材料工程学院2009年度学生日常管理工作自评报告

第一篇：材料工程学院2009年度学生日常管理工作自评报告

2009年度学生日常管理工作自评报告

材料工程学院

2009年我院学生工作在学校和学院的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的“十七大”精神，紧紧围绕学校中心工作和学生的成长成才，加强理论研究和工作创新，积极完成各项任务，开创我院学生工作的新局面。对照《南京工程学院系（部、院）学生日常管理工作考核办法（试行）》（南工学[2004] 160号）的具体考核指标，我院对2009年的学生日常教育管理工作进行了自评。

一、院，系领导重视（优，10分）

我院领导班子成员高度重视学生工作，院党政联席会和院务会定期召开学生工作专题会，研究学生工作中出现的新情况和新问题，对学生工作的难点、热点问题进行讨论，并及时按照学校的总体要求，认真部署工作，在学校有关规章制度的基础上，结合本院学生的特点，制定相关实施细则并取得了良好的成效。

学院党委、分工会及分管领导定期开展针对学生的活动。分管领导召集骨干教师给学生做专业介绍，召集学生座谈会就教学、学习等方面进行交流，听取意见和建议，解决学生实际问题。

二、学生日常教育管理工作（20）

1、制度化、规范化教育管理（优，10分）

我院辅导员办公室年初讨论制定全年的工作计划，对于学生日常管理工作，我们结合学工处下达的各项工作要求，及时贯彻落实，做到有目的、有条理、有计划地开展各项教育管理工作，每月月初召开班主任会议，听取意见、交流经验、安排班级工作，规范教育管理。定期召开学生干部会议，讨论布置学生工作。辅导员分工明确，责任到人。形成了团结、合作、敬业的学生工作队伍。在规章制度层面，我们除遵照学校《学生手册》及其他管理规定之外，还出台了一系列相关的管理细则近40项，为我院学生日常管理制度化、规范化打下了良好基础。

2、学生档案材料的管理及时、准确。（优，5）

我院长期以来一直十分重视学生档案材料的管理工作，为每位同学建立了学生基本情况登记表；及时接转学生个人档案、党团关系材料；搜集家庭困难同学信息，作为后续的补助贷等工作依据。平时学生的奖惩罚补助贷等材料能及时归档。

3、相关工作台帐齐全、准确（优，5分）

三、布置工作完成情况（优，10分）对于学校所有涉及学生工作的相关部门布置的任务，我院都能保质保量地高效完成，且上报材料准确、符合要求。

四、校大型学生活动组织情况（优，10分）

对于学校组织的各项大型活动，我院均精心组织安排，责任到人，并鼓励学生积极参加学校举办的活动。通过一系列学生科技、学习、文体活动服务于同学，丰富全院同学的校园生活，培养和锻炼同学的综合素质。

1、结合学院自身特色，全力打造富有学院品牌的学生活动，秉承一贯传统开展我院的特色竞赛活动“AutoCAD应用大赛”、“力学知识竞赛”和“英语风采大赛”。提高同学们的AutoCAD制图水平、力学知识和创新能力，激发同学们对英语的热情，促进同学们之间的交流，使同学们可以取长补短，相互学习，提高综合素质和同学们之间的默契度，搜集资料能力以及团队合作精神。

2、深入同学中，认真开展丰富的娱乐活动，新生才艺大赛和首届体育节文化节为大家提供一个展现自我，挑战自我的平台，充分展示材料学院学子风采。全院师生通过大型义卖活动为敬老院老人送温暖送爱心。

3、我院记者团在学院党委、分团委的领导和关心下，本着“迎评创优，加强学风建设”的宗旨，不断锐意进取，寻求创新，力争将材料工程学院院刊《材料之声》打造成为南京工程学院的品牌刊物。2009年6月刊发了《材料之声》第3、4期合刊。

4、本院配合学校针对建国60周年庆举办的征文比赛，促进了同学们对于建国历史和祖国发展进程的了解，进一步增进了同学们的爱国热情。

5、在学生会内部开展表彰大会，以鼓励部分学生会优秀成员一年来的辛苦努力，并为新生血液添加动力。完善学生会体制，使学生会工作更加科学化，规范化，充分发挥好学生会的桥梁和纽带的作用。

