身先士卒,率先垂范

第一篇：身先士卒,率先垂范

身先士卒，率先垂范

--武夷山市公安局交警大队李昌平同志事迹材料

李昌平，男，1961年5月出生，中共党员，三级警督警衔，现任武夷山市公安局交警大队副大队长，公安局第七党支部组织委员，自1980年参加公安工作以来，在历任交通管理工作的各个业务岗位上时刻以高标准严格要求自己，身先士卒，率先垂范，发挥了领导干部的先锋模范作用。

作为党支委成员，李昌平副大队长坚持原则，注重团结，认真做好支委的组织工作，并经常提出建设性工作思路，将每项工作任务不折不扣地落实到位。作为业务分管领导，李昌平副大队长在要求民警要做到的同时，自己首先要求作好，在他历任车管股长、交管股长、副大队长期间，对所负责的业务他都以高标准严要求，力求做实做好。他分管警卫护卫工作，每一次大小警卫的方案他都亲自参加制定，亲自审核，并对沿途进行认真的踩点勘线，近几年来，高质量地完成了包括国家领导人、外国元首在内的重要来宾视察武夷山时的警卫开道任务，具体组织、指挥我市历年来大型文体活动和景区旅游黄金周的交通管制、现场警卫工作，均圆满完成了任务，受到各级领导的肯定。99年起，李昌平副大队长又分管公路巡警工作，他在多年工作积累的经验的基础上，根据工作规范，结合实际，对业务工作进行分块负责，对公路巡警职责范围内的路面勤务、平安大道建设等工作做到了合理安排，协调进行。在对待公路突发性事件上，李副总是未雨绸缪，制定周密的应付预案和实战部署，确保万无一失。

春运期间的交通安全管理工作，是交通管理部门每年的头等大事，因为它关系到百万人民群众的生命财产安全。李昌平副大队长始终带着“责任重于泰山”的意识参与春运工作，他认为，减少交通事故，保护人民群众的生命财产安全就是最实的为人民服务。在每年的春运四十天里，李副大队长是驻点当班最多的的领导，他总站在工作的第一线，春运防超载服务工作站仿佛是他的第一个家，大队的宿舍才是第二个家。为了工作，李副大队长常常顾不?quot;小家“，他的爱人在市监察部门工作，去年因工作需要借调省里一年，李副作为父亲，本应承担起照顾女儿起居的责任，然而由于李副常常下乡参加路检工作，何时回家没有定性，他的女儿常常回到家却吃不上饭，和父亲生了几回气后，只好借住到姨妈家里去。

在过境的驾驶员中，很多外籍驾驶员都会认得这位执法严明公正的李副大队长，记得他对长途客运的驾驶员给予的安全提示，记得他对违章的驾驶员总是晓之以理，协助和督促其纠正违章行为。所以他们在进入武夷山境内时常常会特意停下车来，象老朋友一样热情地和李副大队长打个招呼，寒喧几句。

202_年春运期间，根据大队班子专项工作会议研究决定，春运工作的具体实施由李昌平副大队长负责。面对当前交通事故的严峻形势，李副大队长根据上级的文件精神，进行了周密的部署：春运来临之前，在辖区内通过广播、电视各种宣传媒体展开了大规模的安全宣传，并派出宣传车在各乡镇轮回播放交通安全警示宣传片，努力增强全民的交通安全意识，同时他亲自与市安监局、运管部门牵头深入各车单位、乡镇进行安全大检查。和乡政府一道制定出乡镇墟日路检安排，初步达到了多方联勤联动，齐抓共管的局面，确保春运期间乡镇道路无严重违章，将事故隐患减到最小。

春运工作中最艰苦的是大安省际反超载工作站的监控。工作站设在与江西交界的大安村路段，地处风口，春运期间最低温度达到零下10`C。为了确保春运期间人民群众的安全往返，大安反超载工作站实行24小时监控，李昌平副大队长在统筹安排春运各项工作的同时，自己总是工作在最前线，他总是把最艰苦的班次留给自己，他上的夜班最多，但到了第二天他总是神采奕奕地坚守在岗位上。大年三十的傍晚，远处的乡村已传来除夕的爆竹声，李副大队长还坚守在反超载工作站的岗位上，为回乡过年的客运车辆站好202_年的最后一班岗。乡镇的墟日，也是李副心头牵挂最多的日子，他的心里象一位本地老人一样装着全市各乡镇每月的墟日具体日期，每到墟日，李副就要求路面的民警早早地上路，注意纠正农村客运车辆的超载，并嘱咐要以纠正、教育为主，尽量不罚款，要确保交通安全，更要切实为农村的经济发展服务。

