第一篇:先进基层党组织汇报材料
全市先进基层党组织申报资料
中共宜昌峡州酒店管理集团有限公司委员会
2010年是峡州酒店集团深化体制改革、实现战略重组、调整产品结构、转变发展方式、实现跨越式发展的转折之年。一年来,公司党委紧紧围绕全年各项工作目标,以科学发展观统领全局,以增收创效为中心,以“五好”基层党组织建设为主线,以争创“四好”领导班子、“四强”党组织、争做“四优”共产党员为目标,以党组织“五个基本”和“七个体系”建设、党员先锋岗创建为载体,精心组织,统筹安排,承诺践诺,把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势,转化为公司的创新优势、竞争优势和发展优势,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一方面,公司着力进行产品改造,强力开发客源市场,努力提升管理和服务水平,不断提升经济效益;另一方面,大力实施文化建设,促进了物质文明建设和精神文明建设协调发展,打造了峡州速度,在激烈的竞争中实现了弯道超越,在科学发展中提升了实力。公司全年实现营业总收入4906.23万元(不含旅行社),比2009年增长2051万元,同比增长71.83%,再创历史新高,与此同时,完成了三家饭店的改制和改造任务,形成了“抓好党建促发展,促进发展抓党建”的良好局面。具体做了以下几方面的工作:
一、以组织建设为保证,发挥党组织的核心领导作用,提升战斗力。一是加强领导班子建设。好的领导班子是提升党组织战斗力,发挥党组织核心领导作用的前提。公司按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的整体要求,不断加强领导班子自身建设,2010年三家国有饭店组建集团公司后,重新组建党委、纪委、董事会、监事会、经理班子,配齐配强组织机构。同时加强班子能力建设,不断强化班子成员的宏观意识、责任意识、实绩意识、争先意识,注重班子成员政治理论水平、思想素质和经营管理能力的提高,班子成员之间团结协作、友好相处,做到思想上合拍,行动上合力,成为领导公司经营与发展的坚强战斗集体。二是加强组织建设。按照属地管理的原则加强党的基础管理工作,合理设置,建立健全基层组织,建立党建工作制度和工作流程,对党建工作实行细化管理、过程控制,达到标准化、规范化要求,促使党建工作有新提高。三是加强党员队伍建设。按照“抓培训强素质,抓载体聚合力”的总体思路,以大力开展“创先争优党员公开承诺活动”为载体,激发全体党员活力,加强党员思想政治教育,建立和完善学习制度,提高党员的政治理论素养和专业技能,在党员内部形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,营造风清气正,真抓实干,务求实效的良好风气,党员干部带头践行,内强素质,外树形象,充分发挥先锋模范作用。四是抓好党员的发展工作。党组织按照“坚持标准,保证质量,改进结构,慎重发展”的原则,做好党员培养发展工作。2010年公司在职中共党员88名(不含退休),新吸纳5名重点培养对象加入党组织,预备党员转正共2名,党员队伍进一步壮大。
二、以作风建设为根本,营造和谐的发展环境,提升凝聚力。一是抓好思想作风和工作作风建设,通过“思想三讲”(讲学习,讲正气,讲团结)和“工作三讲”(讲细节,讲能力,讲效率),进一步树立良好的风气,创造良好的发展环境。二是不断改进学风,创造条件引导党员干部学习政治理论和专业文化知识,建设学习型组织,培养学习型员工,把党员干部的思想引导到公司建设与发展上来,时刻保持正确的政治方向和奋发有为的精神状态。三是大兴廉政之风,认真落实财务监督制度、物资盘存制度、采购比价制度、仓库分级管理等各项规章制度,增强拒腐防变的能力。同时,对工程改造实行严格管理和全过程监督,层层把关,最大限度降低投资成本。四是以执行力建设为主线,提倡“四敢精神”(敢负责、敢碰硬、敢破难题、敢担风险),大胆创新工作方法,大事做细,小事做精,促进各项工
作齐头并进。五是引入危机管理机制,对工作实行量化管理,绩效考核,不断完善督办督查机制,以实绩检验工作成效,进一步提高执行力,增强党员干部的忧患意识、改革创新意识和责任意识,提高队伍的整体工作水平。
三、以转变机制为手段,提高管理创新力。
成败得失在管理,兴业必须先兴人。这是公司“一班人”形成的共识。合并后的峡州酒店管理集团从三个方面规范管理流程。
一是选贤用能,实施管理层“换血”。在主管部门的支持下,按照精减高效的原则,淘汰了一批思想保守,得过且过,不思进取经营管理者,将一批能人志士充实到酒店管理集团和各分公司重要岗位,充分发挥其才能,在“换血”中激发企业生机活力。
