铸造七中师魂演讲稿

第一篇：铸造七中师魂演讲稿

铸造七中师魂演讲稿

晨风吹拂，朝阳乍现，镇北路上一座气派的建筑楼群正沐浴在晨曦之中，这便是从化七中。当你踏进七中的校门，看这那精巧幽雅的绿化，置身于那整洁亮丽的教学环境时，您一定会感受到七中年轻、清爽的时代气息。

是的，七中年轻，它是新世纪闪现在从化教园里的一颗璀灿的新星。年青的七中培育了年青的七中人，年青的七中

锻造了一支热情有活力的七中教师。

在七中岁以下的教师将近有人，领导的平均年龄也在岁左右。七中的教师犹如初升朝阳，犹如怒放鲜花。七中领导班子的睿智的眼光；务实、拼搏的精神是众所周知的。他们带领着七中人走在从化教学的最前端。原创：wenmi114.com说说庾浣滨副校长吧，大凡与她共事过的人都会由衷地赞叹：她的工作干劲、工作热情可以让冰山融化她忙碌的身影穿梭在校园里，以身作则，把工作中的大事、小事做到实处。她对教师亲切友爱，对学生循循善诱。那愉快、热情的笑容，总会让人觉得她身上仿佛有一股永远也使不完的劲儿。这劲儿能感染人，能鼓舞人，能催人上进。

她在文章中写道：“青春给了我们激情，我就要以爱的火花，燃烧学生心灵的荒漠；青春给了我们力量，我就要以热情奉献精神做好我们的工作。”在语句中我们找到了她精神的动力。她这么说着，也这么做着：从她每天不低于小时超负荷的工作量里，从她那被发表的近百篇文章里，从她获奖的荣誉证书里，从她那永不知疲倦的热情洋溢的笑容里，我们感受到年轻人的干劲，青春的气息和敬业的精神。她是七中领导的代言人，她是七中教师的典范。

在领导力量的感召下，敬业精神已汇成了七中教师奔腾的血液，奉献已是七中教师无悔的选择，一位初三教师这么说：“近几年来，我为了工作，为了我热爱的学生，我一直顾不上家，几乎每一天都是最后一个去幼儿园接孩子回家。面对着一边是要求辅导的学生，另一则是那已被老师送至保安室急待我接回家的儿子，我该怎样选择呢？几年来，我心中对儿子的只有内疚其实，哪一位母亲不疼爱自己的孩子呢？但是，当孩子和学生两者不能兼顾的时候，我还是把学生放在了第一位，因为，我深深地知道教师的工作就意味着无私的奉献！”——她说得多么朴实，又是多么的感人，她的心里装的只有学生，七中教师的心里没有自己！在七中，你会真正感受到什么是鞠躬尽瘁，什么是呕心沥血。

前段时间，花都市狮峰中学的初三毕业班的教师来七中参观学习。在交流会议上，当他们看到七中学生的会考成绩，了解到“七中教师每个星期至少有四个晚上无偿下班辅导……”的情况后，一位教师感慨地说：“回去以后，我们不会再抱怨我们的工作太多、难做，不会埋怨报酬太低、待遇太少，因为在七中教师的身上，我们看到了一种用金钱所不能衡量的东西——那便是他们崇高的敬业精神和不懈的专业追求。”

是的，七中人心中有追求，在七中，教师不必分心去考虑与同事的关系如何，也不必去考虑与领导的关系如何，要想让同事瞧得起，让领导高看一眼，那很简单，就是：把工作干得更好，最好！干好工作，做一个专业型、教研型、信息型的教师，这便是七中人心中永远的追求！在这种思想的指引下，七中的教师犹如百舸争流，千帆勇进：信息技术、网页制作、课题研究，人人参与；原创：wenmi114.com新教师与有经验教师结成“一帮一”的师徒互助关系，年青教师在“过五关斩六将”的“课堂教学基本功比赛”中迅速成长，一篇篇教研论文纷纷发表，一个个优秀的教师在各科各类竞赛之中脱颖而出——年轻的七中正一步步走向辉煌。

今天新世纪的太阳正在我们面前升起，新时代的师德号角已经吹响，热情的七中教师正以无私的奉献精神，不懈的专业追求去铸造七中的师魂。

拧在一起，我们就是一道闪电、一束火绳。

聚在一块，我们就是整个太阳，整个星空。

七中的教师仅仅揭开了新时期师德的一块天幕，我们需要放飞七中人的精神，让它去搏击万里长空。朋友们，携起手来吧，让我们肩并肩，用青春和热血共铸新时代的师魂！

第二篇：铸造南中师魂(演讲稿)

