XX镇2009年民主生活会存在问题整改落实情况

第一篇：XX镇2009年民主生活会存在问题整改落实情况

XX镇2009年民主生活会

存在问题整改落实情况

党委副书记、镇长潘建华

2009年12月25日，XX镇在党政领导会议室召开了2009年度党员领导干部民主生活会，会前通过发放征求意见表，征求意见小组深入基层进行广泛征求意见和建议，共征求到意见和建议30条，分为四个方面。镇党政领导班子对征求到的意见和建议高度重视，会前召开了专题会议，形成了初步整改方案，会后又多次召开相关部门参加的专题会议，研究和制定整改措施，落实责任部门和责任人，责任部门组织人员针对问题进行认真整改，征求和建议基本上得到落实和解决。现将整改的主要情况通报如下：

一、城镇建设规划、管理方面

1、XX镇党委、政府在2009年通过出台了相关的管理规定，限制过境大型机动车辆不能走主街道，一律走环东路，由于环东路车流量不断增加，周边有几所中学的学生出入，给学生安全带来隐患。2010年，XX镇党委、政府通过党委会议决定，争取“小城镇基础设施”项目资金元对环东路进行拓宽、硬化和加固建设。

2、占地近50亩，总投资2000万元的二中商住开发区已成功盘活，现在进入规划开发阶段，政府新址征地工作也正在进行中，这两个项目的成功上马与我镇“小城镇基础设施”项目的建成将加快我镇扩容工作具有非常重要的意义。与此同时，我镇还抽足精兵强将配合南梧

1高速公路对我镇辖区内的用地进行了征地和补偿款发放工作,积极协调工程中遇到的土地纠纷等，为工程顺利施工保驾护航。

3、街道脏乱差。我们对全镇的各个村、各个单位和XX街划分为若干责任区，由各单位负责，定时对责任区进行清扫，并且加大对镇环卫站的投入，使XX镇的圩镇和公路沿线、各村庄卫生面貌一新。

二、水利基础设施方面

1、大部分水渠年久失修，功能退化，农民耕种灌溉困难。XX镇党委、政府与县水利部门联系，多方面筹资修复水渠达60公里长，自筹投入经费达20多万，投资420万元的六陈水库西干渠（XX段）的节水工程的项目全部完工。

2、龙角水库除险。投资近400万元的龙角水库除险加固工程，在2009年已开工建设，2010年9月完成该项工作，该项工程可解决XX、大黎、大中、新和、XX圩近4万人的饮水、防汛安全以及6000亩的水田灌水难题。

三、道路等基础文化设施建设方面

2010年，XX镇对2009年群众反映强烈的道路问题，我们做好如下努力。

今年XX镇新农村建设又有新进展，全镇广大农业参与新农村建设热情高涨，共完成环村路建设达公里，累计投入资金达多万元，农民自已投工投劳达1.2万个，自行调整土地5亩，比较突出的有XX村古拥屯在4月份修建了长达4公里的环屯路和巷道，大榴村鸭塘屯投入近30万元修通了3公里的环屯路。文化室建设也呈快速发展态势，全镇共投建成农家书屋达8个，拥有3万多册书籍，文化活

动场所建成投入使用达8个；农民自主改厕改厨达600多户。XX镇结合“一事一议”的开展，利用春节、清明节等节假日、农闲时期动员广大村民发起建设村屯道路、村屯环境卫生设施等建设大会战，今年前11月份里共修通、硬化水泥路有30多公里，共投入各项资金达500多万元，全镇通屯水泥路达78%，有8个屯环村路已硬化，基本上实现屯屯通水泥路。“一事一议”工作的全面铺开，为XX镇新农村建设装上加速器。

