第一篇：党支部关于开展师德主题教育实施方案
信毅初级中学
党支部关于开展师德主题教育
实施方案
各教研组，全体教师：
为进一步加强教师职业道德建设，全面提高我校教师队伍的师德素养，弘扬高尚的师德风范，树立教师崇高形象，促进我校教育事业科学和谐发展，推动学习实践科学发展观活动的深入开展，经研究，决定于202_年在教职工中广泛开展“新规范新师德新形象”师德主题教育。
一、指导思想
坚持以党的十八大精神和科学发展观为指导，以“新规范新师德新形象”为主题，以办人民满意的教育为目标，创新师德建设活动载体，认真落实新的《中小学教师职业道德规范》，强化师德教育，厉行师德规范，弘扬师德新风，树立为人师表、爱岗敬业、教书育人的职业道德观念，促进教师自身健康发展，努力造就一支忠诚党的教育事业、让人新规范新师德新形民满意的教师队伍，为促进学校教育科学和谐发展提供师资保障。
二、目标要求新规范新师德新形
紧密联系学校教育发展和教师队伍建设实际，紧紧围绕“新规范新师德新形象”的活动主题，以热爱学生、教书育人为核心，使教师所做的一切要有利于师生身心健康发展，有利于树立教师队伍的良好形象，有利于学校及教育事业的和谐发展，着力加强师德师风建设。
（一）总体目标
1、进一步提高教师的思想政治素质：引导教师学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，树立正确的人生观、价值观和荣誉观，提高思想政治素质，以良好的思想政治素质影响和引领学生。
2、进一步强化教师的爱岗敬业精神：强化教师的爱岗敬业精神，增强职业意识和社会责任感，使其热爱教育，敬业乐业，甘于奉献，认真履行教书育人的职责。
3、进一步提高教师的职业道德意识：通过师德师风建设，提高教师的职业道德水平，增强教师主人翁责任感，关爱学生，教书育人，廉洁从教，依法执教。
（二）具体目标
以商洛市师德师风建设“十不准”，商洛市中小学教师职业道德规范为要求，落实新《中小学教师职业道德规范》精神，提高全校教师职业道德素质。
三、活动安排
师德主题教育时间为202_年9月至202_年1月，共分为四个阶段进行。
第一阶段：宣传发动阶段（9月1日至9月下旬）
1、制定方案。在认真学习文件精神的基础上，结合实际，制定切实可行的师德主题教育方案，做到目标明确，内容实在，步骤有序，重点突出，措施具体，落实有效，并实行实施方案逐级审核备案制。活动方案于3月30日前报教育局办公室审核备案。
2、宣传动员。围绕师德教育活动的主题，精心筹备，组织召开全体教职工动员大会。统一思想认识，宣讲活动方案，布置活动安排，调动广大教职工积极投身于师德主题教育，通过校园网、墙报、宣传栏、悬挂标语及会议等各种形式加强宣传，形成良好的师德主题教育的环境氛围，使每位教师认识到本次师德主题教育的重要性、必要性，主动、自觉地参加到师德主题教育中来。
第二阶段：组织学习阶段（9月下旬至11月中旬）
1、组织理论学习。认真学习政策法规和教育教学理论。组织教职工深入学习党的十八大和十八届三中全会精神和科学发展观，学习习总书记在全国优秀教师代表座谈会上的讲话，学习《教师法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《未成年人保护法》等教育法规，以及学习身边优秀典型事例。
2、开展读书活动。，倡导教师人人每年分别读一本有关师德方面和教育理论方面的书籍，从图书、报刊、杂志中精选一些与自身专业成长密切相关的专题文章学习。组织观看抗震救灾英雄教师先进事迹，要求人人撰写学习笔记，通过用科学的思想方法审视自己的教育教学行为，增加自己的人文底蕴，在提高师德修养的同时提升专业能力。
3、撰写学习心得。整个学习活动采用集中与分散相结合的形式，切实做到入脑、入心、入情、入理。集中学习时间不少于3次，要认真做好学习笔记，每人至少撰写一篇学习心得。
4、开展“五个一”活动。每个教师与学校签订一份《教师师德建设责任书》，并举行宣誓活动；举办一场“立高尚师德、树教育新风”演讲比赛；开展教师“师德座右铭一句话”征集活动；举办一场师德事迹报告会；写一篇学习心得。通过组织开展上述活动，使师德教育得到内化和深化。
