第一篇：勇于担当 积极作为
勇于担当
积极作为 全力做好网吧义务监督工作
积极参与群众性精神文明创建活动和文化市场监督活动，健全“五老”义务监督社会文化环境工作机制，依法教育劝阻和防止未成年人进网吧，为青少年健康成长营造良好文化氛围，是我们基层关工委的一项重要工作任务。我们镇关工委在这项工作上勇于担当，积极作为，扎扎实实开展工作，收到明显成效。
一、案例惨痛，教训深刻，实施网吧监管势在必行
XX镇共有三个网吧、两个游戏机室。过去由于监管不力，业主超时营业，接纳未成年人上网是常有之事。即使管理，也只是满足于每年一两次的有关部门的联合突击检查，在长效管理上出现了真空，使一些青少年，特别是未成年人沉溺于网吧，影响了学习，影响了身心健康，甚至有个别青少年走上违法犯罪道路。
XX村九组张XX因经常上网而辍学，一次在网上结识外地三个小青年，并受其之约到邻镇约会，结果被害死沉入河底，这次命案造成的后果是一死三判刑。二组何XX经常上网有瘾后，没钱上网就把家中的彩电、电脑变卖，和爷爷奶奶要钱不给，就把家中的锅碗饭盘扔下粪坑。桥头村的于某某由于在网上看黄色片子，夜晚摸到女生宿舍图谋不轨，在一片捉贼声中，慌不择路从学校二楼跳下来，险些摔断双腿。
以上案例在社会上激起强烈反响，也引起了镇关工委的高度重视，痛定思痛，我们认识到抓好网吧的监督管理已经势在必行。我们一方面全力参与几起案例的调处，一方面及时选派义务网吧监督员，参与网吧的监管工作。
二、组建队伍，搭建平台，确保监管工作落到实处
一开始实施网吧监督时，我们主要依靠老干部XX同志。老尹年近八十，近年来身患重病，连续做过五次手术，但他有一颗关爱之心，晚上经常到街上网吧门口转悠，耳闻目睹了一些不良现象，便主动与网吧业主交谈，监督他们规范经营。还深入学校了解有网瘾的学生情况，深入家庭和家长沟通。但他的辛劳付出一度时期不受业主欢迎，经常受到冷嘲热讽，甚至还骂他“老不死”，社会上也有些人认为他是“多管闲事”。由于参与监督的人手少，未能形成气候，监管工作显得势单力薄。我们镇关工委审时度势，从长效管理出发，在老尹的倡导下，成立了以老尹为首的，有老干部、老教师、校外教育辅导员等成员组成的“老尹网吧监督团”。并对监督团的工作实行了“三定工作法”（即：定地点、定人员、定奖惩）和“四有工作流程”（即有集中活动场所、有活动记录、有检查手册、有工作考勤考绩）。对监督团成员明确分工，定点定人定职责，逐步形成了对网吧监督的制度化、规范化，收到一定效果，受到领导、业主、学校、家长、社会的“五认可”。
三、精心组织，注重实效，保证监管工作持之以恒
组建了“老尹网吧监督团”后，我们坚持不说在口头上，不流于形式上，而是重在对活动的长效开展上。
一是注重发挥集体力量，定期组织活动，组团不定期集中检查。请业主汇报按规操作情况，大造网吧监管声势，使业主认同认可监督员的管理，同时设立了“未成年上网举报电话”，使学生及家长有了举报网吧不规范经营的地方。光明二组金小华家小孩夜间上网，家长向监督团汇报后，他们立即找业主谈话，让他们停止了夜间营业，同时多次找金家子孩子谈话，使其改邪归正，学习成绩大有提高，工作团受到该家长的感谢。实践使我们认识到：工作团成立后，人多有力量，说话有人帮，智谋大家商，遇到问题一起上，提高了监督力度和监督效果。
二是分工定点，定职定责，监督管理常态化。建立了老尹网吧监督团，改变了过去一人监督，势单力薄的局面。现在是六个人分工定点，分工不分家，成员之间经常实行交叉检查，取长补短。今年5月30日，成员孙长桂到开心网吧检查，发现了两个未成年人上网，他及时批评了业主不规范行为，并记下了这两个未成年人的姓名，他们都是邻镇一个村的五年级学生，他第二天一早骑自行车，找到学生班主任及家长，并同他们一起苦口婆心地对两个学生进行教育，受到班主任和学生家长的一致感谢。