一月下旬，闽北地区气温下降，一夜间省际交界处的洋庄乡大安山顶的积雪达一尺来厚，造成了交通的暂时中断，次日清晨，天才蒙蒙亮，前一天刚从驻点轮换下来的李付大队长，一大早便顶着风雪趋车赶往积雪路段，查看路况险情，及时地在积雪路段两头安排警力提示过往驾驶员，同时他亲自上山和民警一块铲除积雪，并找来防滑链条等工具协助滞留在山顶的的十余辆重型车辆安全通过，使八洋线在最短的时间内恢复通行。

在他的带领下，武夷山交警大队民警与有关部门相互配合，春运期间共检查各类违章7094起，分流旅客11批74人，交通事故四项指数与去年相比，取得了三降一平的好成绩。顺利完成了202_年春运交通管理的各项工作。

李副大队长在大队有”三样“出了名：一是对待工作不徇私情出了名。在他分管巡警中队的三年里，他从没对民警开具的违章处罚单递过一张条子，对违章的亲戚朋友开过一次绿灯。有一次在路检时，一位民警拦下一位没戴头盔的驾车人，那人看到李副大队长在旁边，立即满面笑意地走上前，想以朋友的身份请李副交待一句，李副严肃地对他说：”违章就是违章！该怎么处理都是明文规定的，你是好朋友，就更应该遵守《交规》！再说遵守规定是为了保障你自身的安全，你认为这样不对吗？“那位朋友听了李副的话，惭愧地低下头去接受了处罚；二是李副的”站功“出了名。他在民警中年龄算是长者，可他在一线常一站就几小时，常常是他自己替换下民警去休息，自己坚守一线。二00三年武夷山风景区举办全国万人登山活动，民警们从早上六点就参加了交通警卫，李副从到岗那一刻起，就一直站在最拥挤的路段上疏导车流、人流，一站站到到下午二点多！民警在佩服他”站功“的同时，也感慨的说：”看我们领导都这样做，我们还能说什么呢？"三是他的大嗓门出了名。做为大队党支部的组织委员，李副大队长注重发挥青年的活力，常组织丰富多彩的文娱体育活动，充实警营文化，激发队伍活力，他积极倡导全民的学习、健身运动，他是大队篮球队主力队员，是每一次联欢会的领唱歌手，每到锻炼或是集体活动的日子，李副总是用他那底气十足的大嗓门召集大家，让大家感觉到活力、向上的集体精神气息。

李昌平副大队长，在工作中，他以从事了二十多年公安交通管理工作的经验为根本，率先垂范，精益求精；在生活上，他以一位时刻充满自信、威严的优秀警官形象成为广大民警尊敬、学习的榜样。

第二篇：身先士卒率先垂范

克拉玛依区国税局四项落实，开创创先争优活动新局面

202_年，克拉玛依区国税局党支部以科学发展观为统领，以“围绕税收抓党建，抓好党建促发展”为重点，认真开展党的建设年活动。立足我局实际，努力创先争优，重点强化以下几个方面的工作。

一、把创先争优活动落实在认真履职上

我局将继续以“三级联创”活动为载体，巩固“五个好”基层党组织，组织国税收入，为经济和社会又好又快发展筹集充足的财力。坚持组织收入原则，做到税收收入的数量和质量并重，既把盐池经济发展形成的税源变成实实在在的税收，又不违背经济发展规律，竭泽而渔，树立正确的税收政绩观。

二、把创先争优活动落实在促进发展上

围绕“税收、发展、民生”宣传载体，对促进盐池经济发展的各项税收政策措施，进行全面梳理，排查适用对象，主动靠前服务，较好地保证企业早享受政策、早解决困难、早见到成效。一是开展税收宣传走进群众活动。将与群众相关的税收政策整理后印成宣传单，深入到街道、校园进行宣传。二是深入企业、个体工商户中诚心征求意见和建议，了解纳税人需求，认真落实相关优惠政策，帮助建账建制，规范管理。三是结合再就业政策，服务返乡农民工，促进再就业。四是针对纳税人权利和义务、新企业所得税法实施等情况，通过公告栏、电子显示屏、宣传单等形式及时进行宣传告知。

