时间就如同白驹过隙般的流逝，我们的工作与生活又进入新的阶段，为了今后更好的发展，写一份计划，为接下来的学习做准备吧！我们在制定计划时需要考虑到各种因素的影响，并保持灵活性和适应性。下面是小编为大家带来的计划书优秀范文，希望大家可以喜欢。
委员会年度工作计划篇一
加强对劳动法和妇女权益保障法的宣传教育，提高女职工的法律意思和自我保护意思。首先加大参与力度。处女工委进一步加大源头参与力度，以女工利益代表者、维护者的身份，积极反映女职工的意愿和要求。在涉及女职工切身利益问题上，为女职工说话，为女职工撑腰，真正落实女职工“四期”保护政策，使广大女职工的切身利益得到有效保护。首先注重关心女职工生活和身体健康，为女职工办好事、办实事，4月份组织全处22个基层单位1600多名职工进行健康查体，与处医院联手，历时一个月对女职工进行了b超、乳透、妇科、切片检查，经过四项检查发现妇科病，随着年龄的增长妇科病程上升趋势。今年4月份的妇科检查过程中实查1326人，其中患子宫肌瘤153人，宫颈糜烂i度124人，ii度29人，iii度3人，查体率87%，患病人数457人，患病率达36%。乳腺检查人数1295人，其中小叶增生376人，纤维瘤3人，患病人数382人，患病率达29%。其中有10名女工被查出为巴氏染色iii级，处女工委及时给处领导汇报积极与公司二院联系带领10名女工进行复查，复查出3名女工去省城医院做进一步检查，2名女工被确诊为宫颈癌，1名女工被确诊为癌前病变。结果出来后处女工委及时安排基层单位的女工主任，要靠上去妥善安排院和做好病人的思想工作，目前这2名女工的宫颈已切除并且已康复。根据目前女工的健康状况，和为了更好的掌握女工的健康情况，处女工委建立健全了女工妇健康科检查档案和大病互保档案，并实行了微机管理，同时还做了女职工劳动保护调查和你认为工会和女职工委员会在搞好女职工劳动保护工作中作用如何？等工作，女职工的参与率达55%，认为工会和女职工委员会女职工劳动员保护工作中发挥的作用比较好。根据调查，处女工委撰写了《女职工劳动保护。
调查报告。
》。女职工的健康状况不仅得到工会领导的关心和爱护而且还受到处领导的重视，处党委转发了《兖州煤业股份有限公司女职工劳动规定实施细则》,同时对女职工的妇科查体已成为每年进行一次健康检查的。
制度。
并写进集体合同。其二，从源头抓起，努力维护女职工的劳动权益。处女工委依靠《##处女职工劳动保护实施细则》这个上方保剑，从实标出发，坚持把“四期”保护作为维护女职工合法权益的重点来抓。我们处对怀孕期和孕期期的女职工不安排夜班或加班加点，产假发放工资100%，同时专门为孕期女职工设立了“劳动保护岗”，如门卫、收发室等一些方便于孕期女职工的岗位，都安排孕期女职工，对不适应原岗位的女职工，工会女工委就建议有关方面给予及时调动，从事有毒有害工作的女职工，从待孕就调离原原岗位。据统计，今年以来全处为处于孕期35人、哺乳期47人女职工调换了岗。
关系到女职工切身利益的问题得到解决，不仅极大地调动了女职工参与建设的积极性，而且使工会女工委越来越有号召力和影响力。女工委在全体女工中广泛开展了以“爱岗位、学技能、争一流”为主要内容的“巾帼双文明建功立业”和“女职工素质自我达标”等活动，吸引着##处女职工踊跃参与。目前，这些活动正向着纵深发展。
委员会年度工作计划篇二
xx年院工会女职工委员会在上级工会、院党委和院工会的领导下，坚持科学发展观，围绕学院中心工作和工会工作重点，以加强女职工工作规范化建设为契机，加强维权机制建设，全心全意服务女职工，创新活动的形式和内容，带领和动员广大女职工立足岗位，扎实工作，为构建和谐校园做贡献。
一、加强女职工思想政治素质，增强自身素质。
组织全体女职工结合工作实际深入学习党的xx届六中全会精神、学习全总xx大会议精神，采用多种形式积极组织女职工学习工会理论和文件，注重领会文件精神，统一思想，提高认识，不断提高女职工队伍素质，增强女职工的责任感和使命感，紧密团结广大女职工，齐心协力，为学院骨干院校建设，为学院建设发展充分发挥“半边天”作用。
二、围绕学院教学中心工作，深入实施女职工建功立业工程，激励广大女职工爱岗敬业，创造新业绩。
1、积极开展教学竞赛工作。女职工委员会配合各工程系和教务处，全年分学期组织了两次教学比赛。采取由学生、教师、教研室综合评分的办法来衡量教师的教学质量，并在全院范围内进行排名，对教学优秀教师给予表彰奖励。在xx年至xx年第一学期：女教师杨维、吴夏妮、曾霞等荣获教学质量优秀奖;陈长秀、闫小前、宋桂贤等获教书育人先进个人;王月华、徐秀娟、马艳阳在说课比赛中名列前茅。在xx至xx第二学期：女教师殷雪艳、杨爱云、白琳等获教学质量优秀奖;殷雪艳、张蕾、石小艳等获教书育人先进;白琳、张喜凤、何静等在青年教师说课比赛中位居前列。通过一系列的教学评比、教师讲课比赛的有效开展，使教师们形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围，特别使一些年轻教师的讲课水平有了很大的提高。使我院建立了一支业务能力强、师德水平高、素质好的女教职工队伍，为学院内涵建设和骨干院校建设奠定了良好基础。
2、认真做好评优树模工作。学院“七一”和教师节表彰中共有19位女职工。她们的先进事迹展现了我院女职工的风采，激励着全院女职工们向她们学习。
3、做好xx年先进女职工评选工作。大力宣传优秀女教师、女职工先进事迹，评选先进女职工、女职工干部，发挥其引领、示范、激励作用，树立优秀女职工典型，动员广大女职工向先进学习，使我院女职工工作再上新台阶。
三、进一步推进女职工维权机制建设，维护女职工的合法权益和特殊利益。
1、建立女职工权益保护长效机制，继续签订女职工权益保护专项集体合同，推进女职工权益保护专项集体合同全覆盖目标的实现。坚持把维护女职工合法权益和特殊利益与维护女职工的长远利益相统一，从维护改革发展稳定出发，把女职工的维权工作体现在改革发展中，体现在参与帮扶中。做到“三个主动”即主动深入到女职工中去，做她们的第一知情人;主动关注女职工的生活和工作情况，做他们的第一扶持人。及时反映广大女职工的呼声和建议，关注女职工身心健康。xx年6-7月为全校女职工进行体检，组织职工健康大检查，妇科病普查，有效的保护了女职工的身心健康。通过体检，对提高广大女职工的健康保健意识和身体素质，有效预防疾病的发生，及早发现健康隐患起到了积极的促进作用。
2、在学院还贷压力大，资金非常紧缺的情况下，依然按时为全院女职工们发放了特殊卫生用品，人均卫生费达到了50元。
四、继续开展送温暖、献爱心活动。
1、热心帮助单身困难女职工和生活，举办单身职工鹊桥会，为每位单身女职工积极搭桥，为单身职工做了大量个别沟通、信息服务工作。女职委还妥善协调教职工的家庭纠纷、依法维护女职工在家庭中的合法权益、教育女职工正确处理好事业和家庭的关系等诸方面，体现了组织对女职工的关心和爱护。
2、我院女职委非常关心生病住院的女教职工，每遇到女职工或其直系亲属住院，院工会女职委前往医院探望并送上慰问品。对于家中有婚丧大事的女职工，女职委们都一一安抚慰问，xx年看望慰问女职工19人。不仅给女职工送去了组织的关爱，还有效地调动了广大女职工的工作积极性，激发了她们的工作热情和创造力，为她们自觉主动投身于教育教学活动奠定了坚实的感情基础。
