机关事业单位2013总结

第一篇：机关事业单位2013总结

机关事业单位2013总结

回顾即将过去一年：

是遭遇地震没死藏民的一年；

是跳锅庄捡垃圾搞维稳的一年；

是藏区优待政策版本升级的一年；

是一个期待涨工资又没有涨的一年；

同时还是发放科学发展观奖励的第一年；

是干部轻松、官僚裤裆开始抖的开局之年；

是霸道车被没收开始普及国产公务车的一年；

是干部待遇由江湖传言进入到常委会议室的一年；

是基层干部住房公积金贷款送了礼还是没贷上的一年；

是广大干部职工身份转换为保安舞蹈者环卫工人的一年；

是酒店生意冷淡小饭馆开始转型餐桌上不敢互相喂饭的一年； 是全国遍地开花狗官纷纷落马猪官毛脚够窜群众拍手欢呼之年； 这一年是吃公家由炒菜下降到火锅，由酒店流落到农家乐的一年； 这一年是把好好的办公用房花大力气隔成猪圈干部人人有地站的一年； 这一年太多悲欢离合，这一年太多期待愿望，这一年干部职工的本命年。新的一年满怀希望：

在党的民族政策的光辉照耀下；

是各种大机遇和挑战并存的一年；

是壹仟玖缺氧补贴扑面而来的一年；

是工资上涨物价能够控制稳定的一年；

是12345中国梦人民梦迈开步伐的一年；

是中国梦在草原儿女心中荡漾起伏的一年；

是人员提拔选用飘飘忽忽，似有若无的一年；

是对此总结有认同感和参与者转发给赞的一年；

（注;1个媳妇2个娃3套房子4个轮子5仟工资）；

第二篇：机关事业单位转正总结

半年工作总结

今年3月，我通过事业单位公开招聘，被招录到XXX局，目前主要从事XXX工作。半年来，我认真学习，勤奋敬业，在领导的关心和同事的帮助下，已经具备了在本岗位上独立开展工作的能力，能够较好地完成自己岗位的各项工作。

一、积极探索，大胆创新，加快推进全局计算机系统的开发应用工作。计算机专业是我的对口专业，来到XXX局后，我利用学之所长，在较短的时间内全面了解了我局计算机系统开发的需求、目的，并有针对性的展开相关调研，积极协调开发设计单位进行业务对接，用一个月的时间全面掌握了系统开发的整体情况，并提出了开发完善建议。在全局机构人事调整后，结合新的工作需要，重新将一期OA办公系统进行了修改完善，并投入运行；9月底前完成了全局外网系统的修改、调试、上线工作，目前系统内部试运行正常，今年年底前二期办公系统也将完成上线。

二、优化程序，提高效率，认真落实各类重点事项的督查督办工作。XXX局业务范围较广，涉及工作较多，很多事项往往是领导关心的重点问题和社会关注的热点问题。因此，不管是上级督查的重点事项还是百姓反映的热点问题，我都争取在第一时间予以办理、落实。半年来，共办结各类督查件62件、请示件89件，并做到了工作零差错。

三、虚心学习，夯实作风，扎实做好全局党务党建工作。党务工作是我之前没有接触过的工作和领域，对这项工作也了解较少。在接手这项工作后，我首先通过自学党务基础知识和参加党务培训班，在较短的时间内掌握了党务工作内容、流程和方法。在7月份，成功组织了全局党员大会，完成了党总支换届选举工作；并按时完成了今年党员发展的相关工作，保证了党务工作的正常开展。

此外，我还负责了全局的网络信息安全、政府信息公开、办公软件正版化等工作，不管面对哪项工作，我都能够通过认真的态度、严谨的作风、努力的工作，保证了这些工作顺利、有效地开展。

办公室的工作，业务较多、要求较高、压力较大，但也是我不断磨练、不断提升的良好机会。在今后的工作中，我将继续认真学习，不断总结，努力提高自己的应变能力、协调能力和综合素质，使自己成为一名优秀的政府工作人员。

XXX

2013年X月X日

第三篇：机关事业单位考核个人总结

个人总结

2012年，在单位领导的全面支持、关心下，在全体同事的共同努力下，我在政治思想和工作方面都取得了一些成绩，主要表现如下：在思想政治上，能够坚持原则，政治坚定，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。能够坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，树立了正确的世界观、人生观、价值观，具有较强的大局意识、责任意识和服务意识。

在工作上，能够恪尽职守，扎实工作。该同志坚持围绕中心，为大局服务，为人民服务。牢固树立公仆意识，坚持以人民群众满意为工作标准，以自己的实际工作赢得人民群众的信赖和支持。能够牢固树立改革意识、创新意识和超前意识，做事积极主动，迎难而上，不怕苦，不怕累。能够服从集体和领导的工作安排，为人踏实稳重，责任心强，有着强烈的集体荣誉感和良好的团队合作精神，想问题、做事情能从大局出发，以集体为重。能够自觉接受党的领导和人大监督，主动接受政协及社会各界监督，广泛听取各方意见，协调和处理好各方面工作关系，为做好信息督察工作创造条件，各项工作均取得了较好成绩，得到了单位同事和人民群众的认可。