6、结合专业建设、实验室建设，开展第二课堂教学活动。各个班级分别与各个教研室结成文明共建对子，从而使全院学生的学习积极性和教师科研参与率大大增强。

7、由我院主办的游园会在各兄弟院系的鼎力支持下办的有声有色，通过多种渠道加强对学院学生工作的宣传力度，树立学院的良好形象，加强学院和其他学院的交流和合作，扩大学院在全校的影响力。

8、今年我院28项学生科技立项项目顺利结题，2009年12月我院大学生科技创新基金项目申报44项，立项30项。

五、主题教育及特色活动评比情况（优，10分）

在学校主题教育工作中，我院精心组织策划，认真组织落实，效果明显。认真组织动员学生参加学校主题教育，开展了一系列活动，使全院学生的精神面貌有较大改观,主要表现在：(一)考研录取率名列前茅

为鼓励毕业生继续深造，共建单位和教师们利用各种途径进行辅导和宣传，积极帮助落实考研学校，取得了令人满意的成绩，有36名同学被录取，占我院本科毕业生人数的12.72%，且多数同学被国内重点高校录取（如：上海交通大学、西北工业大学、东南大学、南京大学、南京航空航天大学、南京理工大学等）。其中尤以高分子051班最为突出，该班共37人，考研录取12人，占班级人数的32.43%。

(二)学生创新创业能力显著提高

为了提高我院大学生科技创新工作的水平，加大了对大学生科技创新组织工作的力度，启动了大学生科技创新团队的培养，极大提高了我院大学生科技创新活动的热情和水平。

今年我院28项学生科技立项项目顺利结题，获特等奖1项，一等奖3项，二等奖5项，三等奖12项，并获校大学生科技创新先进单位。2009年12月我院大学生科技创新基金项目申报44项，立项30项。

（1）项目“可释放负氧离子的健康环保型橡胶地板的研制”在全国大学生节能减排社会实践与科技竞赛江苏赛区获优秀奖。

（2）在 “江苏省大学生实践创新训练计划项目”的校内选拔中，由高分子071班的李龙同学作为项目负责人，高分子教研室教师指导的科技创新项目，“新型环保型人造草坪热塑性橡胶填充颗粒的研制”，获江苏省二等奖的好成绩。在南京市大学生专利作品竞赛中获优秀奖。

（3）组织23个团队参加中国创业实业网江宁创业联赛，获一等奖2名，二等奖4名。

六、学生违纪及重大事件处理情况（15分）

我院严格按照要求认真落实学生安全稳定各项工作。2009年我院没有学生安全稳定事故，未发生重大事件。

对违纪学生处理、教育工作及时，严格按照学校相关规定从严要求。2009年共处理违纪学生0人次。

七、学生投诉情况（优，5分）各项学生工作中无学生投诉。

八、学生还贷（款）情况（8分）

我院重视学生诚信教育，多次召开学生贷款、缴款专题会议，及时梳理还款情况。2009年我院共有91人申请缓交学费，我们建立了详细的相关工作台帐。

九、值班及学生工作会议出席情况（优,10分）

十、奖励加分

（1）我院2009届学生共考取硕士研究生36人，占本科毕业生学生总数的12.72%。加分0.6分

（2）高分子071获2009年江苏省先进班集体。加分2分。

（3）项目“可释放负氧离子的健康环保型橡胶地板的研制”在全国大学生节能减排社会实践与科技竞赛江苏赛区获优秀奖。

（4）在 “江苏省大学生实践创新训练计划项目”的校内选拔中，由高分子071班的李龙同学作为项目负责人，高分子教研室教师指导的科技创新项目，“新型环保型人造草坪热塑性橡胶填充颗粒的研制”，获江苏省二等奖的好成绩。在南京市大学生专利作品竞赛中获优秀奖。自评分：98分 奖励加分：6.6分

