2021年度全面深化改革工作考核办法

XX镇2021年度全面深化改革工作考核办法

一、对镇直部门考核办法

实行分类考核，共分改革专项、承担重点改革事项、其他事项三类。考核分值5分，实行扣分制，不设基分。

（一）共性指标

1.未按时间节点和要求制定改革推进措施的，每项扣1分。

2.重点改革事项和其他改革事项未按要求完成年度任务的，前者每项扣1分，后者每项扣0.5分。

3.改革事项落实不力，效果不好，被相关单位通报批评的，每项扣0.5分。

4.在全区评估考核中扣分的，实行双倍扣分。

（二）个性指标

1.改革领导小组牵头部门（党政办、纪委、组织办、宣传办、督查考核办、经济发展办公室）：

①按区改革办要求，承担起推进相关领域改革的主体责任，及时分解落实改革任务，加强工作调度，推进改革落地。未按要求完成的，每次扣0.5分。

②改革督察、报告报备、进度监测、工作安排等方面受到通报且未按要求整改到位的，每次扣0.5分。

③改革宣传没有按要求完成任务的，每次扣0.5分。

2.承担重点改革事项牵头单位（经委、民政办、财政所、建委、国土所、卫计办、人社所、应急办、扶贫办）：

①按照要求，承担起XX镇全面深化改革领导小组2021年工作任务明确改革事项的主体责任，未按照要求落实的，每次扣0.5分。

②改革督察、工作安排等方面受到通报，且未按要求整改到位的，每次扣0.5分。

③改革宣传没有按要求完成任务的，每次扣0.5分。

3.其他单位（综治中心、工会、团委、妇联、科协）：

积极配合改革领导小组和承担重点改革事项的部门，工作不主动或进度缓慢的，将在年度评估考核时予以相应扣分。

二、对10个行政村考核办法实行扣分制

1.改革事项没有按要求完成年度任务的，每项扣0.1分。

2.改革事项落实不力，效果不好，被通报批评的，每项扣0.1分。

3.改革督察、报告报备、进度监测、工作安排等方面受到通报，且未按要求整改到位的，每次扣0.1分。

4.改革宣传没有按要求完成年度任务的，每次扣0.1分。

5.配合牵头部门和承担重点改革事项工作不主动或进度缓慢的，相关部门提出扣分意见后，在年度评估考核时予以相应扣分。

6.在全区评估考核中扣分的，实行双倍扣分。