环卫局职能职责

第一篇：环卫局职能职责

东胜区环卫局职能职责

主要负责城区环境卫生的综合管理，包括大街小巷的清扫、保洁、城区生活垃圾的收集、清运和无害化处理；厕所的清掏抽吸、清扫、维修管理；城郊结合部的乱倾乱倒管理；环卫设施的修建、运营与维护及城市垃圾处理费的收取等工作。

内设机构及人员编制

东胜区环卫局内设19个队、室，分别为：党政综合办、督查大队、垃圾处理场、修理室、机械化一队、机械化二队、机械化三队、收费管理大队、弃土管理大队、交通路业务队、公园路业务队、天骄路业务队、巴音孟克业务队、诃额伦业务队、兴胜业务队、建设街业务队、林荫路业务队、富兴路业务队、幸福街业务队。

（一）局领导10名，局长1名，副局长9名

（二）办公室: 岗位职数24名

1、主任:1名

2、副主任:2名

3、秘书:4名

4、会计:2名

5、出纳:1名

6、工资审核员:2名

7、保管员:1名

8、油料管理员:1名

9、档案管理员:3名

10、基建办：7人

（三）督查大队：岗位职数48名

（1）队长1名（2）副队长1名（3）管理人员3名（4）车组人员4名

3、富兴路业务队：岗位职数15名

（1）队长1名（2）副队长1名（3）管理人员5名（4）车组人员8名

4、交通路业务队：岗位职数19名

（1）队长1名（2）副队长1名（3）管理人员9名（4）车组人员8名

5、公园路业务队：岗位职数18名

（1）队长1名（2）副队长1名（3）管理人员4名（4）车组人员12名

6、天骄路业务队：岗位职数10名

（1）队长1名（2）副队长1名（3）管理人员4名（4）车组人员4名

7、诃额伦业务队：岗位职数11名

（1）队长1名（2）副队长1名（3）管理人员5名（4）车组人员4名

8、巴音孟克业务队：岗位职数10名

（1）队长1名（2）副队长1名（3）管理人员4名（4）车组人员4名

9、兴胜业务队：岗位职数4名

鄂尔多斯市东胜区环卫局 各队室人员岗位职责

一、办公室人员岗位职责

（一）办公室主任岗位职责: 1.负责处理本局日常行政、党务、事务工作，协调各队室相关工作，督促落实机关各项工作制度，做好对外宣传联系和接待工作;2.负责全局文件的审核，组织好文印、收发、文件传递及信息采发、报送、档案管理等工作;3.负责协调办理政府采购相关事宜及局内专用物品、办公用品的采购、调配及使用;4.负责办公大楼的物业管理及安全保卫等工作;5.负责局内车辆管理及后勤工作;6.组织和带领所属人员分工负责、协调配合，为全局整体工作提供优质的服务;7.完成局领导交办的其它工作;

（二）副主任岗位职责: 1.协助主任做好办公室日常事务工作;

1.负责局机关日常财务管理工作，负责资金往来、票据报支等审核工作;2.负责环卫基础设施建设资金的安排、使用及日常经费管理、核拔工作，本着厉行节约、保证运转的原则，合理安排、使用资金，并及时提供资金的使用情况，提出合理化建议；

3.按时结算帐目，做到帐款、票据相符，日清月结，及时与出纳对帐，做到帐帐相符；

4.认真核验发票及往来票据，严格财务手续，杜绝不合理开支及不符合要求票据；

5.负责财务报表的统计、报送工作； 6.对出纳员的工作积极给予指导和检查；

7.妥善保管好会计凭证、帐薄、报表等会计档案，做好会计档案的整理、分类和归档等工作；

8.完成局领导交办的其他工作。

（五）出纳岗位职责

1.负责本局现金、支票和其他空白票据及印件的管理使用，准确、及时记好银行帐和现金日记帐，对银行帐要定期对帐，现金帐、银行帐要做到日清月结，做到帐实相符、帐证相符；