铸造南中师魂

晨风吹拂，朝阳乍现，九龙大道上一座气派的建筑楼群正沐浴在晨曦之中，这便是南州中学。当您踏进南中的校门，看着那精巧幽雅的绿化，置身于那整洁亮丽的教学环境时，您一定会感受到年轻的南中清爽的时代气息。

是的，南中年轻，它是新世纪闪现的一颗璀灿的新星。年青的南中，培育了年青的南中人，年青的南中，铸造了一支热情有活力的南中教师队伍。

南中的教师犹如初升的朝阳，犹如怒放鲜花。南中领导班子的睿智的眼光；务实、拼搏的精神是众所周知的。他们带领着南中人走在课改的最前端。

我曾听一位领导说过这样的一句话：“青春给了我们激情，我们就要以爱的火花，燃烧学生心灵的荒漠；青春给了我们力量，我们就要以热情的奉献精神做好我们的工作。”在朴实的语句中我们找到了那份精神的动力。南中的领导们，就像这样一天一天的做着，不懈的努力着。从领导们超负荷的工作量里，从他们那永不知疲倦的热情洋溢的笑容里，我们感受到南中人的干劲，青春的气息和敬业的精神。他们是南中领导的代言人，他们是南中教师的典范。

在领导力量的感召下，敬业精神已汇成了南中教师奔腾的血液，奉献已是南中教师无悔的选择，“做人民满意的教师”，这是教育工作者追求的一种境界和目标。让人民满意，却着实不易。所谓众口难调，更何况我们面对的是千姿百态的学生，面对的是要求不一的家长，面对的是竞争日趋激烈的社会。然而正是因其不易，才需要我们为之付出百倍的努力；正是因其不易，我们才会体会到“人类灵魂的工程师”这一美誉背后沉甸甸的责任；正是因其不易，才彰显出向这一目标发起冲锋的我们的难能可贵。

是的，南中人心中有追求，在南中，教师不必分心去考虑与同事的关系如何，也不必去考虑与领导的关系如何，要想让同事瞧得起，让领导高看一眼，那很简单，就是：把工作干得更好，最好！干好工作，做一个专业型、教研型、信息型的教师，这便是南中人心中永远的追求！在这种思想的指引下，南中的教师犹如百舸争流，千帆勇进：信息技术、网页制作、课题研究，人人参与；新教师与有经验教师结成“一帮一”的师徒互助关系，年青教师在“过五关斩六将”的“课堂教学基本功比赛”中迅速成长，一篇篇教研论文纷纷发表，一个个优秀的教师在各科各类竞赛之中脱颖而出——年轻的南中正一步步走向辉煌。

今天新世纪的太阳正在我们面前升起，新时代的师德号角已经吹响，热情的南中教师正以无私的奉献精神，不懈的专业追求去铸造南中的师魂。

拧在一起，我们就是一道闪电、一束火绳。

聚在一块，我们就是整个太阳，整个星空。

南中的教师仅仅揭开了新时期师德的一块天幕，我们需要放飞南中人的精神，让它去搏击万里长空。朋友们，携起手来吧，让我们肩并肩，用青春和热血共铸新时代的师魂！

第三篇：铸造东方魂

演讲的题目是

《铸造东方魂》。

2004年12月31日，在北京中国国际科技会展中心，******总经理王铁军庄重地宣布：具有自主知识产权的******软件研制成功。

这是中国油气软件发展史上一个重大的事件。这是***公司发展史上一个具有里程碑意义的事件。

自豪、喜悦，洋溢在每一个人的脸上。然而，两年前，当国际同行不再向我们出售Ω升级软件时，我们更加深刻体会到：国际市场上真正的强者，必须拥有自己的核心技术产品。

2003年1月，集团公司投资1.4亿元，正式立项研发******软件。

一般来说，同等规模的软件产品，社会企业至少需要300人的科技团队，3-5年的时间才能完成。而开发****这样一个规模宏大的油气软件，尚无前例，规模宏大，相关技术贮备不足，且无经验可循。这一切的困难都摆在了我们眼前。

可项目还未开始，集团公司领导问：“2005年初能不能完成？”

***知道，这不是征求意见，分明就是一道死命令！

只能冲锋，无路可退，思来想去，****索性来他个语惊四座：“完不成，我从11楼跳下去。”

