国内纳米牛人一览

第一篇：国内纳米牛人一览

国内纳米牛人一览

本文来由：今日看到小木虫上一帖子——国内纳米界牛人及其group简介(网址附在本文最后)，很多热心网友贴出了自己熟悉的牛人，但未见总汇型资料，因此努力了大半个晚上把这些介绍聚于本文。首先要声明的是：

1)本一览只是汇总了帖子当中提及的牛人及自己熟知的几个人物，本人相信中国纳米界会有更多的牛人，更多的后起之秀，如果读者感兴趣，可以在本资料后面附上。2)本文中所列人物并未按一定顺序，也没有按研究方向或所在单位进行分类，造成阅览上一些不便，请读者谅解。如果感兴趣，读者可以完善这些方面的工作。

3)本人编辑此文并无任何炫耀之心，只是把一些人物，及他们的一些简要介绍罗列出来。如果漏写哪位大牛，还请各位见谅。

——蔡津津 整理

202_-5-2

【姓名】：李亚栋

【所在单位】：清华大学化学系

【研究方向】：无机功能纳米材料的合成、结构、性能及其应用研究 【主要贡献】：

最新主要贡献——提出了液体－固体－溶液”相转移、相分离（Liquid-solid-solution phase transfer and separation）的机制，成功实现了贵金属、半导体、磁性、介电、荧光纳米晶与有机光电半导体、导电高分子及羟基磷灰石等生物医学材料等系列尺寸均

一、单分散功能纳米晶的合成制备，突破了现有合成方法通常只能适用于某些单一或有限种类纳米材料的局限。

【姓名】：齐利民

【所在单位】：北京大学 【研究方向】：

1．胶体化学法合成大小、形貌和结构可控的无机粒子

2．有机分子/生物分子/聚合物及其有序聚集体诱导下的仿生合成 3．新奇微纳结构的控制合成与高级有序组装 【主要贡献】：

利用胶体化学方法和仿生合成原理来实现各种无机或有机微纳结构的控制合成与高级有序组装，探索具有特定大小、形貌与构造的新型功能材料的简单有效、环境友好的合成途径。

【姓名】：张立德

【所在单位】：中科院固体物理所

【研究方向】：纳米结构组装体系的设计合成 【简要介绍】： 中国首席纳米科学家，最早把纳米概念引入中国的本土科学家。1994年撰写出版了中国第一部纳米材料专著：《纳米材料学》，202_年又出版专著《纳米材料和纳米结构》，202_年又出版了专著２部，编著了《纳米新星》和《纳米材料》；主编了《超微粉体材料制备和应用技术》。

曾受邀请以分会主席的资格参加了第一和第二届纳米材料国际会议。上世纪90年代初期在纳米材料结构研究以及光、电性能方面的工作受到广泛关注，并得到纳米材料鼻祖Gleiter教授的赞扬。他和牟教授合著的《纳米材料学》和《纳米材料和纳米结构》是中国仅有的两本综合性的纳米教材，指引了众多青年学生和科技工作者走向纳米领域。

近年来致力于纳米材料的产业化，对推动纳米材料和纳米技术在中国的发展居功至伟。是当之无愧的中国纳米专家第一人。

【所在单位】：中国科学院副院长 【简要介绍】：

中国科协副主席。中国科学院院士、第三世界科学院院士。国家纳米科技指导协调委员会首席科学家、中国科学院纳米中心学术委员会主任。

近年来，在从事纳米科技研究的同时，白春礼院士积极推动着我国纳米科技事业的发展，参与国家纳米科技发展规划的制定，并积极推进国内外纳米科技领域的交流与合作。他作为纳米科技领域有影响的代表人物，积极推动社会对纳米科技内涵的全面理解，促进纳米科技研究与产业化在我国的健康发展。获国家专利5项。202_年度评为中国十大科技前沿人物。由于其在纳米科技领域研究和推动国际合作方面的突出贡献，被英国SCI授予国际奖章；202_年由国家主席胡锦涛授予第三世界科学院化学讲演奖。

【姓名】：俞书宏

【所在单位】：中国科学技术大学“长江学者计划”特聘教授

【研究方向】：无机化学、材料化学、材料化学与物理、生物材料等。研究兴趣包括无机合成与制备、先进功能纳米材料的制备科学与应用、生物模拟矿化与受生物启发合成科学, 光、电、磁微纳器件构筑，用于组织工程的特种生物材料等。【简要介绍】：

自1998年以来, 在无机纳米材料的化学制备及性能、模拟生物矿化与仿生合成科学等研究领域已有丰富的工作积累并取得多项创新性成果。在国际期刊上发表SCI检索论文85篇，如Nature Materials, Angew.Chem.Int.Ed., J.Am.Chem.Soc., Adv.Mater., Adv.Funct.Mater., Small, Nano Letters, Chem.Commun., Chem.Eur.J., Chem.Mater.J.Phys.Chem.B等, 被SCI检索他人引用700余次。受邀在MRS.Bull., J.Mater.Chem., Adv.Funct.Mater.等国际期刊上发表综述论文和特征文章5篇;受邀在美国科学出版社、Kluwer/Plenum、CRC Press出版社等六部英文专著中各撰写一章。曾获202_年国家自然科学二等奖, 202_年中国科学院自然科学一等奖。目前承担中国科学院“引进海外杰出人才”(“百人计划”)、国家杰出青年基金、中德伙伴小组“纳米结构组件材料”项目、国家自然科学基金委优秀创新群体（主要成员）、国家自然科学基金面上项目。

【姓名】：钱逸泰

【所在单位】：中国科技大学

【主要贡献】： 溶剂热合成的发明者之一，是溶剂相合成纳米材料的国际级专家。上世纪90年代后期在合成金刚石和立方氮化镓方面的工作受到广泛关注.并因此成为中国第一位纳米院士

【姓名】：卢柯

【所在单位】：沈阳金属所

【主要贡献】：

今国际上公认的三种纳米材料制备技术之一的非晶晶化法的创造者，从出道以来一直工作在纳米研究的国际前沿，而且研究方向自始至终很专一，因而很有深度。近年来在Science 和PRL上发表的工作引起国际反响。

【姓名】：王广厚

【所在单位】：南京大学

【主要贡献】：

早期中国团蔟物理研究的代表人之一，在团蔟和纳米颗粒结构研究方面做出了很多创新性的工作。为中国团簇和纳米小颗粒结构方面实验和理论研究奠定了基础。

【姓名】：赵东元

【所在单位】：复旦大学

【研究方向】：新型有序多孔性材料的微观组装和宏观控制，介孔分子筛材料的合成组装、生长及物化性质研究，新型微孔分子筛的结构和合成设计，新型有序排列的纳米材料的合成。【主要贡献】：

一直从事沸石分子筛、无机纳米材料的合成研究，致力于由分子自组装、模板导向化学、表面活性剂、超分子组装、溶胶—凝胶化学控制多孔性、纳米材料的结构、排列、形貌，进而建立分子构筑与有序排列、功能组装之间的桥梁，实现功能材料的合成设计和宏观控制。

【简要介绍】：

发表高水平学术论文140余篇，其中包括Science, Nature 4篇，Nature Materials 1篇，J.Am.Chem.Soc.8篇，Angew.Chem.Int.Ed.5篇，有130余篇学术论文被SCI收录，被同行引用次数2800余次，单篇最高引用次数800余次；申请美国专利5项，中国发明专利20项；曾被邀为国际知名杂志撰写综评文章和在各种国际会议上作报告，国内外许多著名学术单位如加州大学伯克利分校，清华大学邀请讲学；

1998年荣获美国化学会(ACS)最佳博士后奖；1999年入选国家教育部“跨世纪优秀人才计划”；1999年获国家自然科学基金委员会“杰出青年”科学基金资助；1999年9月获批准教育部“长江学者奖励计划”国家特聘教授称号；202_年获得教育部陈香梅教育基金第二届优秀教师奖；202_年获得国务院政府特殊津贴；202_年获得上海青年“科技英才”奖；202_年获得上海市自然科学“牡丹”奖，202_年上海市科学技术进步一等奖。正在主持包括“973”、“863”国家科技部重大基础研究项目在内的重大、重点、面上基金等15项科研课题。

【姓名】：俞大鹏

【所在单位】：北京大学 【研究方向】：

一、功能纳米结构制备与纳米加工： 主要涉及各种功能准一维纳米结构（如纳米管、半导体纳米线）制备，可控制生长与掺杂研究；纳米结构的显微结构、生长机理与生长动力学研究；利用纳米加工技术（离子束、电子束）和扫描探针技术（SPM）制备纳米结构、纳米器件；

二、低维物理与纳米器件研究：

探索与低维尺度相关联的基本物理问题：研究单根半导体纳米线（管）的量子输运性能；尺寸限制效应；场发射特性；发光谱特性；掺杂对纳米结构物理性能的影响；利用这些功能纳米管、纳米线制备纳米器件等。

三、电子显微学在凝聚态物理中的应用研究： 电子显微学在材料物理中发挥着越来越重要的作用，尤其是在低维材料（薄膜、量子阱、纳米结构）研究中显示出强大的威力。本实验室利用现代电子显微学的各种手段，如衍射术（高空间分辨，及各种分析方法，如EDS、PEELs）等，对低维材料，如纳米材料、半导体量子阱、超导薄膜、发光薄膜材料等进行解剖，研究其微观结构，揭示其生长机制，并探索材料显微结构与物理性能的关系。【简要介绍】：

