昆区民政局创先争优活动工作方案

第一篇：昆区民政局创先争优活动工作方案

昆区民政局创先争优活动工作方案

根据昆党办发（202_）23号文《转发<中共昆都仑区委组织部、中共昆都仑区委宣传部关于在全区党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见>的通知》以及昆党办发（202_）24号文《关于印发<昆都仑区创先争优活动工作方案>的通知》的指示精神，结合民政工作实际，为保证创先争优活动的顺利开展，特制定如下方案：

一、指导思想

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习和落实科学发展观，积极贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，紧紧围绕“科学发展创佳绩，强化作风树形象，为加快构建自治区科学发展先行区做贡献”的主题，结合民政工作实际，努力做到“五好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）、“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头维护稳定、带头弘扬正气），充分发挥我局作为基层党组织的战斗堡垒作用，切实为老百姓解决问题，以实际行动促进社会和谐，维护社会稳定。以本次创先争优活动为契机，不断提高广大党员的工作积极性和创造性，以实际行动实现“以民为本，为民解困，为民服务”的工作宗旨，推进我区民政工作再上新台阶。

二、活动时间安排

第一阶段：202_年5月—202_年12月

按照区委、区政府“执行力建设年、园区发展加速年”的总体规划，围绕基层组织建设年的主题，开展一系列组织建设工作，加强党员队伍建设，在原有制度的基础上，不断的完善和细化各项相关制度，并采取措施确保各项制度能够落到实处，从而提高我局各部门的执行力。同时，将本次活动与我区“树立五种精神，增强五种意识”活动紧密结合起来，加强党员队伍建设，通过政治学习加强我局全体党员干部的党性观念、宗旨意识、组织纪律以及工作作风。要求党员干部在日常工作中密切联系群众，切实为群众排忧解难。

积极配合区委开展的各项选树活动，发现和表彰工作中表现突出的党员，并及时上报区委。同时要教育和激励我局的干部职工，向先进党员干部学习，立足岗位，奋发向上，创造新的业绩。

第二阶段：202_年1月—202_年7月

以迎接建党九十周年为契机，积极开展创先争优活动。围绕“学党章、忆党史、强党性、比贡献”的主题，着重在政治学习中加入党的基本理论和党章的学习，以提高全体党员干部的党性和觉悟。同时要将党的基本理论与民政工作的实际相结合，引导党员干部在工作中积极践行党的宗旨，同时鼓励大家向身边的先进典型学习，激发广大基层党组织和

党员干部的干事热情。

第三阶段：202_年7月—党的十八大召开前

本阶段的工作重点在积极迎接党的十八大的召开，掀起新的一轮争先创优的热潮。要继续响应区委号召，积极参加区委开展的一系列活动。同时准备充分的先进事迹材料，推选一批在日常工作中认真为人民群众服务、认真履行民政工作职责的先进党员干部作为典型上报区委，为其他党员树立良好的榜样。

三、具体步骤

（一）加强领导，层层落实

按照《中共昆都仑区委组织部、中共昆都仑区委宣传部关于在全区党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》以及《昆都仑区创先争优活动工作方案》的要求，为了更好的开展创先争优的活动，统一领导，加强认识，我局将成立以李长茂局长为组长，王文彦、张晓霞、张文秀、袁利华四位副局长为副组长，各股室负责人为成员的昆区民政局创先争优活动领导小组。在领导小组的领导下，学习贯彻有关文件，召开动员大会，制定工作安排，完善各项制度，形成长效机制。领导小组自上而下层层负责，层层落实，保证创先争优的各项工作都能有序进行。

（二）充分动员，认真学习

在领导小组的带领下，组织召开动员大会，由局领导作

动员讲话，同时组织全体党员干部学习上级有关文件，深刻领会文件精神，使每位党员干部都能知晓创先争优活动的具体要求和安排部署，明确本次活动的意义和目的，统一思想，提高认识，促使全体党员干部都能认真积极的参与本次争创活动。响应上级机关建设学习型党组织的号召，利用每周一次的政治学习，不间断的对相关文件精神进行广泛深入的学习，要求各个职能科室将文件精神与自己的本职工作相结合，在对人民群众的服务过程中贯彻创先争优的理念。在活动进行过程中，还要及时的对活动中涌现出来的先进事迹进行学习，为全局的党员干部树立榜样。

