202_年度益阳市十二中工作总结

第一篇：202_年度益阳市十二中工作总结

202_年度益阳市十二中

学校工作总结

202_年度，学校在上级教育主管部门的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实科学发展观，扎实开展创先争优活动，以“抓质量，保稳定，谋发展”为工作方针，不断加强师德师风建设，狠抓教学管理，努力提高教学质量。全校教职工上下一心，齐抓共管，教师素质得到全面发展，学生成绩得到稳步提升，各项工作都取得了可喜的成绩。202_年3月我校被教育局评为“赫山区纪检监察工作先进单位”，“202_—202_学年度学校教育工作目标管理考核”中，我校紧随箴言中学之后，列全区第二，同类高中第一。12月学校被评为“202_－202_学年度高中毕业班工作先进单位”，现将一年来学校工作汇报如下。

一、主要成绩及措施

1、优化党建工作，引领学校发展

202_年是我校党支部工作大发展的一年，这是学校党建工作的一个重要里程碑。学校党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以办人民满意教育为宗旨，认真抓好党建工作，扎实开展创先争优活动。学校党支部深入开展党风党纪教育，加强党风廉政建设。召开了民主生活会和专题组织生活会，开展了教师座右铭征集活动，全体党员填写了公开承诺书向全体师生承诺起到党员的先锋模范作用，不断强化思想教育的针对性，提高了广大党员的思想觉悟。学校党支部支持帮助党员成长发展，严格把关，成熟一个，发展一个，不断提高发展党员的质量。本年度，党支部按程序严格完成了陈全、唐文辉老师的转正工作及陈盛、王俊超、李卧龙、熊小高老师的纳新工作。学校党建工作规范扎实，特色明了，不断增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为学校各项工作有序高效开展提供了最坚实的思想基础和最有力的组织保证。

学校党支部切实加强对工会工作的领导，特别重视完善教代会制度，加大了学校民主管理力度，真正让教职工知校情、参校政、议校事、督校务。学校为每位教职工投保了意外人身伤害保险，并为每位女教职工投保了三防保险，为学校的两位特困教师申请了区教育基金会特困救助金，增强了教工之间的凝聚力。

2、提升师资素养，助推学校发展

本年度，学校以“师德师风建设月”为契机，狠抓教师队伍建设，完善师德学习机制，构建了一支师德高尚、乐于奉献、业务精良、社会满意、充满生机与活力的教师队伍。学校进行师风民主测评，组织开展了师德师风“十查十看”，并有针对性的制定了师德整改方案，学校与全体教师签订了《师德师风承诺书》，向社会公开承诺，教师们对自己的教学行为和 学校的办学行为都做了深入的反思，并按计划扎实整改。

通过活动的开展，教师们的思想觉悟进一步提高，涌现了许许多多的先进事例。如蔡伟锋老师带病坚持高三两个班数学教学工作兼高三班主任工作，班务工作井井有条，班级教学效果好，深受学生和家长的好评；贺海莲老师爱生如子，多次和学生促漆谈心；高超彪老师勇挑重担，班主任工作及毕业班英语教学耐心细致；李士均老师乐于奉献，年级组工作从不怕累也不怕苦，同时还兼任高三文科班班主任工作，教学上也兢兢业业；张尚书、陈照英老师两夫妇同时担任高三班主任工作和高三教学任务，两位老师将上幼儿园的孩子送到父母家，双双把心思扑在毕业班工作上，且202_届高考两位老师所带的班高考上线率都是学校第一。团委书记陈盛老师任劳任怨，在做好团委工作的同时，还参加高二年级新课改工作，并进行得有声有色；李霞老师家在城区，但仍然担任高三班主任战斗在高三教学的第一线……这些老师无声的行动凝聚了人心，增强了老师们的主人翁精神和团队合作精神，更有利于学校工作的顺利开展；同时也感染了学生，使学生的学习劲头更足；更深深感动了家长，赢得社会的好评，取得了非常好的教育效果和社会效益。今年，我校陈盛老师被评为“202_年度赫山区优秀教育工作者”，陈照英老师被评为“202_年度赫山区优秀教师”，杨志兵老师被评为“202_年度益阳市优秀教师”，王俊超、王金华老师被评为“202_—202_学年度高中毕业班工作优秀教师”，李霞、张尚书老师被评为“202_－202_学年度高中毕业班工作优秀班主任”.3、凸现教研魅力，增强学校实力