以性命担保，话虽戏言，勇气惊人。****，物探技术研究中心主任、党员领导干部、技术专家，****软件研发的领军人物，在他看来这副担子，自己不挑谁挑？尽管沉掂掂，但他觉得责无旁贷。

两年后，*****没有跳楼，却沉着、稳健地踏上了北京中国国际科技会展中心的讲台，口若悬河，介绍****系统的强大功能。

这是一个涉及多学科、多专业、高标准的软件研发项目，这是一次动员大批科技人才的科技攻关会战。在两年的研发中，200多名科技人员和党员技术干部为此付出了辛勤的汗水和孜孜不倦的努力。

研发初期，工作纷繁，问题不断。事实上，当时我们只知道****的大概轮廓，怎么做，如何做，却一片迷茫。愁绪在每一个人的脸上延伸。

此时，公司高层伸出了有力的臂膀。在与一家外国公司谈三维可视化的合作时，我们发现，这家公司该项技术一般，而在数据平台管理系统上独树一帜，决定延长谈判时间，更改合作意向。

临时改变合作内容，这在商务洽谈中是一大禁忌。但机不可失，失不再来。就在谈判桌上，电话直接打到公司总经理****办公室，***当即拍板：“技术的问题你们负责，其他事情我们来做”。这样的时刻，做出这样的决定，显示的是决心和毅力，需要的是气魄和胸襟。合作的成功，确定了***的总体方向，思路越来越清晰，道路越走越光明。

打造核心优势,铸造企业脊梁。只要项目需要，公司一路开绿灯，这是对企业领导者勇气、决心和魄力的考验。走“联合，开放”的软件之路，两年中，项目组广纳英才，先后与20多个研究单位展开合作，成功引进了60余名高级专才。建立了与市场接轨的薪酬体系，形成了尊重知识、激发潜能的智力格局，塑造了一个团结向上，奋发进取的精英团队。这一切，都奠定了走向胜利的基石。

可是在研发平台搭建起来以后，项目组却遇到了前所未有的困难。

一般的软件编写长度是几万行，知名的大型软件不过40万行，而****的编写总长度却高达700多万行。如果将一般的通用软件比喻为简单的加减算术题，那么****的工作总量则不亚于破解“歌德巴赫猜想”。

海量的程序编写，多平台并行开发，需要的是团结协作的集体，无私奉献的精神和精益求精的态度。项目组把这所有的一切，熔成一炉，化作铁水，铸成引掣，推动着*****向着胜利的方向航行。

科技攻关志在必得。包括数十名公司专家、科技带头人在内的近200名科研骨干投入***软件的研发中。研发人员胸怀“不做出国际一流软件，誓不罢休”的信念，全身心投入紧张的研究工作。从那时起，窗外的寒暑交替，节日气氛都统统淡出了研发人员的视线，挥之不去的是***、国际一流、一体化等关键词，相伴的是彻夜不息的灯光和浩如烟海的各种资料，而留下的是在科技高峰上艰难攀登的足迹与汗水。

