公司个人学习总结感悟

第一篇：公司个人学习总结感悟

第8次学习总结—唐志华

新的一年，新的任务，新的开始

新的一年已经正式的开始了，这一年应该是自己带着半年的工作经验来工作的一年了，有了2012年半年的现场旁站监理的经验,我有理由相信会将2013的工作干好，少出纰漏。新的一年已经过去一个月了，新的任务自己也给自己订下

了，就是等待正式工作和学习的开始，期望自己能够在新年中努力，取得自己给

自己定下的目标和任务。

2013年的1月，由于时间的原因，依旧在公司办公，虽然并没有多少事情，但是就一些小事情而言给自己的感触和体会还是很大的。比如，自己坚持每天到

办公室和同事一起参与打扫卫生，这本就没什么，但是这个过程却是对自己态度的一个锻炼。由于需要打扫卫生，所以我就要早起一点，然后及时吃早饭（保证

自己身体健康，身体永远是第一位），然后就是分工打扫。一直信守一件事情：

事情本来就没有大小，只是各自岗位不同，小事情坚持做过很多次之后就会与开

始截然不同。

虽然打扫很长时间卫生，但是这其中却也并不是将事情做得十全十美的，这

对一个追求完美的人来时绝对是不可以的。比如，今天早上于总来的很早，就给

我们说擦桌子的时候将桌子下边接触地板地方也擦擦，因为坐下的时候能够很清

楚的看到桌子下边不干净，对坐着的人视觉效果是个不好的影响。这件事情给我的感触就是哪怕一件看似很小的事情，其中反映的问题还是很多的。首先，看待

一件事情不能只是站着看，还需要坐着看，因为坐着的时候你的视觉和注意力是

和站着不同的，看待问题的面也就会不同，同时，一个人坐着的时间肯定是比站

着更多的。其次，就是一个人的视角问题，要有坐下来的那种心境，有坐着的那

种能力。

最后，就是工作后对工作和生活关系和合理处理，每到年前往往就是自己的私事多于工作上的事情，这个时候就需要自己能合理的安排二者，既不影响正常的工作又能够很好地处理自己的社会家庭关系。工作之后，明白了许多事情自己

最好能够多想一步，或许就是这一步就可以改变很多事情，也能够减少不必要的麻烦。新的一年，给自己一个心的精神面貌，新的目标计划，然后踏踏实实的去

前行，解决路上遇到的困难，成就自己。借用以往常听到或用到的一句话：过了

年又长了一岁。对此，我们只能是努力实现自我价值，趁着还年轻，还有激情。

汇报人：唐志华

2012年2月27日

第二篇：公司规章制度学习感悟

公司规章制度学习感悟

公司亦是我们每个员工的家，我们要共同爱护好。学习公司规章制度很重要。今天小编整理了学习公司规章制度的感想，希望对你有帮助。

公司规章制度学习感悟篇一

8月20日，在集团会议室由物流公司讲师带领我们物流公司的人员学习了《员工基本行为规范》，并进行了考试。通过这次学习我感觉有部分员工对公司制度缺乏必要的认识，忽略了它的重要性，都有意无意违反着公司制度。同时我也体会到了加强学习公司制度的必要性和紧迫性。

没有规矩不成方圆，是一句老生常谈的话，但可见它的含义又是显而易

见的。制度是我们提高工作效率的重要保证，如果在工作中我们不了解制度不按制度执行，那就会导致既定的工作停歇，也会阻碍公司的正常经营，同时影响公司的形象和长远发展。只有公司员工都自觉地遵守了公司规章制度，公司营运工作才能做到合理化、规划化、制度化，公司才能够做大做强。

一家企业的发展壮大，离不开一个健全、合理的规章制度。制度不是为某个员工、某个职级或某件事情而制定的，健全、完善的管理制度及管理者对制度的执行力度直接影响到企业的发展。我们作为一个公司的基层管理者，更应该严于律己，以身作则，事事起到模范带头作用，这样才能有利保障团队的建更设。

本次学习时间虽然是短暂的，但只要坚持学习，我们才能不断地进步、成长。努力建立一个优秀的团队，为公司的持续发展尽己所能。

公司规章制度学习感悟篇二

通过本次制度学习，我感觉有部分员工对公司制度缺乏必要的认识，忽略了它的重要性，都有意无意违反着公司制度;同时我也体会到了加强学习公司制度的必要性和紧迫性。

没有规矩不成方圆。是一句老生常谈的话，但可见它的含义又是显而易见的。制度是我们提高工作效率的重要保证，如果在工作中我们不了解制度不按制度执行，那就会导致既定的工作停歇，也会阻碍公司的正常经营，同时影响公司的长远发展。只有公司员工都自觉地遵守了公司规章制度，公司营运工作才能做到合理化、规划化、制度化，公司才能够做大做强。