主要从事功能准一维纳米结构与物理研究，承担了包括国家杰出青年科学基金、海外杰出青年科学基金、973课题等研究项目，对半导体纳米线制备与物性研究有原创性贡献，尤其是利用简单热蒸发方法制备硅纳米线、氧化物纳米线方面已引起国内外同行的重视，形成较广泛的影响。在国际著名核心学术刊物上发表100多篇论文，论文他人引用202_余次，最高单篇他引超过200次，H 因子（H Factor）为28。收到多个国际刊物关于撰写综述文章的邀请。

【姓名】 ：范守善

【所在单位】：清华大学

【主要贡献】：

碳纳米管实用化的本土发起人之一；涉足纳米材料领域较晚，做的工作主要集中在和碳纳米 管相关的项目上。在Science 和Nature上发表的工作有一定影响。突出贡献是近期对推动纳米材料的实用化上做了大量的工作，工作研究的比较系统。

【姓名】:解思深

【所在单位】:中国科学院物理研究所研究员，【研究方向】:近十年主要从事一维纳米材料(碳纳米管)和其它纳米材料的合成、结构及力学、热学、光学和输运性能等物理性质的研究。【简要介绍】：

中国科学院院士，第三世界科学院院士。现任国家纳米中心主任首席科学家，中国科学院纳米科技中心主任。

1999年桥口隆基基金会材料奖，202_年何梁何利科学技术进步奖，202_年周培源基金会物理奖。在高温氧化物超导体的合成、相关系、晶体结构和物理性质的研究方面获国家自然科学奖2次，科学院科技进步三等奖一次；碳纳米管的系列研究工作获中科院自然科学奖一等奖、国家自然科学奖二等奖。【主要贡献】

1992年在国内率先开展了碳纳米管的研究，发明了定向生长碳纳米管列阵的方法，在定向碳纳米管的制备、结构和物理性质的研究方面取得了一系列的重要进展，近几年也开展了相关纳米材料的研究。先后在Science、Nature上发表三篇文章，并在Phys.Rev.Lett.，Phys.Rev.B，Appl.Phys.Lett.，Advanced Materials等发表多篇学术论文；共发表SCI论文200余篇，论文被引用1500余次。发表于Science的论文在202_年获ISI Citation Classic Award，至今已被引用630余次。

【姓名】：彭练矛 【所在单位】：北大

【主要贡献】：

把电镜和纳米结合得最好的国内的科学家发展：有实验和理论双重背景，在电镜表征纳米材料方面的工作可与王中林相媲美。

【姓名】：江雷

【研究方向】：亲双疏界面材料微观机制

【主要贡献】：

亲双疏界面材料研究较早的科学家之一，首次从微观上澄清了亲双疏的本质。

【姓名】：车顺爱

【所在单位】：上海交通大学 【研究方向】：

1)利用阴离子表面活性剂合成新型介孔氧化硅材料； 2)不同结构和管状纳米孔碳材料的合成；

3)阳离子表面活性剂的结构导向机理的研究；

4)具有多维手性结构的无机材料的合成及其表征； 5)二维手性介孔材料的方向性控制及其应用； 6)用阴离子表面活性剂合成非氧化硅介孔材料;7)介孔材料在药物上应用基础研究;8)有序晶体骨架结构介孔材料的合成 【简要介绍】：

上海交通大学第一位在世界高水平学术刊物《自然》杂志上发表学术论文的学者，202_年8月回国后到化学化工学院工作。在国际著名的Nature;Nature Materials;Angew.Chem.Int.Ed.；J.Am.Chem.Soc.;J.Chem.Phys.；Chem.Mater.等化学刊物上发表论文二十多篇。202_年获得“长江学者特聘教授”称号和国家杰出青年科学基金资助。

【姓名】：侯建国

【所在单位】：中国科技大学合肥微尺度物质科学国家实验室 【研究方向】：

近期目标：

局域模振动与选键化学基础； 单分子化学物理；分子和自由基的光解及其反应动力学； 电子碰撞谱学；复杂环境中的分子静态和动态行为。中长期目标：

继续保持在分子局域模振动态研究方面的国际领先地位，发展具有国际水准的单原子、单分子选控与探测技术，完善选键化学方法和技术。【主要贡献】：

利用扫描探针显微技术、电子碰撞谱学技术和激光技术在原子和分子层次研究物理学、化学和生物学中的一些重要基本问题，如量子力学基本原理的实验验证与新效应，化学反应本质和化学键的选控。

【姓名】：胡钧

【所在单位】：上海交通大学，中科院上海应用物理研究所（副所长）【研究方向】：单分子纳米生物学（A）链状生物大分子的物理操纵与探测及其在蛋白分子与DNA相互作用方面的研究

（B）蛋白质结构和功能的SPM探测研究

（C）纳米水平DNA分子的物理加工及其DNA分子器件研究

（D）水的纳米特性及其生物学功能

【简要介绍】

上海交通大学第二批“长江学者奖励计划”特聘教授。1986年毕业于中国科技大学近代物理系，获理学学土；1989年毕业于中科院上海原子核所，获理学硕士；1999年毕业于复旦大学生理学和生物物理系，获理学博士。1993年5月——1995年10月在美国劳伦斯·伯克利国家实验室（LBL）做访问学者。从事生物物理、纳米科技研究。先后承担和参加了国家杰出青年基金、国家自然科学基金、上海市青年科技启明星、中科院“九五”基础研究等重大研究项目14项。获国家自然科学三等奖一项，省部级一等奖二项。发表论文37篇。获得国际发明专利2项，国内专利2项。

1987年起开始从事物理和生物的交叉研究，研制并利用扫描探针显微镜研究生物大分子结构，作为主要参加者获1990年上海市科学技术一等奖，1994年中科院自然科学一等奖。1997年国家自然科学三等奖。【主要贡献】

赴美访问期间，发明了扫描介电力显微镜（SPFM），开展了水的纳米特性研究并发现了“室温下的冰”这一新的自然现象，相关工作发表在Science等杂志。Physics Today作了相关报道。目前关于水的纳米特性研究已形成一个新的研究方向。

目前致力于在国内开展物理和生物的交叉研究，包括单分子水平研究生物大分子的结构和功能，水的纳米特性及其生物学效应。获1997年度国家“杰出青年”科学基金资助，并于1999年12月获教育部上海交通大学“长江教授”。

202_年与德国科学家合作在NanoLetters（Vol.2, No.1）上发表封面文章Artificial DNA Patterns by Mechanical Nanomanipulation，实现了用AFM切割和移动DNA分子，形成“DNA”字样。202_年作为通讯作者之一在Angew Chem Inter Ed（Vol.44，Issue32）发表封面文章，Nanoparticle PCR: Nanogold-assisted PCR with enhanced specificity，通过引入纳米金粒子，有效抑止了PCR中易出现的非特异性反应，从而显著提高了PCR这一经典生化反应的性能，在一定程度上解决了PCR应用的一个主要瓶颈问题。

【姓名】：刘忠范

【所在单位】：北京大学化学系

【研究方向】：纳米化学与纳米器件，单壁碳纳米管、胶体纳米粒子的化学自组装；基于扫描探针技术的纳米加工与操纵；纳米压印刻蚀技术；SPM信息存储技术；纳米材料和纳米结构的输运性质；纳米材料的CVD可控生长；基于针尖化学方法的物性测量等。【简要介绍】：

在国内外核心学术期刊上发表论文280余篇，包括Nature、JACS、Angew.Chem.Int.Ed.、Adv.Mater.、APL.、Anal.Chem.、ChemComm、J.Phys.Chem.、Langmuir、Nanotechnology、Chem.Mater.等，申请中国发明专利6项。在国内外学术会议上做特邀报告50余次。主要学术著作：“纳米材料分析”（化学工业出版社，202_，合著）、“纳米电子学基础研究”（北京理工大学出版社，202_，参与编著）。曾主办中日双边光电智能材料与分子电子学研讨会（1994）、第二届亚洲有序膜会议（1998）、第十届LB膜国际会议（202_）、第二届亚洲纳米科技会议（202_）、亚洲电化学会议（202_）等。当前的主要研究方向：1）单壁碳纳米管的组装、可控生长与能带工程；2）STM热化学烧孔存储技术；3）纳米压印与光功能结构仿生器件等。

1992年获日中科技交流协会“有山兼孝”研究奖，1993年首批入选国家教委跨世纪优秀人才计划，1994年获国家杰出青年科学基金首批资助，1996年入选国家人事部“百千万人才工程（第一、二层次）”，1997年获香港求是科技基金会杰出青年学者奖和北京大学大众电脑奖教金，1999年首批受聘“长江学者奖励计划”特聘教授，202_年获中国分析测试协会科学技术奖（CAIA奖）一等奖。享受政府特殊津贴。