（三）健全制度，明确责任

继续完善我局各项制度，坚定不移的开展机关效能建设、党风廉政建设以及政风行风建设等一系列制度建设，提高我局各部门的执行力和办事效率。在此基础上，根据《昆都仑区创先争优活动工作方案》的要求，在各职能部门设立党员先锋岗和党员示范窗口，发挥党员的先锋模范作用，特别是婚姻、低保、殡葬等与老百姓密切相关的窗口部门，要积极做好表率，在人民群众心中树立党员干部的良好形象。同时还要充分发挥社区工作者的作用，密切联系群众，使人民群众能够真正体会到创先争优活动带来的实效。在本次创先争优活动中，要明确各部门负责人的责任，对活动中表现突出的部门给予奖励，对于表现不积极的部门要及时对负责

人给予批评，责令改正，保证我局争先创优工作的顺利进行。

（四）认真监督，定期评议

在创先争优活动开展过程中，要加强对各部门的监督检查，了解争创活动在各部门的开展情况，通过与股室负责人谈话等形式明确各股室开展活动的最新动态，及时总结经验和不足。按照“五好”、“五带头”的标准，认真召开领导班子专题民主生活会，组织党员干部对各部门以及各项工作进行阶段性评议，深入查找党员个人和组织是否存在“五多五少”的问题，同时认真接受人民群众的反馈，实事求是肯定成绩，指出存在的问题和努力的方向，边查边改，边争创边提高。要通过参加区委组织的经验交流会，学习借鉴好经验好做法，促进我局争创工作迈上新台阶。

（五）总结经验，不断完善

在每年年底，要对全局的创建活动进行全面的总结，汇总本年度各个阶段的评议情况，形成总结情况报告，对好的经验要在全局内推广，对于不足的地方要提出整改意见，在此基础上明确今后努力的方向，进一步制定和完善争创措施。同时还要注重在我局内部选出一批在争先创优活动中涌现出的先进典型，向区委有关部门报送，积极配合区委的相关工作。

第二篇：区民政局创先争优活动情况汇报材料

区民政局创先争优活动情况汇报材

料

区民政局创先争优活动情况汇报材料

区民政局开展创先争优活动的情况汇报

各位领导： 根据市、区有关创先争优活动的文件精神，结合民政实际，现就创先争优活动开展情况汇报如下：

一、精心组织，搞好宣传发动 我局系统现有干部职工183人，其中在职干部职工131人，退休52人。挂靠单位1个：老区办；直属事业单位7个：城区居民最低生活保障中心；社区建设管理指导中心；社会福利院；婚姻登记处；募捐办；社区服务中心站；盲人按

摩诊所。

局领导班子成员：

局长：张华；党委书记：宁电忠；副局长：宋松贤、李国雄、任志斌、欧旭丽、史湘群；纪委书记：王京；工会主席：杨文雄；党委委员、低保中心主任陈江富。

近几年来，我局先后被国家民政部授予全国民政工作先进县，全国婚姻登记管理示范单位，全国涉外收养工作先进单位，全省低保规范化管理先进单位，全省社会救助优秀单位。共获市以上荣誉40多项，民政工作综合考核连续五年名列全市第一。

我局党委下辖五个党支部，分别是局机关支部、局机关老年支部、社区指导中心支部、福利院支部、中心站支部，共有党员69名。在我局登记的社团有27个，民办非企业单位45个，其中6个社团有党员65名，有5个民办非企业单位有党员17名。根据上级要求，为了切实加强对这项活动的领导，局党委召开了

专题研讨会，成立了创先争优活动领导小组和全区社会组织党组织创先争优活动指导小组，制定了创先争优活动具体实施方案，5月19日召开了有局机关全体干部职工、局属单位党政一把手及全体党员参加的民政系统创先争优活动动员大会，全面部署了创先争优活动。局党委要求各支部和广大党员结合民政工作实际，以创建“学习型”党组织为主体，以“五创、五提高”为举措，以扶贫帮困活动为载体，力争全区民政工作再上台阶。

二、夯实党务，力推“五创、五提高” 局党委和局属五个党支部“三册一薄”制度健全，年初党委与各支部签订了党建工作目标管理责任制，组织局系统深入学习实践科学发展观“回头看”活动，制定了整改措施，提出了今后努力方向。各支部积极做好建党积极分子的培养与考察工作，把党的思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设融入到创先争优活动中来，力推“五创、五提高”。

1、创造好的学习环境，解决认识问题，提高综合素质

把理论学习作为提高素质的重要手段，贯彻到日常工作中去，有计划、有重点、有目的地抓好学习，局党委中心组，坚持集中学习制度，局机关和下属单位干部职工坚持周五下午学习制度。通过一系列的学习，掌握了新知识、解决了思想闭塞、不思进取的问题，形成了讲学习的自觉意识、讲正气的政治意识，讲廉政的忧患意识和讲务实的亲民意识，提高了广大民政干部开拓创新意识和自身综合素质。

