调研汇报材料(10.25修)

第一篇：调研汇报材料(10.25修)

酒泉市畜牧兽医局 202_年兽医工作总结

为了全面掌握我市兽医重点工作落实情况，近日，我们结合全市农牧业重点工作督查调研活动，利用一周时间，采取现场查看与督促指导相结合、座谈汇报与经验交流相结合的办法，深入七个县（市）的23个乡镇、49个村组、36个养殖小区（场、户），对秋季动物防疫安排部署、关键措施落实、兽医体制改革、基层兽医站建设等重点工作任务落实情况进行了认真细致的调查摸底，现将有关情况总结如下。

一、基本情况

今年以来，各县、市（区）认真贯彻落实中央及省、市动物防疫工作会议精神，坚持现代农业发展方向，以确保畜产品有效供给和增加农民收入为中心，以保障畜牧业持续发展和群众身体健康为目标，按照“强措施，抓落实；夯基础，增服务；健机制，保安全”的思路，狠抓兽医工作，取得了较好地效果，其主要特点：

（一）秋季防疫安排部署扎实，关键措施落实到位。各县（市、区）严格按照农业部、省兽医局及市畜牧兽医局的部署要求，早安排, 早落实，深入扎实地开展了秋季动物疫病防控工作。一是秋防部署到位。七县（市、区）都以防制重大动物疫病指挥部办公室或畜牧兽医局名义专门下发了《秋季动物防疫安排意见》，进一步明确了防疫目标和责任；都于9月5日至20日期间先后召开了动物防疫工作会议，参会范围扩大至县、乡、村三级，仅肃州区就召集区、乡、村行政、业务部门人员1090人参加了会议。二是培训工作到位。各县（市、区）共对县、乡、村三级1226名防疫人员进行了全面培训，其中肃州区培训581人，金塔县134人，玉门市154人，瓜州县178人，敦煌市126人，肃北县35人，阿克塞县18人。三是防疫物资准备到位。按照动物防疫工作要求，各县（市、区）及早着手，共筹备口蹄疫疫苗266.82万毫升（头份），禽流感疫苗156万毫升（头、羽份）；防疫物资28603套（件、公斤），其中防疫器械17472套（件），消毒药品11131公斤。四是防疫经费拨付到位。七县（市、区）共列入财政预算防疫经费177万元，其中肃州区80万元，玉门市25万元，瓜州县20万元、敦煌市22万元，金塔、肃北、阿克塞县各10万元，全部拨付到位，有效保障了动物防疫工作的顺利开展。据统计，目前，全市各县（市、区）共进行畜禽重大动物疫病免疫1052.63万头(只、次)，其中口蹄疫免疫331.67万头(只、次)，高致病性禽流感免疫万只340.05(次)，高致病性猪蓝耳病20.43万头，猪瘟免疫20.43万头，鸡新城疫免疫340.05万只，全部达到应免畜禽的100%，集中免疫疫苗注射工作基本结束。

（二）兽医体制改革全面推进，各项工作进展顺利。继今年全市动物防疫工作会议以后，各县（市、区）都能认真贯彻落实中央和省、市有关兽医管理体制改革的文件精神，积极向政府汇报，加强与市编办、人社局的沟通联系，全力推进兽医管理体制 改革工作，目前，七县（市、区）全部制定了兽医管理体制改革“三定”方案，其中敦煌市、玉门市、阿克塞县、肃北县已经实施了本级的“三定”方案，成立畜牧兽医局（兽医局），机构主要负责人已经明确，人员基本到位，开始按新机制运转。肃州、金塔、瓜州三个县（区）的 “三定”方案也已通过政府审核，正待市编委审批。机构设臵上除金塔县未单独成立动物疫控中心外，其他县（市、区）的兽医行政管理、执法监督、技术支撑机构全部独立设臵，人员也全部到位。同时，肃州、瓜州、敦煌、肃北、阿克塞五个县（市、区）的乡镇兽医站也实现了机构独立设臵，人员落实到位。

（三）基层兽医站建设稳步提高，为农服务效果良好。大部分县（市、区）都能按照国家基层动物防疫体系项目建设要求，抓好项目后期管理，充分发挥作用，提高为农服务效果。根据抽查的22个“202_年已完成基层动物防疫体系建设项目”的乡镇兽医站显示，有20个兽医站完全按照中央及省、市要求，做到了项目地点无变更，实验及办公用房建设面积达标，布局合理，仪器设备保管使用到位，占到了总抽查数的91%；玉门市整合项目资金，为每个乡镇兽医站购臵防疫面包车1辆，同时还对部分乡站业务用房进行了二次扩建装修；肃州区加大基建投入力度，使全区15个乡镇兽医站全部实现了新建，建设面积全部超过了项目下达要求。去年未按期完成建设任务的4个乡镇兽医站，除肃北县党城湾镇兽医站至今未完成建设任务外，其他三个兽医站全部按照项目建设要求，完成了各项建设内容，达到了市级验收标准。此外，各县（市、区）还结合基层动物防疫体系项目实施，进一步加大了乡村两级防疫体系建设力度。据统计，所有抽查的22个乡镇，共有财政供给的乡防疫员69人，乡均达到3.1人，人均月工资达到2100元以上；22个乡镇所辖行政村151个，共有村防疫员317人，村均达到2.1人，人均年补助金额达到2428 元以上，其中瓜州县村防疫员人均年补助额达到了3000元，肃北县达到了9600元。逐步健全的基层防疫体系，使各县（市、区）动物防疫能力进一步提高，今年以来，各县（市、区）均未发生一起重大动物疫情，畜牧业安全生产得到了有效保障

