加强作风建设做勤廉兼优公务员-

第一篇：加强作风建设做勤廉兼优公务员-

加强作风建设做勤廉兼优公务员

尊敬的各位领导、同事、大家好：

今天我演讲的题目是《结合工作实际，加强作风建设，争做勤廉兼优的公务员》

信息工作是税收工作的基础,是税收信息化的前沿整地，也是税收现代化的根本保证。信息中心作为税务部门信息工作的管理和维护部门,只有不断加强作风建设,改进工作作风,增强服务意识,才能提高工作效率,才能为税收事业的发展和加快信息化步伐做出更大的贡献。

作风问题是关系我们党和国家生死存亡的大问题，也是关系税收工作的大问题。是以立党为公，执政为民为根本目的，发扬党的优良传统，进行批评与自我批评，大力弘扬求真务实的精神，着力解决我们在思想作风、学风、工作作风和生活作风方面存在的突出问题。

加强作风建设要求我们要敬业。加强道德建设不是口号，而是一种行动。社会日新月异，不进则退。随着税收信息化发展和工作要求的提高，要求我们掌握更多更新的税务知识和信息化知识。敬业就是要我们热爱税收，踏实肯干，不断学习，不断进取，身穿税服，心系税务。信息化工作，琐碎而面广，工作很辛苦，但我们不能满足于 “不批评就是表扬”的工作层次，而应树立危机意识，强调“逆水行舟，不进即退”的概念，完善工作的细节加强对工作前瞻性的思考，并对工作的具体表现，做自我批评。工作重点从“加强学习，统一思想；积累经验，熟悉业务；求真务实，工作创新；虚心求教，学人之长”

固树立爱岗敬业、无私奉献的精神，牢固树立全心全意为人民服务的思想，热情接待每一位纳税人，细心周到地做好全局计算机和网络的维护工作，时刻把服务放在第一位。

加强作风建设还需要加强团结，创建良好的团队形象。自觉遵守国家的法律、法令和单位的规章制度，加强团结，弘扬正气，勇于开展批评和自我批评，识大体、顾大局，正确处理好国家、集体和个人三者之间的关系，坚持清正廉洁，坚决抵制各种不正之风，做到自重、自省、自警、自励，任何时候都要讲学习、讲政治、讲正气，为信息化部门营造一个朝气蓬勃、团结进取的工作氛围，创建良好的团队形象。

倡导讲道德、讲政德、讲公德，着眼于增强税务人员爱岗敬业、文明征税、秉公执法、为税清廉的群体意识，力求达到以“人”为载体的道德修养从思想认识、价值观念、精神风貌、文化素质和审美观念等的本质性提高。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《公民道德建设实施纲要》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治与预防腐败体系实施纲要》为理论基础，用先进的廉政文化作为我们执法为民的根基，作为提高执法能力的文化营养。用科学的文化理念指导我们的思想，增强我们的的反腐倡廉意识。让廉洁的观念转化为对纳税人的深厚感情，体现在为纳税人优质、高效、廉洁的服务上。

我们要端正思想，切实提高服务水平。从现在做起、从小事做起、从自己做起，以对工作、对纳税人高度负责的精神，为征收管理工作

第二篇：加强作风建设做勤廉兼优公务员

加强作风建设做勤廉兼优公务员主题实践活动

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

今天我演讲的题目是《用实际行动演绎„三用心‟，做真抓实干诚信公务员》

按照省局和市局的要求部署，县局决定开展为期3个月的税务干部作风整顿建设活动，召开了动员大会和干部作风整顿大会，针对我局干部队伍存在的问题，确立了开展全局干部作风整顿建设活动的思路：围绕“责任、为民、实干”的主题，力求在“三用心”等方面实现新突破，为实现“构建和谐国税，争创一流行业”提供有力保障。经过第一阶段的学习和第二阶段的自查自纠，我在分局和县局党组的教导下，在同志们的关心帮助下，从思想上对干部作风整顿活动的认识逐步有了一定提高。下面我就以“用实际行动演绎„三用心‟，做真抓实干诚信公务员”为题，谈几点认识，向县局领导作一次汇报，并与各位同仁共同探讨：