这是对党员技术干部的一次严峻考验。项目研发骨干、共产党员***，为了确保GRISYS/pC拥有优异的交互功能，他通宵达旦、废寝忘食，认真研究分析

第四篇：铸造东方魂

尊敬的各位领导，朋友们：大家好。我演讲的题目是《铸造东方魂》。～年12月31日，在北京中国国际科技会展中心，xxxxxx总经理王铁军庄重地宣布：具有自主知识产权的xxxxxx软件研制成功。这是中国油气软件发展史上一个重大的事件。这是xxx公司发展史上一个具有里程碑意义的事件。自豪、喜悦，洋溢在每一个人的脸上。然而，两年前，当国际同行不再向我们出售Ω升级软件时，我们更加深刻体会到：国际市场上真正的强者，必须拥有自己的核心技术产品。～年1月，集团公司投资1.4亿元，正式立项研发xxxxxx软件。一般来说，同等规模的软件产品，社会企业至少需要300人的科技团队，3-5年的时间才能完成。而开发xxxx这样一个规模宏大的油气软件，尚无前例，规模宏大，相关技术贮备不足，且无经验可循。这一切的困难都摆在了我们眼前。可项目还未开始，集团公司领导问：“～年初能不能完成？”xxx知道，这不是征求意见，分明就是一道死命令！只能冲锋，无路可退，思来想去，xxxx索性来他个语惊四座：“完不成，我从11楼跳下去。”以性命担保，话虽戏言，勇气惊人。xxxx，物探技术研究中心主任、党员领导干部、技术专家，xxxx软件研发的领军人物，在他看来这副担子，自己不挑谁挑？尽管沉掂掂，但他觉得责无旁贷。两年后，xxxxx没有跳楼，却沉着、稳健地踏上了北京中国国际科技会展中心的讲台，口若悬河，介绍xxxx系统的强大功能。这是一个涉及多学科、多专业、高标准的软件研发项目，这是一次动员大批科技人才的科技攻关会战。在两年的研发中，200多名科技人员和党员技术干部为此付出了辛勤的汗水和孜孜不倦的努力。研发初期，工作纷繁，问题不断。事实上，当时我们只知道xxxx的大概轮廓，怎么做，如何做，却一片迷茫。愁绪在每一个人的脸上延伸。此时，公司高层伸出了有力的臂膀。在与一家外国公司谈三维可视化的合作时，我们发现，这家公司该项技术一般，而在数据平台管理系统上独树一帜，决定延长谈判时间，更改合作意向。临时改变合作内容，这在商务洽谈中是一大禁忌。但机不可失，失不再来。就在谈判桌上，电话直接打到公司总经理xxxx办公室，xxx当即拍板：“技术的问题你们负责，其他事情我们来做”。这样的时刻，做出这样的决定，显示的是决心和毅力，需要的是气魄和胸襟。合作的成功，确定了xxx的总体方向，思路越来越清晰，道路越走越光明。打造核心优势,铸造企业脊梁。只要项目需要，公司一路开绿灯，这是对企业领导者勇气、决心和魄力的考验。走“联合，开放”的软件之路，两年中，项目组广纳英才，先后与20多个研究单位展开合作，成功引进了60余名高级专才。建立了与市场接轨的薪酬体系，形成了尊重知识、激发潜能的智力格局，塑造了一个团结向上，奋发进取的精英团队。这一切，都奠定了走向胜利的基石。可是在研发平台搭建起来以后，项目组却遇到了前所未有的困难。一般的软件编写长度是几万行，知名的大型软件不过40万行，而xxxx的编写总长度却高达700多万行。如果将一般的通用软件比喻为简单的加减算术题，那么xxxx的工作总量则不亚于破解“歌德巴赫猜想”。海量的程序编写，多平台并行开发，需要的是团结协作的集体，无私奉献的精神和精益求精的态度。项目组把这所有的一切，熔成一炉，化作铁水，铸成引掣，推动着xxxxx向着胜利的方向航行。科技攻关志在必得。包括数十名公司专家、科技带头人在内的近200名科研骨干投入xxx软件的研发中。研发人员胸怀“不做出国际一流软件，誓不罢休”的信念，全身心投入紧张的研究工作。从那时起，窗外的寒暑交替，节日气氛都统统淡出了研发人员的视线，挥之不去的是xxx、国际一流、一体化等关键词，相伴的是彻夜不息的灯光和浩如烟海的各种资料，而留下的是在科技高峰上艰难攀登的足迹与汗水。这是对党员技术干部的一次严峻考验。项目研发骨干、共产党员xxx，为了确保GRISYS/pC拥有优异的交互功能，他通宵达旦、废寝忘食，认真研究分析WINDOWS操作系统，剖析了主流处理软件的系统构架和要素，最终有效解决了一系列技术难题。数据平台是整个系统中最关键最困难的环节，共产党员、项目长xxx，全身心地投入项目研发。多少个夜色深沉的夜晚，相伴的是不灭的灯光，闪动的是万千的数据，心怀的是xxx项目。此时，他的妻子也在项目组里加班加点，孩子才两岁半，正需要父母呵护和关爱，可为了把更多的时间和精力投入项目研发，小两口专门雇人照看孩子。每天，当他们拖着疲惫的身体回到家的时候，儿子已经孤独一人进入睡梦中。一个个技术难关攻克下来，xxx却已头发苍白。30几岁，盛年已白发，体现的是一种精神，看到是一种责任，感动的是一种付出。共产党员xxx是解释一体化项目组的技术员。爱人在北京上班，父母身体不好。一个弱小的女同志，肩挑家庭工作两负重担，日常没有半点闲暇。刚刚生完孩子，产假没歇够，就投入到了工作中。为了节省时间她把家搬到了城区的一个破旧的房子里，就是为了有更多的时间加班。有一次加班后回家，看见孩子从沙发上摔了下来，头被磕破了，鲜血直流。高慧欣吓蒙了，心疼坏了，不停地责怪自己。但第二天，她照常工作，常照加班。衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。进入项目系统集成阶段，项目组开展了100天倒计时活动。开发人员不分节假日，加班加点工作，以百米冲刺的精神发起了最后冲击。为了验证xxxx系统的效果，应用测试组，本着科学求实的态度，使用国外主流软件与xxxx系统进行对比测试。反复印证测试中发现的问题，直到找出产生问题的的根本原因。应用测试组从11月中旬成立，仅用1个半月的时间就完成了测试任务。为了确保项目高质量如期完成，党组织挑起来了后勤的重担。谁家住房有问题，谁家老人病了，谁家妻子工作没解决，甚至于谁家下水道堵塞，事无俱细，都由党组织出面解决。一段时间，从研究院到公司二号院晚上治安不好，单位领导就专门安排车辆接送。每当晚上加班时，又送上丰盛的夜宵犒劳大家。这一切一切的体贴和关怀感动着每一位研究人员，大家把激励转化为动力全身心投入项目研发中，确保了项目如期完成。xxx成功问世，这是200多名科技人员的智慧结晶，是公司广大科技人员忠诚企业、奉献石油的最好诠释。xxx，结束了中国石油没有xxx软件的历史，筑起了xxx公司蓬勃发展的脊梁。自豪吧，因为我们的科技精英拥有问鼎世界科技前沿的勇气。骄傲吧，因为我们公司拥有热爱企业、团结进取的科技精英。

