松原市经济技术开发区国税局精神文明建设材料

第一篇：松原市经济技术开发区国税局精神文明建设材料

精神文明 重在创建

—松原市经济技术开发区国税局精神文明建设材料

开发区国税局现有干部职工64人，平均年龄38.1岁，内设12个职能科室，几年来，区局以优化文明服务窗口，实现法治高效的税收征管，树立优良的国税形象为目标，全局上下齐心协力，奋力拼搏，在202_年至202_年度我局先后被评为“市级青年文明号”，“省级青年文明号”；202_年获得了“吉林省精神文明建设先进单位”的荣誉称号，在202_年被共青团中央授予“国家级青年文明号”荣誉称号；202_年7月被人事部和国家税务总局命名为“国家级先进单位”；202_年又取得县区单位唯一一个“省级文明单位”荣誉称号，并获得“全省创建文明行业活动示范点”；202_年获得“全国精神文明建设工作先进单位”荣誉称号；202_年5月份获得了“吉林省党建带团建工作先进单位”荣誉称号；今年我们区局又获得了“国家级文明单位”荣誉称号以及市工会颁发的“五一劳动奖状”，这些荣誉的取得，是我们长期重视精神文明创建的结果。在精神文明创建工作中，我们主要从以下几个方面入手：

一、加强组织领导，明确创建思路。

在精神文明创建中，区局注重加强领导，制定计划，明确目标。为了从制度上保障精神文明创建工作的有序开展，我们成立了由“一把手”负责的精神文明建设领导小组,每一位领导班子成员在履行各自税收工作职责的同时,认真抓好精神文明建设,形成了一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的工作格局,保证了精神文明建设各项工作任务的有效落实。同时，我局结合税收工作实际，从基层开始，摸清下情，找准问题，明确方向，理顺思路，逐步建立和完善了“两手抓、两手都要硬”的工作机制，不但制定了精神文明建设协调发展的中、长期规划，而且每年都把精神文明建设工作的年度计划、任务量化分解，形成了精神文明上下联动，齐抓共管的运行机制。

二、狠抓教育培训，提升创建意识。

我们深刻认识到，抓教育、练内功、强素质，造就一支政治过硬、业务精通、作风优良的国税队伍，是实现公正执法、优质服务的重要前提，也是确保文明创建活动扎实开展的可靠保证。我们坚持征期后每天早会学习制度不动摇，注重广大干部职工政治和业务的素质培养，切实达到了有组织、有计划、有目标、有考评、有总结的“五有”标准。在学习的方式、方法上，我们坚持灵活多样，力求实效，在完善兼职教师队伍的基础上，继续强化研讨式培训方式，形成互动教学，达到知识互补，学有所用。总结起来就是采取变书面传达为利用多媒体辅导、变一人读为大家谈、变请进来为走出去、变书本学为网上学等有效方法，切实提高了学习效果，在全局树立了“终身学习”和“工作学习化、学习工作化”的学习理念，营造了良好的浓厚学习氛围。

三、开展思想教育，促进创建水平。

区局大力开展形式多样的教育活动，使广大干部职工在思想上、政治上始终与党组织保持高度的一致。一是深入开展以“爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公”为基本内容的税务职业道德教育，以此来弘扬先进典型，树立先进典型，激发工作干劲。二是深入开展“学习型机关、服务型机关、节约型机关、创新型机关”的四型机关的创建活动，同时开展访贫问苦和捐资助学，在此基础上，我们利用税法宣传月的有利契机积极开展一次警示教育、一次党员集中培训、开展一次进军营和开展一次学习、宣传和弘扬典型的“四开展”活动，把税法宣传到各个阶层，增进相互间的了解，促进良性循环。通过形式多样的活动，实现了良好的创建局面。

四、推进文明争先，拓展创建领域。

区局组织广大干部以科室和个人为单位开展了各类创争活动，增强了全员争创的意识，树立了“局荣我荣，局耻我耻”的思想理念，激励广大干部的工作热情。同时巩固现有的创争成果，继续深入参与争创先进单位、先进领导班子、先进基层单位、先进集体活动，开展争当优秀税务工作者、业务能手、业务能手标兵、优质服务标兵活动，进一步加强基础建设，及时记载创建活动内容，增强创先争一流的意识，弘扬先进典型事迹，争取早日进入国家级文明单位的行列。