五、庆祝建党“九十”华诞，开展丰富多彩的女职工活动。
精心组织女职工参加积极向上、健康有益、适合女职工特点的群众文体活动，提高女职工的心理和身体素质，展示女职工的精神风貌，修养女教职工的身心，提升广大女职工的职业幸福感和乐观向上的良好心态，是广大女职工更好地学习和生活。
1、根据上级工会的安排，积极组织女职工参加“喜迎建党__周年，放歌美好生活”主题征文活动。在此次活动中，各单位女教工积极参与，踊跃投稿，全院共收集稿件35篇。她们以“喜迎建党__周年，放歌美好生活”为主题，结合个人亲身经历或所见所闻所感，记录了在党组织的哺育和关怀下，自身的学习、工作、生活;讲述了令人难以忘怀的身边人、身边事;描述了我院建校50年来发展的新成就、新风尚、新变化。充分抒发了她们对中国和社会主义新中国的热爱之情;讴歌了党领导人民进行革命、建设和实行改革开放的伟大成就。经评委认真审核、评选，最后评出一等奖2名，二等奖三名，三等奖五名，优秀奖若干。
2、举办庆“三八”系列活动。3月8日早晨7：30，在学院南区体育场隆重举行了庆“三八”升国旗仪式。全院1000余名女学生和100余名女职工参加了仪式，院党委副书记陈黛琴同志出席仪式并作了重要讲话。3月8日组织全院女职工前往西安游玩，使女职工在百忙之中得以放松和休息。
3.3月至7月，为迎庆建党__周年，院工会利用业余时间组织部分女职工排练舞蹈“巾帼颂”。另外，院乒乓球协会、羽毛球协会全年也正常训练，女会员按时参加活动，积极参加比赛。这些活动的有效开展使我院女职工塑造体形、锻炼身体、陶冶情操的热情空前高涨。
六、加强女职工组织建设，不断增强女职工组织的吸引力和凝聚力。随着学院组织结构变动，人员变化，及时调整、健全各基层女职工工会组织。加强女职工干部队伍建设，以能力建设为重点，加强对兼职女职工干部的培训，提高女职工干部的政治素养、理论水平和业务能力，进一步夯实女职工工作基础。完善各项工作规章制度，最大限度地调动女职工工作积极性，把女职工吸引到工会和女职工组织中来，增强女职工组织的影响力，促进女职工各项工作顺利开展。
委员会年度工作计划篇三
2024年11月-2024年4月，物业服务中心主营业务收入65.72万元，主营业务成本49.6万元，营业利润为16.11万元，详见下表。
从上表反映，2024年11月-2024年4月物业服务中心平均盈利2.69万元/月，半年累计盈利16.11万元，预计全年盈利30万元左右。
2024年11月-2024年4月物业服务中心营业成本平均为8.27万元/月，其中：小区公共水电费1.43万元/月，电梯维保1.36万元/月，环卫支出0.32万元/月，安保支出0.3万元/月，维修支出0.36万元/月，物业办公支出0.36万元/月，绿化支出0.09万元/月，员工工资4.13万元/月，25名员工人均工资为1650元/月/人。
委员会年度工作计划篇四
骨科的护师工作总结？骨科的护师工作总结范文？本网骨科的护师工作总结范文供大家参考：
一、做一个有效的管理者。
在护理部的统一安排部署下，结合科室的实际，有计划的开展工作，合理安排自己的时间，即重业务，又不轻管理，并经常审视自己的工作效率。作为一名管理者，即要懂得放权，又要兼顾指导，用护士之所长，多鼓励沟通，少批评和指手画脚，使科室同事形成团结协助的氛围，充分发挥科室的团队效能。
二、做一个有威信的管理者。
突出的业务能力是护士长树立威信的基础，在今后的工作中，我将坚持不懈的学习业务知识，不断掌握新知识，新技术，努力做到以技服人。在日常工作中，医。学教育网严格自律，要求护士做到的自己首先要做到。当遇到突发事件时，敢于挺身而出，冷静分析，沉着处理。在工作中时刻注意调整自己的心态，以积极向上的态度面对工作。并及时有效的解决护士思想上，工作上的难题，使科室形成积极、乐观、主动的工作氛围。
三、做一个善于沟通的管理者。
要求自身并带动科护士加强人文素质的学习及培养，不断提高沟通的技巧，从患者的需求出发，进行个性化服务，诚恳的倾听患者的意见和批评，努力构建和谐的护患关系。同时加强与医生的沟通与交流，多商量，多协作。密切配合医生做好临床诊疗工作。
上述是我竞聘护士长后粗略的工作设想，而具体的证明将在未来的每一个日子展开，请各位领导给我这个证明的机会。谢谢！！
委员会年度工作计划篇五
2024年11月-2024年4月，物业服务中心现金流入79.18万元，现金流出84.47万元，现金结余-5.29万元;业委会现金流入38.28万元，现金流出25.08万元，现金结余13.21万元，截止2024年4月30日小区现金结余7.92万元，详见下表。
从上表反映，截止2024年4月30日，小区资金结余7.92万元，如果后续物业费收取不理想的话，物业服务中心运营将会在后面二、三、四季度出现经营现金流困难。
大的开支有以下几个方面：一是业委员成立后开展了小区充电桩建设、小区安防监控、车牌识别系统岗亭改造等小区工程建设，累计支出工程款33.18万元;;二是支付员工工资20.42万元;三是支付前任聘用物业冬日阳光公司2024年应收未收物业费16万元;四是退业主装修押金10.31万元。
委员会年度工作计划篇六
充分发挥共青团联系广大青年的桥梁纽带作用，更好倾听青年的呼声诉求，满足青年需求，切实保持和增强共青团的社会影响力，让团的活动呈现于青年指尖，让团的声音传递到青年耳畔，让青年广泛参与到团的各项工作中来。
一是当好沟通桥梁，倾听青年声音。率先全市成立xx区青年智库，聚集区内20名来自学校、企业、机关事业单位等各领域优秀青年，打造由特邀顾问、专家学者及优秀青年组成的青年化智力平台，为xx发展建言献策，贡献青年智慧。承办第三届“中国创翼”创业创新大赛xx区选拔赛，支持鼓励创业青年用青春热血创造未来。组织开展长沙农村青年人才“领头雁”巡回宣讲活动，分享农业创业经验，充分发挥农村青年人才在助力乡村振兴、农村发展中的骨干引领作用，辐射带动农村青年投身农业产业发展。引导团干深入基层，领导班子成员均与黑石铺街道一力社区困难党员、群众建立结对帮扶关系，定期开展走访慰问。
二是当好服务桥梁，争取青年支持。与辖区中南林业科技大学、长沙理工大学等5所高校签订了《区校共创共建青年志愿者服务基地协议书》，实现区校互补互利互惠、共建共享共赢;成立xx区青年志愿者协会，传播“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，组织和指导全区青年志愿服务活动，推动全区志愿服务规范化、制度化。组织青年志愿者走进黄鹤小学乡村学校少年宫，开展“树立环保意识共护蓝天白云”“垃圾分类人人参与环境保护共同献力”等活动，为乡村学校少年宫送去多角度、全方位文化志愿服务。举办“xx遇见你·邂逅双十一”单身青年联谊活动，丰富青年业余文化生活，拓宽青年沟通渠道。
三是当好传递桥梁，汇集青年爱心。常态化开展各类志愿服务活动，不断传递爱心、积聚温暖。如：赴怀化通道侗族自治县开展“精准助扶贫爱心助学行”学雷锋志愿服务活动，现场帮助20名贫困学子实现微心愿，10名学生结对帮扶签订助学协议。开展“暖冬行动”系列活动，打造暖心志愿服务品牌，包括组织辖区留守儿童、外来务工人员子女参观长沙规划展示馆，学习制作面塑，在趣味实践中感受非遗魅力;春运期间，积极开展“青春志愿行温暖回家路”服务活动，设服务点12处，召集200余名志愿者共同为春运出行提供帮助;举办“爱心捐赠零花钱关爱困难小伙伴”爱心义卖活动，现场捐款近30000元，共筹集义卖善款15000余元;开展“圆梦行动”，帮助贫困大学生实现大学梦。爱心点滴汇聚，传递能量、帮助成长，释放青年温暖，满足青年社会价值追求。