一家企业的发展壮大，离不开一个健全、合理的规章制度。制度不是为某个员工、某个职级或某件事情而制定的，健全、完善的管理制度及管理者对制度的执行力度直接影响到企业的发展。我们作为一个公司的基层管理者，更应该严于律己，以身作则，事事起到

模范带头作用，这样才能更有利保障团队的建设。

没有一个合作无间、积极进取的团队，公司的各项工作就难以开展。此次学习，让我深深明白到，没有完美的个人，但有完美的团队。一个优秀的团队是建立在相互支持与信赖的基础上，并要有清晰的共同目标、相关的专业技能、相互的尊重与信任、有效的沟通等因素。

学习时间虽然是短暂的，但只要坚持学习，我们才能不断地进步、成长。所以，我们应报着感恩的心，努力建立一个优秀的团队，为公司的持续发展尽己所能。

公司规章制度学习感悟篇三

近期，我行大力组织开展员工违反规章制度处理办法教育活动，我积极参与其中，我感受颇深，一是深刻感受到了学习的收获，进一步树立了我的合规意识，并为我如何在工作中处理好发展和风险的关系指明了方向;二是深刻感

受到了学习的重要性和必要性，通过学习之后才发现我们目前一些违反规章制度的现象还不同程度存在，各项业务操作中仍然存在一些风险隐患，学习《员工违反规章制度处理办法》，坚持合规操作已非常之迫切。

俗话说：国有国法，家有家规。**是我们的家，我们要共同爱护好。通过学习《员工违反规章制度处理办法》，结合工作中的实际情况，我认真思考，要更好地贯彻执行本办法，个人认为需从以下方面努力：

一是树立好一个观念，那就是合规观念。《员工违反规章制度处理办法》是以负面惩戒来防范、杜绝我们业务经营中的一些风险，正如我们常说批评教育只是手段，目的还是要确保业务经营合法合规，因此，学习好、执行好《员工违反规章制度处理办法》的一个前提就是我们要有强烈的合规意识，牢固树立企业文化核心理念中合规创造价值、违规就是风险、安全就是效益的管理理

念和风险理念。

二是坚持两个原则，在工作中要做到合规，执行《员工违反规章制度处理办法》，就必须坚持从我做起的原则，《员工违反规章制度处理办法》适用的对象为全行员工，那么它的执行和落实就要全行每一个员工从自身做起，达到以点拉线带面的全局效果;就必须坚持从细节做起的原则，细读《员工违反规章制度处理办法》，各类违规行为涵盖各个阶层、各项业务、各种环节，特别是诸多看似常见、看似轻微的细节之处，往往是最容易触犯之处。以第九节违反信贷业务规章制度行为及处理来看，擅自篡用他人C3密码进行业务操作的最严可给予开除处分，而我们实际操作中经常有使用他人C3用户进行业务的。因此，我们在执行《员工违反规章制度处理办法》时要树立勿以恶小而为之的敬畏之心。

三是建立三种机制，《员工违反规章制度处理办法》要达到长效，我们就

必须建立好学习机制、监督机制和落实机制。首先是要有多种形式、多种渠道、多个层面的学习机制，只有通过学习，我行才能知晓哪些是能做的、合规的，哪些是不能做的、违规的，同时通过典型案件事例来时刻敲响我们的警钟;其次是要有全方面、全流程、全员的监督机制，通过监督来使全行员工都约束规范自己的行为，不仅在行内形成一种监督，也可以通过公安机关、客户等行外人员实现外部监督;再次是要有不折不扣、公平公正的落实机制，对于恶意的违规行为要做到严惩不贷，严格执行办法，对于非恶意、自我认识强、改正到位，未造成重大损失的要秉承以人为本的理念以警示教育为主，同时在处理违规行为中一定要做到可观、公平公正。

公司规章制度学习感悟篇四

自3月13日，市分行机关开展规章制度学习教育活动以来，通过十几天对13部法律法规的学习，使我更加清醒地认识到学习法律法规，遵守规章制度 的重要性和紧迫性。下面根据学习情况，结合个人实际谈一点肤浅的体会。