进措施，并在日常学习、工作、生活中不断实践，努力使自己成为优秀的人民教师，并在大会上交流。建立师德档案并及时存档。
5、评优展示活动。为表彰师德优秀的教师，大力宣传优秀教师的事迹，树立榜样，营造尊师重教良好氛围，弘扬敬业奉献教师精神，将结合师德主题教育积极评选师德楷模、模范班主任。
第四阶段：总结提高阶段（12月中旬至202_年1月中旬）
写出师德主题教育的工作总结，介绍本校师德主题教育中的典型事例。
四、工作要求
1、高度重视，精心组织。按照县教育局统一布置要求，结合实际，扎实开展师德主题教育，在活动形式、方法和机制上开拓创新，在时代性、针对性、实效性上下功夫。不能搞形式走过场，做到活动贴近实际，贴近教师，贴近学生。
2、建立组织，加强领导。学校成立师德主题教育领导小组，加强对师德教育活动的组织和领导。组长；张绍勇。成员；彭光涛，赵正怀，杨建华，朱声峰，何晓勇。领导小组下设办公室，负责日常的活动管理工作。实行一把手负责制，明确目标，夯实责任，切实加强对师德主题教育的组织和领导。
3、加强督查，狠抓落实。师德教育实行校长负责制，学校校长带领广大教师认真做好自查整改工作。对实事求是，敢于揭短亮丑，主动暴露问题并及时改正的教师将不予追究；对态度不端正，自查不认真，不愿暴露自身问题的教师一旦群众举报，将给予从严处理。
建立教师职业道德考评机制，将师德考核结果与教师职称评定、评先评优、干部选拔、年度考核挂钩，实行一票否决制。
信毅初级中学
二0三0年九月十日
第二篇：师德主题教育实施方案
师德主题教育实施方案
一、指导思想和工作目标
（一）指导思想坚持以“三个代表”重要思想为指导，以遵守公民基本道德规范为前提，以《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为依据，以“办人民满意的教育，做人民满意教师”为目标，在我校教师中深入开展“做人民满意教师”为主题的师德教育活动，努力建设一支师德高尚、业务精良、充满生机活力，与现代教育相适应的教师队伍。
（二）工作目标
1、提高广大教师的职业道德认识，规范广大教师的职业行为，全面提升我校教师的职业道德水平；
2、以师德教育为突破口，促进我校良好教风、学风和校风的形成；关心教师的终身发展，维护教师的合法机益，以良好的师德师风促进良好校风、学风的形成,全面提高学校精神文明建设水平；
3、总结一批师德先进个人的典型经验，树立一批起示范作用的先进个人；严厉查处以教谋私、道德败坏、体罚侮辱学生等重大师德问题，全面提升我校师德教育整体水平。
4、坚持理论与实际相结合、自我反思与自我教育相结合，不断创新师德教育的模式与方法，努力增强师德教育的针对性、实效性，形成我校教师职业道德教育基本框架、长效机制，探索构建全方位、立方体化、可持续发展的师德教育格局。
二、师德教育活动的总体安排
我校师德教育活动从8月份开始到12月份结束，共分三个阶段。
（一）宣传动员与培训学习阶段（8月下旬到9月中旬）本阶段的主要任务是制定师德教育活动方案，组织教师开展培训讨论，使广大教师明确师德教育的重要性和任务目标。
1、制定方案。结合开展学员先进性教育活动和本校实际，认真制定师德教育活动实施方案。方案要适应新形势、新任务的要求，在内容、形式、方法、手段、机制等方面不断改进和创新，要在针对性、实效性上下功夫，克服形式主义和一般性的号召，确保师德教育活动收到实效。
2、培训骨干。8月下旬，组织教师进行师德骨干培训，明确师德教育活动的任务目标和方法、措施。
3、宣传动员。学校组织召开全体教职工参加的师德教育动员大会，明确开展活动的目的、意义和具体要求，提高对开展师德教育活动重要性的认识。
4、学习培训。以学校组织集中培训。重点是组织系统学习《教师法》、《未成年人保护法》、《中共中央、国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的意见》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《全国师德论坛实录》。培训模式主要采取专题讲座（要求按读本内容组织专题讲座）、收看录像、案例分析、师德论坛等灵活多样的形式，并与科学发展观教育活动有机结合，融为一体，切实做到 入脑、入心、入情、入理。反对形式主义和走过场。
