从政经验交流发言

第一篇：从政经验交流发言

从政经验交流会发言稿

我是20XX年X月被组织上任命为XXXXXX，协助主要领导分管XXXX工作。作为一名年轻同志，我走上领导岗位的时间不长，在基层磨炼和多岗位锻炼方面还很欠缺，领导能力也有待进一步提高。刚才我认真聆听了大家的发言，深受触动和启发，使我开阔了眼界，拓宽了思路，获益匪浅。通过学习和借鉴大家的好经验、好办法，对我下一步加强和改进本职工作大有益处。下面结合自身工作感受和这次学习的收获，从年轻干部的角度谈一些粗浅的体会，希望大家批评指正。

一是以学为先，就是要把学习放在首位，夯实履行岗位职责的基础。从原来的XXXX岗位到现在的XXXXX岗位，业务范围、岗位职责等发生了很大变化。这使我体会到：人非生而知之，要想尽快转换角色，进入状态，就必须多学、多练、多悟。多学党的路线方针政策特别是科学发展观，多学政策法规、工作业务，多学他人成功经验。在实践中磨练自己，找出盲点，把握学习的重点。抓住每个机会，从小处细处着手，一点一点实践，一点一点积累。做有心人，多动脑，多总结，在领悟中不断提高自己，不管从事何种岗位都把自己培养成行家里手，妥善应对、处理各种复杂的矛盾和问题。

二是以干为本，就是以干好事业为根本，内强素质，外树形象，不断提高履行岗位职责的素质和能力。组织上选拔培养我们走上领导岗位，不仅仅为我们提供了施展才干的平台，更重要的是把沉甸甸的 1

担子交给了我们，能不能完成好组织托付给我的任务，从任命宣布之日就始终压在我的心头。岗位意味着权力，权力便是责任，责任重于泰山。所以我觉得作为新时期的年轻干部，不能做一天和尚撞一天钟，甘当碌碌无为的“太平官”，更不能有“当官不为财，请我都不来”的“想法”。既然当了干部，就要忠心耿耿为党和人民的事业勤奋工作，要明确自己的岗位职责，千方百计克服困难干好工作，干出业绩。坚持对上级负责和对群众负责的一致性，做到忠于职守，勤奋敬业，当好“三个代表”的忠实实践者，也更好地体现自身价值。

三是以和为贵，就是要搞好团结，致力营造履行岗位职责的和谐环境与氛围。人们常说：天时不如地利，地利不如人和。在天时、地利、人和这三个要素中，人和是第一位的，天时和地利都要通过人和才能发挥作用。因此，善于团结、乐于合作、易于交往，是领导者的基本功，是单位内部和谐的重要基础。所以我常常告诫自己一定要正确看待自己的权力和地位。要宽以待人，充分尊重他人的工作，善于听取他人的意见，谅解和宽容他人的短处和不足，在同志之间建立起相互信赖、坦诚相处的关系。要敢于承担自己所负的责任，同事间要劝善规过，提出中肯的批评，并帮助纠正。同事间只有这样互相补台，单位工作才能好戏连台。

四是以廉为要，就是要把廉洁自律作为品行修养和党性锻炼的重要内容。这是我们党的一个优良传统，也是干部的立身之基、处世之本。党员干部是否廉洁，直接关系到党和政府的形象和威望，所以党员干部廉洁自律尤为重要。毛毛细雨湿衣裳、点点贪念毁名节，作

2为新时期的干部要增强自制力，把为官意识纳入“有权不谋私，用权为人民”的轨道，生活工作中坚持“慎权”、“慎欲”、“慎微”、“慎独”，才能以身作责，自重、自省、自警、自励，清清白白做官，堂堂正正做人，始终保持高尚的人格追求和浩然正气，自觉实践“三个代表”。以上是我的几点粗浅体会，希望各位多提宝贵意见，多给予指导和帮助，谢谢大家！

发言人：XXX XXXX年XX月XX日 3

第二篇：从政经验交流

从政经验交流

金塔县第四中学陈国文

本人是做业务管理工作的，谈不上从政，所以也无从政经验可交流，只能从他人身上体会为官从政的一些认识，谈一谈在做管理工作的一些体会。

首先，为官从政要有良好的思想品德，堂堂正正做人是清清白白为官的基础和前提，没有良好的思想品德，为官从政就失去了起码条件，好人不一定是好官，但好官一定是好人，在人的一生中，做官是一时的，做人是一世的，没有一流的人品做底子，走上领导岗位也会犯错误，摔跟头，要做一个好人好官，最根本的是加强思想品德修养，树立正确的价值观、人生观。