三、把创先争优活动落实在改进作风上

结合国税系统实际，开展专题调研和税法宣传月活动。重点围绕党风廉政建设、文明行业创建、税收服务体系建设等，进行深入调研分析。一是组织局领导、部门负责人、干部职工、家属与企业之间，层层签订《党风廉政建设责任书》、《干部廉洁自律承诺书》、《家庭保廉协议书》和《税企廉政公约》，初步建立全方位、全覆盖的廉政责任体系。二是认真组织各部门对各自工作岗位、各个工作环节逐一开展风险点排查，确保“两权”规范运行。三是开展发票自查，使部分代开项目不严谨、不得当的行为得到及时纠正，执法行为得到进一步规范。四是开展“我为行风添光彩”百日优质服务竞赛、演讲比赛等一系列主题活动，进一步提高纳税服务质量。

四、把创先争优活动落实在塑造国税形象上

把学习实践科学发展观活动与加强国税文化建设结合起来，对内实现精神引领，对外实现形象提升。带领广大职工积极投身国税事业，在关注民生、扶贫济困等方面开展工作。把开展创先争优活动与开展“机关党的建设年”活动有机结合起来，围绕“建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”目标，切实改进机关作风，提高机关效能。作为税务部门，我们将坚持在创先争优活动中身先士卒，“走在前、作表率”；在推动盐池科学发展、跨越式发展中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用！

第三篇：领导干部身先士卒

领导干部身先士卒，带头走出一片“新天地”。

1月12日，市局召开党委会，专题研究部署了全市公安机关“大走访”开门评警工作，成立了由副市长、市公安局党委书记、局长张显富同志任组长的“大走访”开门评警活动领导组，并确定了局领导定点联系制度。明确市局党委成员以各自联系的县（区）局和各自分管的1个市局部门为联系点，实行定点联系，做好调研指导和督促检查工作，帮助所联系单位理清思路，解决实际问题。

1月下旬，市局党委委员就分别带队到自己定点联系的县区和部门进行了走访。张显富副市长深入江阳主城区，先后走访慰问了大山坪街道康华苑社区、南城街道凤凰山社区老上访户、“全国公安机关爱民模范集体”方山派出所和分局带病坚持工作的民警，检查指导了叙永麻城、古蔺观文等地雨雪冰冻灾害地区安全防范工作；陈永全副局长到福集派出所看望慰问了基层一线民警和患重病民警，与泸县得胜镇仁和村20余名“空巢老人”和留守儿童进行了亲切交谈，了解他们的困难和需求；计小民副局长到纳溪回访了“1.10抢劫杀人案”受害人家属和“费某涉恶案件”受害人，向走访对象反馈了案件侦办情况，搜集了走访对象对公安机关以及公安机关案件办理工作的意见和建议；高展副局长深入叙永县南城社区，与社区居委会的同志和门市商铺业主进行了亲切交谈，了解掌握了202_年叙永严打整治的真实效果；赵权副局长、白强主任和辜继杰书记先后走访了合江县羽丰酒业公司、叙永震东灯盏坪煤矿和古蔺龙洞煤矿和王氏集团，排查了民警有无参与工程建设、参与经商活动、插手经济纠纷和以权谋私、执法谋利等问题。

坚持以民意为“风向标”，强势推进“民生警务”。

以民意引领警务，是实施开门评警的一个重要出发点和落脚点，群众安不安全、满不满意是衡量和检验公安工作的根本标准。全市公安机关坚持以民意为导向，坚决从群众最需要的地方做起，最不满意的地方改起，着力打造“群众满意工程”。创新推出五项举措。

一是拓展四级车管服务网络。

在全市20个外设交警中队开通车驾管服务，并力争年内以“交通咨询宣传窗口模式”将车管业务下沉至各县区农村派出所，服务触角延伸至偏远乡镇。

二是开通“966669”远程车管便民服务专线。

市民足不出户，只需打一个电话、发一条短信、点击一次互联网、发一条传真或登录一次WAP网站，提出驾照期满换证等部分车、驾业务办理申请，在规定时限内，邮政快递就可以送牌、证上门，既省时省心，又方便快捷。

三是建成“网上交管科”。

在泸州公安交警信息网上正式开通“网上交管科”，群众登录该网页即可办理“自编机动车号牌”、远程车驾管业务、预约考试、模拟考试、下载各类车驾管申请表格等。

四是启动“流动车管所”。

装备“流动车管所”服务车，在闹市区受理非检测类机动车业务和非约考、考试类机动车驾驶人业务，并分别在江阳区蓝田镇和龙马潭区鱼塘镇巡回受理。

五是开设驾考绿色通道。

对返乡民工、大学生、休假教师约考、考试、办证开设绿色通道，限期、限时办理。办证大厅实行延时下班、周末加班工作制。为缓解2200余名考生积压状况，抽调6名具备考试资质民警充实驾考中心，确保了积压考生在较短时间内全部参加考试。