（四）动物卫生监督规范到位，畜产品安全保障有力。今年以来，各县（市、区）按照省、市“动物卫生监督执法年活动方案”要求，认真规范执法主体，积极推行检疫新证，不断强化重点环节监管，有力地推动了全市动物卫生监督执法工作的深入开展，保障了畜产品安全。一是规范执法主体，全面推行新检疫证。各县（市、区）主动沟通协调，及时上报方案，于7月中旬全部成立了具有独立执法主体资格的动物卫生监督机构。市、县两级加大督查力度，积极召开新版检疫证明推进会和培训会，严格按照要求在全市推行使用了检疫新证，确保了动物卫生监督工作的顺利开展。二是认真实施产地检疫申报制度。市、县、乡、村四级检疫机构健全，检疫人员配备到位，养殖户及时报检，检疫员临栏严格检疫，全市畜禽流通领域和屠宰场检疫规范有序。至今，全市64个乡镇共设立产地检疫报检点423个，产地检疫畜禽11.61万头只，产地检疫率达90%，检出病害畜禽474头只，全部进行了无害化处理。三是进一步规范屠宰检疫。全市严格执行屠宰检疫规范，狠抓检疫人员到岗到位，严把屠宰检疫“5个关 口”，全市12个定点屠宰场点同步检疫畜禽34.78万头只，耳标回收率、同步检疫率、无害化处理率和上市肉品持证率全部达到了100%。四是加强公路动物防疫监督检查。我市金塔、瓜州和阿克塞三个公路检查站，全部坚持24小时值班，仔细查证验物、消毒，及时通报信息，保证了动物及动物产品运输安全。一年来，全市公路检查站共检疫各类动物12.52万头只、动物产品1944.18吨，公路运输监督检查率达100%。五是加强引进及输出动物流通环节的检疫监管。实行贩运户、规模养殖场户造册登记制度和引进、调出畜禽检疫申报、审核、备案制度，实现了畜禽引进、饲养到出售的全程跟踪监管，有效防范了疫情的传入传出。六是严格动物卫生监督执法。实行县（市、区)日巡回检查，每月集中检查，市上按季度开展监督大检查的办法，至今，全市共查处各类违法违规案件31起，全部进行了立案查处，结案率达到100%，有力地打击了违犯《动物防疫法》等法律法规的行为。

（五）兽药饲料管理不断强化，投入品监管力度加大。各县（市、区）坚持“标本兼治、重在治本”的原则，不断完善监管机制，严格市场准入，强化日常监管，落实监管责任，大力整治和规范兽药市场秩序，有效提升了全市兽药质量和安全用药水平。一是积极开展专项整治。及时制定方案，明确责任，精心组织，周密部署，全力实施。一年来，全市共组织出动执法人员136人（次），开展兽药、饲料专项整治和监督检查打假活动90次，共检查生猪养殖小区、场（户）540个、定点屠宰场6个，饲料生产企业2家，兽药、饲料及饲料添加剂经营门点45家，市场、超市和餐饮场所251个（次），查处假劣兽药432支瓶，下发兽药、饲料及饲料添加剂经营门点整改通知3份，没收不合格饲料及添加剂产品3个品种200公斤，并对没收的不合格产品全部进行了销毁处理，检查中未发现违规使用“瘦肉精”现象。二是强化生产及销售环节监管。督促饲料生产企业不断完善硬件基础和软件条件，积极申报年度备案，进一步加强了对饲料生产企业的监督管理。今年，市、县两级饲料监管部门共对肃州天河、惠民生物、酒泉大业、甘肃秋粮、玉门大业、丰华等6家饲料生产企业进行了现场审核评定，至9月底，全部通过了202_年省饲料办饲料生产企业备案。严格按照《甘肃省兽药经营管理规范实施细则》，进行兽药经营企业（个体工商户）基本状况调查模底；严肃查处各种无证经营和过期经营行为，督促其按要求进行规范化建设；及时开展兽药GSP认证宣传培训，召开兽药安全监管及GSP工作会议，为顺利推进兽药GSP认证工作奠定良好的思想和工作基础。至目前，全市有意向申请GSP认证的经营企业（个体工商户）达到55家，有望年底前通过认证。三是强化养殖环节监管。大力开展养殖大场大户和小区的排查登记，对8785个规模养殖场户、小区全面启用养殖管理档案，与养殖场户，养殖小区签订不使用违禁药品承诺书432份；与兽药饲料门店签订不经营违禁、不合格药品承诺书226份，与屠宰场签订监管责任书6份，明确了投入品安全使用责任，全面落实了兽药、饲料使用登记记录，实行养殖环节的全程监管；及时印发张贴《告广大养殖场户严禁使用“瘦肉精”书》等宣传单8万余份，让广大养殖场户做到家喻户晓、人人皆知，从源头上杜绝了违法使用“瘦肉精”等投入品行为的发生。

二、存在的问题

尽管全市兽医工作总体形势较好，但仍然存在一些不容忽视的问题，主要表现在：

一是基层防疫经费短缺。有限的动物防疫经费与迅速增长的畜禽规模以及日益严峻、复杂的防疫形势相比，尚显不足，尤其是基层防疫员补助过低，造成村级防疫员队伍稳定性差，极大地影响了动物疫病防控工作的有效开展。

二是乡镇兽医体制改革缓慢。乡镇兽医管理体制不顺，县乡双重管理使基层动物防疫人员投入动物疫病防控的精力不足，资产设备不能充分发挥作用。

三是基层防疫人员严重不足。部分县市乡级防疫人员最少的每乡仅有1人，大部分只有2人，村级防疫人员每村不到2人，与省上要求还有一定差距。

四是部分基层兽医站建设项目资产管理不到位。据抽查，敦煌市的莫高镇随意将乡镇兽医站办公及业务用房改做文化培训中心，郭家堡乡将项目仪器设备闲臵库房，没有充分发挥作用。

三、对今后工作的建议

针对以上存在的问题，建议今后应做好以下几方面工作： 一是增加防疫经费投入，建立基层动物防疫补助奖励长效机制。建议市政府每年预算100万元防疫经费，对完成兽医管理体制改革，不发生重大动物疫情的县、乡，分别给予奖励。各县市区也要建立健全动物防疫考核奖励机制，每年根据考核结果，对改革进度快、防疫效果好、促农增收作用大的县、乡、村动物防疫部门和个人分别予以表彰奖励，同时，还要尽快建立村级动物 防疫员工资补助增长机制，确保每人每年不少于202_元，让他们能够劳有所值，安心服务基层动物防疫工作。

