桑涧组织工作述职报告

第一篇：桑涧组织工作述职报告

桑涧镇党委书记基础组织建设工作述职报告

一年来，在县委、县政府正确领导下，本人以科学发展观为指导，坚定不移地坚持解放思想，团结带领党政一般人，牢记职责和使命，紧紧围绕大局和中心工作，顽强拼搏，扎实工作，奋力创先争优，充分发挥基层组织建设“直接责任人”作用。通过深化“基础组织建设年”活动，提升了全镇基层党建整体水平和经济的快速发展。现将组织工作情况汇报如下：

一、明确职责，凝聚合力，加强党委自身建设

牢固树立了 “不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职”的理念。通过采取多项措施增强党建的工作意识。

（一）坚持两手抓，一手抓创新，一手抓基础。以“基层组织建设年”为契机，积极探索，勇于创新，深入开展五大行动，实现五大提升。通过带头人素质提升行动，我们挑选2名能力强、有责任心的镇干任村第一书记，实现引领发展能力进一步提升。建立了党建工作联系制度，班子成员每人联系一个村支部和一个机关支部，联系一户党员“双带”示范户和一户贫困户，形成了副科级以上领导干部既要抓党建，又要抓经济的工作格局；建立工作例会制度，每月至少召开一次党委会，专题研究自身建设和农村党支部班子建设工作，分析存在的问题，明确解决办法，并责成相关人员抓好落实。通过党建制度的落实和完善，形成了镇党委团结一致，协调联动抓党建的工作合力。

（二）明确责任，各司其职。在工作中，明确了首要、主管和分管责任。即首要责任是指党委书记为党建工作的第一责任人，承担党

建工作的领导、检查、督促责任，牢固树立“管党意识”推动基层组织建设的深入开展。主管责任是指分管党务工作的副书记和组织委员为第二责任人和第三责任人，负责党建工作的调研、安排、协调、考核等，做好基层组织建设的日常管理工作。

（三）筑牢组织日常工作基础。扎实搞好“三级联创”和“小学教”活动；认真开展创先争优、承诺践诺、双述双评、“四议两公开”活动；全面推行无职党员设岗定责工作；充分发挥党员议事会的作用；高标准规划基层组织阵地建设。基层组织建设不断加强，进一步巩固了党在农村工作中战斗堡垒作用。

(四)加强党风政风建设。通过开展 “五级书记带头大走访”、“民生工程大走访”、“基层党组织负责人三走进三服务”等系列活动，广大党员干部深入村组、机关单位，“知民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”，扎实做好联系群众、服务群众、团结群众工作，着力化解矛盾，努力为民办事，干部作风进一步改善。

二、夯实基础，措施得力，增强基层组织建设活力

把加强村级班子建设作为基层建设工作的重点，按照“重在培养、重在管理、重在关心、重在发展”的思路，采取有效措施，切实加强村“两委”班子队伍建设。

（一）加大管理培训力度，强化班子建设。通过带头人素质提升行动，进一步优化村干部队伍建设。我们挑选2个能力强、有责任心的镇干部任第一书记，对4个不胜任村干部及时进行调整；同时加大村“两委”干部培训力度，组织村“两委”干部192人次参加适用种养技术培训。

（二）加大投入力度，强化村级组织场所建设。加强对村干部的管理，所有村“两委”干部全部规范建党立卡管理。高标准建立大李示范村支部活动室，面积300平方米，对黎安、天河两村支部活动室进行改造，为11个行政村统一更换了新国旗，并规范了各村的档案资料。

（三）加大帮扶力度，狠抓后进支部转化。通过后进村整顿行动，对后进村农科村进行选派挂职、结对帮扶等方式，合力推进后进村整顿，实现自我发展能力进一步提升；通过基层组织星级创评行动，对全镇23个支部进行星级评创，实现创先争优积极性进一步提升；通过党建示范带创建行动，我们设置了青春、大李、桑涧等三个村为党建示范带，辐射带动其他支部，实现党建示范带动能力进一步提升。

（四）严格审慎的态度，强化发展党员工作。在具体发展党员工作中，坚持“四项”制度。即：预审、公示、民主化和责任追究制度，特别是弄虚作假的，一经发现，就追究其相关责任。全年发展党员 13名，培养入党积极分子25名。同时，建立健全了流动党员和“双结对，双服务”台帐，并以各村党支部书记为流动党员联系点，帮助外出党员解决留守父母、子女生产生活中的问题。

（五）提高报酬，强化绩效考核。创新村“两委”干部报酬待遇制度，采取“基本工资”+“绩效工资”形式，提高了村干部报酬，绩效工资以年终村级目标考评分数计算。村正职月工资额约900元，副职干部月工资额约600元。进一步提高村干部的积极性。