三是广辟路径，对症下药，弥补监管工作的漏洞。监督团成员经常深入学校德育办公室，了解学生上网情况，排查学生上网对象，经常与老师结对帮助网瘾学生。走进学生家庭，和家长一起对网瘾学生进行教育。老教师庞洪太，一方面对网瘾对象进行心理疏导，一方面利用节假日和校外教育辅导站辅导员一起，把小孩组织起来，请一名幼儿教师教他们学习、唱歌、跳舞，使小孩节假日玩得开心，大人放心，受到家长的认可。镇关工委还利用清明节组织全镇近千名青少年学生集中到泾口烈士陵园举行“缅怀抗日小英雄，共筑中华复兴梦”主题活动，使广大青少年受到一次革命传统教育。
各位领导，各位同志，由于我们关工委在网吧监督管理中的有效工作，特别是有“老尹网吧监督团”各位老同志的辛勤努力，我们的工作受到上级领导的肯定和社会的广泛认可和赞誉，尹炳荣同志还多次受到省、市、区关工委的表彰。但我们也深切认识到：网吧监管是一项长期的工作任务，来不得丝毫马虎和懈怠，我们决心再接再厉，勤思考，多总结，努力探索一条行之有效的网吧监督管理新途径，为青少年健康成长付出更多的关爱。
第二篇：积极作为 勇于担当
积极作为
勇于担当
首先我认为应该先把“积极作为”和“勇于担当”是什么意思，怎么解释搞明白了，这样才能结合在实际工作中的表现，才能知道有没有达到这种境界，如果达到了要保持和发扬，如果没有达到就要加倍努力达到它。
第一要知道作为和不作为的区别在哪？职责之内事该做就做，不怕干扰就是作为。而职责赋予得工作能推就推，能躲就躲，视而不见，种种理由推脱着就是不作为。也就是该自己分内工作就要做，不做就是不作为。
第二要知道担当是指敢于承担责任。责任是一种催人奋进的力量，是一种担当的情怀。人生是一种担当，做好本职工作更是一种担当。敢于担当的人生，书写着伟大，镌刻着璀璨。
大家经常在网络和新闻上看到和听到的都是政府机关作为和不作为，而担当只是多次出现在对于家庭有没有担当。其实不然，我们生活在这个社会上，其实在我们身边的工作、学习、生活、法律等所有的事情都存在作为与不作为、担当与不担当的问题。
温家宝总理有言：“事不避难，勇于担当。”有无担当精神，是衡量一个人素质高低的重要标尺。作为一名普通职员，最根本的是把工作做好，为单位承担自己应尽的责任。而这个责任，包含了两层意思：分内的事情和分外的事情。敢担当、会担当的人，都会把分内事做到使人满意，把分外事做到让人惊喜；只有为使命而拼，为结果而战，才能真正做到接受任务不走样，完成任务不打折。所以我要从勤于担当、严于担当、善于担当和精于担当等方面做起。
勇于担当，就要在攻坚克难中砥砺品质、锤炼作风。勤于担当是一种习惯。
精于担当是一种素质。对此，我要提高担当的精神，然后提升、完善担当的能力。克服自私自利，打小算盘，算小账的不良倾向。以身作则，用实际行动，为了公司的良好发展做出我力所能及的力量。
宁波恒邦宏大商贸有限公司
姜明宁
202_年11月25日
第三篇：如何勇于担当作为
如何勇于担当作为
当今激烈的区域竞争，从表面看，较量的是发展，衡量的是实力，但归根结底，是干部担当意识的比拼、干部担当能力的较量。面对新常态下的机遇和挑战，如何才能先人一步，实现又好又快发展?一个非常重要的方面，就是要迎难而上，勇于担当，有所作为。但在现实中，一些干部守成求稳、缺乏斗志，遇到矛盾绕着走，遇到难事推别人，“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，只要不出事，宁愿不做事。这种状态与事业发展的要求大相径庭，必须彻底破除。
勇于担当，就是要不找借口，敢于触及矛盾，勇于承担责任。躲闪腾挪，上推下卸，避重就轻，遇到困难绕道走，碰到麻烦溜之大吉，这是责任心、使命感不强的表现，是信心与勇气的缺失。金融办干部应拿出敢于担当的精神和勇气，不以任何理由延误工作，不以任何借口服务缺位，勇敢地承担该担的责任，做好该做的工作，真正做到责任上身、工作上心。
能力是担当的底气，勇于担当必须有真功夫、真本领。没有能力的担当，只会事与愿违，甚至酿成大错。勇于担当，不是逞匹夫之勇，而是要有着眼大局的视野格局、创造性解决问题的素质能力。党员干部要把学习作为一种政治责任和工作需要，作为一种生活常态和精神追求，做到学以立德、学以增智、学以创业。要切实增强抓经济、惠民生、强党建和做好群众工作、创新社会管理的能力。同时要围绕大局，紧扣中心，做到既能牵住“牛鼻子”、把握重心，又能“弹好钢琴”、统筹兼顾。