委员会年度工作计划篇七
采取多渠道提高护理队伍的整体素质制定了护士教育培训制度，护士考核制度，配套完善了护士规范化培训及护士继续教育实施方案，定周期，定培训计划，尤其是加大了对新护士及低年资护士的规范化培训力度，明确了规范化培训内容及要求，周期内培训考核合格取得规范化培训合格证后方可进入继续教育阶段。
引进了广州总医院护理教育学分管理软件，试行护理教育培训与护士工作考核信息化管理，将护士考核、工作质量、服务态度等以学分的形式进行管理，作为护士晋升、聘任、再次注册的重要依据。
加强了三基及专科技能的培训，今年护理部为培养实用型的护士，改变了以往考与做分离的做法，考试更加贴近临床，采取现场考核与现场点评，实物示教与规范演示相结合，组织岗位练兵，在5.12护士节期间举行了护理操作比赛，全年共组织理论考试。但由于部分护士思想上不够重视，基础较薄弱，培训未达到预期目标。
加强了护士的在职教育，护理部组织安排了全院性业务学习，医学`教育网内容为新理论、新技术及实用性知识讲座，同时，护理部充分发挥院内局域网的资源优势，及时上传护理讲座演示文稿，丰富了护士的学习内容，深受护士的。
外出参加短训班及学术交流，外出学习人员回院后向护理部进行了口头或书面的学习情况汇报，并安排科内、院内学习传达，但年初的培训计划未完成。
一年来在院领导及各位科主任支持和各位护士长的积极努力下，医院护理工作较去年有了较大的改进，年终医院护师工作总结。
1、强化相关专业知识及规章制度的学习。大家能积极参加医院举办的每周一课的学习，主管护师完成了一年一次的'院内讲课任务，完成了全年继续教育学分。
2、加强对护士的考核。以强化“三基”训练为主今年进行了两次护理基本理论测试，两次基本技能测试。同时每位护理人员撰写了一篇本科一种疾病的护理标准（基础护理、专科护理、健康教育）。
3、积极参加社会公益活动；有多名护士参加无偿献血。
4、继续新护士的轮科工作（每科3个月），今年有两名护士参加执业注册。
5、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，制定带教计划，做到出科有成绩，对不能完成实习任务的学生不予转科。
6、全年无重大事故发生。
7、初步实行了护士长手册制和护理工作量上报制。
但是工作中还有很多不足；如护理文书书写尚不规范；健康教育还流于形式；在论文撰写，护理科研方面是空白；在服务态度和病人满意度上还明显不足，年终总结《年终医院护师工作总结》。发生2次差错。
我们深刻的体会到全面提高护理人员综合素质是医院发展的重要环节，培养一支文化素质高，职业道德好，专业技术精的队伍迫在眉捷。
新的一年里，我们将继续努力，把护理工作月计划，周安排真正落到实处，使护理工作有大的突破。
1、打造医院文化，树立团队精神，把“用心服务，创造感动”服务应用到实际工作中去。
2、为使护理队伍管理年轻化、知识化。xx年我们将调整1～2名年轻的护士担任护士长。
3、随着护理技术不断发展，我们想选送一些护士外出进修学习。建立中医院护士进修基地。联系一家上级医院，对我院的护士长、护理骨干进行为期2～3个月的轮训。
4、充分发挥护理质控小组的作用，结合我院的工作实际把xx年护理质量检查7项浓缩成xx年的五项，并同时制定出急诊室、手术室专科检查细则表。每月进行一次科室护理质量单项检查，每季度进行一次护理质量全面检查，以便发现问题及时解决。
5、完善护士长手册制度。
6、实行护士长例会制度。
7、积极配合医院复审工作。
8、招聘四名护理人员。
总之，xx年我们要认真贯彻医院管理评价标准，坚持以病人为中心，以发展中医药特色为优势，提高服务质量，规范服务行为，强化管理意识，质量意识，服务意识和安全意识，本着“质量优先，教育为重，管理为新，人员为本”的理念。以医院管理年活动为契机，不断提高护理服务的质量，为患者提供“优质高效，便捷满意”的服务。
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委员会年度工作计划篇八
《国家基本公共卫生服务项目》规定的基本公共卫生服务，包括建立居民健康档案，开展健康教育，0-6岁儿童系统管理，孕产妇健康管理，老年人健康管理，高血压患者健康管理，2型糖尿病患者健康管理，重型精神疾病患者管理，传染病及突发公共卫生事件报告和处理，卫生监督协管及婚前保健工作；现将各项公共卫生服务工作的完成情况总结如下：
我们以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人等人群为重点，在自愿的基础上，通过上门、电话随访服务等形式，为辖区常住人口建立统一、规范的居民健康档案。截止20xx年8月31日止，我辖区20xx年上半年累计建档共3950份，建档率达95%以上。其中65岁以上老年人累计建档296份；高血压病人累计建档152份；糖尿病人累计建档27份；精神病病人累计建档4份；孕产妇累计建档44份；0-6岁儿童累计建档605份。并按要求录入了居民电子健康档案系统。
针对健康素养基本知识和优生优育及辖区重点健康问题等内容，通过板报，为乡村居民提供了健康教育宣传信息和健康教育咨询服务，设置健康教育宣传栏定期的更新内容，通过进行健康指导和宣传干预，很大程度上改变了一些群众的不良卫生习惯，真正做到疾病从预防开始。
为了很好的对0-6岁儿童进行健康管理，我站逐步开展了对新生儿一周内进行一次新生儿访视，及儿童保健系统的健康管理。截止20xx年8月31日止，上半年累计建档共688人。
按照《国家基本公共卫生服务项目实施方案》规定，每年至少为孕产妇免费开展5次孕期保健服务和2次产后访视。对孕妇进行一般的体格检查及孕期营养、心理健康等健康指导，了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导。截止20xx年8月31日止，已为怀孕12周之前孕产妇累计建册44人，随访管理孕产妇44人，进行产后访视39人。
1.综合建立居民健康档案对我村65岁及以上老年人进行管理，并对所有登记管理的老年人免费进行了一次健康体检检查。包括（血液常规检查、空腹血糖监测、尿常规检查、及心电图测试等相关体检项目）。截止20xx年8月31日止，65岁以上老年人累计建档296人；并按要求录入了居民电子健康档案管理系统。
2.开展老年人健康干预：对发现已确诊的高血压及2型糖尿病患者纳入相应的慢性病患者进行管理；对存在危险因素的且未纳入其他疾病管理的居民进行定期的随访，并告知该居民一年后进行下一次的免费体检。
1.为有效的预防和控制高血压、糖尿病等慢性病；对我村民的高血压、2型糖尿病等慢性病建立健康档案；并开展了慢性病的.随访管理及康复指导工作，掌握我村慢性病病人的发病、死亡和现患情况。