材料工程学院

2010-1

第二篇：建筑与工程学院学生工作自评报告

学生工作自评报告

——建筑与机械工程学院

2011-2012学年是赤峰学院转型发展的一年，建筑与机械工程学院（下面简称“建工学院”）学生工作按照学院的工作部署，在党总支的正确指引下，结合“双转双提”，不断总结过往经验，一年来，在青年学生的世界观、人生观、价值观等育人方面取得了可喜的成绩。现将本学生工作梳理总结：

一、学生工作目标

建工学院是我校唯一一个工科类二级学院，结合学科的特点，我们坚持以“学生为本，增强学生的人文性”为原则，以培养学生有“发展后劲”为宗旨，以“在学生心中驻足”为目标，从而追求学生工作在平稳中发展、发展中创新、创新中突破。

二、强有力的学生工作队伍

建工学院学生工作队伍是由教授、博士、硕士、学士构成的梯队，是一支业务专业水平高、思想认识水平先进、团结、奋进、向上、富有责任感的队伍，始终信守“苦耕春前片片土，笑采秋后粒粒株”，以此来引导和教育我院青年学生，追求不久的将来使其发展为合格的应用型人才。

三、学生工作的 “一册、三制、四录、五分组、六常态”

我院学生工作在坚持“全方位育人、全程育人、全员育人”的基础上，总结出了 “一册、三制、四录、五分组、六常态”的管理方式。

1.一册：详细学生信息名册的建立

为加强对学生的管理，班主任在新生入学时将其个人信息登记成册，并将每学期的综合测评成绩及获奖情况也列入此表，建立从学生入学至毕业整个过程中完备的学生信息，一方面切实保证在应对突发事件的过程中可以及时联系到学生和家长，另一方面方便班主任每学年向家长反馈学生的学习成绩及获奖情况等，同时易于查询学生个人信息便于班主任工作。

2.三制：例会制度、请销假制度和值班制度的执行情况

党总支书记会同学工办每两周召开一次常规工作例会，各班主任汇报两周来的工作情况，对有困难的地方及时商讨解决办法，会上收集班主任上两周的工作记录和日常检查记录并及时存档，之后安排下两周工作内容。同时，每学期召开一次班主任经验交流会，帮助班主任从适应工作到充分驾驭工作，从被动接受任务到积极思考将工作做的细致入微，大大提高班主任的业务水平和综合素质。

规范学生请销假制度，严格执行赤峰学院学生手册内请销假制度，三天以上的假，要求学生家长打电话给班主任确认学生请假事宜，同时注重销假签字制度，进一步严格学生的管理。

在国家法定节假日期间，严格做好长假去向统计，同时实行值班制度，切实保证应对突发事件时，学工老师能及时赶到现场并予以解决。

3.四录：班会记录、谈话记录、工作记录、日常检查记录的使用情况

按照学工办的要求，班主任老师每月至少开一次主题鲜明、紧扣学生思想脉搏的主题班会，1

并有详实的记录，比如班会主题、主要内容、每个人的发言、总结等（届时上报存档），以备长期观察学生的思想动态。一年来全院7个班级主题班会次数累计达到60余次。

为进一步加强对学生的管理，学工办要求班主任老师要积极与学生进行交流谈话，动态的了解学生的思想状况，并做好谈话记录（每学期汇总上报存档），各班主任保证每周谈话同学不少于10人，坚持对学生的思想教育工作常抓不放。

学生工作人员及班主任均要将每日工作做好记录，统一格式，例会时上报学工办。

班主任老师每周对本班学生宿舍、教室卫生、以及学生迟到、旷课、课堂吃早点、睡觉、玩手机等事项进行至少一次检查，并作好检查记录，以此来规范班级，同时将记录例会时上报学工办。

4.五分组：日常管理方面学生分会分工明确：

学生干部队伍建设，历来是学生工作中重中之重，我院非常重视其综合能力的培养，学工办、团总支将大量适当的工作交给学生干部独立完成，通过事前指导、事后总结的方式，逐渐培养其自主工作、自我管理的能力，从而使学生干部队伍快速成长。每学年，在党总支的领导之下采用“公开竞选+无领导讨论”的形式，秉持“公平、公正、公开”的原则进行学生分会干部的竞选，完善各部门人员安排，细化各部门工作职责，制定各部门规章制度，考核各部门工作业绩，使团学生分会会真正成为老师的得力助手、学生的贴心管家。

