分量与品质.

第一篇：分量与品质.

分量与品质

——关于高新物业发展的一点看法

文/张彦峰

在去年高新地产总结会及上次与高新物业高级主管以上员工沟通中，谈了一些高新物业今后发展的思路和想法。

那么，从高新地产这个层面上，高新物业在地产公司发展中占有多大比重？扮演什么样的角色？

我想第一就是高新物业在地产公司发展中比重很大，有50%的权重。可以说，高新地产的企业品牌由高新地产的产品品质和高新物业的服务品质两部分组成。用通俗的话讲，就是两条腿走路。但是物业公司存在的一些问题在去年下半年，曲江溪园、枫景观天下、枫林华府三个项目交房中陆续暴露出来，枫景观天下、枫林华府体现的更为明显。在三个项目的交房过程中，物业服务品质这条腿跟不上产品品质这条腿前进的速度和稳定性，尤其是在枫林华府项目上暴露的更为突出！

那么，这些问题给高新地产带来什么样的局面？

当高新地产的产品在市场上，因为环境景观、项目整体产品品质等得到社会认同，消费者信赖，使枫林华府从当初每平米3100元涨到5200元均价。

但去年交房以来，业主的抱怨、投诉、不满却在直线上升。从这里反映出什么问题？ 我们收取了1.5元物业费，但却看不到与之相匹配的品 1

质服务？只不过协防员、保洁员的服装变了，形象好了，枫林华府从装修队到现场人员乱而无序等问题依然存在。

我觉得非常遗憾的是，去年总办会上确定枫林华府1.5元物业费时，我说了一句话：我们不怕收1.5元，就怕物业公司提供不了支撑1.5元的物业服务，今天看来确实是这样。

面对这样的局面，怎么办？怎么能让两条腿前进的步伐协调一致？怎么让高新物业的份量体现出来？

我们反思过这些问题，其中的逻辑关系应该是这样的：高新地产要做“品质生活专家”，高新物业必须为业主提供“品质服务生活”。

那么，服务最终由谁来提供？还是由“人”来提供！

如果“人”的综合素质和专业水平不行，就无法提供优秀的服务。怎么才能吸引、留住素质及专业水平好的员工？怎么才能激励他们为业主提供更好的服务？

我想主要就是经济刺激，也就是薪酬问题。从去年下半年开始讨论要给高新物业的管理人员提高薪酬水平，而且要提到西安物业行业前三名，甚至是第一名。

但物业公司提报的方案为什么从2月开始到5月才批下来？就是因为前两次方案提高薪酬水平的幅度不够，达不到行业一流水平。上周确定的这个薪酬水平，可以说处于行业的一流水平，整体的增长幅度几乎可达30%，尤其是中层管理者。

薪酬涨上去了，接下来要注意两个问题：一是大家涨了薪酬有了干劲，把工作很快就干上去了，一好百好；一是薪酬涨了，但工作没上去，还是原地踏步。

怎么办？那就必须和地产公司一样，不换思想就换人。

涨薪酬的目的，不是把现在所有人留下，而是把具有一定专业素质的、能为高新地产尽心尽力尽责提供优秀服务的人留下。同时以社会招聘，吸引更多优秀行业人员进入。

对于物业公司的广大员工来说，薪酬涨了是好事情，但一定要反思。高新地产的《员工手册》，物业公司的每个员工有没有？看过没有？衡量过没有？所作所为是否符合员工手册要求？可以说《员工手册》里面是我三四年来收获的经验总结，从202_年应聘到高新地产，从一个打工仔到总经理所得出的经验和心得，给大家参考。

得出来的结论就是：一个人成功没有捷径，公司给了一个平台，一份报酬，剩下的就是自己尽职尽责的付出，没有付出，怎么有掉馅饼的事？可能现在有些人看别人干得好，薪酬涨了，但自己干不好，也涨了。目前是这样，年底绝对不是这样，大家心里对此要有清醒的认识，这种侥幸的心理要不得。

本来计划物业公司员工薪酬从元月开始涨，但一直到5月才涨。主要因为中间发生了一件令人羞愧的事件：物业公司收费员私吞了28万余元。我们可以简单算一笔账:高新物业一年的涨幅也就是100万，每季度才25 3