二是加快乡镇兽医体制改革步伐，理顺基层兽医管理机制。各县（市、区）政府要认真落实《酒泉市县、乡兽医管理体制改革实施意见》，并结合各自实际积极学习省内外乡镇兽医体制改革的成功经验，及早拟定乡级兽医体制改革方案，积极协调沟通相关部门，努力实现乡级兽医管理机构、人员、经费“三到位”，使我市兽医管理水平和动物卫生监管执法能力再上一个新台阶。同时还要配合全省乡镇兽医站建设扩建项目的实施，及时补充购臵乡镇兽医站所需的交通工具和器械，积极开展乡村防检疫人员招考和培训工作，不断改善基层兽医站设施设备条件，提高动物疫病防控水平和能力。

三是落实动物防疫责任制，确保畜牧业安全稳定。坚决按照“政府保密度，业务部门保质量”的要求和“24字工作方针”，进一步落实和完善动物防疫目标管理责任制，做到目标明确，责任到人；认真落实指挥长负责制，协调解决好影响防疫工作开展的一些根本性问题，在经费、防疫物资、基层队伍建设等方面给予保障，确保各项防制措施落到实处。畜牧兽医主管部门要按照《甘肃省畜禽规模养殖管理办法》要求，全面落实规模养殖场（小区）保抓防疫责任制，100%签订防疫责任书，进一步明确养殖场（小区）与防疫人员的责任和义务。业务部门要按照 “五不漏” 的要求，依法进行强制免疫，建立健全动物标识和疫病可追溯体系建设，确保全市高致病性禽流感、口蹄疫、高致病性猪蓝耳病等重大动物疫病免疫密度达到100%，免疫抗体合格率达到70% 以上，标识佩带做到“应戴尽戴”，保障畜牧业生产安全。

四是强化基层兽医站项目建设资产管理。对临时改变用途或设备仪器管理不到位的乡镇兽医站，相关县（市）兽医管理部门要责成他们严格按照“中央投资扩大内需基层乡镇兽医站项目建设” 要求，恢复项目建设内容，加强项目资产管理。要坚决纠正挪用、滥用或违规使用项目资产设备的做法，对情节严重者，按规定要进行严肃处理，以确保项目作用充分发挥。

五是强化动物卫生监督，提升疫病防制水平。进一步强化产地检疫申报制度的落实，提高畜禽出栏产地检疫率。加强定点屠宰场点清理整顿工作，落实定点屠宰同步检疫，严厉打击畜禽私屠滥宰逃避检疫行为。严格动物防疫条件审核制度，强化动物防疫证章标志管理，抓好关键环节监督检查。切实加强公路动物防疫监督检查站工作，发挥“外堵内防”的督查功能，防止疫病传入传出。不断加大案件查处力度，严厉打击兽医卫生违规、违法行为，保障畜牧业健康发展，维护社会公共卫生安全。

六是加快兽药GSP认证实施，确保投入品安全。全市要认真贯彻落实省、市“兽药安全监管及GSP认证工作会议”精神，严格按照甘肃省《兽药经营质量管理规范实施方案》、《兽药经营管理规范实施细则》、《兽药经营质量管理规范检查验收办法》的规定和“三不变”(时间不变、规定不变、要求不变)、“三不讲”(不讲条件、不讲原因、不讲困难)要求，进一步加强对兽药GSP实施的组织领导和督促检查，结合实际制定切实可行操作办法，加快兽药GSP实施进程，确保在规定时间内完成兽药GSP实施工作。同时各县市区还要不断加大兽药、饲料监管力度，进一步强化使 用环节监管，严厉查处各类违法生产、经营行为，打击养殖过程滥用、违规使用投入品的不法分子；市、县两级要加大经费投入，完善执法装备，加强人员培训，不断提高兽药、饲料监管队伍水平，为投入品安全监管提供可靠保障。

七是实施好动物疫病区域化管理项目，保障畜牧业健康发展。动物疫病区域化管理是有计划、分步控制和消灭重大动物疫病，促进动物及动物产品贸易，保障畜牧业长远健康发展的重要举措。金塔和肃北两个示范县要对照已经通过的实施方案，重点抓好拟控制和消灭疫病的免疫、检疫、监测、动物及其产品流通控制等综合措施的落实，及时查漏补缺，力争明年6月底前申请通过市级初验，9月底前通过省兽医局验收。全市其他县（市、区）也要按照农业部《关于加快推进动物疫病区域化管理工作的意见》和省兽医局《关于加快推进全省动物疫病区域化管理工作的实施意见》，及早制定实施方案，探索建立适合当地畜牧业发展的动物疫病区域化管理模式，为保障全市畜牧业健康安全发展打好基础。

第二篇：综合治理汇报材料修

奎屯市七中社会治安综合治理工作汇报

社会治安综合治理，是教育人、挽救人、改造人、维护国家长治久安的系统工程，事关全体师生的生命和财产安全，事关学校的稳定和发展，事关学校教学任务的完成与否，因此我校一贯重视综合治理工作，始终把安全工作放在学校工作的突出位置。特别是以“保校园平安，促学校发展”为目标，坚持依法治校，以德治校，标本兼治，综合治理，把创建平安校园列入学校管理的重要内容，常抓不懈，取得了如期效果。一年来，我校师生员工遵纪守法、秩序井然，保持无违法犯罪及其它治安事件发生，努力营造了一个让“学生安心、家长放心、社会满意”的育人环境，为学校教育改革与发展奠定了坚实的基础。现将情况报告如下：