2.协助会计做好财务工作，管理好现金，严格履行报

4.及时掌握各类信息，对临时工工资调整方案提出合理化建议；

5.完成领导交办的其它工作。

（八）档案员岗位职责

1.负责机关行政档案和业务档案的收集、整理、保管、统计、编目、编研和提供利用工作，集中统一管理机关各门类和载体的全部档案；

2.要为领导决策提供各类档案信息，积极主动开展业务咨询和跟踪服务；

3.按照相关规定，按时向档案馆移交进馆档案； 4.提升档案管理科学化、规范化、信息化水平，做好档案管理升级工作；

5.按要求做好“创卫”专项档案整理工作，要做到全面、细致、规范；

6.要防止档案的丢失和流失，对破损档案要及时修复，对重要档案要复印副本；

7.做好档案室和档案设备的日常管理、维护和安全防范工作；

8.完成领导交办的其它工作。

（九）油料管理员岗位职责

1.做好单位大型车辆的内部油料领用工作；

2.建立、健全督查制度，创新督查方式、方法，提升督查水平和效率；

3.坚持整体督查和包片督查，抽查和普查相结合的方式，采取不定期，不定点，不定人的巡查方式做好日常督查工作；

4.坚持公平公正，合理处罚，管罚结合的原则，切实做好各队室综合业务的全面督查工作；

5.协助各业务队做好各项专项检查和各类创建活动； 6.负责督查人员的日常管理考核和培训工作； 7.根据督查情况，及时总结反馈，为局里提供合理化建议；

8.完成领导交办的其它事宜。

二、副队长岗位职责

1.创新督查方式、方法，提升督查水平和效率； 2.坚持整体督查和包片督查，抽查和普查相结合的方式，采取不定期，不定点，不定人的巡查方式做好日常督查工作；

3.坚持公平公正，合理处罚，管罚结合的原则，切实做好各队室综合业务的全面督查工作；

4.协助各业务队做好各项专项检查和各类创建活动； 5.根据督查情况，及时总结反馈，为局里提供合理化

3.建立、健全各项内部管理制度和车辆维修档案，在坚持自行维修的基础上，遇较大故障和无能力解决的问题要及时反馈并解决；

4.对各类车辆的运行情况要熟悉和全面掌握，并对局里提出合理化改进建议；

5.严格把好零配件更换和大型维修关，对司机的不良习惯和违规行为要进行指导和整改；

6.做好设备的日常保养、维修、更换工作，并加强对车库和车辆出入库的全面管理；

7.完成领导交办的其它事宜。

二、副主任岗位职责

1.协助主任做好全局各类车辆的检查、维修、保养的日常管理工作；

2.对各类车辆的运行情况要熟悉和全面掌握； 3.严格把好零配件更换和大型维修关，对司机的不良习惯和违规行为要进行指导和整改；

4.做好设备的日常保养、维修、更换工作，并加强对车库和车辆出入库的全面管理；

5.完成领导交办的其它事宜。

三、修理工岗位职责

1.遵守单位和内部的各项规章制度，按时完成车辆维

（6）负责相关数据和资料的统计报送和调研工作；（7）完成上级交办的其它任务。

2、工作人员岗位职责

（1）遵章守纪，不循私情，严格把关，确保垃圾场正常负荷运行；

（2）对进入场区的垃圾清运车辆要严格监管垃圾装载量，如实填写记录和报表。

（3）按规范和标准对垃圾进行有序填埋，确保安全作业，规范作业，禁止外来人员进入，安全标志明显。（4）维护和保养好各种设备、设施，发现问题及时处理或上报，保证处理场正常运行；