2、创造好的调研风气，解决能力问题，提高决策水平

局领导班子坚持深入一线，深入基层，深入群众中调查研究，了解一线群众疾苦，掌握群众需要，把群众呼声当作第一信号，把为民解决实际问题当作第一目标，大力践行“一线工作法”。积极开展了领导干部“大下访”活动，深入调研，形成了调研文章。通过一系列的调研活

动，为领导决策提供了基础资料，为促进民政事业又好又快发展打下了基础。

3、创造好的体制机制，解决作风问题，提高服务质量

以有效的规章制度来约束干部职工的行为，局机关制定出台了30多个规章制度。为了进一步加强后勤管理，做到厉行节约。最近，又研究出台了《车辆管理制度》、《接待制度》2项制度。形成了以制度管人、管事的良好态势。在制度的约束下，干部职工的行为有了较好地提高，领导威信得到了提高，在生活中形成了艰苦朴素、团结互助、积极向上的生活作风，工作中形成了不求名利、不计较报酬、一心为民的工作作风，服务意识显著提升。

4、创造好的工作方法，解决落实问题，提高工作实效

坚决统筹兼顾的根本方法，把突出重点与兼顾一般，抓好活动与推进工作有机结合起来，做到两手抓，两不误，两促进，两提高。进一步健全和完善了城乡

低保、五保供养、城乡医疗救助、救灾工作建设体系，加大了农村土坯房改造工作力度，做到了严格对象，严把程序。强化督查，规范操作。开展了社会救助“阳光行动”。深入开展了双拥共建活动，切实解决在乡老复员军人的生活困难问题。

5、创造好的督查办法，解决责任问题，提高工作效率

对年初制定的目标管理任务，进行分解量化，把责任落实到具体责任人，每一项工作都做到了“三明确”，即：任务明确，人员分工明确，时限明确。人人有事干，事事有人管。对乡镇、街道民政办、局属各单位及局机关各股室都签订了目标管理责任状。局里成立民政工作考评领导小组。年终深入到各乡镇、街道民政办、局属各单位、机关各股室进行了量化考核，有效地提高了工作效率。

三、抓好承诺，实施党务公开责任制 根据北组发［］1号关于基层党组织党务公开办法的通知，局党委对领导班子

个人基本情况、职责分工和联系方式、干部提拔任用、党员发展情况、领导班子考核、评先评优、党费收缴、帮扶机制及实施情况等进行了公开。局机关及局属各单位在醒目位置设立了党务公开栏，并提定了专人负责。通过党务公开工作，使党员的民主权利得到了切实保障，党员、群众对局党委工作的满意度不断提高。根据北创发［］1号文件精神，我局党委围绕服务中心、建设队伍、改进作风、提高效能、服务群众、改善民生等方面作出了承诺，并填写了公开承诺书，全局系统广大党员围绕讲党性、重品行、作表率，重点在带头学习、提升能力、改革创新、推动发展、认真履职、服务群众、遵纪守法、勤政廉政等方面向支部作出了公开承诺。

四、建立四项机制，实施“五大工程” 我局是农村基层组织建设组长单位，联系点是石盖塘镇五星村，上半年主要做了以下几个方面的工作。

1、建立“四项机制”，发挥农村基层组

织龙头作用。为进一步提高村支两委的执政能力和执政水平，经党支 部研究，建立和完善了学习培训、议事决策、重大事项管理、激励约束等“四项机制”，推进了村支两委工作制度化、规 范化、民主化进程。一是建立和完善学习培训机制；二是建

立和完善议事决策机制；三是要建立和完善重大事项管理机制；四是要建立和完善激励约束机制。

2、实施“五大工程”，发挥支部战斗堡垒作用

一是实施素质工程，加强能力建设。村支部严格坚持学习制度，利用各种机会组织广大党员干部系列学习了《党章》、邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神和解放思想、科学发展观等有关文件，通过学习，提高了广大党员干部的理论素质，激发了大家工作的信心和激情。二是实施形象工程，加强队伍建设。上半年，支部结合无职党员设岗