2.通过开展35岁以上居民首诊测血压；居民诊疗过程测血压、空腹血糖和健康档案建立过程中测血压、测血糖等方式发现高血压、糖尿病等慢性病患者。对已经确诊的慢性病患者进行登记管理，并提供面对面的每三个月一次的定期随访，随访过程中进行询问病情、测量血压、空腹血糖等检查；对用药饮食、运动、心理各方面提供健康的指导。截止20xx年8月31日止，高血压病人累计建档152人，糖尿病人累计建档27人。并按要求录入居民电子健康档案管理系统。
对辖区内已经确诊的2例重性精神疾病患者进行了每三个月一次的家庭随访；并对其家属开展了家属日常疾病护理的相关教育。
对及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例，参与现场疫点处理；开展结核病、艾滋病等传染病防治知识宣传和咨询服务；配合专业公共卫生机构，对非住院结核病人、艾滋病病人进行治疗管理是国家基本公共卫生服务项目中传染病报告和处理服务的主要内容。截止20xx年8月31日止，已上报传染病例报告8例，并配合了专业机构的治疗管理为传染病的防控起到了积极的作用。
纸质档案及电子档案还需要进行逐步的完善；慢病人群上门随访跟踪服务的不够及时；辖区内孕产妇的体检率偏低；高血压，糖尿病的体检筛查力度尚需进一步提高。
1、要切实加强对公共卫生服务工作的领导，健全工作机制，强化工作职责，及时分析汇总上报项目实施情况，发现问题及时采取有效整改措施，确保公共卫生服务项目工作的全面有序健康发展。
2、逐步完善并提高居民健康纸质档案及电子档案的质量。
3、加大宣传力度，提高健康意识。结合实际，开展有针对性的宣传活动，目的是做到无病早防，有病早治，促使广大群众积极主动的参与。
4、是以健康教育为手段，真心服务百姓为目的，卫生所工作人员通过健康教育和上门随访服务，向老百姓提供一些有用的卫生知识，促进沟通，让老百姓明白国家为全县居民健立健康档案、让育龄妇女免费服用叶酸片预防神经管畸形、为孕产妇和3岁以下儿童免费体检、为农村孕产妇分娩进行补助等等；都是国家为居民免费提供的卫生服务。
5、努力的促使全乡村居民，知道自己都能享受到那些国家免费提供的卫生医疗服务，整体的提高老百姓的健康意识，自觉的接受公共卫生服务。
委员会年度工作计划篇九
推进深化共青团改革，加快加强基层团组织建设、干部队伍建设，坚持全面从严治团，团的政治基础、组织基础、群众基础进一步夯实，凝聚青年能力和共青团工作活力进一步提升，团组织影响力、向心力进一步增强。
一是深化改革攻坚，夯实政治根基。紧紧围绕强“三性”、去“四化”工作要求，贯彻落实上级团委工作部署，出台印发《共青团xx区委改革实施方案》，全面推进共青团系统改革。团区委机关增配3名兼职副书记，配齐5名专职团干部(包括领导职数);落实街道团(工)委主要负责人由同级党委领导班子成员兼任制度;实施差异化的街道工作经费拨付机制;推进将青少年活动阵地规划纳入基层综合文化场所和社区(村)建设等。通过改革各项举措扎实推进，共青团工作活力进一步激发，青年共享改革发展成果更加丰硕。
二是完善队伍结构，健全组织体系。共青团长沙市xx区第五次代表大会胜利召开，选举产生新一届共青团委员会，来自机关、企事业单位、学校等各领域的30名委员汇聚一堂，共商共青团事业发展大计，共青团工作迈向新台阶，青年活力持续迸发。开展基层团组织标准化示范性建设，打造5家示范性团组织，社区、村建团率实现100%。强化党建带团建，进一步加强商务楼宇、商圈市场团建工作，创谷.长沙(国家)广告产业园等多家商圈楼宇已成立团组织。充分发挥共青团“点灯”效应，进一步突出“青年之家”“雷锋号志愿者工作站”和“青年文明号”的示范带头作用。开展“青年之家”综合服务平台达标攻坚行动，全区14个街道按照有阵地、有项目、有队伍、有机制、有标识的“五有”标准建立“青年之家”，2024年实现全覆盖。各“青年之家”积极开展团建活动，全年共计300余次，累计服务青少年8000余人次。xx区青年之家云平台建设活动年度总量位于全市九区县第一名。
三是聚焦主责主业，强化团务管理。按照上级团委要求，切实开展团员调控，规划统计发展团员数量，规范团员编号发放，根据编号有计划发展团员，严格入团流程，严明团的纪律，通过“和包”支付系统严格缴纳团费，打造更加坚强有力的共青团。充分发挥激励机制作用，选树培育青年及组织典型。举行青年岗位能手候选人分享会，评选、推报产生23名区级、21名市级青年岗位能手;举办“两红两优”展评会，选拔推报五四红旗团委、团支部、团干和团员。推进“网上共青团”建设，常态化推进“青年之声”“智慧团建”“和包支付”等线上工作。通过“智慧团建”系统完善团员、团干、组织信息，全区团员、团干信息将在年底前全部录入完成。团工作网络化、系统化进一步深化。
2024年共青团工作圆满完成，2024年共青团xx区委将继续把握“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局，推进“青帆领航”“青心建功”“青益护航”“青石筑基”四大行动，进一步团结带领广大团员青年筑梦新时代、勇担新使命、展示新作为，为加快建设“融城核心、璀璨xx”贡献青春力量。
委员会年度工作计划篇十
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年以来，在区委区政府的正确领导下，团区委始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，学习贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面贯彻落实习总书记在深圳经济特区成立40周年庆祝大会上的重要讲话精神，团结引领广大团员青年抢抓“双区”建设机遇，各项工作都取得了新进展。
今年以来，习总书记给北京大学援鄂医疗队全体“90后”党员回信，五四青年节期间专门寄语新时代青年，六一儿童节期间寄语广大儿童，在中国少年先锋队第八次全国代表大会和中华全国青年联合会第十三届委员会全体会议上发表了重要讲话，体现了党和国家对广大青年和共青团工作的重视关怀。一是专题学，召开专题会议传达学习习总书记重要讲话和重要指示精神，领会内涵实质，为党担当尽责。二是扩大学，召开共青团xx区委员会七届五次全体（扩大）会议，组织各级团组织团干集中学习研讨，感悟总书记关怀、明确新时代责任。三是深入学，指导基层团组织通过讲授主题团课、举办主题团日活动和各类教育实践活动，切实把总书记的关心关怀和重要精神传达给广大团员青年，抓住契机做好青年思想政治引领工作。
制作推出20学时“xx区中学团校系列团课视频”，为疫情期间停课在家的中学入团积极分子和中学团员提供学习共青团知识的有效渠道。二是开展寻找“逆行先锋”，致敬“逆行先锋”活动，广泛动员团员、少先队员们通过“云团课”“云队课”、微信、微博、网络、电视等网络渠道寻找坚守战“疫”岗位一线的“逆行先锋”榜样，用手抄报、书法、绘画、诗歌、文章、视频等形式致敬“逆袭先锋”，广泛宣传优秀作品，传递弘扬正能量。三是依托街道社区宣传栏、志愿服务u站等阵地张贴宣传海报，强化青年、志愿者意识形态引领，营造“有时间做义工，有能力做义工”的浓厚志愿服务氛围。
在2024年中国共产党成立100周年即将来临之际，开展xx区“百校”庆“百年”红领巾火炬接力跑活动，深化党史宣传教育，引导少先队员逐步树立对党、对祖国、对人民的朴素政治情感。三是弘扬志愿服务精神，在“三五”“十二五”期间，开展“学雷锋树新风”“小手拉大手，绿色文明行”“我当小楼长”等志愿服务活动，引导青少年儿童自觉践行志愿服务精神。