二是以人为本,着力提高员工素质。营造事业留人、情感留人、待遇留人的氛围和环境,开展多种形式的岗位练兵与培训,实施标准化管理与服务,最大限度地让每个员工“竭其力、尽其智、献其策”,在各自岗位上实现人生价值。在众多宾馆服务业服务员纷纷跳槽的情况下,公司员工始终保持稳定,同时不断吸纳高素质、高学历管理人员,充实管理团队和后备队伍。
三是根据市委市政府要求,在市国资委的主导下,三家国有饭店顺利完成了机制体制改革,实现了战略重组。公司按照“四整合、八统一”实施系列改革改制,筹措资金4000多万元,安置职工909人,完成三家子公司脱钩改制,376名员工实现身份转变,整个安置工作井然有序,实现了平稳过渡,完成了机制体制的转换。
四是向管理要效益,高标准、低成本实施饭店装修改造。设施一流是效益一流的基础,集团公司决策者深谙此道。为实施酒店提档升级,完善酒店设施,集团筹措资金3000多万元,对三家分公司实施了整体装修改造。为实现高标准、低成本,规范程序面向社会进行公开招标,对招标工程严把成本、质量、效率、安全“四关”。责任到
人,奖罚分明。通过严格预算管理、比价采购、决算审计和构筑腐败防线,大大降低了装修成本。新装客房430间,餐位1130多个,改造后,集团公司现有客房800间套(1500个床位),餐位3000多个,不同类型会议室30多间,形成目前宜昌酒店行业规模最大、经营质量最好、综合竞争实力最强酒店企业。
四、以增收创效为中心,创造良好的经济效益,提升硬实力。一是2010年,公司深入分析市场形势,创新思路,调整策略,运用独具特色的“金三角”经营方略,以差异化的产品理念,个性化的服务特色,立体化的营销模式,优化产品结构,挖掘市场潜力,保证了经营稳定提升,经营收入再创历史新高。全年共实现营业收入4906.23万元,其中:峡州宾馆3668.66万元,南湖宾馆营业总收入732.7万元(7-12月停业改造)。夷陵饭店营业总收入504.87万元(7-12月停业改造。)二是公司投资3000万元,装修改造夷陵饭店和南湖宾馆两家酒店,使两家分公司的硬件水平整体提档升级,切实提高了公司的核心竞争力。三是对夷陵别院、夷陵洗衣房、滋味坊,南月商场等历史遗留问题进行清理,逐项解决遗留问题。提前终止相关租赁合同,收回南湖宾馆红星酒楼、夷陵饭店福厨餐厅经营权,统一装修自营,实现了功能配套,盘活国有资产存量,增强发展后劲。四是融旅游、酒店服务为一体,形成产业链条,延伸经营手臂。依托现有平台,把触角向旅游、景区延伸,托管青龙峡景区接待中心,与峡州国旅进行资产战略重组,吸收股份,打造一体化战略品牌。形成酒店服务与旅游上下游产品互相促进,既抓纵向联系,又抓横向拓展,为峡州酒店集团实现规模化、集约化、多元化发展打下坚实的基础,增强发展后劲。
五、以文化建设为载体,促进公司可持续发展,提升软实力。一年来,公司以科学发展观统领全局,以文明创建营造和谐环境为载体,不断挖掘企业文化的内涵,探索文化建设的新路经,提升软实力。一
是大力倡导关爱文化,为职工办实事、谋福利。二是积极开展献爱心、送温暖社会公益活动。三是加强群团建设,增强队伍活力,培养和教育广大职工立足岗位作贡献,在改制过程中,积极组织作好职工的思想政治工作,解答难题,解决疑虑,保证职工人心不乱,队伍不散,为经营工作的顺利开展营造了良好的环境。四是按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则,以干事创业为动力,深化创建措施,狠抓创建落实,不断提高文明创建实效,促进文明建设再上新台阶,倾力打造省级文明单位。
峡州酒店集团正处在发展的关键时期,任何困难和挑战都阻挡不了峡州的跨越发展和振兴崛起的坚实步伐,全体干部职工在市委、市政府、市国资委的正确领导下,进一步解放思想,坚定信心,掁奋精神,团结拼搏,开拓进取,排除前进路上各种艰难险阻,决战十二五,推动新跨越,为实现集团公司又好又快再谱新篇。
第二篇:先进基层党组织汇报材料
先进基层党组织汇报材料
尊敬的各位领导:
首先,我代表铜仁地区广远建筑工程有限公司党支部全体党员对您们的到来表示热烈的欢迎!对您们在百忙之中深入我们支部指导工作表示感谢;我们支部成立于2003年元月,2007年因企业改制,由原中共铜仁地区建筑工程总公司党支部,经上级党组织批准更名为中共铜仁地区广远建筑工程有限公司党支部。共有党员8人,2008年因工作关系转出2人,现有党员6人,6人中中级职称2人,初级职称2人,大专以上学业5人,支部设支部书记1人,支部委员1人。