一、通过学习提高了思想认识，增强了遵纪守法的自觉性。金融是现代经济的核心。近年来，我国银行业在运行过程中，由于体制交替、机制的不健全，客观上给金融职务犯罪带来滋生和蔓延的土壤，导致金融业贪污、挪用、受贿、诈骗等职务犯罪和大案要案时有发生，严重危及金融和经济的安全。尤其在当前全省农行案件防范面临严峻形势的情况下，由于我们平时疏于学习，对规章制度学习不深，理解不够全面，只抱着兢兢业业干好工作，遵守纪律，规章制度和法律法规等与己关系不大的可学可不学，在这种思想支配下，久而久之，就会萌生一些自由散漫的思想，造成违规违纪的现象发生，甚至走上犯罪的道路。

通过这次规章制度学习教育，使我深刻地认识到，不学习法律法规有关条文，不熟悉规章制度对各环节的具体

要求，就不可能做到很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。当前金融系统发生的许多案件除故意犯罪因素外，大多数都是因个别员工法律和规章制度意识不强，违规操作而造成的，不但给国家造成了损失，而且也毁了自己的人生和前程。例如，不认真学习《合同法》和农业银行《信贷新规则》，信贷岗位的员工，就不能熟练掌握信贷各环节上的操作规程，就有可能在调(本文权属文秘之音所有，查、审查、贷后管理等工作各环节出现偏差，而带来信贷风险的发生。作为从事文秘工作的人员，如果不学习《保密法》，不熟悉内部的各项规章制度，就有可能在实际工作中造成解密事故的发生。因此，掌握法律法规基本知识，学好内部的各项规章制度，对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。

二、通过学习进一步掌握了学习方法，并力求在理解和用运上下功夫。法律法规的学习不是一蹴而蹴，一时半

会就可学成或学好记牢的，关键要靠长期的学习和积累，要养成长期学习的习惯，要有刻苦钻研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上认识到学习的重要性，才能真正在实践中去学习，并自觉做一名遵纪守法，遵章守纪的合格员工。学习法律法规，我认为没有捷径可走，要在短期尽快熟悉浩如烟海的法规体系知识，确有难度，而且做为上班的员工，也没有那么大的精力。但是任何事物都有它的两面性，同样对法律法规的学习也应有规律可循。在日常生活中有些法律法规与我们的生活息息相关，一刻也不能离开，我们就要重点地去学，下功夫去理解和记忆，以便在工作中草药能(本文权属文秘之音所有，够熟练地用运。如国家法典中的《宪法》、《刑法》、《民法》、《经济法》、《行政诉讼法》、《会计法》、《劳动法》、《中华人民共和国商业银行法》、《票据法》、《中华人民共和国合同法》、和内部颁布的《员工违规处罚条例》《信贷新规则》等这些与我们密

切相关的法律法规，我们就要重点去把握、去理解。对于那些虽然重要，但与我们关系不大的可以不去学习或者一知半解，稍懂大意就可以了。如《国际法》、《国际私法》、《证据法》、《航空器管理法》等等这些我们平时不用或很少接触的可以绕过不学。

在学习方法上，要联系岗们重点学习，并做到学习与实践用运相结合，学法与守法相结合。另外，在学习教育上应突出教育的普遍性，多形式、多层次，全方位地开展教育，注重教育的针对性，抓好结合点，把思想道德教育、普法教育、规章制度教育和学先进、学英模活动结合起来。使每一名员工都能够学法、知法、懂法，依法办事。与此同时，要通过典型案例剖析，分析和评价犯罪成本，运用反面的教训警醒人，不断提高金融从业人员按照法律法规约束自己的自觉性。只有这样才能加深理解，并能在工作中自觉做到不违章、不违纪。

三、通过学习要强化制约、进一步提高自我防范能力。当前，金融业电子化发展速度明显加快，同时个别犯罪分子利用我行管理制度上的不完善，进行金融科技犯罪。因此，通过近一个时期的学习，联系全行实际，我认为当前关键要加强对基层一线操作人员的选用和教育，切实把那些政治思想上靠得住的员工放到计算机操作岗位上;要强化制约，严格计算机密码管理，在级别管理技术上，对不同的行业功能和不同的使用权限要严格控制，修改文件和数据要自动进行登录备查;要禁止岗位职责混淆，业务运作不能交叉，柜员离岗必须实行签到制度，从源头上杜绝作案机会;要加强事后监督。监督金融会计凭证的真实性，账户、账表数据的有效准确性，检测软件的正确性。