【姓名】：王策

【所在单位】：吉林大学

【研究方向】：1.多相纳米复合材料2.一维有机纳米功能材料 【主要贡献】：

在中国较早开始采用电纺丝法制备一维纳米纤维，在国际上第一次利用电纺丝法成功制备出了超低介电常数的纳米纤维膜。

【姓名】：高明远

【所在单位】：中国科学院化学所 【研究方向】：

1.无机纳米晶体的液相合成

2.无机纳米晶体的光学性质、磁学性质

3.无机纳米晶体材料的生物应用 【主要贡献】：

荧光纳米微粒的制备、荧光性质研究及应用；无机纳米微粒及金属富勒烯在癌症检测和治疗中的应用；基于无机纳米微粒功能化组装的光电信息材料；用分子刷诱导无机纳米线的形成及其特异性；中科院仪器研制项目 微区扫描稳态/瞬态光谱及光电检测近场光学显微镜（与江雷合作）

【姓名】：施剑林

【所在单位】： 上海硅酸盐研究所，华东理工大学“长江学者”

【研究方向】：介孔基纳米复合材料的研究；新型纳米功能材料控制合成与性能 【简要介绍】：

1996年度国家杰出青年基金获得者，入选中科院首批“百人计划”。从事先进陶瓷材料制备科学，烧结理论，无机纳米材料，介孔材料与主客体材料等研究。承担国家“纳米材料”攀登计划；作为首席科学家承担国家重点基础研究发展规划（973）项目，国家自然科学重点基金；国家“863”高技术项目，中国科学院知识创新工程重要方向项目等重大研究课题。在被SCI收录的国外著名杂志（如Advanced Materials, Angewandt Chemie, J.Am.Chem.Soc., Nanoletter 等著名学术期刊发表论文160余篇，被引用1000余次。出版专著两本。曾获中国材料研究会首届材料科学科技奖二等奖（202_）中科院自然科学二等奖（1989）、上海市科技进步三等奖各一项(均列第一)，以及上海市自然科学牡丹奖、中科院青年科学家奖、中国青年科技奖，上海市科技精英等奖励。

现任中国科学院高性能陶瓷与超微结构国家重点实验室主任和科学院学位委员会委员等职。

【姓名】：李述汤

【所在单位】：香港城市大学

【研究方向】：长期从事有机发光材料，金刚石及纳米材料、薄膜材料的研究，并取得了一系列创新性研究成果。【简要介绍】：

1969年于香港中文大学化学系毕业获学士学位。1971年在美国Rochester 大学化学系获硕士学位，1974年在加拿大英属哥伦比亚大学化学系获博士学位。1974－1976在美国加州大学伯克力分校做博士后研究。1976年－1994年在美国柯达公司任研究员。1994年到香港城市大学工作，任物理与材料科学系讲座教授及“超金刚石及先进薄膜研究中心”主任至今。202_年被聘为中国科学院理化技术研究所教授及“纳米有机光电子实验室”主任。202_年当选中国科学院院士。

长期从事有机发光材料，金刚石及纳米材料、薄膜材料的研究，并取得了一系列创新性研究成果。其主要研究成果“金刚石及新型碳基材料的成核与生长”，“氧化物辅助合成一维半导体纳米材料及应用” 先后荣获德国洪堡基金会“研究成就奖”、香港求是基金奖、连续两次分获国家自然科学二等奖。在国内外著名的化学及物理期刊发表学术论文400余篇，专著二部、美国专利10余项。其中有5篇研究论文发表在著名的美国《科学》期刊及英国的《自然》期刊。

现任著名国际期刊《应用物理快报》（APL）和《金刚石及相关材料》副主编，《固态物理》亚太区主编，德国《先进材料》编委，其学术水平在国际材料科学界占有重要地位，为推动我国材料学科的建设与发展作出了突出贡献。

【课题组主页】：http://

【姓名】：王训

【所在单位】：清华大学化学系

【研究方向】：功能纳米材料控制合成、组装及性能研究

【简要介绍】：

202_年获清华大学化学系博士学位后留校任教，202_年9月在《Nature》杂志上以第一作者发表论文《一种通用的纳米晶体合成策略》；同样在202_年，王训获得“IUPAC（国际纯粹及应用化学联合会）青年化学家奖”；202_年，王训的博士论文《过渡金属氧化物一维纳米结构液相合成、表征及性能研究》被评为全国优秀博士学位论文；202_年入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”，获202_年度“中国化学会青年化学奖”和清华大学青年教师最高学术荣誉——“学术新人奖”，现已进入202_年“国家杰出青年科学基金”候选人名单……博士毕业后的短短3年时间里，王训这位“学术新星”的成长速度之快令人惊叹，他在纳米材料控制合成及性能研究方面取得的成就也为国际同行所瞩目。

【姓名】：胡俊青

【所在单位】：东华大学（但本人未在东华大学材料学院网站上找到该教授的介绍）【简要介绍】： 202_年在中国科学技术大学无机化学专业获得理学博士学位，先后在香港、日本从事研究工作，现为日本国立材料科学研究所青年科学家国际研究中心研究员。胡俊青博士主要从事低维半导体纳米材料的制备、结构和性能方面的研究，取得了显著的学术成果。在国际重要学术刊物上发表SCI检索论文60余篇，5年中被引用440余次，获得国内外学者的广泛关注和好评，体现出优异的科研能力和创新理念。

主要资料来源：

http://emuch.net/bbs/viewthread.php?tid=487572&fpage=0&view=&highlight=&page=1

第二篇：国内文员工作职责一览

国内文员工作职责一览

文员在精干于公司的业务后，可以成为经理助理，秘书，经理等高层次的管理人员。

工厂行政文员工作职责

1.协助主管对人员的招聘。（按招聘流程）

2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。

3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。

4.全厂人员档案的建立与管制。（电脑化）

5.对试用人员之试工与考核调查。

6.负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）

7.全厂奖惩手续之办理。

8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）

9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）

10.月底对相关报表的整理并交于财务。

11.月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。

12.对全厂钥匙之管理。

13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。

14.职员工劳动合同／暂住证及各类保险之办理。

15.完成主管临时交付的任务。

办公室文员工作职责

主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是：

1.接听、转接电话；接待来访人员。

2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3.负责总经理办公室的清洁卫生。

4.做好会议纪要。

5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6.负责传真件的收发工作。

7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

8.做好公司宣传专栏的组稿。

9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。社会保险的投保、申领。统计每月考勤并交财务做帐，留底。管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

16.接受其他临时工作。

人事文员岗位职责

(1)、行政隶属

上级主管：行政部经理

工作对象：各办事处（区域）相关业务人员

(2)、主要职责

A． 协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。

B． 负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。

C． 负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。

D． 协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。

E． 办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。F． 部门经理交办的其他事宜。

销售文员岗位职责

(1)、行政隶属

上级主管：企划部经理

工作对象：各办事处（区域）相关业务人员

(2)、主要职责

A． 在企划部经理的领导下，负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理。

B． 负责编制公司促销活动预算，提交促销方案，制定与协调各区域促销活动推进时间与方案选择。

C． 负责各区域促销活动的工作指导与审批管理，协助各区域市场开展促销活动。

D． 负责制定公司公共关系计划与实施方案，策划与组织实施公关活动。E． 负责促销活动的方案管理与文档备案，评估活动效果，提交季度促销活动分析报告。

F． 完成企划部经理交办的其他任务。

综合管理办公室文员岗位职责

1.负责后勤保障部日常文字、打印工作，进行备档、保密或发放。

2.负责后勤保障部流动人口档案，整理造册，落实员工每月考勤及员工流动情况，及时向人力资源部门汇报。

3.协助有关领导建立本部门各项工作制度，及时向上级传递请示、报告，及时反馈及落实领导指示。

4.负责两院后勤网络编辑，整理，网上答疑，配合学院进行网上宣传，配合网络中心进行网站建设。

5.配合领导接洽供水、供电，供货及电信、邮政等合作单位，统计教师、学生公寓用电、维修情况，定期向财务部门缴费和报销。

6.配合后勤物业中心进行教师公寓住房安排，钥匙的保管、发放，清点并安排家具，统计水电等，确保教职工有个比较舒适的居住、生活环境。

7.根据工作需要。综合协调和配合其它部门、院办、图书馆等工作，促进协调和团结，保障良好的教学、生活秩序。

8.对上级负责，对学生负责，及时总结工作，积极完成领导交待和安排的其它任务。

第三篇：202_年国内IT行业薪资一览

202_年国内IT行业薪资一览

以下均为应届毕业生的起薪待遇：

一、民企

1.百度 13k*14.6，special 14~17k*14.6 开发类 13K*14.6(202_)测试类、前端类 12K*14.6(202_)2.腾讯 11.5k*16，special 12~14k*16 技术类研究生 11.5K*16(202_)终端开发本科生 10K*16(202_)3.阿里 13k*15~15k*15，有17k*15，18k*15，有传说中的60w。技术类 13K or 15K*15(202_)阿里星 25K*15+若干股票 总和接近60W 4.360 13k*14~16k*14 5.美团 13k*15~16k*15，也有更高的。6.去哪儿 11k*16~15k*16 7.人人 技术类(12K-14K)*14(202_)8.58同城 20w+ 9.网易游戏 非清北17k~18k*16 测试 13k~14k*16 策划 16k*16 10.网易互联网 11k~13k*16 11.搜狐 13k~14k*14，更低的不知道 12.新浪 微博 11k*16(202_)技术类 12.5K*14(202_)测试类开发 11.5K*14(202_)产品类 8.5K*14(202_)13.创新工场 【不含涂鸦、豌豆荚】10k*13 14.完美世界 最低12k*12+其他 【出乎意料地低】 15.巨人 9k【低】

