影响，同时也不利于今后办学，在学生中可能特产生极坏的影响。院长在听了陈述意见后，相信会改变

自己的观点。

②做好非生的思想工作。既然教育厅和学校有规定，而且学生自己也是知道的，学院多

次组织学生学习了规定，自己明知故犯，因此，应该承担后果。

③坚决按规定办，将学生除名。并且在学生中进行一次纪律教育，防止类似作弊案件的再次发生。

第三篇：招警面试指导：招警面试问答

招警面试指导：招警面试问答（3）

谈缺点有几种方法：

①避实就虚。谈一谈无关紧要的小缺点，不要过于坦白，暴露自己能力结构中的重大缺陷。或者谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点，例如考生报考计算机专业，就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。

②坦然承认。博得认同就是坦然地承认它，为自己的缺点找足理由无济于事，重要的是如何使对方在感情上认同你谈到自身缺点的态度。“你为什么毕业了一年，还没找到工作?”主考官这样问，你该怎么回答呢?可以这样回答：“我觉得有两方面的原因，一方面是我自己努力不够，没有集中时间和精力去寻找自己所喜爱的职业；另一方面，是社会上相关单位没有提供相应的岗位让我来选择。”要很诚实地承认自己的缺点。通常主考官会因此认为你是个知错就改的人，这样就可以消除误会缩短距离。

③有的“缺点”并不是缺点，明谈缺点实论优点。你可以既不掩饰回避也非直截了当，而是联系大学生的共同弱点（缺乏实践经验、社会阅历较浅等），结合本专业的发展趋势(知识结构不甚合理、专业知识不足以应对新的挑战等)及个性中的缺憾(如过分追求完美，可能开拓精神不够，或过于追求工作效率，小心谨慎不足等等)，讲讲自己正在克服和能够改正的弱点，谈谈理想与现实中的差距，讲讲那些表面是缺点但对某项工作有益的个性。这就相当于说：“我很丑，可是很温柔”、“我很笨，但是我更忠于职守”等等，既体现了谦逊好学的美德，也正面回答了这一难题。

心理研究表明，人际交往存在三种状态：一种是权威式、一种是理智式、一种是冲动式。在面试中，更需要理智式的交往，而理智来自于充分准备，深思熟虑，而不幼稚冲动。一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它、改正它，反而强词夺理。从辩证的角度看，缺点与优点是相互转化的，前提是正确地认识缺点，实实在在地改正缺点。“横看成岭侧成峰”，对缺点本身来讲，有些“缺点”对某些工作来说恰恰是优点；对有缺点的人来说，无论是消除误会，还是坦然承认，都会使消极评价转化为积极评价。

(五)如何处理人际关系，上下级关系，警民关系，家庭和事业的关系。

答：这里主要涉及到中国传统的伦理道德关系，中国人最讲人情、最讲面子、最讲回报，所谓滴水之恩涌泉相报，往往使人们在处理问题时，用感情代替政策，丧失原则。关于家庭和事业的关系，要注意两者之间的辨证关系，没有事业作基础，家庭也难以稳定，家庭不和谐，事业也要受损。

（六）如何理解“多个朋友多条路，得罪一人一堵墙”？

答：对于一般部门和职位，交友原则只是个人的事情，对于执法部门相对要严一点，这个问题也是有针对性的。不可以否认，就如社会上所言，朋友多了好走路，但我认为，交友要慎，要在本职工作的基础上交朋友。

①是要多与领导和同事交朋友，多交流，多谈心，沟通思想，增进了解，互相支持，形成合力，其根本是加强团结，从而促进工作的顺利开展。同时，正确衡量自己，取人之长，补己之短。

②是要多与工作单位的朋友交朋友，以诚为本，虚怀若谷，以诚相待、以礼相待，一切从大局出发，肝胆相照，求同存异，大事讲原则，小事讲风格。这样才能深交朋友和广交朋友。

③是不交和少交生意场上的酒肉朋友和吃喝朋友，对这种朋友可以一言以蔽之“君子之交淡如水，小人之交甘如醴”，还可以举赖昌星的例子。工作中难免得罪人，执法过程中尽量做到原告被告都满意。指导原则是大是大非问题不能让步，不能和稀泥，不要怕得罪人。