定责工作的开展，在全村党员干部中开展了“创先争优”活动。使全村涌现一批先进典型。五星村油麻冲组共40户，110人，该组的党员在“三清五改一化”建设过程中，积极建言献策，主动到群众家里做宣传发动工作，使得难解问题化小，最后问题化了，制定了规划，编制了预算。农民自觉投工投劳，现已完成了清污、排水沟疏通、便道基础夯实等工作。三是实施阳光工程，加强民主建设。在严格按照“四规范一满意”和“六规范一满意”搞好党务、村务公开工作的同时，实行了“党务、村务公开群众意见反馈单”制度，每季村支两委组织一次调研，认真登记党员群众对每一期公开内容的意见和建议，把公开效果的评价权实实在在地交给群众。四是实施温暖工程，加强作风建设。支部全面开展了“双联双带”活动，组织党员干部联系贫困户，带动困难群众脱贫致富，同时全面实施党内温暖工程，多次组织了对困难党员家庭的慰问。流动党员外出期间，支部每

年至少与其联系两次，了解他们在外的生产生活情况。温暖工程的实施，暖了人心，聚了人气。五是实施基础工程，加强阵地建设。上半年，争取资金购置远程电教设备一套，基层组织阵地基本达到“场所适用、设施完备、功能齐全、制度规范”的标准和要求。投资3万元的新农村社区建设服务大厅已全部完工，投入使用。

3、集众智，汇群力，积极发展农村经济。

在新农村建设中，坚持两手抓，即：一手抓组织发展，一手抓经济发展的方针，坚持以经济发展为抓手，促进组织发展，通过加强组织发展对经济发展提供保障。

积极发展绿色农业，以特富农。五星村在实施生态农业建设中，大力培植优势产业水果和水产基地，刻意打造“农家乐”垂钓旅游业，建设五星农业观光生态园。重点发展绿色农业，提高蔬菜、水产、林果业在农业中的比例，上半年已

建立红薯基地面积200亩；食用菌生产基地现生产袋料食用菌3万瓶袋；500亩招商引资种植水果项目已完成了250亩，400亩土地流转已完成了300亩。大力发展民营经济，实现以企业兴农。为了积极发挥五星村的资源优势和区位优势，招商引资，我们积极引导，创造良好的投资环境，帮助他们积极动员懂经营、善管理的能手来村建厂办企业。五星村在原有的裕湘面业、广湘食品、寇春园、宇腾化工等企业的基础上，又新建天鹅休闲山庄，300亩生产蔬菜基地1处，吸收农村剩余劳动力50人，进一步壮大了民营经济，大大地增加了农民收入。

五、抓住载体，确保活动取得实效 局党委在民政系统广泛开展“五比五创”、“三个第一”活动，要求每个支部年内至少要建立一个党员先锋岗，每个支部至少要联系一所乡镇敬老院，每个党员至少要联系一名贫困群众，为了使活动取得成效，局党委作出决定，对创先

争优工作成绩突出的个人，在年终评先评优、干部提拔优先考虑。深入开展帮扶活动，局党委于5月25日到基层组织联系点石盖塘镇五星村老屋组，走访慰问了残疾青年杨天锋，并给其送去了200元慰问金。杨天锋原在深圳一家电子厂打工，因工厂倒闭返乡，当得知他家特别困难时，我局又与镇党委取得联系，就近安排他在宇腾化工有限公司工作。解决了他的燃眉之急。与五星村村民一道开展了义务劳动1天，共商农民致富途径。组织局系统广大党员到市郊敬老院做好事、办实事活动，为敬老院种植蔬菜，与孤寡老人促膝谈心，并给老人们送去了1000元的慰问金。在婚登处、福利院设立文明窗口，开展微笑服务。发挥党员作用，改进机关作风，提高机关服务质量1 2 下一页

第三篇：呼兰区民政局创先争优活动情况总结

呼兰区民政局创先争优活动情况总结

我局党组织按照区创先争优活动领导小组的工作部署，根据区委组织部的通知精神，结合部门职能实际、精心设计载体、丰富活动内容、采取有力措施，在基层党组织和共产党员中深入开展“创先争优”活动，着力建设一支政治坚定、业务精良、勤政廉洁、务实高效的党员队伍。目前，创先争优活动各项工作有序开展、稳步推进。现将活动开展情况汇报如下：

