2021年XX区住房和城乡建设局意识形态工作实施方案

2021年XX区住房和城乡建设局意识形态工作实施方案

为进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权和主动权，切实加强城管干部意识形态工作的管理，结合我局工作实际，特制定本方案。

一、主要目标

坚持党管意识形态的原则，强化思想武装，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实中央、省委、市委、区委关于意识形态工作的决策部署，按照“一岗双责”要求，抓好全局意识形态工作，主动分析研判意识形态领域情况，加强意识形态阵地管理，维护网络意识形态安全，妥善处置意识形态领域出现的新情况、新问题，确保全局意识形态安全。

二、组织机构

为进一步加强领导，落实责任，成立局意识形态领域工作领导小组，小组成员名单如下：

组   长：XXX 局党组书记、局长

副组长：XXX   局党组成员、区房产办主任

XXX   局党组成员、副局长

XXX   副局长

XXX   局党组成员、总工程师

XXX   区房产办副主任、建管股股长（兼）

成  员：XXX  局团支部书记、城建股副股长

XXX

综合股股长

XXX     城建股股长

XXX      村镇股股长

XXX   房产管理股股长

XXX

设消股副股长

XXX

区征收中心主任

XXX      区质安中心主任

XXX      区房产中心主任

XXX    区招投标中心主任

XXX      区住保中心主任

领导小组下设办公室在局综合股，由XXX同志兼任办公室主任，具体负责局意识形态领域工作的统筹协调，并督促指导各股室和局属各事业单位按要求做好局意识形态宣传工作等相关工作。

三、重点任务

（一）局党组要严格落实意识形态工作领导责任，党组书记为第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。

分管领导是直接责任人，协助党组书记抓好统筹协调指导工作。其他班子成员根据工作分工。按照“一岗双责”要求，抓好分管股室和下属事业单位意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。局党组要定期分析研判全系统范围内意识形态领域情况，对思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性的进行引导，做出工作安排，每年至少X次专题研究意识形态工作，切实维护意识形态安全。

（二）强化理论学习教育，增强意识形态教育影响力。

结合“民主生活会”“主题党日”“三会一课”等制度，定期组织开展集中学习，重点宣讲好中央大政方针以及省委、市委、区委的重大决策部署；推进中心组理论学习制度化、常态化，每年集中学习不少XX次，其中中央和省委、市委关于意识形态工作部署精神的学习不少于X次；党组班子成员每人每年带头上党课不少于X次。

（三）坚决维护网络安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。

局党组书记要亲自抓，配合有关部门加强对互联网的管理，建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度机制。做大做强网上正面思想舆论，督促完善网上舆情管控各项预案，切实提高重大突发事件网上应急防范处置能力，确保网上舆论平稳健康。切实加强对网评员的培训力度，牢牢掌握网络意识形态主动权。

（四）开展思想舆论斗争，提升意识形态阵地管理能力。

强化对各类意识形态阵地的管理，绝不给错误思想、观点和言论提供传播渠道，切实做到可管可控。对否定中国共产党的领导，攻击中国特色社会主义制度等错误的思想和言论，要敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，旗帜鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有节的开展舆论斗争。

（五）加强队伍建设，提高意识形态工作水平。

选优配强宣传思想工作力量，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民的人手中，确保宣传思想文化战线干部队伍坚强有力。对敢抓敢管、敢于同错误倾向斗争的同志，应当公开支持，大胆使用，对不适合、不适应的应当及时做出调整。建立健全意识形态工作考核机制，把意识形态工作情况纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据。

四、工作要求

（ー）强化意识形态工作的政治站位。住建系统要认真贯彻落实中央、省委、市委、区委关于意识形态工作的决策部署，牢牢把握正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）建立意识形态工作报告制度。

局党组要把落实意识形态工作情况作为年度工作报告的重要内容，领导班子成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。局党组要定期听取局属各事业单位落实意识形态工作责任制情况，并督促局属各单位认真履行工作职责。

（三）建立健全意识形态领域工作考核机制。

局党组要把局属各单位落实意识形态工作责任制情况作为年度考核的重要依据，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理。要把落实中央、省委、市委、区委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩监督检查的范围。