一、用心领会，才能正确理解“三用心”的丰富思想内涵 关于“用心想事、用心谋事、用心干事”，我认为着眼点应该在于“用心”二字，其实质性的要求是要我们敢于对照自己思想、工作实际找差距、谈认识、添措施。“用心想事”指的是思维方式，就是要善于“思考”，把事情想清楚、想明白，怎样才能把事情办好；“用心谋事”指的是运筹帷幄，就是谋略、谋划、策划、规划，就是为好思路找到好的实现途径；“用心干事”指的是执行力，就是贯彻落实，多创实绩佳绩。“三用心”是各级领导干部要具备的最起码的从政要求；“三用心”对于树立正确的世界观、价值观、政绩观具有重要意义；“三用心”既有独立的含义，又是相互联系的统一体，是相辅相成的，“想事”是前提，“谋事”是关键，“干事”是落脚点；“三用心”是我们正确树立政府部门威信的重要依据，威信要从真理中来、从智慧中来、从榜样中来。“三用心”虽从字面上看很朴素、很简短，但切中要害，很有针对性，具有极强的思想穿透力。因此，只有坚持“三用心”，始终牢记党的宗旨，真情爱民、真心为民，才能始终以强烈的事业心和责任心去想事、谋事、做事，也才能始终保持奋发有为的精神状态。

二、正视问题，才有克服各种障碍的勇气，通过开展党员先进性教育和社会主义荣辱观等活动，我们的干部队伍作风已经有了明显好转。但是，也必须清醒地认识到，有的时候，我们仍不同程度地存在着违背“三用心”的现象，突出表现在三个方面：使命意识不强，不用心想事；宗旨意识不强，不用心谋事；开拓意识不强，不用心干事。比如，我们局通过自查自纠，发现个别单位、个别人主要存在着三个方面的问题比较突出：一是办事拖拉，工作效率不高。工作不积极，自由散漫，缺乏紧迫感。上下班不按时现象时有发生，上班精力不集中，擅离岗位，做与工作无关的事情；自觉、主动学习不够，自我感觉良好，不思进取、工作粗放、大而化之，做工作不尽全力，差不多即可，干事业不创一流，过得去就行，精神状态不好，工作无激情。二是是非不分，不敢坚持原则。明知正确的东西但不敢坚持，明知是错误的东西不敢或不愿反对，有时甚至还坚持错误、明知故犯；人云亦云、随大流，中庸思想，没有开拓创新精神；遇矛盾就绕，遇困难就让，不敢得罪人。三是不爱学习，工作能力不强。不把学习当成一种责任，满足于略知皮毛，一知半解；政治意识不强，理论素养不高，业务技术不精，政治形势认识不深，路线方针政策法规不熟，专业知识不强，规定制度不清。不用心、用力抓工作，满足于应付、过得去。这些作风上的问题，既突出表现于一些单位和个别人，也某种程序上，自觉不自觉地普遍存在于我们中间。目前，我们有三个方面的障碍需要“用心”去突破。一是要突破不敢坚持原则的障碍。始终保持高度的事业心和责任感，敢于坚持原则、碰硬逗硬。放开手脚理直气壮地开展工作。要坚决纠正奉行“好人主义”的错误思想，坚决破除明哲保身、一团和气的封建习气。二是要突破不敢面对矛盾的障碍。回避矛盾，不仅不能解决问题，反而会使问题越积越多。直面矛盾，及时研究，积极化解矛盾，这是“三用心”的典型特征。三是要突破缺乏创新的障碍。激情是工作好坏的外在表现，激情源于锐意进取、开拓创新，要主动自我加压，才能攻坚克难。

三、学习创新，才能保持税收工作的生命力与活力落实“三用心”,提高为民服务的能力，重在学习，贵在学以致用。我们必须围绕提高理论素养，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性；要围绕提高执政能力，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习，提高驾驭市场经济、推进自主创新的组织领导、管理社会、依法办事等方面的能力；要围绕提高政策水平，熟悉掌握中央政策方针和省局、市局的重大决策，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动。作为联系群众的纽带，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益是税收工作的出发点和落脚点，要用群众是否满意和方便作为改进工作的风向标，用群众是否支持和赞成作为克服阻力的原动力，保证税收工作沿着正确的方向发展。“永远不变的是改变”。改革与创新既是唯物辩证法发展观的内在要求，也是“与时俱进”的时代要求。在改革和完善行政审批制度的过程中，存在许多矛盾和问题，往往是旧的矛盾解决了，新的问题又产生了。只有坚持用改革创新的思维方式解决出现的问题，认真清理行政审批依据，研究措施和办法，进一步精简行政审批程序，才能真正做到真心为民，才能使税收工作始终保持旺盛的生命力和活力。

