2011年社保处上半年工作运行情况

第一篇：2011年社保处上半年工作运行情况

XX县社保处2011年上半年

工作运行情况和下半年工作安排

2011年上半年我县社会保险工作，按照年初全省社会保险工作会议精神及市局下达的任务指标，我处结合本县的实际情况，正确分析社会保险工作面临的现状，采取积极措施，争取上级领导的支持，全面完成了社保基金的征缴和发放工作。现将我处上半年工作总结及下半年工作安排汇报如下：

一、上半年各项目标任务完成情况

（一）基本情况

1、上半年我县养老保险方面共新增1372人，占全年目标任务2300人的59.7%。

2、征缴养老保险费5552万元，占全年目标任务8840万元的57.5%。其中续保征缴1622万元，扩面征缴基金2925万元，企业缴费1005万元。

3、争取上级财政补助5132.1万元（同级财政补助暂未补助，全年目标任务为230万元的）。

4、劳保基金共征缴180万元，占全年目标任务330万元的54.5%。

5、全县实行社会化发放人数13913人，半年应支付基本养老金8645万元，实际拔付8645万元，养老金社会足额发放率达100%，上解省级调剂金100万元，占目标任务100万元的100%。

6、至2011年6月底，当期结余1938万元，累计结余8708万元。

（二）社会化管理与服务

我县现有退休人员13913人，本年度新增退休人员730人，死亡115人，净增615人。在领取养老金资格年检方面通过乡镇、社区进行年检，通过辅助认证及照片比对等方式已经全面完成了本年度领取养老金资格年检工作，认证率达97%。利用迎接建党90周年的契机，组织各社区开展了各种丰富多彩的文体活动，如太极拳表演、“红歌”大合唱等。

（三）完成了新农保试点申报工作

根据国发„2011‟18号和湘人社函[2011]140号文件精神，我处对全县农业人口信息进行了详细地入户调查，基础数据采集工作已全部完成，16周岁以上农业人口成功导入省新农保系统403745人。我县新农保申报准备材料已上报完成，已基本确定为第三批新农保试点县。现正在筹备新农保启动工作。

（四）完成了城镇居民养老保险试点前期调查

根据湘人社函[2011]59号、湘人社函[2011]140号和湘人社函[2011]199号文件精神，我处对我县城镇居民基本信息进行了摸底调查，并将具体情况向上级进行了汇报。

二、存在的困难

截止2011年6月底，我县共有108家参保企业，全县现有参保人员25234人，离退休人员13737人，我处在岗人员共计17人（含临聘人员1人），服务比率为1：2435，且我处年养老金收支达2.6个多亿，工作压力越来越大。而且随着新农保和城镇居民养老保险试点工作即将在我县启动，越来越多的问题将会具体化、多样化，而人手紧、工作量大的问题，将直接影响到我县养老保险工作的正常开展，急切需要配备人员。

三、下半年工作安排

在下半年的工作中，我们将继续以扩面征缴为重点，同时努力做好其他各项工作。

1、确保离退休人员养老金按时足额发放及各种待遇的支付。

2、继续强化扩面、征缴，认真贯彻落实湘政办发

[2011]12号（《关于解决未参保城镇集体企业退休人员基本养老保障问题的实施意见》）文件，实现养老保险的广覆盖，加大稽核力度，实现应收尽收，全面完成市处下达的目标工

作任务。

3、继续强化内控制度建设，确保基金安全。

4、强化大厅管理，改进服务态度，提升服务质量；

5、积极探索退休人员社会化管理服务的新路子；搞好高龄退休党员慰问工作。

6、继续强化干部职工队伍建设，加强对今年颁布的社保文件的学习，进一步提高经办执行能力。

7、全力搞好新型农村社会养老保险试点和城镇居民养老保险试点启动工作。

8、加大向上争资力度，力争财政少兜底。

9、继续下大力气做好信访接待工作，努力化解矛盾，消化矛盾。

XX县社保处

2011年6月30日

第二篇：14年省社保处工作要点

2014年财政社会保障工作要点

2014年，全省财政社会保障工作的总体要求是：认真贯彻落实党的十八届三中全会、中央经济工作会议和全省财政工作会议精神，结合党的群众路线教育实践活动整改要求，按照“守住底线、突出重点、完善制度、引导舆论”的总要求，围绕“推进改革、落实政策、加强监管”工作重点，进一步加大投入，改革创新体制机制，提升财务监管水平，全力支持社会保障事业新发展。