5、案例教育。把师德案例教育作为加强师德建设的一个有效抓手，组织广大教职工从工作、学习中搜集正、反师德案例，通过深入剖析和广泛讨论，提高师德教育的实效性、针对性。本阶段集中培训学时不少于30学时，参训率达100%。学习结束，在全校进行大会交流。
（二）自查自纠与民主评议阶段（9月下甸到10月中甸）本阶段的主要任务是对照《中小学教师职业道德规范》和《孝南区教师职业道德行为规范“十不准”》，以学校和教师个体自我反思为主，对学校在师德师风建设方面和教师师德方面存在的问题进行认真的自我反省，查摆问题。
1、动员部署。学校召开自查自纠动员大会，主要领导作动员报告，重点对自查自纠与分析评议阶段工作的主要任务、方法、步骤进行安排部署和动员。
2、自查自纠。学校领导带头，教师人人参与。开展批评自我批抨。重点查找六大问题：一是法制观念淡薄，体罚或变相体罚、侮辱伤害学生问题；二是向学生推销教辅资料及其他商品，索要或接受学生、家长财物等以教谋私的行为；三是只讲待遇，不讲奉献，工作敷衍塞责，得过且过的问题；四是从事有偿家教、打牌赌博的问题；五是对学习困难学生和犯错误学生采取以罚代教及语言暴力问题；六是不注重师生之间情感及心灵沟通，不关注学生心理健康问题。在此基础上进行原因分析，每人写出自查报告，在教师会上作自查报告，接受全体教师评议。对态度不端正，认识不深刻，在自查自纠中没有触及到实质问题的，不敷衍过关，必须重写自查报告，重新对其评议。
3、师德评议。学校组织全体学生和家长，以问卷的形式对教师的职业道德和教学水平进行民主评议，学校的民主评议并邀请上级主管部门派人参加。同时，学校下发师德问题排查表，通过组织召开学生、家长座谈会、问卷调查等形式，发动各方面对学
校师德建设提出意见和建议，学校设立师德问题举报和公开电话，接受社会投拆。学校对师德评议情况进行统计、分析，并将每位教师的评议情况进行公示，接受群众监督。重大情况及时上报。通过民主评议，总结一批师德典型，广泛宣传其先进事迹，展现当代教师的精神风貌，进一步倡导尊师重教的良好社会风尚。
（三）问题处理与整改提高阶段（10月下旬到11月下旬）本阶段的主要任务是对查找出来的重大师德问题进行集中、公开处理，每位教师制定整改方案，明确整改重点，落实整改日程，建立完善师德教育的长效机制，总结表彰一批师德先进个人。
1、制定方案。学校针对自查自纠和群众评议中反映突出的师德问题，进行认真的分析研究，制定整改方案，明确整改重点，落实整改责任和措施。
2、整改提高。对存在师德问题的教师，由学校党组织对其进行诫勉谈话；对严重违反师德规范的教师，严格按程序上报，上级主管部门。
3、在整改提高阶段还要重点抓好“四个一”活动。一是学校组织一次“蹲下来看学生”的教师论坛，让尊重学生、赏识学生的理念深深植根在每个教师心中；二是学校开展一次“做人民满意教师”的普通话演讲大赛，升华职业道德修养；三是学校组织校长、教师开展一次走进学生寝室、走进学生家庭、走进学生心灵的“三走进”活动，加强与学生、家长的联系，真正做到了解学生需求，沟通学生心灵，共建相互理解、真诚信任的亲情般的师生关系；四是学校组织一次教育教学成果展示活动，邀请学生家长、党政机关、社会各界人士参与活动，争取家长、社会对教育工作的了解和支持。学校和教师将整改措施和整改情况在一定范围内公布，听取家长、社会等各方面的意见，进行群众满意度测评，测评结果记入师德档案。对测评不合格的，要重新进行整改。
4、建章立制。学校结合新时期师德建设实际，建立完善各项制度，积极探索师德教育的新内容、新方法和新机制。重点抓好六项机制的建立和完善：一是认真制定教师职业道德建设中长期规划；二是建立教师职业道德教育评估方案；三是建立家长、社会各界对学校师德教育的监督机制和舆论监督机制；四是建立和完善师德问题报告制度；五是建立健全师德档案制度，按学将教师职业道德考评情况汇入人事档案，永久保存；六是进一步落实“中小学教师十不准”禁令，建立和完善师德考评结果的使用制度，把师德行为表现与教师自身发展和实际利益挂钩。在岗位聘任、职务评聘、进修提高、表彰奖励等方面，对师德行为表现优秀的教师优先考虑，对师德行为考评不合格者实行“一票否决”。