五、建设税务文化，搭建创建平台。

文化衍生文明,文化促进文明。加强税务文化建设，提高文化育人能力，是近年来开发区国税文明创建的新平台。区局结合实际，开展了人人参与不拘体裁的摄影、书法、美术、征文活动和趣味运动会等一系列活动，积极参加上级局组织的演讲、篮球和排球等比赛，更好地展现开发区国税的整体风貌。同时区局拿出一定经费订阅各类报刊杂志、购臵图书，建立健身室、文化室、荣誉室、乒乓球、台球、棋类活动室等，以固定的场所为平台，建设文化阵地，加强文化教育。通过群众喜闻乐见的形式，以税务文化建设为切入点，搭建了精神文明创建的新平台，推动了精神文明创建和税收事业的协调发展。

六、营造和谐环境，延伸创建触角。

在抓软环境建设上，首先我们把先进的服务理念贯穿于工作始终，打造区局诚信为民的服务品牌，尊重纳税人，理解纳税人，为纳税人提供公正、公开、文明的服务。几年来，区局广大干部身先士卒、敢为人先，用自己的实际行动立足国税工作实际，始终坚持把为纳税人提供一流的税收服务，作为展示国税部门良好行业窗口形象的最佳平台，作为推进全局文明创建工作的有效途径，形成了“一拨就通、一问就答、一叫就到”的特色服务，以税收服务的“精品工程”打造了文明创建的新亮点。我们想纳税人之所想，急纳税人之所急，解纳税人之所需，以纳税人需求为第一信号，以纳税人满意为第一目标，先后推出了预约服务、延时服务和应急特殊服务等便民措施，专门印制预约服务卡，向纳税人公布税务干部的联系电话，保证纳税人来国税部门办税不白跑、不白等。对因特殊情况急需办税的纳税人，我们坚持做到急事急办、特事特办，从速快办，最大限度地方便纳税人办税。在落实各项税收优惠政策方面，我们坚持做到不截流、不变通、不打折扣，服务上门，送优惠政策到户，使符合政策规定的纳税人及时、足额享受到优惠待遇，真正体现了文明创建的实效。

下一步的工作打算：

近年来，我局在精神文明创建活动中取得了一定的成绩，但成绩只代表过去，精神文明创建是一项长期的社会工程，做好这项工作需要长期坚持不懈的努力。在以后工作中，我局将遵循以下工作思路，继续把我局精神文明创建工作做好。

一、明确一个目标。持续开展精神文明创建，做强、做优开发国税的社会形象。继续加强创建工作的组织领导，完善工作机制。根据工作需要调整和充实好创建工作领导小组，明确下一步创建目标，不断完善创建工作机制，使创建工作有序开展下去。

二、在“两个围绕”上下功夫。一是围绕组织税收收入这个中心工作抓好精神文明建设。把创建活动融入各项业务工作之中,推动各项工作取得新成绩。二是围绕队伍建设抓好精神文明创建活动。注重把思想作风、职业道德教育和党风廉政建设与精神文明创建活动有效的结合起来，努力按照“一流服务、一流作风、一流效率、一流形象”的要求，建设好干部队伍。

三、选好三—四个载体，使创建活动常抓常新，充满生机。突出自身特色，充分利用各种争创活动促进创建活动开展。要创造机会向本系统或其他部门创建先进单位进行交流学习，学习同行们的创建思路、工作方法，进一步提升我局的文明创建水平。

总之，区局的精神文明创建活动，在坚持持久、长抓不懈，不断提高，不断更新，不断完善上狠下功夫，已初步建成政治过硬、业务熟练、纪律严明、作风优良、政令畅通、保障有力、执法规范、业绩一流的执法队伍，走出了一条具有开发国税鲜明特色的文明创建之路。

