关于人事文员的职责2021人事职责

负责筛选合适求职者过来通知面试，办理入职，离职，拟定合同，还有负责行政方面工作

关于人事文员的职责篇21、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合业务部门的工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、负责公司所有岗位人员扩充的招聘工作，协同开展新员工入职衔接培训，维护和拓展招聘渠道。

6、独立完成简历甄选、电话邀约、意向沟通、情况跟踪、面试约见等招聘环节，后期的入离职、人员变动等。

7、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升，提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;

8、公司员工薪酬、福利、保险等工作的综合管理，以及做好员工考勤、奖惩管理。

9、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

10、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;

11、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动;

12、领导临时交代的任务。

关于人事文员的职责篇31、协助招聘，包括简历筛选、电话邀约、面试，入离职跟进及手续办理、考勤资料汇总等等;

2、协助团队建设工作、活动举办、物资采购等;

3、主管交代的其他工作事项等等。

关于人事文员的职责篇41、负责电话遵约求职者面试，接听应聘电话;

2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历;

3、邀约求职者场集合，做好面试后的跟踪;

关于人事文员的职责篇5

1.操作招聘网站的发布，刷新，邀约面试，职位维护更新

2.运用招聘APP工具，跟求职者进行线上聊天沟通，电话邀约面试

3.面试者接待，简单介绍

4.协助人事部筛选优秀职员，为公司招募人才

5.整理人事招聘资料，学习新员工的培训

关于人事文员的职责篇61、整理、统计员工日常考勤资料;

2、及时更新维护员工人事信息系统;

3、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;

4、负责员工劳动合同签订，整理并归类员工劳动

5、负责其它相关系统数据查询，检验等。

关于人事文员的职责篇71、全面负责公司内部的人才招聘工作，负责安排应聘人员的预约、面试;

2、负责入职、培训，人事调动、离职等手续，建立人事档案建立与管理;

3、负责新员工入职培训和后期的薪酬管理，做好上级交代的工作;