一、学校基本情况

奎屯市第七中学前身为奎屯沙杨成才私立学校，奎屯市人民政府于202_年9月将其整体收购，挂牌成立为奎屯市第七中学。学校位于奎屯市喀什东路25号，奎屯—独山子经济技术开发区域内。学校占地46642平方米，现总建筑面积16724平方米。

学校现有在校学生510人，其中住宿生238人;全校15个教学班;教职工64人，其中专任教师人，中学高级教师人，中学一级教师人，中学二级教师人。多媒体教室2间。

二、成立领导小组，加强组织领导

我校从实际出发，成立了综合治理工作领导小组

组长：谢铁军

副组长：张剑虹

成员：何静梅夏春丽吕强陈湘庭

张铁力刘浩王桃锁张文涛

为确保学校综合治理工作顺利完成，学校建立了高效畅通的学校安全体系。在谢铁军校长的直接领导，以总务处、门卫、值周员、班主任、学生会为中心，对学校安全工作实行全员、全方位、全过程的安全管理，信息及时互通、反溃认真。制定好学校综合治理工作计划，使工作层层落实到位，求得实效，确保校园平安。

三、健全制度，措施到位

1、建立安全综合治理工作领导责任制和责任追究制度。由谢校长负责，将综合治理工作列入各有关部门、处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。

2、签订责任书。学校与处室和班主任层层签订责任书，明确各自的职责。学校还利用家长会与学生家长签订了《学生安全责任书》，与住宿生家长签订《住宿生安全责任书》明确了家长应做的工作和应尽的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

3、建立健全定期检查和日常防范相结合的综合治理管理制度，以及课堂课间、进出校门、食品卫生、防火防洪、交通、上下楼梯、实验课、体育课等安全规章制度。对涉及学校综合治理的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

4、学校成立了校安全事故应急处理领导组，建立了学校安全意外事故应急处理预案制度。

5、学校建立了干部值班制度，在平时的工作中，每天晚上和节、假日都有领导值班，即使寒、暑假期间校领导也24小时带班、教职工值班、学生护校的安全保卫制度。做到学校时时有领导，遇到问题及时处理。

四、抓住防范重点，运用得力措施，提高综治功效

1、重点防范，疏而不漏。

为防范于未然，我校采取了相应的对策：一是抓好大门的保卫工作；二是搞好教学楼、实验楼、体育设施、物品防范工作；三是建立昼夜值班执勤制度，杜绝闲杂人员在校内流窜和非工作人员在重要部位逗留；四是建立学生会安全

队伍，把及时开关电灯、关闭水电作为日常规范，定为制度，不给为非作歹者以可乘之机。

2、严格防范，确保安全。

学校平时对各处室的综合治理、创建平安校园工作进行认真检查，及时通报有关情况，对存在的问题限时改进，结合评优评先、年终考核奖惩，实行综合治理、创建平安校园工作一票否决制。有效的保证了学校教育教学的正常秩序，保障了全体师生的人身和财产安全。

3、进一步加强对教职工的教育、管理，不断丰富教职工的业余生活。我校根据教师队伍建设的有关规定，认真开展教职工的教育管理。认真宣传《教育法》《教师法》《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》等法律法规的学习和培训，从思想上提高了教师对学生的管理的重视和对校园安全工作的重视。并且使广大教师知法、守法、懂法，形成了良好的校风、教风和工作作风。学校领导廉洁自律、民主管理、依法治校，受到广大师生的好评。

4、重视硬件投入，完善防范设施。

我校因地制宜，结合学校条件，增添防范设施。认真检查学校所有场所的设备设施，及时查找隐患，并作出相应的对策，如微机房加防盗门、多媒体教室加防护设施、教学楼门加双保险锁、整修电路等。由于我校大门距离马路比较近，来往车辆颇多、是危及学生生命的主要隐患，为了保证学生高高兴兴上学，平平安安回家，我校加大了学校周边环境的整治力度，使校园自然环境、治安环境发生了巨大的变化。

5、提高安全意识、开展“交规”活动。

我们开展了“警生手拉手”活动。请交警定期来校讲解辅导交通安全知识，利用我校多媒体教学资源优势，做交通法规讲座。播放交通事故现场实录，举办“珍爱生命、安全出行”交通安全展览。触目惊心的实例给同学们留下了深刻印象，学生们纷纷表示今后无论在校内还是在校外都要自觉遵守交通规则，使交通安全深入人心。

五、开展活动，加强教育

我校结合综合治理工作要求在广大师生中开展了如下活动：

1、开展了“生命高于一切”的安全工作专项整治活动。通过制定方案，宣传动员、建章立制，安全自查、落实整改，消除隐患、汇报成果，全面检查四个阶段分期分阶段进行，有效地消除了校园隐患，预防了事故发生，提高了安全意识。

2、倡导自救自护，培养学生自救自护能力和意识。举行了多次消防紧急疏散演练。

3、对学生公寓制定《住校管理制度》保证学生宿室安全、卫生、整洁。

4、我们坚持团结、稳定、鼓励和正面宣传为主，加强对教师和青年学生的思想道德建设，突出爱国主义、集体主义、社会主义和“五观”、“四个认同”的教育。组织开展了以“诚信在校园，道德伴我行”、“崇尚科学，反对邪教”、“珍惜生命，远离毒品”为主题的主题班会课活动。在校门口悬挂横幅、出宣传板报、张贴宣传图片、印发《告家长书》等形式，教育和引导全体师生诚实守信，反对封建迷信，增强识别和抵制能力，坚决防止毒品、迷信、邪教和宗教活动进校园。

5、学校还结合安全教育大会、法制教育宣传、主题班会、课堂及文体活动，进一步发挥德育阵地和课堂教学在学生安全教育建设中的主阵地和主渠道作用，充分发挥学校校园广播、黑板报、国旗下演讲、学校网站等各种宣传阵地的作用，广泛宣传综合治理工作的意义和培养广大师生的安全文明意识。