其次，为官从政要通过学习不断提升素质和能力。要用党的最新理论武装头脑，坚定理想信念，提高政策理论水平，提高对党的路线、方针、政策的理解和执行能力。加强业务学习，提高引领、组织、管理、指导本行业各项工作的能力，在业务工作中，做行家里手，还要学习国家宪法、法律、地方法规、部门法律等，使自己行使权力和履行职责在法律规定的范围内。

第三，正确处理权力与责任的关系，把执政为民作为为官从政的最大本质，领导干部手中的权力首先意味着责任，权力是人民给的，责任是要为人民服务，在共产党的字典里，官是为人民服务的岗位，权是为人民服务的工具，领导干部不能把手中的权力看成个人私有财产，不能以权谋私，自我服务，要树立公仆意识，服务意识，做到深怀爱民之心，恪守为民之责，多谋富民之策，常办利民之事，不要立

志做大官，而要立志做大事，淡化官欲、权欲，自觉改造思想，净化灵魂，要做到情为民所系，利为民所图，权为民所用，努力为群众办实事，办好事，实现好、维护好广大人民群众的根本利益。

第四，为官从政要严格自律、清正廉洁，从自身角度要特别注意三点：一是防微杜渐，在工作和生活中，要守住思想防线，不让不健康的东西从小处打开缺口，要常思贪欲之害，常除非分之想，严守为官之的德，从一点一滴严格要求自己，坚持领导干部应有的操守，二是慎独增强防腐能力，要以党纪国法政策法规为准绳，经常检查自己，反省自己，约束自己，把住道德品质底线，把住法制法律底线，把住政治思想底线，不是简单的知恩图报或庸俗的小恩小惠，而是要知组织培养之恩，以忠诚相报，知人民养育之恩，以服务相报，知领导引领提拔之恩，以尊重相报，知同志帮助之恩，以友善相报，在工作和生活中不断反思，不断鞭策自己，使自己成为一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离低级趣味的人，一个有益于人民的人。

第五，为官从政要平衡好各种关系。要平衡好上级关系，以大局为重，赢得上级的信任，理解和支持。平衡好下级关系，调动下属的工作积极性和能动性，要信任、理解、支持夏季工作，要放手放权让下级努力工作。平衡好同级关系，做到以诚相待，积极配合，见贤思齐，宽容大度，掌握分寸，低调做人，勤奋做事，创造和谐工作环境，保持豁达平和的良好心态，做一个受人民群众拥戴的好官。

第三篇：经验交流发言材料

党政办主任工作交流会上的发言材料

党政办主任经验材料

各位领导、同志们：

大家好！很高兴有这样一次机会，能够和大家一起交流学习工作。非常感谢县委办领导、同志们的理解和支持，为我们创造了这个交流平台。今天这次发言，主要是针对我自己开展党政办工作以来的一点心得体会，希望领导同志们给予品评，多提宝贵意见，帮助我改进、提高工作。

下面，我就自己在开展党政办工作以来的做法及心得汇报如下：

一、端正心态，甘当 “勤务员”

要想干好党政办工作，心态最重要。一是要始终保持火热的工作热情和高度的责任心。党政办作为乡镇党委、政府的窗口部门，服务是“天职”，要树立甘当“勤务员”的良好心态，我经常和办公室的同志们强调，办公室从主任开始都是服务员，是领导的服务员，更是全乡干部群众的服务员。无论是谁，只要他到办公室办事，都要积极主动搞好各项服务工作。二是要树立“先公后私”的工作觉悟，时刻保持工作状态。我们有一个工作口号就是“五加二，白加黑”，这一点我是深有体会。自任党政办主任一年多来，为了干好本职工作，避免工作出现漏洞，在我的要求下，办公室的同志基本上没有休过双休日，没有休过完整的节假日，手机始终保持24小时开机状态。举一例说，现在正值村委会换届选举，按规定各村委会公章都要统一收交乡政府暂时代为管理，但又不能耽误群众使用，这段时间里，几乎每天都有