（5）维护好场区内外环境，做好“除四害”工作，防止二次污染和污染源外泄；

（6）完成领导交办的其它工作。

机械化作业一队岗位职责

（一）、队长岗位职责

1.建立、健全相关管理制度，负责城区机械化作业垃圾站点的合理布局和清运、清掏工作的全面监管；

2.负责机械化作业车辆的管理、检查、更新、报废、5

明、高效；

2垃圾站点和收集容器要做到日产日清，并保持作业现场干净整洁；

3垃圾清运车辆要遵守交通规则，文明行驶、不开“霸王车”，不超速超载行驶；

4垃圾清运车辆必须保持车容、车貌，要整洁运行，密闭运行，坚决杜绝中途遗洒现象；

5听从指挥，服从调配，配合各业务队做好卫生整治工作；

6完成领导交办的其它工作。

机械作业二队岗位职责

一、队长岗位职责：

1.负责队内人员、车辆的日常管理工作，建立、健全各项管理制度，做到规范化管理和安全运行；

2.负责城区内机械化清扫、清洗、除雪的全程监管工作。

3.负责特种车辆的管理、检查、配件更换、大修的汇总和审批及相关资料的收集整理工作；

4.配合各业务队做好卫生整治和检查验收等活动；

机械化作业三队岗位职责

一、队长岗位职责

1.负责队内人员、车辆的日常管理工作，建立、健全各项管理制度，做到规范化管理和安全运行；

2.负责城区公厕化粪池的抽吸、清淘、粪便的清运等工作的全程监管。

3.负责吸污车辆的管理、检查、配件更换、大修的汇总和审批及相关资料的收集整理工作；

4.配合各业务队做好卫生整治和检查验收等活动； 5.配合相关部门做好防洪应急等工作； 6.完成领导交办的其它工作。

二、工作人员岗位职责

1.遵守各项规章制度，工作期间要保持安全、规范、文明、高效；

2.要遵守交通规则，文明行驶，不开“霸王车”，不超速行驶，保证安全行车，避免交通事故发生，无重大安全事故发生；

3.听从指挥，服从调配，遇情况随时待命； 4.随时保证车况良好，保持车容整洁，熟练掌握车辆的操作规程。

2.严格按照法定程序办案，证卡齐全，亮证收费，按章收费，严格依据法规条例实施处罚，不得违规，不得单人执法；

3.坚决杜绝吃、拿、卡、要现象，不得欺上瞒下以权谋私；

4.所有案件的处理必须有记载，档案健全； 5.积极主动配合各业务队开展工作，做好环卫有偿服务费的收取和设施配备工作；

6.完成领导交办的其它工作。

弃土管理大队岗位职责

一、队长岗位职责

1.宣传、贯彻、执行环卫相关法律、法规和条例，做好执法案件的程序履行和诉讼等相关工作；

2.负责执法人员的考核和教育培训工作，不断提升队伍的人员素质和工作水平，做到规范执法，文明执法；

3.具体负责城区及城郊结合部建筑垃圾和基建废土及废弃物乱倾乱倒的监督和管理；

4.负责弃土场的日常管理，保障正常运行； 5.完成领导交办的其它工作。

3.负责辖区施工工地出入口和废土拉运的监管工作； 4.负责组织落实辖区垃圾收集容器的配置更换和垃圾袋装化的推进工作；

5.负责环卫专用物品的申领、发放和调配工作； 6.服从大局，做好各项重大活动、专项检查和各类创建活动的环卫保障工作；

7.做好与辖区相关单位的联络和配合，完成各类临时工作和突发事件的应对和处理工作；

8.负责辖区内环卫基础设施的摸底、调查初步选址和统计上报等工作；

9.完成领导交办的其它工作。

二、副队长岗位职责

1.协助队长做好辖区内日常业务工作的管理和督查； 2.具体负责辖区中午、晚上业务工作的全面管理和督查；

3.协助队长做好队内管理人员、临时工的人员安排，工资调整等相关工作；

4.协助队长做好各项重大活动、专项检查、创建活动和突发事件的组织和指挥工作；

5.做好辖区基本情况的统计、调查、上报工作，提出合理化建议；

业现场干净整洁；

3.垃圾清运车必须保持车容车貌，要整洁运行，密闭运行，坚决杜绝中途遗洒现象；

4.服从指挥，听从调度，做好队内卫生整治和突发事件处理工作；

5.完成领导交办的其它工作。

第二篇：职能职责

职能

〖function〗事物、机构本身具有的功能或应起的作用.职责

〖duty;obligation;responsibility〗职务上应尽的责任;职务和责任

办事员的职责

职能强调能力上能做什么，而职责强调应该做什么。两者有明显区别.总经理助理： 岗位职责

1、协助总经理制定战略规划、经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；

5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；

7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。

任职资格

1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；

2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；

3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

6、熟练使用办公软件。

岗位职责

1）协助总经理组织制定公司整体战略规划和组织规划；

2）协助总经理进行经营决策及具体市场开发和推广以及渠道建设；）负责公司管理成本预算的监督、控制和执行；

4）指导人力资源部制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；

5）指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作，重点是人员的招聘与培训工作经验丰富，能够为公司的发展提供保障；