一、加强组织领导、成立领导小组

为贯彻“创先争优”活动精神，狠抓落实“创先争优”各项工作，成立了由局主要领导担任组长，局党组成员担任副组长的“创先争优”活动工作领导小组，各支部书记和下属单位法人代表担任小组成员，并抽调五名工作人员组成工作小组办公室，设在民政局办公室。创先争优领导小组定期召开会议，分析研究、布置安排工作，先后组织召开党员大会和支部动员大会5次。全局上下形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、科室负责人直接抓、基层党员人人抓的局面，确保一岗三责有效落实。领导小组坚持每月至少一次到各基层党支部联系工作、进行指导、检查或点评，每个分管领导定点确立支部联系点、安排一名督导人员，发挥基层党员主导作用，夯实创优争先活动基层。

二、宣传发动、制定方案

我局召开创先争优动员大会后，做好动员部署，明确创优争先活动的重大意义、具体内容、时间步骤、方式方法和目标效果。树立“以民为本、为民解困、为民服务”的核心理念，按照“五个好”和“五带头”的基本要求，精心制定创先争优活动的实施方案，力求机关科室与下属单位的职能职责、目标任务，达到创先争优活动的实际效果。

三、优化载体、公开承诺

局党组鲜明地提出以“高效为民、服务群众”为主题，以“当困难群众贴心人、办人民满意民政”和“密切联系群众三项活动（三进三同、大下访、结穷亲）”为载体，把创先争优活动与开展“讲党性、重品行、作表率”、实施党建工作“三增强、三提高”行动结合起来，通过设立基层党组织“一诺二讲三评四选五公开”展示台、基层党组织创先争优公开承诺表、党员“一诺二讲三评四选五公开”公示栏等形式，将机关开展创先争优活动实施方案、工作目标、重点任务、时间进度、具体措施和党员干部参加创先争优活动的具体打算、争优事项等在公示栏公示，作出承诺，接受群众监督。创建学习型机关，局党总支、机关党员干部提升学习，培育党员人人争当先进、个个争当模范的意识，形成比学赶超的创先争优的良好局面。

通过创先争优活动，全局干部和工作人员下乡深入困难群众、解决实际困难的多了，在局里加班工作或自觉学习的多了；上班迟到、早退的情况没有了，在外各种接待应酬的次数少了。我局干部职工组织纪律大大加强，作风更加务实，工作效率大大提高，取得了阶段性的成果，目前该项活动还在向纵深发展，群众反响非常好。

第四篇：区民政局纠风工作方案

区民政局纠风工作方案

区民政局纠风工作方案 区民政局纠风工作 实施方案

为了全面贯彻中纪委第五次全会和国务院第三次廉政工作会议精神，根据全国纠风工作电视电话会议和区纠风办的工作部署，按照围绕中心、服务大局、标本兼治、纠建并举的基本方针，结合我局党风廉政建设和反腐败工作，特制定我局纠风工作实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，以维护广大人民群众根本利益为主线，加强监督检查，严格工作程序，强化制度建设，推进纠风工作，为促进保增长、保民生、保稳定政策措施的顺利实施和构建社会主义和谐社会提供有力保证。

二、工作目标和任务

以行风建设示范单位创建活动为载体，着力解决损害群众利益的突出问题。抓好华塘镇民政办、区婚姻登记服务中心、社会福利院的行风评议活动，特别是抓好华塘镇民政办创建省级行风建设示范点工作。开展自查自评自纠，局纪委适时组织抽查，发现问题要立即整改，严格服务规范，提升服务质量。要切实落实与群众利益密切相关项目的办事公开工作，有关政策规定、服务项目、收费标准等上墙公开，自觉接受群众监督。对有令不行、有禁不止、顶风违纪行为严肃查处。

加强民政专项资金监督检查力度，确保民政资金运行安全。

区民政局开展救灾资金、城乡低保资金、医疗救助资金、五保供养资金、优

抚资金等民政专项资金落实情况监督检查，制定工作方案，完善制度，狠抓落实，纠正滞留、违规使用资金等问题。各业务股室要按照职能划分，各负其责，加快监管，做到资金分配到哪里，监管责任就延伸到哪里，防止违法违纪和损害群众利益问题的发生，确保民政资金运行安全。

依法规范民间组织行为，力促民间组织健康有序发展。加强对行业协会、社会团体等社会组织的监管，积极稳妥地推进行业协会与行政主管部门彻底分开。起草《社会团体检查办法》，进一步完善年检、评估等监督管理制度。研究制定规范行业协会预防腐败制度，依法规范各类学会、协会、基金会准入制度。研究制定社区社会组织的备案管理办法和培育发展措施。加强行业自律和社会诚信建设，继续规范行业协会等社会组织服务和收费行为，加强对行业协会违法违规强制入会、摊派会费、强行服务、违反规定进