三、用活载体，典型带动，使党建工作与经济工作相互促进

工作中，我十分注重培养和选拔各种先进典型。通过先进的典型带动，管党责任制度得到进一步的落实和完善。

（一）创新方式，通过创新党组织设置行动，创新设置了天禾生态农业公司党支部、桑涧镇网上党支部、桑涧镇群众工作站网上党支部。群众工作站网上的创新设置，效果显著，收到县委的肯定，并在全市现场会上交流发言。实现了党组织服务功能进一步提升。

（三）发扬优点，扎实开展典型培树工作。充分发挥“双培双带”先锋工程模范带动作用，全年共培养“双培双带”示范户4户，桑涧村蔬菜大棚种植，河北村油桃种植和蒋雨村葡萄种植等“双培双带”示范基地示范带动效果明显，在他们的影响和带动下，培养党员发展能手7户，为全镇农民致富趟出了路子。

四、存在的问题和不足

回顾今年以来的工作，我镇党建工作取得的一些成绩。抛开成绩，冷静反思，我镇党建工作还存在不少问题和不足，一是党员和干部培训形式较单一；二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距；三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应；四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。

在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好镇党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党

建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献！

第二篇：桑涧组织工作述职报告

桑涧镇党委书记基础组织建设工作述职报告

一年来，在县委、县政府正确领导下，本人以科学发展观为指导，坚定不移地坚持解放思想，团结带领党政一般人，牢记职责和使命，紧紧围绕大局和中心工作，顽强拼搏，扎实工作，奋力创先争优，充分发挥基层组织建设“直接责任人”作用。通过深化“基础组织建设年”活动，提升了全镇基层党建整体水平和经济的快速发展。现将组织工作情况汇报如下：

一、明确职责，凝聚合力，加强党委自身建设

牢固树立了 “不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职”的理念。通过采取多项措施增强党建的工作意识。

（一）坚持两手抓，一手抓创新，一手抓基础。以“基层组织建设年”为契机，积极探索，勇于创新，深入开展五大行动，实现五大提升。通过带头人素质提升行动，我们挑选2名能力强、有责任心的镇干任村第一书记，实现引领发展能力进一步提升。建立了党建工作联系制度，班子成员每人联系一个村支部和一个机关支部，联系一户党员“双带”示范户和一户贫困户，形成了副科级以上领导干部既要抓党建，又要抓经济的工作格局；建立工作例会制度，每月至少召开一次党委会，专题研究自身建设和农村党支部班子建设工作，分析存在的问题，明确解决办法，并责成相关人员抓好落实。通过党建制度的落实和完善，形成了镇党委团结一致，协调联动抓党建的工作合力。

（二）明确责任，各司其职。在工作中，明确了首要、主管和分管责任。即首要责任是指党委书记为党建工作的第一责任人，承担党建工作的领导、检查、督促责任，牢固树立“管党意识”推动基层组织建设的深入开展。主管责任是指分管党务工作的副书记和组织委员为第二责任人和第三责任人，负责党建工作的调研、安排、协调、考核等，做好基层组织建设的日常管理工作。

（三）筑牢组织日常工作基础。扎实搞好“三级联创”和“小学教”活动；认真开展创先争优、承诺践诺、双述双评、“四议两公开”活动；全面推行无职党员设岗定责工作；充分发挥党员议事会的作用；高标准规划基层组织阵地建设。基层组织建设不断加强，进一步巩固了党在农村工作中战斗堡垒作用。

(四)加强党风政风建设。通过开展 “五级书记带头大走访”、“民生工程大走访”、“基层党组织负责人三走进三服务”等系列活动，广大党员干部深入村组、机关单位，“知民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”，扎实做好联系群众、服务群众、团结群众工作，着力化解矛盾，努力为民办事，干部作风进一步改善。

二、夯实基础，措施得力，增强基层组织建设活力

把加强村级班子建设作为基层建设工作的重点，按照“重在培养、重在管理、重在关心、重在发展”的思路，采取有效措施，切实加强村“两委”班子队伍建设。

（一）加大管理培训力度，强化班子建设。通过带头人素质提升行动，进一步优化村干部队伍建设。我们挑选2个能力强、有责任心的镇干部任第一书记，对4个不胜任村干部及时进行调整；同时加大村“两委”干部培训力度，组织村“两委”干部192人次参加适用种养技术培训。

（二）加大投入力度，强化村级组织场所建设。加强对村干部的管理，所有村“两委”干部全部规范建党立卡管理。高标准建立大李示范村支部活动室，面积300平方米，对黎安、天河两村支部活动室进行改造，为11个行政村统一更换了新国旗，并规范了各村的档案资料。

（三）加大帮扶力度，狠抓后进支部转化。通过后进村整顿行动，对后进村农科村进行选派挂职、结对帮扶等方式，合力推进后进村整顿，实现自我发展能力进一步提升；通过基层组织星级创评行动，对全镇23个支部进行星级评创，实现创先争优积极性进一步提升；通过党建示范带创建行动，我们设置了青春、大李、桑涧等三个村为党建示范带，辐射带动其他支部，实现党建示范带动能力进一步提升。