六、加强对学校及周边环境的综合治理

1、学校周边无网吧、游戏厅、录像厅、球桌摊点。

2、学校周边无流动摊点，卫生状况良好。

3、学校周边没有违章建筑。

4、一年来，学校没有发生学生组织外出和校园重大安全事故。

开展社会治安综合治理和创建安全文明校园是一个奋斗的过程，是凝聚力量的体现，是一种催人追求奋进的动力，也是我校全体教职工共同的目标。我们相信，在上级领导的指导下，我校全体干部和教职工会更加紧密团结，奋力拚搏，使我校的社会治安综合治理工作更上一个新台阶。

奎屯市第七中学

202_年10月22日

第三篇：综修车间汇报材料

综修车间维修设备范围汇报材料

一、综修车间目前设备维修范围：

我们综修车间承担着公司综机设备、综机部件、支护材料的维修及综采工作面安装、回撤期间综机设备的拆解、装车、封车于一体的生产服务单位。目前工作范围主要有：各类运输机、转载机减速箱、综掘机减速箱、煤机摇臂及行走部、乳化液泵体、喷雾泵、运输机（转载机）链轮、尾轮，破碎机动力部、各类千斤顶、煤机调高油缸。成套超前液压支架的修复，成套综掘机的修复；单体支柱试压检测、三用阀试压检测、交接顶梁、十字梁、双楔梁以及铁鞋的修复，同时担负着车床加工、叉车、行车服务及井下应急事故处理等任务。

二、生产组织状况：

综修车间现有在册员工43人（其中管理人员4人，班长3人），下设：综机组，液压组、场地组、支护组。

新源井维修厂房：担负着全公司综机设备及综机部件的维修，成套超前液压支架的修复，以及各种综掘机的修复等任务。使用的主要设备有:电焊机型号是IGBT逆变焊机,电压380V ,起重机是QD型电动双梁桥式起重机，起重量10T。液压机，型号Y32,200T,压力200吨。车床是C6240型，最大旋转直径400mm。摇臂钻床ZQ3040B×13,最大钻孔直径

40mm，最大跨距1300mm。

新安井支护车间：担负着单体支柱试压检测、三用阀测试、交接顶梁的维修、十字梁的维修、新入单体支柱、三用阀卸车、码放。铁鞋的修复等任务。使用的主要设备有：DTZZ-1型单体密封质量检测仪、型号：DTZZ-1型。起重机是单梁桥式起重机，起重量：5T、乳化液泵、型号：MRB-125、乳化液箱、型号：X10RX，微机数码三用阀试验台、型号：SZK-II型。

新源井场地组：担负着各工作面安装、回撤期间液压支架、运输机、转载机、破碎机等大型设备起吊、解体、装车、卸车、封车等任务。以及综机的机械设备、综掘机下井装、封车等工作。使用的主要设备有：门式起重机，起重量20T。型号MD20/5×16.5。

综修车间

202_年9月12日

第四篇：思修个人成长汇报

思修个人成长汇报

大学时期是人生道德意识形成、发展和成熟的一个重要阶段，在这个时期形成的思想道德观念对一个人的影响尤为重要。思想道德修养与法律基础课是大学生的必修课程，它体现着社会主义大学的本质特征，在培养社会主义事业的建设者和接班人方面和对大学生思想的塑造上具有不可替代的作用。经过半学期对《思想道德与法律基础》这门课的的学习，我受益匪浅，下面是我自己的一些心得体会。

认识与适应大学生活是我们首要做的事情，而与中学生活相比，大学生活发生了显著的变化。学习要求的变化，大学阶段的学习，知识的广度和深度大大增加，专业方向基本确定，需要大力发挥学习的主动性和创造性；还有社会活动的变化，进入大学后，党组织、团组织、学生会等组织活动增加，也有各种各样的社团协会。同学们可以根据自己的特点和爱好、时间和精力，积极参加各类的活动，合理安排课余生活，锻炼组织和交往能力；还有生活环境，我们进入大学以后，就标志着我们要离开父母独立生活，许多同学还远离家乡。大家来自五湖四海，兴趣爱好、生活习惯可能存在差异，也给我们带来了困扰。所以尽快适应新的生活才能更好融入大学这个大家庭。

在刚进入成都大学时，我和室友一起去参观了图书馆，在哪里大家都安静的看书，写作业，而大学是一定要多读书的。读书破万卷，下笔如有神，书读得越多，越会觉得自己是多么无知，越想读更多，去了解这个世界。腹有诗书气自发，书读多了，气质容貌自然改变，谈吐更加文雅。读书也是道德修养的一部分

大学第一堂课就是军训，即使早知道会军训，但对于体育细胞几乎为零的我来说，害怕累的我来说，这个会要命的。还有我们的教官，开始时觉得他很严厉，但并非这样不堪。随着时间的流逝，我看到了，得到了许多。我们的教官实际很可爱，我们也是最轻松的一个排，有时的确很累，但最终坚持勇敢战胜了一切，有时觉得不舒服，却有许多的朋友关心。所以军训的日子虽苦，却像咖啡一样可以品尝出浓浓的滋味。

军训过后，大家之间也大概了解了，我也真正融入了信计这个大家庭。在这学期中，大家一起学习，一起比赛，一起玩耍，一起笑，一起累。

我加入了三个社团，为了自己的专业学习，加入了数模，为了能亲手布置自己的卧室，加入了咔咔协会，为了自身的修养，加入了书法协会。它们都让我学到了自己想要的东

我还交到了许多的朋友。响必应之于同声，道固从至于同类，我相信一定能找到与自己志同道合的朋友，在大学四年中，相互扶持，相互关系，共同实现自己的理想的人生目标。

我还有几位好老师。施老师不仅是我们的班主任，还是我们的数分老师，大家经常忘记前面的知识，施老师不仅没生气，还耐心的给我们讲解，我想他心里还是有一点失望吧，可能认为孺子不可教也，也有可能为我们的后来忧心。还有高代老师，我觉得她很可爱，作为新老师虽然没有施老师讲得好。英语老师，我觉得她很温柔、美丽。心里老师能让我心里触动。最后就是思修老师了，相对其他老师，她讲得才不多都是文字的东西，作为理科生的我们来说，是几乎不会听课的，但是思修老师，总是在台上讲着每一个知识点，如此认真专注。