在学习上，能够勤奋学习，提升素质。能够不断加强各种知识的学习，向书本学习，向同事学习，向群众学习。能够坚持学习和工作相统一，不断提高学习本领，增强实

践能力。

在生活上，能够严于律己，团结同事。该同志廉洁自律，克己奉公，严格遵守国家法律法规和机关规章制度。能够尊敬领导，团结同事。能勤俭节约，爱护公物，讲究卫生，热爱劳动，诚实守信。平日里乐于助人，积极营造和谐的人际关系，深受领导、同事和群众的认可与赞同。

第四篇：机关事业单位考勤制度

机关事业单位考勤制度

为了进一步增强机关组织性、纪律性，充分调动干部职工的工作积极性，切实转变工作作风，提高工作效率和服务水平，制定本制度。

一、作息规定

（一）严格按照规定作息时间按时上下班，不得无故迟到、早退、擅离职守。

（二）上班时间必须坚守岗位，尽职尽责集中精力做好本职工作。

（三）上班时间不准喧哗吵闹，不准闲聊、玩游戏、办私事，不准擅离办公室或中途外出办私事。

二、请销假规定

（一）个人因公开会、出差、外出办事，应按提前向分管领导或主要领导请假并获批后方可离开。

（二）个人因事、因病请假，应提前一天填写请假条，经分管领导签字批准，超过3天须经单位主要负责人签字批准，交由办公室存档；如因特殊原因未能填写请假审批条的，可先通过电话按以上规定请示请假，事后须及时补办书面手续；如未按上述手续办理的将视为旷工处理。

（三）请假人员应提前做好工作衔接并保持通讯24小时畅通，保证请假期间各项工作正常、有序的开展。

（四）请假期满到期上班，应及时向请假批准人销假。因特

殊情况期满未回的应及时续假并说明事由。

三、考评办法

未请假或请假未经批准，擅自离开的，一律按旷工处理。对因旷工误事或对本单位造成负面影响的，通报批评并取消年底评先树优资格。

第五篇：机关事业单位考勤制度

机关事业单位考勤制度

为了加强机关作风建设，树立“团结、廉政、务实、创新”的机关良好形象，营造优良的工作环境和工作秩序，提高机关的办事效率，确保各项工作任务的顺利完成，除认真执行《国家公务员暂行条例》外，特制定如下考勤制度。

一、作息制度

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1、机关干部、职工统一按省政府规定的作息时间按时上、下班，不准迟到早退。

2、上班时间不准闲扯聊天，不准擅离办公室和中途外出办私事。

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3、不准上班干与本职无关的事。上班时间要尽职尽责集中精力做好本职工作，不准喧哗吵闹，不准搞个人娱乐活动。鼓励大家学政治、学时事政策、学科技业务和法律金融知识，不断提高自身政治业务素质。

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4、实行考勤登记制度。每个处室指派一名副处以上干部负责考勤登记，并将出勤情况逐日报局总值班汇总登记。

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5、严格请假制度。如遇特殊情况不能按时上下班或中途外出办事的，必须提前向处室主管领导请假，不允许先斩后奏。

本机关工作人员病假、事假、婚假、产假、丧假、探亲假、年休假等休假时间均按有关规定严格执行。因病、因事请假在3天以内，一般干部由处室领导批准，3天以上报分管局领导批准。处级以上干部请假3天以下者，报分管局领导批准，3天以上者，报局长批准。除法定假(指元旦、春节、“五一”、“十一”10天假日及52个双休日，以下同)外，凡休其他有关规定假的须提前2天填表办理审批手续，因公出市、出省者须报局领导批准，并将审批报告交处室考勤员统计。

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6、严格实行督查制度。局直机关党委将实行定期或不定期的督查。一般采取上班后15分钟或中途对在岗情况进行抽查。凡未预先请假和报告离岗的，均以违规论处。

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7、从发文之日起，机关干部必须填写省人事厅统一印发的“公仆日记”或“考勤记实手册”，作为年终考核干部实绩的重要依据。

二、奖惩措施

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1、本考勤制度仅限于经局人事处核定的在编在岗人员，并由办公室发放或代发工资的人员范围内执行，其奖金基数按现行工资来源办法办理。

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2、考勤奖金基数按每人每年1200元核定，凡出满勤，办事高效、高水准，无违规扣罚者，每人每月奖100元，按季兑现。

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3、出勤率与考勤奖挂钩。除法定假外，每缺勤一天扣考勤奖10元，直至该季考勤奖扣完为止。

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4、无故旷工5天以上者，扣发全年考勤奖；无故旷工4天以下者，每旷工1天扣发20％的年考勤奖金，已发放的从工资中扣回。

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5、未经请假报告，凡迟到早退和上班中途私自外出的，每季累计10次以上的，扣发当季全部考勤奖金。

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6、上班时间干私活、超过工间操(上、下午各15分钟)进行打牌、下棋、打球等个人娱乐活动的，初次提出批评教育，累计5次以上者，扣发当季考勤奖。

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7、上班时间串岗、闲扯、喧哗打闹，影响他人工作的，给予通报批评，屡教不改的，扣发当季考勤奖。

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8、干部职工年累计扣发全年考勤奖25％以上(含25％)者，不能被评为优秀公务员和优秀职工。

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9、机关工作人员确需加班的，经分管局长批准，各处室可酌情安排补休。

考勤工作由局直机关党委负责，每月汇总报局领导，作为考核干部职工和发放年终奖的依据。各处室领导要严格考勤，如实汇总本处室人员的出勤情况。局直机关党委要认真负责，做好督促检查工作，如有弄虚作假，一经查实，对处领导和考勤人员进行通报批评。