（四）严格审慎的态度，强化发展党员工作。在具体发展党员工作中，坚持“四项”制度。即：预审、公示、民主化和责任追究制度，特别是弄虚作假的，一经发现，就追究其相关责任。全年发展党员 13名，培养入党积极分子25名。同时，建立健全了流动党员和“双结对，双服务”台帐，并以各村党支部书记为流动党员联系点，帮助外出党员解决留守父母、子女生产生活中的问题。

（五）提高报酬，强化绩效考核。创新村“两委”干部报酬待遇制度，采取“基本工资”+“绩效工资”形式，提高了村干部报酬，绩效工资以年终村级目标考评分数计算。村正职月工资额约900元，副职干部月工资额约600元。进一步提高村干部的积极性。

三、用活载体，典型带动，使党建工作与经济工作相互促进 工作中，我十分注重培养和选拔各种先进典型。通过先进的典型带动，管党责任制度得到进一步的落实和完善。

（一）创新方式，通过创新党组织设置行动，创新设置了天禾生态农业公司党支部、桑涧镇网上党支部、桑涧镇群众工作站网上党支部。群众工作站网上的创新设置，效果显著，收到县委的肯定，并在全市现场会上交流发言。实现了党组织服务功能进一步提升。

（三）发扬优点，扎实开展典型培树工作。充分发挥“双培双带”先锋工程模范带动作用，全年共培养“双培双带”示范户4户，桑涧村蔬菜大棚种植，河北村油桃种植和蒋雨村葡萄种植等“双培双带”示范基地示范带动效果明显，在他们的影响和带动下，培养党员发展能手7户，为全镇农民致富趟出了路子。

四、存在的问题和不足

回顾今年以来的工作，我镇党建工作取得的一些成绩。抛开成绩，冷静反思，我镇党建工作还存在不少问题和不足，一是党员和干部培训形式较单一；二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距；三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应；四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。

在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好镇党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献！

第三篇：述职报告-组织工作

述职报告

——张海军

我是2004年3月开始从事组织工作的。一年来，我努力学习，扎实工作，为我镇的组织工作献出了自己的一份力，现将个人职责履行情况汇报如下，请领导和同志们评议。

一、全力配合主管领导，做好农村基层组织建设工作

（一）、深入开展“一制三化”教育，运用好机制，增强农村干部的团结意识、规矩意识。

首先是强化农村干部对“一制三化”制度的学习。在今年的“小康宣讲”、“夏季党训”、|两建一转等活动中，我们组织农村两委干部进行了多次专题学习。通过学习，“一制三化”这个新机制已深入人心，农村党支部在农村各项工作中的核心地位再也无人质疑。我们还有意在工作中，突出农村党支部领导作用的发挥。在重大村务的决策中，我们始终坚持引导和督促村坚持先党内、后党外的原则，充分利用两委联席会这种形式，在工作中贯穿党支部对村委会的领导。为消除干部间的猜疑和隔阂，我们还大范围的组织了两次农村两委干部民主生活会，在干部之间开展批评和自我批评，民主生活会的组织密切的干部之间的关系，减少了因相互猜疑产生的对立，全镇农村班子的凝聚力显著增强。我们还通过党支部书记论坛的方式，将铁厂村、井匡峪村等6个先进党支部的支部书记推到了台前，让他们亲自传授带班子的经验、释疑解惑，大大的提高了党支部书记团结干部、驾驭全局的能力。针对个别村存在着个别干部面合心不合的问题，镇党委对有关人员进行了诫勉谈话，细致深入的开导、严厉的批评教育，使这些村干部的大局意识、规矩意识大大增强。

（二）、全面实施“任职承诺”，细、实、勤、严，增强农村干部的干事意识。

今年4月起，我镇开始全面实施农村干部任职承诺制，为使这一制度真正增强农村干部的干事意识，多为广大群众办实事、办好事，我们在工作中突出了以下四点：一是承诺程序细。在承诺的程序上，我们严格执行市委文件精神，从征求党员、群众意见到两委联席会初定、镇党委会修订、村党员大会确定，一步步一丝不苟，严格按程序操作，从而保证了承诺的质量，而且由于在一开始就注重群众的参与，也为村两委班子实施承诺奠定了坚实的群众基础。另一个细是镇党委为保证村两委班子在实施承诺中，分工协作、形成合力，指导村党支部对班子承诺内容进行了逐人分解。二是实，在镇党委的修订过程中，镇党委从各村群众关心的热点和难点问题出发，逐村逐项进行了修订，新增承诺内容27项。这些新增的承诺内容，在村党员大会上全部通过，事实也证明这些承诺的兑现，解决了很多群众生产和生活中难题，群众十分满意。三是勤调度。为保证承诺事项的准时兑现，我镇除做好市委规定的季小结、半年评议外，还创新采用了“包片领导月调度”的方法，月调度使镇党委及时掌握了各村承诺的进展情况，对承诺实施工程中出现的问题及时作了处理，保证了承诺的实施的进度和效果。四是考核严。8月初，我镇组织了任职承诺上半年考核，这次考核采取量化指标、评分的方式，将村干部任职承诺的完成情况与村干部工资的发放紧密地结合了起来，大大增强了村干部兑现承诺、为民办事的主动性。任职承诺制的实施，极大地增强了农村干部的干事意识，截止到11月底，我镇20个村已完成承诺145项，另有12项正在紧张的实施中，在“两建一转”调研中，党员、群众对村干部的工作普遍满意。