6）组建优秀的管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

7）管理各部门日常工作，负责各部门员工工作考核、激励及各部门资金的预算和控制等；

8）组织和推动企业文化建设与发展；

9）维护公司与政府人事部门、学校及同行业的良好关系。

任职资格

1）人力资源管理或相关专业本科以上学历（条件优秀者可放宽学历）；

2）五年以上人事及行政管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3）了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4）熟悉人事外包及劳务派遣业务，特别是有非常广泛的人员输送渠道并且能够建立新的人员输送渠道，保证公司及客户对各类人员的需求；

5）了解培训咨询行业的动态，有非常丰富的培训经验，并且有丰富的培训师资源，能够为公司及客户员工整体水平的提高组织各类培训并提供优秀的培训讲师；

6）很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

7）具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

8）同时有一定的市场分析及营销能力，能敏锐地判断市场动态并据此制订公司的市场发展方向和整合业务。

岗位职责

1、协助总裁处理各类信件，起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件；

2、做好各部门及各领导上报行文的保存、管理、督办的工作；

3、合理安排、提醒总裁的日常工作时间和程序；

4、整理公司重要会议记录及会议纪要；

5、关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令；

6、接待访问总裁的重要来宾；

7、完成总裁交办的其他工作的督办、协调及落实任务。

任职资格

1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历；

2、三年以上文秘工作，对于会议管理、记录等具有丰富的经验；

3、工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守，具有良好书面写作及表达能力；

4、熟练使用Word、Excel等文字处理软件，较好英文听、说能力；

5、身高160以上，形象气质好，年龄30岁一下。

形象气质佳，工作责任心强；

● 法律、人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历；

● 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力和敏锐的洞察力；

● 优秀的英语听、说、读、写能力，达到即时翻译的水平；精通法律，特别是国际商法。工作职责：

1、协助总经理处理好公司日常管理工作事务；

2、监督执行总经理下达各部门的工作任务；

3、协助总经理协调下属部门之间的关系；

4、协助总经理做好与外单位联系协调、涉外法律纠纷等其他的具体工作；

5、完成总经理安排的其他工作任务。

总经理： 二.总经理职责

1、统筹编制的经营计划、投资计划和提出公司中长期发展规划。

2、根据工作计划，作出下阶段工作部署，达到量化、细化，分类分项、按人、按时抓好布置、安排、检查 和落实。

3、根据工作实际进展状况，不断完善内部管理和运作的机制，加强对各岗位人员的阶段性工作检查考证和年中、年末的考核，加强政治思想工作，提升业务能力。

4、定期向董事会报告担保业务运行情况及财务收支情况。

5、召开办公会议、担保评审会等。

6、对每笔担保业务进行审批，并承担相应的管理责任。

7、做好董事会交办的其他工作。

三.具体的一些细节要看你的公司.可以参考你前任的工作.如果不了解可以上任后找你的下属谈谈.四.我个人给你的建议:

1.你作为总经理在工作的过程中，不能过分依赖手中的权杖，否则不能够在团队中获得支持。应该具有亲和力，具有很强的人格魅力。人格魅力是得到别人尊重和支持的最有效的方法，比拥有权利和财富都要有效果。这是经过实践检验的真理。

2.在员工犯了大错误，忐忑不安的等待处分和批评的时候，你要用微笑帮助员工走出失败的阴影，重新建立信心。如果员工在工作中经常犯一些小毛病，要严厉批评，在批评中夹带说教，让员工懂得工作的意义，在批评中成长。

3.工作中，以身作则(这是非常重要的,在你要求别人的时候你自己首先要做得很好)；工作之余，与员工打成一片；有张有驰，在工作和生活中得到员工的信赖和尊重。

4.有担当,如果你的下属犯错了,你的上司追究起来,很多时候都要自己一力担当,不要什么都推到下属身上.至于你挨了上面的骂,受气了，出老总的门后就把你犯错的下属叫到你的办公室,你单独向他发脾气,指出他的错误那都不要紧.参考资料：草-｡鱼ღ

总经理的职责(概括地说):

根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。

总经理的职责(具体内容):