（七）“谁人背后不议人，谁人背后无人议”，对此你是怎么理解的？

答：①这是个客观存在的事实，每个人都得面对它，正视它。

②每个人首先应约束自己，不在背后议论别人，特别是对别人的缺点和隐私，这是不道德的，它不利于大家友好相处。

③别人对自己的议论，如果无大碍的，抱以“有则改之，无则加勉”的态度，用不着一味追究，如果涉及重大问题，应当在适当的场合予以指出。

④一个单位如果背后议论的现象太严重，则应讲明利弊，以正风气。

第四篇：招警考试面试五大禁忌

近几年来，全国招警异常火爆，与其他考试同样，笔试依然是进入面试的门坎，它直接决定着自己理想和个人价值的实现，同时它也决定面试的信心和努力的大小，一般来讲，笔试的成绩好，尤其是名列前茅的成绩，往往增强个人信心，被录取的机率相对较大，而笔试的成绩相对较差，往往需要在面试环节下很大工夫，才能把成绩拉平或者说总成绩赶上来。在《公安基础知识》考试中，很多学生认为考题出的较死，题目较简单，政策性较强，但他们得高分的比例不大，原因有以下几个方面：

(一)审题不细，走马观花

有的考生看考题一目十行，不求精确，只求模糊，似是而非，导致大量的失分，令人可惜。

(二)法规不熟，白白丢分

《公安基础知识》考试的法规题主要来自于“公安刑事司法和行政执法”和“公安执法监督”。这是很重要的两个部分，在试卷中占有很重要的地位。很多学生对基本的法条不懂，导致失分。

(三)死记硬背，不知变通

目前在考生中有一种不良的想法，认为对《公安基础知识》死记硬背，就能考高分，这是大错特错的。其实在历年的考卷中有不少活题，它没有僵硬地考一些法条，而是考察考生运用法条的能力和掌握知识的程度，这类题通常在试卷 中占10左右，也是拉开距离的题目，同学们要高度重视。

(四)重点不清，思路不明

主要表现为

1、死记硬背，平均用力。大家手中如果有教材，各个部分平均用力是大忌，其结果事倍功半。

2、不抓重点，囫囵每章。辅导教材：每章都有重点和难点，而这些考试的几率非常高。有些法条几乎年年都考，因此是重点掌握的。比如：公安刑事司法的主要措施：1)侦查措施，2)刑事强制措施

3、敏感性差，关键字漏。

敏感性差指的是政治敏感性不强，公安机关的性质决定《公安基础知识》考试带有很强的政治性，有关公安工作的一些政治理念、观点、方针每年都要考。主要涉及公安机关的性质、职能和宗旨，公安机关的任务，公安机关的内容，公安机关工作的基本原则和根本路线，基本方针和基本政策等。这些政治理念、观点、方针都是固定的，比如公安机关工作的宗旨和方法等，而有些考生没抓住。

(五)心态不稳，紧张兮兮

有些考生在有些题目上花费的时间太多。这都是大忌。

第五篇：招警面试阅读材料(1——3)(

1、百行以德为首

人类从茹毛饮血进化到现代文明，在人类进化过程中，离不开两座社会基石的支撑——道德和法律。法律起源于原始道德规范，而道德的日臻完善，使之成为无所不在的隐形法典。所以，有哲人指点迷津：“法律是最低的道德，道德是最高的法律。”

尚德历来是我们中华民族的优良传统。我们党培养选拔干部的标准也历来将“德”列入首位，力求德才兼备。由于坚持了正确的用人观，因而涌现了像焦裕禄、孔繁森、李国安等一大批具有强烈责任感、为民解忧、淡泊名利、深受人民爱戴且具有时代精神的光辉典范，在他们身上无不闪耀着“德”的崇高伟大。可谓“百行以德为首”。

依法治国与以德治国并重具有科学性。因为不论是法制制度，还是公共道德规范，都是人们在长期实践中健康意识和要求的集中体现，是一种成果的“凝集”。而这种成果又反过来为人们在今后的实践中起规范作用，起凝聚作用，起事半功倍的作用。在建设有中国特色的社会主义、发展社会主义市场经济的过程中，要坚持不懈地加强社会主义道德建设，以德治国，把道德建设提到与法制建设同等重要的地位，把依法治国与以德治国紧密地结合起来。