（三）、认真组织“活血”计划，努力做好入党积极分子的培养工作；以主题实践活动为切入点，充分发挥党员的先锋模范作用。

一是做好入党积极分子的培养工作。4月份，我镇集中开展了补足入党积极分子的工作，共新增入党积极分子62名，壮大了党的后备队伍。为加强对入党积极分子的培养，我镇创新实行入党积极分子月报制度，由入党积极分子培养联系人负责将所培养的积极分子的学习情况、思想状态、现实表现上报党支部，再由党支部书记负责汇总上报镇组织员办公室。我们还创新实行了党支部成员联系青年农民的制度，规定每名支部成员至少联系2名以上的青年农民，党支部书记联系3名青年农民，并要求党支部书记每月将所联系青年农民的表现情况，上报镇组织员办公室，从而将入党积极分子的培养工作向前作了一大步的延伸。二是以开展党员主题实践活动为切入点，发挥党员的先锋模范作用。今年，我镇共开展了四次党员主题实践活动，分别是：禽流感期间党员六带头活动、劳务输出一帮一活动、小康宣讲活动、义务修垫村内街道的活动，在这些活动的开展涌现出了一大批不怕危险、不计报酬的优秀共产党员，他们的所作所为受到了广大群众的大力赞赏，党组织的向心力得到进一步增强。

二、个人履职情况的自我评价

（一）、适应角色转换，虚心学习强素质。

我在从事组织工作之前，负责农村财务管理工作，有重实务、轻理论的倾向。自从我从事组织工作以来，明显的感觉到自己理论知识的不足。为此，我利用业余时间系统的学习了江泽民同志的“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记的“七一”讲话，深入细致的学习，使我获益匪浅，想事情，看问题，站位明显提高了，政治敏感性也显著增强，对党在农村的各项方针政策有了更深层次的理解。在向书本学习的同时，我还注意向同事学习，我镇有四位老组委，遇到不会的问题，我经常向他们请教，他们无不倾囊相授。在他们的热心帮助下，我的业务能力也得到了极大的提升。

（二）、以勤补拙，扎实工作炼能力。

勤能补拙，为弥补自己从事组织工作时间短，工作经验少的缺点，我常常工作到深夜，节假日也常常是在单位度过的。5月份，为迎接市委组织部的联查，我曾连续10天没有回家，为干好工作，食不香、睡不稳，直至连夜奋战，为我镇党建联查排位上的大跃进献出了自己的一份力。10月份工资调档，因为以前没有接触过，几乎找不到头绪。为彻底将调资业务弄懂弄通，我用了整整一夜的时间，对照原来的调资表，将全镇45名机关干部的工资从头到尾演算了一遍。第二天拿给老组委看，受到了老组委的表扬。这次经历，提高了我独立克服困难的信心和能力。

（三）、坚持公道正派、树立组工干部形象。

公道正派是组工干部的生命线，我作为组工战线上的一名新兵，对此更是格外的注意。很多人都认为在党员发展中，组委有一定的权利。在今年发展党员时，就有人找到我，希望我能给予照顾，但都被我婉言谢绝了。在今年的调资中，因为我是3月担任的组委，工资由事业转行政，需

要调标。为赶进度，我先在组织部调了标，但在劳人局调档时，因为我是1997年12月办理分配关系的，按规定2003年不予调档。调与不调，补发的各种款项加上将近差500元，当时也有人给我出过主意，可是我一想到自己是一名组工干部，就毫不犹豫得到组织部更换了调资表。虽然我经济上损失了，但我精神上却坚守住了，我很庆幸自己的选择，因为只有如此才无愧于做一名组工干部。

当然，我在工作中还存在着很多不足之处，比如自己与同

“述职报告-组织工作”版权归作者所有；转载请注明出处!