几年来,在地直机关工委的领导下,局机关党委的指导下,公司党支部认真学习贯彻党的路线、方针和正策,始终坚持以经济建设为中心,认真抓好党建工作,以促进公司经济快速发展;连续三年获先进基层党支部;特别是争创“五好”党支部以来,以创建“五好”为动力,充分发挥支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用,以促进企业发展、提高企业综合竞争力为目标,不断深化企业内部改革,完善市场管理机制,充分调动广大职工的积极性和创造性,使公司领导班子的凝聚力、战斗力不断得到增强,干部职工素质不断得到提高,工作机制和各项制度进一步健全和完善,党组织的核心作用和职工的主人翁意识得到了进一步增强,公司的经济效益和社会效益大大提高。
一、强化组织领导,狠抓班子建设;
为切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设,充分发挥党组织在经济建设中的战斗堡垒作用,使争创“五好”党支部活动富有成效地开展起来,公司党支部与公司行政领导把狠抓班子建设作为一项日常工作任务来抓,形成了以党建带工建,工建服务党建来推动公司的发展新局面。首先建立健全了“工会、共青团”等群体组织,分工明确,几年来每逢重大节日,党、工、青组织相互配合,积极协调,组织开展各种活动,活跃了职工文化生活,陶冶了职工情操。发挥了党员的先锋模范作用。
2007年根据国家有关政策规定,对公司实施企业改制;在改制中,从寻找改制工作的相关政策文件到制订科学的改制方案,再到改制工作的全面推开,改制工作的园满结束,党员始终活跃在第一线,全体党员带头参与改制,带头作身边同事的思想工作,充分体现了党员同志顾大局、识大体的思想作风。正是由于党员的带动、党政领导班子的通力合作和上级主管部门的关心的帮助,公司2007年9月顺利实现了改制,成为全区第一家改制成功的建筑企业。
二、充分发挥党员的先锋模范作用,努力塑造一支好的党员
队伍;
一是组织全体党员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及党章,及时把党的路线、方针、政策贯彻到每个党员的实际工作中,思想上、政治上、行动上与党中央保持一致;
二是采取一帮一带措施,为带动党员专业知识的提高,取得了较好成绩,实现了党员人人懂安全生产、安全技术管理的目标;6名党员均在公司重要工作岗位,业务过硬;三是注意抓好新党员的学习,启发党员用党章规范自己言行,统一了党员的思想行动,增强了组织纪律观念;四是积极参与社会活动,提高党员的社会责任感。当奥运圣火在境外传递受到破坏和西方部分媒体的质凝时,党员积极行动起来,开展网上签名活动,坚决谴责西方部分媒体没有根据的言论和部分藏独分子不理智的行为;五是四川汶川大地震发生后两次倡议为灾区捐款15991.5元。公司捐款10000元,党员又交纳特殊党费1000元,以实际行动弘扬了“一方有难八方支援”的高尚情操。
三、深化改革,建立健全好的工作机制;
建立和完善管理制度,对党员、实施科学的教育管理,积极开展有意义的主题活动,党组织的战斗力明显增强。近年来党支部建立了(党内学习制度)、(联系群众制度)、(党内监督制度)、(议事决策制度)、(党支部谈心制度)等相关制度12个,为支部党建工作提供了制度保障;为提高党员的工作效率,建立健全了先进性教育工作的长效机制。
四、树立科学发展观,争创一业绩;
树立科学发展观,认真制订工作计划,采取有力措施,近几年来支部与企业领导团结、共谋企业发展通力协作,公司的各项工作都取得了长足发展,各项指标有了大幅度的增长。
连续七年获省级“守合同、重信用”单位,2004年获“全省安全生产先进企业”,2006年荣获“贵州省优秀施工企业”,并率先在全区建筑行业通过ISO9001:2000质量管理认证,实现了质量管理标准化;2007年公司承建的铜仁地区交通枢纽组织管理中心大楼,荣获贵州省“黄果树杯”省级优质施工工程奖,实现了铜仁地区建筑行业省级优质工程奖零的突破。几年来公司累计实现产值上亿元,上缴税金1000余万元。
五、树立良好形象,努力构建和谐党群关系;
始终坚持从群众中来,到群众中去的工作原则,着力构建和谐党群关系;一方面着力解决职工家属就业难的问题,先后由党支部协调安排十余名职工家属就业;二是深入施工一线和工人谈心,通过谈心及时掌握工人思想动态,并在工作中帮助工人解决实际困难;三是慰问和看望困难和生病职工,让他们充分感受到大家庭的温暖,几年来公司未发生职工违法乱纪现象。
尊敬的各位领导,虽然我公司支部近几年来在党建工作中取得了一点成绩,但还存在很多不足,恳请各位提出宝贵意见,我们将在今后的党建工作中不断控索、不断改进,推动我区民营经济的发展。
谢谢各位!