学校强势推进教科研工作，以课改新理念为引导，推动教学教研工作再上新台阶。教务处从教师提升“学习力”入手，努力创建教师终身学习机制。充分开展“请进来、走出去、搭台子、压担子”的方式强化教师学习，并组织开展赛课活动，利用多个平台促进教师自主学习。通过培训学习，教师的教学行为发生了深刻变化，在课堂中体现出以学生为主，充分发挥学生的主体性。尊重学生、关心学生、教学民主、创设良好的课堂氛围，已成为了教师的自觉行为；其次，还通过“三抓工程”，（教师整体育人工程、新教师培育工程、教研组长、备课组长引领工程），全力提升师资队伍整体素养，促进新秀快速成长，提升教师团队的向心力。再次，围绕新课程不断更新教学观念。注重在实际教学工作中，解放思想，更新观念，丰富知识，提高能力，从而形成了“实施新课程的成败在教师，教师的要务在于更新教学观念”的共识。

教务处以“打造高效课堂”为主题，狠抓教学常规，强化过程管理。要求教师以人为本，践行课堂教学改革行动和生本课堂创建。从教学过程、教学方法手段、教学时间等方面进行自我剖析反思，实施科学的教学管理策略，加强课堂管理，推进有效教学，取得了较好 的教学业绩，让课堂成为学生学习的乐园，成长的沃土。

在区教育局组织的教学设计比赛中，我校十三位参赛选手5位获区二等奖，8位获区三等奖。202_年我校高考亮点频现，其中：

1、我校202_届高考比上一届上升一个名次，名列赫山区同类学校第二名，益阳市市级重点中学第四名；

2、文科语文、文科数学列赫山区同类学校第二，被评为“202_－202_学年度高中毕业班工作优秀学科组”。

4、创建德育工程，提高德育实效

政教处以德育特色创建为抓手，积极推行“德育导师制”，构建了变过去班主任单一管理为现在科任教师集体管理的班级管理模式，将班级德育的诸多目标、任务分解到科任教师身上，动员全体教师根据学生的个性差异，从思想、学习、生活、心理素质、道德品质等各方面关心帮助学生，促进学生全面发展。“德育导师制”的实施，真正实现了教师全员管理和全面管理的有机结合，也有力地推动了学生自主管理和联合管理的有机统一。

学校德育工作坚持正面教育与反思警示相结合，将养成教育与品德教育相结合；学校教师以爱心引领学生成长，向学生提供个性化服务，因材施教，使学生从他律走向自律，从自律向自觉，使学生在潜移默化中接受教育。学校德育工作注重在细节中渗透，在共管中落实，在创新中闪光。学校的育人环境建设迈上了新的台阶，多维度、立体化的育人网络在互动中产生更好的育人效应，架起了和谐德育的心灵桥。今年我校团委书记陈盛同志被评为“益阳市优秀共青团干部”，陈英同学被评为“益阳市优秀共青团员”。

5、巩固后勤保障，提升服务质量

我校后勤管理的各项规章制度齐全，并能认真按制度办事，财务工作管理到位，严格执行“一支笔”签字，坚决杜绝不合理开支，学校各项费用的收取都严格按物价局等上级部门颁发的文件为依据，从无不合理收费行为。

后勤服务：（1）大宗物质的采购按区局要求，先申报后集中采购的原则进行，小宗物质（如食堂、商店进货）则由主管给出购货单清单，派采购员（1名）、工会代表（1名）、教师代表（1名）集中采购，保管员验收，货款单需有4人签字方可报帐。

（2）学校大力加强后勤队伍建设，坚持“服务育人”，牢固树立一切为教学与师生服务的思想。食堂实行集体经营，推行目标管理。食堂所需物品均实行集体采购，确保食品物美价廉，杜绝“三无”腐烂品，建立健全食品安全台帐。认真搞好清洁卫生和消毒工作，学生饭菜色、香、味具备，师生满意。我校有教工食堂、商店、洗衣房，有专职水电工，水电设施齐全，开水、热水供应充足，学生用电有保障。

6、实施窗口工程，打造学校品牌

学校以新闻宣传为纽带，塑造高标准学校形象。学校办公室把教育宣传信息工作作为 本部门的一项重要工作来抓，制定了切实可行的教育宣传信息工作计划，明确工作目标，突出工作重点。围绕教育强区建设，着力宣传学校在教育管理体制改革、教育经费投入、教研教改、教师队伍建设、学校管理等工作中的好经验、好做法和涌现的典型事迹、典型人物。一年来，我校积极向上级教育主管部门报送学校与本区的教育教研信息15条，其中，《赫山教育》发表4条，“赫山教育信息网”发表3条。