通过这门课的学习，我也树立了自己的人生目标，了解了自己，在一定程度上知道了自己未来的发展方向，不会在大学四年中随波逐流，彷徨懈怠。

在者，对于思想道德修养与法律也更加了解。我想要有良好的道德修养需要有以下的要素：追求远大理想，坚定崇高信念；继爱国传统，弘扬民族精神；遵守社会公德，维护公共秩序 ；培育职业精神，树立家庭美德。还有在我们身边的法律，通过思修课的学习，懂得了怎样更好的维护自己的权利，知道了我们需要履行什么义务，以后我也会看一些普法栏目或报子、新闻增长这方面的知识。

总之，我虽然只在大学生活了几个月，只上了十几节思修课，但我得到许多，认识了许多。大学为我们大学生提供了一个广阔的成长平台，我们要抓住眼前的这个机会去锻炼自己，充实自己。在老师的教导下、同学们的帮助下、以及来自《思想道德修养与法律基础》的关怀下，如今的我已可以用一种平和的态度去处事；用一种自信的微笑去解决问题。确实，我长大了，完善了人格，也提高了自己的能力。

202_级信计一班杨禹

学号：201510412125

第五篇：调研汇报

盟组织部调研汇报提纲

各位领导：

按照县委组织部通知要求，我现在把太平乡关于调研提纲规定的10项内容逐一作以汇报，请提出宝贵意见。

一、关于村级民主决策“五步法”、发展党员“六步法”实施执行情况

村级民主决策政策今年开始在我乡21个村全面铺开，各村凡是涉及到村民利益和集体利益的重大事项，都必须通过“五步法”来实现。“五步法”就是村级重大事务民主决策具体分五步进行：一是民主提案。提案分集体提案和村民提案两种。集体提案由村党组织、村委会、村经济合作社等提出。村民提案由本村村民提出，内容为涉及本村发展、稳定等村级重大事务和村民关心的热点、难点问题。二是民主议案。村党支部统一受理、审查提案，对一般性事务召开村“两委”联席会议作出决定；对村级重大事务召开民主恳谈会、党员议事会、走访座谈等，广泛征求党员、群众的意见和建议，再由村“两委”联席会议研究确定需提交表决的事项，并拟定表决方案；对于牵涉面广，涉及若干个村或需报批方可实施的项目，在村民会议或村民代表会议决策前，还需实施报审制，提交乡党委政府审核。三是党员大会酝酿审议。把“两委”会商议的意见交党员大会酝酿审议。四是民主表决。召开村民会议或村民代表会议进行民主表决，并形成书面决议。五是监督实施。村“两委”通过村务公开等形式将决议实施情况向村民通报，接受村民监督。

“五步法”的推广实施，有效地推进了农村基层民主政治建设。一是党支部与村委会的关系从“两张皮”向“有机衔接”转变，提高了基层党组织的执政能力。二是基层民主从“人治”向“法治”转变，充分保障了人民群众的民主权利。三是村级事务参与从干部“一头热”向干群“两头热”转变，调动了群众参与的积极性。

关于发展党员“六步法”工作。为改变各村发展党员不严格、不通明、不正当形成的党员素质不高、战斗力不强、群众不称心的实际，乡党委今年在全乡推行发展党员“六步法”，这六个步骤是：推选优秀村民--培育入党申请人--确定入党积极分子--票决发展对象--公示开展对象—发展为预备党员。说白了就是广泛调查摸底子、坚持严格标准选苗子、跟踪培养结对子、明确任务压担子和严格标准结果子。通过结对培养、分类指导、实践锻炼、承担任务、组织考察等程序后，再严格对照党员标准，做到发展农民党员 “坚持标准不降低，讲究程序不走样,确保质量不放松”，成熟一个，发展一个，将一批有理想、有能力、有作为的年轻农民引进党组织的大门。今年通过“六步法”全乡发展党员共计28名。

2、村级组织运转经费和干部报酬的落实情况，离任村干部的待遇落实情况

太平乡共有21个行政村，104名村干部，各村级组织运转经费管理使用情况总体上比较好，大多数村级组织运转财政补助资金都能及时足额到位，村级组织运转经费管理制度初步建立，“村财民理乡管”制度全面实施，基本达到了资金拨付到位、制度初步建立、监督管理有效的要求，确保了村级组织的正常运转。主要表现在：一是村级组织运转经费基本得到落实，村均达到2万元的标准。并设立村级资金专户，实行专户管理，确保专款专用。二是健全完善管理制度，合理使用村级组织运转经费，村级组织正常运转基本得到保证。制定了村级组织运转经费分配、使用管理办法，按照人口、地理、集体经济等因素合理分配使用经费资金。经费主要支出项目为村干部报酬、办公经费和报刊费，实行指标控制、定额管理、集中支付，确保预算执行到位。三是“村财民理乡管”制度全面实施，对村级组织运转经费资金实施了有效的监督管理。今年全乡在坚持村级资金所有权、使用权、自主权不变的前提下，全面实行“村财民理乡管”制度，加大对村级组织运转经费的监管力度。通过在乡经管站代理记账、集中管理、统一开户、分村设账等原则，将村级财政补助资金和专项资金纳入管理范围，确保了村级组织运转经费资金的安全运行，提高了资金的使用效益。

全乡享受离任待遇的村干部共计13人，已全部兑现政策。

3、村级组织活动场所建设情况

太平乡共有21个村，其中有11个村没有村级活动场所。为解决有场所办事的问题，今年乡党委筹资200多万元（其中县委组织部整合资金100多万元），共建设了11个村级活动室，总面积2333平方米。目前全部完工7个，还有4个在10天内完工。