铜仁广远建筑有限公司党支部
二OO八年六月十六日
第三篇:先进基层党组织汇报材料2013
酒业公司党支部汇报材料
杜康酒业公司党支部由公司主要的相关部门构成,包括行政部、生产部、技术部。该支部共有员工110名,其中党员19名,其中预备党员名,发展积极分子8名,占全体员工的24.5%。2012年,酒业公司党支部在集团党委和经贸局党委的领导下,按照党委改革发展的工作部署,团结带领广大共产党员和干部职工,以十八大精神为动力,增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,圆满完成公司布置的各项工作任务,为公司发展做出贡献。白水杜康酒业党支部坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,按照“三个代表”重要思想的要求,紧紧与集团委、经贸局党委保持高度一致,坚持立党为公、执政为民,认真抓好党支部党建工作,党组织战斗堡垒作用明显,班子团结,廉洁自律,党员学习抓得紧、管得严,党员作用效果明显,在白水杜康酒业党支部的带领下,全体干部职工紧密团结在党支部周围,开创了企业“三个文明”建设新局面。产品质量管理实现了优质化、规范化、流程化,走在各市白酒企业的前列,新产品开发经营管理进一步规范,质量管理工作稳步推进,先后被评为优秀民营企业,陕西省著名商标,中华老字号、陕西省非物质文化遗产等100多项大奖和荣誉称号。白水杜
康酒业党支连续两年被评为白水县先进基层党组织。现将主要事迹汇报如下:
一、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用,带领全体党员投身企业的建设之中
理论学习是党组织工作的核心,是党组织建设、发展的动力。酒业党支部由公司的主要职能部门组成,职工较多,支部委员全部为公司的兼职骨干人员,既要抓党的建设,又要抓生产工作任务的完成,工作难度较大。自党支部成立至今,我们一直充分利用时间,见缝插针,把政治学习和思想政治工作落到实处。支部带领全体党员认真学习和贯彻上级党委的各项文件和精神,积极组织学习与探讨。通过理论学习、批评与自我批评,支部党员及时发现自身存在的缺点与不足,并及时改正,从而提高了支部党员的自身素质,充分发挥了我支部的战斗堡垒作用。在公司改革发展中,按照公司党委和领导班子的要求,围绕集团公司和公司又好又快发展的工作目标,带领广大党员群众解放思想,开拓创新,团结协作,相互配合,与时俱进,积极完成各项工作任务,受到公司领导及员工的高度评价。
二、发挥支部的龙头作用,争做公司模范先锋
酒业公司党支部利用支部部门多、党员多的特点,与各部门行政领导密切配合,注重基础管理,强化生产组织。在生产中实行严密管
理,把每个产品的整个装成过程视为一条正常运转的流水线,合理制定生产计划,按照高标准,严要求抓好设计过程控制,在确保产品质量的同时,最大限度的提高生产时效,并搞好计划总结,着重查找生产过程中存在的问题,制定出解决问题的办法。2012年,酒业公司党支部生产部门共生产白酒30余万件,产品合格率100%。装成车间主任潘会宁是2012年的预备党员,所带领的车间被县妇联评为巾帼文明岗。
三、抓好党建,重视学习,促进各项工作开展
2012年酒业公司党支部先后召开了全体党员大会,学习了党的十八大精神,上级党委《关于在公司开展创先争优,实现双百双万活动的通知》、《深入开展创先争优活动实施方案》、《关于开展“榜样就在我身边,学习榜样我争先”主题实践活动的通知》等文件,并开展了一系列活动。2012年4月按上级党委要求建立了党员档案。
四、增强支部的凝聚力和战斗力,加强新生力量的培养
公司的发展需要每个员工的共同努力,为了充分发挥每个人的主观能动性,培养整体意识和主人翁责任感,酒业公司党支部通过各种形式的学习和活动来加强对员工的素质教育,使员工的自身素质、团结合作精神和公司的凝聚力都得到明显的提高。同时针对新员工较多,工作热情高,工作经验不足等特点,支部委员与行政领导密切配合,积极找新员工谈心交心,成为友好的朋友,并通过教育、培训、任务