推动“智慧团建”平台入驻工作，完成了已建党已建团“两新”组织进驻“智慧团建”36家，100％完成入驻，已建党未建团“两新”组织新建团60家，108％完成建团。二是强化阵地建设，建立了10个“青年之家”，依托“青年之家”阵地孵化当代青少年喜闻乐见、实用性强、正能量的活动项目，提升青少年综合能力，巩固和扩大团的阵地建设，推动团的组织形态、工作力量、服务项目在团员青年身边实现有形化、日常化。三是开展xx区“青年文明号”创建工作，发挥青年文明号集体在促进各行各业改革发展、服务青年成长成才方面的积极作用，展现当代xx青年风采。
一是研究制定xx青年发展的下一个五年规划，深入学习中央、省、市相关文件精神，系统梳理中长期青年发展规划的各项工作要求，按照共青团“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局，坚持青年优先发展理念，优化青年成长成才环境，在全面推动xx振兴发展的整体谋划下思考，经广泛征求各行业青年代表及全区各单位各部门意见，制定出台《xx青年发展规划（2024—2024年）实施方案》，从提升青年思想道德水平、保障青少年教育优质均衡发展、建设深受青年喜爱的文体产业和文体项目、构筑支撑青年创新创业的高质量发展格局、拓宽青年参与社会治理渠道、打造全面呵护青年健康成长的社会环境、让青年在“一半山水一半城”中安居乐业七大方面，提出35个具体发展举措，为实现xx青年发展中长期目标打下坚实基础。二是深化“展翅计划”项目，在党政机关、事业单位、基层一线、国企、民企等五类用人单位开发了高质量实（见）习岗位307个，超额完成开发岗位率127.9％。三是推选各行业、各领域优秀青年40名参选2024年度“深圳好青年”，突出先进典型青年的引领和示范作用，激励青年斗志、塑造青年精神。四是开展1对1遇见“爱青团恋爱”青年交友联谊活动，1800余人参加活动，线上1v1随机匹配，线下在kkmall活动现场交友联谊，解决了疫情期间联谊活动人流聚集问题，切实解决了青年在疫情期间的联谊交友需求，同时通过联动商圈商户发放消费券，刺激商圈消费。五是联合盐田团区委举办“青春之约”交流交友活动，促进了xx、盐田两区优质青年交流，引导青年树立正确的交友观，现场匹配成功20对心动嘉宾。
组织开展“五四”青年节系列主题活动19场，其中区直机关团（工）委9场，街道团工委10场，团结引领广大青年进一步坚定制度自信。二是推出“‘义’起向深圳告白”“xx青年告白深圳”脱口秀等视频、“40年，你知道我是怎么过的吗？”“深圳特区40周年，xx青年与城市共成长”等条漫，为深圳经济特区成立40周年献上xx青年的祝福，在各平台累计浏览量超10万，引起青年群体的热烈反响。三是以加强青年思想、服务青年为导向，深化双微平台建设，畅通与青年的“双向沟通”网络平台，2024年xx共青团官方微博总计发布博文1200余条，总计阅读量439.55万，xx共青团微信公众号发布推文102条，总计阅读量17.25万，在《2024年上半年人民日报·政务指数微博影响力报告》xx地区榜单中，“xx共青团”微博在“xx十大团委系统微博”中排名第三。
市级少先队集体47个，共青团先进集体2个，少先队先进个人74个，共青团先进个人32个。
针对疫情期间未成年人积压的负面情绪引发的各种心理问题，联合xx区慢病院、xx区精神卫生中心开展xx区音乐你我ta互动团动夏令营，提升青少年心理健康水平。二是开展“护航花季·安全童年”xx第四届青少年安全科普活动，进一步加强青少年安全教育，引导和教育广大青少年牢固树立安全意识，全力为青少年安全、健康成长保驾护航。三是举办第五期青少年“领袖计划”训练营，通过开展团队拓展、演讲能力、观察能力、科创能力、国际视野、红色研学等培养活动，以体验式学习为核心寓教于乐，在体验式学习中增强领袖能力、提升综合素质。
挂牌成立青少年法治教育实践基地、未成年人保护基地，夯实未成年人法治教育工作；
开展首批深圳市“青少年维权岗”创建活动，指导6家单位引导青少年通过合法渠道表达和维护自身权益，营造有利于青少年身心健康成长环境。三是做好青少年禁毒工作，开展青少年“禁毒小兵”绘画作品征集比赛、“禁毒小兵”绿道行暨禁毒宣传活动、禁毒知识大讲堂、参观禁毒教育基地等一系列禁毒宣传教育活动，增强青少年识毒拒毒禁毒能力，营造全社会关注、支持、参与青少年禁毒工作的浓厚氛围。
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一是开展省、市、区“两红两优”评选工作，获省级奖项6项、市级奖项16项，评选出xx区五四红旗团委、团支部36个、xx区优秀团干部31名、xx区优秀共青团员183名。二是开展第五届寻找“最美南粤少年”活动，评选出区级优秀少先队员545名、区级最美南粤少年45名、区级优秀共青团员109名。三是创建xx省红领巾示范校，区内两所小学在全市激烈的角逐中进入了最终评选环节，实现了区少先队标准化的持续发展。
组织开展2024年全国防灾减灾日系列宣传活动，搬迁至过渡场地第一时间组织新冠肺炎疫情应急防控演练和火灾应急疏散演练，新增疫情防控应急预案，完善安全生产应急预案。四是发挥公益活动阵地优势，搭建青少年公益活动平台，开展理想信念与科创研学线上活动、庆祝深圳特区成立40周年系列活动，深化深港青少年交流活动，强化青少年意识形态引领。
制作40期疫情防控特别栏目，如“xx防疫青年的十二时辰”，着重宣传一线青年工作者以实际行动担当作为的先进。
事迹。
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东晓街道组建14支青年突击队，率先实现社区全覆盖，处处能见xx青年的身影；
大望社区整合3个股份公司力量成立青年突击队，实现资源的共享和优化配置；
中建八局棚改工地青年突击队为公司顺利复工进行各种细致排查，准备物资，做好各项准备工作，充分展现青年担当。
总结。
突出问题，找出根本原因，及时反馈校方，做好跟踪服务。
（2024－2024年）实施方案》，展开“10＋1”志愿服务项目，由社区党委牵头，打造社工负责、志愿者参与的“双工联动”工作机制，开展形式多样、内容丰富、主题鲜明的各类志愿服务活动2024余场。三是开展交通。
安全。
劝导志愿服务。
工作。
调度志愿服务力量每月配合交警部门在重点路口、路段提供交通秩序引导、交通指引等交通安全志愿服务2400余人次。四是开展以“xx义工新时代文明实践系列活动”为主题的垃圾减量日宣传活动增强市民对垃圾减量和垃圾分类的意识倡导节约资源、减少废弃、垃圾分类、循环利用的理念。全年我区开展各类志愿服务活动6000余场。
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委员会年度工作计划篇十一
市经信委党组：
xx年学校党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以十八大精神为指导，深入学习实践科学发展观，扎实开展党的群众路线教育实践活动，不断提高党建科学化水平，完善党建工作常规机制，创建党建工作特色，围绕学校中心工作，进一步加强党员和党组织的思想建设、组织建设、作风建设，着力抓好反腐倡廉工作，不断增强党组织的聚力，为学校的稳定发展提供思想和组织保障。