7、创建平安校园，保障师生安全

安全无小事，为加强领导，明确责任，学校成立了安全工作领导小组。组长：徐正行，副组长：赵曲才、蔡杰，组员为各处室主任和全体班主任，下设护校队，赵曲才校长为队长。学校与各部门层层签订安全责任状，严格执行责任追究制，以“严格管理，预防为主”的工作方针，突出抓好安全工作。一年来，学校在学生的交通安全、食品卫生安全、消防安全、体育课安全等方面都保持高度重视。学校把安全排查列入工作计划，建立了安全工作台账，做到勤排查、重预防，发现问题，及时整改，并坚持了每月上报制。建立了警校联系制度，聘请岳家桥派出所的李文斌所长担任学校的法制副校长，开展法制安全知识讲座；利用国旗下的讲话、班会、宣传窗宣传安全知识，并进行了“益阳市十二中安全知识主题板报评比”；组织学生观看安全知识图片宣传并积极参加上级各类征文比赛。学校于4月份进行了为期一个月的“安全教育月”活动，并于今年5月17日还举行了一次全校性的安全疏散演练，演练活动非常的成功。一年以来，我校未出现一例重大安全事故。

8、坚持计划生育，共建和谐社会

我校成立了以徐正行校长为组长，赵曲才校长为副组长，其余行政为组员，杨志兵老师为计生专干的十二中人口和计划生育综合治理工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由赵曲才兼任。学校高度重视计生工作，领导得力。我校每期开学初都与区教育局签订《人口和计划生育综合治理工作责任书》，并与每位教职员工签订了《益阳市十二中人口和计划生育目标责任书》，强化全体教职工的计划生育意识.我校定期举办青春期性保健、生殖健康等方面的知识讲座，同时还定期进行中学生心理健康教育专题讲座，并列入了教学计划，且有教案、考试试卷及成绩。今年结合“全国第六次人口普查”还给全校同学上了《人口普查第一堂课》，积极宣传人口普查知识；心理辅导老师陈美娥老师还给全体同学做了《让青春的小鸟自由飞翔》的专题演讲，引起了同学们的热烈反响。

二、存在的主要问题

1、学校生源数量与质量问题。近三年来，我校招生数量连年下降，今年招生人数148人，全校今年下期在校学生共466人共开设10个班。同时，我校招生分数线跟兄弟学校相比低 了100来分，学生进校学习习惯和学习能力较差，给学校的教学工作带来了难度。

2、学校教职工现状。学校现有教职工80人，其中专任教师69人，师生比为1：5.83,语、数、外的主科老师基本上一人教一班都还有多的老师没课教，而同时地理、生物老师有所缺少。

3、教育教学质量需要提升，部分教师的课堂教学水平有待提高，部分教师的课改新理念还有待于强化。

4、学校将竭尽全力提高教师的福利待遇，关注教师身体健康，大力推行人文关怀。

三、今后工作思路和工作重点

1、注重教研效果，强化质量意识。下学期仍以常规管理为抓手，首先对教师听课数量和质量作规定，同时，在课题研究、执教能力、带教水平、命题出卷、辅导学生等方面提出进一步的要求，突出任务驱动，强化意识，注重过程，淡化结果的特点，力争教学质量有新的突破。

2、注重校本培训，打造品牌教师。今后要积极组织教职工加强理论学习，提高业务素养。以教研组为单位学习课程标准，转变教学思想，改进教学方法，打造一支德艺双馨的师资队伍，尤其是名师队伍的建设。

3、注重课程改革，推进科研工作。今后要切实加强学校新课改工作，通过集中培训、自学等多种形式扎实开展课改实验，使教师们端正教育思想，转变教育观念。

4、注重德育管理，提升学生素养。今后要加强德育队伍建设，强调全员参与、全程育人，要求全体教职工切实负起思想教育的责任，形成了层层有管理、级级抓落实，上下形成德育合力。

在过去的工作中，我校教师锐意进取，不断努力，为学校的发展尽心尽力，为学校的振兴献计献策。在今后的工作中，我们将继续同心同德、团结奋进，在困难中求发展，在发展中求创新，在创新中求实效，力求科学管理和人文管理的进一步有机结合；继续强化教师素质提升，提高教师福利，力求培养出一批科研型、学者型教师；继续实施“平安和谐工程”，力求为学生营造舒适、安全的学习和生活环境，为赫山区教育事业作出新的贡献。