调整、现场锻炼等活动,增加新员工的工作经验,提高新员工的操作能力和技术水平。只有联系群众才能更好的发展,在抓好自身建设的同时非常关心后备力量的发展,加强对先进青年的培养考察,适时吸收入党,不断给党组织补充新鲜血液,壮大党员队伍。2012年酒业公司党支部有4名预备党员转正,5名积极分子加入党组织,并有多人递交了入党申请书。
五、开展“创先争优”活动,取得明显成效
创先争优活动开展以来,酒业公司党支部成立了以支部书记张亚飞为组长的活动领导小组,搞好组织协调,抓好各阶段的工作。酒业公司党支部各部门按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求,结合自身实际,精心确定主题、计划合理安排生产,推动创先争优活动全面深入开展。2012年6月,召开了动员大会,对创先争优活动进行了动员,并通过召开座谈会等多种形式开展宣传,形成了浓厚的创先争优氛围,为推动科学发展、促进社会和谐提供了动力和保证。对创先争优活动进行阶段性检查和年终总结,做到了有计划、有检查、有总结。2012年酒业公司党支部有4名同志被评为上级党组织优秀共产党员。
六、发挥党支部突击队作用,带领党员奋力拼博创佳绩
酒业公司党支部鼓励、提倡工作生产人员运用所学知识,与时俱
进,开拓创新,大力推广新产品、不断提高杜康酒的产品质量,确立质量就在我手中的质量意识。2012年酒业公司党支部生产部门以党员为主要模范作用,成功安装四吨锅炉两台,粉碎破曲设备一套,使生产能力和工人的生产环境有进一步的改观,股份车间的酿酒设备全部由生产部自主制作,得到了领导的一致好评,生产部机修车间被评为2012最佳执行力团队。
酒业公司党支部班子团结协作,坚强有力,围绕中心,服务大局,表率作用和党员模范作用发挥得好,在集团公司改革发展中解放思想,开拓创新,与时俱进,奋力拼搏,做出应有的贡献。
酒业公司党支部
2013年4月23日
第四篇:先进基层党组织汇报材料
创先锋党组织 树党委新形象
近年来,孔村镇坚持以开展共产党员先进性教育活动为主线,以“工业强镇、产业富民、稳定固本”为目标,坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的指导思想,着眼于打造坚强有力基层党组织,立足于党员释放能量、模范发挥作用,通过强基固垒抓组织,激发活力抓党员,创新载体抓活动,打造了坚强有力的镇级党员组织,塑造了活力充沛的党员队伍,形成了基层党建工作与经济社会发展在统筹中互相促进、在协调中共同领先的良好局面。
强基固垒抓组织,扎实有效展工作。在机关,围绕创建“五好党委”,坚持以“经验方法谈”和“工作感悟谈”为主线,实行“周党课、季小结、年总评”制度。每周由机关干部轮流给全体同志上一次党课;每季度召开一次党政联席扩大会议对各支部季度小结进行测评,从而给予监督指导;末通过组织自我讲评、单位互评、群众测评等手段,严格进行检查考核,兑现奖惩措施,督促机关党员干部转变作风,改进工作。为改善村级办公环境,落实阵地建设。累计拿出200多万元专项资金,对全镇30个村的办公场所进行新建。同时落实待遇,健全村干部工资保障机制和办公经费机制,有效促进基层党组织的运转。
激发活力抓党员,创先争优求发展。孔村镇在争创“五好先进基层党委”中,做到与中心工作相结合,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,调动党员模范带头积极性,引领群众干事创业,促进了镇域经济的全面发展。以创先争优活动为契机,我镇强化非公企业党建工作,努力发挥带动发挥非公企党组织政治优势,转化为企业发展优势,2010年炭素产能
达到100万吨,工商税收实现1亿元,连续五年保持增长幅度第一,达到3197万元,巩固了炭素工业强镇的地位。同时通过创建“支部+协会+农户”专业型党组织,完善了我镇“东菜西菌中药材”的产业格局,为农民实现了大幅度的增收创收。
创新载体抓服务,真心实意为百姓。我镇从调动党员积极性,发挥党组织先锋作用出发,不断探索做好群众工作的载体问题,通过深入学习实践科学发展观,先后进行了“闻民生、察民情、村村行”活动和 “下基层、解难题、办实事”活动。两个活动的开展,使镇级干部真正了解了群众正在想什么,盼什么,真正做到了问题在一线发现、矛盾在一线解决、工作在一线落实、政绩在一线创造、经验在一线得出。同时为2011年两委换届做好了充分的准备,党群关系更加密切,群众利益得到更加重视。由此在全镇上下形成了“民主、发展、和谐”的浓厚氛围,促进了经济的发展,增强了村党组织的凝聚力和战斗力,和谐、稳定的局面得以巩固。