全市治安部门集中推出了三项便民、利民措施。

一是以规范服务管理为基础，创新流动人口服务管理机制。

在准确定位泸州流动人口实际情况的基础上，广泛借鉴国内先进地区流动人口管理服务工作经验，制定了《泸州市居住证管理办法》，明确以城市人员的居住状态界定城市居民的范围，让流动人口享受到市民待遇，切实保障了流动人口的合法权益。

二是积极推行“一体化”民爆物品管理模式。

针对民爆物品使用单位小、散、多且爆破技术不过关、安全管理不到位等问题，在全市推出了由专门民爆物品使用单位，统一购买、运输、储存、爆破、清退的“一体化”爆破作业模式，减少了不安全因素和环节。

三是集中开展“便民服务月”活动。

针对外出务工人员多、空巢老人、留守儿童多的地区，组织警力进村进寨，上门办理新生婴儿入户、居民身份证办理等业务。

紧密结合公安主业走访，少了“花架子”，工作“上台阶”。

紧扣公安机关职责，此次走访活动确定了5个专题，10项工作重点。

一是维护社会稳定专题。

围绕源头治理开展走访排查，消除影响社会稳定的不安定因素。针对征地拆迁、企业重组、企业用工、劳资纠纷、物价上涨、进京上访、重访缠访等方面，深入重点区域、重点企业、重点人群进行走访排查，听民声、访民意。

二是公安主责履行专题。

围绕公安主责履行开展走访排查，切实增强人民群众的安全感。深入社区、企业、学校、居（村）民院落，了解近年来特别是去年以来社会治安管理、严打整治的真实效果，掌握人民群众的需求和呼声。

三是公安执法活动专题。

围绕执法活动开展走访评议，切实提高人民群众的信任度。深入社区、企业、学校、村组，走访案件当事人及其家属，走访检法机关办案人员，开展公安执法水平、执法质量、执法效果的走访评议。

四是公安服务质量专题。

围绕公安服务质量开展走访评议，切实提高人民群众的满意度。针对个别群众反映的个别基层公安机关对待群众态度冷漠、服务效率低下和服务质量不高等问题，公安机关服务窗口推出了“微笑服务”，出台了网上预约制、首问责任制、限时办结制、补充材料一次性告知制等，大大提高了工作效率，群众少跑了路，却拉近了与公安机关的距离。

五是纪律作风专题。

围绕清正廉洁开展走访评议，维护公安队伍的良好形象。到纪检监察部门、餐饮娱乐场所和企业开展走访。结合“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，教育广大民警牢固树立“立警为公、执法为民”思想，始终把廉洁从警作为最基本的职业道德和价值追求。通过走访纪检监察部门，将内外监督结合起来，实现真正的“阳光警务”。

用爱心传递温暖，用“真心”赢取“民心”。

为进一步和谐警民关系，关心帮扶贫困家庭，广大民警深入社区、深入群众，倾听他们的需求和困难，了解他们的生活、经济状况，对经济确实困难的家庭，为他们送上慰问金和慰问品，解决一些实际困难。群众工作是由一桩桩、一件件小事构成的，只要我们真心实意为群众解决问题，小事情办好了也能赢得民心，小问题解决好了也能促进和谐。

突破传统、单一的走访形式，拓展了警民沟通渠道。

全市各级公安机关全面启动“大走访”开门评警活动后，各地各部门为拓展警民沟通平台，纷纷依托信息网络，将传统的走访形式与现代科技手段有机结合，从“面对面”到“键对键”，给群众工作赋予了新的生命力。

监督措施落实到位，增强了“大走访”内动力。

为了保证活动取得明显成效，市局抽调专门人员对活动进行督导考评，对活动效果不好、考核不过关的单位主要领导要进行问责。

在这次“大走访”开门评警活动中，不少地区和部门都推出了一些好的经验做法和便民利民措施，例如QQ警务室、流动车管所、警营开放日等，这些形式都需要用制度固定下来，作为常态化机制落实下去。同时，泸州公安机关还把前期一些好的经验做法及时进行提炼总结，把先进典型选树起来，把好的做法推广出去。

群众路线是党的根本路线，群众工作是党的优良传统。在新的历史条件下，要积极适应人民群众新期待、不断满足人民群众新要求，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，就必须深入基层、深入群众，了解群众意见、掌握群众需求。敞开大门访民意、敞开心扉听民声，泸州公安将按照人民满意的标准不断加强和改进公安工作，积极探索新形势下做好群众工作的新途径，不断提升公安机关维护国家安全和社会稳定的能力和水平，为构建和谐、平安泸州作出更大的贡献！