万左右。但就是一个小小的收费员，竟然私吞了28万余元！何其触目惊心！

这件事发生后我们很被动，集团公司也很关注，结果就是集体受惩罚。物业公司员工薪酬四月份以前不涨了，只能从五月份开始。我扣了一个月的绩效工资，刘总扣三个月的绩效工资，损失惨重，处理了一部分人，物业公司领导班子也做了调整。

物业公司历史长是好事，好在经验丰富；但也是坏事，因为时间长了，什么都习惯了，一些存在的问题或弊病大家都熟视无睹，觉得不会出问题，结果出了。物业公司近两年没叫我省心，去年是保安吃饭的问题，集团找地产领导集体谈话，今年又是收费员私吞公款的事。

可以说，正是制度上的缺失导致人性恶的全部显现，把当事人也害了，如果制度完善的话，当事人不会陷的那么深。听说此人还借了公司好几个人的钱，集体的熟视无睹、失误、失职，导致集体为此事承担责任。

高新物业在高新地产所占的份量问题解决了，下面我说一下高新物业角色问题。高新地产的企业目标是“品质生活专家”，物业公司的企业理念是“用心服务生活”，我觉得有问题。昨天下午才想清楚，“用心服务生活” 六个字不够准确，应该是“用心服务业主”。高新物业所做的一切都是为业主服务的。高新地产做事的出发点是企业第一，业主第二，员工自身第三，那么对于高新物业，就应该把业主放在第一位。

去年交房中出现的问题，就是没有以业主为中心，没把业主放在第一 4

位，而是把自己的利益、自己的小团体、自己的小情绪得以满足、平衡作为出发点。许多业主写集体联名信反映，事实上是除配套设施没好以外，其他说的很对。大家都知道一个道理，高新物业为业主服务，业主满意后付给我们报酬，可以说业主就是我们的衣食父母，甚至是高新地产的衣食父母。如果枫林华府一期的业主因为物业服务对华府一期产品产生不满，把不好的一面全部暴露出来，就有可能导致二期的潜在消费者怀疑停滞，销售难度增大，最终造成高新地产现金流减少，入不敷出，这些都需要我们深刻思考。

这和居家的道理是一样的。挣的钱不够花，或者挣的只够花一半。也许第一个月没什么感觉，第三个月就开始惶惶不可终日。做企业和居家过日子是一个道理，因此，在高新物业服务过程中，必须做到以业主为中心，将业主放在第一位，所有服务标准建设应围绕业主。

产品规划设计做得好，95%能满足业主需要，但一些细节问题，等项目结束后，我们需要以业主的眼光再去发现，然后解决问题。天下没有十全十美的事，何况我们自己。重要的是个人的业绩一天比一天好，失误越来越少，到那时候个人就成功了，高新地产也就成功了。

非常希望物业公司“以业主的第一需要为出发点”来搭建服务标准，一定要把枫林华府物业服务水平提升做好，枫林华府的成败决定高新物业的命运。薪酬上去，服务也要跟上去，用心去做，那么高新物业的角色就很明显，就是“用心服务业主”。

物业公司创建呼叫中心的提议很好，不过过于单一。比如每个公安局都有指挥中心，管辖范围内所发生的事在第一时间通知指挥中心，由指挥中心根据事情的性质转接到各部门，记录并及时反馈并处臵。现在设臵的一个总机，10个人，相当于客户服务指挥调度中心，无论哪个小区，电话只有一个，无论协防、维修、投诉、保洁，都打这个电话，统一调度。办事情的快慢，统一考评。关于协防、维修、投诉、保洁都要有明确的标准，水龙头维修多长时间过来？进出屋是什么动作？定期回复有没有？

所以，枫叶家园每个小区需要请业主当监督员，类似于省公安厅的特邀监督员，每个小区选3到4名业主，由品质管理部具体实施，定期邀请业主监督员一起交流或发个礼品。我知道，物业公司员工承受的压力比地产大，有些业主有文化的没钱或有钱的没文化，遇见不讲理的还必须听他的。五、六年前，万科就认识到物业的重要性，而其他地产企业对物业的认识，则是从去年地产发展不顺利，才意识到物业的重要性。