四、真心为民，真抓实干，才能正确树立诚信公务员的良好形象作风问题说到底是宗旨意识强不强，亲民意识浓不浓的问题。首先要增强宗旨意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，解决好发展为了谁、发展首先依靠谁的问题，把人民群众满意不满意作为衡量工作好坏的标准，进一步增强服务意识，完善服务思路，拓展服务范围，转变服务方式，为人民群众服好务。其次要端正服务态度。搞好服务的前提是摆正关系和位臵，坚决摒弃任何形式和任何表现的特权思想，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“冷横硬推”的衙门习气。第三要提高服务质量。反对办事拖拉，遇事推诿，“踢皮球”，力求高质量、高效率、高标准、高要求。第四要紧密结合工作为群众服好务。以民为本，关注民生，满足民需，维护民安，满足人民群众日益增长的政务服务需求。国税局的每一个股室、分局及其工作人员，都是税收工作的细胞和元素。勤政为民，是我们每一名公务员的职责之所在。真抓实干，是密切联系群众的根本要求。首先，要增强事业心和责任感，要有对党和国家、对人民群众，对事业高度负责的精神，兢兢业业地做好工作。重实际、说实话、办实事、求实效，老老实实做人，踏踏实实做事，力戒形式主义、官僚主义。其次，是热情为人民群众服好务。弄清群众之所需，干好群众之所盼，解决群众之所忧。多了解问题，多化解矛盾。第三，要抓落实。要有强烈的敬业精神，凡承诺和程序和时限，要诚信守诺，做到“说了就算，定了就干，干就干好”。只有这样，才能做好本职工作，成为一名人民群众满意的诚信公务员，为构建和谐社会做出应有的贡献。演讲完毕，谢谢大家！恭祝大家身体健康、心情舒畅！

第三篇：加强作风建设做勤廉兼优公务员

加强作风建设做勤廉兼优公务员

----讲气节、保持气节，方能搞好思想作风建设

尊敬的各位领导、各位评委、同志们：

大家好！

今天我演讲的题目是《讲气节、保持气节，方能搞好思想作风建设》。先贤们对气节作了无尽的描述，岳飞、文天祥、苏武等对气节作了最好的诠释。

气节，是凛然正气，是高风亮节，是个人修养的最高一级，也是最后的考验。

我们中华民族历经5000年的沧桑而愈益焕发光彩，是因为我们伟大民族的灿烂文化养育了一代又一代有气节的中国人，培育了一大批为维护人格、民族的尊严、权益和捍卫中华民族的利益及优秀传统而坚贞不屈，与敌血战到底的仁人志士，是他们的凛然正气、高风亮节、英勇行为保护、激励着中华民族的存在和发展。

今天，面对着国际国内人才的激烈竞争，党中央明确提出了要提高领导干部执政能力和加强领导干部作风建设，对领导干部提出了新的要求。本人认为，领导干部讲气节、保持气节，与搞好思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设是完全一致的，因此，在加强作风建设中我们要 用中华民族灿烂的文化、中华民族的伟大气节来教育干部、激励干部。

作为一名最基层的普通干部，要完成我们应该做好的工作，在基层起点表率作用，我们应当讲点气节，我所谓“有点”气节，是讲一点小气节，不能、不敢和岳飞、文天祥、苏武等大气节相提、相比、相论。

那么有一点气节，是什么呢？就是怎样对待贫贱富贵、生死祸福、荣辱功名、以及如何待人待己等方面，对于党员领导干部来说，还包括党性原则。有点气节是中华民族传统道德的需要。通过切实履行好自己的岗位职责来为国家的发展作出贡献。我们常说的最直白的话，就是要对得起组织，要对得起那几块工资。另一方面，讲道德就是要维护党、国家和民族的利益，就是要认真践行“三个代表”，决不能做损害党、国家和民族利益的事！

有点气节是做人的根本需要。一个人没有点气节，没有点精神追求，那他就是一个让人看不起的人，这样的人就有可能去曲意逢迎、溜须拍马，跑官要官、花钱买官，一旦大权在握，就会以权谋私、假公济私，甚至走上违法犯罪的道路。

有点气节是树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、金钱观的需要。世界观、人生观、价值观，是一个人对世界、对人生的基本看法和根本观点，是人们最基本、最重 要的精神支柱，决定着人们的理想信念，影响着人们的思想境界，指导着人们的行为选择，关系着人们的价值判断。树立正确的世界观、人生观、价值观，才能够正确地对待权力和金钱，才能真正掌握和运用其立场、观点和方法，才能从中获得思想指导、精神动力和精神支柱。

