第一篇：林业生产制度
林业生产管理制度
太行林局林业生产工程实施办法（试行）
为进一步创新林业经营机制，发挥工程多主体实施功能，改进投资方法，强化工程责任，严格工程管理，确保工程质量，特制定本办法：
1、各单位要创新经营机制，积极鼓励、扶持和发展民营林业，大力推行职工个人，职工家庭，职工合伙、林场和乡村合作等多形式的工程实施模式。
2、林业生产工程全部实行报帐制。工程验收、工程结算按省厅要求分阶段进行。
3、林业工程建设要积极推行招标制，增强项目管理的透明度，提高项目实施的科学性。
4、工程建设施工技术人员要坚持跟班作业，工程项目按工序签订协议，责任到人，实行责任事故追究制。
5、营林生产要注重生态、社会、经济三大效益，坚持生态效益优先的原则。改变过去林种单
一、纯林结构的弊端，使林种、树种多元化，积极营造混交林，发挥森林的综合效益。
6、继续推行地膜覆盖造林、容器苗造林，积极采用生根粉、抑制剂、吸水剂等林业科技新产品，搞好林业实用技术组装配套，增加科技投入，提高科技含量，实施科技兴林。
7、各项工程检查验收办法和标准，由局根据国颁、省颁标准结合本局实际制定，所有工程全部由局组织进行检查验收，对达标工程负责填写验收合格证，财务部门依据合格证拔付工程投资。
8、本办法自下文之日起试行。
9、本办法由局生产科负责解释。
太行林局林业生产检查验收办法
为了客观真实地反映各单位生产建设的成果，进一步提高林业生产建设的质量，摸清各单位本年度林业生产实施情况，根据我局实际，特拟定本检查验收办法：
一、工程造林
（一）检查内容：
作业面积、成活率、保存率、整地规格及密度、苗木质量、树种及混交比例，科技含量。
（二）检查办法和标准：
1、作业面积：根据作业设计图在现场对照检查，核对周边界线，并核查作业范围内不宜作业地块面积，计算实际作业面积，误差率≤±5%时以上报面积为准。
上报面积－核实面积
误差率（％）＝──────────────×100%
上报面积
2、成活率、保存率：采用样方调查结合路线调查进行。样方选取采用随机抽样，要求上、中、下分布均匀，具有代表性，抽取比例为0.5%，样方面积100平方米，路线调查要求所选路线具有代表性，检查抽取比例为1株/亩。造林成活率、保存率以地块或小班为单位计算：
样方活株数+路线活株数
造林成活率（保存率）＝ ─────────────×100%
样本总数
成活率、保存率≥85%为合格，否则为不合格。
同一小班当造林成活合格而密度不合格时应以造林成活率×密度合格率为最终成活率（保存率）。
3、整地规格及密度：密度采用样方调查，抽样比为0.5%，样方面积100平方米。统计样方内实有穴数，计算整地密度。整地密度与设计密度误差在±5%左右为合格，否则为不合格。
穴规格：实测值与设计误差≤10%为合格穴。
合格穴数
穴规格合格率（%）＝──────────×100%
样本数
样方总穴数
密度合格率=──────────×100%
样方设计总穴数
穴规格合格率≥85%为合格，否则为不合格。
密度合格率≥95%为合格，否则为不合格。大于100%以100%记。
4、苗木质量：主要检查苗龄及苗高，以设计为准。抽查比例为1%。
合格株数
苗木质量合格率=───────×100%
检查总株数
合格率≥80%为合格，否则为不合格。
5、树种及混交比例：采用路线调查，查看栽植树种与混交比例是否与设计相符，树种合格率要求100%，混交比例合格率≥80%为合格，否则为不合格。
6、科技含量：针叶树要采用地膜覆盖，营养袋苗栽植，阔叶树要用根宝（生根粉）蘸根栽植。科技含量达100%为合格，否则为不合格。
二、育苗：新育苗、留床苗
（一）检查内容：面积、产苗量、苗木质量。
（二）检查方法：
1、面积：采用实测检查。