第三篇：公司个人培训学习总结

公司个人培训学习总结

根据公司《20xx年员工培训方案》文件精神要求，在三月份如期进行了本第一期的学习培训。通过多年的探索与总结，今年的培训形式与以往有很大的不同。本年采取“集中培训与部门组织培训相结合、白天与晚上相结合、分期、分批轮流培训相结合”的培训形式，这对培训工作真正落到实处、避免流于形式起到了很大的作用，这也是本培训的一大亮点。另外，各部门培训工作由各部门主管领导负责，这更增强了培训的质量和效果。因各部门培训仍在进行当中，现对集中培训总结如下：

一、培训人员情况

本次员工对学习培训重视程度有

很大的提高，从培训人数上看比以前都有一定的增长。部分下乡预试人员白天外出工作，晚上不仅要加班填写试验单，还能积极参与培训学习。这种精神值得大家学习，在这里对他们提出表扬。

本次除副厂级以上领导及炊事班和保卫部人员外，参加集中培训学习共计124人。具体学习情况如下：

从上表可以看出，本次培训率为69%，未完成公司规定的90%以上的培训率。其中： 100%完成全部课程学习的有24人，余100人未能完成全部学习课程。其因：

1、电气分厂在3月18号有生产任务，最后两节课未学习。

2、干变分厂人员随电气分厂加班，有一到二节课未学习。

3、部分总厂和行政人员因工作忙，未能参加全部课程的学习。

4、部分人员因结婚、工伤、有事等请假，未能完成全部课程的学习。

二、培训考试情况

本次实际参加考试人员共计95人。其中90分以上人员29人，占考试总人数的31%;60分以下人员16人，占考试总人数的17%(详见集中培训考试成绩单)。

考试主要是对前期学习的一种检验，且通过成绩可以反映出个人对培训的重视程度和学习态度。在这里，对考出优秀成绩的人员表示真诚的祝贺，并将按公司文件规定对取得前三名的人员给予奖励;对不及格的人员提出批评，并要进行补考，如补考仍不及格将按文件规定予以处罚。各部门得分汇总如下：

三、取得成绩

(一)通过规章制度的培训，使员工对公司各项规章制度更进一步的熟悉与了解。特别是新员工原来对公司的各项规定不清楚，本次通过学习，对各项制度都有了深刻的认识，增强了遵章守纪的自觉性。(二)通过对员工责任、团队、忠诚、职业道德、优秀员工的素质培养、文化知识等方面的素质教育培训，提高了员工的思想意识和文化理论水平。并利用视频、课件等现代化科技教学的方法带动了员工的学习积极性，活跃了学习气氛。为打造高品质、高素质、作风过硬队伍打下坚实的基础。

四、存在问题

(一)部分人员工作与学习未合理调配，白天工作较忙，晚上不加班但也没有参加学习，造成缺课现象。

(二)在培训过程中，仍有部分人员打瞌睡、玩手机等不认真听讲现象。

(三)授课人授课技能有待提高。部分授课人员备课不充分，讲课内容不新颖，培训效果一般。

(四)部分人员对学习重视不够、学习意识较差，存在应付现象。

五、下步措施

(一)对本次不及格的人员各部门领导要加以督导，如补考仍不及格，将对其后三名处以100元罚款，并补考到及格为止，如再补考不及格者再次处罚

50元。

(二)各部门领导要加强本部门人员的监督和管理，合理安排工作与学习时间，避免本部门人员有缺课现象。

(三)在以后的培训中，对打瞌睡、玩手机等不认真听讲的人员进行点名批评，对仍不悔改的人员将严格按培训纪律规定给予处罚。(四)加大力度对员工素质教育的培训，提高员工的学习意识和积极性，实现“要我学习” 到“我要学习”的转变。

(五)授课人员提前五天把教案交至技术中心，技术中心对授课内容进行审查，确保培训质量。

(六)以后将不断改进培训方式，积极探索新的培训模式，提高培训效果。

培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利。对公司的培训工作，我们将持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神，推动公司向更高目标发展做出积极贡献。

第四篇：先进事迹学习个人感悟

先进事迹学习个人感悟

事迹材料不是单纯为其单位和个人评功摆好，而是为了鲜亮地体现和主动宣扬一种特定时代所需要的精神。这是由事迹材料的宗旨和根本目的所打算的。以下是整理的先进事迹学习个人感悟，盼望可以供应给大家进行参考和借鉴。

先进事迹学习个人感悟(一)

在_中心校的支配下，全体校长及党员们参观了焦裕禄图片展，我们要学习弘扬焦裕禄的公仆精神、奋斗精神、求实精神、大无畏精神和奉献精神。特殊是洛阳市提出的“五查、五看、五争当”，更能让我们照镜子、正衣冠。结合自身工作特点，谈谈自己的看法：