三、加强对师德教育活动的组织领导
（一）提高认识。加强和改进师德建设是全面贯彻党的教育方针的根本保证，是进一步加强和改进青少年学生思想道德建设和思想政治教育的迫切要求，充分认识新形势下加强德建设的重要性、艰巨性、长期性和紧迫性，把师德建设作为一项十分重要的工作，放在突出位置，坚持高标准、高要求、高质量。同时，并把师德工作纳入学校工作的各个方面，贯穿于教育、教学的各个环节，融入到校风建设、校园文明建设、学生思想政治工作中去、引导广大教师在平凡的岗位上建功立业，以抓师德建设的成果促进教育事业的改革发展。
（二）加强领导。学校要建立抓师德建设的工作机制，把师德教育活动作为教育工作的一件大事来抓，实行校长“一把手”负责制。学校党组织和党员教师要发挥政治核心和先锋模范作用，工会、教职工代表大会发挥在职业道德建设中的监督和保障作用，以此形成统一领导、分工负责、协调一致、齐抓共管的工作格局。为了加强领导，学校成立了以校长罗寿文为组长的师德教育领导小组。确保师德教育的组织保障。
（三）树立“以人为本”的教育管理理念，增强“全心全意依靠教职工”的意识，学校领导进一步加强对教师人文关怀，经常与教师进行沟通，真诚关心教师的工作、学习和生活，帮助教师解决实际困难，及时疏导教师工作中产生的心理困惑和负担，使教师能以良好心态和科学方法正确面对工作中遇到的各种问题，切实发挥教职工的主动性、积极性、创造性。
（四）建立目标责任制度。学校落实领导责任制和师德建设目标管理责任制度。学校对每个阶段师德教育工作情况进行督办、检查。建立健全师德预警机制，及时收集师德方面的情况和反映，发现、掌握和分析存在的问题，认真接待和处理师德投拆事件。
（五）加强师德教育宣传。学校对师德教育活动情况进行全程宣传。采取多种形式，大力宣传体现时代精神的师德行为和高尚品德，激励广大教师敬业爱生，教书育人，无私奉献，营造全社会崇师德、尊师重教的良好风气
202_年 8月20日
第三篇：关于开展师德师风主题教育月活动的实施方案
东城基学校“师德师风主题教育月”活动
实 施 方 案
为进一步加强学校行风建设，解决极少数干部、教职员工在师德师风方面存在的突出问题，增强教育工作者爱岗敬业、为人师表的自觉性，以德促教，以德促学，建设高素质的教师队伍，依照全县教育系统开展以“立师德、正师风、铸师魂、塑形象，做人民满意的教师”为主题的师德师风教育活动实施方案，我校制定实施方案如下：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《末成年人保护法》等政策、法律、法规为准绳，以《邯郸市中小学教师为规范》和磁县教育系统“三不做、八不准”为标准，以增强教师爱岗敬业精神、提高职业素养为目标，积极开展“创造争优、创业奉献”活动和邯郸市“三师”活动（十心立师德、十力提师能、十心修师表），全力打造一支师德高尚、业务精良、乐教敬业、无私奉献的教师队伍。
二、目标任务
通过开展“师德师风主题教育月”活动，切实解决当前教育系统中极少数干部、教职员工在师德师风方面沾染的不良习气与不正之风，不断提高教师队伍的思想政治素质和职业道德水平，在树立 1 教师良好形象上实现新提升，在深化教育改革上实现新进展，在提高教育教学质量上实现新突破，在教育管理水平上实现新跨越。
三、工作原则
（一）坚持全员参与原则。此次“师德师风主题教育月”活动，学校领导干部、教职员工必须全员参与，不漏一人。
（二）坚持教育为主原则。此项活动，旨在通过学习教育，有效解决突出问题，重在弘扬高尚师德，惩戒极少数违法违纪等突出问题，根治歪风邪气。
（三）坚持自我提高和社会监督相结合原则。组织全校领导干部、教职员工认真学习教育法律、法规和有关政策、文件精神，深刻反思自身存在的差距，自我教育提高，不断改进工作作风。在此基础上，建立行政监督、学校监督、学生监督和家长监督“四位一体”的监督网络，充分发挥社会各界监督作用，对广大干部、教职员工师德师风情况记载、评议、纳入教师个人档案，与个人处度考核、职务聘任、评先评优等有机结合起来，对于师德师风存在严重问题人员依法依纪予以处理。