事协作的能力不够强，自己的写作水平还很低，工作中有时摆布不好，工作多时有无所适从的感觉等等。不过我相信，只要自己努力学习、扎实工作，就一定能克服自己的缺点，弥补自己的不足，就一定能配合主管领导将我镇的组织工作抓得更牢、更好。

2004年12月2日

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第四篇：2011年桑校长述职报告

2011年述职述廉报告

巴州师范学校副校长 才·桑加拉

尊敬的各位领导，全体教职工同志们！

2011年对我来说是一个不平凡的一年，是一个全年都忙于各项工作充满快乐的一年。在上级党委正确领导和教育行政部门的指导下，在校党委的大力支持下，在全校教职工的关心和帮助下，我始终坚持以“以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持实事求是，与时俱进，开拓创新，紧紧围绕学校中心工作，认真学习政治理论和业务知识，不断地充实和提高自己，认真履行工作职责，自觉遵守工作纪律，做到积极主动、有效地开展工作。圆满地完成了2011校党委交给我的任务和分管的各项工作，在学习和工作各个方面都取得了一定的成绩，现将有关情况做如下总结：

本人具体分管学校工会、综合治理安全保卫等工作。

一、政治思想方面：

1、坚定理想信念，树立党员领导干部的良好形象 在日常生活和平时的工作中，我坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导自己的工作，坚持科学发展观，用党的一系列理论来丰富自己的政治头脑，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主

义信念。在平时的工作中，我时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的理念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党的光荣称号，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，维护党的团结统一，积极完成党的各项任务。全面贯彻执行党的十七大和十七届六中全会精神，学习贯彻自治区第八次党代会和自治州第九次党代会会议精神，积极维护中央、自治区和自治州党委权威，同党和全校各族教职工及学生一条心。

2、不断加强理论学习，努力提高工作能力。

能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，遵守国家法律法规，维护祖国统一和民族团结，忠诚党和人民的教育事业，求真务实，勇于探索，锐意改革，开拓创新，模范履行岗位职责，无私奉献，兢兢业业。主动学习党员领导干部能力和领导艺术，不断提高自身的领导管理水平，工作中能始终从大局出发。能主动协调和沟通分管的工会、保卫科及学校各部门、各科室工作，工作中不扯皮、不推诿，敢于承担责任；作为学校副校长，能主动团结和尊重班子的所有领导，并能做好书记和校长的助手和参谋，维护书记和校长的权威。尤其是今年下半年当校长、书记外出学习不在家时，我能主动挑起全校的重担，带领全校150余名教职工让全校各项工作能井然有序的开展。

二、履行职责方面：

（一）工会工作方面：

2011年校工会在上级工会、州教育工会和校党委的直接领导下，贯彻上级工会的工作要求，紧紧围绕学校中心工作，发挥教代会的职能和作用，发挥工会组织的“维护、参与、教育、建设”的四项社会职能作用，引导广大教职工积极投身到学校改革、发展和稳定的工作中去。一年来在校党委的关心指导下，在校行政的大力支持和全体工会委员的共同努力下，出色的完成了各项工作任务。

1、发挥工会在思想政治工作中的作用。今年结合政治理论学习及“创建学习型组织、争当知识化教职工”活动。

学校开展了一系列活动。如：要求每位教师要读一本好书，撰写读书笔记、学习科学发展观心得体会及调研报告，结合读书学习等一系列活动，各党支部教职工学习政治理论、时事政治，以集体学习和个人自学相结合，每人交五篇学习笔记式心得，同时还今年举行了三次讲座。同时以学习活动为契机，组织学校领导结对子、中层干部结对子、学生间结对子，通过这些活动夯实了巴州师范学校的民族团结教育成果、提高了教职工的政治理论水平和知识水平，也提高了教师师德水平，促进教师整体素质。

2、依法维护教职工的合法权益。工会注意落实好《工会法》、《教育法》、《教师法》等有关法律、法规。参与了教职工切身利益的各专门委员会，如职称评定、住房分配、评先评优等，积极维护和保障了教职工的合法权益。

3、工会积极配合学校党政领导建立健全校务公开工作。通

过参与校务公开工作，调动了广大教职工的积极性，达到民主监督、民主参政、议政、维护民主权益的作用。

4、发挥工会作用，积极开展各项活动

元月份组织二十名教职工编排了《长大后我就成了你》及拉丁舞表演，成立巴州师范学校红十字会；三月份为全校职工献爱心发放“关爱卡”，建立巴州师范学校教职工爱心档案；四月份组织女职工在运动会总做了精彩的团体操表演，组织全校教职工慢骑自行车、两分钟摇呼啦圈、集体长绳趣味健身运动；五月份全校师生参加全国总工会铁人杯工会知识竞赛，参加开发区总工会安康杯知识竞赛；六月份白鹭河百日广场文化活动巴州师范学校专场演出，召开教代会；九月份教师节庆祝活动暨健身大会，表彰2011巴州师范学校支持工会工作好领导等先进共计68人

5、实施送温暖工作。

工会继续对住院和长期患病的职工（包括离退休人员）及时探望，给予更多的关心，帮助他们解决实际困难。在重大节假日、暑假期间，工会给全体教工（包括离退休人员）发放节日礼品。尽量大力量搞好教职工的福利。