第二篇：松原市经济技术开发区国税局精神文明建设材料

精神文明 重在创建

—松原市经济技术开发区国税局精神文明建设材料

开发区国税局现有干部职工64人，平均年龄38.1岁，内设12个职能科室，几年来，区局以优化文明服务窗口，实现法治高效的税收征管，树立优良的国税形象为目标，全局上下齐心协力，奋力拼搏，在202_年至202_我局先后被评为“市级青年文明号”，“省级青年文明号”；202_年获得了“吉林省精神文明建设先进单位”的荣誉称号，在202_年被共青团中央授予“国家级青年文明号”荣誉称号；202_年7月被人事部和国家税务总局命名为“国家级先进单位”；202_年又取得县区单位唯一一个“省级文明单位”荣誉称号，并获得“全省创建文明行业活动示范点”；202_年获得“全国精神文明建设工作先进单位”荣誉称号；202_年5月份获得了“吉林省党建带团建工作先进单位”荣誉称号；今年我们区局又获得了“国家级文明单位”荣誉称号以及市工会颁发的“五一劳动奖状”，这些荣誉的取得，是我们长期重视精神文明创建的结果。在精神文明创建工作中，我们主要从以下几个方面入手：

一、加强组织领导，明确创建思路。

在精神文明创建中，区局注重加强领导，制定计划，明确目标。为了从制度上保障精神文明创建工作的有序开展，我们成立了由“一把手”负责的精神文明建设领导小组,每一位领导班子成员在履行各自税收工作职责的同时,认真抓好精神文明建设,形成了一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的工作格局,保证了精神文明建设各项工作任务的有效落实。同时，我局结合税收工作实际，从基层开始，摸清下情，找准问题，明确方向，理顺思路，逐步建立和完善了“两手抓、两手都要硬”的工作机制，不但制定了精神文明建设协调发展的中、长期规划，而且每年都把精神文明建设工作的计划、任务量化分解，形成了精神文明上下联动，齐抓共管的运行机制。

二、狠抓教育培训，提升创建意识。

我们深刻认识到，抓教育、练内功、强素质，造就一支政治过硬、业务精通、作风优良的国税队伍，是实现公正执法、优质服务的重要前提，也是确保文明创建活动扎实开展的可靠保证。我们坚持征期后每天早会学习制度不动摇，注重广大干部职工政治和业务的素质培养，切实达到了有组织、有计划、有目标、有考评、有总结的“五有”标准。在学习的方式、方法上，我们坚持灵活多样，力求实效，在完善兼职教师队伍的基础上，继续强化研讨式培训方式，形成互动教学，达到知识互补，学有所用。总结起来就是采取变书面传达为利用多媒体辅导、变一人读为大家谈、变请进来为走出去、变书本学为网上学等有效方法，切实提高了学习

效果，在全局树立了“终身学习”和“工作学习化、学习工作化”的学习理念，营造了良好的浓厚学习氛围。

三、开展思想教育，促进创建水平。

区局大力开展形式多样的教育活动，使广大干部职工在思想上、政治上始终与党组织保持高度的一致。一是深入开展以“爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公”为基本内容的税务职业道德教育，以此来弘扬先进典型，树立先进典型，激发工作干劲。二是深入开展“学习型机关、服务型机关、节约型机关、创新型机关”的四型机关的创建活动，同时开展访贫问苦和捐资助学，在此基础上，我们利用税法宣传月的有利契机积极开展一次警示教育、一次党员集中培训、开展一次进军营和开展一次学习、宣传和弘扬典型的“四开展”活动，把税法宣传到各个阶层，增进相互间的了解，促进良性循环。通过形式多样的活动，实现了良好的创建局面。

四、推进文明争先，拓展创建领域。

区局组织广大干部以科室和个人为单位开展了各类创争活动，增强了全员争创的意识，树立了“局荣我荣，局耻我耻”的思想理念，激励广大干部的工作热情。同时巩固现有的创争成果，继续深入参与争创先进单位、先进领导班子、先进基层单位、先进集体活动，开展争当优秀税务工作者、业务能手、业务能手标兵、优质服务标兵活动，进一步加强