2、产苗量：采用随机样方调查，样方面积为1平方米，抽样比为：2平方米／亩 产苗量计算公式为：
样方总株数
亩产苗量＝ ─────────×666×圃地利用率
样方总面积
其中：
利用长×利用宽
圃地利用率＝ ────────×100% 长×宽
全场产苗量按新育苗、留床及树种分别统计。
3、苗木质量：在每块地内随机抽取50株以上苗木，量测其地径，苗高。
（三）评定标准
新育苗以产量一项评定。亩产量在省颁标准±20%范围内为合格，否则为不合格。产苗量不达省标30%者视为失败面积。
留床苗以产量与平均地径两项进行，两项全合格为合格，有一项不合格为不合格，其中：平均地径落叶松达0.3厘米，油松达0.35厘米为合格，其它树种以省颁标准计量，低于标准均为不合格；亩产量在省标±20%范围为合格，否则为不合格；产苗量不达省标30%者为失败。
三、未成林地抚育（幼抚）
（一）检查内容：面积、作业时间、抚育质量
（二）检查方法
1、作业面积：根据作业设计，分地块实地核对。
2、作业时间：根据实地检查结合林场验收卡片开出的时间进行检查。
3、抚育质量：采用路线调查法，记录所查路线总穴数和草灌盖穴数，计算草灌盖苗度，其内容如割灌、扩穴等根据设计要求检查。
（三)评定标准
作业时间与抚育质量两项检查结果全合格为抚育合格，否则为不合格。
1、作业时间：凡在八月底前完成任务者为合格，否则为不合格。
2、抚育质量：草灌盖苗度在5%以内，其它内容达设计要求为合格，否则有一项不达要求，即为不合格。
四、人工林抚育间伐及公益林中幼龄林抚育
（一）检查内容：面积、修枝、采伐强度、伐根高度、采伐剩余物清理
（二）检查方法
1、面积：根据作业设计及施工验收平面图实地核对。
2、采伐强度：采用标准地调查，在设计时所设标地上，详细调查保留木胸径、株数、蓄积量，然后计算采伐强度。调查时要认真观察是否造成“天窗”（25平方米以上）
3、伐根高度与采伐剩余物清理：采用目测调查与样地调查相结合，样地调查时，在样地内及周围查10个以上伐根高度，求其平均值，并查看采伐剩余物堆放的情况。
4、修枝：采用路线调查法调查。
五、评定标准：
在没有造成新的“天窗”情况下以采伐强度、伐根高度、采伐剩余物清理和修枝四项进行评定，各项检查合格为作业质量合格，有一项不合格即为作业质量不合格。
1、采伐强度：与设计误差不超过±3%为合格，否则为不合格。（按蓄积计算）
2、伐根高度：平均伐根高度不超过5厘米为合格，否则为不合格。
3、采伐剩余物清理：符合设计要求为合格，否则为不合格。
4、修枝：符合设计要求为合格，否则为不合格。
六、封山育林
（一）检查内容：碑牌建设、机械围栏、营林措施。
（二）检查方法
1、碑牌建设：清查碑牌数量及规格。
2、机械围栏：清点水泥桩数量及铁丝网距离。
3、营林措施：查看补植补栽面积及质量。
（三）评定标准：
1、碑牌建设：符合设计为合格，否则为不合格。2。机械围栏：符合设计为合格，否则为不合格。
3、营林措施：符合设计为合格，否则为不合格。
太行林局关于进一步加强对新造林地和未成林造林地管护的办法
为加强对我局近年来新造林地（以下简称幼林地）的管理，真正做到：落实管护责任，突出管护效益，体现奖罚分明。特制定本办法。
一、各林场、派出所：要将辖区内的幼林地全部分解落实到护林人员和干警的人头上，干警包片。使护林人员、干警荣辱与共，休戚相关。
二、幼林地遭到牛羊危害，保护设施遭到人为破坏。对发生此类林业行政案件，要依据情况对责任人予以经济处罚或行政处分。
1、对发生上述林业行政案件，护林人员不积极报告，干警不积极查处的。按受损设施全部造价的两倍和受害幼林面积当初造林投资（每亩100元）的15—30%扣除责任护林人员和干警的工资，其中干警要承担罚金的60%，护林员要承担罚金的40%。罚金用于年终奖励先进。