大批的村民到办公室盖章，而且在农村，几乎没有礼拜天和日常作息时间的概念，无论周几，什么时间，随时都会有群众需要盖章，这就要求办公室时刻保持有人在岗。三是对事对人要保持一个平和的心态。人们都说办公室工作费力不讨好，容易得罪人，我说不尽然。通过一年多的办公室工作，我认为只要你真诚待人，认真做事，就一定会得到领导和同志们的理解和信任。总之工作中如何调整好自己的心态，我的理解是：对待自己不能妄自菲薄，要做到宠辱不惊；对待同志要一视同仁，做到服务为先。

二、提高素质，争当“业务标兵”

党政办事务繁杂，千头万绪，这就要求党政办主任要具有一定的综合能力。一是要有较高的政治理论水平。要特别关注对涉及农村工作的常用法律法规和有关政策的学习，准确掌握各部门、各站所的办事程序，正确引导外来办事人员，提高机关办事效率。二是要不断提高自己的写作能力。作为一名办公室主任，不仅要有极高的工作热情，还要有较强的文字表达能力。政府行文，要严谨、规范；计划总结，要真实、准确；领导讲话，要体现风格、贴近主题；请示汇报，要围绕事实、语言精练。可以说公文写作费时费脑，每一篇公文，都要用心揣摩，边写边改，并请领导和老同志帮助把关，提出意见和建议，然后再进行修改，经过反复推敲，最后定稿。三是要有一定的组织协调能力和管理经验。对上要注重与上级部门的联系，争取业务上的帮助和支持；要随时掌握本单位各部门、各所站的工作，搞好与各部门的协调；注意办公室内部的分工配合及工作摆布。

三、摆正位置，做好“参谋助手”

作为党政办主任，当好领导的“参谋助手”尤为重要。一要坚持“上为党委、政府领导分忧，下为干部群众服务”的原则。日常工作中要担当起领导的“眼睛、耳朵、脑子”，立足全乡大局，围绕中心工作，领会领导意图，多看、多听、多想，要充分了解全乡的基本情况和各部门的工作进度，时事动态，及时为领导提供真实信息。二要善于与领导沟通，积极落实领导意图。党政办主任，可以处于一个敏感的位置，一定程度上代表了领导的意图，因此，工作中必须保持清醒的头脑，谨言、慎行。要通过自己的言行，正确表达领导意图，树立领导权威。三是在各项中心工作上，要增强工作预见性，比如在信访稳定、防汛抗灾、帮困助残等工作上，要事先准备，做好基础工作，为领导分忧解难。三要做好日常来文、来电、来访汇报工作。要在第一时间内向主要领导汇报，以便使领导及时掌握最新情况。遇到较大问题要及时向主要领导汇报，待领导批示后，立即安排相关部门及人员解决落实，同时跟进汇报，使领导心中有数。总之，在工作中，要不断积累工作经验，提高自身“能参政、善管理”的工作能力，敢于“担担子”，勤于为领导分忧。

四、严格管理，树立“部门形象”

担任党政办主任后，通过细化责任，明确分工，充分调动办公室人员的积极性和创造性。进一步完善并制定了《党政办公室内部分工》、《微机员/档案员责任管理办法》以及《食堂管理办法》等一系列办公室工作规章制度，明确了办公室同志各人职责，做到各司其职，各尽其责，从而使办公室的各项工作都有了质和量的提高。

1、严格把关抓行文。根据有关收发文要求，结合我乡实际，制定

了《党政办公室收发文规范流程》，严格收发文标准，按照规范化标准，提高行文质量，加快了办文速度，做到了文件的及时收发、传阅、送阅。确保党委政府了政令畅通，令行禁止。通过制定《党政办印鉴管理办法》，完善实行了印鉴等级审批制度及使用登记制度。

2全心全意抓接待。提升了办公室接待工作水平，突出重点，注意细节，对接待任务按接待对象、任务性质等分为3个等级接待方案，每个方案在费用和侧重点上都有所区别，在接待前先征求领导意见确定相应等级的接待方案，再按照接待方案灵活机动地做好接待工作。一年多来累计接待了各级领导和各级领导部门的检查、考核、调研等活动100余次，从没有出现纰漏。在对外树立了良好的机关形象的同时，也确立了办公室在同事、领导心目中的良好形象。