（四）坚持师德师风建设和推动教学相结合原则。把提高教育教学质量、做人民满意的教师、办有民满意的教育作为师德师风主题教育的出发点和落脚点，紧密结合工作实际，进一步完善和落实学习制度、谈心制度、教育承诺制度、师德师风“一票否决” 2 制度，以及思想政治工作考核制度等，建立建全师德师风建设的长效机制，确保师德师风建设与教育教学工作两促进、双提升。
四、活动安排
202_年5月份为 “师德师风主题教育月”。教育月活动分五个阶段进行。
（一）学习动员、提高认识阶段。（5月3日至5月7日）召开全校“师德师风主题教育月”活动动员大会，明确开展师德师风主题教育的重要意义、目标任务、具体要求和工作步骤。成立活动领导机构，召开专题会议全面部署。结合工作实际，经集中学习和自学相结合的方式，组织广大教职工认真学习《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《末成年人保护法》、《邯郸市中小学教师为规范》及我县教育系统“三不做、八不准”等教育法律法规，集中学习不少于3次，每人写一篇学习心得，字数不少于1500字，学校办学习专栏不少于2期。
（二）征求意见、查摆问题阶段。（5月8日至5月15日）在统一思想认识和深入学习基础上，对照《邯郸市中小学教师行为规范》和我县教育系统“三不做、八不准”要求，全面总结近几年来在依法执教、爱岗敬业、关爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表等方面取得的成绩，查找师德师风、责任意识、大局意识等方面存在的突出问题。
1、学校领导班子重点围绕以下七个方面进行剖析。
（1）办学方向、办学目标、办学思想不明，社会满意度较低；（2）管理失之于软、失之于宽，规章制度不完善或政策、制度落实不到位等问题；
（3）主要精力没有用在校风、教风、学风上，忽视师德师风教育和业务、能力的培养提高；
（4）违反收费政策，巧立名目乱收费，超标准收费。开支不合理，存大大吃大喝现象，违背财经纪律，私设“小金库”等问题；
（5）领导干部带头示范作用差，不能以身作则，率先垂范，对各种不正之风抵制不力，正气不足，风气不正等问题；
（6）学习、调研不深入，决策能力、水平较低，有失策、失误、失当等问题；
（7）对教职员工的评价和使用不够客观、公正、合理，不善于团结广大教职员工，调动其工作积极性。
2、教职员工重点围绕以下七个方面进行剖析。
（1）师德、师表意识差，言行与法律法规相违背，出入不健康、不适宜的娱乐场所，参与赌博，有违公务人员形象等行为；
（2）违反“邯郸市中小教师行为规范》，工作日饮酒、打麻将、上网娱乐等现象；
（3）事业心和责任心不强，不重视业务学习和提高，组织观念 4 不强，纪律性差；
（4）教学与工作方法简单粗暴，教育学生缺乏耐心、细心和爱心，故意刁难学生和家长；
（5）为政不谦、为教不谦，吃请受贿，乱收费，乱补课，强制学生征订教辅资料，向学生和家长索要钱物等行为；
（6）为发私愤进行恶意中伤、散布谣言、超级上访、制造事端等不良行为；
（7）工作中有迟到、早退，无故缺勤、旷课，擅自职守、在编不在岗等行为；
采取召开教师座谈会、问卷、个别谈话、印发征求意见表等多种方式广泛征求相关单位、教职工、学生家长、学生及社会各界人士的意见，并将征求到的意见梳理后进行公开、公示。广大干部、教职员工要主动征求多方意见，学校领导更要以普通教师的身份带头征求多方面意见。设立举报电话：*** 举报信箱：zhangjing070503@163.com。
（三）群众满意度测评阶段。（5月16日至5月22日）在深入学习理论、深入查找问题、自我剖析原因、形成整改方案的基础上，召开测评会议，发放测评表，对师德师风主题教育月活动情况进行满意度测评。学校领导班子的测评，必须由占教职工总数百分之二十以上的教职工代表、学生家长代表、知名人士代表 5 及相关部门代表参加。教师、管理和服务人员的测评，要尽可能把测评人员范围放宽到知名人士代表、学生家长代表和学生代表。
学校领导班子群众满意率达不到百分之八十及以上的，对该班子进行集体调整；学校领导班子成员个人群众满意率达不到百分之八十及以上的，视情节轻重对其进行警告、戒免谈话或免职等处理；教职工群众满意率达不到百分之八十及以上的，视情况给予调离原校，高职低聘，减少或取消绩效工资，发基本生活费待岗，停薪等处理，处理结果报教育局备案。在此师德师风教育活动中发现教职工存在违纪违法情节的，依纪依法查处，认识不到位、态度不端正的从严处理。