2、对发生上述林业行政案件，护林人员能够及时发现并报告，干警能够积极查处，林场对保护设施及时补修的，对责任护林员和干警不奖不罚。
3、对发生上述林业行政案件，林场领导对护林员不追查，所长对干警不追问，要依据《太行林局林业工程责任事故追究处理办法》对林场领导和派出所所长进行经济处罚或行政处分。
4、对上述林业行政案件发生严重的林场，除对责任人进行经济处罚外，建议林场对护林人员作出岗位调整，建议派出所、公安分局调查核实后，对确有责任的干警报局党委开除出警。
5、对措施得力，管护到位，成效显著的护林员、干警进行奖励，依据管护面积给予相应的奖励。
三、局林业工程监理领导组负责对护林人员和干警日常工作的考核，并向局书面报告责任护林人员、干警的奖罚建议，报主管局长审核后，最后由局长办公会议作出决定。
四、本办法适用于各林场、派出所自下文之日起执行。
五、本办法由局生产科负责解释。
第二篇：林业安全生产
南通龙鹰真空泵业有限公司
安全生产年终汇报材料
龙鹰真空泵业在上级党委和政府安检所的正确领导下，企业始终处于安全发展状态，我们深感做好安全生产工作重于泰山。企业坚持“安全第一、预防为主，综合治理”方针，扎实工作，规范企业行为，让企业在安定团结，健康发展的道路上前进，202_年我们企业实行安全质量标准化，重视企业文化，培训企业骨干在”6S”现场管理方面取得了一定成绩，全年全厂无一起安全事故发生，圆满完成了上级党委和镇安检所交给我们全年安全事故为零的目标，我们具体做法是：
一、加强组织领导，巩固安全生产管理基础
龙鹰泵业在樊总经理的正确领导下，根据国家安全法相关规定，始终坚持企业主要负责人为安全生产第一责任人的原则，每年初企业与部门管理人员签订《安全生产责任状》并且将安全卫生工作的好坏与考核工作相挂钩，对在工作中违纪违规操作的员工进行处罚以及现场设备保养不合格，环境卫生差，抽烟等行为进行处罚，新员工经培训后与企业签订《安全生产保证书》还有上下班详细的路线图，联系方式，交通工具等并注明上下班所需的时间，努力消除各类安全事故发生，发现问题及时整改，真正做到责任到人，确保全年无安全事故发生。
二、加强安全生产教育，充实职工安全生产知识培养企业员工整体素质
安全教育培训列入企业重要议程，每次全厂员工大会，樊总首先讲到的是安全生产第一，同时还利用宣传栏黑板报等形式进行对全厂员工教育安全知识问答题，每人一份发到员工手上，考试成绩列入档案，为提高员工整体素质，请外企老师以及专职讲师来厂授课，今年9月份，我们请深圳新高度企业咨询有限公司李梅青和张讲师二人来厂讲课，全厂员工受到较好效果，同时还购置了安全知识光盘，组织集体学习和观看，通过一系列的安全知识的普及，进一步提高了员工安全意识和企业团队的凝聚力和自信心，从而提高了整体安全生产推动力和自觉性，为企业全年无安全事故起到了关键性作用。
三、加大安全生产经费投入，确保安全无隐患
企业不断更新设施，把重体力劳动改为机械操作有效提高了生产效益降低了不安全因素，在消防设施方面，今年又增加了6台灭火器，在劳动保护方面，我们认真做到劳动保护用品准时发放，根据各工种的操作要求，发放一些上岗必须穿的工作服，工作鞋，工作帽，口罩，眼睛，踏脚板等等，以提高员工自我保护防范意识。
安全生产工作只有起点没有终点，在202_年新的一年，我们企业要在上级党委和镇安检所领导的指导下，认真把好安全生产工作，确保全年无安全事故发生，我们要让每位员工高高兴兴来上班，平平安安回到家，努力为全镇经济建设多做贡献。
第三篇：春季林业生产
鸦岭乡春季林业生产工作情况汇报
今年我乡春节林业生产工作可以概括为“五个一工程”，即龙凤山生态园区建设、西南环高速廊道建设工程、八一林基地建设、干线通道绿化和洛栾高速西口出双千亩生态林绿化，涉及我乡16个村共 8000余亩绿化任务。结合工作实际，我乡党委、政府立足一个“早”字，突出一个“严”字，认真开展春季植树造林活动。通过半个月的艰苦努力，已完成植树造林任务亩，植树万棵，各项工作正在稳步推进，我们的具体做法是：