3、任劳任怨抓后勤。为了更好的做好后勤工作，由办公室牵头先后制定了《机关办公用品集中采购制度》、《机关车辆管理制度》、《机关卫生责任区责任制》以及《机关食堂管理制度》，使日常琐碎的后勤服务工作有章可循，有据可依。同时，在执行这些制度的过程中，自己即坚持原则，又灵活机动，注意协调各位领导、各部门关系，保证了乡机关的正常运转。

此外，要想完成好办公室工作，一定要争取得到领导对办公室工作的重视和支持，尽可能的为办公室创造良好的办公环境。做为办公室主任，要注重发挥团队力量，培养锻炼年轻同志自主完成工作的能力，工作上把关但不包办，政治上关心，生活中照顾，使办公室形成一个“核心”，让同志们主动、自愿、愉快地去完成好每一项工作。

第四篇：干部职工廉洁从政经验交流

干部职工廉洁从政经验交流

一、明确思路，加强领导，把廉政文化建设作为构建惩防体系的重要工作来抓近年来，工委班子从提高认识,统一思想入手，在总结多年来党风廉政教育工作实践的基础上，对开展廉政文化建设的重要意义进行了广泛深入的学习讨论，深化了认识，达成了共识。一致认为廉政文化是机关文化建设的重要内容，是对传统廉政教育方式的一次重大突破，是构建惩防体系的重要举措。廉政文化建设搞好了，能够增强反腐倡廉教育的渗透力和影响力，增强监督者与被监督者的监督意识，提高广大干部执行反腐倡廉各项制度的自觉性，就能够为反腐倡廉工作提供强大的思想保证、精神动力和智力支持。胡锦涛同志指出：“要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容，并进一步完善反腐倡廉教育的工作机制，形成反腐倡廉教育的整体合力。”这一重要论述，充分体现了党中央对廉政文化建设的高度重视和殷切期望，对于进一步加大预防腐败力度，深入推进新世纪新阶段反腐倡廉工作，具有重要的指导意义。我们认真学习，深刻领会，切实把思想统一到中央决策上来，增强抓好廉政文化建设的责任感和紧迫感。市直机关工委及时下发了《关于在市直机关开展“廉政文化进机关”活动的实施意见》，有效地推动了市直机关廉政文化建设。

二、突出重点，拓展领域，营造浓厚的廉政文化氛围

近年来，我们把廉政文化与精神文明创建活动有机结合起来，不断拓展教育领域，增强廉政文化的辐射力，努力营造尊廉、崇廉、爱廉的良好氛围。

（一）教育倡廉，提高廉政文化建设的主导性。多年来，我们坚持每年“抓住一个重点，选择一个侧面，开展一项主题教育”，大力开展廉政教育，弘扬廉政文化意识。在主题教育中，一是开展专题教育，打牢思想基础。每年都要围绕教育主题，开展多项专题教育，教育干部职工树立正确的人生观、世界观、价值观和权力观、地位观、利益观。近年来，我们在市直机关科级干部培训班上，设立了廉政建设一课，同时在2004年举办司机廉政教育培训班；如2003年，我们围绕机关作风建设开展了“三整治、三提高”活动；2004年，在深化机关作风建设基础上，倡导“三要三不要”创建“五型机关”活动；2005年，在“两新”大讨论过程中，努力创建高绩效机关、开展“和谐创业新成果”评比活动；今年，我们开展了以“学党章、守纪律、树形象”为主题，以“四防”为主要内容的“六戒、六兴、六不准”的机关作风建设教育活动，精心组织，合理安排，突出重点内容，对党员干部进行了理想信念教育、道德修养教育、权力观和政绩观教育。二是开展了《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《党员权利保障条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党内法规制度的学习贯彻和落实。同时还要求市直各单位的主要负责人以及各党支部书记讲好以党风廉政建设为主要内容的廉政党课。来提高机关党员干部廉政建设的能力和水平。三是深入开展了树立社会主义荣辱观教育。“八荣八耻”的荣辱观，具有很强的针对性、时代性和实践性，对于全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会将起到重要的推动作用。同时我们把社会主义荣辱观教育作为反腐倡廉的一项基础性工作抓紧抓好。进一步推进了“3+1”我们怎么办活动的顺利开展。