在干部作风整顿活动中，县局组织了系统学习，加上自学，深刻领会了这次干部作风整顿活动的目的意义和具体要求。作为窗口的工作人员，深深体会到个人作风好坏不但代表国税局的形象，也是办税服务厅整体形象的一分子，所以要更加严格要求自己，不但要严格遵守国家的法律、法规，县局的各种规章制度、工作纪律，而且要心里装着一颗全心全意为人民服务的心，全心全意为纳税人服务，为他们办理好各种涉税事宜，才能不辜负县局组织的加强干部作风建设的殷切期望，因为我们知道，良好的纳税环境并无完全形成、公民的纳税意识仍然淡薄，但是我们总是面带微笑舒展纳税人心中的微澜。每到征期来临，我们历兵秣马做好一切准备工作，面对柜台外的纳税人，我们热情、我们耐心、我们不失原则，为他们送去一份理解、一份真诚。我们不会因为自己的理由而失去对纳税人的信任，有人外出学习，其他人赶紧补上。我们勤勤恳恳工作、兢兢业业办事，在税收的大厦中，朝朝暮暮相守、岁岁年年相伴，共同的事业和追求已经把我们的心联系在一起，我们共同奉献着蓝色的赤诚。这里，有我们创办的文明服务窗口，让纳税人了望我们新世纪焕然的税风和蓬勃的进取活力。我们有着一颗为税收事业无私奉献的心！当荣誉来临时，我们不骄不躁，虚心进取；遇到挫折时，我们不气馁，从自身找差距。我们孜孜以求的业务钻研、求真务实的工作态度、细致入微的服务质量，无不使纳税人如沐春风、满意而归,我们为自己是国税人而骄傲，是一位窗口的办税服务人员而自豪！我们以饱满的激情坚守岗位,我们有能力、也有信心为国税事业的明天增新风添异彩，就让我们从每一件小事做起，立足自己的本职岗位，以务实的态度，勤奋的精神，廉洁的作风投入到国税事业中，共同创造民乐国税更加辉煌的明天！

第四篇：勤廉兼优事迹材料

**勤廉兼优事迹材料

**，男，1964年生，中共党员，本科，1983年参加工作进入电力行业，202_年12月任资阳供电局生产副局长，202_年12月任监理处副站长，202_年10月资阳资源电力集团有限公司变电工程分公司总经理。入职以来，他脚踏实地，求真务实，廉洁从政，在生产岗位上默默耕耘，是大家公认的“技术”标兵。他严谨的作风、扎实的工作，出色的成绩，赢得了各级领导的充分肯定和同事们的交口称赞。他先后多次被被为“先进个人”“先进生产工作者”。

一、严于律己、廉洁从政

**同志着重加强学习“三严三实”以及十八大精神，严格《遵守国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的有关规定，做到不沾不贪：一是牢固树立宗旨意识，加强对党章的学习和领会，从思想上强化宗旨意识、党性意识，树立拒腐防变的思想防线；二是严格遵守各项规定，做好自律工作，从不向单位、群众伸手，从不以工作之便搞个人利益；三是狠抓廉政建设责任制工作，不断加强完善本部门的制度建设和作风建设。

二、勤奋学习、完善自我

政治理论学习方面，**同志从未松懈，始终坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，从“八荣八耻”到“三严三实”，以完善自身的政治理论知识，提高自己的政治觉悟，树立与时俱进的理想信念；业务知识学习方面，**同志始终本着勤于学习、乐于学习的态度，全身心地投入学习中，用他自己的话说“作为六十年代的人，要想入时俱进，就必须付出更多的努力”。

三、立足岗位、坚实队伍

**同志始终立足本职岗位，以强烈的工作责任心工作精神，投入到工程监理工作当中。他认为，监理队伍的好坏直接影响质量、进度、费用控制目标的实现。并对自己的监理工作定下了一条原则“严格监理、热情服务、秉公办事、事丝不苟”。

四、热情服务、秉公办事

**同志从业工作已33年有余，从一名基层检修人员成为一个分公司的负责人，他一步一个脚印，对业主负责，对施工单位负责，保持一颗干净的心。员工的一言一行直接关系到整个队伍的形象，因此他要求公司每位成员都要树立形象，严于律已，他自己也是身体力行，率先垂范。