第四篇：增强团结率先垂范

增强团结率先垂范

为红坪镇经济社会全面进步奠定坚实的组织基础

同志们：

今年是实施“十一五”规划的开局之年，也是全面建设小康社会的关键之年。如何起好步，开好局，对于全镇经济社会发展将起到举足轻重的作用,也是我们整个班子成员思考的重大问题。我们用了一天时间组织大家学习了中央、省、林区三个“一号文件”和《公务员法》，目的是让大家全面掌握新政策，思考落实政策的新思路，寻找落实政策的新方法。为实现今年预定的各项任务目标，我讲几点意见与大家共勉。

一、要加强学习，不断完善和改造自己。人不是生而知之的，而是通过后期的不断学习、不断改造、不断实践，才不断成熟的，许多哲学家、思想家、政治家、理论家、科学家等都是通过不断地学习、不断地思考、不断地总结、不断地实践，才形成了他的独立思想体系。我们作为基层的行政干部，接触的是基层，接触的是群众，涉及的是社会各个方面，新的形势对我们基层干部的要求主要有五点，即：要有一定的理论素质，要有较高的政策水平，要有很强的群众观念，要有依法办事的自觉性，要有做好工作的真本领。因此，学习对我们非常重要。我所讲的学习有五个方面：

一是理论知识的学习。党对我们党员干部的培养教育，首先一条就把马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想放在第一位。当前，在全党开展的保持党员先进性教育活动，正是对我们每位党员、党员干部、党员领导干部的一次政治教育和理论教育。因此，要求我们无论是开展学教活动也好，还是不开展学教活动也好，都必须随时随地的把理论学习作为重点，努力提高自己的政治素质、思想素质和运用理论开展工作的能力和水平。马克思哲学就是讲的这一点，当然我们党也就是发展了这一点，才创造了今天的辉煌。学习理论，既要勤于动手，又要勤于动脑。理论中很多是哲学的范畴，也有很多是经济学、社会学的范畴，有的是可以直接感知的，有的需要经过不断的实践才能认知的。我们讲，学理论要勤于动手，就是要把一些好的东西、一些有利于自己工作的知识记下来，以便学以致用。要勤于动脑，就是要把学到的东西，在大脑里经过提炼，让它来帮助自己解决工作中的问题。

二是政策法律知识的学习。政策、法律都具有约束性，他对所有的人和事都是同等的，也具有普遍性。特别是《行政许可法》颁布实施以后，我认为学习法律知识非常重要而又非常必要。当今时代是信息化时代，常言说：“秀才不出门便知天下事”，有很多老百姓无论是通过网络也好，还是通过电视也好，了解政策更快、更直接、也更具体，如果说我们当领导的不学法、不懂法，那就不会运用政策法律知识为老百姓办事情、解决问题，就会闯红灯，弄不好就会违法。你掌握的知识面不如群众了解的多，那你就解决不了群众的问题，化解不了矛盾纠纷。当前，我们要结合“五五”普法工作进一步搞好《公务员法》和其他相关法律知识的学习。

三是社会知识的学习。社会具有复杂性、多变性和广泛性。社会知识涉及到方方面面、各个领域，博大精深。没有任何人敢说自己把社会知识学好了、学全了、学精了、弄明白了。孔子曰：“只有学而知之，没有生而知之。”他还说：“三人行，必有我师。”这就是说无论任何人，他都有他的长处，值得学习的东西，没有人敢说自己什么都懂，什么都知道。学习是无止境的，学习是无边际的，只有通过广泛学习社会知识，我们才会有能力解决工作中的疑点和难点问题，才会使自己从成熟走向更加成熟。

四是历史知识的学习。历史知识包括中国历史，也包括世界历史。不懂历史，也就意味着不懂发展、不懂进步，更不会知道社会发展前进中的曲折过程，也不会知道在前进中的矛盾和问题是怎样解决的。作为领导干部没有历史知识，肯定就不会领导发展。历史的长河中，有很多经验和教训都值得我们借鉴和应用。一个区、一个县有它一个区、一个县的历史渊源。一个乡、一个镇也有它的历史渊源。了解了历史渊源就弄清了乡情、镇情，就有利于突破工作的重点，找准工作的难点，就有利于规划和发展。