（二）读书思廉，增强廉政文化建设的渗透性。“立身以立学为先，立学以读书为本”。汲取传统廉政文化的精髓，在广大党员干部中大力倡导读书学习的风气。认真开展“读书思廉”活动。一是开展创建“学习型机关”活动。2004年，根据市里的要求，工委成立了建设“学习型机关”领导小组，在市直机关下发了《关于建设“学习型机关”的实施意见》，通过反复宣传发动，逐步引导大家破除“自我感觉良好”的模糊认识，确立“学无止境”的科学理念；破除“工作太忙，学习没时间”的模糊认识，确立“争分夺秒”的科学理念；破除“年龄已大，学习已晚”的模糊认识，确立“终身学习”的科学理念；破除“干好工作就行了”的模糊认识，确立“学干并重”的科学理念，自觉把学习视为一种政治觉悟、一种思想境界、一种精神追求、一种生活爱好。二是今年我们以《党章》学习教育和社会主义荣辱观教育为主线，组织广大党员干部在认真学习《学习贯彻党章知识问答》、《正确认识和判断当前反腐败斗争形势》、《中国共产党历次党章汇编》、《廉政赠文》等相关辅导资料的基础上，积极撰写理论文章。要求县处级领导干部一年至少读一本勤政廉政相关内容书籍，科级以上干部都要有专用读书笔记，每人每年写勤政廉政理论文章不得少于两篇，开展了反腐倡廉征文活动，做到常读书、常思廉、常促廉。三是开展了廉洁从政知识测试，参加了全市党纪政纪条规知识竞赛，今年6月份，纪工委购买了7000份《中国纪检监察报》下发到各市直单位，组织市直机关参加全国“红船杯”学党章知识竞赛活动。

（三）典型导廉，增强廉政文化建设的针对性。一方面，我们在认真学习、大力弘扬市直机关勤政廉政先进典型的同时，在市直机关做好典型导廉工作，增强廉政文化的感染力。发挥正反典型人物在廉政建设中的教育作用，是廉政文化建设中十分重要的措施。另一方面结合先进性教育，充分挖掘、积极提炼当今社会生活中身边勤政廉政方面的先进典型；通过组织观看《郑培民》、《任长霞》、《永远的先锋战士》等勤政廉政正面典型专题片，开展学习先进典型事迹活动；组织市直党员干部参加廉政勤政先进典型和“廉内助”事迹报告会，充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用，形成弘扬正气、尚廉倡廉的社会风尚。通过组织观看反腐倡廉话剧《祖国知道我》和反腐倡廉电教片、电视专题片、电影等形式，积极开展警示教育，增强廉政教育的针对性和实效性。

（四）网络传廉，增强廉政文化建设的群众性。近年来，我们利用媒体传廉，增强廉政文化的渗透力。媒体具有影响面广、信息传播及时、快捷，观众多等特点，是我们开展廉政文化建设，进行党风廉政宣传教育的主阵地。一是用好网络，建立廉政网页，开设廉政专栏，我们充分发挥《机关党建网》等传媒的独特优势，积极反映市直机关廉政文化建设情况，在今年6月举办了“商行杯”学习党章网络知识竞赛，宣传社会主义荣辱观的基本内容和精神实质，宣传市直机关各单位各部门贯彻落实以“学党章、守纪律、树形象”为主题，以“四防”为主要内容的“六戒、六兴、六不准”的机关作风教育活动中好的做法和经验。二是安排专人负责收集整理、采编发送有关信息。提倡人与人、单位与单位之间进行网上交流廉政文化，办好网上栏目，丰富网上廉政教育的内容。三是在《市直党建》刊物上开辟了警示教育栏目。对我们处理的党内违纪案件一一予以曝光，做到警钟长鸣。

（五）谈话促廉，增强廉政文化建设的有效性。近年来，我们坚持完善谈话制度，把谈话教育作为关心干部、帮助干部、爱护干部的一项重要举措来实施，充分发挥谈心谈话在廉政教育中的作用，全面实施了任前谈话、诫勉谈话、廉政谈话等为主要形式的预警促廉政机制。一是开展任前谈话。近年来，我们对新任干部开展任前廉政谈话。告诫他们该做什么、不该做什么。二是开展信访诫勉谈话。在党员干部特别是领导干部的教育监管上，对群众反映领导干部的信访问题，经调查核实后确有违纪行为，但又够不上党纪政纪处分的，以及平时发现领导干部有苗头性、倾向性问题时，实施信访“四书告诫”，及时教育提醒，达到保护干部、爱护干部的目的。