第五篇：铸造师魂

铸 造 师 魂

——观电影《冯志远》有感

吉林大学党委宣传部 孙永超

我一直以为，教书育人的意义更多的在于它是广大教师的基本职责，直到学习了冯志远老师的事迹，我才意识到自己的看法是多么的片面与肤浅……我忽然想写点什么，许许多多与师德相关的词句纷至沓来，蓦地，定格在一个画面：

“宁夏腾格里沙漠上，伴随着一声清脆的驼铃，冯志远老师来到了中宁县鸣沙中学。支边、支教，对于一个青年教师来说，一切仿佛都是那么简单，一切仿佛都是那么平凡。然而，面对一所坐落于沙丘边缘，因为自然灾害，刚刚从一类降为二类的新创乡村中学。透风的土坯房，冰冷的土坯炕，冒烟的土炉子，药瓶改制的煤油灯，每月十四斤的粮食供应……许多支教的年轻老师悄悄地离开了学校。可冯志远老师没有走，并承担了教授语文、历史、地理、俄语四门课的教学任务……”有些时候退却并不一定是因为软弱，但坚持却往往是因为对于追求的执著与赤诚。

“由于家庭贫困，学校仅有的三百多名学生，有三分之二辍了学。冯志远不厌其烦地朝学生家里跑，苦口婆心地与家长谈心，结果，许多孩子又重新回到了课堂。望着学生们一双双渴求知识的眼睛，冯志远感觉自己浑身上下充满了干劲儿。” “愿作园丁勤浇灌，甘为烛炬尽燃烧，用热情与执著谱写生命”。这应该是对冯志远老师支教生涯最真实的写照……

一晃二十七年过去了，超强度的工作，恶劣的自然和生活环境使冯志远老师的视力急剧恶化。“1985年的一天，冯志远正在上语文课时，突然眼前一黑，什么也看不见了。从此，他进入了一个黑暗的世界。失明后，但他的心，依旧被学生牵着。他向校长提出了一个要求：请给他安排课程，他要用自己掌握的知识，去继续点亮学生们心中的灯。学校在他再三的要求下，为他安排了历史课。”

“失明之后的日子，冯志远老师并不寂寞。他的身旁总是挤满了前来求教的学生。每到上课的时候，他的学生就会飞奔到老师的宿舍，搀扶着老师到课堂。校长还亲手为冯老师制作了盲文黑板，冯志远怀揣着无限的感激之情，重新站在了教书育人的三尺讲台上，凭借着记忆坚持为学生授课。”

能够坚守平凡的人，本身就不平凡。时至今日我才发现，在冯志远老师的选择面前，一切赞美的词句都是那么的苍白。他坚忍的心智，真诚的品行，“一片真心育桃李”的奉献精神，都远远不是一个平常人能够做到的。大智慧于内，大爱铭于心。纵使工作条件艰苦，纵使生活艰辛，又有何惧！尽管身体已经难以支撑，但冯老师却依然要去承担，在双目失明的条件下“心存学生，不辱使命”，只为一条理由——“教书育人”！“四十二年，弹指一挥间，年届70的冯志远老师身体越来越差。他，不得不离开讲台……会堂里，千名学生含泪听完了冯老师在宁夏讲的最后一堂课，他舍不得这方水土，更舍不得千千万万个这里的孩子。”