一、服务意识

校长不能高高在上，他只是一名老师，与一般老师在地位上是公平的，不同的是分工而已。他主要从事的训练教学管理工作，也就是服务于学校、服务于老师、服务于同学的一名一般工。校长必需摒弃对权力、对私利的追求，一切只能以学校的长远进展，老师、同学的终身进展为中心。体现“管理就是服务”，寓服务于领导和管理中，只有放下放下官架子，公平、友善、民主、宽容地对待老师，把师生当成学校的仆人，在生活上多关怀多引导，不断增加服务意识，校内将才更加和谐，才能为训练教学营造良好的环境，学校才能得到真正进展。

二、学习意识

学校是学习的空间，学习可以增知，学习可以益智。作为校长，要在不断的学习中丰富学问、积累阅历、更新观念、转变思路、寻求方法、解决问题。让学习伴随一生，.的进展寄予于训练，训练的进展关键看学校，学校看校长，所以要当好一名校长，首先必需勤于学习，学习是进步的先导，不学习是落后的象征。要擅长学习，有独特的办学理念，要仔细学习党的大政方针和相关的训练法规，做刻苦学习的典范，才能做到工作有思路、有创新，学校才有生气和活力。

三、廉政意识

要时刻告诫自己：守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，管得住小节，真正做到堂堂正正做人，认仔细真做事。用自己的人格魅力来感染师生，管理学校，这是无形的力气，比有形力气还要大。要仔细遵守各级党委、政府关于廉洁从政的各项规定，拥有权力时.自己的责任，运用权力时.党的宗旨，在感受权力带来的荣誉时.党和人民的监督。要加强自身修养，加强自律，切实筑牢拒腐防变的思想防线。要坚持公开、公正、公正的原则，切实加强校务公开、财务公开，学校的各项工作管理都要以制度为准则，制度面前人人公平，学校的每位教职员工都是制度的执行者和遵守者，谁都不能搞特别化。

参观后，图片上的内容时时触动着我，艰苦的年月，清廉的干部，年轻的生命，一辈子的追求。反思我们应当怎么做呢?坚决信念，关怀师生，踏实做人，仔细做事，时刻用焦裕禄精神来规范自己的思想和行为，为训练事业贡献自己的一份力气。

先进事迹学习个人感悟(二)

有幸学习了刘芳老师的感人事迹，使我受到了一次生动而深刻的思想训练和精神洗礼，我深深地被他崇高的人生追求、高尚的师德情操、剧烈的责任意识和无私的奉献精神吸引着、感染着、震撼着，她不愧是育人的模范、师德的楷模、我们的榜样。在她身上，谱写了一曲爱岗敬业的时代最强音。

学习刘芳老师使我更加熟悉到，踏踏实实地教书育人是老师的职责。老师既要教书又要育人，两者是不行分割的统一体，教书是育人的载体，育人是教书的目的。我们向刘芳老师学习就应当深化讨论教学内容，讨论教学对象，以自己深化的讨论带动深化的思索，把教书育人提升到科研的高度，以此支撑和升华教书育人的效果，增加教学内容的劝说力和震撼力。老师岗位——执著的追求与奉献老师的很多工作是无法量化的，是不行能通过工作量来反映的。执著的追求与奉献是坚守老师岗位，做好教书育人必备的品行。刘芳老师把追求与奉献当成一种责任，甚至当成一种享受。因此，不论在什么状况下，不论需要付出多大代价，她都能毫不动摇地常年坚持，以扎实的师德表现为我们铸就了丰满的师德形象，为我们做出了完辉的榜样。从她身上所散发出的撼人心魄的师德魅力，必将呼唤着每一位训练工奋勉进取，以忘我的精神献身训练。作为新时期的人民老师，我们要以他为榜样，努力做到：

作为一名老师，要有无私的爱心、高度的责任感、人格的魅力和渊博的学识。要站在时代的高度，结合当代.对训练的要求，培育训练同学，使同学健康欢乐的成长。

在平凡的岗位上把小事做好。为学、为人、为师，都要高度集中;平凡、平淡、平常，都要务实创新。要擅长发觉每一个同学的闪完点和进展需要。找一个理由为她喝彩，在平常的日子里、在平凡的小事中擅长捕获他们的闪完点，给他们鼓舞与暖和，准时送给她一缕“爱的阳完”，让同学在老师的鼓舞、赞扬中欢乐的成长。