一、抓班子建设，争创领导班子好、科学发展好、廉洁自律好的“三好”班子。
一是按照市经济信息委党组的要求，于8月中旬启动了我校党的群众路线教育实践活动，并完成了学习教育、听取意见；查摆问题、开展批评；整改落实、建章立制各规定程序。特别针对“四风”方面问题查摆，领导班子带头交心谈心、征求意见、自我剖析，充分利用民主生活会面对面地收集到了一些作风方面的问题，并认真研究，切实制定整改方案，在规定时间内有效完成整改任务。党的群众路线教育实践活动，强化了班子成员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识,促进了班子成员对为民、务实、清廉基本要求的深刻认识，提高了班子坚持走群众路线的信心和决心。二是在大是大非面前，领导班子能与党中央保持一致，坚决维护党的领导，在王薄事件上，表明班子及个人的态度。三是在上级党组的关心下，我校班子配备齐全，班子力量得以加强。四是注重班子理论学习。班子成员严格按照“三会一课”制度，坚持中心组学习及上级组织的提升培训，不断提高班子成员的理论水平和工作能力。今年，党支部书记胡跃赴德国参加学习培训，支部委员参加了福建省纪委组织的纪检干部综合培训。五是坚持民主集中制，重大事项由支委会及校务会研究决定。六是班子成员分工明确，各施其职，各负其责，团结协作，思想统一，发挥各自突出作用。
二、加强党员队伍建设，倾力打造思想先进、作风务实、高效廉洁的党员队伍。
（一）加强党员队伍建设，保持党员队伍先进性。
一是加强学习，提高理想信念。学校党支部制定了党员集中学习计划表，学习党的文献及当前时政，同时组织专题辅导3次，廉政党课3次。特别邀请党校专家来校开展了“坚持‘六个务必’，确保党员先进性和纯洁性”的党课教育活动，使党员同志深受启发。二是开展以群众路线教育实践活动为内容的专题组织生活会，党员干部通过查找自身不足、专题讨论、对照检查等环节活动，同时开展了围绕“入党从政体现自身价值与自己得失的关系”等主题的讨论活动，进一步强化理想信念，纯洁了党员干部队伍。三是以典型事例教育党员干部。组织全体党员观看《杨善洲》电视教育片，并结合工作实际谈感想、谈认识，收到很好效果。四是组织全校职工参观荣昌预防职务犯罪廉政教育基地，强烈警醒全体干部杜绝贪婪私念，深刻教育全体职工守住反腐的防线，使全体党员干部、职工守住了清白，守住了平安。五是学校党支部积极引导党员用好“12371”党建信息平台，让党员参与其中，使之成为基层党建工作有效阵地；六是加强对招投标工作的监督，基建、招生、大宗物品采购等按程序规范操作，开展岗位廉政风险防控，切断腐败的源头。
（二）加强组织建设，增强党组织活力。
随着学校办学规模的扩大，学校已实施增加在编及编外人员数，输入新鲜血液，壮大教职工队伍。在此基础上，党支部认真考察，目前有2名同志递交入党申请书，1名同志成为入党积极分子。
（三）加强党员作风建设，构建服务型党组织。
学校党支部通过在开展组织生活会、党课教育，特别是党的群众路线教育实践活动中，重点抓三个到位即：关注民生到位、体察民情到位、关心民众到位，全体党员充分发挥了自身的先锋模范作用。
三、
加强对群团组织的领导，调动各方面积极性。
（一）开展各种形式的德育教育主题活动，强化学生做人的品质。
在学雷锋活动日，校团委组织开展培养学生关爱他人、服务社会的优良品质的学雷锋活动；母亲节时，让每位学生给自己的妈妈写一封信，说出了内心的真话，学会了感恩；手机拍客活动，学生用手机留住青春与美好，培养热爱生活、分享快乐的情怀；手工艺品创新大赛锻炼了学生的动手能力和创造性思维，丰富学校的校园文化生活；世界环境日之“爱护地球人人有责”宣传活动，增强了学生的环保意识，使青年学生认识到所担负保护生态、保护环境的使命感和责任感；开展“光盘行动从我做起”宣传活动，养成了学生低碳生活、绿色生活、厉行节俭、反对浪费的良好习惯。
（二）开展第二课堂，丰富精神生活。
为了改善学校校区小，学生业余生活单调的状况，学生科利用下午第三节课，开展了“文明礼仪”、“音乐”、“书法”及“体育”为主要内容的第二课堂活动。学生根据各自的兴趣爱好自主选择活动小组，活动效果明显，学生反响强烈，学生参与率达90%。
（三）开展各种形式校规校纪宣传活动，强化学生遵纪守法自觉性。
学校以校规校纪为规范，以遵章守纪、严于律己为目标，以大会宣传、班级讨论、专项整治为形式，以典型问题学生为案例，以学生科、班主任、任课老师、生活老师及家长等为主导的多层次、多角度的管理和教育为模式，对学生进行经常性宣传教育。改变了学生过去以自我为中心、自由懒散、目空一切的不良习惯。
（四）安全教育贯穿始终，提高学生防范意识。
一是学生人手一册《学校学籍管理规定和安全手册》，组织学生学习讨论；二是在5月、8月、9月等高温月份，开展针对下河游泳玩耍为重点的专项整治工作，加强宣传检查；三是3月、8月份两个月份为学校安全教育月，重点开展防火、防人身伤亡事故、防自然灾害事故的教育；四是坚持每学期两次以上的逃生疏散演练，并邀请消防中队的同志到学校举办消防安全知识讲座；五是学校紧密联系社区和辖区派出所，聘请派出所指导员担任学校法制副校长，每学期两次到校开展法制讲座。
（五）重视并加强工会工作。
继续加强对工会组织的领导，指导工会组织加强自身建设。一是指导工会工作以提高服务意识，转变工作作风，关心职工工作及生活为着力点，切实解决职工困难。二是加强制度建设，不断完善管理制度。工会出台了鼓励退休职工展示正能量，提高精气神的奖励制度。三是加强职工对十八精神的关注和学习。工会开展了“中国梦职教梦”的征文活动，让全体职工对祖国、对本职岗位的感情及梦想得支抒发；四是加强职工团队意识的教育。开展职工拓展训练，就团队执行力、团队高效协作、团队信任感如何建立进行了艰苦训练，职工团队意识得到增强，职工工作积极性得以调动。
一年来，学校党建工作取得较好成绩，我们相信，在市经济信息委党组的坚强领导下，学校党支部将与全校职工一道，解放思想，开拓创新，攻坚克难，不断取得更大的成绩。
中共重庆建材技工学校支部委员会。
xx年11月21日。
委员会年度工作计划篇十二
(一)加强信息公开载体建设。按照上级要求，强化xx研和工业园区信息公开站点建设管理，严格信息发布工作，及时公开发布信息，不存在“信息更新不及时、信息发布不准确、互动交流不回应、服务信息不实用”、“僵尸”、“睡眠”、数据信息缺失和失真等现象。2024年度在信息公开站点上公开发布信息251条。
(二)管好用好政务新平台。充分发挥政务新媒体的灵活便捷优势，注册开通了“xx研和工业园区”微信公众平台，宣传推广园区、企业动态、发展成效，扩大园区影响力，助推企业做大做强。在运行管理过程中，切实加强微信公众平台日常监管和维护，强化信息内容审核管理，建立规范的工作程序，明确专人专岗负责微信公众平台政务信息发布工作，严把审核关，避免发布不当言论。2024年度通过微信平台主动公开信息数78条。
(三)加强政务热线电话服务及接听工作。按照上级要求，积极配合做好政府热线服务平台建设，完成“96128”转接号码变更备案工作，做好“96128”和“12345”等政务热线电话服务及接听工作。
委员会年度工作计划篇十三