第二篇：香河十二中 202_工作总结

香河县第十二中学 202_年工作总结

香河县第十二中学在县委、县政府和县教育局的正确领导下，在全体教师的鼎力配合下，以科学发展观为指导，以省督导评估和教学评估为契机，以提高教育教学质量为目标，加强管理，努力创新，促进了学校的可持续发展。现将我校202_年工作总结汇报如下：

202_年工作总结

一、加强领导班子建设

我校领导班子十分注重加强自身建设，深入开展党员教育和党员学习活动，对照上级要求制定承诺。扎实开展党风廉政教育活动，坚持开好民主生活会，相互开展批评与自我批评，不断改进工作作风，不断提高为广大教师服好务的能力和水平。学校领导班子团结协作，细化责任，精诚合作，形成了以校长为核心，以副校长和主任分管，以年级组、教研组为单位的团队机制，做到层层分管，分工不分家，既优化了结构，又提高了效率，得到了广大师生的一致认可。

二、狠抓教育教学管理，促进中心工作开展

1、扎实开展教育教学工作。我校以校本培训、校本教研为载体，以提高育人质量，提升学校核心竞争力为目的，依据教育局制定的教学考核办法，严格要求教师言行，制定了适合我校的教师考核方案，对教师备课、上课、听课均提出了明确要求，对教学过程全程管理。每两个月教导处抽查一次学生作业和教师教案，发现问题及时整改，每次月考完后各年级都召开教学工作会议，查漏补缺，研讨更有效的课堂教学，对那些成绩不太

培训，鼓励和提倡教师使用多媒体授课。在上级举办的各项活动中我校多项获奖，在全县优质课评选中，我校窦星梅、孙书祥、李建军、计春燕、等几位老师获奖，窦星梅、肖云、赵青松、陈玉冬四位老师被评为廊坊市骨干教师。今年我校有四个县级课题结题。12篇论文，7个课件，6个录像课获奖，4名教师制作的教具获奖。我校还重视学生素质教育，全面开花，在县举办的“美丽香河我的家”诗歌朗诵比赛中我校获三等奖，在六一文艺汇演中我校的歌舞荣获得三等奖，有4名同学的美术作品获得不同奖次，学校体训队分别获得第七名的好成绩等等。

3、强化学生管理。我校一直倡导“一切为了学生，为了学生一切，为了一切学生”原则，给学生提供家庭一般温暖、军营一般严谨的学习环境。要求各班每学期召开一次家长座谈会，与家长常沟通，了解学生的思想动态，发现问题及时解决。我校利用课间操及主题班会时间对学生进行《中学生日常行为规范》的教育，规范学生日常行为，提升学生思想道德水准。利用每周一国旗下讲话和主题班会活动，开展了尊师爱校教育、诚信教育、科学发展观教育、勤俭节约教育、生命教育、感恩教育；利用板报、橱窗等进行“学雷锋”主题教育等等。这些活动极大的丰富了学生的思想，提高了学生人文知识水平，促进了学生的健康成长。

我校与移动通信公司开展“家校互动”业务，将孩子在校的相关信息通过移动平台通报给家长，如到校情况、在校表现、作业情况、教育法规、校规校纪等等。家长可以随时了解孩子的学习情况，老师和家长可以及时沟通。

三、平衡其他工作，保障学校发展

学校开展安全教育活动，通过学校橱窗、宣传栏、楼道、班级板报等阵地进行宣传教育，向学生宣传交通安全、防火知识、地震逃生办法、远离毒品等常识；从学生日常行为入手加强安全教育，组织校内安全教育知识竞赛，增强安全保护意识；暑假假期之前，我校专门进行“珍爱生命，远离水塘”专题安全教育活动，并印制了《寒暑假假期安全告家长书》，确保假期学生安全。在校园内还利用展牌进行了反邪教宣传。学校实行保安值班教师执勤制度，每天上学、放学时间，除安排保安员值班外，还安排教师在校门口执勤，随时督查，处理突发事件。