从刘芳老师身上，我重新领悟了“人民老师”四个字的真正含义。“人民老师”就是一种责任，一种乐于奉献、勇于担当的精神，犹如一支蜡烛，燃烧自己，照亮别人。我将在以后的工作和生活中，向他学习，以热心对待事业，以爱心对待同学，以真心对待家长，以诚意对待同事，以虚心对待荣誉，做让同学喜爱、家长满足、.放心的老师。

先进事迹学习个人感悟(三)

通过这一次参与刘芳老师先进事迹的报告会，我从中感悟良多，她的哪一种对梦的坚持，对生命的连续，对同学的关爱，深深的感动着我们在座的每一位老师。她的眼前虽然是一片黑暗，但她心里的每一个角落都布满着阳完;她虽然认为自己所做的事情很平凡，但在我们的心目中她是那么的宏大。

刘芳是一位平凡的老师，但她拥有着太多的不平凡。人生的许多经受，让她更加的顽强，更加的自信，眼睛慢慢的失明并没有让她失去对事业的喜爱，从她的述说中，我们都知道那些都是我们身边的点滴，可是我们都没有一个人去重视，没有一个人情愿伸出自己的救济之手，由于每个人都在打着自己的如意算盘，不情愿让自己吃一点点亏，或许这就是人的自私与贪欲。

自私与贪欲是我们每一个人的本性，而刘芳老师的宏大就是由于她有这一点，你们看她虽然失明，但她仍旧喜爱着自己的事业，她虽然看不见黑板，看不见同学，看不见四周的一切，可是她仍旧坚持着，由于她的心中拥有着那块她熟识的黑板，熟识的同学，熟识的一切，由于她的心中始终装着自己所喜爱的一切，就像喜爱自己的生命一样。

刘芳老师说：“假如想给自己孩子一个什么样的老师，自己就需要去坚持，去实现。”她也是一位母亲，她知道自己渴望一位什么样的老师对待自己的孩子，同时她又是一位老师，所以她知道自己应当怎么做才会让家长放心，孩子快乐，所以她喜爱着自己的一切，不管自己遇到什么样的困难，就像她自己说的那样“只要有爱什么都不是阻碍”，只要我们心中有幻想，哪些又算什么呢?

刘老师对待同学就像对待自己的孩子一样，她对这些孩子布满着关怀，布满着呵护，布满着爱，所以当他们遇到困难时，她总是全力以赴的关心，总是把他们放在最主要的位置，所以她成了孩子心目中的母亲。

那些孩子就像刘老师心中的完明，当她再也不能在走上那三尺讲台时，她打算把自己所学的全部内容都投入到这些孩子的身上，于是对这些孩子进行心理训练，由于这些孩子基本上都是留守儿童，在家思念着远在他乡工作的父母，于是他们心中的话无人述说，不知不觉之中就形成了自闭的性格。在他们渴望得到父母的关怀和呵护之时，刘芳老师想天使一样的来到了他们身边，让他们感受到了那久违的暖和和关爱。刘芳老师也从他们身上感受到了完明，感受到了暖和，这也是作为一位老师的动力所在，我们也想成为这样一名人敬仁爱的老师，可是我们为什么做不到了，那就是我们缺少了一种牺牲的精神，缺少了一份坚持，缺少了一份关怀和呵护。

“留下来就是一种坚守，就是一种成功”，这是刘芳老师对我们说的话，我们换一句话说坚持就是成功，因此不管我们遇到什么困难，我们都要坚持，都要克服，不要成天的埋怨生活，由于埋怨会把你带入一个无底的深渊，使自己慢慢的失去自信。

自信会给我们完明，自信会给我们士气，自信会给我们一切。所以人生就应当生活在一个自信的生活当中，而不是在埋怨。埋怨会让我们举步维艰，埋怨会让我们的生活没有颜色，埋怨会让我们失去一切，因此，我们需要笑对生活，英勇的面对一切!

先进事迹学习个人感悟(四)

向榜样学习，学习他笃定信念、立志报国的远大抱负。袁隆平对祖国和人民始终怀有深厚的感情，他常说，“科学讨论是没有国界的，但科学家是有祖国的，不爱国，就丢失了做人的基本准则，就不能成为科学家。”自年轻时，袁隆平就立志献身杂交水稻事业，始终把为国家解决好“民以食为天”问题当作自己的重大责任和崇高使命，50多年如一日，意志坚决、锲而不舍。在浮躁又喧哗的声响中，他用最质朴的语言，真正诠释了什么叫：“一心一意，择一事，终一生。”