6、加强教工活动阵地建设。组织形式多样、内容丰富的活动，凝聚了人心，形成了一个生活活泼、团结上进的局面。

7、坚定不移地推进“教代会”建设。开好教代会是我校学习工作中的一件大事，我们提案的水平越来越高，党政对提案的处理工作也越来越重视。

（二）综合治理安全生产保卫工作方面：

今年以来，我校在州委、州人民政府和州教育局、校党委的正确领导下，全面落实安全生产责任制，强化安全监管，深入开展隐患排查治理，每星期、每月、每季督查等安全专项整治工作，加强领导，统一部署，突出重点，狠抓落实确保了我校安全生产工作取得了实实在在的成效。

主要做法：

（一）加强组织领导，狠抓落实。

1、领导高度重视，安全生产落实到位。领导重视是搞好安全生产工作的前提，领导高度重视，全面落实安全发展观。

学校专门成立安全领导小组，有组织，有计划，有安排落实，有督促检查，有整改措施，有工作总结。

我校始终把安全生产工作作为一个重要的理念纳入学校的日常重要工作总体部署中，落实到每一个人的实际工作当中去，常抓不懈，天天讲，天天落实，天天督促检查，发现安全隐患及时解决，不留死角。每月做到“三个一”即(召开一次安全生产会议，一次小自查,一次排查安全大检查)及时传达上级电视电话会议及自治州安全生产会议精神，传达上级部门的文件精神，分析安全生产形势，研究对策，采取措施，不断推进学校安全生产工作。

2011年组织逃生演练两次、消防安全知识讲座1次、板报16块、观看安全教育片4课时。

2、层层签定责任书，安全责任落实到人。根据州教育局、开发区管委与我校签定的2011年《安全生产目标责任书》，我结合本校的工作实际，我校各科室负责人、全体师生员工、各班班主任和学生签定了安全生产目标责任书，实行安全生产“一岗双责”和“一票否决制”，基本做到了安全生产责任横向到边，纵向到底，逐步形成一级抓一级，一级对一级负责的安全生产责任机制。抓住“打、防、教、管、建、改”等六个方面的工作，把各项综合治理措施真正得到落实。

3、加大安全投入。2010年学校投入50万元建设了校园视屏监控系统，学校各教学楼、各重要部位都装有摄像头，确保24小时监控。2011年又给保卫科配备了对讲机10部，同时为警卫人员和护校队员配备警棍、电筒、服装等。

4、完善保卫科有关制度改革。既体现了人性化管理，又能为全校的教育教学大局搞好安全服务。

（二）搞好隐患排查，抓好专项整治。

1、精心安排，确保实效。按照自治区、自治州教育局的统一部署，成立了专项行动工作领导小组，制定实施方案。定期研究专项整治工作，及时协调解决存在的问题。督促总务处加强食堂卫生、饮食安全，预防食物中毒，专人每天严格督促检查油、面、米、肉等食品原料的进货程序，落实安全保障措施杜绝发生食物中毒事故。督促保卫科加强各项管理制度特别是宿管工作和外来人员，进出车辆的管理，学校日常用电、用水、用气的管理，消防工作和加强应急突发事件的预案工作。加大校园巡逻、值班工作的检查力度，维护好校园治安稳定。教务处认真排查教学设

备的安全工作和实验用品危险化学品（毒品）的管理工作。

多次邀请自治州相关专家，重点基础设设施，安全防控等方面存在的隐患等薄弱环节进行了全面排查治理。

2、火灾隐患整治工作。完善方案，确定目标，整治内容，大力宣传教育，加大督查力度，采取强制措施，坚决消除各类事故隐患，及时分析和查找校内安全生产薄弱环节和存在的问题，研究控制事故的对策，措施提前做好各项预防措施。加大监督检查力度，采取“日常检查，错时检查”相结合的措施，邀请自治区、自治州专家进行了讲座，全校进行两次消防演练和如何使用消防设备的训练演示。有效地防止了种类事故的发生。

3、在重大节假日期间：针对节假日期间，“五一”“十一”，全面开展安全隐患排查治理工作，领导带班24小时值班制度。及时对发现的安全隐患进行了整改；加强值班力度。针对校园区内的电、水、气设施、食堂饮食安全，危险化学药品的管理，要害部位专门制定了保护措施，中层以上的领导带副班主任工作，对每个部门的安全保卫情况进行调查摸底，进行宣传教育，确保了我校节假日期和日常生产安全无事故。

4、完善制度。为明确各部门的职责，预防和控制事故的发生，制定下发了《巴州师范学校处置突发生事件（暴力非法侵入）工作预案》和关于安全生产有关所有的规章制度。按照“谁主管谁负责，谁检查谁落实”的原则进行定期考核，通过把安全生产责任目标层层分解，落实到各科室，落实到人头，明确任务确保了我校安全生产责任制真正落到实处。