五是科技知识和业务知识的学习。首先是科技知识的学习。领导干部如果不学习科技知识，那么，你就不会重视科技，就不懂得向科技要效益、围绕科技求发展。改革开放这二十多年来，中国为什么发展这么快，那就是我们党重视科技、重视人才，把科学技术作为第一生产力的结果。当前，正是高科技发展的迅猛时代，各行各业都离不开科技，农业要有科技来投入，工业要有科技作支撑，这样才能出精品、出名牌。其次是业务知识的学习。乡镇工作千头万绪，涉及到方方面面，上面几十个部门抓的工作、上百项业务，最终的落脚点都在乡镇，因此，要求我们每位干部要全面了解涉及到乡镇的方方面面的工作，对全镇的各项工作所要办的事情要了如指掌，那么今后无论分管的哪项工作你就不会有困难。我们经常所讲的要扩大民主、要公开办事，就是要让每一位同志了解

我们应当做哪些工作，已做了哪些工作，还有哪些工作没做完，怎样去做，决策是否正确的问题。

二、要加强团结，相互协调，相互补台。团结是发展的动力，团结是胜利的保证，团结是社会和谐的源泉。一个单位就是一家人，一个班子就是一家人的主心骨，家和万事兴。人心齐家就发，人心散家就衰。我们每一个班子成员，包括我们在座的每位办公室主任都必须树

立正确的权利观、利益观、得失观；用正确的人生观、价值观指导自己的世界观的改造；都必须围绕着红坪镇的发展想问题、出点子、找路子、抓落实；都要围绕着为人民群众办好事、实事开展工作。我认为我们这个班子是一个综合素质较高的班子，我们这支队伍也是一个能够干实事、打硬仗的队伍，这就是团结的基础，有了这个基础就会有和谐的氛围，这个班子就会有凝聚力、向心力和号召力，各项工作就会有新起色，各项事业就会有大发展。过去的两年，我们这支队伍高标准、高质量地完成了林区党委、政府交给的各项工作任务，干了很多看得见、摸得着的事情，上级领导是满意的，人民群众也是满意的，林区党委去年还授予“五好乡镇党委”的荣誉，这些无不证明了是团结的结果。

我们都是来自于不同的地方，都是为了一个共同的目标走到一起来的，都是为了红坪的建设走到一起来的，能够在一起工作、在一起生活、在一起学习，就是一个“缘”字。因此，务必加强团结、协调共事、相互配合、相互补台。我个人认为影响团结的因素不外乎有五点：一是利益分配不公或多得少得的问题；二是权力与责任不平衡的问题；三是心胸狭窄、听不得不同意见、缺乏容人容事的态度问题；四是综合素质太差、无法辨明是非的问题；五是斤斤计较、犯小人主义毛病、经常给部下穿小鞋的问题。因此，我希望在今后的工作中，我们这个班子的每一个成员既要保持清醒的头脑，又要发扬以往团结的作风。遇事要正确对待，冷静思考，慎重处理，真正建立起兄弟般、兄妹般的感情，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。当然讲团结，也不是无原则的团结，你好、我好、他好、大家都好，就会丧失原则。我们都是共产党人，除了守纪律以外，就是讲原则，要坚持批评与自我批评，发现问题、缺点和错误要及时指出，包括我在内，通过指出问题、解决问题，达到增进团结、促进工作的目的。毛泽东同志讲的“流水不腐、户枢不蠹”就是这个道理。退一步海阔天空，要有“忍”的耐力，有“容”的度量。熟话说：“宰相肚里能撑船”，只要我们每个同志有海纳百川的胸怀，什么矛盾和问题都是可以化解的，在班子成员之间发生了矛盾，我们可以通过民主生活会或个人交心谈心的方式加以解决，领导和一般干部发生了矛盾，领导要站在大公无私的高度，自觉地、主动地反省自己的问题，主动交换意见来解决问题。“人非圣贤，孰能无过？”每一个人都有自己的性格和特点，这些性格和特点都是在长期工作和生活中形成的，有的是有益的，有利于工作；有的性格和特点不一定有利于工作，但都要相互体谅、相互包容，要更多地发挥自己好的特点，要通过一个好的、团结的班子来推动整个红坪地区的社会和谐发展。在这里我还要讲一点补位或补台的问题，我们有很多工作都需要补位和补台来完成，我们不能说“这是他分管的工作与我无关”，在分管某项工作的领导不在时，一定要补好位，把其当成自己的责任，当成自己的工作来做，来抓好落实。