四、对学校配套设施方面

今年引进乡贤捐资助学取得丰硕成果。我镇成功引进由大榴村联一屯乡贤汤运强先生兄弟姐妹捐资500多万元兴建大榴汤自林纪念小学，建成后学校共占地13.38亩，该工程将于2011年3月初完成，届时大榴汤自林纪念小学建设成我县代表性教学建筑，该项目现已进入基础工程施工阶段，该目成为全市成功引乡贤捐资助学项目的典范。

五、村级干部管理方面

对村干部管理不足问题。在年初我们出台了《XX镇2010年村级目标管理责任状》，强化责任意识。同时开展村干部队伍整顿工作，强化对村干部的管理，2010年村干部“定编选聘”工作严格按照德、能、勤、廉、纪五项工作目标对村干部进行考核，切实提高村干部队伍整体素质，并按照现在编在岗村干部1：3的比例建立后备村干部人才库，重点以退伍军人、毕业农村大学生、致富能手、年轻优秀党员为主。通过选聘优秀全责制村干部、聘用编外村官和党务工作者，现在全镇后备村干部人才库有210人，为保证村干部队伍的稳定打好基础。

六、招商引资上项目方面

招商引资不足问题。我们认真分析了XX镇的各方面条件，采取积极的招商措施，组织党政领导到广东招商，请企业办老板到XX进行项目洽谈等。为抓好扩大内需拉动经济发展的机遇，积极争取中央投资项目或国债项目建设，同时创造性地开展好农村基础设施建。今年，XX镇继续抓好去年已上马的项目后继建设工作，其中小城镇基础设施建设项目二期工程相继上马，小城镇建设继续得到完善（供排水设施、绿化美化亮化、环卫设施建设）。

总之，2010年XX镇党委、政府以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，结合“创先争优”活动，对照去年民主生活会查出的问题，一一进行分析，查找原因，逐条进行整改，取得了较好的成效。

第二篇：2.2010年民主生活会班子存在问题及整改落实情况的报告

hhh人力资源和社会保障局

2010领导班子民主生活会查摆问题整

改落实情况通报

（2011年12月2日）

2011年以来，全局领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大五中全会精神，深入践行科学发展观，紧紧围绕市委、市政府中心工作，团结带领系统全体干部职工扎实工作，开拓创新，全市人力资源社会保障工作和谐快速发展。针对2010年班子民主生活会提出的问题及征求收集到的意见和建议，进行了认真研究，结合人力资源社会保障工作实际积极进行整改，现将有关情况报告如下：

一、2010年民主生活会上提出的问题

我局采用走出去请上来、发放意见征求表、建立电子网络信箱、召开民主恳谈会等形式，广泛开展征集纳谏活动，领导班子结合当前工作，认真查摆突出问题共7项。

（一）学习不够全面系统。一是局党组和中心组集中学习的时间多，全系统干部职工集中学习的时间少；二是理论学习还不能持之以恒，运用理论分析问题、解决实际问题的能力和水平有待于进一步提高；三是学习上存在实用主义思 1

想，由于人力资源和社会保障工作千头万绪，有时存在着以工代学，需要时就多学点，不需要时则很少主动学习的情况；四是对现代科技知识学习不深、不够，对先进办公手段的运用能力有待增强。

（二）就业再就业工作压力较大。一是全市结构性就业矛盾仍然突出，劳动者素质结构与就业岗位需求不相适应的矛盾比较突出，再加之全市产业结构转型，下岗失业人员增多，致使就业再就业工作任务繁重。二是失业保险扩面及基金征缴困难。部分单位社会参保意识不强，长期不参加失业保险，拒绝缴纳失业保险费，既侵害了职工的合法权益，又使失业保险基金缺口逐渐增大，给失业保险基金的正常支付造成隐患。三是就业服务组织体系不够完善。人力资源市场和基层劳动保障平台建设滞后，制约了民生工程的有效开展。四是就业援助政策落实较难。随着新的就业政策出台，就业专项经费需求量成倍增加，如果专项资金补助不足，政策就难以落实到位。