“同学们，我就要离开你们了，我讲了一辈子课，今天却不知所措。我愧对我的爱人，愧对我的孩子，更愧对你们，因为我再没有能力把我的知识传授给你们„„” 这是双目失明的冯志远老师在最后一堂课上讲的一番话，每每想起，让人感动不已。

看到这里，我们不禁被冯老师那深沉壮阔，甘于奉献的意境所深深震撼。然而，对于我们来说，冯志远老师绝不仅仅是一个模范教师的象征，一个铭刻在宁夏人民心中的故事，一位师德模范的先进事迹，他更多的是一种融合、承载了中国优秀教师的人文形象、伟大精神的经典意象——一如此刻，看着冯老师的感人事迹，我仿佛看到了一位平凡而又伟大的人民教师，正穿越时光的风雨烟尘，走入我们的心境：他的面容，因曾经模糊而清晰，因沉静而生动，因庄严肃穆而无比鲜活……

鸿鹄久翔，终至疲惫，夫子易老，心志未竟……

冯志远老师要走了，街道两边站满了送行的人群。一双双送别的眼睛里饱含着泪水……往事涌上了冯老师的心头，“1958年，在上海工作已有5年的冯志远老师，响应国家建设边疆的号召，离开新婚一年多的妻子，只身离开繁华的大上海，来到宁夏回族自治区中宁县鸣沙中学支教。长期与妻子两地分居，冯志远老师40岁才得子。他每年只有两次机会听儿子叫他“爸爸”，那就是在寒暑假回上海时。平时在校园中看到那些与自己儿子年龄相仿的孩子，他总情不自禁地与同事、学生们聊起自己的儿子。未经人事的学生，也能从他的话语中感受到那份浓浓的思念之情和深深的父爱。有一次，儿子生病，妻子发来加急电报让丈夫回去。可学生们马上要参加中考，冯志远老师权衡再三，硬是等到中考结束才赶回上海。此时，儿子已病愈。上世纪80年代，当身边的一些支边人员纷纷返回大城市时，他也想过给组织写报告。但由于舍不得自己的学生，他最后还是没有向组织上提出回上海的请求。”

知其艰难而为之，结局固难测，道义实肩荷。冯志远老师放弃对大都市舒适生活的怀念，那每每让我们泪下的一句“一辈子就认准教书育人一件事”，是他唯一的选择。“桃李不言，下自成溪”，此时的冯志远老师仿佛听到了另一种召唤——两千年来支撑了华夏育人文化的精神强音——师魂！夫子之德，德配天地，固是古圣先贤之情怀，然而，生活在当代冯志远老师自从肩负起授业、解惑神圣职责的那一刻起，便立下了为之奋斗终身誓言，鞠躬尽瘁，无怨无悔。此乃忠贞之节操，师德之风范。是很多人所难以彻悟的当代授业者“红烛一心，爱岗奉献”的伟大精神。在这个灯红酒绿，物欲横流时代，冯志远老师的情操是极其崇高和可贵的。“和煦的阳光,洒满长春市一汽家属院的一间普通房间。房间里盛开的鲜花,散发出沁人心脾的清香。在宁夏中宁县教了42年书的冯志远老师，如今静静地躺在长春妹妹家的床上。他已双目失明，左半身因脑血栓瘫痪。回忆与学生们朝夕相处时的往事，是他最沉醉的时光。”

春风化雨，桃李芬芳。冯志远教过的学生有1万多名，其中有的已成长为北大教授。谈及自己的一生，病榻上的冯志远老师用微弱的声音说：“最快乐的，是教学。我喜欢孩子们围着我，问这问那。”记者问老人还有什么愿望，他说：“还想再给孩子们上一堂课……”

“四十三年的漫漫旅途，倾情奉献的无怨无悔，手捧细沙，缓缓滑落，带不走的就是这份此爱绵绵无绝期的伟大情怀。”

其实，冯老师的精神已如莹莹的清月，流光四海，永存于广大教育工作者心灵的青空。那虚弱的病体所掩饰不住的，不正是天地间的那一股浩然的德气，那一种大爱的精神么。冯老师用自己的智慧与青春铸造了闪耀在人们心中的不灭的师魂。

大漠之上又响起了清脆的驼铃，那是莘莘学子归乡的脚步么？冯老师已经等得太久、太久……