一、推进改革，创新机制

1.创新社会救助资金保障新机制。改革和完善农村五保等社会救助一般性转移支付制度。规范省级财政社会救助补助资金一般性转移支付制度，建立一般性转移支付资金与物价上涨的挂钩联动机制，建立省给市县补助、市县落实保障标准的机制。清理、整合、规范专项转移支付项目，健全统一规范透明的省以下财政转移支付制度。建立转移支付资金与各地政策落实情况、资金使用绩效挂钩机制，建立“下退上收”、“奖惩结合”的转移支付激励约束机制，防止“上进下退”。强化市县主体责任，落实民生政策。

2.创新政府向社会力量购买服务新机制。建立健全政府向社会力量购买服务制度，按照《2014年省级政府向社会力量购

支持扩大公立医院改革国家联系试点城市和县级公立医院改革试点范围。加强食品药品安全监管，探索建立省以下食品药品监督管理经费保障机制。

7.推进社会养老保险改革。积极推进社会养老保险制度建设，实施职工养老保险与城乡居民养老保险转移接续政策。完善基本养老金正常调整机制。完善城乡居民养老保险政策及征收办法，统一和规范被征地农民参加养老保险政策。

8.创新乡村医生补充新机制。探索建立适应全省农村医疗卫生需要的乡村医生补充和新进人员待遇保障新机制。

二、落实政策，落实责任

9.全面落实省政府社会保障实事。按照省政府确定的就业、社会保障卡发放、计划生育、居家养老、城乡社区和农村福利院改造、残疾人救助等社会保障实事，筹集落实资金，支持政府实事的完成。

10.落实更加积极的就业政策。强化就业政策落实力度，重点支持高校毕业生就业创业和农村劳动力转移就业，加强职业技能培训，完善城乡均等的公共就业创业服务体系建设。

11.落实社会保险政策。做好2014年企业退休人员基本养老金调整工作，确保基本养老金按时足额发放。加强企业养老保险省级统筹管理，归集和拨付养老保险省级调剂金。完善城乡居民养老保险个人账户基金省级统一管理和保值增值。落实省直离退休人员经费保障和政策。

15.加强社会保险基金管理。向省人大报告2014年社会保险基金预算，增强基金预算的约束力，逐步完善预算公开制度。做好社会保险基金预决算编制工作。支持开展社会保险扩面征缴工作，全面完成各项社会保险基金预算收支任务。规范省本级社会保险基金预算执行和资金拨付，确保各项社会保险待遇政策落实。

16.加强社会保障资金管理。强化部门预决算管理，配合对省人社厅、药监局、民政厅部门预算的重点审查，提高部门预算编制质量，审核批复部门决算。继续实施全省预算执行月通报制度和省直社会保障部门月函告制度。规范预算执行和政府采购工作程序。

17.加强社会保障调研和业务培训。做好《社保财务理论与实践》丛书的出版发行工作，加强政策宣传理论研究。开展促进大学生就业的财税政策研究，开展县级公立医院改革试点、公共就业服务体系建设和农村五保、农村福利院维修改造情况等调研。举办省直社会保障部门财务人员培训班和全省财政社会保障政策业务培训班，省直财务人员持证上岗。继续做好阳新县血防联系点和宜昌市长岭村四方共建点工作。

18.深入开展群众路线教育。继续深入开展党的群众路线教育实践活动，着力抓好“四风”问题的整改落实和建章立制工作。制定党建工作计划，认真落实“一岗双责”，加强干部思想作风教育，强化制度约束，提高干部队伍廉洁自律能力，