（四）深入剖析、整改提高阶段。（5月23日至5月27日）
根据归纳梳理出来的群众意见，分层次召开领导班子会、教职工大会，深入剖析问题成因。领导班子存在的或教职工普遍存在的突出问题，一把手必须亲自作自我批评；教职工个人在师德师风方面存在的突出问题，学校领导要以组织的名义对其开展认真、细致、反复的谈心谈话，并督促其作出严肃的自我批评。
学校要针对存在的突出问题，制定切实可行的整改方案。整改方案必须由：存在问题、整改时限、整改措施和今后努力方向几部分组成。学校领导班子要对教职工的整改情况实行督导检查、跟踪问效。
（五）全面总结、建章立制阶段。（5月28至5月31日）要组织全体干部、教职员工，人人写出师德师风承诺书，并存档备案。要召开师德师风主题教育月活动总结大会，认真总结此次活动的成败得失，并根据存在的问题和实际情况，全面清理、修正完善相关规章制度。如学习、德育工作、家访、评优评先、绩效考核、师德师风考评监督及责任追究制度等。在完善各项规章制度的基础上，重点建立师德师风建设长效机制，将考核结果与职称晋升、评优评先、绩效工资挂钩，使师德师风评价真正成为衡量教育系统广大教职工工作的重要指标。建立和完善师德师风监督机制和责任追究制度，采取面向社会公开举报电话，设立举报信箱、聘请监督员和建立家长委员会等措施，自觉接受学生、家长和社会各方面的监督，不断巩固和提高全县师德师风建设的成果。
五、相关要求
（一）高度重视。高度重视此次师德师风主题教育，把师德师风建设作为促进和提高教育教学工作的一项有力措施来抓。尤其是党员领导干部和党员必须率先垂范，充分发挥引领作用，校长是这次师德师风教育的第一责任人，要亲自抓，切实履行好各项工作职责。班子成员要分工抓，领导干部要以身作则，带头示范，确保活动开展扎实有效。对整顿活动中查出来的重大问题、典型经验、取得成效要及时反馈，并将整顿活动的资料整理存档备查。
（二）营造氛围。充分利用黑板报、标语、宣传栏、宣传橱窗、校园广播、网络等，加大对整顿互动宣传力度，宣传师德师风建设的重要性，提高广大干部、教职工对师德师风教育活动重要意义的认识。开展师德模范系列报道活动，大力倡导高尚师德和优良师表，充分唤起人民群众对教育行业和教师职业的了解和尊重，在全社会树立尊师重教的浓厚风气。
（三）督导检查。学校领导班子在对活动的开展情况进行专项督导检查，对工作扎实、活动取得实效的要大力表扬，对敷衍塞责、流于形式的全县通报批评，确保“师德师风主题教育月”活动扎实开展、取得实效。
第四篇：关于开展师德师风宣传月主题教育的实施方案（推荐）
必姆中心小学关于开展“师德师风宣传月”主题
教育活动实施方案
各完、村小：
根据市、县教育局的统一部署，结合我镇教育实际，为确保我镇“师德师风宣传月” 主题教育顺利开展，特制定如下实施方案。
一、目的意义
当前，我镇广大教师努力践行教书育人的使命，以德立身，兢兢业业，在社会上树立了良好的形象，弘扬了教育系统的清风正气。同时必须看到，当前学校教育和师德师风工作面临许多新情况新问题；人民群众对于优质教育日益增长的要求，对教师素质提出了新的更高的要求。师德师风建设工作亟待进一步加强和改进，师德师风建设的环境亟待进一步改善。我们要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛书记关于教育的“四点希望”为指导，以突出师德建设的优先位置为重点，弘扬高尚师德，力行师德规范，造就让人民满意的教师队伍。
二、活动主题
“爱与责任”
三、活动时间
本次师德集中教育活动时间从4月1日——4月30日。师德教育贯穿于全年工作的各个时段、各个环节。
四、活动重点
1、做好宣传发动。
各校利用标语、广播、宣传橱窗、黑板报等形式广泛宣
传报道“师德师风宣传月”活动的内容，努力营造一种浓厚的活动氛围。召开一次教师大会和一次全体师生参加的校会，大力宣传师德师风建设的重要性和开展主题教育的意义，认真搞好思想发动。在校报（刊）、校园广播和班级墙报上开辟“园丁谱”、“绿叶赞”等栏目，为优秀教师谱写讴歌的篇章。校外醒目处张贴倡议书、安置意见箱，公布师德监督举报电话，号码为：2472083。请社会群众积极参与，提出建议和意见。