基础建设，及时记载创建活动内容，增强创先争一流的意识，弘扬先进典型事迹，争取早日进入国家级文明单位的行列。

五、建设税务文化，搭建创建平台。

文化衍生文明,文化促进文明。加强税务文化建设，提高文化育人能力，是近年来开发区国税文明创建的新平台。区局结合实际，开展了人人参与不拘体裁的摄影、书法、美术、征文活动和趣味运动会等一系列活动，积极参加上级局组织的演讲、篮球和排球等比赛，更好地展现开发区国税的整体风貌。同时区局拿出一定经费订阅各类报刊杂志、购臵图书，建立健身室、文化室、荣誉室、乒乓球、台球、棋类活动室等，以固定的场所为平台，建设文化阵地，加强文化教育。通过群众喜闻乐见的形式，以税务文化建设为切入点，搭建了精神文明创建的新平台，推动了精神文明创建和税收事业的协调发展。

六、营造和谐环境，延伸创建触角。

在抓软环境建设上，首先我们把先进的服务理念贯穿于工作始终，打造区局诚信为民的服务品牌，尊重纳税人，理解纳税人，为纳税人提供公正、公开、文明的服务。几年来，区局广大干部身先士卒、敢为人先，用自己的实际行动立足国税工作实际，始终坚持把为纳税人提供一流的税收服务，作为展示国税部门良好行业窗口形象的最佳平台，作为推进全局文明创建工作的有效途径，形成了“一拨就通、一问就

答、一叫就到”的特色服务，以税收服务的“精品工程”打造了文明创建的新亮点。我们想纳税人之所想，急纳税人之所急，解纳税人之所需，以纳税人需求为第一信号，以纳税人满意为第一目标，先后推出了预约服务、延时服务和应急特殊服务等便民措施，专门印制预约服务卡，向纳税人公布税务干部的联系电话，保证纳税人来国税部门办税不白跑、不白等。对因特殊情况急需办税的纳税人，我们坚持做到急事急办、特事特办，从速快办，最大限度地方便纳税人办税。在落实各项税收优惠政策方面，我们坚持做到不截流、不变通、不打折扣，服务上门，送优惠政策到户，使符合政策规定的纳税人及时、足额享受到优惠待遇，真正体现了文明创建的实效。

下一步的工作打算：

近年来，我局在精神文明创建活动中取得了一定的成绩，但成绩只代表过去，精神文明创建是一项长期的社会工程，做好这项工作需要长期坚持不懈的努力。在以后工作中，我局将遵循以下工作思路，继续把我局精神文明创建工作做好。

一、明确一个目标。持续开展精神文明创建，做强、做优开发国税的社会形象。继续加强创建工作的组织领导，完善工作机制。根据工作需要调整和充实好创建工作领导小组，明确下一步创建目标，不断完善创建工作机制，使创建

工作有序开展下去。

二、在“两个围绕”上下功夫。一是围绕组织税收收入这个中心工作抓好精神文明建设。把创建活动融入各项业务工作之中,推动各项工作取得新成绩。二是围绕队伍建设抓好精神文明创建活动。注重把思想作风、职业道德教育和党风廉政建设与精神文明创建活动有效的结合起来，努力按照“一流服务、一流作风、一流效率、一流形象”的要求，建设好干部队伍。

三、选好三—四个载体，使创建活动常抓常新，充满生机。突出自身特色，充分利用各种争创活动促进创建活动开展。要创造机会向本系统或其他部门创建先进单位进行交流学习，学习同行们的创建思路、工作方法，进一步提升我局的文明创建水平。

总之，区局的精神文明创建活动，在坚持持久、长抓不懈，不断提高，不断更新，不断完善上狠下功夫，已初步建成政治过硬、业务熟练、纪律严明、作风优良、政令畅通、保障有力、执法规范、业绩一流的执法队伍，走出了一条具有开发国税鲜明特色的文明创建之路。