（三）劳动维权任务艰巨。随着全市重点项目建设全面实施，外地承包工程企业增多，用工不规范现象存在，劳资纠纷进一步增多，部分用人单位特别是非公有制企业不签劳动合同、不参加社会保险、拖欠工资、超时加班等侵权现象加重，今年举报投诉、劳动争议案件呈明显上升趋势。劳动关系复杂多样性的加剧，维权任务更加艰巨。

（四）社会保险经办窗口缺少业务咨询和引领人员，加之业务经办人员工作量大、事多，导致部分老百姓咨询问题

困难。

（五）劳动保障工作经办软件开发不够，特别是劳动就业、居民医疗保险经办软件严重滞后。涉及养老、医疗、就业等工作的民生档案基础资料管理薄弱。

（六）信访维稳问题突出。一是资金缺口问题。我市再就业资金、失业保险金以及广能集团工伤残职业病人员经常性费用缺口较大，造成支付困难，容易引起不稳定因素。二是涉劳涉险信访问题。随着社会转型，在企业改革、改制、破产和人事制度变革中，因劳动报酬、社会保险、工伤待遇、劳务纠纷等问题引发的争议、信访日趋增多，成为信访中的焦点和重点。第一是福利待遇信访问题突出。主要是工资福利、退休待遇和社会保险等。其二是复访比例高。有的信访对象对问题处理期望值过高，甚至有过分要求，如果没有达到自己的愿望，就认为处理不合理，便组织群体性上访或越级上访，给政府施加压力；有的信访对象信“上”不信“下”，错误地认为上访次数越多、级别越高，问题就解决得越快、解决得越好，往往就同一问题多次向上级党委、政府反映，不论问题大小，动辄重复越级上访。有些经对此解释政策，仍报着不解决就上访到底的决心，重复越级上访。第三是调处难度大。在涉劳涉险信访问题上，由于社会体制改革不彻底，造成一些遗留问题的上访，一些易于解决的问题已基本解决，但还有一些遗留下来的老大难问题。有些信访问题本身情况比较复杂，加之时间跨度长，经办人员变动大，档案资料不齐，甚至有的已经遗失，给调查取证、调解处理增加

了难度，很难使来访者满意。

二、整改落实情况

（一）加强理论学习，提升干部职工理论素养。思想决定行动，理论明示方向，今年特别是结合创先争优和创建学习型机关创建活动，系统全体干部职工树立了正确的学习观，增强了学习的自觉性。一是坚持不懈地学习党的科学理论体系，重点学习了党的十七大、十七届四中全会、省委九届七次全会和《党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过学习，系统全体干部职工进一步把思想和行动统一到中央、省委和市委的重大决策部署上来，全面贯彻落实科学发展观，真正树立了执政为民的理念，立足基层、立足实际，从解决好关系人民群众切身利益的热点、难点问题着手，创造性地落实好党和国家劳动保障方针政策，让人民群众得到了更多实惠。二是坚持理论联系实际的学风，拓宽学习视野、拓展学习领域，认真学习借鉴发达地区的人力资源社社会保障工作理念和经验，融会贯通于本地的实践之中，解放思想，大胆创新，推动劳动保障工作多出经验、多出亮点、多出成绩。三是切实加强对法律法规的学习，尤其是对行政法律和劳动保障法律法规的学习，提高依法行政的能力。四是进一步完善学习制度，局中心组坚持做到了拓宽知识面，增大知识量的学习原则，研究建立了走出去、请进来的学习制度，切实提升班子成员的理论水平和业务素养。同时，班子成员充分