三、创新载体，注重效果，增强廉政文化的吸引力和感染力

近年来，我们在工作实践中，广泛利用传媒、文艺等载体，把廉政文化的内容进行多样化渗透，把体现党的意志和反映人民的心声统一起来，营造春风化雨式、充满人情味的廉政文化氛围，使人们在潜移默化中接受教育，得到启迪，增强廉政文化的吸引力和感染力。

一是大力开展业余廉政文化活动，丰富廉政文化建设的内容。充分利用节假日举办各种活动，开展崇尚廉洁、形式多样的机关文体活动，在公共场所悬挂横幅，将廉政文化融入其中，举办廉政知识问答、演讲、歌咏比赛和廉政晚会等活动。对党员干部进行经常性教育，并将机关党员干部学习教育活动情况作为廉政、勤政评先评优的重要依据。充分运用群众易于参加、易于接受的形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，吸引了广大干部职工踊跃参与，使党员干部在轻松的气氛中受到廉政文化的熏陶。2003年，我们选送节目参加全市庆“七一”党风廉政建设文艺调演，组织市直党员干部观看了文艺调演晚会；今年“七一”前夕与市委宣传部在南湖文化广场举办一场有影响、有声势、有档次、有艺术性的歌唱党的文艺会演和万名党员宣誓活动。通过以上融思想性、艺术性、知识性、趣味性为一体，富有人情味的方式，努力使廉政文化深入人心，推动廉政文化在社会上的传播。

二是加强廉政文化作品创作工作。廉政文化作品是时代精神的反映。我们组织市直单位积极参加首届“市反腐倡廉摄影及书画作品”评比活动，依托传统文化资源和现实反腐题材，精心组织创作一批富有新的时代内涵的廉政文化作品，同时在市直机关开展廉政专题片的摄制、漫画作品和廉政公益广告征集等活动，充分运用影视、漫画和广告等各种艺术手法，讴歌真善美，抨击假恶丑，并先后组织市直党员干部参观了全国从政警言书画展和市首届反腐倡廉书法、绘画、摄影作品展览，使人们在艺术欣赏中接受教育，心灵得到净化。

三是加强廉政文化的阵地建设。阵地是廉政文化的载体，是教育的平台。充分运用现代媒体，组织报纸、电视、广播、互联网，切实加大廉政文化的宣传教育力度。进一步明确廉政文化新闻宣传的重点，紧紧围绕市委、市政府工作大局，加大廉政文化建设工作进展、成效、经验和先进典型的报道力度。通过充分展示反腐倡廉的成果，增强人民群众对党和政府的信心。进一步探索廉政文化新闻宣传的形式，通过开辟专栏、专版、专题，刊发刊播言论、消息和廉政文化艺术作品等形式，多用群众的鲜活语言，多用群众身边的生动事例，多用群众喜闻乐见的方式，多反映群众的切身感受，多写深入浅出、简洁明快的报道，使廉政文化的新闻宣传既有舆论声势、又有思想深度。

四是采取各种形式开展环境熏廉活动，营造浓厚的廉政文化氛围。近年来，我们广泛征集主题鲜明、寓意深刻，具有教育警醒作用的廉政警句、短语、短诗词等。利用好的廉政警句、短语、短诗词制作警示牌，摆放在办公桌上。同时张贴廉政墙报，在机关办公楼的每层楼面，张贴以警言、警句和廉政格言等内容的宣传墙报，形成与机关环境浑然一体的廉政氛围，时刻提醒机关干部自重、自省、自警、自律，使廉政文化自然融入到机关党员干部的行为习惯之中。同时通过建立廉政档案，向干部赠送廉政贺卡或廉政台历等形式，积极营造浓厚的廉政文化氛围。

目前，我委的廉政文化建设还处于起步探索阶段，还存在着很多不足，我们将总结以往建设经验教训的基础上，继续研究、探索和深化，不断开拓创新、与时俱进，争取获得更大的进展、创造更新的境界，切实把廉政文化建设进一步推向前进。