“德”乃为人之本。德，就是人的德行，德行就是灵魂的力量。正如宋代史学家司马光所说：“才是德之资，德是才之帅”。良好的道德品质，对于一个人来说是处于统帅地位的，它决定着一个人发展的方向，影响和左右着人的行为。正因为如此，历史上的一些仁人志士，都十分重视道德修养。至于中国共产党人中重德行、讲品格的人和事，更是不胜枚举。

“德”更是为官之本。当官德为首，才能施德政。衡量为官者是不是施德政，必须以人民是否高兴、是否赞成、是否拥护、是否答应作为标准。一切背离人民的愿望、损害人民的利益、侵犯人民的权利的做法，都是背道而驰的。施德政，为官者必先有德。只有具备“衙斋卧听潇潇竹，疑是民间疾苦声”的爱民之心，我们才能在作决策、办事情时，胸中装着人民的疾苦，拿出有益于人民的政策举措来。

我们共产党的干部是人民的公仆，也是人民群众的一杆旗帜，为官当政切莫轻视自己的德行。要常以“心正，办事公道；手洁，廉洁奉公”约束自己，做到“面对利益不伸手，对下帮助紧握手，见到钱财莫张手，自己工作有一手”，对上不吹吹拍拍，对下不盛气凌人，尤其是心术要正，正正派派做人，清清白白处事，勤勤恳恳工作，老老实实做官，做一个德高望重、以德服人的好干部。

24、莫让常败将军常挂帅

按理讲常败将军是应该取消其挂帅资格的，这是确保战斗胜利的需要，对此儿戏不得。然而在现实生活中，“常败将军常挂帅”的现象却时有发生。如近年来发生的恶性强制拆迁案件，有的后果极为严重，影响极为恶劣，但涉事官员很少丢其官帽。有的官员因一些事件被问责，但免职撤职辞职竟然成了带薪休假，风头

一过，又易地做官甚至官复原职或者带病提拔了。有的地方和部门，一些不学无术，素质低下的酒囊饭袋，他们不仅没有造福一方,反而祸害一方，使一些地方丧失了发展的大好机遇,竟一直稳座钓鱼台。

俗话说“兵熊熊一个，将熊熊一窝”。当前，我国正处于转型发展的新阶段，各种新情况、新问题、新矛盾层出不穷，改革、发展、稳定的任务极为繁重和迫切。在这种背景之下，我们要有效破解各种艰险阻，必须有一支能打硬仗的高素质干部队伍，而一些常败将军,无力承担人民公仆的神圣职责，这不仅贻误了工作，制约了事业发展,而且严重损害了党和政府在群众中的威信,影响了党和政府的公信力,理应及早取消其常挂帅资格。而有些人为何对此麻木不仁,听之任之,反让其常挂帅,其原因有：一是一些党员干部特别是领导干部经受不住金钱的诱惑，把正常的市场交换原则搬到党内，大肆进行钱权交易，买官卖官。二关系网复杂，后台硬。使人摸不得、碰不得,奈何不得,难以铲除。三“一把手”拥有选人用人的决定权。如今在很多情况下，地方或单位的选人用人，是“一把手”定框框、划圈圈。一个因用人腐败而落马的副省级高官有句名言：干部辛苦辛苦干五年，不如到“一把手”家里坐半天。由此可见，要整治选人用人上的不正之风，防止常败将军常挂帅,关键是要规范各个地方、各个单位“一把手”的用人权。要根除“常败将军常挂帅”这一腐败现象,必须把好选人用人关,努力营造风清气正的选人用人环境。一要坚持任人为贤,坚持集体研究决定,主要领导绝不能搞一言堂。二对选错用错官员的,对推荐者,提拔者，考核者,要切切实实地严格按《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》,预以彻查。三要打破用人上的神秘化、暗箱操作,切实保障人民群众的知情权、参与权、选择和监督权,防止任人唯亲、唯近。四实行“公推直选”。这样不仅能防止干部选用提名权的“暗箱”操作；同时，公推直选也使干部选用的程序和过程公开透明，极大地降低了干部选用过程的腐败风险。五各级党委及组织人事部门一定要增强政治意识、大局意识和忧患意识，以坚强的党性、优良的作风为党和人民把好选人用人关。