第三篇：吴忠市国税局精神文明建设

吴忠市国家税务局下辖6个县（市、区）局、14个分局（税务所），现有干部职工497名，承担着全市15407户纳税户的税收征管工作。近年来，吴忠市国税系统始终坚持“三个文明”建设一起抓的方针，以科学发展观统揽税收工作全局，以“聚财为国，执法为民”为宗旨，以组织收入为中心，以建设学习型机关为重点，全面实施“135”干部教育培训工程，不断提高税务干部的学习能力、实践能力、创新能力。按照精细化、专业化、信息化、规范化管理的要求，继续完善多元化申报、“一站式”服务、“一条龙”管理，不断提高税收管理质量和效率。严格执法，优质服务，切实加强对税收法律法规和政策的宣传，坚决打击各种涉税违法行为，加强税收专项检查和专项整治，努力营造法治、公平、文明、效率的税收环境。积极引入竞争和激励机制，大力弘扬不断进取，争创一流的创业精神，整体推进税务文化建设。进一步制定和完善业务、政务、事务等方面的规章制度，坚持按制度办事、靠制度管人，确保各项工作有章可循、有据可依、有条不紊，着力营造干事创业、团结向上、积极进取、健康发展的工作氛围。从而有力地促进了各项工作的全面发展。“十一五”期间，全市国税系统累计组织收入87.43亿元，为吴忠市经济社会发展作出了积极的贡献。目前全市系统有国家级文明单位1个，全国精神文明建设工作先进单位1个，全国精神文明创建工作先进单位3个，自治区级文明单位5个、标兵单位1个，自治区三八红旗集体1个，先后有４个单位获全国、全区“民族团结进步先进集体”和“全国税务系统先进集体”称号，有12人（次）获省（部）级以上表彰奖励。

第四篇：国税局202_精神文明建设工作总结

XX年是我们积极应对国际经济、金融危机的挑战和全力推动西区经济社会发展的关键年。xx市西区国家税务局对精神文明建设工作非常重视，成立了以党委书记为组长工作领导小组。切实做到强化领导，夯实责任、将精神文明与税收经济工作同等对待，定期召开专题会议，始终做到精神文明工作与税收经济工作同安排、同部署、同落实、同考核、同奖惩。xx市西区国家税务局精神文明建设按照市局、西区区委、政府提出的要求，紧紧抓住建设社会主义核心价值体系这个根本，以“讲文明、树新风”、同在一方热土、共建美好家园为载体，加强思想道德建设和单位精神文明创建活动，搞好纳税服务体系的完善，为保西区经济增长、保民生、保稳定作出了积极的贡献。各党支部对精神文明工作任务进行了细化分解，落实责任到人，进一步明确了精神文明建设的工作思路。并结合实际使精神文明建设得到加强,与往年相比较呈现出积极向上、蓬勃发展的良好态势。机关基层上下呈现出了文明和谐的良好氛围。

XX年西区国家税务局主要开展多种形式的主题，人事、思想教育、队伍建设等等活动。深入宣传党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，宣传学习实践科学发展观，引导我局机关基层职工增强克服困难的信心，增强建设中国特色社会主义的信心，增强建设好西区的责任感和使命感。保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，为建设好西区、实现新跨越做出了贡献。

一、党员干部的价值观在xx市西区国家税务局起到了重要引导和示范作用

社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现，党员干部带头践行社会主义核心价值体系，对引领多样化的社会思潮、倡导主流价值观具有重要意义。一个单位也必然产生一定的价值观念，随着经济全球化的推进，干部思想面临多种观念的影响，有效应对这些挑战，坚守我们的精神家园，就必须加强干部群众特别是党员干部的教育，形成社会主义核心价值体系强大的影响力、感召力和凝聚力。

XX年西区国家税务局主要开展多种形式的主题，人事、思想教育、队伍建设等等活动。西区国家税务局党员干部做出了四个方面的表率。一是做科学理论武装的表率。理论上的清醒是政治上坚定的前提。坚持社会主义核心价值体系，首先要坚持马克思主义的指导地位，用中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践。二是做坚定理想信念的表率。党员干部通过自身行为推动社会共同理想的建立。三是做弘扬民族精神和时代精神的表率。以爱国主义为核心的民族精神和以改革开放为核心的时代精神，体现国税核心税务文化价值体系的精髓，自觉提高纳税服务质量。四是做道德修养的表率。对西区国家税务局党员干部而言，践行社会主义核心价值体系主要是加强了道德修养，树立社会主义荣辱观，西区国家税务局党员干部带头做社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的楷模。