第五篇:先进基层党组织汇报材料123
六十户乡八段村基层组织建设工作汇报材料
尊敬的各位领导:
首先,我代表八段村“两委”班子及全村的各族群众,对各位领导一行来我村检查指导工作,表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面,就我村工作情况做如下汇报:
六十户乡八段村位于乌鲁木齐市北郊,西与昌吉市为邻、北与五家渠相接,乌五省道纵贯全境,地缘优势显著,全村人口2237人,577户,共有4个村民小组;占地面积9686亩,其中,耕地面积6763亩;全村现有“两委”班子成员7 名,其中支部委员3人,村委会委员 3人,一肩挑1人。大专学历以上2人,中专学历5人,全村共有党员26 名,“三老”人员5名。2010年,全村实现农村经济总收入4979万元。人均纯收入达10259元。先后荣获自治区文明单位、自治区级安全生产示范村、市“节水灌溉示范村”,连续两年荣获乌鲁木齐县农村经济总收入增速前十名前进村,乌鲁木齐县农民人均增速前十名前进村。2010年,顺利地通过了自治区文明单位的复验。八段村以创建“五个好”村党组织为目标,实施富民强村战略,深入开展创先争优活动,充分发挥村党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用,推动了村级各项事业的蓬勃发展。经济社会发展取得了可喜的成绩。特别是在建党90周年之际,我村先后被市、乡党委评为先进基层党组织。
一、大力加强支部建设,为我村经济发展提供坚强有力的组织保证。
我村党支部在上级党委、政府的领导和支持下,坚持以科学发展观和十七大精神为指导,坚持为人民服务为宗旨,认真贯彻落实上级部门全面推进党的组织建设的意见,成立了领导机构,制订了实施方案,明确了党支部的奋斗目标,紧紧依靠广大党员的力量,达到了预期目的。
1、优化班子结构。自2008年村“两委”换届后,试行村支部书记、主任“一肩挑”和村“两委”委员交叉任职,最大限度地精简村干部职数。减轻了村级负担。并作了具体分工,站所实行对接使我村工作作风和效率发生了巨大的变化。
2、带好队伍,切实抓好支部班子建设。为把党支部建设成为带领群众发展经济奔小康的坚强战斗堡垒,我们主要做到“六个坚持”,一是坚持理论、法律政策学习,提高班子成员的思想政治素质和驾驭工作的能力。二是坚持民主集中制的原则,消除班子“内耗”,积极开展批评与自我批评,促进班子团结。使班子成员真正懂得权为民所用、情为民所系、利为民所谋,在工作中敢于负责,形成战斗力强,号召力大的班子。三是坚持保稳定、促和谐的原则,抓好“十户联防”组织建设,建立健全调查处理制度、协调会议制度、信息报告制度,并建立民兵应急分队和专人分管清真寺与宗教人士谈话制度,集中训练了寺坊联络员和民兵应急分队应付突发事件的能力,为我村经济发展营造了稳定的治安环境。四是坚持优良作风,积极为村民排忧解难,每天按时上班,热情接待服务群众,耐心细致地解决工作中遇到的热点难点问题,使班子成员在工作中坚持服务,形成有主见、敢作为,做实事、办好事的良好作风。五是坚持廉洁奉公,我们成立了由村民代表组成的理财小组作为监督员,加强了对村财务、政务、村两委干部工作的监督,提高了班子成员依法办事的自觉性,六是坚持矛盾纠纷定期排查制度,着眼于超前预防,及时化解各类矛盾纠纷,依法妥善处理群体性事件,正确处理人民内部矛盾。在人民群众中树立了党的良好形象。
3、紧紧围绕增强村党支部的凝聚力,狠抓各项规章制度建设。我村党支部坚持和完善了“七个一”制度,即每月召开一次支部大会或党小组会以提高党员的整体素质;每月召开一次以上的支委会,研究工作,找准薄弱环节,针对性地制订实施方案和办法;每半年研究发展党员工作,严格按照“十六”字方针积极稳妥地发展党员,坚持把科技示范户、返乡农民工、致富能手和复退军人作为重点培养对象,建立了入党积极分子思想汇报制度、专人联系制度、定期考察制度;每半年上一次党课,提高党员的理论政策水平,每半年召开一次民主生活会,使支部工作健康发展;每半年召开一次村“两委”班子成员的述职评议,使“两委”班子成员自觉地接受党员群众的监督;每年召开一次民主评议党员 的总结评比大会,促进党员争先争优的良好竞争氛围。