行评比达标表彰活动等问题的监督检查，加大对违法违规乱收费社会组织的执法查处力度，探索社会组织开展反腐倡廉建设的途径和方法。

加强政风行风建设，提升民政工作绩效。

坚持“谁主管，谁负责”原则，把“以民为本、为民解困、为民服务”的民政工作理念作为政风行风建设重要内容。严格执行党中央和省、市、区有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，认真落实“八个坚持、八个反对”要求，艰苦奋斗，节约开支，精简会议，规范公务接待，严禁用公款大吃大喝和进行高消费娱乐活动，纠正奢侈挥霍等不良风气。教育和引导民政干部职工增强宗旨意识和纪律观念，弘扬良好风气。要以群众满意为标准，纠正损害群众利益的不正之风。坚持把制度创新贯穿行风建设全过程，完善行为准则和职业道德规范。积极参加创建文明行业和人民满意的政府部门活动，推进民政部门及其直属单位转变作

风，改进服务，提升工作绩效。

三、工作措施 建立组织机构。为了加强对纠风工作的领导，局成立纠风工作领导小组，由局长张华任组长，纪委书记王京、局党委委员、低保中心主任陈江富任副组长，各科室主要负责人为成员。领导小组下设办公室，局纪委委员廖力缘任办公室主任。办公室具体负责全局纠风工作具体业务。领导小组办公室工作职责：一是贯彻落实行风建设和纠风工作的方针政策，组织协调和督促检查民政系统行风建设和纠风工作，配合有关部门做好与行风建设和纠风相关的其他工作。二是组织开展救灾资金、社会救助资金、优抚安置资金、社会福利资金等民政资金的监督检查，建立完善监管制度。三是组织实施和检查指导民政系统纠风专项治理工作，切实纠正损害群众利益的突出问题。四是加强对社会组织的监管，规范社会组织服务和收费行为。五是深化行风建设，推进民政基层单位民主评

议行风活动，组织开展行风建设示范单位创建活动，推广交流经验，弘扬先进典型。六是树立民政优良作风，推进民政部门及其直属单位转变作风，提升服务质量和服务水平。七是完成区纠风办和局主要领导交办的其他工作。搞好工作协调。局属各单位要高度重视行风建设和纠风工作。要从维护群众利益、优化发展环境、促进社会和谐的高度强化纠风工作的领导，把行风建设作为坚持立党为公、执政为民宗旨的一个重要方面，列入民政工作的总体部署之中，统筹规划，认真研究，细化任务，明确责任，层层落实。局机关有关业务股室要发挥各自职能作用，按照“管行业必须管行风”要求，加强对行风建设和纠风工作各项任务的检查指导。局纪委要加强组织协调，强化监督检查，以优良作风促进民政系统纠风工作的深入开展。

加强监督检查。区民政局在加强日常资金管理的基础上，配合区财政、审计部

门人员对民政款物进行大检查，让民政资金的使用真正做到专款专用。重点检查各乡镇民政办在领取救灾款、物上，是否有申请、有领款、物人签字盖章、有经办人签字、有领导签批。对救灾款、物发放是否进行造册登记、出现救灾款、物平均分配、优亲厚友等现象，是否出现资金滞留、挤占、挪用、贪污等问题。加强民政干部的“高压线”意识教育，做到警钟长鸣。

第五篇：民政局创先争优活动工作总结

民政局创先争优活动工作总结

坚持以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、迎接十八大召开为主题，以加强基层党组织建设，深入开展窗口单位为民服务创先争优、基层组织建设年为重点，以“下基层、察民情、办实事”、“三亮三提三比三评三创”活动为载体，坚持稳中求进的工作总基调，组织和引导广大党员立足本职做表率、服务群众争优秀，以良好的精神状态和卓有成效的工作业绩，努力开创民政事业发展新局面。现将主要情况总结如下。

一、精心组织，深入推进

（一)加强理论学习，开展创建学习型党组织活动。局党支部从强化学习入手，以提高理论知识为切入点，注重引导，强化培训，采取集中学习与个人自学相结合、业务学习与支部点评相结合的方式，利用局职工例会等学习时机，组织党员干部认真学习党的最新理论成果和业务知识，全面提升了广大党员干部的理论水平。

（二）积极开展“三比”活动，努力建设和谐机关。在本单位中开展“比技能、比作风、比业绩”活动，动员广大

党员干部职工着力改变政风行风，努力提高办事效率和服务水平，促进民政事业的科学发展。在活动过程中，组织开展了“我承诺、我践行”主题活动，督促党员干部亮明身份，主动接受社会监督；组织开展了“三亮三提三评三比三创”活动，树立活动标兵。通过活动的开展，增强了服务意识，激发了工作热情、创新了服务方式，在全局上下形成了“比、学、赶、超”的良好竞争氛围。