有为才有位，有位当有为。每个领导岗位都是能力岗位，党和人民的事业绝不允许尸位素餐。破除无所作为的状态，树立勇于担当的意识，需要健全完善干部考核评价机制和用人机制。要让那些无所事事的“太平官”、只求无过的“平庸官”腾出位置，让那些想担当、能担当的人得到重用，真正做到能者上庸者下。这样，才能更好引导广大党员干部勇于担当、敢于负责、奋发作为，为党和人民书写出一份优异的答卷。如何勇于担当作为，当我看到这个研讨题目时，我的脑海里出现了很多的人物，我不断地问自己，什么样的干部才称得上“敢于担当”？我自己做了一个总结。
要做一名敢于担当的干部，自身必须过硬。李广老将军说“其身正，不令而从；其身不正，虽令不从”。总书记也说“打铁还需自身硬”。可见作为一名干部，首先自身能力素质必须高，必须有实力、有底气去带兵、管兵。能力素质的高低直接关系到我们管理工作开展的难易。简单的公差勤务、打扫卫生等等，咱们不知如何分配工作，如何组织指挥，甚至瞎指挥，效果只能事则其反
作为一名敢于担当的干部，在服从领导命令指示时，还要有主动作为意识。作为一名金融办干部，我们需要积极主动去思考问题，开展工作。遥想当年“贞观之治”，我大唐王朝灭突厥，定西域。太宗皇帝被尊称为“天可汗”。那是何等令人振奋。原因在哪里?那是因为我大唐有房玄龄、杜如晦、魏征等一班肱骨之臣才成就了盛唐霸业。我们要主动作为、敢于担当，在执行领导命令指示时，要有自己独立的思想，更要有勇于谏言的魄力。
最后再回头想想敢于担当的干部其实有好多就在我们身边。希望大家继续努力。有一天我们也能像毛主席一样“书生意气，挥斥方遒”，像曹孟德一样“酾酒临江，横槊赋诗”。让我们用我们的实际行动，为我们的中国梦、强国梦添砖加瓦。
第四篇：勇于担当作为
“勇于担当作为，走好今天的长征路”心得体会
潘洪刚 对于勇于担当作为，通过党的教育实践活动学习，我体会最深的就是：勇于担当是一种责任、一种精神，更是一种能力，是党的干部必须具备的基本素质，也是好干部的一条重要标准。作为党员，要勇于担当，走好自己的长征路才行。
要想做到这一点，我认为必须注意以下几个方面。
一是自己的党性原则要强。要有坚定的理想信念，总书记指出，理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’，正确的世界观、人生观、价值观是敢于担当的前提。要有正确原则立场，党的宗旨就是全心全意为人民服务，在大是大非问题上，只要从群众的角度看问题，想办法，就会旗帜鲜明，立场坚定，也就拥有了敢于担当的基础。要有强烈的事业心和责任感，树立干事创业的崇高追求，保持昂扬向上的精神状态，舍身忘我的拼搏精神，就会形成“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的勇气。
二是要提高自己的能力水平。“没有金刚钻，不揽瓷器活。”敢于担当必须要有真本事、真本领，没有真刀真枪的能力和智慧，敢于担当的结果可能会事与愿违、事倍功半。要准确把握上级的政策取向、准备把握市情发展，把上级精神吃透用活，必须学会按照客观规律和科学规律办事，尤其是对突发之事、棘手之事，站稳群众立场，找准切入点和突破口，一个环节一个环节地突破，一道难题一道难题地破解。正确对待不同己见的声音，对立面的反对声音，舆论层面的批评声音，善于运用批评和自我批评的武器，要具备较强的抗压能力。作为一名教师，我更深深体会到提高自己业务能力的重要性。
三是要端正自己的工作作风，在工作作风上要硬。勇于担当，离不开优良的作风。我们都必须对自身的作风建设提出更高的要求，凡是要求别人做的，自己先要带头做好，凡是要求下面做到的，自己首先要当表率。要把各项工作的落实摆在重中之重的位置，所有工作都要精心设想、缜密谋划，定下的事雷厉风行，看准的事一抓到底、抓出成效。在平时的工作中，要严格执行一位党员的标准，高标准地严格要求自己，要不折不扣地落实党员领导干部廉洁从业的若干规定，形成敢于担当的资格和底气。