一、早动手积极开展植树造林工作
春节前，我们在乡机关干部大会上就开始动员部署14年春季林业生产，做到提前动员，提前谋划，让春季林业生产深入人心。春节刚过，党委、政府立即召开班子会，布置今年的植树造林工作。2月21日召开了全乡机关干部和村两位负责人参加的植树造林再动员再部署大会，要求各村负责做好宣传工作，抓住时机，紧锣密鼓，雷厉风行，争取利用半个月的时间，完成上级分配的植树造林任务。
二、严格要求，高标准高质量完成植树任务
为了保证质量和成活率，要求各村严格按照“四统一”标准开展工作，即：统一供苗、统一规划、统一标准、统一施工。为了做好这些工作，乡政府成立春季林业生产指挥部，乡党委书记任指挥长，乡长任副指挥长，下辖五个工作部，分别负责我乡园区、廊道、通道和两个基地的绿化工作，全部由乡班子成员负责，并安排一名机-1-
关干部专职包村，各村分别成立了植树专业队和护林员。止目前，我乡已高标准植树万棵，其中，完成了柿树洼至亓岭段7公里通道两侧30米的绿化任务，道路绿化苗木全部采用3公分以上的树苗；基本完成1.3公里250亩西南环高速廊道绿化建设任务，杨树、女贞、雪松完全按照标准高质量植栽；八一林基地完成槐树洼和康沟征地工作，济南军区官兵于10日开始开展植栽苗木；完成洛栾高速西口出双千亩生态林建设挖穴任务，植栽工作已开始；并对全乡所有主、支干道上的缺苗断档树木进行补栽、涂白一遍，春季林业生产取得了阶段性进展。
三、奖罚分明，督查到位，促进工作平衡开展
确立一把手亲自抓，分管领导具体抓，各包村干部是第一责任人，支部书记是主要责任人的工作方式。乡出资高标准购进万棵直径3-5公分树苗统一分发到各村，各村成立植树专业队统一标准、统一施工、统一涂白。并对工作先进的村进行了表扬和奖励，落后的给予批评，促进工作不断向前推进。
四、存在问题和下步工作措施
虽然，我乡春季林业生产开始早并取得一定成绩，但是，面对巨大的工作任务和春栽时间短的特点，我乡春季林业生产压力依然较大。因此，需要克服各种不利因素，强抓时间，采取措施，紧追猛赶，争取在有利的栽树期内植栽完毕。一是完成征地工作，涉及各村要充分认识绿化的重要意义和紧迫性，保证全面完成植栽征地工作。二是明确时间节点和任务，未完成绿化征地工作八一林基地南姚沟等村要尽快完成征地，对已经做好植栽准备的绿化工程要掀
起植树高潮，保证在3月底前全面完成。三是包村干部要深入田间地头，做到任务明，工作细，组织得力，并督促植栽工作，保障植栽的数量和质量。
202_-03-09
第四篇：乡镇林业生产工作总结
乡镇林业生产工作总结
我乡林业工作在乡党委、政府的正确领导下，在县林业局及有关部门的大力支持下。在工作中，坚持服务于林业改革、发展和稳定的大局，以服务农村、富裕农民为目的，以科技为动力，以结构调整为主线，开展各项工作，现将一年来工作情况总结如下：
1.配合林业站完成坦洪乡上周等7个村森林经营规划方案。2.完成南源等7个村的生态公益林扩面5468亩。3.验收金隆等4个村造林230亩。
4.塘齐、赵村两条新建林区机耕路；杨柳源、西畈两条翻修林区机耕路验收申报。
5.全年春秋两季松材线虫病检查未发现有发病迹象。
6.通过党员干部联系农户上门宣传、发放传单等方式宣传林区双禁工作，取得良好成效，全乡境内无森林火灾发生。
一年来，虽然做了很多工作，但还有很大的提升空间，在以后的工作中要再接再厉，把我乡的林业工作再上一个新台阶。
第五篇：林业安全生产目标管理责任状
林业安全生产目标管理责任状