从业33年来，**同志始终兢兢业业、廉洁自律，树立着电力的形象，培训着队伍的员工，以视员工如亲人、视工作如生命的精神，深刻诠释着一名共产党员的铮铮誓言。

第五篇：勤廉兼优学习心得体会

勤廉兼优学习心得体会

勤廉兼优学习心得体会一

“做1个什么样的领导干部，怎样做领导干部”，这是1个值得各级领导干部深思的课题。对这个问题的不同作答，关系到党员领导干部自身形象的好坏，关系到党的事业是否兴旺发达。做勤廉兼优的领导干部，是我们的追求。下面，笔者结合自身学习、工作和生活体会，作1点粗浅的探讨。

1、做勤廉兼优领导干部的标准

勤是指勤政，廉是指廉政，勤廉兼优是指既要勤政又要廉政。勤政就是要忠于职守，勤奋敬业，不当“懒官”。具体来说，就是要扑下身子，深入基层、深入群众，认真倾听群众呼声，开展调查研究。想群众所想，急群众所急，在自己力所能及的范围内认真解民忧、解民难，做实事，做好事。所谓廉政就是指为政清廉，严以律己，不当“贪官”。具体说来是要严格执行领导干部廉洁自律的规定，在纪律和法律的范围内活动，也就是通常所说的干净做事，不出事。1句话，勤政廉政就是能干事、会干事、干成事、不出事。

2、当前存在的与勤政廉政不相符现象及原因

当前，主要存在以下几种与勤政廉政不相符的现象。1是与民争利、以权谋私。凭借手中的权力，非法谋取个人、家庭和小团体的利益，甚至为了钱、权、色等，不惜损害人民群众的利益；2是贪图享乐、奢侈挥霍。把吃喝玩乐当成人生的最大乐趣，视艰苦奋斗为“冒傻气”，整天沉湎于觥斛交错、纸醉金迷之中；3是突出自己、好大喜功。把个人出名获利当作想问题、办事情的出发点，弄虚作假，欺上瞒下，甚至为了个人名利而不惜劳民伤财；4是心术不正，勾心斗角。把旧时的官场作风带进现实生活，终日谋人不谋事，干工作敷衍塞责、得过且过，把心思用于贬低别人、抬高自己，以求升官晋爵；5是见风使舵、庸俗市侩。对上级阿谀奉承，对同事拉拉扯扯，对朋友居心叵测，对群众漠不关心，凡事以对个人是否有利为准则；6是盲目攀比、怨天尤人。收入同多的比、待遇同高的比、条件同好的比，总觉得自己吃亏。事业不成怨条件、工作不力怨环境、关系不顺怨领导、业绩平平怨下属，总觉得党和人民对不起自己。

产生的原因，是多方面的，有体制方面的原因，有环境的因素，更为重要的是自身原因造成的。因为外因是条件，内因是根源。内因起决定性作用。(心得体会　www.feisuxs)总结起来，有这么几个方面的原因：1是忽视学习。1些干部视学习为无用功，总认为自己什么都懂，不学无术，对业务工作不熟，对党纪国法不知。2是没有树立正确的利益观。信奉“人不为己天诛地灭”、“有权不用过期作废”及贪图享乐等观念，甚至把腐败现象当作是有能力有本事而加以追捧。3是存在侥幸心理。认为自己腐败不会被抓到，或抓到后想办法“摆平”，或认为自己被查处是不走运，或认为受别人“报复”等错误认识。

3、为什么要做勤廉兼优的领导干部

这是党性的要求。党的性质即中国共产党是工人阶级的先锋队，同时又是中国人民和中华民族的先锋队，也就是通常所说的“3个先锋队”。中国共产党是中国社会各阶层的先进分子组成的，作为党的各级领导干部更应该率先做好“先锋队”的榜样，而要做到这点，就必须做1个勤廉兼优的领导干部。中国共产党是中国先进生产力的代表，是中国先进文化的代表，是中国最广大人民根本利益的代表，也就是通常所说的“3个代表”，作为党的各级领导干部，更应该忠实践行“3个代表”，要做到这点，也要求我们必须做1个勤廉兼优的领导干部。中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，党除了人民的利益之外，丝毫没有自己的特殊利益。作为党的各级领导干部，更应该把全心全意为人民服务作为自己的座右铭和人生追求1种崇高境界，而做1个勤廉兼优的领导干部便是践行全心全意为人民服务的有效途径。所以说，做1转自：http：//www.feisuxs个勤廉兼优的领导干部是党性的要求。