第三篇：社保处2011计划生育工作总结

2011计划生育工作总结

2011年，我处的计划生育工作在局党组的领导下，按照上级计划生育部门的具体部署，坚持把开展计划生育“三结合”工作提升到具体实践“三个代表”重要思想、饯行科学发展观，提高单位建设水平和高度来看待，狠抓计生工作不放松，搞好计生帮扶工作不懈怠，摸索了一些做法，形成了一些体会，收到了实实在在的效果，现将有关情况总结如下：

一、认真学习，广泛宣传，强化计生工作意识

首先，深入学习《邓小平人口思想学习纪要》，理解其精神实质的基础上，把“三个代表”重要思想和科学发展观融入到计生工作的学习之中，以科学发展的观看来看待和筹划计生工作，组织全处干部职工学习，并结合本单位地域情况、编制情况，宣讲计生工作与社会发展的辩证关系，讲明计生工作对社会发展的积极作用。其次，利用职工大会等时机进行广泛宣传，了解计生《条例》，使广大职工深深认识到计生工作与每个人都是息息相关的工作，提高了贯彻计生《条例》的新意识。最后，对全处所属进行适龄婚育情况统计，采用单位报告、抽查家访等形势进行逐人逐户地落实计生情况，做到掌握情况准确、数据统计详实。

二、领导重视，精心组织，夯实计生工作基础

计划生育作为基本国策，应当常抓不懈。长期以来，我处高度重视计划生育工作，今年尤其把计生工作提高到单位建设的重要部门来抓。年初工作会上，即把计生工作列入重要议事日程研究、部署、实施。年初，我处制定了《XX县社会劳动保险处2011年计划生育工作方案》，将计生工作列入目标管理进行责任制考核，处领导班子将计划生育工作同其它各项业务一同布置，一同考核，强调在完成各项工作指标的同时，要同步完成计生工作的各项指标，对计生工作年终考核行使一票否决权，并层层分解计划生育任务，形成一把手亲自抓，中层干部人人有责任，计生专干具体落实的计生工作机制。书记作为计生领导小组组长，经常对全处的计生工作提出要求，例行检查，对工作中遇到经费、人员等困难都逐一解决。每年“六一”儿童节，发放节日慰问金给小孩不满14岁的干部职工，年终的独生子女费也做到了按时按量发放。

三、以人为本，真抓实干，巩固计生工作成果

计划生育不仅是“一票否决”的工作，更是推进单位建设，促进社会精神文明发展的工作。我们将计划生育工作和创建单位精神文明建设相结合，通过抓好计划生育，不仅使干部职工树立“晚婚晚育，只生一个好”的新婚育观，而且提高了干部职工尤其是妇女同志的保健常识，提高生活和工作质量。为此，我们主要做了以下几项工作：

一是搞好计生宣传。虽然计划生育政策已经深入人心，在全处

好计划生育工作，力争全员掌控、不留死角，切实把我处计划生育优质服务工作提高到一个新的水平。

二○一一年十二月三日

第四篇：2012社保基金运行情况自查

宛城区人力资源和社会保障局

2011社保基金运行情况的自查

根据市、区关于基金审计工作的有关要求，现将我区2011社保基金运行情况自查如下：

一、2011宛城区社会保险基本情况

1、机关事业养老保险：全区参保单位96个，在职参保人员3255人，退休人员1314人。每月应征收养老基金128万元，月应支出养老基金158万元，2011年实际征收1676万元，发放养老金1898万元，发放率100%，实地稽核人数600人，基金滚存结余3236万元。

2、企业养老保险：截止2011年底，我区参加企业养老保险的单位392个，参保人数17706人，离退休人员6934人。2011年征收养老保险费6554万元，其中：单位缴费4682万元，个人缴费1872万元；支出养老金10545万元，累计结余59万元。

