行千里求贤，纳天下英才

xxx：行千里求贤，纳天下英才

xxx始终将人才作为发展的“第一资源”，实施“人才强县”战略，坚持资源向人才集中，政策向人才倾斜。为给县域经济发展提供有力人才支撑，按照xxx2020年“雅州英才”工程赴外招才引智活动的安排，xxx启动了为期18天的赴外招才引智工作，先后前往北京、上海、西安、重庆、成都等地高校进行宣讲推介。

大力开展宣传推介。此次活动围绕xxx重点领域、产业发展需求，共提供岗位7个，拟招聘人数11人，涉及工学、医学、经济学等学科门类。xxx通过公众号发布活动宣传信息，校园内张贴招聘海报，高校现场推介宝兴情况，一对一解读人才政策等多方式多维度开展宣传活动，营造了浓厚的招才纳贤气氛。xxx本次赴外招才引智共进入8所高校，开展7次宣讲，参加4场双选会，发放宣传手册800余份，让各大高校学生进一步了解宝兴、爱上宝兴、选择宝兴。

实施优厚引才政策。良禽择木而栖，引得来还要留得住。xxx实施支持高层次人才成长发展及一系列配套办法，牢固树立抓人才就是抓发展抓创新的理念，做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投入优先保证、人才制度优先创新，以人才优先发展支撑引领经济社会发展。xxx对于引进的高层次人才发放8—200万元的安家补助，每月发放1000—10000元的激励资金，并提供购房补贴，人才公寓免费拎包入住等优惠政策。在夫妻团聚、子女入学、个人入户、医疗保健、交通出行、文化体育旅游等方面倾斜照顾，全力营造尊重、关心、支持、依靠人才的良好格局。

招才引智成效显著。xxx按照“走出去，请进来”的引才思路，紧紧围绕全县实际发展需求，聚焦高层次人才来宝干事奋斗，本次招才引智活动采取网上不限时段报名及各大高校现场报名，在双选会面试考核的自主招聘方式，引进博士、硕士研究生，急需紧缺专业本科生，提升引才实效。截止目前，共收到电子简历及纸质简历112份，经资格审查后共41人参加面试，最终与21人签订初步意向协议书。后续xxx还将从21人中筛选出9人作为拟招聘人选，为强化xxx高层次人才储备，推动“人才强县”战略实施，投入成渝双城经济圈建设提供坚实的人才支持。