加强党的政治建设重点任务分工

加强党的政治建设重点任务分工

序号

类别

整改重点

责任部分

配合科室

责任人

完成时限

整改情况

加强

党的政治

领导

建设

对党的创新理论学习理解不够深透、运用不够自如，学思用、知信行贯通结合不够紧密，运用创新理论解决工作实践矛盾问题不够自觉、不够主动。

学习贯彻民主集中制自觉性不强，执行制度不严格，党委议事决策水平不高。

传达学习上级指示精神不深入，贯彻落实不精准，存在选择性落实，在贯彻执行上工作有时不到边、不到底，不精准、不精细。

强化

党的组织

功能

发挥

党委领导单位全面建设、解决单位自身问题能力不够强，特别是在解决历史遗留问题和棘手重难点问题，缺乏应有原则性、战斗性。

组织生活落实质量不高，党内政治生活的“党味”“辣味”还需强化，过双重组织生活有时不能完全摆脱行政身份。

党员特别是党员干部模范意识、责任意识、担当意识不够，斗争精神、进取精神、奉献精神弱化。

序号

类别

整改重点

责任部门

配合科室

责任人

完成时限

整改情况

扎实

推进

正风

反腐

工作

工作中的官僚主义、形式主义还没杜绝，党委机关中的文牍主义、繁琐哲学尚未根除，“五多”问题根除不彻底。

党内监督不够、党管党员不力，防范政治风险预见性不足。

“两个责任”落实不到位，层层传导正风肃纪压力不够到位，纠治

“四风”问题的狠劲韧劲需要增强。

法治信仰和法治思维树得不够牢固，依据法定职责权限履职用权、按照规章制度开展工作的标准质量不高。

树好

正确

选人

用人

导向

干部选拔关口设置不全，政治关、品行关、作风关、廉洁关、群众关没有涉及全。

从严监督管理干部制度体系制定不完善，“重选轻管”问题解决不力。

容错纠错机制不完善，正向激励力度不够。

立足自身加强人才培养的紧迫意识不强、管用招法不多、力度成效不够，关键岗位人才短缺的问题解决不够好。