第五篇：廉洁从政专题民主生活会发言

《廉政准则》专题民主生活会发言提纲

根据这次民主生活会贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设的主题，现就我本人一年来的思想、学习、工作情况汇报如下，请大家多提宝贵意见。

一、深刻认识廉政准则的意义，认真落实廉政准则

中共中央颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，明确规定了“八个禁止”、“52个不准”，对党员领导干部在履职、生活、家庭、作风、干部任用等各个方面提出了十分具体、非常严格的要求，为全体党员领导干部廉洁从政确立了基本行为规范和准则。《廉政准则》的颁布，再一次表明了我们党推进党的建设科学化、制度化、规范化的决心和信心，更体现了我们党加强党的制度建设的严密性和科学性。全面贯彻落实廉政准则，加强干部队伍建设，保持党的纯洁性和先进性，巩固党的执政地位，需要在以下几个方面下功夫。

一是贯彻落实《廉政准则》，必须坚持以科学发展观为指导，认真落实全力推进。要围绕××发展和建设这个中心、服务××发展大局，牢牢把握我们××系统反腐倡廉建设的正确方向，做到围绕中心不偏离、促进发展不动摇。重点抓好中央、省、市有关重大政策措施的落实，创新预防和治理腐败问题的思路办法。要标本兼治、惩防并举，正确处理惩治与预防的关系。一方面，惩治腐败是党要管党、从严治党的外在表现，只有坚决惩治腐败，才能维护党纪的严肃性，保持党的纯洁性和先进性。另一方面，预防教育是党要管党、从严治党

1的内在要求，只有预防腐败，才能铲除滋生腐败的土壤。要把教育防范作为建立健全惩防体系的基础性工程来抓，做到预防在先、关口前移。要以人为本，关注民生，切实解决损害群众切身利益的突出问题。认真解决损害人民利益的问题，建立维护群众利益的长效保障机制。

二是《廉政准则》能否落到实处，党员领导干部以身作则、带头学习执行是关键。各级党员领导干部要切实增强学习贯彻《廉政准则》责任意识，把学习贯彻《廉政准则》作为加强党性修养的必修课、作为增强党性锻炼的重要任务，不断增强自我约束力，切实提高抵御腐朽思想侵蚀的免疫力，筑牢拒腐防变的思想道德防线，严于律己，洁身自好，一身正气，自觉接受监督，作廉洁自律的表率。要提升干部素质，教育和引导党员干部树立大局观念，坚定理想信念，求真务实、开拓创新，争做奋发有为、团结共事、勤政为民、清正廉洁的表率。要加强党风廉政教育工程建设，注重培植和大力宣传勤廉兼优、模范实践科学发展观的先进典型，充分发挥正面典型教育人、引导人、鼓舞人、塑造人的作用。要适时召开警示教育会、组织参观警示教育基地，加强对党员干部的拒腐防变教育，结合典型案例，深挖思想根源，排查廉政风险点。要以长效机制保证教育效果，大力构建党员干部拒腐防变教育长效机制，不断推进反腐倡廉教育工作经常化、制度化建设。

三是巩固招投标监管、民主议事、工程监督等专项治理和党风廉政宣传教育等源头防腐成果，对照《廉政准则》要求，不断深化改革、创新制度，深入推进我们系统的惩防体系建设，形成整体推进合力。

完善各类监督机制，大力推行干部公开选拔、任前公示、廉政谈话、离任审计制度。在××××建设上，深入广泛地推行公开透明的招投标机制，最大限度地发挥市场在资源配置中的基础性作用。

四是把学习宣传贯彻《廉政准则》活动延伸到基层干部。通过开办专题讲座、集中学习培训、聘请专家讲解等形式，使各级党员领导干部全面掌握《廉政准则》的内容和要求，不断提高党员领导干部的党纪法规意识，切实增强领导干部廉洁从政的自觉性和主动性。

二、作风建设和廉洁从政方面存在的主要问题

（一）思想作风方面。能够坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观、正确的政绩观和社会主义荣辱观来衡量自己的一切行动。在工作中，作为××××，深感为人民服务贵在全心全意，难在坚持到底，作为一名共产党员、人民的公仆，有较强的工作事业心和责任感，有较为强烈的群众意识、服务意识和大局意识。但是，付诸的努力与职工群众的要求还有一定差距，个别时候也存在惰性思想。涉及其他方面的问题，也存在主动关心差、解决问题相对较少，只注重量上的成效，一些工作要求还存在差距。