4、历届大学生“村官”管理使用和新选聘大学生“村官”培训上岗情况

我乡09年分配大学生村官4名，全部分配到村党支部和村委会任职。其中马年09年考录到盟技术学院任专业教师，陈玉才今年上半年考录为选调生。张晶慧和钟新分别在曙光和五三任村主任助理。张晶慧因工作出色，今年还被选为妇女代表，现正参加全区妇女工作大会。

今年我乡分配大学生村官5名，于上周全部到位，目前正在乡参加工作业务培训，不久将分配到各村任职。

5、后进村排查整顿工作进展情况

今年我乡的新兴村和赛银花村确定为后进村，为加强后进村党组织整顿工作，我们坚持以“三级联创”活动为总载体，全面提升了全乡农村基层党组织建设整体水平。

一是提高认识，把后进村整顿工作摆上重要位臵。思想是行动的先导。通过实践我们认识到：加强基层组织建设，不仅要树立先进，更要促进后进，实现整体推进，防止出现“木桶效应”。而且后进是相对的、动态的，整顿工作不可能一劳永逸，“整后反弹”、“先进下滑”会时有发生，符合事物的发展规律，因此整顿工作必须坚持“排查—整顿—再排查—再整顿”的思路，坚持不懈、持之以恒地抓下去。

二是强化措施，认真开展整顿工作。首先是方案先行，工作有思路。后进村后进的原因不尽相同，后进原因也有主次之分。为找准病因、对症下药，乡包村干部深入农户，走访干部、党员、群众，认真查找后进原因，找准存在的问题。并对查找出的原因，逐条逐项进行剖析，分清主要原因、次要原因。在调研分析的基础上，乡党委制定自身和各村整顿工作初步方案，做到目标明确、措施具体、责任到人，并列出具体的整顿工作完成时间表。其次是落实责任，工作有保障。为保证后进村整顿工作扎实开展，我乡进一步落实了责任，明确要求主要负责人要亲自过问这项工作，包村责任人对整顿工作负有牵头抓总、组织协调的领导责任；再次是强化督查，工作有推动。乡党委政府通过会议、检查等办法，加强常规督查，不定期进行抽查。采取重点抽查与全面检查相结合、明查与暗访相结合的办法，检查整顿方案落实情况，全面掌握各阶段、各环节工作，及时提出具体的指导意见。乡定期召开调度会、协调会，推动后进村整顿工作的深入开展。

整顿工作取得了初步成效

一是进一步强化了村组织的党建工作责任意识，探索了一条加强后进党组织建设的有效途径。开展后进村整顿工作，给各村都带来了压力，列为后进的村希望尽快改变落后状态，未列入的村自我加压，争先恐后。

二是注重民主制度建设，促进工作规范化。建立健全了以四项民主为主要内容的村政事务管理制度，通过村务公开和民主管理，变“两本”帐为“一本”帐，变“糊涂”帐为明白帐，变“担心”帐为放心帐；变“公道不公道”，只有天知道，为“公道不公道”，一看就知道，把知事权、议事权、监事权交给了群众，变“村事官管和少数人说了算”为“村事民管和大家伙说了算”，变“单打独斗”为群策群力，做到有规可循，有章可依。

三是结合自身实际，理顺了全村发展思路。新兴村提出了种植粘玉米，发展特色产业的发展思路，主要看中的就是粘玉米不但自身经济价值高（每棒4角钱），而且粘玉米秸秆因其糖度高、质地脆，是青贮的上好原料，这样在农业经济收入增长的同时，还能促进肉羊产业的发展，今年共落实粘玉米260亩，计划明年达到500亩。赛银花村利用城郊村的优势，建设了一个设施农业小区，重点发展反季节蔬菜种植。还通过一事一议的形式，筹资20万元打了10眼深水井，增加水浇地面积1000多亩。

6、“红旗党组织、模范党组织书记”创建情况

将全县“红旗党组织、模范党组织书记”评选标准和相关政策印发到各村，并且选择五星、五三和东风三个村党支部和相应的支部书记作为重点培养对象，在做好本职工作的同时，努力为他们提供尽可能多的支持，为我乡争光。

7、创先争优活动开展情况

自开展“创先争优”活动以来，太平乡党委充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验，精心设计载体、丰富活动内容，采取有力措施，在全乡基层党组织和共产党员中开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。目前，各项工作正扎实有序开展。

（一）成立“两个小组”。

县委召开动员会后，我乡于6月12日召开创先争优活动“百人大会”，安排部署相关工作。成立了太平乡创先争优活动领导小组，明确包村干部为各村的指导员。成立了太平乡创先争优活动督导组，下设4个督小组，指导和督促各村开展活动。活动开始后，工作领导和督查组对各党组织进行全程督导检查，及时掌握各阶段活动的进展情况，进行具体指导，帮助解决问题，提出意见。

（二）开展“三项活动”。

近期，我乡认真组织开展了“三项活动”。一是认真开展党组织和党员“双向承诺”活动。按照开展创先争优活动的安排部署，在基层党组织和党中实行公开承诺，基层党组织向社会公开承诺，党员向党组织和群众公开承诺，并将承诺事项通过宣传公开栏向党员、群众公布，接受群众监督。全乡25个基层党组织全部向党员、群众作出了公开承诺，523名党员向党组织和群众作出了公开承诺。二是认真开展建党89周年“五个一”活动。乡党委在“七一”前由乡党委书记徐新为全体机关党员上了一堂“坚定理想信念，创造美好人生”的生动党课，开展了向沈浩同志学习活动，邀请县委组织部林长斌就创先争优活动的要求和村级议事“五步法”、发展党员“六步法”进行了一次专题演讲；表彰了一批先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；走访慰问了50名离职村干部和一批特困老党员；集中开展了一次党员组织生活会。三是在全乡21个村党总支继续深入开展无职党员设岗定责示范活动，每个村将6名思想政治较高、示范带动力强、愿为群众办事、人品作风较好的无职党员列为党员先锋岗，并将先锋岗党员的姓名、性别、民族、学历、岗位、职责、照片上墙，接受群众监督。年底，乡党委将评选出优秀的无职设岗定责党员加以表彰。