16.大众点评 13k*14~16，有special 17.豌豆荚 20w+ 18.携程旅行 11k*15 19.盛大游戏 10k~12k*15 20.爱奇艺 招人不多，一般13k*14 21.豆瓣 21w+。

22.凤凰网 视频开发10K*14(202_)23.4399 技术类10K*14(202_)据说年终奖很多。24.赶集网 技术类 本科12K*15.2(202_)25.酷派 技术类10K*14 26.杭州同花顺 技术类6K*15 27.锐捷 技术类11K*13 28.兰亭集势 产品类 10K*12 29.携程 技术类 6~9k*16 30.小米 技术类硕士 13k*(13-15)，special多1k 31.陌陌 技术类11k×14+ 一些福利 32.风云直播 研发22w 33.北京风行网络 技术类 9000×15 34.京东商城 技术类 9K*13 35.uc浏览器 技术类 8k×14+每天四顿大概12w 36.科大讯飞 技术类 合肥硕士7.5k×13 上海杭州北京8500×13+1400住房补贴

37.广州捷游 技术类 6.9*13 包三餐

38.苏宁云商 技术类 南京/7000+400(房补)+200(饭补)39.福州锐捷网络 技术类硕士10k*13 40.金山网络 C++开发(研究生)10~11K*14 测试(研究生)8k*14 41.创新工厂 技术类 10k×13大概13 42.盛大创新研究院 基础研发26W 43.完美时空 技术类18W+ 其他小互联网不列了，一般很少给得起【18w+】。

二、外企

1.微软 【实习留用，校招少】，15~16k*12+奖金若干万。2.IBM 【实习留用，校招极少】，11.5/12/12.5k*14，签约奖5w分两年给

3.微策略 分档次，20~25w都可能。

4.英特尔 【招人很少】 一般11k*13，其他不知 5.思科 【缩招】18~20w 6.EMC 【招人很少】12k*14~15+其他约等于18w+

7.vmware 上海测试、研发校招名额不超过5人,18~20w 8.ebay 【缩招，往年校招已结束，今年刚开始，无网申，邮箱投递】,19w 9.EA【今年不招，去年26w+奖金】 10.英伟达 18w+ 11.ARM 【无校招】11k*13+其他 12.oracle 【招聘进行中】 13.Freewheel 16k*14 14.AMD、Autodesk，基本无校招，待遇不超过15w 15.摩根IT base 由18涨至21 16.SAP 今年基本无校招 去年 ~11k*13+福利 17.趋势 技术 12W一年 18.TP-Link 技术类本科 7.2K*16 3年拿分红 技术类研究生 10K*16 2年拿分红

其他外企不列，很多外企今年缩招甚至不招人

三、超级招人大户

1.华为 10~13k*14，大多数是10*14.2.中兴 周围投得同学太少，请补充

四、金融机构 1.招行信用卡 14w 2.建行软开

3.农行总行软开 6.5K*16个月+1500×12 4.交行软开

5.工行软开 待遇四大行中基本垫底 6.中行软开 待遇四大行中基本垫底 7.中国证券登记结算中心 20w+ 8.平安科技IT 技术15w，咨询18w+ 9.上海清算所，18w+ 10.银联商务 约17w 11.银联数据 6000*18+高公积金+高福利，约等于12.南方基金IT IT部门 25W?

15~16w

第四篇：202_年国内各行业工资待遇一览

202_年国内各行业工资待遇一览

金融业成高薪领军行业，其工资增长率远远超过GDP的增速。8月28日下午，中国发展指数(202_)学术研讨暨发布会在中国人民大学举行。人大经济学院副院长刘元春在会上表示，居民收入差距拉大，呈现出行业收入差距反弹、城市内部分配不公占主导、初次分配不公是源泉等新特点。数额：金融业取代IT业引领高收入人群刘元春在“收入差距拉大的新因素研究”报告中指出，行业间收入分配开始向科技含量高的行业和新兴行业倾斜。在202_年之前基本上是IT行业引领了整个高收入人群，但202_年以后是金融业引领了整个的变化过程!快消类：

宝洁：本8600、硕9700、博10500发14个月，五险一金外加补充医疗养老保险，P&G最牛的部门是marketing，被称为训练“marketing 人才的＂黄浦军校＂。据说800交通补助，marketing每9个月还能涨20％－30％。Mars玛氏：被称为食品业中的”P&G"，月薪10000，据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪。玛氏每年在全国范围内招管理培训生25个.不限专业。箭牌：4400×15 高露洁：5500X15 联合利华:本科是5400/月，08本科起薪6500/月＋7金。欧莱雅：4900 金融类：

花旗银行MT：8000月薪 中国邮政储蓄银行邮储总行：税后12万 花旗银行（Citi Bank)MT：8000×13。

高盛（Goldman Sachs)：年薪25W + Bonus。高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港

币，但bonus可能不同。高盛高华：固定收益部 trader，本科生：30万。魔根斯坦利（Morgan Stanley)：06年全上海就招了两个人（一财大，一上外的），他当年 的年薪20W + Bonus，在香港培训一年，公司包吃包住。

UBS瑞士银行集团（或称瑞银华宝），集团去年招进去的一个海龟gg，（本科），说是第一

年的年薪是35W+Bonus．不过该gg是在IBD里做，不清楚其它部门有没有这么高。

瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。

渣打银行：每年在中国招管理培训生20个左右．主要都在上海招，不限专业。08年起薪7900/月。

其他的类似，瑞士信贷第一玻士顿(Credit Suisse First Boston)、德意志银行投行部(Deutsche Bank)、雷曼兄弟(Lehman Brothers)、汇丰银行投行部(HNOC)、JP Morgan 魔根大通银行投行部、美林(Merrill Lynch)都不错，应该都在25W＋Bonus的水平左右的．

中国国际金融公司（中金CICC）IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。研究生 ：19万base,sign on bonus 19250×10。中信IBD：11000+ 巴克莱：香港sales：40万港币。

恒生银行，属于商业银行业，是香港的商业银行业中屈指可数的好银行。它的管理培训生项

目给本科生起薪也很高，但专业要求是经济管理类专业。恒生银行每年在全国范围内招管理

培训生20个左右，主要都在上海招.07年起薪是9000/月，一年发15个月，在香港培训半年，在培训期间每个月月薪加10000，但培训结束后，恢复至9000/月． 荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay＋global relocation package 的形式，总额比一般投行都高（约70－80w）。以前只招MBA，今年扩大到普研，值得争取。

想在国内读MBA的，以后可以瞄准这的项目。

阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前）汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。汇丰的BDP项目起薪8000，18个月培训后涨到12000。

东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高

深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8－10万，不同部门

差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。进出口总行：实习的时候3500，转正了4500，待遇福利一般 国开行总行：转正了7000以上，福利很好

嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。绩效奖金和福利不祥。

固定收益部交易员（本科）：年薪10万左右，不包括分红。

华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照8万基本工资发，另外4万

按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。

KKR和Blackstone：起薪40万USD，但都是要在投行里做过一段时间的。南方基金：第一年年新大约16万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。以后涨幅也挺大 的。行业研究员更高，在21万。

深国投：待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少20万年薪吧。09年开始深国 投采取提成的制度。

Discover Finacial Sevice：上海，Base 15w/y，福利奖金不清楚，前MorganStanly的子公 司。202_第一年在中国招人。

重庆农商行：基本工资：900+岗位：900+车补500+绩效500左右减去要扣的一些=202_左右，莫名奇妙的罚款很多

────────────────────────────────────── 咨询类：

麦肯锡（Mckinsey）：行业老大，16万base，3000美元 signing bonus，但是本科生起步时

给的薪水不高，他家Business Analyst起步11万＋Bonus，Junior Information Analyst月

薪也才6、7千。今年BA在整个上海，本，硕，博加起来才招了5个人。波士顿（Boston Consulting Group)：行业老二，年薪20W + Bonus。贝恩Bain：行业老三，19万+ Bonus 奥纬（Oliver Wyman）：行业老四，20w。

整体来说前三年bain和monior奖金和工资涨幅比较高，第三年加奖金能拿到50万左右。Mck insey和BCG在升consultant之前比较低。

摩立特Monitor：19w(summer intern招进去的20w）

罗兰贝格（Roland Berger)：15万base＋3万bonus；月薪12k左右。艾意凯（L.E.K）月薪 7000－9000 科尔尼（AT Kearney)月薪9000-11000 博思艾伦（Booz Allen）月薪12000左右 DTT consulting 德勤 月薪6000-7000 AC尼尔森：MT :offer letter上数据：工资5500（本科），服务满一年一次性发3600作为奖 励。