4、全面开展党员联系村务工作。开展了党员示范户挂牌活动和“设岗位、定职责、定目标”为主要内容的设岗定责活动,设立了政策宣传岗、科技致富岗、扶贫帮困岗、村务监督岗、矛盾纠纷调处岗等岗位,让群众明确监督目标,促使党员以良好的精神状态和“五带头”要求为群众作出表率,发挥在周围农户中的带头作用,真正达到以党员影响、带动农户的目的。村党支部还把“热爱伟大祖国,建设美好家园”主题教育和以德治村结合起来,组织村民开展“十星农户”评选活动、“五好家庭”、“平安家庭”等创建评选活动。通过党员联系村务工作,在全村党员的带动下,我村社会治安状况良好,多次被市、县委授予“治安示范单位” “平安村”的称号。广大党员已经成为全村各项工作的主心骨和带头人。
5、全面推行农民无职党员设岗定责工作机制。充分发挥党员的先锋模范作用。例如在我村新建的农贸市场项目中安排了6名老党员就该市场的建筑质量和安全施工进行监督,给无职党员设岗定责,不但加强了对党员的管理,更好的发挥了党员的先进模范作用。如今全村干部安排任何工作不用督促,党员自觉带头实施,群众心悦诚服效行,形成了良性循环,广大党员真正成为引领新农村建设的中坚力量。
6、提高党务工作透明度,以财务公开为重点,以民主管理、民主决策、民主理财为核心,各队成立了民主理财小组,参与财务管理过程并形成文字性记录审核,在村务公开栏向村民公布,让群众对村务工作知实情、摸实底。每月召开村民代表大会审议村务,及时督促检查村级事务执行情况,并对村级和各村民小组经济项目承包坚持公开招、投标,公平竞争。
二、用科学发展观优化资源配置,大胆创新发展集体经济,为我村各项工作开展提供坚强有力的经济保障。
我村党支部坚持围绕经济抓党建,抓好党建促经济的工作思路,把引导农民群众致富奔小康作为工作的重中之重来抓。大力实施“富民强村”工程,始终用科学发展观发展壮大村级集体经
济,提高村集体收入。一是破除固步自封思想,树立开拓创新与时俱进的思想观念;二是破除“等、靠、要”的依赖思想,树立自力更生、艰苦奋斗求发展的思想观念;三是破除满足现状小富即安,不思进取的平庸思想,树立开拓进取,求真务实的思想观念;四是破除狭隘的小农思想,树立敢闯大市场的开放的思想观念,不断发展壮大村级集体经济。我们做法主要是:
1、“盘活”土地资源。村党支部经过多次调查研究,积极稳妥地对村集体土地进行了清理,特别是通过对村级集体统管荒地等资源的流转发包,增加村集体的收入505万元。另外,按照“开发、开放,以路带街,以街带市”的总体思路,对村四组公路两侧的非农用地进行合理开发,修建了农贸市场,先后吸引71个商家落户,为本村经济发展注入了新的活力。也拓宽了我村农民蔬菜销售的渠道和减少了自运外卖的开支。
2、创新林权制度的改革。村党支部对全村的林带采伐更新,实行公开招标,公平竞争,杜绝了以往的集体林带因管理不善,造成乱砍乱伐、牲畜损坏树木、农户擅自在林带内挖粪坑等现象,林带采取“谁投资谁收益”的原则,在村民中进行招标发包。把林带承包到户以后,不仅取得了良好的生态效益,大大减轻村集体经济负担,还给包林人带来了丰厚的经济收益。
3、实行村级水、电管理改革。我村以前因水电管理不善,各项费用开支过大,造成集体负担沉重,无力承担机井设备的维修和电费支付。从而造成村民经常因浇水纠纷不断,严重影响我村的和谐稳定。为解决这一难题,党支部与村民代表开会研究,成立了农民用水者协会,专项具体负责灌水、机井、渠道和水票的管理。制定了水务协会章程等各项配套管理制度,对我村水务工作的适用范围,责任分工、作业服务等方面做了明确的规定。加大农民参与管理力度,规范了用水秩序,且投资7万元购置完善刷卡设备,改变了村民以往用水、排水混乱现状,让农户交放心钱,浇明白水。村民得了实惠,减了开支,省了时间,节约了水资源。各小组集体机井支出费用也由过去每年数万元减少为零支出。