为认真贯彻执行《安全生产法》,更好地促进本公司的林产业经营发展，进一步加强安全生产工作,最大限度地控制和减少各类事故的发生,我司决定对有关林业生产工作人员实行安全生产责任目标管理,具体责任状如下:
一、加强野外用火安全
1、应严格按照强森林防火要求，实行野外用火、防火责任制、负责制和责任追究制。
2、禁止一切野外用火，禁止携带火种及易燃易爆物品进入山林，禁止在林区吸烟、野炊和玩火，禁止违规炼山，禁止烧荒、烧稻草、烧田坎、烧草木灰，禁止上坟烧纸、上香、燃放烟花爆竹。
3、增强防火警惕意识，根据林业有关部门批准炼山需在野外用火的，应当落实防火措施，严格按照《国务院森林防火条例》的规定做好炼山清杂工作，禁止随意野外用火。
二、加强机械设备安全生产
1、机械设备操作人员，必须持证上岗,对所使用的设备性能要了解掌握。
2、操作必须严格执行机械技术操作规程和技术交底。
3、非公司安排操作工和特殊岗位检修外，随意操作机械设备要追查责任者，并按公司规定处理。
4、每个工段设备必须按公司规定进行操作和保养，对设备正常使用的零部件不能轻易改变位置和状态，自动线所有信号都设置为联动控制，一个位置程序改变，将影响整条流水线工作。
5、操作者要随时保持高度警惕，认真操作，杜绝安全事故，保障机械安全生产。
6、机械设备的使用和应精心及时的维修保养，保证设备的正常运转、延长机械设备的使用寿命，防止不应有的损坏和机械事故。
三、加强员工生产安全
1．安全生产人人有责，企业的每个员工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。
2．针对各自工作的岗位特点，每个员工都要提高安全生产意识，严细认真地做好各项工作。
3．认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守生产工作制度保证人身安全，严格遵守防火、防爆等安全生产的各项禁令和规定。
4．严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。
5．认真学习并执行安全用火、安全检修、进设备作业等直接作业环节的安全管理制度和规定，不违章作业。
6．正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做了详细记录。
7．正确操作、精心维护设备、妥善保管、正确使用各种防护器和消防器材，保持作业环境整治，搞好文明生产。
8．积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。
9．有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
四、加强疾病安全防护
1、对从事接触危害因素作业和特种作业的人员做好职业健康检查。不安排身体有疾病的人员上岗从事作业，不安排有职业禁忌病症的人员从事其所禁忌的作业。
2、野外施工作业中要保障健康条件，严格做好饮水、饮食、环境卫生管理，做好传染病、地方病等疾病预防。
3、远离有毒有害物质与气体，做好自身疾病防护及预防、应急措施。
4、公司各施工项目部、施工造林队的工作场所和员工宿舍应保持清洁卫生，并有防潮、防寒、防暑和消毒等设施。其道路、采光照明、饮用水和排污均应符合国家规定，并根据需求设置卫生辅助设施。
5、加强提高工作人员对疾病防治工作的意识，应当学习和掌握相关的疾病卫生防护知识。
五、奖惩措施
对各项安全生产工作责任实行奖惩制度,对遵守国家有关安全生产法律、法规并认真履行职责,在安全生产监督管理工作中做出显著成绩的要给予表彰和奖励;对因管理松懈、责任制不落实、违反以上责任规定等原因而造成重大事故的要依法追究有关人员的责任。
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