一个新产业从产生、发展到认识有个过程，对物业公司也是这样。未来三年里，物业行业将变化更为迅速。物业直接与业主接触，每天与业主见面，对业主做得再好，业主可能十件记住一两件；但有一件做得不好，业主一下就记住了。

社会上的个别民营物业公司，两、三个人就可以搞保洁、维修，物业与开发商、业主委员会里外勾结。曾经管理过枫叶别墅苑的××物业，名 6

声就不好，正是由于这些物业企业的良莠不齐，造成了整个社会对物业公司存在一定偏见。

这几年，物业公司行业已走向专业化、正规化，行业地位也逐步显现了出来。现在每年竣工的项目4万到5万亿平米，需要多少物业？在十年之内，物业公司肯定会发展成中国就业人数最多的行业，在国家的地位也会越来越重要，行业地位提升，发言权就越大。

以前高新地产本部员工，谁不行就到物业去，没什么能力，或者是关系户，什么都不干还可以拿工资。不过现在对这种情况就要好好掂量，因为一个人影响一片，就是所谓的“短板效应”。从去年到现在，高新物业的待遇涨后，特别是骨干员工，与高新地产的水平趋于一致。因此，我们要为这个目标而努力，通过服务的提升，增加业主满意度。满意度上去了，收费率自然就上去了，让高新物业变成高新地产品质提升的信息采集点和有力支撑。

现在谈谈物业公司的品质管理部。那就是经营业务要从品质管理部剥离出去，形成独立的部门。品质部是裁判，职能不能太多，哪些能合并？哪些不能合并？

同时部门一把手要责任明确。针对4月份收费员事件，我们要防患于未然，在财务制度上，票据必须与现金分离。我刚毕业时也做过出纳，财务工作特别繁，一分钱不能多也不能少，账上多出二分钱就查了三个月的账，不讲效益，只要平衡，把账作平就是好财务，实际这是常识、法律性 7 的错误。

客户指挥调度中心，就是想通过服务的提升，增加业主的满意度，收费率也就上去了。花二三十万，把客户的不满消除90%，满意率提高两个点，收费率提高5个点，一年就能增加150万的收入，为什么不做？

对客户的关怀上，以前经常讲物业服务、社区服务、社会服务等等，业主委员会怎么能把社区业主除了吃饭、睡觉、看小孩等事情外的空闲时间利用起来，让大家在空余时间有点事做，有点氛围。

那么和谐社区怎么做？我想，社区文化活动、有偿增值，完全可以做的。对国家来说，人越多，压力越大；但是对社区来说，人越多，资源越多。让所有的资源为我所用，资源共享，物业公司就是这样一个平台，类似超市，上接商户，下接业主。与社区中心商量一下怎么做？要一改往日单纯的依靠物业服务获得报酬，满足业主空余时间的需求，使其愉悦。

增值服务、附加服务，大有潜力可为，很有可能有一天发展成为高新生活服务公司，由经营部负责拓展起来。

我知道周围一帮朋友，对家政、保姆都非常需求，咱们公司很多人家里的保姆也换了好几个，保姆的需求得不到满足。别人做的，我们要做的更好，别人没做的，我们要开始做。例如旅游、家政等，共同探讨方向，在各小区找个试点。业主的需求永远是物业提供服务的首要出发点。

怎么提升物业服务，怎么“用心服务业主”？需要好好思考，用心琢磨。

这几年高新地产形势一片大好，走的也很稳健，效益在集团排名第一，队伍专业化，员工能力和综合素质也不断提升。202_年接手时，我说了一句“如临深渊，如履薄冰”，现在看来能接住、撑住，并不断向前推进。下半年水晶城项目开工，与枫林华府二期可形成可观的现金流；灞桥区800亩地9月份就可储备； 1500亩地经济适用房也将很快有结果。