1、转变开发理念，呈现平台新面貌。按照“2024亩熟地硬指标、云耕小镇品牌软实力、工业平台新功能”的建设思路，以云耕小镇开发建设为主旋律，协同推进园区开发建设，努力呈现平台新面貌。一是集中力量推进云耕小镇开发建设。对照省级特色小镇命名标准，制定5年行动计划，在现有基础上，结合农机主导产业特色，加快编制常山云耕小镇整体规划、vi设计等专项规划，集中优势人力、物力和财力，重点推进小镇客厅、入口主景观等项目建设，稳步打造农机风情乐园等核心景观，深入挖掘和丰富小镇农机文化内涵，统筹考虑县域公共服务资源布局规划，积极引入社区功能，努力将规划蓝图变为现实美景，初步实现特色景观可赏、特色产业集聚、特色文化鲜活的目标。二是加速实现常山工业园区新功能。全面突出规划引领作用，对照新时期企业发展所需，聚焦问题、找准差距，加快实施工业园区污水处理厂、集中供热供气等产业配套，新增一条3.8公里dn600供水管道，全面提升园区供水能力，加快完善公交线路、公共自行车网点等生活配套，充分挖掘存量土地、局部景观等的提升潜力，集中力量分批分步实施改造提升，加速推进二期主入口及新都大道两侧整体景观改造，加速推进74户征迁遗留问题处置，持续推进安置区基础统建工程，充分利用已收储的厂房等资产，组团式推进职工休闲娱乐中心、园区用工超市等三产配套，全面提升企业职工生活品质和幸福指数，切实增强园区外部环境对企业、人才的吸引力。三是全面推进产业集聚区扩容提质。加快实施集聚区整体规划修编，全面完成区域环评+能评审批，在集聚区“两纵六横”道路框架拉开的基础上，继续深化常山-慈溪山海协作等对外合作，加快启动新一轮的土地征迁工作，积极争取产业集聚区二期土地利用指标获批，加速推进集聚区纬六路、纬八路项目建设，进一步拓开集聚区整体框架，高标准推进一期已建成范围绿化、亮化及景观造型等配套项目建设，全面提升集中连片熟地供应能力，保障大项目用地需求。
2、转变发展理念，接续产业新动能。按照“主导产业主方向、入园项目主帮扶、闲置企业主盘活”的发展思路，以精准帮扶企业为主抓手，接续产业发展新动能。一是全面实施招商引资壮大产业。聚焦“四大百亿”产业上下游，牢牢抓住招商引资第一抓手，大力引进补链项目，依托锦禾农机等龙头企业打造产业集群，全力打造“航空母舰”、“小巨人”、“单打冠军”、“金种子”型企业梯队。同时，充分利用现有企业上下游招商信息，建立企业招商信息员队伍，安排专人进驻杭州等产业转移重要区域，时时掌握发达地区产业转移招商信息，重点跟踪接引吉众汽车等20亿元以上大项目。二是全面实施扶优扶强培育产业。聚焦成长性好、发展潜力大的入园项目，做好企业精准帮扶工作，推进项目产业化发展，安排班子成员分别担任重点项目保姆，全程跟踪做好平台型大项目落地接引工作，主动做好天子公司主板上市帮扶，加快skf轴承制造基地项目、天津利安隆项目、大和产业园等一批10亿级大项目建成投产。同时，依托省级循环化改造示范园区等省级平台，牢牢抓住循环化改造项目中期调整的机遇，将一批好项目、实项目纳入补助范围，让企业切切实实享受政策红利，实实在在助推项目建设。三是全面推动动力换挡发展产业。深入挖掘企业闲置厂房、发明专利等优质存量资源，向闲置要土地、向创新要动力，通过政策倒逼和主动帮扶等措施，引导闲置低效企业主动对接上市企业、500强企业等高端企业，引进战略投资或项目投资，接续发展动能，重点引导和推动申瑞流体、志昊纺织等一批亿元项目入园。同时，厚植人才培养土壤，加快引进院士工作站、博士工作站等高端研发机构，加速企业科技创新成果转化，重点帮扶康盈磁业铁钕硼材料、巴菲尔无氰电镀液等产品市场推广，形成产业规模。
3、转变服务理念，实现管理新效能。按照“全领域管控、全方位服务、全流程参与”的服务理念，招商更重安商，进一步拉紧园区与企业的联系纽带，全面提升在企业服务、园区管护等方面的管理效能。一是全领域隐患清理促稳定。按照中央和省环保督查组检查意见，扎实抓好环保问题整治，严格项目环保准入标准，对照化工园区地下污水渗漏整改方案，加快解决化工园区地下污水渗漏问题。同时，全面梳理园区信访维稳、五水共治、安全生产等方面的监管重点，加速推进企业安全生产“社会化服务”和企业“标准化生产”创建工作，积极开展“园区无欠薪”行动，加大信访维稳处置力度，全力营造安全稳定发展环境。二是全方位保姆服务促发展。全面完善“网格化”服务机制，为每家企业配备1名联络员，常态化走访企业问题查摆问题，班子定期研究督办，以“一抓到底钉钉子”的要求，全力解决企业发展难题。重点加强与县职业技术学校、衢州学院、县劳动局等的对接，建立园区“用工超市”，开展各类技能培训和双向信息交流，保障企业劳动用工需求，持续推进“金融超市”常态化工作机制，帮扶企业解决融资难题，助力一批成长型企业快速成长。三是全流程参与帮扶促提速。全面落实落实最多跑一次改革各项要求，在已经建立工业项目“一站式”审批服务和重点项目“一张身份证”全程代办服务的基础上，加快建立一个窗口综合受理机制，全力推进“掌上”移动审批，努力将“一张身份证全程代办服务”拓展到一般项目，为每个入园项目提供全流程辅导，持续跟进入园项目所需，帮扶企业职工解决子女就学等项目入园后续问题，全面加快项目入园速度。
4、转变培养理念，促进干部素质新提升。按照“讲政治、懂经济、重廉政”的干部培养理念，全面促进干部素质能力提升，带出一支能打胜仗的铁军队伍。一是全面提升干部政治理论素养。科学制定十九大精神学习计划，利用周一夜学、自主选训等学习机制，组织开展形式多样、内容丰富的主题学习实践活动，同时，进一步巩固和发展宣传教育阵地，启动开发区党群服务中心新一轮的建设，邀请县宣讲团成员开展十九大精神的宣传教育，以党的最新理论成果武装干部思想。二是全面提升干部经济知识素养。积极响应新时代的号召，主动适应“信息化”发展趋势，科学制定干部学习计划，通过师徒帮带、专家讲课授课、外出考察、岗位比武等方式，切实增强干部职工“四大百亿产业”知识储备，使每位干部了解产业趋势、掌握科技前沿等基本工业经济知识，掌握计算机应用、钉钉系统应用等实践操作知识，全面提升干部职工与企业的对话能力、办事能力和服务效率。三是全面提升干部党风廉政意识。按照党风廉政建设要求，进一步落实和规范重点环节制度建设，全面排查廉政风险点，依法规范权力运行，针对薄弱环节和关键环节加大主体监督，预防和避免各类廉政风险隐患，以“两学一做”学习教育为基本内容，以“三会一课”为基本制度，拧紧思想总开关。
委员会年度工作计划篇十四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2024年，在区委区政府的坚强领导下，坚持围绕中心、服务大局，扎实开展政法队伍教育整顿，坚持以维护稳定为底线，以平安创建为抓手，以社会治理为驱动，不断推动xx政法工作迈上新台阶、展现新作为，持续抓好各项工作落实，为xx高质量发展营造了良好环境，区委政法委结合部门工作实际现将主要工作情况总结如下：
一、履职尽责。