IBM咨询(GBS)：base 6000-6800不等，在外地作项目每天200-250补助，14个月，补助同上

。其他IT咨询原五大分出来的如毕博、埃森哲、凯捷均可参考IBM的GBS薪水，IBM的GBS部门

是原普华永道咨询部门和IBM自身的咨询部门合并而成。四大：

本6200、研6500，均13个月（一二线城市略有不同，2线打个九折）-11年数据

有CPA证书普华德勤加500每月，安永毕马威加1000，审计部每年涨30％－50％。

4大工资高原因如下： 1 出差多，补助多。加班频繁，少量加班是没有加班费的，只有大量，且超过一定量时才有加班费--求证实 每年薪水的递增率较高，虽然近两年降低很多，但还是比一般外企高。毕马威：6200 IT类： 有道：22w 百度：研发8-23w不等，前端开发16w 新邮通：7500，福利基本没有，年终奖基本没有 雅虎Yahoo：15000/月

深圳茂业商厦：培养期一年，期内工资2300 阿里巴巴：技术类1w起跳 非技术类才5k 阿朗：11w多

杭州诺西：7000+ LTE基站研发。

台湾联发科技多媒体芯片提供商/MTK：TDSCDMA/GSM手机芯片，年薪大概12w；android软件

开发工程师，BSP，每月7.3k+1k，年底双薪7.3k+1000,13个月，一年平均2个月奖金，每天

30饭补。加班多，比较累，50%概率解决户口；累，基本每天晚上9点下班，一周六天。50% 户口，有加班费（一月最多36h）

华为：华为本科6500，年底3-8个月的奖金。一般来说第一年只能拿到3个月工资的奖金。外 派海外补助很多。一线城市硕士生8000；成都华为7500 软件研发，上海华为拿到手收入：

8000-1440-559=6001.0，住房公积金总额1120，南京（全国）地区华为拿到手收入：750 0-1425-486.26=5588.8 住房公积金总额1200。

中兴: 7300(研)（包括了1200车补，400饭补、400公司交的公积金，总共202_不参与扣税）；上海硬件工程师，待遇5750+400（饭贴）/月，年终奖不定（第一年可能只有5000左右，第二年1万左右，后面变化不大可能维持两万左右。上海中兴拿到手收入：7300-954-370 =5976。南京（全国）地区中兴拿到手收入：7300-1431-370=5499 住房公积金总额。848税

前工资五险一金个税到手收入7300-1431-370=5499 税前工资五险一金个税到手收入，7300-954-370 =5976）。中兴加班没有加班费。结构设计工程师（实习期6个月）待遇：5750R MB/月，实习期80%工资；餐补，强制加班多，无加班费。节假日外每年5天。

IBM China：销售(ISU,STG,SWG)培训期6-9个月 本科4800，研究生6000，14个月转正后第

一年 base 7500，14个月，100%完成任务发140%工资，200%完成任务大概拿340%的工资，补

助：ibm为每个员工设立一个帐户，每个月往这个账户上存员工工资的15%,工作满三年后，员工才可以取这个账户的钱.三年后如果员工继续留IBM，公司会继续向帐户存15%的工资,总

额满10w为止，ibm最多为每个员工存10w，这样算下来，新员工3年能拿4－5w大概。

IBM CDL CRL前半年试用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探亲假CDL=(7500+800)*1 2 + 7500*2.5，CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5，住房公积金的标准是750 + 750 /m。

南方基金IT部门：25w税前，另外还有一些福利不包括在内，硕士。摩根斯坦利IT：18万base，奖金看表现。

穆迪KMV：计算机硕士：2500刀/月+绩效奖+年终奖，14个月。在深圳14万。岗位不同薪酬不 同。

Microsoft：base 16.1w，什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给。腾讯：一般职位本科生起薪7万，研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成，有人一单就提

成50w。腾讯的研发不太透明，北大清华计算机牛人可以和hr谈工资，有专门的hr面。研发 也分部门，一个是传统的腾讯北京研发部，另一个是新搞的腾讯研究院。前者大部分都是1 0w起，少数一两个特别厉害的，hr单独谈，可以谈到20w...腾讯研究院16万起，可以谈，有 把工资谈到20万的。

Google：软件工程师计算机硕士18万。

百度：应届计算机硕士：baidu se今年有好几等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接近30w，都是package。

有道也有分别：web dev 15w多一点，普通dev 16w，这都是工资不算奖金。EMC：所有（奖金+福利）都加起来15.5w SK Telecom，韩国电信，每年在全国范围内招人大概10个左右，主要在北京，上海两地招。,年薪26万，在韩国培训，而且包吃包住

HP：sales，月薪5000－6000，其中有很大部分要自己找发票报销 思科：sales,月薪7000左右，这是去完美国培训一年以后回来的身价，当然去美国的时候也 是有钱拿的。

TP-link: 8800（研究生 研发类）6800（本科生 研发类）5400--海外业务均16个月工资，高级文员 4200 13个月，均有5险一金 不包吃住。月薪 ：6600元（税前）/月（注：试用 期工资支付90%），奖金：差不多四个月工资，但第一年一个月不到。加班：不强制加班，所以加班比较少，但加班没工资的只购买社保和上下班车，没有其他福利了

大唐移动： 5500 大唐兴唐： 3650 诺基亚西门子：7K+ 爱立信： 7K+ 澜起科技： 年薪17W+9=26W，通信芯片巨牛小外企 扬智电子（上海）：7K 阿尔卡特朗讯上海贝尔： 7.5K，工作很舒服 鼎桥上海： 7.5K 晨讯科技（上海希姆通）：6K 上海百林通信： 5.5K，做网规网优不错

世联地产：本硕博一样，2500-5500，转正后有差别。

────────────────────────────────────── 能源类：

斯伦贝谢：FE下面的部门里面：钻井部门（DM）的工资属于中等。国内员工：14万base，上

井每天100美元补助。国际员工（IM）：Global pay，培训期间工资4.8K美元×系数×12，一般越危险的地方系数越高，从1.0－1.7不等，12个月工资。培训期间无补助，完成培训后

上井补助每天100美元。都有奖金，工作越久奖金越多。Wireline部门工资比DM高。

壳牌Shell：7500，本研博一样(据说08年涨到了9000+,有待核实)。12个月工资，超过12个

月的属于bonus，Sales部门完成销量有3个月bonus，销量多则bonus多；其他部门有1－5个 月bonus不等。

法国液化空气：扬帆国际管培项目offer(签三年)的待遇,国内半年 7.8k/m, 国外1年半 gl obal pay + relocation expense,国内1年 12万+4万

通用GE Energy：普通职位：硕士5k-6k×13；CLP(Commercial Leadership Program)：600 0*13，两年4个rotation，2个在美国，所有费用公司cover。美孚：1万/月

Evonik德固赛：Talent Pool项目：6500到7500左右，貌似是本科6500，研究生7500。

施耐德电气深圳研发中心：见习机械工程师（1年后转为机械工程师），待遇6500RMB/月，福田区年终双薪，转为机械工程师后工资涨10%，五险一金，公积金（13%，公司缴），五险

中个人需缴纳工资的10%，公司缴纳20%左右；d.无加班，不固定工作时间，每天满8小时即

可，如有加班，可调休；每年除节假日外带薪假为每年10天；新人有每年80小时左右的培训，老员工每年有40小时左右的培训时间。属于法资外企。医药类： 先声药业：

研发是硕士60K/y,博士100K/y 运营商：

大唐联城：终端产品工程师5000*15，加班多 大唐移动：标算法 基本工资7-8k * 14-16 广东联通：硕士基本工资4000+，本科3000+ 阳江联通：税后1800左右 广州移动：4000*1.2/m 其他：

贝塔斯曼：对英语要求很高．贝塔斯曼每年在全国范围内招管理培训生5-6个，不限专业.它 的终面是一个大型的商业活动，叫media inside，每年全国进终面只有25个人。贝塔斯曼从

来不招非北京，上海高校的学生。08年起薪是9500/月（贝塔斯曼旗下的其它公司好象没有

这么高的），而且公司帮忙交7金，福利很好．尤其对女生很人性化，据说怀孕还有带薪假 ．。

Starwood喜达屋：美国酒店业3巨头之一，旗下有一些我们大家耳熟能详的5星级大酒店，拥

有瑞吉红塔、豪华精选、喜来登、威斯汀、福朋喜来登、W饭店、艾美酒店及aloft等品牌。

每年招15个左右的管理培训生，只在上海招。工资是6000左右＋提成，但是包吃的。

国际纸业：sales本4000、研6000。

新蛋：MT 本10000、研11000，均13个月。--此为MT价格。据说其它类的要少很多。

三星经济研究院：研究员、硕士，11万每年，分13个月。华润臵地：本科4000，硕士4300，发14个月工资 三一重工：6000(研)英伟达：平均8000 德州仪器：7500 陶氏化学：7700(研)迈瑞医疗：6500(本), 8500(研),11000(博)深信服： 本科：4500-5000 不同职位有差别 SABIC: 6000 西门子AD蒂森克虏伯电梯（研究生）：实习的时候工资是一个月3000，实习1到3个月，转正 后是不到5000。

罗克韦尔销售:大概7K左右 加提成（蛮丰厚）

艾默生销售: 本：5400+(驻外补贴)硕（深圳-研发）：6500+800+4%的房补 国民淀粉: 销售类5000-11年数据 西安杨森销售: 5000+丰厚奖金-11年数据