存在的问题及整改措施

一、存在的问题：

1、教师备课时，极个别教师对新课标没有真正吃透、不能准确把握课程标准，因此，课堂教学质量不高。

2、在学校规定的教研活动和学习时间内，部分教师完成不到位，使校本教研和校本培训工作落实不到位。

3、部分学生学习目标不明确，对学习不感兴趣，没有积极性，不会自主学习，学习成绩不好。

二、整改措施

1、抓好教师课堂教学工作，推进课程改革，提高课堂效率。

2、提高观摩课的质量，做好授课模式的引领工作。

3、搞好课堂授课后的反思工作，教师授课完后，要及时反思不足，并

第三篇：十二中自查报告

202_年教育振兴计划实施自查报告

邯

郸

县

第十

二

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202_年12月

202_年教育振兴计划实施自查报告

“百年大计，教育为本。”合理谋划，科学决策，方向明确，目标具体，制定教育振兴计划是前提，落实教育振兴计划内容是关键。落实教育振兴计划必须坚持科学发展观，必须在以蔡局长为核心的教育局领导班子指引下，面对现实，多方调研，精心谋划，面向未来。在学校领导和全体师生的努力下，202_年教育振兴计划得以顺利实施。具体如下：

一、以培养习惯良好、品德高尚、成绩优良、勇于创新的新型人才为育人目标，积极推行“尊重、赏识”教育，努力培养“尊重、博学、创新、奉献”的校风，塑造一支积极向上的教师队伍。举“以人为本，关注生命”之旗，走“管理立校、，质量兴校”之路，全面提高教育教学质量，为建设“师生留恋、家长信赖、人民满意”学校而努力奋斗。学校首先在全体教职工中开展“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动，通过对标活动，我校以最美乡村教师等为对标对象，要求教职工找出自身差距和不足，确定自身的发展目标，坚定跨越赶超的信心和决心，强化了教师的无私奉献意识。

其次，认真抓教师的备课、上课。要求教师的备课内容必须体现“活而有效”的课改理念，要求全体教师将前置性作业以导学案的形式打印出来分发到每一位学生的手中，并将电子档案上报学校教科室统一留档、备用。通过不懈的努力，学校教师的教风、学生的学风都得到了进一步的提高，课堂变得活而有效。

再次，坚持听评课活动，加强教学常规管理。成立了听评课小组，坚持随堂听课并对授课教师进行量化,组织本学科所有教师进行评课，有效地提高了教师的业务能力和教学水平。

同时，认真、严密组织月考、期中、期末检测等考试。学校继续实行月考制度，并高度重视，每次月考或质量抽测后都及时组织教师分学科进行考试分析，教师从试卷内容设置、错误分析等多方面写出书面分析材料，并提出切实有效的改进措施，努力提高教育教学质量。

二、初步实现主题突出、特色鲜明、气息浓郁的校园文化建设成果。

学校积极进行校园文化建设，教学围墙粉刷一新，书写标语；教学楼重新粉刷了墙面，统一制作崭新的班牌，走廊悬挂最美乡村教师和感动中国十大人物等匾块，教室内制作了新的标语、条幅以及四表、中学生守则、中学生日常行为规范、眼保健操等匾块，整个教室焕然一新。实验楼中厅设置了醒目的标语，走廊两边悬挂了励志标语、名人简介、科学原理等匾块，各专室安装新的门牌和新的管理、使用制度，使整个校园有了浓厚的文化气息。

三、学校以迎接河北省义务教育阶段教育教学督导评估、河北省普及高中教育督导评估工作为契机，全力推进我校的教育教学工作，进一步加强教育教学硬件建设的投入力度，完成初中、高中专用教室的仪器设备配备工作，为积极开展教育教学提供物质基础；

自招收高一新生以来，学校一直没有高中的理化生实验室等各种专用教室，校领导积极想办法，将原来初中用的音乐、美术、体育器材室从教学楼南搬到了新实验楼，并进行了精心设计和布置，可以满

足初中和高中进行相继活动，并争取教育局等各方面的力量，终于在配备了初中和高中双套的理化生实验仪器设备。全体教职工利用暑假时间义务将教学楼南原来所有专用教室中的仪器设备全部转移到实验楼内，并进行仪器设备的上橱、调试工作。在学校领导和全体师生的努力下，省督导评估高标准过关，受到上级领导好评。

四、硬件建设进一步加强。

学校配合施工单位，顺利完成了老教学楼的加固工作，并加强学生建筑安全教育，确保在施工期间无一例安全事故发生。学校桌凳严重损坏，影响学生正常使用。学校在资金严重紧张的情况下，利用假期时间找了专业的木工师傅维修，维修了300余套桌凳，使学生在新的学期能够更好地学习；学校机井损坏，不能正常使用，又请了专业施工队打了一眼新井，解决了全校师生的饮水问题；学校又维修了暖气管道，保障冬季来临前能正常使用。