2、学习三步曲

学习主要是读懂有字无字之书，在现有的基础上找到适合的路径，开拓前所未有的空间，创造前所未有的智慧，收获前所未有的果实。完成学习、理解、融会贯通的学习动作，各人有各人的套路，各人有各人的方式，我的体会就是采集、升华、释放的有机结合，或者说是学、悟、用——吸收、消化、创见的有机结合。采集。采集是提升素质能力的必由之路，是完成知识储备的必过之关。采集包括知识采集，信息采集，原始资料采集，等等，缺一不可。获取知识，主要靠读书。读书应像蜜蜂采蜜，不畏艰辛，不拒点滴；应像水牛吃草，善于反刍，善于回嚼。阅读之时，尽可能打破专业、门类、师承、学传之类的界限，不妨杂。掌握信息，时事方面的，主要是上网、看报、听新闻、览资讯，既求最新最近，又贯穿其渊其源，解决被分割、包围的问题；决策方面的，主要是听、看、访、问、查、考、谈，当防的是弄虚作假，当为的是深入细致，解决受骗被蒙的问题。积累原始资料，虽然做的不是档案工作，但要有档案员的意识与品格，从文字、图片到音像„„，一一不放过，一一不落下。采集要不戴有色眼镜，不掺私心杂念，忌猴

子掰苞谷——掰一包丢一包，凡是能收集到的都收集到，凡是能掌握到的都掌握到，凡是能积累起来的都积累起来，到了取之不尽、用之不竭时，消化的工作、释放的工作自然而然进退裕如！

升华。掌握的信息再多，获取的知识再丰富，积累的资料再厚实，没有自己的见解，顶多是一书袋、书柜、书橱，或者说是一“知道分子”，用处不大。升华，是把学到的知识、经验、教训掰开了、揉碎了、搓熟了的质的飞跃，既有认识的更进一步，也有实践的更高一层。所以说这学习的第二步，就是“青出于蓝胜于蓝”，取之于书又高于书，来源于实践又高于实践。怎么高呢？离不开思考。思考的过程，就是分析的过程、综合的过程、推理的过程、判断的过程，也就是把死的弄活，把粗的变精，把散的聚拢，实现观念的更新和认识的再造，完成思想的移植和行为的转换。思考，一个是“思”。思就是在采集的基础上，想别人能做到的我为什么做不到？别人能成功的我为什么不能成功，找出其中的经验教训，看出其中的破绽，形成灵感，得到新知新法；一个是“考”。考就是疑。学问之道贵在有疑。宋朝的张载有言：“学则须疑”，“于不疑处有疑方是进矣”。疑，才能产生新的认识，新的措施，新的办法。疑，要不畏权威，不惧风险，敢于挑战，要在别人见疑处有疑，别人不疑处有疑，在疑中见机，在疑中出新。考就是尝试，就是论证。实践是检验真理的唯一标准，也是检验思考的标准。通过现实的比对、考量，就能够有效避免主观盲动，实现积极稳妥。

释放。有了前面的采集、升华，释放就如蓄积已久的江河，打开闸门便浩浩荡荡。释放，最忌的是“临时抓急慌”，最怕的是后继乏力，最恶的是江郎才尽。很多人原本是很优秀的，只是走上岗位之后，或是因为自得，或是因为自满，或是因为安于现状，慢慢地消弥、堕落、颓废起来，结果“王老二过年——一年不如一年”。还有，钻书本的人因为不接触实际，要么清谈，要么空议，成了“百无一用的书生”；忙事务的人因为不接触书本，直接断了脐带，没了源源不断的供给，没了及时必要的补充，慢慢地吃光了老本，变得庸俗，变得不堪。所以，走上岗位之后，学习最好抓得更紧，坚持边干边学，学用相长。要善于挤时间，车上、厕上、枕上都可以学；要善于抓机遇，“处处留心皆学问”；要善于搞研究，“不动笔墨不读书”，把学习的东西转化成文字，就完成了学习的二次转换。当然，这样会很苦很累，但是，获得了超然物外的体验，接受了一次又一次的洗礼，就步入了坦然面对的层次，忘却了一切的烦恼，得到了追求的宁静和快乐。