5、落实职责。在重大节日期间及重要敏感时期召开会议安排领导24小时值班带班，解决重点、难点和突发事件等问题，积极发动全体教职工关注安全 “人人关爱生命，处处遵守法”的良好氛围。

6、突出重点狠抓落实。结合我校实际，紧紧围绕“三个重点、两项关键（重点行为，重点部位，关键场所，关键岗位）采取有效措施及时消除安全隐患，并做好整改措施结果记录备查。

7、抓住薄弱环节，解决根本问题。（1）认真排查寻（查）找隐患。（2）邀请专家，集中会诊。

（3）做好自然灾害引起事故安全防范工作。（4）交通安全，人身安全工作等。

（三）大力宣传安全知识。

1、广泛开展“安全月“等宣传活动。我校采取多种形式，广泛开展安全生产宣传活动，购买宣传资料，印制宣传栏，在“安全月、安全日”期间围绕“保障平安、综合治理”这个主题，运用标语、板报、黑板报、专栏、宣传资料、图片、广播、知识竞赛、看录像、新闻报道、法制教育讲座、演讲、召开座谈会、消防演练、防止各类传染病的知识、饮食卫生常识、青少年期的卫生常识、防止地震常识讲座等多种形式，深入开展法律法规知识和安全生产知识的宣传教育活动，取得了成效。

2、加强安全生产的教育培训。安排专人参加了国家、自治区举办的安全培训活动。

通过大力的宣传和培训提高了师生的安全意识、稳定意识、防范意识、法制意识，确保安全、社会稳定工作。

（四）2012年安全工作思路。

工作目标是以科学发展观统领工作全局，坚持安全发展的理念和指导原则，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以保障广大师生员工生命财产安全为根本出发点，以建设平安和谐巴州师范学校为目标。全面落实追究责任制和层层抓负责制，实现我校安全生产综合治理形势持续稳定发展。

在安全工作方面：

（1）健全安全生产法制体系；（2）提高安全基础保障能力；（3）健全安全生产应急救援体系；（4）加大安全生产宣传教育。

三、廉洁自律方面：

遵守中央和自治区及自治州党委关于党政领导干部廉洁自律有关规定，清正谦洁，以身作则。

一年来，我始终对自己高标准、严要求，切实加强自身的品德修养。在行政工作中“讲学习，讲政治，讲奉献”。能处理和协调好各方面的关系。时时刻刻用共产党员的标准规范自己的言行，把自己置于人民群众的监督之中。严格要求廉洁自律，塑造领导干部良好形象。

四、存在的问题：

1、理论学习还需要进一步的加强。

2、开拓创新当好先锋模范的意识还需要进一步提高。

3、工作方法还比较简单，还需要进一步加强。

五、今后的努力方向：

今后的工作当中，认识到自己的不足之处，经常取长补短，高标准严格要求自己，努力工作，绝不能辜负党和人民对自己的重托和期望，一定要努力做到以下三点：

1、副校长的工作职责就是要协助校长宏观把握全局，微观处理学校各种热点难点，促进学校改革发展。因此自己一定要顾全大局，把学校利益看得高于一切，为了学校发展，与学校班子成员搞好团结，积极主动协助校长抓工作，当好副班长。

2、严格要求，廉洁自律，塑造领导干部形象。

3、继续努力学习，不断提高个人素质和工作能力，为学校改革发展做出贡献。

以上是我的述职，工作中存在的不足之处还需大家批评指正。

谢谢大家！

二〇一一年十二月三日

第五篇：桑涧初中校本教研工作计划

桑涧初中2016—2017学第二学期校本教研工作计划

为了进一步推进课程改革，转变教师的教学观念，提高教研能力，依靠教研解决在教育教学管理、教学方式方法等方面亟待解决的问题，充分体现“教中有研，研中有教”的课堂教学特色，推动我校教研课改迈上新台阶，促进我校教育教学质量的全面提高，立足“校本”，搭建平台，兴师重教，铸造品牌。结合我校实际，特制定校本教研工作计划：

一、指导思想：

确保学校教研工作落到实处，进一步提高教研活动的质量，使我校的教研教改活动有序正常进行，使教研活动形成经常化、制度化，切实规范教研活动，促进教学改革，提升教师业务水平，解决教学工作中的问题，保证教学质量的提升。

二、主要任务

1、认真学习党和国家的教育方针，学习贯彻学校各项教育教学规章制度。转变教育观念，牢固树立“德育优先、能力为本”的教学思想。不断深化教育教学改革，积极探索职业教育的教学规律，创新教学内容和教学方法。

2、制定、学习和研究专业教学计划、教学目标，明确各专业的培养目标、教学要求，研究执行专业教学计划和提高教学质量的措施。制定授课计划，确定学科考试、技能考核鉴定的内容与方法。多教师平行课要在共同讨论的基础上制定相同的授课进度计划。学科考试及技能考核鉴定的内容和方法是教学研究的重点内容之一，也是教学改革的重点内容之一。各学科考试和技能考核鉴定要采用灵活多样和切实可行的方法。