（三）积极组织开展帮扶共建活动。按照“千名干部下基层”总体要求，积极开展 “访民情、听民意、察民心”主题实践活动。由局领导带队，深入兴胜镇笸箩铺村及青园社区开展帮扶共建活动，走访慰问困难户，发放慰问金7000元，同时和先锋路办事处青园社区党支部一起，开展党组织共建、党员素质共提高活动。多次深入各个办事处，走访慰问困难户，并深入开展社会体制创工作。在开展了“我为民政争光添彩”的活动中。要求干部围绕自己身边事，身边工作，做出一件有益于群众排忧解难，有益于民政干部干好工作，有益于民政事业发展的小事、常事，号召全体人员以实际行动参与创先争优活动。如年近81岁的二机厂退休职工韩正华老人，老伴身患疾病，孩子下岗无工作，全家人靠老人202_元的退休金生活。多次申请低保，但因不符合标准未批准。我局办公室得知老人的情况，几次走访了解，对于老人家的这种情况可以按困难家庭特事特办，给予帮助解

决。

（四）积极开展公开承诺活动。结合局创先争优活动实施方案，组织全体党员深入开展交流、调研、广泛征求群众意见建议活动，了解其所思所盼、所想所求，把他们的意愿和需求作为局党组织和全体党员公开承诺的重要内容和依据，党支部提出自已的创争承诺目标和创争事项，并上报局党组同意；全体党员结合岗位职责和工作实际，作出书面承诺。同时将党支部和党员公开承诺书在公告栏进行了公开公示，主动接受全体员工和社会各界的广泛监督。

（五）丰富活动载体，创新开展各项活动。我局先后组织开展了庆祝建党90华诞唱红歌、“忆先烈、跟党走”、帮扶共建、党课教育、走访慰问等一系列活动，内容丰富多彩，形式新颖多样，以实际行动讴歌了党的丰功伟绩，提升了党员素质。加强局机关建设，强化民政干部业务培训，提高了民政工作办事效率和服务质量。继续认真落实绩效考核目标任务，加强管理，推进机关效能建设。

二、创新开展工作，效果显著

1.民生建设和救灾工作扎实有效。为把为民、利民、惠民的好事办好，我局一直把服务民生作为全局工作的重中之重来抓。202_年上半年，发放低保金700.56万元，为33人发放城市住院医疗救助金7.34万元。资助366名参加城镇医疗缴费的特殊人员，缴费1.83万元。为1968户特困家庭

发放了450万元的特困一次性大额救助金。为10名孤儿发放最低标准养育费6.5万元，为30名“三民”人员发放生活定期定量补助费16.965万元，为12名“三无”人员发放供养补助金7.68万元，为9名老职工定补、社救定补及落实政策人员发放4512元。发放五保供养金2.15万元。深入开展冬春期间灾民救助工作。及时为青福镇、兴胜镇下拨冬令春荒救济款50万元,救助灾民527户、1582人。

2.认真贯彻落实党的各项优抚政策，加强组织领导，强化工作措施，为优抚对象办实事，解难题，切实提高了双拥优抚工作水平。为10名优抚对象发放医疗补助2.25万元，为全区重点优抚对象发放优抚金22万元，为复员干部发放生活费0.9万元。为47户重点优抚对象送慰问金23.5万元，为209名重点优抚对象、残疾军人、伤残机关工作人员、伤残警察、伤残民兵民工发放了春节生活补助金7.524万元。为12名退役士兵发放老年生活补助金8140元。发放伤残金及护理费90.45万元。为7名残疾军人办理了评残、换证手续。

3.以促进社会和谐建设为核心，以强化基层党建为基础，以推进基层民主为动力，以下移管理重心为抓手，以服务社区群众为宗旨，加强政务公开及民主管理工作，扎实推进了基层民主政治建设。