深圳中航:试用期三个月，每个月2800左右，三个月转正后3000差不多4000的样子，没有住

房公积金，只有住房补贴。税前的收入一年在5.5W到6W 成都中电29所转正第一年拿到手超过7.8W，一汽大众10W+(硕士)世联地产:本说博一律2500-5500（试用期）。转正之后不详！试用期系三个月！

保利地产： 本科见习一年，工资（到手）2800/m,加上一些报销住房吃饭等补贴，一个月大

概3-4k。转正后工资差别不大。大头是奖金，跟公司效益挂钩。见习第一年比较少，2-3w, 正式员工有8w左右（据说）。看卖楼情况，卖不好也有可能没有奖金。

开心网 小本，开发职位，8K 海尔：硕士研发部门转正后5000；8万/year；工资2300，到手1800 网易编辑：转正估计乱七八糟到手也就5000来块钱吧 金雅拓：宣讲说是7000+好像；据说9K多，据说 优衣库：2300+300，非常非常辛苦，节假日肯定加班

威睿电通CDMA/GSM手机芯片，威盛的子公司，年薪大概11w，有期权，基本能解决户口；硕

士，嵌入式开发：主要是基于linux和android平台的研发，7500k 华讯网络：顾问工程师（7000+750）*15

──────────────────────────────────────

鼎桥（北京：税前（7000+800）+加班+年终，户口不保证，但说往年都能解决

中电15所测评中心：2500+800（房补）+绩效奖金+饭补，事业编制，加班情况未知

启明星辰（北京）：linux+c，3个月试用期，薪水是7000+京户(13-14个月)，比较轻松

淘宝：系统&运维工程师，待遇8k*15 三星通信研究院：广州，软件工程师，1）月薪 ：6800元（税前）/ 月2）节日慰问金（春

节,国庆各1次）：4760元（税前）/次3）奖金：根据公司经营情况及个人的评价结果发放4）按广州市标准购买社会保险和公积金及商业保险5）公司免费提供的上下班班车及工作午 餐

北京移动：7.2w+奖金 税前，硕士 和利时：月薪6500，不承诺解决户口 瑞斯康达：光纤通信月薪7000或者7500 恒润：军事工业部，工资是4000元，说是年薪能够达到8万以上 航天207所：电磁场与电磁波方向博士待遇8-10万；

中电14所：电磁场与电磁波方向博士年薪15万以上，购房补贴25万以上 航天科工集团下一公司：5000 + 补贴1000 +饭补15*30 /m，购物卡+制衣 7000 /y，户口 保证提供宿舍

瑞斯康达：天津和深圳户口 7500*（14到16个月）;(7k+0.5k)*(14-16)曙光：北京户口6200(基本)+20%绩效 12个月

创新工厂：软件开发（北京）：8.5k*13，据说工作很辛苦，会有更多锻炼机会吧

华北计算机所：解决集体户口，事业编制，转正后五千，地点在北京(学历不详)南瑞继保：（HR说的）税后15万以上，收入名目很多，有些可能五年后才能拿到，好像还有 内部房什么的。

威盛：8.5k+300,12个月，年底1~2个月奖金，给力的户口，轻松，周末双休，环境好。发展 不太看好，据说涨工资很慢。

中粮：税后一个月4000左右（上下200），住房公积金一般600-700不等，本硕差距不大，公 司提供两餐饭而已。

北京航天五院：起薪8到10万（含补助和年终奖在内），工资涨幅不快，提供职工宿舍，北

京户口，事业编，目前来看，排队7年左右可以分到房子（不保证一定能分到）

西安兵器206研究所：第一年5.5W，稳定后可能7~8W，工资涨幅慢，福利还可以，工作可能

轻松一些，在西安生活压力小 淘宝：8K~1W 腾讯：1W~1.3W 北京爱立信：基本工资6300（税前）

邮储：硕士济南市区不到2500(包括购物卡福利在内的，不加只有1000多)，比民工还少

上海电气锅炉厂化工容器：研究生至少5.5万 惠普HP：年薪11W（外包）

平安：分析岗（待遇不明，网上是6000-7999，开的是7500）opera：数据分析，年薪13W，1到2年后20W 上海华讯网络：网络集成方案 深圳 接近9W,解决深圳户口，不包吃住 东风日产：技术中心(搞汽车研发的),第一年6W左右，有奖金，第二年7W，第三年8W，第四

年11W，有宿舍，地点在花都 星网视易：软件研发(福州),9万 方正北京总部：5000+ 扬州海信科龙：试用期6个月，每月202_，转正后2200 海尔：基本工资2500+，基本年薪4W ＋一些绩效工资

迈瑞国内用服：非一线城市，4000，发13个月；没有住房公积金;本科 一线城市6500 非一

线 6000 研究生 8500 OR 8000 有五险一金

光大银行：广州月薪是4000-5000，然后转正后大致在8至10W 中电集团南京某所：年薪12W+，安家费20W 航天五院501：年薪8-10万，可能有福利房

航天科技集团805所：第一年每月到手五千左右的样子，福利奖金加起来第一年全部八万左 右

东南融通：深圳，月薪5K 中山联通：年收入9-10万 工行：本科3200 硕士3800+福利 万千百货：转正后，本科3000，硕士3600 苏宁：1750+400元房补

航物业：试用期三个月，每个月2800左右，三个月转正后3000差不多4000的样子，没有住房

公积金，只有住房补贴。税前的收入一年在5.5W到6W之间 默沙东：实习3K+1.9K补助 中行：软开，第一年税前9.3W 中科院遥感应用所：转正前大概6k，转正后大概8k 神州数码：开发 7k 解决户口 锐捷：嵌入式软件工程师6300*15 厦门国际银行待遇：8-11w/y 试用期6个月 深圳迈瑞： 8500*13 杭州淘宝：软件测试工资7K，奖金3-5个月 宇龙通信：12w年薪 实习7500平安证券：重本 底薪1500/月 光大证券：重本 底薪1200/月 中辉期货：重本 底薪202_+ 携程：（宣讲会）实习期202_，试用期3500，转正后4000，工作地点上海，不包吃住。上海

携程 基本收入工资 700元 提城:一般在700-1800元左右 餐贴:200元一个月 其他收入:年底 一个月双薪 瞬联：8.6k tieto（叠托）：软件开发 海龟小硕 成都5500 盛大：上海游戏研发策划，小本，税前4k，基本工资；北京游戏策划 小硕 说是试用期4.5 K； 管培 硕士~ 管培轮岗期6个月 5500 百度：测试开发工程师 一个10K，一个12K。搜索研发部19K左右，没有户口，计算机小硕。

迈瑞：税前8.5k，年薪12w 审协：第一年进去才3k不到 上海航空电器：8W（传说）

微软亚太研发集团：base加奖金200K左右，有户口 天津邮政：金融管理岗两千多，公积金应该是15%，1：1交

哈尔滨银行天津分行：试用到转正基本两三千的样子，公积金15%，据说是按1：2交

佳能信息技术（北京）有限公司：税前17w+补充医疗 理光软件研究所（北京）有限公司：税前18w 国信：4.5K（税后）+加每日30元食补，业绩一般2K到9K 中船重工701所（武汉）：舰船总体设计，宣讲会时说硕士（转正后）是基本工资1k5+绩效

（各部门不同，约为基本工资1、2倍），估计转正后第一年是5、6W。东方汽轮机（德阳）：4k多/月

安徽电信：本科实习一年，实习期800，研究生实习半年，也是800元；实习研究生1000，本

科生700，每月会有补助200多 广州交行：税前4000本科 卡夫上海：4500 蓝月亮：2100+3金。加4%的提成，每天工作都会长达10小时以上，很少有及时下班的

大众：工资+奖金 9.2万

百事：南京销售管理培训基本工资1.8K；江苏淮安，待遇是2500； 中国移动深圳分公司：技术类岗位工科小硕，第一年6k+还有其他福利补贴绩效

中国平安：理赔的刚进去的是202_-3000；四川寿险培训岗刚谈过待遇第一年202_ 第二年2 500到3000不定，不包括任何税费；上海平安的HR说基本工资是3000——5000，一般能拿到 4000+ 南京县级电信：第一年2400 税后1800 大唐移动：培训讲师，本科 工资4000、北京户口

广发银行总行：前三个月，每个月2k多，转正后，每个月可能有9K左右，第一年加上奖金什 么的可能有10W左右 葛洲坝地产：1800一个月

壳牌：HR说今年的薪水是七八九本科7500，研究生8500 博士9500 妮维雅：烟台的，说是正前1600，正后2300 大地保险：据说6100*14 上海总部，管理岗位，小硕

县级电信：实习期间2400，扣完五险一金1800.转正之后3000左右 武汉苏宁：1850基本+300住房+150餐补=2300 第一年见习的工资。南京2500，上海3200;•实习第一年

易方达：200K；一进去安家费本科生202_，硕士4000 然后逢年过节4000 中国银联：税前12w + 餐补 + 交通补 + 补充医疗、住房公积金 东风商用车技术中心：本科第一年年薪29000，安家费5000 阿朗：自动化小硕，北京 用户数据管理研发，税前12w左右

