炽热的奉献

第一篇：炽热的奉献

炽热的奉献

一个企业基本点的组成是班组，而班组是保障企业安全生产的基础。当班组的安全生产和团结稳定前进时，即能够给企业带来最大的效益，班组的根本任务是安全、文明、优质、高效的完成各项生产、施工任务。而班组的建设与管理是加强企业管理、搞好安全生产的保障，班组建设要依托在各种制度下才能够更好的发展。创新是班组发展的动力；规范是班组发展的方向；安全是班组发展的明灯。有了动力、方向、明灯，才能够确保企业班组认真贯彻落实执行公司和车间的各种规章制度。

绿原糖业动力车间锅炉班在企业实行跨越式发展中一直认真围绕在公司党委和车间组织周围，把各项工作落实在实处，把各项制度落实在明处，以安全为前提，以落实为基础，以执行为根本，完成了公司和车间下达的各项工作任务。绿原糖业动力车间锅炉班现有成员19人，90%获得锅炉中高级等级证书，其中部分获得水处理中级等级证书，还有部分成员参与了电焊工和钳工培训和考试，并获得了等级证书和上岗证。在遵守各项制度和完成公司车间的各项任务同时，1994年获得自治区总工会“开发建设新疆先进班组”称号；202_年获师安全委员会“最佳锅炉房”称号；202_年获师安全委员会“先进锅炉房”称号； 202_、202_年获师“|工人先锋号”；称号。年年被公司评为先进班组。班组里也涌现出一批先进个人，有连年获厂级岗位操作能手的、公司标兵的、企业劳模的、绿原之星的、获兵团“屯垦边”的、自治区“新长征突击手”等荣誉称号，还有部分走上了公司和车间的领导岗位。这些荣誉的取得和公司的正确指导、车间的制度管理、班组建设管理的持续性、全体班组成员的奋斗是分不开的。这也充分体现了班组的整体素质和班组建设管理的独到之处。1996年根据厂里要求对车间原3#20吨链条炉改造为30吨硫化床炉，车间领导组织锅炉班专人去南昌.安源 九江等地去学习循环硫化床炉点火运行技术。锅炉班没有辜负领导的期望圆满的完成了任务，开启了制糖行业使用循环硫化床炉带电带汽运行的好头。1998年对剩余的两台锅炉进行了改造，使锅炉班有机会.有条件的更多掌握运行技术。多家企业来动力车间学习和参观，派人到锅炉班学习运行技术。202_年接厂里命令参与了幸福热力75吨循环硫化床锅炉的运行和检修，在以锅炉班为主导利用丰富的运行技术确保了天达酱厂安全生产，后又多次帮助该公司运行和检修。202_锅炉班在确保30吨锅炉的检修和运行情况下又参与了动力车间75吨锅炉建造，上煤廊的安装调试.一次风机 二次风机 引风机的安装 上水系统和排污系统的安装。并且利用班组成员所掌握的技术完成了72小时运行调试工作，为后续的甜菜榨期打下了良好的基础，确保了安全经济生产的条件。202_年以来，锅炉班积极配合公司和车间开展“安康杯”竞赛活动，组织班组员工结合班组检修、安装、生产不同时期工作，开展了”安康杯“安装队安全竞赛、“安康杯”检修小组安全竞赛、“安康杯”大干百天等多项劳动竞赛活动，并进行每月一检查、一评比、一考核、一奖励，实现了“一人处罚”到“联责处罚”的转变。

近年来随着企业加快发展，搞好班组建设管理工作尤为重要。我们锅炉班只有在日常工作中切实加强班组建设管理，才能为班组成员创造一个良好的工作环境，激发班组成员的工作积极性和创造性。202_年以来在车间领导正确带领下，无论从班组的绩效还是班组建设方面都取得了丰厚的成果。在车间支持和帮助下，锅炉班出台了<锅炉班组7管理>塑造班组文化建设，提升班组成员的凝聚力.为了发挥班组安全目标管理的功能，实现企业安全生产经营目标的良性循