利用电视、报刊、互联网自觉学习，拓宽了视野，增强了领导能力、服务能力和发展能力。

（二）坚持以人为本，保障好人民群众的合法权益。紧紧围绕“民生为先、民生为重、民生为本”的主线，坚持不解地抓好民生工程的落实。用好用实促进就业再就业的各项优惠政策措施，按照统筹城乡就业的工作要求，积极完善针对农村劳动力的就业服务新机制，探索建立了人力资源的管理、开发、失业登记、就业统计制度；进一步研究完善了创业带动就业的政策体系，营造鼓励创业、支持创业、成功创业的良好环境。社会保险工作坚持城乡社会保障一体化改革方向，着力研究解决农民工和失地无业农民的社会保障问题，采用切实有效措施扩大了各项社会保险的覆盖面，增强了社会保障水平。

（三）坚持依法行政，深入推进依法治理。今年来，我局把严格依法行政，切实解决好劳动保障监察执法的缺位、错位问题放在更加突出位臵，认真履行好宣传劳动保障法律法规、监督用人单位执行劳动保障法律法规、纠正并查处违法侵害劳动者合法权益等问题的职责职能。全面落实了行政执法责任制、过错追究制和评议考核制，建立了有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法要追究的长效机制。

（四）加强基础建设，充实一线经办人员。一是把服务项目全部制作成规范的业务流程，在服务大厅和政务中心印

制成办事指南、政策宣传手册和资料，安臵电脑触摸屏，配臵LED公告显示屏，设臵公告栏，方便办事群众了解政策、查询信息。二是抽调精干人员充实经办窗口力量，规范业务流程，提升办事效率，并在工作质量、态度、时效等方面作出承诺，让办事群众带着问题来，怀着满意归。

（五）推进金保工程建设，切实加强规范档案管理。一是加强基础数据库建设，各经办机构切实做好了基础数据的采集、整理和入库工作，确保各项数据真实准确。二是积极推进数据整合工作，创造条件，使用广安市人力资源社会保障局开发的“五保合一”软件，完成生产区的数据整合工作，实现“同人同城同库”的目标。三是遵循集中统一管理,维护档案完整与安全，便于利用的原则。重新布臵档案室，增添、更新档案柜，并请档案馆专业人员指导，重新整理、规范各种业务档案，实行专人专业管理。

（六）建立“五访”联动机制，及时妥善化解信访问题。通过建立干部走访、开门接访、带案下访、重点邀访、依法处访等信访机制，畅通群众诉求渠道，依法规范信访秩序，实行“调解—仲裁—信访”三体联动，强化责任落实，把问题解决在萌芽状态和首办环节。深入开展“横向到边、纵向到底”的拉网式、全覆盖排查，做到不疏漏一件、不缺漏一人；对有上访苗头性、倾向性的案件进行登记造册，做到情况清楚、动机知晓、动向掌握，逐一做好说服教育，将可能

出现的上访事件消除在萌芽状态，为我市经济社会发展创造稳定和谐的社会环境。

总体来说，我局2010领导班子民主生活会查摆问题的整改落实取得了一定成效，但离领导的期望、群众的要求还有一定差距。在下步工作中，我们将继续查找不足，增添措施，确保整改工作取得更大的实效。

第三篇：2012民主生活会整改落实情况

2012民主生活会整改落实情况

2013年是个不平凡的一年，党的十八届三中全会，为我国改革开放制定了新的目标，为伟大的中国梦规划了新的蓝图，这一年中国人实现了“嫦娥落月玉兔巡视”的夙愿、各项事业取得了令人骄傲的成就。根据教体局党委的安排，我镇与2013年元月17日，在镇财政所会议室，召开了全镇中小学校长、党员参加的民主生活会，会上首先王留占校长，对2012年工作进行了总结，并对2013年工作进行了部署和安排。接下来对群众反映的热点问题进行了激烈的讨论，在教育的均衡发展、划片招生、体罚学生、廉洁自律、有偿补课等方面进行了批评与自我批评，广泛征求群众对班子的意见。一年时间过去了，现对2012年民主生活会提出的问题整改落实情况回顾与后：