4、加强农民职业技能培训,带动群众调整农业结构,走农业产业化的发展道路。村党支部把产业结构调整作为实现农民增收的关键,采取请进来、走出去等方式,帮助和引导村民学习科技、农村实用技术等知识,兴办种养基地,成立养殖协会,全村规模以上肉鸽养殖户10户,1000只以上蛋鸡养殖户达到12户,肉牛存栏300头、奶牛存栏200头。年产牛奶500吨,同时加大党员帮带力度,党员中的致富能手、种植养殖大户、科技示范户通过、技术传授、项目分享等措施,帮助农民发家致富。近年来,全村共举办各类培训班部12期1056多人(次),推广实施膜下滴灌节水技术520亩, 积极发展设施农业,建成了千亩辣椒、标准化示范田。
5、加强水利设施建设,保证农民正常生产不受影响。村党支部争取项目资金74万,自筹资金132万,新修防渗渠16公里,新建机井房13座,水池13个,新打机井7眼,购置变压器2台,架设高压线400米,机井刷卡机设备19套,修建简易桥梁29座、粮食晾晒场地3亩地,使四个村民小组的渠系联网,降低了农业生产用水成本,减轻了农民负担。确保了农业安全生产灌溉,为农业生产丰收打下了坚实的基础。
6、做好村级经济规划,时刻把握市场动态,利用区位优势做强村级产业。我村充分抓住“首府”北扩和城市居民对农耕的渴望,对毗邻乌五公路的黄金地段的本村地块进行开发,引导本村农户和吸引社会各界人士发展农家乐旅游、兴办现实版“开心农场”,目前以大肚皮、大公社、同仁居、八段人家旅游度假村为代表的农家乐旅游业正在成为拉动村集体经济增长和农牧民增收的新亮点。
7、“广引”项目。村党支部招商引资作为经济发展的重头戏来唱,成功引进的新疆京新聚氨酯技术有限公司节能板材生产线技改项目、苗木基地等,为近200名农村富余劳动提供了工作岗位。经过近5年的努力,村集体由负债120多万元变为村集体收入达到了385.4万元,一举摔掉了贫困村的帽子,成为全乡村集体经济发展最为活跃的村。
三、竭尽全力兴办公益事业,还利于民,实惠于民,提高并增强了党支部的号召力、向心力和凝聚力。
1、道路硬化、美化工程。新修环村公路 4条,铺设柏油路面总长8.1公里,在全村形成了纵横交错、四通八达的农村道路网。村内自筹资金50.2万元,共用沙石1032车计18000方,对全村13公里居民巷道进行沙石铺垫,彻底解决了村巷道晴天漫天土,雨天满脚泥的出行难的状况,使村民长期渴望“路好走,车好行,菜好运”的愿望终于变为现实。
2、成立环卫队,建立长效机制。2010年村党支部投入资金5.2万元,购置了冬季配套的清雪设备和夏季吹扫路面的机器,修建垃圾池13个,设专职保洁员4名,常年负责村庄卫生及垃圾清运。并制定了环境卫生管理制度,为我村今后的新农村建设打下了良好的基础。
3、解决照明问题。村党支部在了解到四组新规划居民点急需架设照明线路,派专人多次与供电部门协调,自筹资金3万元,架设400米照明线路,解决了52户村民的照明用电,此举为群众排忧解难、点亮了民心。
4、实现林网化,打造“益居”生活环境,村党支部自筹资金47万元,在村主干道种植圆冠榆1200株,一组庄落种植果树1200株,防风林杨树、榆树4.5万多株。既绿化和美化了环境,又改善了村容村貌。
5、为了确保让更多的百姓群众得到实惠,在村集体经济实力不断增强的情况下,村党支部为四个村民小组参加新农合补贴资金15万元,并给1组村民购买10年的养老保险,使用资金40万元且预留40万元专款充作养老保险基金,用于解决逐年递增符合条件补贴购买养老保险人员的补贴问题。
6、每年从村集体经济收入中拔出部分资金在年底对生活特别困难的农民给予一定的慰问,感受到组织的温暖。村党支部积极为民办实事,开展了“敬老扶弱助残,亲情真情爱心”活动,全村投入资金11.2万元,对全村70岁以上的老人、三老人员、低保 6
户、残疾家庭进行了经济和物质上的帮助。对于无力承担丧葬费的困难家庭给予500—1000元补助。
近年来,村党支部在乡党委政府的正确领导下,认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,努力践行科学发展观,全面落实中央新疆工作座谈会精神,坚持立党为公,执政为民,与时俱进、创新改革、情为民所系、权为民所用,利为民所谋,增强了党组织的公信力、战斗力、凝聚力和号召力,促进了全村经济和社会各项事业的发展,全体村民们正以崭新的精神风貌抢抓新农村建设机遇,阔步迈向更加美好的明天。
我的汇报完毕,恳请领导批评指正,谢谢大家!
八段村党支部