3、深入研究教学内容，使教师在掌握课程标准、教学目标要求、教材体系、重点难点的基础上，研究处理和使用教材的方法，研究采用的具体教学方法。注重理论联系实际，加强实践性教学。把培养学生基本素质放在首位。把培养学生的创新精神和综合实践能力，全面提高教育教学质量作为中心目标。采取适宜的教学方法，满足绝大多数学生的需要。启发、引导、爱护学生学习的主动性和创造性。

4、结合教学质量评估，经常性组织相互听课，每学期要组织公开课不少于一次。通过互相听课，评课，组织经验交流，取长补短，提高教学水平和教学质量。

5、认真学习教育理论。学习教育学、教育心理学和教学的基本知识，掌握教学规律和教学技巧，提高教学业务水平。

6、研究教科研立项工作，倡导良好的学术氛围。

三、建立校本教研的各项制度

1、建立备课组校本教研工作制度

积极开展教研活动，各教研组每学期至少要组织好两次以上上档次、有质量的公开课，所选课题必须要有目的，有研究方向。公开课，课前要集体备课，课后要认真评议、总结、反思，以此来促进教师课堂教学水平的提高，推进教师驾驭课堂的能力，使公开课真正起到教学研究的作用。

2、建立教师个人校本教研工作制度 学年初制定好个人教研的研究重点；认真完成备课组交给的备课任务，认真准备并在教研组、备课组讨论时积极发言；认真参加听课、评课活动，每人每期听课不少于10节；在教学实践的同时，中高级教师必须开展“六个一”活动；要熟悉课程标准、教科书及必要的教参资料，认真制定好一学期的授课计划；切实落实好常规教学，认真做好对学生的学业评价。

3、认真做好校本教研反思

（1）教师要及时认真地撰写课堂教学反思和教育教学反思，每位教师每周至少要有一次教学反思，阶段性反思（理论反思）或撰写反思文章每学期不少于2篇，提倡写有典型意义的事例与教学行为的叙事案例。每学年撰写一篇以上有较高水平的教育教学论文或经验总结。

（2）教师要针对自己的教学实际，灵活选择教学反思的类型。如“课后反思”、“周后反思”、“月后反思”、“期中反思”。

（3）把要求学生“学会学习”与教师“学会教学”统一起来，教师把自我作为意识对象，在教学活动中，把教学活动本身作为意识对象，不断对自我及教学进行积极、主动地计划、检查、评价、反馈、控制和调节。

四、立足课堂，以研促教

1、教研重点

课堂教学是抓质量之本，是实施素质教育的主渠道，教学质量是一节课一节课上出来的，只有遵循学生的认知规律、心理特点，切实按课程标准办事，才能有效提高教学质量。因此，优化教学过程仍是我们学校课堂教学改革的一个重要内容，积极开展新标准理念下的教学方式的研究，能用《课程标准》指导自己的教学工作实践，重点进行“自主性、探索性、合作性”三种学习方式的研究与实践，在研究实践的过程中，力求正确处理好四个关系：

（1）课程与教学的关系

（2）教与学的关系（3）结论与过程的关系

（4）认知与情感的关系

2、基本要求

（1）确保教研组集体研讨的时间。每两周至少一次教研活动，时间不少于两课时（包括集体备课）。组织教师认真学习本学科课改精神，学习有关教学理论，同时进行集体备课，共同研讨上课技能，提高教师的专业素质。

（2）规范教研活动的内容。人人必须要做到四个一：做好一次集体备课中心发言，上好一堂教学研讨课，写好一篇教研总结，每次听教研课后填写一份评课表。

（3）认真组织开展好教研活动。努力使教研活动体现三化：活动时间经常化，活动内容专题化，学习主题的序列化。集体备课注重三个结合：与学习新的教学理念相结合，与实施课堂教学改革相结合，与学校课题研究相结合。

（4）教研与科研相结合。有能力的教师可确立一个课题，自己确定研究方案，每一次教研活动将围绕课题进行探讨和研究，交流和总结，真正把教研和科研结合起来，把教研和提高课堂教学效率结合起来。

五、重视校本教研管理工作

1、成立以校长为主、副校长（教导主任）牵头、科研主任负责、教研组长为成员的校本教研领导小组，加强对校本教研与培训工作的领导、协调和管理。校领导要下教研组或备课组参加教研、指导教研。

2、要结合实际操作和教学中遇到的各种问题，努力开展课题研究工作，我校现有两个县级以上的研究课题。通过课题研究来解决我们实际教学中遇到的各种问题，通过课题研究来努力提高教师的理论水平，通过课题研究使全体教师能站在理论的最前沿，达到不断提升教师的专业知识、理论素质的目的。

桑涧初中 2016年 9 月