3、失业保险：现有参保单位175个，参保职工19410人，其中国有企业103个，职工11445人；事业单位53个，职工6634人；两属企业7个，职工871人；其他企业12个，职工407人。2011年征收失业保险金302万元，累计接受失业人员372人，支出失业保险费207.37万元，其中发放失业保险金121万元，医疗补助金11万元，临时物价补贴0.82

万元，上解调剂金74.5万元，其他支出0.05万元。截止2011年底，累计结余失业保险金912.56万元。

4、医疗保险：2011城镇职工参保人数29500人；统筹基金收入1909万元，个人账户收入1851万元；统筹支出1849万元，个人账户支出1548万元；统筹基金结余60万元，个人账户结余303万元。统筹基金累计结余2726万元，其中含政策性关闭破产企业预收款1026万元和应付款400万元左右，统筹基金实际累计结余1300万元，个人账户累计结余2030万元。

2012城镇居民医疗保险参保人数为73093人。2011城镇居民医保基金收入1701万元，其中个人收入312万元，中央、省、市、区四级财政补助1376万元。居民医保基金支出1060万元。城镇居民医保基金累计结余1717万元。

5、工伤保险：全区共有193个单位参加了工伤保险，参保人员30002人。工伤保险基金收入161.54万元，基金支出353.41万元，其中待遇支出8.82万元，上解上级支出344.59万元。2011年累计结余12.88万元。

6、生育保险：宛城区生育保险工作 2004 年起步，当中因为全市没有出台相应的实施细则，收不抵支一度中止，2011年12月重新启动，仅征收12月的生育保险费 32784 元，利息 72.26元，账面余额加利息滚存为12203.81元，截止2011年底累计结余为45060.07元。目前暂无待遇支出。

7、被征地农民养老保险：尚未正常开展，截止 2011年底，共收社保前置费3983万元。

二、主要工作措施

1、社保政策宣传执行到位。为了进一步扩大社保政策覆盖面，增强群众参保意识，每年通过报纸、电台及组织开展大型宣传活动等措施，深入到单位、企业、社区，进行国家社保政策的宣传，确保社保政策深入人心。同时根据国家社会保险有关法规政策，制定操作管理办法及工作制度和业务流程，不存在地方出台政策与有关法律法规和国家政策不相符的问题。

2、基金管理严格规范。各项财政补助资金能及时、足额到位；严格按照上一全市社会平均工资的核定缴费基数，不存在减免等方式少征保费。社保基金严格执行收支两条线管理，严格按社保基金开户的要求，收入户和支出户均经过区政府和财政部门同意开设，不存在违规开户、多头开户等问题。

3、查漏补缺完善监管。近年来，我区社保基金每年都由审计部门进行审计。特别是去年，纪检、财政、审计等部门对我区社保基金进行了为期6个月的专项检查。我们以此为契机，认真排查了基金监管使用过程中存在的问题和漏洞，进一步完善了稽核监督、业务经办、财物会计、微机网

络系统等方面的内控制度，规范了各个环节的工作流程，全面提高了服务质量。

三、存在主要问题

一是社会保险扩面征缴难。宛城区国有企业参保单位关、停、并、转及破产的占了很大的比例。比如：宛丰化工厂、磷肥厂、印刷厂等单位。物资总公司、商业局、供销社、外贸局等单位所属的参保单位基本上已经没有能力缴费。另外一些单位虽在正常营业，但也不能保证足额缴费，宛城的企业缴费能力非常有限。二是部分事业参保单位养老金拖欠严重，机关事业养老保险出现收不抵支情况。三是农村养老保险、城镇居民养老保险至今没有开展。四是信息化管理水平还比较低。

四、下步打算

下一步，我们要借这次基金审计的东风，认真总结查找基金管理运行中存在的问题和不足，虚心学习其它地区先进的管理经验，制定完善相应的制度和措施，使我区基金管理更加科学规范和高效。