据我所知，国内各大房地产公司纷纷来西安寻求发展，万科地产就在长安区大学城附近臵地，这是一个信号，我认为万科进入长安区，高新区往南的房价还会上涨500—1000元左右。枫林华府原以为没钱人买的多，结果有钱人更喜欢，很多都是一次性付款，按揭只占30%，二期投资性客户占50%。股市这段时间比较好，股市与房地产成正比例关系，股市好了，房地产市场也不会差的。目前来说，房子需求是一种刚性需求，对西安来说，房地产的成长还未到达顶点，还有10到15年的增量空间，每年大学生毕业人数直线上升，今年就有200万人，按每两人80平米计算，房地产行业完全不用担心。地产发展的较好，现在才有精力关注、提升物业公司。我准备下半年联系一个小区，研究一下物业服务到底是怎么回事？

高新地产品质长久，基业长青。在座各位员工，在高新地产关注关爱下，我们每个人都要有心劲，不光是为地产公司服务，更是为了自己。世上有两件事是为自己而做的，一是学习，二是锻炼身体。学习要向同事，向兄弟公司，向做的比自己好的人学；在高新物业成长或者到外面发展，身体是一，其他都是零。以个人薪酬为一个支点，以提升物业服务品质为 9

杠杆，为高新地产、高新物业的成长干一番事业。

年轻是优势，过去的一个伟人说过，年轻才有权利犯错误，但是一个错不能同时犯两次，犯两次就是愚蠢！

主动学习，敢于承担责任，积极寻求发展，把高新物业变成高新地产50%的份量，为业主提供优质服务。相信大家能够完成这个任务！

第二篇：人民的分量

人民的分量

“靠人民，支援永不忘，他是重生亲父母，我是斗争好儿郎。革命强中强。”近读陈毅元帅1936年春在艰难困苦的斗争环境中写下的这段《赣南游击词》，仍然能感到我们党对人民群众的那种炽热情怀。邓小平同志曾深情地说：“我是人民的儿子”，朴素的赤子情怀，始终激荡着这位无产阶级革命家的斑斓人生。

一位领导干部义务赡养一位孤寡老人数年，每年登门探望数次，有人好奇地问：她是你的什么人？这位领导干部脱口而出：“是我娘！”还有一位领导干部时时以“敬民如父，爱民如子”自警，他的爱民之举深受群众的拥戴，他的离去让老百姓泣泪惋惜。

在他们眼中，人民群众亲如父兄，重若泰山。

回首90年，我们党苦难而辉煌的历史，既是党全心全意为人民服务、团结带领人民艰苦奋斗的历史，也是人民养育党、支持党、帮助党的历史。在井冈山革命斗争时期，为了不让红色苏维埃政权的一枚公章落入敌手，苏区人民甘愿付出了生命的代价！沂蒙红嫂用自己的乳汁，救活的不只是一位战士，她浇灌的是一个党、哺育的是一个希望！为了掩护红军、八路军、新四军、游击队伤员，为了保护党的地下工作者，不知道多少群众以生命相许！车辚辚，马啸啸，泪水沾襟妻送夫，白发老娘送儿郎，只为了跟随咱共产党赶走日本侵略者！1948年11月淮海战役打响，543万人民群众“倾家荡产、支援前线”，车轮滚滚，战尘蔽天，用陈毅元帅的话来说就是“淮海战役的胜利，是人民群众用小推车推出来的。”在那个时候，谁赢得人民，谁就得到天下；在那个时候，党和人民唇齿相依、血肉相连，同甘共苦、鱼水情深；在那个时候，人民心里有党，党离不开人民，党把人民看得最重最重！

但是，最简单的道理最容易被遗忘。当硝烟散尽、枪声渐远，战争让位于和平，发展取代了生存，却有少数基层干部的心离群众渐远，与群众的感情渐淡，群众在心中的分量渐轻。尤其是在改革处于关键期、发展步入深水区的时候，少数干部群众观念淡漠，工作作风虚浮，官僚主义严重，对民声充耳不闻，对民情漠不关心，对民忧麻木不仁。一些基层干部缺少动员群众、说服群众、教育群众、提高群众的本事，制定政策时闭门造车，问题出现时敷衍塞责，事情闹大了又简单处理、粗暴从事、激化矛盾，个别人甚至口出狂言，把简单问题复杂化、个别问题扩大化。分析一些群体性事件，问题出在基层，根子在干部。