四要必须铭记责任，明确自己所处位置和肩负责任。在工作中，要时刻牢记党和人民的的重托，切实做到履行职责不懈怠，面对责任不推卸，努力探索创新，坚持善始善终，善作善成。要有敢于担当的无私情怀，做到一心为公、事事出于公心，无私无畏，面对出现的失误和问题，敢于承担责任；面对取得的成绩和荣誉，不争功诿过；面对急难险重任务，敢于知难而上。
总之，勇于担当作为，不是一句空话，要思想上重视，行动上履行，高标准严格要求自己；要在困境中找出路、在困难中找办法，确保各项工作扎扎实实向前推进。只有这样，才能走好自己的长征路，让自己成长为一名更优秀的党员。
第五篇：2-勇于担当作为
“勇于担当作为”专题学习讨论发言稿
勇于担当作为体现的是一种责任和自觉，凝聚的是一种意志和力量，实现的是一种追求和境界，这是党员干部应当具备的基本素质和应有的从业道德。
一、“勇于担当作为”学习心得
担当是一种责任，要在职责和使命面前敢想、敢做、敢当，不断增强敢于担当的勇气，提升敢于担当的能力，彰显敢于担当的胸怀，夯实敢于担当的底气。
敢担当的勇气源于坚定的政治定力。理想信念坚定不移，意志坚如磐石，这是中国共产党人的品格。总书记多次指出，理想信念是共产党人精神上的“钙”，理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。对领导干部来说，坚定马克思主义信仰，坚定共产主义和中国特色社会主义理想信念，始终是安身立命之本，也是敢于担当的政治定力之基。特别是现在国际国内形势复杂多变，各种挑战多、干扰多，风口浪尖的考验也多，如果信仰不坚定，精神“缺钙”、骨头不硬，就容易在风浪面前东摇西摆。这就需要领导干部在政治上有定力、有坚守，把坚定理想信念作为终生必修课，咬定青山不放松，任尔东西南北风。有政治定力才会有政治勇气，才有明辨是非的能力，才有紧密结合工作实际和思想实际，想大事、谋全局的素养，运用科学理论解决复杂问题的能力才能不断提高，才能尽自己的能力和责任，推进个人工作的发展。
担当需要智慧，担当不是胆子大，蛮干，逞匹夫之勇，而是有见识有胆量，大智大勇。有了出色的智慧才干，领导干部才会有“敢于担当”的底气，才真正能够担当、善于担当与成功担当。
讲担当，必须立足本职岗位，以强烈的事业心和紧迫感，高标准履职尽责、干事创业，坚持“干”字当头、“实”字托底，树立责任感和良好作风，做出实实在在的业绩。
二、存在的问题和今后努力的方向
作为一名基层领导干部，以前我总认为自己从事基层工作十多年了，工作就从经验入手，错误的以为，只要工作中坚持原则，遵照上级部署、不出差错、按部就班，完成上级安排的任务就可以；工作方法简单，有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好，基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此工作松劲了、标准下降了，未能做到精益求精。
政治站位还不够高，内心认为个人工作以基础业务为主，谈政治太远太空，只要管好自己的“一亩三分地”就行，做出成绩就会“一白遮千丑”，因而在思想上不同程度地存在“实用主义”的现象，行动上习惯埋头拉车，不善抬头看路，导致对“四个意识”和“四个自信”的深刻内涵把握不准，落实中央重大决策部署不全面，履行政治责任不到位。
通过学习，我深深体会到，执政党的建设与社会治理的有机结合，需要一支优秀能干的党员干部队伍，这是党和社会主义事业兴旺发达、长久不衰的关键所在。作为副科级干部虽然职位不高，却担负有服务基层、治理基层、发动基层的等职责而显得岗位重要、责任重大。我们既然肩负着组织的重托，就要责无旁贷、义不容辞地担起重托，把党和组织的重视和信任化为精神上的动力与工作上的优势，将贯彻党的各项路线方针政策与发挥具体主观能动性相结合，更好地提高综合工作效能。以踏石留印的精神、求真务实的作风贯彻落实好党的精神，为建设美丽宜居的禹城不懈奋斗!
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