三、要严于律己，率先垂范。严于律己，率先垂范，实际上就是一个要“带好头”的问题。领导干部既是领头雁，也是干部职工的表率，更是广大人民群众的公仆，一言一行都会体现出领导干部的素质和水平，工作落实的程度如何，都会体现出领导干部的作风和能力，也会显示出领导干部的人格魅力和综合素质的高低，因此，言行不能落后一般干部，更不能落后于人民群众，在开展各种工作和处理各种矛盾时，说话要深思，做事要熟虑，要善于处理各种关系，化解各种矛盾，解决各种问题，这实际上是一个能力上“带好头”的问题。第二个“带好头”的问题，就是要带头遵守纪律的问题。领导干部也必须有纪律来约束，没有纪律约束，你就不会进步，就会落伍，就会落后一般群众。上下班制度和请销假制度看起来是一个小问题，领导带不好头，三天打鱼两天晒网，上班迟到，不假而别，就会影响下属的情绪和工作的积极性，工作人员就会效仿，这样不仅你自己没有威信，更没有理由来领导和管理下属，那么，一个单位就是一盘散沙，就不会有发展，也就创造不出业绩。第三个“带好头”的问题，就是急难险阻等重要工作面前要带好头的问题。你认为什么事情、什么工作、什么任务都非常需要你，而你又不亲身经历，不亲自动手，不现场指挥，只是说说而已，这项工作任务肯定是很难完成得好的，甚至还会酿成失误，造成损失。第四个“带好头”的问题，就是要说话带好头的问题。你是领导，在讲话时不能讲违背党的宗旨、违背党的原则、违背政策和法律的话，如果讲了，群众就会说你这个人政治素质低下，否则你就没有理由批评别人，实际上也就是一个带头讲政治的问题。

四、要廉洁自律，勤政为民。廉政勤政是做人的尺码。古人云：“官生廉，廉生威。”从两年来的实践看，我们整个班子成员，应该说是比较廉洁的，群众也是满意的。但在这个问题上，有人会说乡镇领导有职无权，没社会地位，但也有人说，只要你手里有建设，这些情况是避免不了的。其实，过去除了我们干部之间礼常往来以外，基本上杜绝了收受钱财的现象，有的把钱退回给了本人，有的上交财政，当然我也不否认一些企业包工头请吃请喝的现象，我们也没有拒绝，总觉得拒绝了面子上过意不去，但这个问题，我们以后要多加注意。关于勤政为民的问题，中央既提出了“以人为本”，又提出了全面建设小康社会和建设社会主义新农村的目标和任务。我们这一级政府是最基层的政府，直接同广大人民群众打交道的政府，中央和各级党委政府的政策都要靠我们这一级落实到人民群众中去。因此，必须勤政，要始终想到群众、谋求发展。只有这样，你这个班子才有生命力和旺盛的活力，群众才能满意，社会才能稳定。

五、要从节约出发，从小事做起。节约和做小事有一定的联系，有它的因果关系。一些同志大事又干不来，小事又不愿做。一个爱做小事的人实际上他就是干大事的人，小事做多了累计起来就是大事。我们学习的吴天祥、周国知不都是从做小事开始的吗？我们有很多小事可以做，比如说经常扫扫地，看到哪里不顺眼就随时动一动手，你动手，我动手，大家都动手，就能做好多事。无论是一件大事，还是一些小事，干部职工要做，领导更要做，要带头做。关于节约的问题，我们红坪镇建设任务很重，财力又十分薄弱，可用财力很少，我们没有抛撒的基础和实力。因此，就必须做到三个方面：一是在建设上，要量入为出，量力而行，要节省一切资金用来发展，也要争取更多别人的钱来搞建设抓发展。二是在接待上要量力而行，量体裁衣，不能搞“穷汉子装富翁”，只有喝“高粱酒”的能力偏要喝“茅台”是不可能的，必须按接待制度办事。三是在节约上，要从节约一度电、一滴水、一升油做起，在开支上尽量做到精打细算，尽量减少开支的环节和内容。我们一些同志就是不注意节约，比如说电的问题，出门不关灯、不关炉子，打印的问题不认真校对，浪费纸张等等。

六、要管好分管的人和事，做到会管人、会用人。管人、用人、管事，实际上是一门科学，有些人服你管，有些人不服你管，这就是一个矛盾的问题。在管人和管事上，一是要做到各司其职，各负其责。对管人的问题，要把职责、任务确定到人。既要有严明的组织纪律来约束所管的人，又要动之以情来爱护所管的人。会管人，也是一个尊重人的问题。一些同志，一些同事，你尊重了他，维护了他的名誉，尊重了他的人格，出现了工作上的失误，主动帮他担了担子，他就会自觉地服从你管。对管事的问题，每一个人都分管了一些事，要做到事事心中有数，先落实什么，后落实什么，怎样去落实，争取哪些创新举措，这也是工作方法上的问题，但一样不能松，一样不能放，松了就意味不称职，放了就意味着放弃了职责。过去我们提出了“28”议事日制度仍然要坚持，每月的28号听取和总结本月工作，安排部署下月工作，这是抓好督办、全面掌握工作进展情况的最有效办法。因此，要强调一个限时办结制和办结报告制的问题，对安排的事情都要有时限，办完了要有结果的报告。这一制度过去我们没有坚持好，实际上是我的问题，也是一个督办不力的问题，今后还要坚持下去。二是要服从分工和安排的问题。分工只是为了明确工作任务和责任的问题，干部没有高低之分，只是为人民办事的职责不同。既然有了分工就要按照分工抓好落实，绝对不允许分工不服从的问题存在，无论什么工作都要在一定时限内有个交待，绝对不能无限拖延不办，如果拖着不办那就是对党组织的态度问题，努了力又没办好，这些只能说是能力和水平问题，但也有客观方面，包括条件、基础和法律政策允不允许的问题，但必须讲党性、讲组织原则，用党性和组织原则确保任务目标的落实。