二、领导重视抓教育、严守法规重宣传

“怎样做一名合格的税务人员”、班子成员结合分管的工作每人一题深入基层展开实践调研，座谈等形式掌握了第一手资料，为进一步制定切实可行的工作思路和方法措施提供了理论依据。对机关干部的教育从点滴做起，为创建学习型机关、建全完善机关干部学习制度，目的是使干部学习党的各项方针政策更趋深入、经常化。

通过精神文明建设，全局道德素质进一步提高，面貌进一步改善。结合实际，建立组织，制定规划，形成机制，以学习型机关、学习型家庭等为重点，全面推进学习型城市建设，为xx市西区经济社会又好又快发展提供强有力的思想政治保证和组织保证。

XX.12.12

第五篇：国税局202_精神文明建设工作总结

XX年是我们积极应对国际经济、金融危机的挑战和全力推动西区经济社会发展的关键年，国税局202_精神文明建设工作总结。xx市西区国家税务局对精神文明建设工作非常重视，成立了以党委书记为组长工作领导小组。切实做到强化领导，夯实责任、将精神文明与税收经济工作同等对待，定期召开专题会议，始终做到精神文明工作与税收经济工作同安排、同部署、同落实、同考核、同奖惩。xx市西区国家税务局精神文明建设按照市局、西区区委、政府提出的要求，紧紧抓住建设社会主义核心价值体系这个根本，以“讲文明、树新风”、同在一方热土、共建美好家园为载体，加强思想道德建设和单位精神文明创建活动，搞好纳税服务体系的完善，为保西区经济增长、保民生、保稳定作出了积极的贡献。各党支部对精神文明工作任务进行了细化分解，落实责任到人，进一步明确了精神文明建设的工作思路。并结合实际使精神文明建设得到加强,与往年相比较呈现出积极向上、蓬勃发展的良好态势。机关基层上下呈现出了文明和谐的良好氛围。

XX年西区国家税务局主要开展多种形式的主题，人事、思想教育、队伍建设等等活动。深入宣传党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，宣传学习实践科学发展观，引导我局机关基层职工增强克服困难的信心，增强建设中国特色社会主义的信心，增强建设好西区的责任感和使命感。编辑：www.feisuxs。

保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，为建设好西区、实现新跨越做出了贡献。

一、党员干部的价值观在xx市西区国家税务局起到了重要引导和示范作用

社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现，党员干部带头践行社会主义核心价值体系，对引领多样化的社会思潮、倡导主流价值观具有重要意义。一个单位也必然产生一定的价值观念，随着经济全球化的推进，干部思想面临多种观念的影响，有效应对这些挑战，坚守我们的精神家园，就必须加强干部群众特别是党员干部的教育，形成社会主义核心价值体系强大的影响力、感召力和凝聚力。

XX年西区国家税务局主要开展多种形式的主题，人事、思想教育、队伍建设等等活动。西区国家税务局党员干部做出了四个方面的表率。一是做科学理论武装的表率。理论上的清醒是政治上坚定的前提。坚持社会主义核心价值体系，首先要坚持马克思主义的指导地位，用中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践。二是做坚定理想信念的表率。党员干部通过自身行为推动社会共同理想的建立。三是做弘扬民族精神和时代精神的表率。以爱国主义为核心的民族精神和以改革开放为核心的时代精神，体现国税核心税务文化价值体系的精髓，自觉提高纳税服务质量。四是做道德修养的表率。对西区国家税务局党员干部而言，践行社会主义核心价值体系主要是加强了道德修养，树立社会主义荣辱观，西区国家税务局党员干部带头做社会公德、职/a>道德、家庭美德和个人品德的楷模，工作总结《国税局202_精神文明建设工作总结》。