主持公司的基本团队建设、规范内部管理；

拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；

审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；

审核签发以公司名义发出的文件；

召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；

主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；

向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；

处理公司重大突发事件；

推进公司企业文化的建设工作。

总经理

总经理是公司的业务执行的最高负责人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里(如跨国企业)，总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。

股份公司的总经理是董事会聘任的，对董事会负责，在董事会的授权下，执行董事会的战略决策，实现董事会制定的经营目标。并通过组建必要的职能部门，组聘管理人员，形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系，实施对公司的有效管理。总经理的主要职责是负责公司日常业务的经营管理，经董事会授权，对外签订合同和处理业务；组织经营管理班子，提出任免副总经理、总经济师、总工程师及部门经理等高级职员的人选，并报董事会批准；房地产业：薪酬增幅下降 定期向董事会报告业务情况，向董事会提交报告及各种报表、计划、方案，包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等。

总经理职责 烽火猎聘资深顾问认为

1、统筹编制的经营计划、投资计划和提出公司中长期发展规划。

2、根据工作计划，作出下阶段工作部署，达到量化、细化，分类分项、按人、按时抓好布置、安排、检查 和落实。

3、根据工作实际进展状况，不断完善内部管理和运作的机制，加强对各岗位人员的阶段性工作检查考证和年中、年末的考核，加强政治思想工作，提升业务能力。

4、定期向董事会报告担保业务运行情况及财务收支情况。

5、召开办公会议、担保评审会等。

6、对每笔担保业务进行审批，并承担相应的管理责任。

7、做好董事会交办的其他工作。

总经理职责，按照《公司法》的规定是：

一、主持公司的生产经营管理工作，并向董事会报告工作；

二、组织实施董事会决议、公司计划和投资方案；

三、拟订公司内部管理机构设置方案；

四、拟订公司的基本管理制度；

五、制订公司的具体规章；

六、提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、总会计师；

七、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员；

八、拟定公司职工的工资、福利、奖惩制度，决定公司职工的聘用和解聘；

九、提议召开董事会临时会议；

十、在董事会授权范围内决定单项金额不超过公司最近一期经审计的净资产值的2%且500万元的投资方案、代表公司处理业务和签署经济合同。董事会特别授权除外；

十一、公司章程或董事会授予的其他职权。

第三篇：乡政府职能职责

乡政府职能和职责

乡党政机构具有党委和政府两种职能，党委领导政府工作。主要是政治思想和方针政策的领导，干部的选拔，考核和监督，经济和行政工作中重大问题的决策。乡政府是基层国家行政机关，行使本行政区的行政职能。

（1）政府职能

①、制定和组织实施经济、科技和社会发展计划，制定资源开发技术改造和产业结构调整方案，组织指导好各业生产，搞好商品流通，协调好本乡与外地区的经济交流与合作，抓好招商引资，人才引进项目开发，不断培育市场体系，组织经济 运行，促进经济发展。

②、制定并组织实施村镇建设规划，部署重点工程建设，地方道路建设及公共设施，水利设施的管理，负责土地、林木、水等自然资源和生态环境的保护，做好护林防火工作。

③、负责本行政区域内的民政、计划生育、文化教育、卫生、体育等社会公益事业的综合性工作，维护一切经济单位和个人的正当经济权益，取缔非法经济活动，调解和处理民事纠纷，打击刑事犯罪维护社会稳定。

④、按计划组织本级财政收入和地方税的征收，完成国家财政计划，不断培植税源，管好财政资金，增强财政实力。

⑤、抓好精神文明建设，丰富群众文化生活，提倡移风易俗，反对封建迷信，破除陈规陋习，树立社会主义新风尚。⑥、完成上级政府交办的其它事项。

（2）乡政府职责

①、执行本级人民代表大会的决议和上级国家行政机关的决定和命令，发布决定和命令；

②、执行本行政区域内的经济和社会发展计划、预算，管理本行政区域内的经济、教育、科学、文化、卫生、体育事业和财政、民政、公安、司法行政、计划生育等行政工作；

③、保护社会主义的全民所有的财产和劳动群众集体所有财产，保护公民私有的合法财产，维护社会秩序，保障公民的人身权利、民主权利和其他权利；

④、保障农村集体经济组织应有的自主权；

⑤、保障少数民族的权利和尊重少数民族的风俗习惯；⑥、保障宪法和法律赋予妇女的男女平等、同工同酬和婚姻自由等各项权利；

⑦、办理上级人民政府交办的其它事项

第四篇：注册会计师职责职能范文

注册会计师职责职能范文

注册会计师需要根据公司领导的需要编制各种财务报表，并做出财务分析，以下是小编精心收集整理的注册会计师职责范文。

注册会计师职责1

1、制定合理的项目工作计划;