重新审视学校的各项工作，成绩是主流，但也存在一些问题，主要是：

1、校园操场绿化不达标，路面绿化面积不够，我校正在与相关部门联系，协商解决此问题。

2、由于某些因素的影响，个别教师的工作积极性不高，因此全体教师必须在教育观念、教学方式方法、工作能力、管理水平等方面不断自我认识、自我提高，同时加强学习、与时俱进，用科学的发展观、人生价值观来对待我们的工作。

3、好的质量来自于好的教学，好的教学来自好的老师，好的老师来自好的教科研。教师和教科研是提高质量的关键，因此，要花大力气提高教师素质，提升科研水平。

4、校本课程研发还处于初级层次，没有形成特色，必须加强组织建设、队伍建设。真正开发出具有地方特色，学校特色的校本课程。

5、努力改善教学条件，使多媒体网络教学走进班级，充分发挥网络资源和现代教学手段的作用。

邯郸县第十二中学202_年12月

第四篇：202_年学校领导班子落实党风廉政建设责任制情况益阳市十二中自查自评报告

202_年学校领导班子落实党风廉政建设

责任制情况自查自评报告

益阳市十二中

为落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》(中发[1998]l 6号)精神, 按照上级纪委有关落实党风廉政建设责任制的要求，根据中共益阳市赫山区教育局委员会文件（益赫教党[202_]l6号）的要求，我们以实事求是的科学态度，对照考核的主要任务和重点工作、综合指标，对学校党风廉政建设工作各个方面进行了逐项自查，自查自评得分100分。通过对202_年学校党风廉政建设工作的自查自评，总结了成功的经验，同时也找出了不足，为学校今后的工作指明了努力方向。现就我校一年来的工作汇报如下：

一、责任制研究部署分解（5分，自评5分）

学校自评：学校对落实“党风廉政建设责任制”进行了专题研究，并对学校党风廉政建设的具体工作进行了分解，成立了“益阳市十二中党风廉政建设领导小组”：

组长：徐正行

副组长：蔡杰

组员：蔡朝晖、赵曲才、冷德华、刘卫村

其中蔡杰校长为学校纪检员。

二、制度建设（10分，自评10分）

学校自评：学校通过教代会建立健全了各项制度：《益阳市十二中财务管理制度》、《益阳市十二中收费制度》、《学校招待用餐制度》、1

《学校用车制度》、《经审、联审工作制度》、《党风廉政建设责任制度》、《党员民主生活会制度》、《益阳市十二中信访工作制度》等等，并制定了《益阳市十二中党风廉政建设考核办法》，年终对学校全体党员干部进行考核，使廉政建设工作责任落实、有章可循、有事可为。

三、“一岗双责”落实（10分，自评10分）

学校自评：学校党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以办人民满意教育为宗旨，认真抓好党建工作，扎实开展创先争优活动。学校党支部深入开展党风党纪教育，加强党风廉政建设。学校每年都与上级教育主管部门签订了《党风廉政建设工作责任状》，认真贯彻落实科学发展观，扎实开展创先争优活动，定时召开民主生活会和专题组织生活会，开展了教师座右铭征集活动，全体党员填写了公开承诺书向全体师生承诺起到党员的先锋模范作用，不断强化思想教育的针对性，提高了广大党员的思想觉悟。

四、教育局规范公务消费有关规定的落实（15分，自评15分）学校自评：我校今年按教育局、教研室要求，派出杨志兵老师去南岳岳云中学参加 “湖南省202_年高中青年数学教师说课比赛暨高三备考专题报告会”，派出蔡杰校长、高超彪老师、刘雪明老师、蔡伟锋老师去长沙参加省级骨干教师培训，派出团委书记陈盛老师去广西桂林学习，派出徐正行校长去新疆学习考察，这些学习和考察活动全部按局里规定要求进行。本单位在年初制定工作计划时就按局里规定，严格控制租车费、招待费。我校202_年初预算的各项管理费用标准为差旅费6000元，招待费30000元，租车费为10000元，而202_年1-6月实际开支为差旅费1049元，招待费13393元，租车费5900元，各项费用均未超出年初预算目标。