（二）学风方面。我能坚持参加党委组织的理论学习，坚持集中学习与自学相结合。认真学习党的十七大和十七届四中全会精神，主要学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项（试行）》等。通过学习，我大体上掌握了基本内容；深刻领会《廉政准则》的指导思想、基本精神、主要内容和具体要求，更

加正确地理《廉政准则》这一重要思想的基本内涵；准确把握《廉政准则》规定的8条禁止、52个不准的内容，进一步增强《廉政准则》的自觉性和主动性，逐项进行对照检查，认真自查自纠，深入剖析思想、工作、生活中存在的问题。为我今后的工作指明了前进方向。但是，有的时候政治理论学习还不够主动，存在流于形式问题，学的是理论文章，根本谈不上对理论的深刻钻研，满足一知半解，没有掌握理论的精神实质，特别是学习内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用新知识还不够积极，在学习目的上不能力求全面发展，只侧重学习与分管工作有关的知识。

（三）工作作风方面。局党委认真组织全系统党员领导干部，深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、对照《廉政准则》中8个禁止、52个不准的突出问题，作风上，认真查找自身在权力行使方面，个人生活圈、交友圈方面，节日期间遵守廉洁自律规定方面和执行个人重大事项报告制度等方面存在的不足和问题，剖析了原因，明确了努力方向，提出了整改措施，并开展了批评与自我批评。工作上真抓实干，一步一个脚印地推进分管工作。但是，客观上还存在许多问题和不足，表现在：一是在工作中，为经济建设服务的切入点和结合点思考的不够、找得不准，这说明服务意识还不强，工作力度不够。二是分管工作开展的不够平衡，与分管的部门的同志沟通、交流的少。三是工作抓法不够创新。对新形势下工作研究的不够，有时不能很好地根据形势的发展和情况的变化及时运用创新性的措施来推进工作。工作中存在的不足，除客观因素外，我认为主观能

动性发挥的不好也是一方面原因，往往习惯于按部就班地推进工作，缺乏工作的主动性和创造性。

（四）领导作风方面。分管××××、××××、××××，虽然做一些工作，并且也能够经常深入基层开展工作，但总因为种种原因不够充分，不够深入。下基层时，没有组织职工进行座谈、交流，以此来掌握职工群众反映强烈的“热点”问题和了解职工的心声，面对面的交谈相对较少，群众的心里话、真话、实话听得不是太多，为群众办实事的力度不够，今后要加大力度保护职工群众的切身利益。

（五）廉洁从政方面。始终牢记党的宗旨，清清白白做人，堂堂正正办事，敢于抵制歪风邪气，清正廉洁，并能够严格按照党风廉政建设责任制的要求，切实加强对亲属和身边工作人员的教育管理，较好地执行领导干部廉洁自律方面的有关规定。能够坚持大的原则，但个别时候还存在违规吃喝和超标准接待行为，这种问题的存在，尽管是工作需要，但严格地讲，也是违反廉洁自律规定的行为。

三、针对自己存在的不足和思想深处的问题要进行认真整改，发挥好自己的作用

（一）加强党性锻炼，提高政治理论水平。通过深入学习、联系实践、深入思考等方法努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到严以律已，宽以待人，防微杜渐，见微知著。树立共产主义理想，坚定马克思主义信念，切实增强党性修养，增强拒腐防变的能力。做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新。

（二）转变作风，积极工作。增强群众观念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，围绕××事业的科学发展，充分相信和依靠群众，调动职工群众的积极性和创造性，摆正公仆和主人的关系，树立权力是人民赋予的观念，勤政为民，做一个职工群众的好公仆。坚决贯彻执行党的路线方针政策，从大处着眼、小处着手，坚持实事求是，一切从实际出发。坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，落实好党风廉政建设。

（三）严格要求，务求实效。自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，勤勤恳恳，兢兢业业。多抽时间深入基层、深入一线调查研究，了解真实情况，为进一步推进我局稳定与发展，构建和谐社会做出贡献。欢迎同志们开诚布公地给我多提宝贵意见，我一定能够虚心接受，并和同志们一道努力加以改正，以更好地促进我们的工作。