2、与客户建立良好的沟通，维护客户关系;

3、监督、指导、检查助理人员工作情况，保证项目的顺利实施;

4、作为注册会计师，负责协调项目执行中的相关工作;

5、出具审计业务报告和其他鉴证业务报告，适应外出审计;

6、领导交办的其他工作。

注册会计师职责2

1、协助董事长制定公司投资拓展战略研究，以及中长期投资发展规划;

2、负责项目的收购、兼并、企业重组等工作，并提供可行性建议并监督实施;

3、参与重大项目的投资谈判，负责相关政府部门及项目合作方的协调和沟通，对于项目进展中的重大问题提出决策建议;

4、参与直接或间接管理财务或审计项目，监控和分析项目的经营管理，并及时提出业务拓展和管理改进的建议。

5、协助董事长处理财务部日常管理工作，落实各项决议事项的跟进或督办;

6、根据董事长指示协助处理相关职能部门的联络、协调、上传下达工作;

7、协助董事长协调处理其他各项工作;

注册会计师职责3

1、负责研究、了解国家税收法律法规与政策，建立税收政策信息库及对税收政策的调整及时做出应对建议并参与研究税务优化方案;

2、协助完成中高端财税业务，如税收筹划、税务咨询、培训等;

3、打造个人IP，负责线上课程和线下讲座的培训和宣讲;

4、协助完成新税务服务产品的设计思路或方案，撰写涉税咨询回复、分析报告、调研报告等;

5、负责对公司内部的财税业务进行指导、培训、合规性评估等;

6、负责对外部客户及内部员工进行税务方面的咨询、答疑;

7、负责企业税收筹划工作，参与企业日常经营模式的税务管理，建立整体节税模式;

8、负责其他与财税专业方面的业务支持。

注册会计师职责4

1、负责企业财税筹划项目前期尽职调查、风控及财税咨询工作;

2、梳理客户公司股权架构和财务组织架构及不相容岗位分离设置;

3、梳理客户公司内部管控流程，熟悉客户公司业务模式，协助客户公司完善财务部内部管控流程(资金管理、库存管理、应收应付制度、授权审核制度、报销制度等);

4、熟悉客户公司财务成本管理、预算管理、会计核算、财务监督、税务和税务监察等工作;

5、协助客户公司建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和管理税务解决方案;

6、协助客户企业完成财务报告与财务分析(费用支出控制和应收应付账款管理，定期编制财务分析报告)，为客户单位决策提供及时有效的财务支持;

注册会计师职责5

1、设定工作目标、编制切实可行的审计计划

2、独立带队完成项目的审计工作

3、对所属审计人员进行有效的管理、协调和督导

4、监控与提升执业质量

5、团队管理和协调客户关系

注册会计师职责6

1.熟悉拟上市、上市、新三板公司审计流程、审计方案，指导审计项目组完成审计等业务;

2.负责审计项目组的日常管理及部门员工培训指导;

3.承担审计项目一级复核，对审计项目进行质量控制;

4.对审计计划实施方案进行调整和分解，指导整理审计证据和准备相关审计文件;

5.做好与客户的沟通协调工作，以及定期向合伙人汇报。

第五篇：司法所职能职责

司法所职能职责

一、指导管理人民调解工作，组织开展经常性的矛盾纠纷排查，参与调解疑难、复杂民间纠纷；

二、承担社区矫正日常工作，组织开展对社区服刑人员的管理；

三、指导管理基层法律服务工作，组织开展法律援助工作；

四、协调有关部门和单位开展对刑释解教人员的安置帮教工作；

五、组织开展法制宣传教育工作；

六、组织开展依法治理工作，为乡人民政府依法行政、依法管理提供法律意见和建议；

七、协助基层政府处理社会矛盾纠纷；

八、参与社会治安综合治理工作；

九、完成县司法局和乡党委政府交办的维护社会稳定的有关工作。