忘记历史，意味着背叛；不忘人民，就是不忘历史。党是人民利益的忠实代表者和坚决维护者，要与人民同呼吸、共命运、心连心。既能共苦，也能同甘；既能风雨共担，也能成果共享。古人尚知“苟富贵，勿相忘”的道理，人民群众帮我们打下了江山、坐稳了江山，进入和平顺境后，我们不能忘记人民的利益，不能以发展的名义损害人民的利益，更不能为个人的私利侵犯人民的利益。否则，就是对历史的背叛、对党的背叛。

脱离人民是新时期对我们党最大的危险。一支没有群众的队伍不可能生存和发展，一个根植于人民的政党才能充满生机。科学发展，以民为本，要尊重人民群众的主人翁地位和民主权利，发挥人民群众的积极性、主动性和创造性，维护人民群众的切身利益。“人民”二字，不能说起来重要，做起来不要；既要挂在嘴上，更要放在心上、落实在行动上。各级干部要带着深厚感情做群众工作，察民之所苦、晓民之所盼，正确处理人民内部矛盾。主动接访、摸清底细、排查问题、积极解决，做到心中有数、手里有法。面对“老办法不管用、新办法不会用、软办法不顶用、硬办法不能用”的新情况，要创新思路，运用新渠道、掌握新信息、发现新变化、把握新规律、解决新问题。尤其在涉及土地征用、房屋拆迁、企业改制、涉法涉诉以及劳动、社保、环境等方面的问题上，决策要征求群众意见，执行要维护群众利益，效果要接受群众评判，做到“从群众中来、到群众中去”，把征求意见的过程变成尊重群众利益、形成发展共识、维护社会稳定、密切党群干群关系的过程。

历史是人民群众创造的，这是我们共产党人必须秉持的唯物史观。你把人民捧在心间，人民就把你举过头顶；你视人民重如泰山，人民就把党的事业看得比泰山还要重。胡锦涛总

书记指出：“群众在我们心里的分量有多重，我们在群众心里的分量就有多重。”党的十七届五中全会上，总书记再一次告诫全党“要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持党的群众路线，始终保持同人民群众的血肉联系，树立正确的政绩观，努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩”。这是我们党在新时期对历史的总结，更是对未来的昭告。

第三篇：群众利益的分量

9月19日，在全国农村教育工作会议上，温家宝总理讲了让他放心不下的三件事：一件是早在1993年7月4日，他到山西吕梁山区临县的一个村里考察时，见到5个年级的同学混班挤在一个非常简陋的窑洞里上课。一件是1995年6月11日，他到甘肃靖远县一户农家，双目失明的主妇拉着他哭着说，她瞎了一辈子，就希望孩子能上学，不当睁眼瞎。一件是202_年6月25日，他到发大水的陕西佛坪县沙坝村，整个县城都被淹没了，唯独学校还有琅琅的读书声，这是灾后那里唯一幸存的学校，而有的孩子已成了孤儿。这三件事确是一家一户一村的事，而且有的事已过去了10年，总理依然记得很清楚。可见，关系群众利益的这些“小事”在中央领导同志心里有着沉甸甸的分量。沉甸甸的分量，是一种发自内心的真挚的情感。这种情感，既是人与人之间的关爱，更是共产党人的伟大情怀。对于各级领导干部来说，维护和实现群众的利益，绝不仅仅是一句口号，而是实实在在的行动。它是一种关爱，像对待自己的亲人一样对待群众；它是一种付出，有时要把自己的利益放在一边，千方百计为老百姓谋福利。送人玫瑰之手，历久留有余香。一句温馨的问候，一件细微的小事，是爱的付出，也是爱的拥有。对这种爱的吝啬，对他人的漠不关心，丧失的是一种做人的良知，失去的是做领导的资格。身为共产党人，我们党奋斗的最高目的就是不断实现最广大人民的根本利益。群众利益毫无疑问地在我们心中有最重的分量。为群众谋利益，已不仅仅是出于一种人与人之间的朴素情感，更是共产党人自觉实践的不可推卸的责任。沉甸甸的分量，体现在各项工作各个环节，关心群众疾苦，体察群众情绪，更体现在各项政策的制定和实施中，体现在切实维护群众切身利益、切实解决群众生产生活的困难中。如果打着群众利益的旗号，干着与民争利的事情，最终会被老百姓唾弃。比如在一些地方的城市拆迁中，有的人置群众的房屋财产的权益于不顾，或不依法行事，或言而无信，把群众用多年的心血汗水积攒下来的财富毁于一旦。这不是为群众谋利益，为的是个别人、小集体的私利，与共产党人为群众谋利益的要求背道而驰。群众利益的分量到底有多重？我们也许给不出具体数字指标，但却可以用眼去观察，用心去体会。如果我们将心比心，从群众的角度去体会群众的困难和要求；如果我们坚持用人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应来衡量我们的决策，看看决策到底对群众是否有利，产生什么样的影响；如果我们时刻想着自己的工作是否对得起群众，所作所为是否无愧于群众；如果我们把方便群众的实事做好，把解决群众的难事做细，把有利于群众的好事做实……这样才是把群众利益放在第一位。“群众利益无小事”。经验告诉我们，群众利益的分量在领导干部心里有多重，领导干部的分量在老百姓心里就有多重。一切全心全意为人民服务的共产党员和领导干部，他们必将被传之于群众的口碑里，镂刻在人民的心碑上。