徐工集团：见习期1年每个月2600，200住房补贴；转正后管理岗会到达5000 厦门建发：见习3000，提供住

恒生银行：MT，香港培训的第一个月是8000，包吃包住。然后每个月以202_的速度增加。在香港的半年到一年的时间结束后，回到大陆的分行。工资将近2万

国电南自：一年7-9万，税前 安永：SLP 6000税前

爱立信：北京 Core Network Consultant，大概总计11.2w，每月5900 泛亚汽车技术中：本硕博4500 5500 6500，发至少14月，一般16月 卡夫：北京 >4000 四大：一线城市统一标价 本科生6000*13，研究生6300*13 安徽人保：淮南分公司，本科，211的大学出来的的，签的是A类合同，就是总公司版本的合

同。试用期六个月，好像没有公积金，月薪1500，拿到手的有1080。转正后月薪2400，扣完

五险一金后差不多有1800左右。这里是工资，然后每个月吃饭是在公司食堂吃，发饭票，包

括早饭和午饭，饭票价值160，吃饭这块基本不花钱。每个月交通补助50，手机费补助100，每年的医保范围内的费用可回加1000元。中秋节，我们昨天刚发了202_元过节费，然后年终

加春节是5000，其他节假日累计也有3000。每年还组织职工旅游。转正后的年薪是28800，加上福利待遇的，每年实际收入有4万，公积金是单位帮我们交450，我们自己交450也就是 900。

陕西人保：小硕，一个月1423 妮维雅：sales 刚进公司是4k,半年后一般都有6K--8K.格力：3k 炬力：5k 山东联通：本科进去七岗，工资一千七 ；研究生六岗全部都加上，区县的估计一个月202_ 多不到三千

神舟：3－4w，最会吹牛

苏宁：上海 2450+500+250 基本工资+房帖+餐贴；南京 1900+400+200 天津银行：基本工资1200~1500，奖金一般是1000左右，300-500-1000不等的过节费

工行绍兴分行：第一年4—5W，第二年7-8W 上海展讯通信：7.5K*15 杭州华三：7.5K+年终奖

南京moto：7.9K+奖金（首年10%，之后20%，公积金20%）农行数据中心：税前5500 泰康人寿：IT 接近五千

上海平安：基本工资是3000——5000，一般能拿到4000+。本科是4000一月，加上其他大概

5500，研究生是5000，加上其他总共6500。海航实业：5000左右 本科 年终奖 3、5 个月 海航机场集团海口机场：市场部到手202_多

海航旅业：电子商务类市场销售，工作地点海口。固定薪水有3000，每月另有绩效450，每

年法定节假日有补贴。如春节，中秋有600到800不等，上五险一金。海航机场集团总部：研究生每月税前4000，上4险1金，有过节费，年终奖貌似是1个月到3个 月工资。史赛克医疗器械公司：Base5,000-6,000*13Month，Annual Bonus: 100% annual base，Tr ansportation Allowance: RMB1, 800/Month

────────────────────────────────────── 展讯上海: 6.5-7K 上海广电：5.5K 上海航天电子：4K 中国航天科技集团上海航天局所属研究所（802，804等）：4K 中国兵工所： 3.5K UT斯达康: 6.5K 上海威盛： 7.5K 杭州威盛： 6.5K Marvell： 月薪9.5k + 每月700左右的饭补 珠海炬力集成： 6500*14 英伟达nVidia： 9K×13 华虹NEC： 月薪4500，不过据说奖金很高。摩托罗拉（北京）：月薪7000，福利很好。贝尔实验室（北京）：月薪8000，福利很好。信息产业部规划院：月薪5500，工作轻松。联想研究院： 月薪6000。

联想手持事业部： 月薪5000左右。联想： 4K 一般职位 NI： 年薪14万 Intel ： 8K AMD: 9.3K 苏州瑞晟realtek： 8.5K 意法半导体： 年薪约10万 上海鼎为（手机设计公司）：5K 捷开通信（也叫TCL&ALCATEL,名字倒是好听，手机设计公司）：5K 上海博达数据通信：6.5K，路由数据产品很有竞争力 上海博朗软件： 6500 泰珩软件：7K，创业期公司 NEC北京： 6K 安捷伦： 年 约11万 神州数码： 5K 深圳睿初： 10K 步步高： 试用期是4900，转正后是5200 华硕： 6500*12 飞索半导体（Spansion）：7K*13 海尔集成电路设计公司：试用期3500，转正后5000，年薪7万 联通北京公司： 月薪3500-4000 江苏联通： 202_-3000 江苏电信： 202_-3000 江苏邮电规划院 ： 2K 上海邮电规划咨询设计院：3K，想舒服可以待的，做工程的 南京联创： 3-4k 南大富士通 ： 5800 上海hp ： 5400 上海中芯： 4200 上海华虹： 5000 东方通信： 3000-4000 烽火通信 ： 3000-4000 北京联通: 4000+202_/M 上海联通: 转正后10W/Y（加福利）

东莞电信: 转正7~8W/Y(包括基本工资和奖金)广州电信:平均每人9W.上海网通: 转正后12W/Y（加福利）广州联通： 4000-5000+1500(房贴)广东电信： 2500 广东邮电规划院： 7000 广州电信研发中心： 7 000-8000 民航数据通信 ： 4500 通用电气中国医疗集团：6500-7000 西门子核磁共振： 6000 通用电气医疗集团： 5000 东芝（中国）研发中心: 5900 全是202_级师兄们的真实情况，不是网上的重复版本，与大家共享。1。浙大网新待遇： 9000,8000,7000*13，分为几个级别，主要看你面试和笔试成绩，然后

还有两个月的浮动奖金，住房公积金也有。保险也有，和微软一起工作，工作后应该可以

跳到微软，感觉笔试组织的很混乱我当时收到电话去笔试结果竟然没有试卷去抢了份题答了，迟到了30多分钟答题。

2。美国道富：很轻松,待遇7500。不过感觉并没有想象中的那么多。3。神州数码：5000*16个月，其他不知道不过不少人把它拒了或者毁约不知道为什么，分笔 试和面试。

4。珠海矩力：6500*14个月还有年终奖感觉还可以，招聘从组织上来说不错。

5。深圳睿初：10K*13，听说是被AMSL（阿斯麦）给收购了，面试3次全是技术和算法，最后

还有一轮美国总部的面试。感觉面试管态度很好，而且说2个星期后给通知就给通知了，总 的来说诚信度还可以。6。IBM(CDSL)：7500*13+800*12，同学有五个去那边了，四个做硬件的，一个做软件的。

7。趋势科技：OFFER上说10W多一点，有一个同学去了，也有一个同学把它给拒了，面试听 说人也很好。

8。大唐：8-10w，承诺是给16个月工资，同学有拿到OFFER的，也有毁约的。

10。intel今年不知道为什么很少，才给5000，我同学直接拒掉了。11。realtek：8。5K*13，住房公积金占22%，其他五险什么都有，还有很多其他待遇，而且

毁约也不是很难，当然除非你很猛，才会毁约。比如说拿到nvidia的OFFER。12。台达能源（上海）研发中心：6K*17，当然这里面包括了奖金，真正拿到的应该没那么

多。不过公司包吃，到是可以省很多钱。相当于7K*17吧，反正师兄在里面是税后6。2K，税

前应该有8K多吧。招聘人员态度也相当好。

13。杭州ECI，来学校招聘时你写多少就给多少，当时煞笔的很，感觉写个6.5K还挺不好意

思，结果写那么多就直接给了，还加2k的伙食和住房补贴。所以如果有招聘要写期望待遇的

就多写点，招聘人员态度很好。18。深圳宇龙通信：招聘人员态度很好，承诺是年薪102800.不过硕士一面就给OFFER，所以

感觉是相当的假，网上说是经常加班，不过没有去所以不作评论。19。中国平安保险：待遇5.8K+其他一些补助和补贴每月。年薪8W左右（硕士）。不过要用

Java+linux+oracle.对于搞嵌入式的来说不是很适合，不过硕士都可以学习的，在前两个月

去平安大学培训，所以违约费用很高，毕竟人家培训过你。20。威盛：待遇估计7500左右。

21。深圳迈瑞：宣传上说是10W以上，待遇还可以在电子生物医疗方面排名前四。202_年还

是第一位，前两个星期拉去山上培训。

23。步步高：试用期是4900，转正后是5200还有一些年终奖。

24。华硕：6500*12+年底奖金和项目奖金，不过没有人签，应该名声不好。25。阿尔卡特青岛朗讯：7500*13.面试就2面，英语口语好，其他的不是太差就给OFFER，前

3-6个月会去美国搞技术培训，至少面试官 这样跟说的，具体的能不能做到不知道了。招聘

人员态度很好，感觉很nice，其实我很想去的，毕竟以后跳到别的外企也轻松点。但是老婆 不允许！！气死我了

26。超图（5000或者4000看你做核心开发还是其他开发），久其软件（4000的基本工资），中体彩（4500基本工资+700补助）（北京）。

27。中电14所（最鄙视，妈的当时告诉我（原话）:”我们拿的笔华为多，它们只是刚开始

那么多。我们越来越多”）28。云南电力：3000块。29。深圳招商融博（10W左右）

30。上海sim（晨讯科技）工资5K，加上其他的补贴年薪估计是7。2w到8W之间吧，总体来讲 待遇很差，师兄有在里面的。

31。上海先锋：硕士工资给7K，具体其他不太清楚了。

32。应用材料(AM):工资很一般不是很多，5K*16？不清楚（呵呵看过两天给不给OFFER再说

。）不过听说出差费用很高，可以拿到2w/月了，而且面试时面试官说他们基本上50%的时间

在国外，可见出差的比例很大.软件开发面试是几个老外。

33。飞索半导体（Spansion）面试态度很好，面试几次都送礼物，而且最后一次请我们吃了

个饭哈哈。那个老总很nice,以前在微软做主管。技术人也很nice.据说待遇（去年去的师兄）：7K*13，其他的具体保险公积金等不知道怎么算的。不过飞索

是亚洲最佳雇主不是盖的，还是很人道的，我也体验过了呵呵。34。中科院光电研究院：工资5K，解决北京户口。35。中科大洋：听说是工资7K，而且解决北京户口。北京灵图，工资6k左右，不过听说一直在裁员。