一、存在问题

1、学习不够好，不能自觉学习。

在系统学习却有很大不足，满足于为了完成学习任务，或与本职岗位有关的就学一点，与本职岗位联系不紧的就不去学或者很少学。在学习上，浅尝乍止，不能把握各种理论精髓，而是在一定程度将先进理论庸俗化了。这说明在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，学习与实践有些脱节。

2、作风不够实。

日常深入一线不够，远离教育教学实际，创新意识和能力不能适应新形势要求。自创先争优活动开展以来，支部虽也制订了蹲点联系制度，虽也建立了联系点，开头几次还能深入下去，听课评课，参加教研，但几次之后就不能再坚持下去。

3、宗旨不够牢。

处理个体和集体关系时，要求教师服从集体多，而对教师工作、生活关注的少；批评的多，表扬的少；制度管理讲得多，文化建设、人文关怀做得少；为群众服务的意识和主动性还不够。

4、效能不够高。

思想不够解放，开拓精神不够，很大程度上还凭传统经验办事。事先策划不细致，责任分解不清晰，导致效率往往不高。做事顺当则可，不顺当则强调客观条件和困难，主动解决问题的办法少，缺乏知难而上、排难而进的态度和精神。遇到困难，不主动从自身寻找原因。

二、整改措施

1、加强修养。学习是人生永恒主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。要增强学习主动性，讲求学习系统性。要发扬“钉子”精神，努力挤时间认真学习业务，学习文化知识、现代管理知识、法律法规知识，用新知识、新理念武装头脑，增长才干。

2、努力工作。我们面临的任务还十分艰巨。不因循守旧，不安于现状，大胆地投身到改革实践中去。面对新问题，提出新思路，拿出新举措，开创新局面。要克服松懈心理和懒散情绪，始终保持战斗力，积极肯干，吃苦耐劳，和班子成员一道，为学校发展贡献才智。

3、服务群众。广大教师是推动教育改革的根本力量。要发动教师，依靠教师，关心教师生活和工作，服务于他们教育实践。作为党员干部，要体谅一线老师的辛劳，甘苦，为他们排忧解难，消除后顾之忧；要学习先进的教育教学经验，积极参与高效课堂建设活动；要问计于群众，集中大家智慧，改善学校管理。

4、纯洁党性。自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响。在工作上不怕吃苦，不怕困难，始终保持一股奋斗的勇气、拼搏的锐气；在作风上，深入实际，深入现场，多联系，多倾听，多思考；在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，严格按照党的廉政准则要求自己，自觉遵守党纪国法。

三、整改落实情况

1、改善教职工办公条件。

2、集中使用全镇的体、音、美专业教师 促进使学生全面发展。

3、组建学生特长队，建立第二课堂，使每个孩子至少又一个有益身心的爱好和特长。

4、面向全体学生，关注学生身心健康，开展了大课间。

5、关注各校教育发展不平衡的问题，淡化重点，逐步解决教育失衡的问题。实现了小学就近入学，初中划片招生，遏制了无序竞争。

6、择优提拔年轻干部，组建总支新建支部5个，改变我镇校长队伍老龄化现象。

7、紧跟时代步伐，与时俱进，开展了职工象棋赛，跳绳赛、拔河赛、乒乓球赛活跃教职工文化生活的活动，以增强凝聚力与向心力。

8、积极开展家长学校派出3名同志到郑州参加学习。

9、改善校园及周边环境。取消了校园内的“三无”摊点。

总之，今后工作中将牢记宗旨，恪尽职守，奋发有为，以良好的精神状态和工作热情投入工作。-

2013年12月15日

第四篇：2010民主生活会整改落实情况

附件

22010民主生活会整改落实情况

市旅游局领导班子于2010年10月18日召开了以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”为主题的民主生活会。会前通过发放征求意见函、召开座谈会的形式，充分征求社会各界的意见和建议，根据征求的建议，进行梳理，共梳理三条不足之处：一是在思想认识方面。在谋划工作、制定措施、推动产业发展上，存在凭经验，用创新的理念和发展的思维谋划工作方面做得还不够好；二是在调查研究、深入基层不够，总认为经常下基层开展调研会给基层增加负担、造成麻烦；三是在职能作用方面。为基层服务的主动性和自觉性还要进一步加强。