这是事业的需要。我们党所从事的事业是建设有中国特色社会主义。具体到我们自己，就是要围绕县委、县政府的工作大局，大力发展县域经济，建设1个富裕而有活力的安福，全县各级领导干部都是为这个目标提供直接或间接服务的。从事这样的事业，不需要我们勤政和廉政吗？当然需要，需要全县干部特别是领导干部1心1意思发展、议发展、谋发展，需要我们全县干部特别是领导干部，凝心聚力做发展之事。

这是群众的期盼。大家都明白群众最需要什么样的干部。群众从内心深处最期盼的是勤廉兼优的领导干部。海南省东方市委书记黄成模被誉为“草帽书记”，他心系百姓，1心为民，把“职务是1种责任，对人民的感情是1种境界，也是工作水平和修养，为人民造福是我的人生目标和最高追求”当作自己的人生观、价值观和政绩观；他关心群众生活，坚持深入贫困山区为群众排忧解难。人民群众正需要这样勤廉兼优的领导干部。

这是反腐倡廉形势的选择。从前几年查处的胡同志、成同志，到最近查处的原市委书记，就可以看出中央的反腐败的决心很大。吴同志强调，对腐败分子，在政治上要搞得他身败名裂，经济上要搞得他倾家荡产。近几年全国纪检机关查处案件力度逐渐加大。这充分表明，不论腐败存在什么领域，不论隐藏得有多深，中央都有决心1查到底。因此，反腐倡廉形势都要求我们做1个勤廉兼优的领导干部。

这是保护自己和家庭的屏障。我们领导干部只有勤廉兼优，才能免受牢狱之苦，才能维护家庭团圆和幸福。年，徐州市纪委查处了市炼焦气化工厂厂长的违纪违法问题。经查，谢同志共受贿133万元，被法院判刑15年。对他来说，自己失去人身自由，在牢狱里度过15年；对他的家庭来说，家里失去了“顶梁柱”，他的父母、妻子、孩子都会受很大的影响。所以，做1个勤廉兼优的领导干部，不论从哪方面来说，都是划算的。

4、怎样做1个勤廉兼优的领导干部

要常学习善学习。学习是提高自身素质和加强思想修养的有效途径。1是要学习政治理论。学习党的基本理论、基本纲领、基本路线、基本经验，当前是要学习《江泽民文选》和江泽民、胡锦涛关于反腐倡廉的重要论述。2是要学习业务知识。要对自己所从事的职业、岗位知识达到熟知的程度，这点很重要。自己如果不懂，就会瞎指挥，难以服众。3是要学习党纪国法。要学习党章、党纪政纪条规、法律知识。知道哪些可为，哪些不可为。不学习，犯了错误甚至触犯了法律还不知道。

勤廉兼优学习心得体会二

昨天，全市勤廉兼优党员干部表彰大会隆重召开，会上宣读了市委、市政府《关于表彰全市勤廉兼优先进典型的决定》，并要求全市各级党政组织要深入开展以学习宣传勤廉兼优先进典型为主要内容的“勤政为民、廉洁奉公”主题教育。我们向受到表彰的全市勤廉兼优先进典型表示热烈的祝贺和崇高的敬意。我们相信，此次会议的召开，将会在全市形成1个宣传、学习勤廉兼优先进典型事迹的热潮。

近年来，全市广大党员干部坚持以邓小平理论和“3个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在实现沈阳振兴的伟大实践中，涌现出了1批勤廉兼优先进典型。以潘作良同志为代表的百名勤廉兼优先进典型，是实践党的崇高理想的典范，是科学发展观的优秀实践者，是勤政为民、廉洁奉公的楷模。他们在不同的工作岗位上，始终以对党和人民事业高度负

责的精神，正确对待和运用党和人民赋予的权力，尽职尽责，勤奋工作，廉洁从政，树立了党员干部的良好形象。市委、市政府号召全市广大党员干部特别是领导干部，要以勤廉兼优先进典型为榜样，深入学习他们的先进事迹。要学习他们坚定信念，忠诚事业，恪尽职守，不辱使命的政治品格，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观；学习他们以人为本，心系群众，关注民生，服务人民的优秀品质，密切联系群众，真情服务群众，努力造福群众；学习他们改革创新，求真务实，真抓实干，勇创佳绩的优良作风，时刻不忘肩负的重任，忠诚党的事业，处处以身作则；学习他们坚持原则，秉公用权，严格自律，清正廉洁的高尚情操，不断提高思想道德修养，弘扬新风正气，自觉接受监督。