长虹 整体均是试用202_左右，转正后不详 美的 试用期2500 转正3000-3500（15个月）箭牌（202_届）培训期4500（全国均是）百丽 2300 转正后不详 美敦力 试用4800 中粮 试用半年 工资 202_ 厦门建发 试用期3000 转正后3500左右 福利一大堆 特步 试用半年 2500 转正后3000加业绩 深圳赢家服饰 试用期2500 转正2850 腾讯是15个月的工资，开发和策划之类的是10万；测试和运维之类的是8万-11年数据

茂业百货 试用期202_ 涨薪幅度不大 海信电器平均月薪 4500（算上提成后）...东风本田:实习3000，转正4500，二十个月工资各种福利全在里边了，包吃住

群硕的待遇: 基本月薪：4000元-11年数据 海航总部人力: 3200(硕)美国道富： 很轻松,待遇7500。神州数码： 5000*16个月

珠海矩力： 6500*14个月还有年终奖感觉还可以--11年数据 深圳睿初：10K*13 IBM(CDSL)：7500*13+800*12 趋势科技： OFFER上说10W多一点 Intel: 5000左右（10年）

realtek：8。5K*13，住房公积金占22%，其他五险什么都有 台达能源（上海）研发中心：6K*17，当然这里面包括了奖金

深圳观澜湖高尔夫球会（深圳总部工作），法律部门，工资3000/月 包吃住~~ [通讯类](几年前数据,作参考)上海贝尔阿而卡特:8w/y 硕(包括福利)(harry)朗讯青岛:7.5k/m 硕 朗讯北京:9.6k/m 硕 Cisco上海:9w/y 硕 爱立信北京:6500税前

中电赛龙 5050＋800＋150 硕士 大唐移动 5500＋900（车补房补饭补）大唐兴唐3650/m 硕士(avivi)大唐信威研发 5500+900 硕士(avivi)瑞斯康达 试用期5k，转正6k，补助有几百，硕士(avivi)数码视讯 4500－6000 硕士(avivi)阿德利亚 6k(avivi)港湾 4500＋500 硕士(avivi)

[运营商] 北京联通:硕士4000+202_/M 太原联通:实习期3000/M本科 上海联通:转正后10W/Y（加福利）

河北联通:试用期3－6个月 见习期1年 试用期在见习期内，试用期小本850，然后转正 定岗

见习期内奖金拿0.5，最低级的业务员是1到4岗一般上来也只能定成1岗，1岗工资950，4 岗工资1950，奖金占薪酬的50％，发13个月，剩下的就是补助 年终 逢年过节的发个钱了

东莞电信:本本 实习期4W/Y,转正7~8W/Y(包括基本工资和奖金)广州电信:不具体说但是说平均每人9W.工资总额/人数.税后 深圳电信:第一年6W.转正后9W.税后 上海网通:转正后12W/Y（加福利）太原网通:1500-1600 重庆移动CrewZ)：本本 实习期6个月，1k2/M，转正后7岗，2k+/M（平时所有的加在一起到 手的，不算年终）

汽车行业工资水平(某些数据较老,但仍有一定参考价值)汽车行业，新进研究生的大致工资水平： 上汽研究院：8000； 同济同捷： 4000；

延峰伟世通：3500（基本工资）＋2500（效益工资）＋年终奖； 北汽福田：3500＋提供住宿； 北京吉普：2500＋提供住宿； 北京现代：2800；

比亚迪：比亚迪本科起薪3300+奖金,专科是202_左右-10年数据 奥杰科技（苏州）：4000；

德尔福上海研究院：5000（基本工资）＋其余不详； 泛亚：七万－－八万／一年；

06年广丰待遇如下：基本工资：本科生3500，硕士生4200，试用期发80％工资，一年发16个 月工资

一汽大众：4000＋提供住； 上海汇众：5500；

HOLLEYWELL上海研发中心：5000（基本工资）； 武汉神龙：4000；

三一重工上海研究院：5000－－5500；

杭州万向集团（汽车零部件）：硕士：3000＋提供住宿（自付费）＋年总奖，万向集团是6天工作制，没有任何福利； 长安福特：<3000/月，无住房；

长安铃木：实习期：2500/月，半年后转正：2800/月（税后），平明有加班工资，在重庆算中上水平，有住房；

郑州宇通客车：本科生起薪3400元/月（985院校多400左右）华冠智州（北京）：2700（税后）＋年终奖； 一汽大众：6000-7000； 宝马：4500； 海马：4380（税前）； 广本（日本公司）：8万一年； 长安汽车的工资本科生202_,硕士4750 南京菲亚特202_；

北京吉普：硕士，有相关工作经验和北京户口的话，能到5000； 天汽（天津夏利）：给硕士的工资也不到202_；

一汽技术中心（长春汽车研究所）：硕士见习2500，实拿202_，听说转正后能拿到6500，但

有一种说法是见习完合工资不长反降。

同济同捷月：工资4000,但加上其他的一年有10万左右； 东风本科：月薪1200+一次性安家费3000； 南海富迪汽车公司：2500+年终奖（大专以上）； 一汽本科：1200（提供住宿）+单身补助； 上汽本科：2500；

二汽本科：1500（提供住宿）+奖金+年终奖； 奇瑞本科：1200（提供住宿）+奖金+年终奖； 奇瑞硕士：2500（提供住宿）+奖金+年终奖； 江淮硕士：2500（福利较好）； 厦门金龙本科：2500； 东南汽车本科：1700； 星马汽车本科：1500； 湖南长丰：202_； 柳州通用五菱：1700；

东风柳汽：1500，3000安家费； 福田小本1500＋200住房补贴；

金龙1200，三月后转正一般能拿202_多到手的；

南汽本科实习每月应得1400+200(住宿补贴)+奖金(很少),实拿1200,转正应得1700+200,实拿

1400,南汽提供的福利也都已算到工资里,若单拿工资,实习850+奖金 上海汇众：2800（基本工资）＋1500到2500（奖金）+1500； 黎明发动机厂:2500；

实习工资（前几年数据，有些可能已变，但我知道的一些是没有变的）： 西门子 80元/天 康明斯 175元/天

施耐德 本科202_元/月 研究生或第二学位 3000/月,ps.加班酌情报销餐费打 的费

通用电气 本科生80元/天,研究生100元/天,博士120元/天 江森自控 80/天

戴姆勒 150元/天（一说3000/月）宝马 3000元/月 米其林 120元/天 毕马威 100元/天 德勤 85元/天 荷兰银行 1500元/月 汇丰银行 80元/天 花旗银行 10元/时 德意志银行 80元/天 渣打银行 75元/天

中金 4600元/月（全职）2300元/月（兼职）ps.加班酌情报销餐费车费 金杜律所 1300元/月（短期）3000元/月（长期）埃森哲 150元/天 阿尔卡特-朗讯 80元/天

第五篇：跨境汇款国内银行收费一览

跨境汇款—--国内银行手续费一览

中国银行： 柜台：手续费1‰，最低50rmb，最高260rmb，电讯费80rmb。

网上银行：按柜台手续费的8折收取。

工商银行：

柜台：手续费1‰，最低50rmb，最高260rmb，电讯费150rmb。

网上银行：按柜台手续费的8折收取，手续费最低16rmb，最高160rmb

工银速汇：按柜台手续费的8折收取。

招商银行：

柜台：手续费1‰，最低100rmb，最高1000rmb，电讯费150rmb。

网上银行：手续费1‰，最低100rmb，最高1000rmb，电讯费150rmb。

注：需开通网上银行专业版，才能在网上银行进行换汇和境外汇款。

建设银行： 柜台：手续费1‰，最低20rmb，最高300rmb，电报费80rmb。

网上银行：手续费1‰，最低20rmb，最高300rmb，电报费80rmb。

注：用网银做境外汇款，手续费是换算成外币进行扣除，所以换汇时可多换出一部分作为手续费。

交通银行：

柜台：手续费0.6~1‰，最低20~50rmb，最高250rmb，电讯费80~150元。网上银行：

普通汇款：手续费0.5‰，最低20~50rmb，最高250rmb，免电报费。

快速汇款：手续费0.6~1‰，最低20~50rmb，最高250rmb，电讯费减半收取。注1：开通有U盾的网上银行，才能做跨境汇款。

注2：手续费根据汇款币种不同，有一个浮动范围，具体资费标准可与银行柜台咨询。

以上是202_-3-26的咨询结果，若后期有变化，需进行修改或补充。