五、班子成员廉洁自律、执行纪律情况（20分，自评20分）学校自评：学校班子成员全年没有违规操办婚丧喜庆事宜，并一致带头遵守“四大纪律八项要求”和16条规定，班子成员一年中没有任何违纪违规现象。

六、反腐其他工作（15分，自评15分）

学校自评：学校坚持行政值班制度，强化值日行政职责，执行首问责任追究制，实行谁遇事、谁解决，谁主管、谁负责；学校还设立校长信箱，广泛听取群众意见，解决实际问题。一年来，对群众反映的问题有求必应，有信必回，问题处理率达100%，无一群众上访事件的发生。全校教职工无一人违纪违规。在“落实科学发展观”的学习活动和开展“创先争优活动”中，徐校长带头上党课并在党员民主生活会上对学校全体党员干部进行警示教育，取得了良好的教育效果。

七、作风行风建没（10分，自评10分）

学校自评：学校改进学风，要求全体教职工学习求“实”。坚持常态性学习、实效性学习；改进会风，严格控制会议规模和数量；改进文风，要求全体党员和教职工行文求“实”。倡导清新文风，各类文稿力求简明扼要、观点鲜明、重点突出，切实提高行文的针对性、实效性和可操作性。

学校定期组织教职工进行政治学习，学习《教师法》、《教师职业道德行为规范》、《教师职业行为准则》、《益阳市教师行为

十倡导、十不准》，明确师德师风建设的责任，并与教职工个人签订《益阳市十二中师德师风建设责任书》。全校师生开展了科学发展观的学习活动，同时坚持开展学生评议教师活动，将教职工职业道德要求与岗位职责结合起来，并将其纳入教职工工作考核与学校评优评先中，促进了教职工自身素质的提高。学校一年来无一例行风作风投诉。

八、民主测评（10分，自评10分）

学校自评：202_年7月，陈建波局长一行带队对我校领导班子进行考察，并进行了民主测评。根据学校近两年来的各项工作情况尤其是高考情况，202_年我校高考二本上线率全区第三，202_年高考二本上线率全区第二，同时我校党风廉政建设工作得到上级主管部门的肯定，202_年3月学校被区教育局评为“202_赫山区纪检监察工作先进单位”，全体教职工对学校领导班子满意度非常高。

综上所述，我校202_年学校领导班子落实党风廉政建设责任制情况自评得分为100分。

一年来，学校领导、党员带头做到廉洁自律，纪检监察工作取得了较好的成效，未发生一起违反党风廉洁事件，今后我们将找出差距，继续认真做好纪检监察工作，使我校纪检监察工作更上一个台阶。

益阳市十二中202_年1月3日

第五篇：香河十二中汇报材料

香河十二中汇报材料

我校在县委、县政府和县教育局的正确领导下，在全体教师的全力配合下，以科学发展观为指导，以创先争优活动为契机，以提高教育教学质量为目标，加强管理，努力创新，促进了学校的可持续发展。现将我校近四年来的工作情况总结如下：

一、基本情况：

我校始建于1970年，是一所国办初级中学。占地面积16930平方米，建筑面积4040平方米，操场面积10800。现有教职工57人，其中，专任教师57人，（其中，副高职9人，中职29人，初职19人；本科学历47人，专科学历10人）学历达标率100%。全校共有12个教学班（七、八、九年级各四个班），在校生322人，（其中七年级

人，八年级

人，九年级 人）。学校建有理化生仪器室、实验室、图书阅览室、影像教室、多媒体教室、电子备课室、计算机教室、音美专用教室等；各类教学仪器设备、图书均达到省“普九”验收标准要求。

二、主要措施：

1.加强领导班子建设。学校领导班子十分注重加强自身建设，深入开展党员教育和党员学习活动，对照上级要求制定承诺。扎实开展党风廉政教育活动，坚持开好民主生活会，相互开展批评与自我批评，不断改进工作作风，不断提高为广大师生服务的能力和水平。校长带

头严格遵守学校各项规章制度，坚持秉公办事、廉洁自律。领导班子成员团结协作，细化责任，精诚合作，形成了以校长为核心，副校长和主任分管年级组、教研组为单位的团队机制，做到层层分管，分工不分家，既优化了结构，又提高了效率，得到了广大师生的一致认可。