（1）积极推进街道社区管理体制创新工作。在实行试

点街道社区体制改革的社区全部设立“一站式”服务大厅，内设综合办公室、社区服务组、社区管理组、社区保障组和社区受理组5个工作组，以“一站式”服务大厅为工作平台，全面承接社会保障、社会救助、社会治安、城市管理、劳动就业、医疗卫生、计划生育、社会统计等12类64项与居民密切相关的政府公共服务职能，“一站式”服务大厅为社区居民提供了集管理、审批和服务全方位的便民办事平台，打造了社区“一刻钟服务圈”，实现“居民小事不出社区、大事不出街道”。202_年初推进街道社区管理体制创新工作以来，一是健全体制机制，进一步加大社区体制改革力度。按照市、区两级党委、政府关于加强社会管理体制改革创新工作的要求，结合实际，围绕“精街道、强社区、促发展”的思路，今年年初率先在幸福路、乌素图街道办事处开展了创新社会管理体制改革试点工作，取得了很好的成效。在实地调研、听取汇报和总结前两个试点街道办事处试点经验的基础上，在6月份青山区街道社区社会管理体制改革第二批试点已开始，民政局作为具体牵头负责部门，积极对确定改革的青山路、万青路、先锋道3个街道办事处进行认真摸底调查，按照每个社区不低于3000户标准设一个社区的要求，3个街道办事处共设18个社区。建立了由街道党工委统一领导、街道办事处协调指导下的社区党委、社区管理服务站、社区居委会“三位一体”各负其责、统一协调的街道社区工

作格局,实现资源合理配置、功能有效发挥的社会管理模式。二是强化社区党委的核心地位。在社区构建了以社区党委领导、社区管理服务站承载、社区居民委员会自治的组织运作模式。优化社区党组织设置，加强组织建设，实行“网格化”管理。建立健全社区各项工作制度，强化社区党委领导的核心作用。三是优化和整合社区管理服务职能。在社区管理服务站建立一站式服务大厅，全面承接社会保障、社会救助、社会治安、劳动就业、计划生育等12类64项与居民密切相关的政府公共服务，同时服务站工作人员实行“网格化”、“AB角色”服务模式，为居民提供精细化服务。三是实现居委会职能回归。改革后，居委会就从繁重的行政事务工作中解脱出来，把主要精力放在推进居民自治工作上，把精力转移到“为民、安民、乐民、帮民、育民”五项服务内容上来，回归主业，组织居民开展丰富多彩的群众性科普、教育、文体、卫生活动，充分发挥居委会自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的基层群众性自治组织作用，强化居委会人事建议权、民主评议权、民意表达权、事务协调权和工作监督权，切实维护广大居民的根本利益。（2）稳步推进基层政权建设工作。一是提高社区干部待遇。为204名离任居委会主任、副主任发放生活困难补贴27.18万元；为社区干部月增资200元，目前体制改革的办事处、居委会主任正职每月工资为202_元，副职每月为1800元；为改革的办事处社区干部每

月最高工资为1675元，最低为1615元；为社区干部缴纳养老、医疗、大病、意外伤害险，各项补贴每月平均达202_多元。二是做好换届选举准备工作。按照《全区新一轮村（社区）党组织和第八届村（居）民委员会换届选举工作的实施方案》的要求，对社区规模进行调整和社区干部职数进行配备工作。各街道办事处、镇按每个社区不低于3000户居民标准进行了规模调整，全区社区居委会由63个调整为52个（新成立万达社区居委会）。社区居委会主任、副主任职数配置原则上按450户配备1名，全区需配备社区居委会主任、副主任398名（增加58名）。积极推进社区居委会直接选举，确定了11个社区为直选社区。

4.积极实行人性化的社会救助。创新社会救助模式，改被动救助为主动救助。对流浪乞讨人员采取主动、及时、巡查救助和心理咨询服务，就医、就药、实物救助和分类救助多形式全方位救助。上半年共救助流浪乞讨人员7人、小孩3人。护送3名孩子回家，使这些特殊人员都得到了有效救助。

5.加快老龄事业发展步伐。重视老龄宣传工作，形成浓厚的敬老助老氛围。截至6月底办理老年人优待证3100本。我区拟建设一所功能齐全的综合老年养护院，建设面积202_平方米，床位150张。现选址已完成，正在办理相关手续。街道社区建立老年人日间照料中心，今年计划统筹考虑建6

个日间照料中心。使我区老年人老有所养、老有所学、老有所乐。

6.党建工作效果突出。局党组织坚持以科学发展观重要思想为指导，围绕民政中心工作，求真务实，扎实工作，充分发挥党组织的政治核心作用和模范堡垒作用，积极推行党务公开制度，创新开展各项民政工作，受到上级党委的高度好评。在庆祝建党90周年暨“红歌颂党恩”红歌赛上，局党支部被中共包头市青山区党委授予“先进基层党组织”荣誉称号，另外李雪莲同志被区党工委评委优服务标兵。

二〇一二年八月二十九日