根据所反映出的问题，制定切实可行的整改措施。一是勤奋学习，学以致用。立足工作岗位，加快知识更新，不断提升做好工作的知识后劲，不仅要加强政治理论的学习，还业务知识的学习，拓宽知识面和视野，启迪思维；二是真抓实干，务求实效。多深入基层有针对性的开展调查研究，查实情、讲实话、办实事、求实效，与时俱进，开创旅游工作新局面；三是积极为企业服务，把群众满意不满意、高兴不高兴做为一切工作的出发点和落脚点。在整改过程中，市旅游局建立了一把手负总责、亲自抓，班子成员分工负责，各科室具体落实的整改落实责任制，认真执行

整改落实方案，现已全部落实完毕。9月27日，对我局2010民主生活会整改措施落实情况进行了调查，共发放调查表30份，满意率达100%。切实解决了群众最关心、最直接、最现实的利益问题，强化了旅游行业的管理水平，促进全市旅游业的快速发展。

第五篇：副科级民主生活会问题整改落实报告

县纪委：

自副科级以上领导干部民主生活会召开以来，我局班子针对民主存在的突出问题，坚持开展“创先争优”活动为载体，认真制定了整改方案，召开支部会议，落实了领导、股室责任，认真学习政治理论与业务知识，加强调查研究，充分领导发挥表率作用，进一步转变工作作风，积极推动工作，使民主生活会的问题得到整改落实，确保各项工作取得实

效。现将落实情况报告如下：

一、需要整改落实的问题

通过部门、企业、社会各界、群众百姓等多层面、多形式广泛征求意见，认真梳理，召开专题民主生活会，查找问题。其中群众反映比较强烈的环境问题为：一是加强政治理论和业务知识学习，提高整体素质。二是建立领导干部下基层调查研究制度。三是加大对大坪矿区污水、废气、矿渣等排放物的监管力度，减少对金子河流域的污染。四是强化服务意识，进一步转变工作作风。

二、整改落实情况

㈠关于“加强政治理论和业务知识学习，提高整体素质”的问题

我们始终坚持政治与业务理论两学习上下真功夫，坚持不懈的抓好全局的学习，牢固树立与时俱进、终身学习的理念，用先进理论、科学文化知识和业务知识武装全体职工。一是加强政治理论的学习。以开展“创先争优”活动为契机，认真组织学习十七届五中全会、省、州、县委有关会议精神的和“三个代表”重要思想、科学发展观，以及相关政策法规等“创先争优”活动要求的各种理论知识，强化全体干部职工执政为民的理念，进一步提高广大党员干部特别是领导干部们的政治素质。二是加强业务知识学习。坚持集中学习与自学相结合，开展内容、形式多样的学习、培训活动，进一步拓宽了干部职工的知识面，提高业务水平，强化全体干部职工处理日常工作的能力。截止目前，34余人次，分别参与国家和省、州组织的各种各样的学习和培训。通过参与不同层次、级别的培训学习，收到了较好的学习效果。

通过采取形式多样的学习，全体干部职工政治理论和业务知识得到较大提高，提高了干部职工的整体素质，能把上级的指示精神和政治理论、业务知识同单位工作实际结合起来，创造性开展工作，提高了辨别是非的能力、拒腐防变的能力、指导工作的能力和驾驭全局的能力，达到了推进全局各项工作向前发展作用。