2、开展专项治理。
县教育局督导室、监察室，中心小学“师德师风”宣传月活动领导小组将通过明查暗访，对家长、学生问卷调查等方式，对各学校存在的侮辱、体罚和变相体罚学生，乱征订教辅资料和有偿家教等行为进行明查暗访，如一经查实，将进行严厉惩处。
3、认真组织学习。
各校要组织广大教师学习《教育部门关于进一步加强和改进师德建设的意见》、胡锦涛总书记给孟二冬女儿回信、202_年教师节前夕胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上的讲话、《江西省中小学教师职业道德“八不准”》等精神和相关的教育政策法规，以及近几年国内各媒体宣传的师德典型事迹，通过每周一次（时间不少于1小时）集中重点学习和个人自学相结合的方式进行学习，做好学习笔记和写出心得体会，每人不少于202_字。
4、建好师德档案。
各校4月25日前完成对上学前教师的师德表现考评，今后每学期对教师进行一次考评，如实登记在案，与教师业务档案一同作为对教师评优评先、职称晋升的重要依据。届时中心小学将邀请镇分管领导、人大代表、政协委员及各村支部书记对各教师进行评议。
5、开展专项活动。
一是各校要组织一次师德师风大讨论，结合工作实际，提出案例，分析讨论。开展批评与自我批评，查摆存在的较突出的师德问题，进行整改，整改须有计划、定内容、定整改期限；二是各校要举办一次师德论坛,通过邀请专家、学者讲学等形式，探讨新形势下师德建设的规律和特点，研究全面加强和改进师德建设和新思路与新举措。三是积极开展“走进学生家庭，关爱学生成长”家访活动。除了班主任，每位课任教师都应根据对学生的教育需要进行家访。家访要面对全体学生，不能出现只顾两头不顾中间的现象。还特别要避免只向家长告状。每位教师家访要达5次以上，要做好家访记录。四是结合“八荣八耻”教育，在教师中开展“爱与责任”征文活动和在学生中开展以“我心目中的好老师”为主题的征文活动，（完小上交学生作品5篇以上，每位教师上交1篇征文稿件）在4月25日前上交中心小学林谋庆校长处。五是开展“三评”活动，即学生评教师、家长评教师、社会评教师，各校在4月25日前按附表认真开展“三评”活动，评议情况记入师德档案。严格实行师德师风“一票否决制”。
五、做好总结评比。
各校要认真做好本校师德先进的评比与表彰。各校推荐1篇，石笋小学推荐4篇于4月25日前一并上交。中心小学将对先进事迹材料整理汇编，广泛推介宣传。
六、几点要求：
1、加强组织领导。
师德是教师素质的灵魂。师德水平直接关系到学校德育工作状况和千万青少年的健康成长，关系到国家的前途和民族的命运。为扎实推进“师德师风宣传月”活动，中心小学成立了“师德师风”宣传月活动领导小组，领导小组组长：
陈华燕，副组长：林谋庆，成员：占礼林、顾衍彬、曾德兵、李伟民，具体负责“师德师风宣传月”活动的组织、协调、指导和考核工作。各校要提高认识，高度重视，把师德师风建设摆上重要议事日程，成立组织机构，校长、负责人要亲自担任组长，推动工作落实。在活动的不同阶段，要写好阶段性报告。此项活动将作为考核工作的重要内容。中心小学将对各校的活动开展情况进行认真督查，对检查结果予以通报。
2、积极宣传引导。
要配合宣传月活动的开展，大力弘扬“党以重教为先，政以兴教为本，师以从教为荣，民以助教为乐”的优良传统，在全社会兴起尊师重教的风尚，在系统内形成爱岗敬业的浓厚氛围。要多渠道广泛宣传活动的内容及方式，加大对师德典型重点宣传，特别是要加大对典型教师的宣传力度，展现当代教师的精神风貌。
3、各校做好总结提高工作。
以该项活动为契机，抓紧建立师德建设工作评估制度，建好师德档案，完善师德建设规章制度，建立师德建设长效机制。主题教育结束后，要及时进行总结，4月28日前将书面汇报交中心小学林校长处。
必姆中心小学
202_年4月2日
第五篇：中小学师德主题教育实施方案
芜湖县教育局文件
芜教〔202_〕54号
关于印发《“学规范，强师德，树形象”中小学师德主题教育实施方案》的通知