向榜样学习，学习他脚踏实地、躬耕田畴的工作作风。“我不在家，就在试验田;不在试验田，就在去试验田的路上。”这充分体现了袁隆平脚踏实地、躬耕田畴的作风。一头扎进田地里的袁隆平，有时候为了查找几万分之一的稻株，找到胃痛，身体抽搐。为了做育种试验，天南海北的四处奔波，许多个春节都没回过家。他曾表示自己挑讨论生有一个条件：不下田就不带，只有亲身下过田体会过“锄禾日当午”艰辛的人才会对“粒粒皆辛苦”有深刻体会。

向榜样学习，学习他勇于创新、敢于突破的科学品质。“水稻是自花授粉作物，没有杂交优势”，这曾经是世界经典著作中的“清规戒律”。袁隆平不迷信权威和书本，20世纪60年月初，他从对“鹤立鸡群”稻株的观看中悟出自然?杂交水稻的道理，从而英勇担当起杂交水稻讨论的课题，不畏困难，反复试验，最终讨论胜利三系杂交水稻。袁隆平不满意已取得的成就，不断创新，带领我国杂交水稻科技工又讨论胜利两系法杂交水稻，使我国的杂交水稻讨论始终保持世界水平。

向榜样学习，学习他淡泊名利、乐于奉献的崇高品德。身价1008亿，却独爱15元衬衫的袁隆平，把自己讨论小组发觉的相关材料毫无保留地分送给全国18个讨论单位;他还将所获联合国教科文组织颁发的科学奖和世界粮食奖等奖金全部捐献出来，奖给为科研做出贡献的农业科技工们……身为后辈，当我们立足岗位，脚踏实地，奉献青春和力气，把根深深扎在祖国的大地上，把情紧紧融入服务人民的宏大实践中，我们离榜样的距离就更近了一步，榜样的力气就会被代代传承下去。

先进事迹学习个人感悟(五)

他们是戍卫边疆的战士、基层党务的“多面手”、扎根南海岛屿的守护者、“为国铸盾”的科学家、为村民挖渠的“当代愚公”、用生命托起大山盼望的“燃灯校长”……榜样们身上绽放着刺眼的光线，这是共产党人的“爱国之完”“开拓之完”“奉献之完”，让我们一起追完，向榜样之完奋揖前行。

追赶“爱国之完”，涵养“位卑未敢忘忧国”的丹心。面对数倍于己的外军，英雄团长祁发宝用张开的双臂展现了“大好河山，寸土不让”的看法，在外军的围攻下，祁发宝带领士兵进行了勇敢无畏的战斗，坚持到增援队伍赶到，让来犯者丢盔弃甲、抱头鼠窜;在边疆线上，魏德友放牧巡边57年，堵截牲畜、劝返人员，“组织让我守在这里，是对我的信任，我要做到心安理得”，几十年来，魏德友为国戍边的信念从未转变。“爱国，是人世间最深层、最长久的情感”，边防英雄们用一不怕苦、二不怕死的精神向我们展现了爱国的赤胆忠心，广阔党员干部要自觉追赶“爱国之完”，将爱国主义情怀深深地根植在心中，并转化为矢志报国的实际行动，为国家富强、民族复兴不懈奋斗。

追赶“开拓之完”，涵养“直挂云帆济沧海”的决心。“力，形之所以奋也”，在推动中华民族宏大复兴的历史伟业中，开拓创新就是这样的“力”。南京仙林街道的孙金娣，开拓创新网格化服务，纵向上划分三级网络，横向上区分类别，划分为439个网格“同心圆”，把错综复杂的基层工作处理得井井有条，为全国各地基层治理供应了可复制的阅历;“搞科学就是要不断创新”，这是陈定昌常说的一句话，他是我国精确制导领域的主要奠基人和开拓者，上世纪80年月，在激完雷达领域刚展露冰山一角时，陈定昌就以科学的论据取得了项目支持，带领团队不断攻坚克难，啃下了硬骨头，建成了世界上第一部激完雷达样机。工作不是照本宣科、墨守成规，广阔党员干部在工作中要多思索、多探究，跳出思维定式、规律惯性，为推动新时代中国特色.主义事业凝聚创新伟力。