以上讲的这些，今后我们下去开村级班子会议的时候也要讲，有些村干部不爱学习的有之，不思考发展的有之，闹不团结的有之，要经常给他们上上课，武装一下思想，做到警钟长鸣，努力把镇村两级班子建设好，把经济发展好，把事业建设好，这是我们最终的目标。

同志们，困难与希望同在，机遇与挑战并存，上有林区党委、政府对我们的重视与支持，下有全镇干部群众的艰苦创业，同时也有我们这个班子的齐心协力，红坪镇的明天一定会更加辉煌灿烂。

第五篇：注重率先垂范

注重率先垂范

锻炼纯洁队伍

铸造二中辉煌

各位领导,各位同志: 大家下午好!今天,学校隆重“召开迎接十八大、保持纯洁性”教育实践活动动员大会，这是深入贯彻胡锦涛总书记讲话精神的具体实践，是落实中央“基层组织建设年”活动的重要举措，对于迎接党的十八大胜利召开、巩固党的执政基础、深入推进创先争优，具有十分重要的意义。

我很荣幸作为党员代表在此发言。我发言的题目是“注重率先垂范、锻炼纯洁队伍、铸造二中辉煌”。作为二中的一名年轻党员，党性修养不够深厚、社会阅历少、基层经验少、对艰苦奋斗感受少是公认的不足，因此对积极保持党的纯洁性，我深感责任重大。但是因此，更需要脚踏实地、稳扎稳打，具体要从以下三个方面实现提高。

一是必须要加强学习，时时警醒，保持党的纯洁性。我们要深刻领会总书记的讲话精神，自觉将思想和行动统一到校党总支书记的决策部署上来。作为中国共产党这个庞大队伍的一份子，尤其是一名年轻的中共党员，必须时刻提醒自己，保持思想纯洁、作风纯洁，时刻牢记自己入党时的宣誓，牢记组织的精心培养，要经受住诱惑，加强学习，率先垂范。只要我们自觉保持党的纯洁性,才能斗志昂扬、攻坚克难、事业向前，才能经受考验，应对各种挑战。

二是必须要剖析自己，查找问题，努力改进。作为年轻党员，我们更要积极学习讨论，主动查找自身问题，尤其深入排查个人在思想、工作、作风方面存在的问题。积极开展批评与自我批评。有效改进。努力成为保持党的纯洁性的示范者，教育活动的精心组织者和自觉实践者。我们要紧紧围绕学校发展和个人建设查找问题，可以通过向党员、教师以及学生发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈、问卷调查、设置意见箱等形式，广泛征求社会各界对党员、教师队伍中存在的问题和建议。结合征求意见、自我剖析查找出问题。明确整改目标、时限要求和制定个人整改措施。

三是必须要干事创业，用实效迎接十八大。作为一名年轻教师，首先要虚心好学、尊重同志，要备好课，上好课，深化新课程改革，扎实搞好教学工作，不断提高自己的业务能力，切实提高课堂教学质量。关爱学生，尊重学生，做学生的良师益友，要体现一名人民教师的风范，做到教书育人、为人师表。循循善诱，诲人不倦，因材施教。在日常生活中，还要随时提醒自己是一名中共党员，要吃苦在前，要处处做好工作表率，切实做好自己的本职工作。培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展；加强师德修养，做到“学高为师，身正为范”，努力成为促进良好教风形成的积极推行者与实践者。充分发挥“一个党员就是一面旗帜”的先锋模范作用。这也是保持党的纯洁性的重要标准。

通过这次主题教育，我们要认真总结思想，工作以及生活等方面的收获，进一步明确今后努力的方向。带头学习提高、带头创先争优、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，争做优秀共产党员，努力做好“五带头”。为全校营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。推进学校工作不断向新的高度迈进！

谢谢大家！