第四篇：大学生十月思想汇报：竞争的分量与思考

刚刚考完期中试，有一种忙碌暂告一段落的情绪在心里滋生。刚想偷偷地歇一歇，却发现新的任务又铺天盖地地袭来。（像这里的气候，忽如一夜秋风来，千叶万叶遍地开。这里已经十度左右了。）

这一段时间来体会很深的是，竞争。它无处不在，并且似乎也不如以前那么单纯了。我们开始在课堂上争着发言，回答问题，却总是忘了举手。这是我们和本地学生很明显的一个差异，机会是均等的，也是必须靠争取才能得来的。我们会经常遇到很多很敏感尖锐的话题，常常必须小心翼翼地处理自己的言辞。就像在一个德语课上，一个班上就有美国人，中国人，波兰人，捷克人，芬兰人，在这个文化丰富的班里，个人的言行显得那么有代表性。我们讲到饮食，老师开玩笑地说起中国牛奶，言语中透出一丝轻蔑的态度。尽管我们的德语有限，却都急着为自己国家的尊严抗争。可是，不得不承认的是，毒牛奶是事实，版权得不到尊重是事实，中国目前存在的诸多弊端也是事实。于是，竞争就不再仅仅是个人的责任，而是一个民族，一个国家的大事。为了让这些“事实”改变甚至消失，我们，要抗争，更要竞争。

日前和一位教授聊天，谈到中美两国学生的差异，他很坦然地说，中国学生给他的感觉是不够美国学生聪明，喜欢stick`together，很勤奋，很规矩。也许同学们一下子都会有种抵触情绪，“凭什么说中国学生不如美国学生聪明，那没有根据，纯粹偏见！”“美国的经济不也是一塌糊涂嘛！”然而，换个角度来想，所谓“聪明”，其实是一种务实与机智的差别。的确，这里的学生很懂得学习，很高效，他们很清楚周末的意义，很明白学习的时间该到几点，什么时候该玩，该去party或者pub.。但是要纠正的是，并不是要融入当地学生的圈子就必须改变自己的生活方式，而是似乎我们很少会主动踏出这个熟悉的中国人圈子，甚至说是挣扎着离开这个狭小的圈子，去开拓自己的一片天空。意识到这一点，我决心是时候从自己开始有所改变了。说不如做，与其去说服别人，不如用行动来证明。

群众心理的根源是对安全感的渴求，于是很多时候，我们失去了自我，失去了创新，失去了独立思考的空间，失去了反省自我的条件。因为在群体里，“我”的声音不必尖锐，只求和谐。我只是希望提醒所有青年们，作为祖国的未来的中流砥柱，我们必须认识到并且要时刻警惕时代精神的副作用，和谐带来的，绝不能是对种种不良现象的妥协！竞争，把自己放到一个更高的层次，为自己，更为国光！