第五篇：生产运行处岗位职责

生产运行处职责

生产运行处主要职责

1、负责生产综合平衡和调度指挥。

2、负责组织实施生产作业计划。

3、负责生产受控管理、清洁生产管理、工艺纪律及操作事故管理。

4、负责装置达标管理，制定装置开、停工方案并组织实施。

5、负责“三剂”管理及化工原材料的生产衔接。

6、负责电力供应协调。

7、负责生产日报、信息的编制上报。

8、负责组织防洪、防汛、防震及应急管理。

处长岗位职责

1、主持部门全面工作。

2、负责部门三基工作、党风廉政建设、维护稳定、综合治理及计划生育工作。

3、负责生产作业计划组织实施、生产综合平衡及装置达标管理。

4、负责生产受控管理、工艺纪律及操作事故管理。

5、负责“三剂”管理及化工原材料生产衔接。

6、负责组织防洪、防汛、防震及应急管理。

7、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负管理责任。

8、完成公司及党委安排的其他工作。

副处长兼调度中心主任岗位职责

1、协助处长负责部门日常管理工作。

2、协助处长负责生产作业计划组织实施、生产综合平衡及装置达标管理。

3、协助处长负责日常生产运行管理，下达生产调度令和生产指令并监督落实。

4、协助处长负责生产受控、工艺纪律及操作事故管理。

5、协助处长负责组织防洪、防汛、防震及应急管理。

6、协助处长负责制定装置开、停工方案并组织实施。

7、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负管理责任。

8、负责完成处长交办的其他工作。

副处长岗位职责

1、协助处长负责部门日常管理工作。

2、负责电气设备运行管理。

3、负责用电对外协调及临时用电管理。

4、负责电气系统事故调查及处理。

5、负责编制用电计划，下达用电指标并监控考核。

6、协助处长负责组织防洪、防汛、防震及应急管理。

7、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负管理责任。

8、负责完成处长交办的其他工作。

生产运行管理岗位职责

1、负责生产作业计划组织实施、生产综合平衡及装置达标管理。

2、负责日常生产运行管理。

3、负责生产受控、工艺纪律及操作事故管理。

4、负责制定装置开、停工方案并组织实施。

5、负责操作图及生产运行相关记录、台帐管理。

6、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负直接责任。

7、负责完成领导交办的其他工作。

生产受控、应急管理岗位职责

1、负责编制生产受控、应急管理制度并监督实施。

2、负责防洪、防汛、防震工作检查及存在问题整改落实。

3、负责组织应急预案、演练计划编制并监督实施。

4、负责工艺指标、工艺纪律执行情况监督考核。

5、负责MES系统生产信息录入及上报。

6、负责分管装置生产运行管理。

7、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负直接责任。

8、负责完成领导交办的其他工作。

调度中心主要职责

1、负责日常生产调度指挥。

2、负责生产作业计划及生产方案组织实施。

3、负责应急状态指挥协调。

4、负责日常生产运行考核。

5、负责生产信息上传下达。

6、负责工艺、生产过程质量指标监控。

7、负责上级工作指示督办落实。

生产调度岗位职责

1、负责日常生产运行及应急状态下的指挥协调，下达生产调度令和生产指令。

2、负责生产信息汇报，督办落实上级工作指示。

3、负责生产作业计划及生产方案组织实施。

4、负责工艺纪律检查，参与生产事故调查。

5、负责调度室设备维护及中央控制室管理。

6、负责编制生产调度产销存及消耗（日）报表。

7、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负直接责任。

8、负责完成领导交办的其他工作。

三剂管理岗位职责

1、负责化工原材料及三剂管理。

2、负责部门内控体系建设。

3、负责分管装置生产运行管理。

4、负责内务管理。

5、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负直接责任。

6、负责完成领导交办的其他工作。

生产统计岗位职责

1、负责生产日报、产销存储日报表统计及上报。

2、负责生产管理相关会议纪要整理、督办落实。

3、负责MES系统运行维护。

4、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负直接责任。

5、负责完成领导交办的其他工作。