2.校安工程。经过各方面的共同努力，十二中兴建新教学楼一栋，建筑面积1409.3平方米，建设资金212万。工程期间，学校校安办传达上级的指示，协调施工方、监理、质检等相关部门，对发现的问题及时整改，保证了建筑的质量和进度。去年暑假，我校又在县政府的支持下，完成了旧教学楼加固工程，面积1620平方米，建设资金100万。经过两年多的改造，学校面貌发生了巨大的变化，为师生提供了安全、整洁、舒适的学习和工作环境，为学校的进一步发展奠定了坚实的基础。

3.加强学籍管理，控辍保学。学校高度重视控辍保学工作，加强学籍管理，严把学额流动关。学校教导处建立了科学、规范、详实的学籍档案。学校对学生的正常流动实行动态管理，严把转学手续关，要求外转的学生必须开回回执证明。学校充分利用家长座谈会的有利契机，动员家长参与控辍保学。根据我校和农村生活实际，我们将在每个学期的中旬——期中考试过后，利用午后半天时间，召开一次全校规模的家长座谈会。班主任准备好材料向家长汇报，各科任教师下班做记录、听取意见。此举将有助于增进师长关系、密切家校合作，使更多的家长了解孩子的学习情况，学习教育孩子的科学方法，参与控辍保学工作。近几年来，学校继续加大资助力度，尽量解决贫困生

上学难问题。为此，学校将在工作经费吃紧的情况下，借助上级助学款，对一部分家庭贫困的学生给予适当的补助。同时，学校还要求任课教师及部分学生提供上学期用过的教材课本，以备下学期订书难的学生循环使用，减轻学困生的经济负担；校团委还倡议班级团支部、班委会搞班内“献爱心，帮困生”活动，号召学生们帮助本班内的贫困生。我们的目的只有一个：绝不让一个学生因贫困而辍学！在学校、家庭、社会的共同努力下，我校控辍保学工作取得了喜人成绩。

4.加强师资建设，积极推动教研工作。我校不定时的组织教师进行政治学习和法律法规学习，加强师德师风教育。我校注重青年教师专业化成长，形成了由骨干教师牵头，老教师向新教师献课，新教师与老教师交流的模式，力争培养一支业务过硬的师资队伍。为提高教职员工的教学教研水平，我校制定了详细的教研活动制度，并专门设置了教研活动室，经常组织教师以教研组为单位进行集体备课、听课、评课及反思活动，校领导班子成员也经常深入教学一线听课、评课，参与讨论，我校从去年开始重点推动了语文、数学和英语几个学科的深入交流，带动了其余学科的教学交流，取得了良好效果。我校大力支持教师教研工作，积极组织教师参加继续教育、远程教育培训，组织骨干教师外出培训、听课等，从工作上和资金上切实鼓励和支持教师参加国培计划的各级各类培训，鼓励和提倡教师使用多媒体授课。在全县优质课评选中，我校蔡宝华、窦星梅、崔丽娟、孙海英、徐艳平、张丽丽等老师获奖，有几位老师还在全县作课示范，受到局领导和广大教师的一致好评。

5.经过全校师生共同努力，几年来我校中考都取得了骄人战绩，一中上线率居全县前茅，升入高中的学生达到97%以上。202_年我校学生取得全县中考一中上线率和个人总分第一名的好成绩。202_年我校中考再创佳绩。几年来我校圆满完成初中阶段的各项教学任务，为高一级学校输送了大批优秀初中毕业生。

三、存在的问题和设想

1.存在的问题：教师备课时，极个别教师对新课标没有真正吃透、不能准确把握课程标准，对教材把握不准，课堂教学质量不高。部分学生学习目标不明确，对学习不感兴趣，没有积极性，不会自主学习，学习成绩不理想。

2.主要整改措施：抓好教师课堂教学工作，推进课程改革，提高课堂效率。组织老教师、骨干教师帮助个别教学成绩不理想的教师学习新课标，钻研教材，做好授课模式的引领工作。搞好课堂授课后的反思工作，教师授课完后，要及时反思不足，并对教学设计做好修改，人人上一节效率高的精品示范课。通过搞好集体备课，解决教材把握不准、理解不透和重点、难点部分展不开、落实不到位等问题。

通过全体教职员工的不懈努力，我校取得了一些骄人成绩，同时在工作中也存在着一些不足。在今后的工作中，香河十二中将进一步发扬自身的优势，想方设法弥补工作中的不足，适应素质教育的新要求，打造香河十二中教育新亮点，更加出色的完成上级部门安排的各项工作，尽心尽力为社会培养出更多、更好的人才。

香河县第十二中学

202_年3月