环，锅炉班注重安全目标的制定、分解、实施、考核、保证等5个环节。切合实际情况，在公司车间总体目标的指导下，形成个人向班组、班组向车间负责的层次管理；着重加强相互之间的责任感，激发班组全员潜在的积极性、创造性、主动性，努力实现班组安全管理方法科学化、内容规范化、基础工作制度化；为此在车间领导的指导下，我们锅炉班建立和健全了锅炉班建设管理、锅炉班安全管理、锅炉班各岗位责任制等制度和成立了锅炉班安全小组、建设管理小组、QC小组等小组，以确保班组管理目标化的实施。锅炉班坚定不移地树立“以人为本，安全第一”的思想，是建立安全长效机制的前提和基础，也是尊重员工基本生存权的具体体现。锅炉班牢记“以人为本”，学习白国周的“三必谈”成立以工会小组长为首的‘必谈会’，来加强锅炉班的班组建设管理,通过建立健全安全生产责任制，明确地规定班组成员在安全工作中的具体任务、责任和权利，做到一岗一责制，以便使安全工作事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查，职责明确、功过分明，从而把与安全经济运行有关的各项工作同班组成员连结、协调起来，形成一个严密高效的安全管理责任系统。建立健全安全生产责任制是把企业安全经济运行工作任务，落实到每个工作岗位的基本途径。而岗位安全生产责任制是班组安全之魂，执行班组岗位安全责任制是班组安全的基本保证。锅炉班全体成员与车间签立安全责任书的同时，又签立了锅炉班班组成员安全责任互保书。为“安全你我他”提供了有力的保障.在班组安全管理和生产中，“安全第一，以人为本”树立班组安全管理的核心。在安全小组，班长作为安全第一责任人“注重实效”建立班组安全管理新局面，通过：正面教育、反面教育、奖励教育、处罚教育四个方面来加强班组成员对安全意识的提高。并且在车间一级和班组二级安全责任互保书上签字。安全小组成员不定时对各个岗位进行安全检查，发现问题及时处理。并上报车间安全监察小组，杜绝了人情观、面子观。在班组建设管理中，我们锅炉班QC小组严格按全面质量管理的模式进行，确立课题5个，获奖3个。取得了成绩、产生了效益，为公司车间节约了资金。在生产期中，锅炉班率先提出“事故预想”这一岗位练兵新招。从代班长、主操作到一般司炉工。对参差不齐的技术层次，班长和技术人员分类把锅炉常见的的事故出成题目，对班组成员进行抽问。通过一件件事故案例，让他们进行“预想事故”的判断处理。同理论考试相比，这种实际模拟提问如同实战，实现了从理论到实际的过度。班组建设和培训小组设立了答题黑板、点将台，用与学习岗位专业知识。安排班组中经验丰富的老师傅就检修和运行出现的问题与班组成员进行解答、交流、互补。对新来的班组成员形成带

一、帮

一、教一的好局面。在车间的支持下，把锅炉技术操作规程和事故处理预案印成文本分发到每个人手上。要求大家活学活用。经过大家的努力，全体班组成员技术水平长进很快，锅炉班涌现出人人争当操作能手的氛围。在6S管理上，重视过程，狠抓细节。在车间6S管理制度下，加强安全意识，提高人员素质。以责定岗、以岗定薪，能者上、庸者下。班组成员人人肩上有担子，人人身上有责任。设备管理、卫生清洁、工具摆放落实到每个人头上，使锅炉班的面貌焕然一新。

企业的一切生产任务都要在班组完成，各项规章制度都要靠班组落实，把班组安全工作的重点放在现场，是企业把整个安全生产目标转化为实施运作的有效途径。搞好班组安全管理，必须把影响安全生产的主要因素(即人、机、料、法、环)有机地结合起来，只有通过高标准、严要求、勤检查等手段搞好班组的现场安全管理，才能确保安全生产。而锅炉班有以下问题需要急需处理:1人员缺乏岁数偏大2技术断层自觉性低依赖性强3事故处理综合能力低独挡一面人少4

设备陈旧环境恶劣检修维护困难等方面.在检修期对班组成员进行新老搭配’强弱搭配’师徒搭配责任到人,考虑班组成员技术水平各异,素质素养不同,此基础上将现有班组成员划分5个检修小组,在车间制度和锅炉班‘‘7管理”基础上以落实制度管理;强化制度管理;提高制度管理,以车间制度为准绳,以作业指导书为指导来提高根本.以制度面前人人平等提高和加强班组管理,以同志情’同事情’师徒情形成一个共同体,促进锅炉班良性循环发展.在面对即将开始的检修和技改大修,调动班组成员的主动性和积极性摆在了首位,在安全管理提出几点要求:

1、坚持认真召开班前安全会。会上多次强调各检修设备的主要危险因素和对策，使每个班组成员在检修过程中心中有数。

2、坚持每周开展班组安全活动，调动班组成员参与班组安全管理的积极性。

3、坚持做好日常检查工作。在检查过程中要细致入微，发现问题及时处理，切忌侥幸心理。

4、做好班组成员思想教育工作。及时了解班组成员的情绪变化，并给予疏导，就能很好的避免事故的发生。

5、各项检修记录要详实准确，才能做到信息汇集沟通,确保安全保质进行检修工作.班组建设不是一劳永逸的事，需要在工作管理中不断自我完发展、自我超越，“形势、目标、责任” “创先争优”、“先锋班组”对我们班组建设工作带来了新的机遇，同时繁忙的工作任务也对班组建设提出了更高更新的要求.我们们锅炉班牢固树立”安全责任重于泰山”的观念，以稳定安全生产形势、稳定班组成员管理工作做为切入点和落脚点，明确各自的安全检修职责,做好安全管理，以确保设备的检修进度和检修质量.统一思想、凝聚力量、推进工作效率,在做好7S和检修工作的同时，积极配合公司和车间搞好各项活动，全面完成公司和车间交给的各项任务,为创建一支卓越班组共同努力！

第二篇：一颗炽热的心

一颗炽热的心

一颗炽热的心

遭遇极地的相遇

冻成永恒的爱神

化成伤心的水珠

每次到一个人独处的时候

我都会想起你对我微笑

轻声呼唤我的名字

那是我想我是最幸福的回到现实才发现没有你

我知道我是最痛苦的一直想对你说“我爱你”

但你已永远的走了

走的连我都不知道的地方

也许现实是残酷的但我并没抱怨

因为想你给我一个微妙的感觉

就是我和你的距离

才让我知道我是多么的爱你

我一直的期待你能回到我的身边

有人说不在乎天长地久

只在乎曾经拥有

但我是自私的因为我真很爱你

我知道我们已经分手了

再也不可以重来

但我还是带着一分期待

因为我真忘不了你

为了你我愿意

第三篇：近几年艺术品藏日益炽热

古玉赏析http://www.feisuxs/?rc38

金运昌 织梦好，好织梦

社会职务有：中国书法家协会判定评价委员会委员、中国收藏家协会咨询判定专家委员会委员、文化部文化市场生长焦点艺术批评价委员会委员、文化部“中国文化艺术生长促进会”理事、国务院生长钻研焦点“中国书法钻研院”副院长、教育部处所教育迷信钻研所兼职钻研员等。

第四篇：演讲稿《燃烧炽热的青春》

各位领导、老师：

大家好！我演讲的题目是《燃烧炽热的青春》。

捷克教育学家夸美纽斯曾经说过：“教师是太阳底下最光辉的事业”，我为自己作为一名教师感到很荣幸，更幸运的是，今天我能够站在这个舞台，感谢武汉碧桂园学校给我这样一个展示的机会。

三年前，刚刚大学毕业的我带着梦想满怀希望，参加了“湖北省农村教师资助行动计划”，自愿到基层锻炼实践，不断完善自我。青春年华是美好的，因为无私奉献，所以灿烂瑰丽；教师职业是神圣的，因为传承文化，所以崇高光明。风华正茂、学有所成的我们，从城市走向农村，从校园走向校园，在农村生活中磨砺意志，在教师岗位上升华思想，在菁菁校园里授业解惑，在扎根基层中演绎人生。将青春耕耘在农村广阔的田野上，把智慧播洒在乡村学子的心灵中，在成长中走向成熟，在成熟中走向成功。我收获了丰富而宝贵的人生经验，它必将成为我人生中一笔巨大的财富。

三年的资教工作中，我脚踏实地，兢兢业业，不敢有丝毫的懈怠，认真钻研教材，精心设计教学方案，着实上好每一节课，课后不断进行教学反思，不断完善自我。曾被学校评为“模范教师”，被县教育局评为“优秀资教教师”。获此殊荣，给了我莫大的鼓励，让我更加全身心的投入到教学工作中。

然而三年的时光是短暂的，期满结束后，每个人都有了自己的选择，有的继续留教，有的考公务员，有的转投其它行业，我的选择是将把教育作为我终身的事业去奋斗。不管是在哪里，我都将不遗余力的释放自己的能量，燃烧炽热的青春！

第五篇：别让炽热成为荒凉诗歌

不敢说，

我有剑胆琴心，不敢说，我有侠骨柔肠。

可是，狠心的姑娘，即便你要把柔情收敛，也不要太过冷若冰霜。

我该如何才能，才能诉说，你的冷漠，我的凄怆？

是你诱发了我的纯真，让我的内心充满了阳光。

你本是一个柔情似水的女子，为何突然间变得，像沙漠一样荒凉？

为何会心神不宁，像一个秋千在风中游荡！

我多么希望你是空中飞翔的，一只纸鸢，我用一条连线，帮你把握方向。

鲜花本该生长在树上，一旦脱离枝蔓，就会枯萎你的芬芳！

有一种情感，终身不会遗忘，有一种花朵，就算枯萎了身姿，我也会永久的在心里珍藏。