第五篇：与品质有关的名言

质量是品牌的基础，质量是素质的体现，质量是市场的保证。下面小编给大家带来与品质有关的名言，欢迎大家阅读。

与品质有关的名言

1、做药先，炼药先炼心。

2、做人守诚信，制药重产品质量。

3、抓素质教育是促进产品产品质量的母本。

4、产品质量在的心中，名牌在的手中，责任在的肩上，诚信在的言行中。

5、产品质量赢信誉，信誉得效益。

6、产品质量以我为本，我以产品质量为荣。

7、产品质量体现素养，素养决定产品质量，产品质量决定生存。

8、产品质量是我们的自尊。

9、产品质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

10、产品质量是企业长远生存的根基，是企业竞争的免死金牌。

11、产品质量是品牌的基础，产品质量是素质的体现，产品质量是市场的保证。

12、产品质量是的伙伴。

13、产品质量就是政治，产品质量就是生命，产品质量就是价值。

14、以一流的管理，培养一流的团队，争取一流的产品质量，实现一流的效益。

15、以一流的企业文化，创造一流的产品产品质量。

16、有百分之百的工作态度，才有百分之百的产品产品质量。

17、只有敬业的精神，才有高产品质量的药品。

18、产品质量不是检验出来的，而是生产出来的！

19、产品质量出效益，操作是关键；工作完成好，精心是尺度。

20、以产品质量征服人心，让世界认识。

21、用诚信打造脊梁，用产品质量铸就辉煌。

22、用完美的产品质量打造常青的品牌。

23、用真情锻造产品，以爱心打造产品质量。

24、优质产品名扬天下，劣质产品关门回家。

25、产品质量等于利润。——汤姆？彼得斯

26、优质良药惠百姓，粒粒融入情。

27、以信誉求生存，以产品质量求发展。

28、诚心人为本，创新争第一，卓越求超越

29、产品产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明

30、优质是奉献的堆积，效益是优质的结晶。

31、设计是产品质量的源头，产品质量是成功的保障。

32、市场是检验产品的唯一标准。

33、市场是检验产品质量的唯一标准。

34、产品质量第一、生产第二。

35、市场与世界同步，产品质量与生命共存。

36、视人类健康为己任，以产品质量第一为生命。

37、塑高尚人格，创优质产品。

38、产品质量缔造名牌，名牌*产品质量承载。

39、产品质量就是用心做好每一件事。

40、以科技为动力，以产品质量求发展。

41、以诚信赢得市场，以产品质量铸造品牌，伤感文章。

42、一流的员工造一流的产品！

43、药品产品质量是消费者心中最重要的砝码。

44、行为是意识的结果，而产品质量又是行为的结果。

45、星星虽多，但不能高攀太阳。——匈牙利谚语

46、效益在我手中，产品质量在我心中。

47、体魄因健康而美丽，产品*产品质量而闪光。

48、以人品带产品，以品质带品牌。

49、诚信是个宝，诚心产品质量好，操作要规范，细心事故少。

50、人生寄望健康，健康源于产品质量。

与品质有关的句子

1、产品质量是成功的伙伴。

2、以诚信赢得市场，以产品质量铸造品牌。

3、爱心保产品质量，放心给患者。

4、人的生命*心脏生存，企业的生命*产品质量永恒。

5、量变演变到质变需要漫长过程，质变转为量变只需一小步。

6、人为本，质做基，企业大厦平地起！

7、诚信是产品质量的前提，产品质量是诚信的保证。

8、客户的产品质量需求，就是我们的工作标准。

9、不重视产品产品质量的领导下台，不重视产品产品质量的工人下岗。

10、产品是钱、产品质量是命，不能要钱不要命。

11、今天没有产品质量，明天没有销量！

12、合格不是高产品质量，满意才能有市常

13、上工序服务下工序，为产品负责；下工序监督上工序，为产品质量把关。

14、高产品质量的产品出自高素质的员工。

15、对产品产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助

16、好人品出好产品质量，好产品质量出好产品。

17、人品决定产品，素质决定产品质量，细节决定成败。

18、不讲产品质量的员工，不是合格的员工。

19、不会发生没有故障的产品，才是消费者心中的品质。

20、把产品质量融入血液，用精品成就事业。

21、凭诚信打动客户，凭产品质量赢得人心。