（二）突出基础建设，坚决打赢社会治理持久战。夯实平台基础，全区社会治理中心（综治中心）建设加速建设中，乡镇（街道）党群服务中心和社会治理中心建设在正在建设中；加快“雪亮工程”建设，2024年区市域办下发了《智慧安防体系建设实施方案》，计划年内建成人脸识别1289点位、车辆道闸148个、视频监控7159点位、智慧安防小区145个，实现重点部位智慧安防全覆盖。目前，xx区人脸识别500路、结构化高清摄像头150路，建设数分别达任务数的％、％；建成了覆盖xx主城区的309路平安城市监控探头，完成了19个车道的智能交通高清抓拍系统、2个126热点数据采集、111个室外wifi、39个室内wifi采集设备的安装及应用，确保主城区人、车、通讯轨迹的查询、监控；在全市率先启动智慧安防小区建设，建成文河小区、化建小区等省标三级智慧安防小区11个。全区范围内共安装视频监控探头8000余个，基本实现了城乡重点路段、重点区域部位、重点单位全覆盖。
（三）突出平安建设，坚决打赢治安防控大局战。一是坚持“严打”方针不动摇，全力维护社会治安秩序。以非单位内部和无物管小区为重点，严厉打击暴力犯罪和严重影响人民群众安全感的“两抢一盗”犯罪，扼制了盗窃案件高发态势。区委政法委制定了《xx区进一步加强命案防控工作三年行动计划（2024—2024）》和《关于进一步健全落实命案防控责任督导和追究制度的实施办法（实行）》，落实命案防控领导责任，扎实推进命案防控工作。7月19日召开全区命案防控“百日攻坚”专项行动动员部署会议，全面部署了命案防控专项行动目标任务。二是提升各类人群管理水平，完善社会管理体系。做好预防青少年违法犯罪工作，在全区完全制中、小学配齐配强法制副校长或法制辅导员26人，深入实施“青少年法制建设计划”，开展“送法进校园”等法制宣传活动。做好刑释解教人员安置帮教工作，信息核查率达100％，帮教率达100％，安置率达100％，无重新犯罪或参与群体上访的个例。做好社区矫正对象管控工作，在区社区矫正中心和10个司法所安装了心理测试系统，为社区服刑人员进行心理测试，了解每位服刑人员的心理状况，因人施教，提升矫正效果和质量，制定实施15项制度。截止目前，累计接收社区矫正对象1240人，解除社区矫正1033人，收监执行15人，自然死亡5人，现有在册社区矫正对象207人。三是扎实推进铁路护路工作，巩固安全文明铁道线。年初即与铁路沿线4个乡镇（街道）签订了责任书，各护路办又将责任制层层分解细化落实到铁路沿线村（社区）、学校、自然村及户主，各乡镇（街道）护路办与各村委会及自然村签订了责任书，发放“小手拉大手、告户主通知书”宣传单共6000余份。
（四）突出法治建设，坚决打赢维护公平正义战。一是坚持党的绝对领导。派员参加政法部门的民主生活会、中心组学习会，严格落实区委政法委员制度，增强政法系统政治纪律政治规矩，抓实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作主动权。二是抓好法治教育。利用“”国家安全教育日在各乡镇（街道）和中小学校，开展《国家安全法》、《反间谍法》及《反恐怖主义法》《民法典》宣传活动，共开展创文法治宣传50余场次，送法进校园活动30余次，发放宣传资料2万余份，起到了良好的宣传效果，使法治宣传更深入人心。
二、正风肃纪。
坚持以******新时代中国特色社会主义思想和******法治思想为指导，认真贯彻***、省、市政法工作会议精神及指示要求，严格执行***“八项规定”，认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，继续纠正“四风”问题，持续推进纪律作风建设。进一步明确职能定位，把工作着力点放在把握政治方向、协调各方职能、统筹政法工作、建设政法队伍、督促依法履职、创造公正司法环境上，带头依法办事，协调解决事关政法工作全局的重大问题的能力得到进一步提高。严格按照区纪委监委、组织部的要求，认真填写个人有关事项报告、干部廉政档案。到目前为止，区委政法委未发现公款吃喝和私设小金库等行为，没有发现领导干部违反有关廉洁自律规定的情况。
三、优化服务。
区委政法委以抓实社会稳定为主线，不断谋划新思路、新办法，完善制度、公正司法、严格执法、助推改革，真正发挥好政法工作促进经济发展的“助推器”作用，全力维护社会稳定大局。
积极组织参与涉法涉诉信访、社会矛盾调处、社区矫正等工作，促进民生领域法律服务多元化、社会化。开展涉法涉诉信访问题专项检查，坚决纠正涉法涉诉中损害群众利益行为，不断提升执法司法公信力和群众满意度，2024年上半年群众安全感满意度全市第1，全省第16位。积极开展“我为群众办实事”实践活动、真正把办实事、解难事贯穿始终，通过召开座谈会、新闻发布会，收集各类意见和建议。组织全区政法系统开展“我为群众办事”实践活动，深入企业、社区、学校、单位为群众办实事、解难事。教育整顿期间全区召开新闻发布会2场（次）、征求意见座谈会38场（次）。
四、工作效率。
（一）及时有效化解矛盾，落实领导包保责任制。按照定领导、定部门、定人员、定时限、定责任的要求，实行交办督办制度。截止目前，共排查调处各类矛盾纠纷6404件，调解成功6012件，成功率达％以上，无群体性事件发生。受理转、交办信访件总量为202批229人次（来信26件、来访80批107人次、网上投诉31批次、领导信箱9批次、人民网48批次、微信信访3批），其中已办结162批次，正在办理中40批次。全区共受理***第十巡视组转、交办信访件51件，已于2024年3月底已全部办结。
（二）抓好公共法律服务实体平台建设。探索法律服务触角延伸，在工业园区建立首个法律服务工作站，全区部署8台公共法律服务机器人，受理法律援助民事案件案119件，刑事案件86件，代写法律文书20份，解答法律咨询500余人次。共办理公证案件310件，接待来访群众1185人次。律师事务所办理各类案件108件，代写法律文书98份，接待法律咨询300人次。
（三）抓好网格队伍建设。把网格化服务管理体系建设作为创新社会服务管理的重要举措，对全区现有网格进行调查摸底，梳理分析网格整合途径方法，总结提炼成功经验，印发了《xx市xx区网格化服务管理体系建设试点工作方案》，已于3月底前完成网格划分，队伍配备等工作，全区共划分一级网格74个、二级网格602个，配备网格指导员74名，一级网格长74名，二级网格长532名，专职网格员1439名。
五、廉政建设。
区委政法委时刻牢记党的宗旨、自觉增强党性观念，自觉实践************新时代中国特色社会主义重要思想，坚持理论中心组学习制度，按照党的廉洁从政的要求，认真落实廉政监督责任制，自觉接受监督。利用职工会、“学习强国”、“云岭先锋”等载体加强单位干部职工学习，通过对重大典型案件的警示教育学习以及先进先烈的看齐学习，对比反思，充分发挥了“镜鉴作用”，从各级查处通报的各种腐败案件中汲取教训，始终绷紧廉洁自律这根弦，正确树立权利观、地位观、利益观，坚定理想信念，提高政治鉴别力和政治敏锐性，自觉在思想上、行动上严格遵守《廉政准则》的各项规定，自觉抵制各种不正之风和腐败思想的侵蚀。建立廉政风险预警机制，认真查找廉政风险点，强化预防工作，做好举报查处和监督管理工作，积极配合做好相关部门党风廉政建设责任制检查工作。厉行勤俭节约，坚持勤俭办事，最大限度压缩公用行政经费支出，压缩一切不必要的开支，严格执行公款消费、公车使用各项管理规定，委机关连续多年保持了“零违纪”的记录。
2024年11月5日。
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