各中小学，幼儿园：现将《“学规范，强师德，树形象”中小学师德主题教育实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
“学规范，强师德，树形象”中小学师德主题教育实施方案
根据省教育厅《关于贯彻落实〈中小学教师职业道德规范〉的指导意见》（教师〔202_〕17号）（以下简称《意见》）文件精神，结合我县实际，特制定“学规范，强师德，树形象”中小学师德主题教育实施方案。
一、目标要求
二、方法步骤
（一）学习讨论阶段（202_年12月—202_年1月）
1.宣传动员。各校要召开专题动员会议，统一思想，部署工作，明确师德教育活动的目的和意义。要以宣传《规范》为主要内容，辟橱窗、出专栏，营造人人学《规范》的浓厚学习宣传氛围。
2.学习讨论。主题教育以学校为单位。学习内容为《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、教育部师范司《中小学教师职业道德规范学习手册》和省教育厅《关于贯彻落实〈中小学教师职业道德规范〉的指导意见》等。学习要坚持联系实际、学以致用，提高学习的针对性、实效性。要抓实三个环节，一是集中解读，辅导重点难点；二是个人自学，规范学习笔记；三是讨论交流，举办论坛演讲。
3.考核验收。要强化考核，以考促学，实行过程性考核与结果性考核相结合。过程性考核主要检查参加学习讨论情况和撰写的学习心得体会；结果性考核采取全员测试形式。学习心得体会和测评试卷存入教师个人师德档案。
（二）反思评议阶段（202_年2月—3月上旬）
2.反思自查。在认真学习和问卷调查的基础上，结合教育教学工作中的师德表现，对照《规范》和《意见》的要求，组织教师进行反思自查，查找问题，撰写分析检查报告。报告内容包括主要成绩、存在问题、原因分析、整改方向。主要成绩要写实，存在问题要找准，原因分析要深刻，整改措施要切实可行。
3.民主评议。以“五比五看”为主要内容，开展民主评议。即，比爱岗敬业，看工作责任感和管理、教学的实绩；比关爱学生，看理解学生的态度和关心学生的行动；比教书育人，看教书育人的思想观念、实际水平和业绩成果；比为人师表，看文明守纪，无私奉献；比终身学习，看自学和教学研究的行为和实效。要把“五比五看”落实到民主评议的全过程。教师的分析检查报告应根据实际情况采取以校为单位或以教研组为单位开展民主评议；学校领导班子的分析检查报告以学校为单位，广泛征求意见，认真组织民主评议。
4.师德承诺。学校要在反思评议基础上，实行师德承诺制度，教师与学校签订承诺书。
（三）总结提高阶段（202_年3月下旬—4月）
1.制定整改方案。各校要召开整改提高专题会议，针对查找出来的问题，特别是群众反映强烈的突出问题，制定切实可行的整改方案。方案要向校内外公示，并配套落实方案的工作计划。
3.进行总结表彰。县教育局将对学校开展师德主题教育情况进行督查评估；在总结和评估的基础上，评选表彰师德标兵、先进单位；组织宣传优秀教师和师德标兵的先进事迹，弘扬师德精神，发挥示范作用。
三、有关要求
（一）加强领导，精心组织
为推进活动扎实有效开展，县教育局成立“学规范，强师德，树形象”主题教育领导组。
组
副组长：高国林
成
领导组下设办公室，负责协调和督查全县师德主题教育。
办公室主任：张先华（兼）
办公室副主任：樊光明
办公室成员：许世平
各校要把师德主题教育作为一件大事来抓，成立相应的组织及办事机构，切实加强组织领导，中小学校校长是师德主题教育的第一责任人。
（二）制定方案，认真实施
各校要认真制定活动实施计划并报县教育局审定。要提高认识，广泛发动，要将开展师德主题教育与深入学习实践科学发展观活动结合起来，与教育教学改革结合起来，与实施绩效工资结合起来，做到以学促改，以学促变，学有所获，务求实效。
（三）加强宣传，注重实效
各校在活动开展过程中要及时发现、总结、宣传优秀典型和先进事迹，营造良好氛围，促进师德主题教育既轰轰烈烈又扎扎实实。县教育局将对这次活动进行专项督查，以保证师德主题教育落到实处、取得实效。
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