3、选调生要做一名基层的“老实人”

当前，“德才兼备、以德为先”已成为干部工作中选人用人的标准。中组部李源潮部长曾强调：选干部要兼顾德才，重用“老实人”，不用“老好人”。那么，对德才兼备的老实人的重视和重用，不仅是对当前干部工作提出的深刻要求，同时也会对广大干部、特别是选调生的思想认识和品格塑造产生重要影响。

“老实人”，这个词似乎和当代大学生扯不上多少关系。在常人的眼里，现在的大学生学历高，眼界宽，点子多，嘴皮快，和木讷寡言的传统老实人形象有天壤之别。其实，这只是因为人们普遍误解了老实人。“老实人”本是个褒义词，指不争虚名假利，只做好分内之事的忠厚诚实之人。但是在市场经济不成熟、各

种体制机制不健全、诚信缺失的社会背景下，老实人却成了墨守陈规、难以突破、难懂曲径则通幽的笨傻形象。

在这种理解下，从大学毕业生中选拔出来到艰苦基层工作的选调生就成了老实人的典型。选择下基层，就是一种老实人的行为。既然甘愿选择基层，就代表没有对城市奢华的物质生活过分迷恋和向往，也代表对于众多“短平快”机会的放手，而对于基层的艰苦和清贫则抱以大无畏的态度和精神，并渴求在艰苦中磨砺性格和补足缺陷。在很多人的眼里，选择艰苦而放弃舒适和快捷，难道不是老实到有点傻的人？但即使这样，选调生更要做一名基层的老实人。

首先，选调生应该在基层守住自我，潜心锻炼、安心工作，传承老实人的秉性。不可否认，由于体制机制和年龄结构等问题，当前有些基层单位人浮于事，存在着消极、浮躁、投机取巧的不良作风。从大学象牙塔里走出来的选调生多是单纯老实的，是充满信心和干劲的，要坚决摒弃这些旧习气和坏作风。不偷奸耍滑，不拈轻怕重，不推诿扯皮、逃避责任，远离懒惰和消极，面对诱惑时能不断自省，保持洁身自好和扎实肯干，并能一以贯之，就是典型的老实人。“君子固穷，小人穷斯滥矣”，这样的老实人实际上是古人眼中的君子。

其次，在艰苦环境下坚定理想，始终把实现党的事业和人民幸福作为奋斗目标，展现一种老实人的精神本质。现实中很多人精于计算机会成本，总是渴求在最短时间内以最简单的方式实现目标和理想。因此，“成名趁早、赚钱及时”的思想在很多年轻人的思想里已扎根。那么相比而言，满怀远大的家国抱负，选择深入并不熟悉的农村基层，从最底层打拼的选调生，无疑是选择了一条见效慢、成本高而又荆棘遍布的路子。特别是有一天为集体利益而牺牲个人利益的时候，或是怀才不遇、不被提拔重用的时候，依然能够坚定理想、固守目标，这便是将“老实人”的精神实质体现到了极致。

“老实”，体现了“德才兼备”中的那个“德”字，秉性老实与有才干不冲突，老实人必是实干之人，那么德才兼备的老实人就是“才干+实干”的有用之才。我国社会经济建设任重而道远，需要的正是“讷于言而敏于行”的老实人。国家和社会不仅需要重视和重用那些长久以来默默无闻、任劳任怨的老实人，而且需要提倡和鼓励刚参加工作的年轻人：从一开始就做一名让别人放心、让自己坦荡的老实人。作为选调生，只有做基层的老实人，才能在基层得到最大程度的锻炼和提升，才能为沉闷的基层带来一股清新而有活力的实干精神，才能更好地优化基层干部队伍素质。这样的选调生干部，将来无论走到哪里、上升到哪一步，都会以“老实人”扎实肯干的精神和态度面对工作、垂范他人，从而无愧于党和人民的期待，无愧于内心。