追赶“奉献之完”，涵养“俯首甘为孺子牛”的初心。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋美好，为中华民族谋复兴。“当代愚公”黄大发、“燃灯校长”张桂梅，都用自己的一生践行着初心和使命。为解决草王坝村缺水问题，黄大发带领村民，用三十六年如一日，挖出一条“生命渠”;为关心贫困山区女孩走出大山，张桂梅坚守山区训练一线四十年，用生命托起大山的盼望。党员干部当追赶“奉献之完”，.我们共产党人的初心使命，胸怀人民，坚持“人民至上”的思想，厚植“一枝一叶总关情”的为民情怀，树立“利民之事，丝发必兴”的为民意识，在工作中为人民群众排忧解难，以“我将无我，不负人民”的道德自觉为人民赤诚奉献。

先进事迹学习个人感悟

第五篇：2021年公司个人培训学习总结

2021年公司个人培训学习总结

撰写人：___________

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2021年公司个人培训学习总结

根据公司《__年员工培训方案》文件精神要求，在___月份如期进行了本第一期的学习培训。通过多年的探索与总结，今年的培训形式与以往有很大的不同。本年采取“集中培训与部门___培训相结合、白天与晚上相结合、分期、分批轮流培训相结合”的培训形式，这对培训工作真正落到实处、避免流于形式起到了很大的作用，这也是本培训的一大亮点。另外，各部门培训工作由各部门主管领导负责，这更增强了培训的质量和效果。因各部门培训仍在进行当中，现对集中培训总结如下：

一、培训人员情况

本次员工对学习培训重视程度有很大的提高，从培训人数上看比以前都有一定的增长。部分下乡预试人员白天外出工作，晚上不仅要加班填写试验单，还能积极参与培训学习。这种精神值得大家学习，在这里对他们提出表扬。

本次除副厂级以上领导及炊事班和保卫部人员外，参加集中培训学___计___人。具体学习情况如下：

从上表可以看出，本次培训率为___%，未完成公司规定的___%以上的培训率。其中：%完成全部课程学习的有___人，余___人未能完成全部学习课程。其因：

1、电气分厂在__月__号有生产任务，最后两节课未学习。

2、干变分厂人员随电气分厂加班，有一到二节课未学习。

3、部分总厂和行政人员因工作忙，未能参加全部课程的学习。

4、部分人员因结婚、工伤、有事等请假，未能完成全部课程的学习。

二、培训考试情况

本次实际参加考试人员共计___人。其中___分以上人员___人，占考试总人数的___%;___分以下人员___人，占考试总人数的___%(详见集中培训考试成绩单)。

考试主要是对前期学习的一种检验，且通过成绩可以反映出个人对培训的重视程度和学习态度。在这里，对考出优秀成绩的人员表示真诚的祝贺，并将按公司文件规定对取得前三名的人员给予奖励;对不及格的人员提出批评，并要进行补考，如补考仍不及格将按文件规定予以处罚。各部门得分汇总如下：

三、取得成绩

(一)通过规章制度的培训，使员工对公司各项规章制度___的熟悉与了解。

特别是新员工原来对公司的各项规定不清楚，本次通过学习，对各项制度都有了深刻的认识，增强了遵章守纪的自觉性。

(二)通过对员工责任、团队、忠诚、职业道德、优秀员工的素质培养、文化知识等方面的素质教育培训，提高了员工的思想意识和文化理论水平。

并利用视频、课件等现代化科技教学的方法带动了员工的学习积极性，活跃了学习气氛。为打造高品质、高素质、作风过硬队伍打下坚实的基础。

四、存在问题

(一)部分人员工作与学习未合理调配，白天工作较忙，晚上不加班但也没有参加学习，造成缺课现象。

(二)在培训过程中，仍有部分人员打瞌睡、玩手机等不认真听讲现象。

(三)授课人授课技能有待提高。

部分授课人员备课不充分，讲课内容不新颖，培训效果一般。

(四)部分人员对学习重视不够、学习意识较差，存在应付现象。

五、下步措施

(一)对本次不及格的人员各部门领导要加以督导，如补考仍不及格，将对其后三名处以___元罚款，并补考到及格为止，如再补考不及格者再次处罚___元。

(二)各部门领导要加强本部门人员的监督和管理，合理安排工作与学习时间，避免本部门人员有缺课现象。

(三)在以后的培训中，对打瞌睡、玩手机等不认真听讲的人员进行点名批评，对仍不悔改的人员将严格按培训纪律规定给予处罚。

(四)加大力度对员工素质教育的培训，提高员工的学习意识和积极性，实现“要我学习”到“我要学习”的转变。

(五)授课人员提前五天把教案交至技术中心，技术中心对授课内容进行___，确保培训质量。

(六)以后将不断改进培训方式，积极探索新的培训模式，提高培训效果。

培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利。对公司的培训工作，我们将持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神，推动公司向更高目标发展做出积极贡献。

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