（三）搭建“四个载体”。

为助推创先争优活动的稳步开展，按照“五好五带头”的基本要求，结合我乡实际，在广泛征求各层次意见和建议的基础上，经过反复修改，初步确定以“四创四争”为载体，扎实开展创先争优活动。一是创建学习型党组织，在党性修养上争当先进；二是创建敬业型党员队伍，在本职岗位上争当标兵；三是创建奉献型干部队伍，在艰苦环境中争当模范；四是创建协会型党支部，在服务产业发展上争当“领头雁”。

（四）采取“五动措施”。

为确保创先争优活动取得扎实成效，我们采取了“五动并举”，即：一是广泛宣传，实行舆论催动。全乡基层党组织先后召开动员大会，对创先争优活动进行层层动员，通过制定固定宣传标语、张贴流动标语、悬挂横幅、小片广播、党员座谈等多种有效形式开展宣传动员，在全乡上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围。二是量化目标，实行目标驱动。为使制定的目标成为创先争优活动的动力，今年，乡党委针对村级13项重点工作制定了综合目标考评实施意见，鼓励先进，鞭策后进。三是树立典型，实行示范带动。创先争优活动中，我乡结合学习实践科学发展观活动的经验，在全乡推选出五星村党组织作为村级党组织学习的榜样；推出秦守杰、郭志强等一批优秀党员作为学习的榜样。四是严格奖惩，实行激励推动。乡党委决定每年评选出3个“五个好”村级党组织、10名优秀共产党员、10名党员带头致富标兵，对在创先争优活动中涌现出的集体与个人给予一定物质奖励。五是强化领导，实行责任联动。创先争优活动开展后，为保证活动效果，乡党委在成立领导组织的基础上，建立领导班子成员联系点，实行领导点评、领导把关、领导参与、领导负责。

（五）抓好“六个结合”。

一是抓好与学习实践科学发展观整改落实后续工作的结合；重点抓好学习实践活动中整改事项落实后续工作。二是抓好与项目引进、基地落实等经济工作的结合；三是抓好与实施民生工程的结合；四是抓好与社会治安、社会稳定的结合；五是抓好与计划生育工作的结合；六是抓好与农村基层组织“三级联创”活动的结合。

（六）促进中心工作。

通过创先争优活动的开展，让我们理清了工作思路，明确了工作目标，建立了激励机制，鼓舞了党员干部士气，激发了干部工作热情。截至目前，我乡今年已建设标准化鸡舍20栋，完成任务的100%；建设塑料大棚50座、温室大棚28座，完成任务的240%；一事一议财政奖补工程全面展开；农民粮食补贴、家电补贴、农机补贴等惠民政策得到很好落实；民生工程稳步推进；安全生产形势稳定；不稳定因素得到有效控制，社会呈现祥和、稳定局面。

8、农村党员干部教育培训情况

农村党员干部培训是基层党员干部学习理论、了解政策、提升素质的有效途径和载体，总结我乡党员教育培训工作，主要有以下四个特点：

一是精心组织，加大教育培训力度。在搞好训前调查的基础上，我们制定了教育培训工作意见，建立领导小组，加强组织领导，落实工作责任，建立健全教育培训网络，由党委书记负总责，分管领导重点抓，组工干部具体抓，形成了一级抓一级、层层抓落实的教育培训工作格局。同时，我们通过工作例会、检查指导、总结交流等多种形式，及时了解和掌握教育培训开展情况，加强督促和指导。

二是突出重点，丰富教育培训内容。重点进行以科学发展观统领经济社会发展全局、构建和谐社会、建设社会主义新农村、加强农村基层党组织建设、市场经济、法律法规、领导方法等十个专题的学习教育，同时紧密联系党员干部的思想和工作实际，组织开展主题教育和典型宣传教育。

三是改进方式，增强教育培训活力。充分运用远程教育平台，积极探索把集中授课与分散讨论相结合，培训与现场参观相结合，努力提高教育培训的参训面，增强教育培训的吸引力和活力。

四是因地制宜，注重教育培训效果。做到“四个结合”：一是把教育培训与推进新农村建设相结合，有力地促进了现代农民教育培训和精神文明建设；二是把教育培训与推动实际工作相结合，既解决思想认识问题，又解决实际工作中的问题，以虚带实、虚实结合，很好地促进了教育培训工作与实际工作的融合；三是把教育培训与科学谋划新发展相结合，进一步明确了发展思路和目标任务，统一思想认识，凝聚发展力量；四是把教育培训与为民办实事相结合，组织党员干部广泛开展扶贫帮困、整治环境等活动，进一步改善了党群、干群关系，凝聚了民心，树立了基层党员干部立党为公、执政为民的新形象。

9、优化基层组织设置情况

随着农村改革的不断深入，新农村建设进程的不断加快，村级党组织的设臵形式和管理方式以及党员发挥作用的途径等已滞后于农村经济社会发展的步伐。为破解这一难题，乡党委按照县委组织部的要求，对党员在20名以上的村级组织进行了优化设臵，现已圆满完成此项工作。我乡原有1个党委，24个党支部，经过优化设臵，现在五三、五星、赛银花、核心、太本、马拉胡和东风7个村党支部升格为党总支。我乡现有1个党委，7个总支，36个党支部。

10、党费收缴使用情况、致富工程款、集体经济扶持款回收上交情况

党费收缴工作目前正在进行当中，预计在半个月内完成全乡所有党员全年党费收缴任务。

集体经济扶持款07年在我乡五三村落实3万元，主要用于村集体肉羊养殖业，目前肉羊总数已翻了两番，村集体年收入2万元以上。09年在五星村落实集体经济扶持款3万元，建设了一座标准化温室大棚，在为群众做好试验示范的同时，大力推广生姜种植，目前五星村已成为全县唯一的生姜种植基地，大棚年收入在2万元左右。