㈡关于“建立领导干部下基层调查研究制度”的问题

为着力解决群众反复投诉的环境问题，保障人民群众的环境权益，构建社会主义和谐社会和实现全面建设小康社会奋斗目标要求，深入贯彻落实科学发展观，促进我县经济社会又好又快发展。我局制定下发过《元阳县环境保护局工作规则制度》和《关于印发开展领导干部“下访”基层调查研究工作实施方案的通知》（元环发〔〕23号）文件。今年以来，我局领导干部严格按照方案和相关制度要求，采取一是落实带案下访目标责任。二是规范带案下访工作程序。三是加强管理督查。有计划，有目的带着问题深入到基层，开展下基层调查研究工作，做到“到实地、查实情、办实事，求实效”，先后处理各类环境投诉案件8件，形成县城油烟污染调研报告1篇，解决了部分新农村建设和扶贫挂钩点物资、建设项目环评审批和局机关机构人员编制问题，已形成制度、长期坚持的局面。

㈢关于“加大对大坪矿区污水、废气、矿渣等排放物的监管力度，减少对金子河流域的污染”的问题

为认真贯彻落实省、州人民政府关于重金污染专项整治工作的安排部署，根据《红河州人民政府关于在全州继续深入开展重金污染专项整治工作的通知》（红政发〔〕7号）要求和精神，我县成立开展重金污染专项整治工作领导小组，结合实际，为进一步规范涉重金属行业发展，从根本上解决重金污染问题，促进涉重金属行业的持续、稳定、协调发展，并制定印发了重金污染专项整治工作方案。委托云南省环境科学院编制了《元阳县重金属污染综合防治“十二五”规划（-2015年）》，于7月15日经过专家审查并修改完善，目前待报州政府批准实施。以此同时，我局进一步采取四要措施强化责任意识：一要加大重金污染专项行动工作力度，按照重金污染排放企业现场监察方案，对本辖区所有涉重企业每月监察不少于一次。二要强化日常监督管理，对擅自闲置停运治污设施的环境违法行为要依法从严重处，确保污染治理设施正常运转、污染物稳定达标排放。三要严格限期治理，对不能认真执行环保“三同时”的企业，该停产治理要停产治理，该处罚的一定要按上限执行，决不姑息迁就。四要严格依法执法到位。对在现场检查、排污费征收、行政处罚过程中出现的有法不依、执法不严等违法乱纪行为的，要严格依照国家监察部、国家环保总局《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》等规定处理到位，决不心慈手软，确保各项工作落到实处。从而，树立“政风情、行风好”的元阳环保队伍新形象。

㈣关于“强化服务意识，进一步转变工作作风”的问题

加强全心全意为人民服务的宗旨观念，变群众找上门为到群众中去，急群众所急，想群众所

想，把工作成效体现在切实帮助群众解决实际问题上。采取多措并举，转变工作作风，一是立足环保职能，更新服务观念。不断强化服务意识，由“管理型”向“服务型”转变。针对服务对象制定专门的服务方案，切实解决服务对象遇到的困难和问题。二是创新服务模式，提升服务层次。对重点项目实行跟踪服务，对重点企业实行上门服务，实行“预约服务制”，企业办理业

务可提前预约，节约时间。创新“诚信为本”服务模式，进一步推行公开，提高了工作透明度。三是强化素质教育，提高服务能力。加强干部职工思想教育工作，树立起大局意识和服务经济、服务企业发展的意识。加强专业技能教育，提高业务素质。四是健全规章制度，规范服务行为。全局上下呈现出践诺履职、争先有为的新气象，服务质量大大提高，赢得了社会各界的广泛赞誉。

通过以上服务意识的强化，干部队伍工作能力提高，营造良好氛围，树立社会形象，收到良好强化服务意识的效果，全局干部职工的服务能力得到了进一步提升，工作作风得到进一步的转变，塑造了良好的环保队伍形象。

在今后的工作中，我们会按照民主生活会征求意见函的建议和意见，通过深入实践科学发展观和“创先争优”活动促进环保各项工作的发展，切实维护群众的环境权益，保护好元阳的生态环境。

特此报告。