二、领导重视抓教育、严守法规重宣传

“怎样做一名合格的税务人员”、班子成员结合分管的工作每人一题深入基层展开实践调研，座谈等形式掌握了第一手资料，为进一步制定切实可行的工作思路和方法措施提供了理论依据。对机关干部的教育从点滴做起，为创建学习型机关、建全完善机关干部学习制度，目的是使干部学习党的各项方针政策更趋深入、经常化。

《1》《2》《3》

XX年西区国家税务局主要抓了思想教育。养成良好的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德作为主要目的，提高机关、基层干部职工思想政治素养，不断开创工作新局面。组织干部职工紧密结合本职工作，学习反映当代的新知识、新理论、新方法，尤其是税收政策法规，使机关干部职工的知识结构与水平适应时代发展的需要，增强解决工作中热点难点问题的能力和驾驭复杂局面的能力。

坚持以推进学习型党组织建设为引领，建设学习型机关。“带好队、收好税”的同时，充分发挥工、青、妇等群众组织作用，广泛开展形式多样的职工活动，丰富职工的业余文化生活，增强单位凝聚力和团队精神。以队伍建设为契机集中宣传了《未成年人保护法》、《公民道德建设实施纲要》等内容。青少年阶段是人生成长发育的重要时期。他们接受教育的程度较低，世界观尚未成型，认识能力、辨别是非的能力、抵制各种不良影响的能力不强，思维容易产生片面性和表面性。同时，由于未成年人正处于身体发育期，情绪、情感的社会化还很不完善，行为易受情绪的影响和左右，难以有效地控制自己的心理冲动，很容易被人拉拢、利用而意气用事，容易走上犯罪的道路。局党组就结合职工家庭实际倡导职工当好家庭孩子的第一老师，宣传好《未成年人保护法》、《公民道德建设实施纲要》。

“带好队、收好税、执好法、服好务”就是树立良好税务形象，贯彻落实好《税收征管法》推进依法治税，构建现代税收征管新格局。精神文明建设，领导班子是关键，局党组始终坚持把精神文明工作与税收经济工作同安排、同部署、同落实、同考核、同奖惩。紧紧抓住税收收入这个中心不放松，确保区局税收任务的完成。在区局各部门，办税服务厅、培育了党员示范窗口和示范岗，以“点”带“面”，起到了正气导向和示范作用，说文明话、办文明事、做文明人。为xx市西区稳定、经济税收发展、精神文明建设作出了很好的实践创新。

三、凝聚道德力量、共建和谐家园

我局形成了党组统一领导、职能部门各负其责、业务部门共同来做的格局。做到“两手抓、两手都要硬”，既管事，又管人、认真落实政治学习、联系基层等制度，带头做好思想教育工作。定期开展交心、谈心活动，广泛听取群众意见，尊重干部职工对局内各项事务的知情权、参与权、选择权和监督权。同时也关心职工工作及生活，认真解决干部职工在工作中的难题，推动了区局工作进一步发展。

近几年来，西区国家税务局善于队伍建设和抓思想教育，其针对性和创新性是西区国家税务局文化建设创新的重大突破。整理：www.feisuxs。

领导重视抓学习，大家清醒地认识到面临的挑战，树立“干一行、爱一行、学一行”和“终身学习”的意识。倡导“以人为本”理念，已建立了良好的人际关系。次序、秩序都不乱和以尊重人为主线，就成为了西区国家税务局维系队伍文化建设、团结的牢固纽带。良好道德风尚初步形成，物质文明与精神文明协调发展。

总之，xx市西区国家税务局，在市局、西区区党委、西区政府和市文明办的正确领导下，西区国税局党组织坚持以邓小平理论和“xxxx”及科学发展观重要思想为指导，扎实推进精神文明建设工作。

《1》《2》《3》

通过精神文明建设，全局道德素质进一步提高，面貌进一步改善。结合实际，建立组织，制定规划，形成机制，以学习型机关、学习型家庭等为重点，全面推进学习型城市建设，为xx市西区经济社会又好又快发展提供强有力的思想政治保证和组织保证。

XX.12.12

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