日常管理方面学生分会分工明确：（1）每周有专组对宿舍卫生进行至少一次大检查，并及时公示检查结果；（2）有专组负责长假去向统计工作，并负责长假返回情况的检查统计工作；（3）有专组对迟到、早退、出勤等情况进行定期或不定期的检查并及时公示；（4）有专组负责每周三的学术讲座的签到、组织、准备及收尾工作；（5）在建工学院四楼橱窗内有一特殊的专栏——“历史上的今天”，上面展示了当日历史要闻及大事记，使学生在课余时间里，瞬间记住历史，教育学生“忘记历史意味着背叛”，从2007年9月一直到现在每日都有专人来更换。

5.六常态：

学生党、团建设工作常态化

团总支定期组织学生团员以主题团日活动参与党、团的理论学习，讲解党、团的相关知识，提高学生的思想觉悟，按照党员的标准要求学生积极进步，全年组织主题团日活动12次，截止目前为止，全院480人中已有422名学生递交了入党申请书，党校培训结业40余人。

学风班风建设常态化

针对金融危机以来各类高校普遍面临的就业难题，结合我院专业特色，开展了一系列旨在提高学生学习积极性和兴趣，强化学生就业“危机意识”，纠正学生的迟到、早退、旷课等不良学习习惯的活动。除此以外，还积极开展各类学风班风建设活动，不断优化全院的整体学习和生活氛围，为学生营造一个愉快而和谐的学习和生活环境。例如，组织了关于 “现代建筑风水学说－时空环境学”、“陪你一起看—--建筑随想”等专题讲座，开展“考风考纪”教育活动，举办“励志学习发展成长交流会”，通过学生代表大会、学生座谈会等形式的活动不断解决学生在校

生活的各种困难，加强学生的内在学习意识，使他们的学习状态由他律向自律转化。

心理健康教育常态化

在这一学年中，我院以学生心理健康辅导站为平台，开展了多项包括学生心理测评、心理健康讲座、宣传等在内的活动。例如，在新学年初始，对2011级新生采用心理测试软件进行了大规模的网上心理普测，并建立学生心理个案记录台帐。此间，我院党总支书记帮助4名（两男两女）学生从严重的心理问题中走了出来，在第一时间做了适当的处理，未酿成悲剧。从中，我们也不断总结着学生心理健康教育工作的经验，为日后更好地开展工作，更及时地发现和预防学生心理问题的发生打下了良好的基础。另外，在全系各班级开展了“减少抱怨、沟通你我”心理健康主题班会，为迎接“5·25”心理健康宣传日开展了一系列活动，如“心理趣味运动会”、“心理健康知识竞赛”、“当代大学生体育与健康问题研究”、“大学生情绪情感问题研究”、“大学生人际交往中的心理效应”、“时尚、服饰、文化--大学生行为规范与礼仪”等系列心理健康讲座以及多次组织全院学生集体观看心理健康影片，这些都对学生适应大学生活，建立正确人生观、价值观、恋爱观产生了积极的影响。

诚信、感恩教育常态化

诚信月期间我院通过以“感恩于心、诚信于行”为主题的诚信教育宣传动员大会激发学生们的感恩之心、诚实守信之意，同时组织了系列活动，如“国家资助，助我成长”征文活动、“感恩、诚信教育“主题班会、感恩教育“两封信活动”、“客观诚实地申请贫困助学金”主题班会、建立欠费学生还款诚信档案等，旨在引导学生“常怀感恩心，永做诚信人”。

困难学生帮扶工作常态化

我院目前有学生480名，其中将近320人进行了各种程度的家庭经济困难认定。为此，我院积极开展工作，通过各方努力以期能够解决这些学生的后顾之忧，使其安心在校学习。党总支建立了贫困生党员帮扶平台，通过此平台定期的对贫困生思想、生活、学习等方面进行全面的了解，及时对存在的问题进行解决。同时建立了贫困生档案，并定期进行更新，保证每一位贫困生都受到关照，院党总支和各班级均成立了贫困生认定小组，本着公开、公平、公正的原则开展了贫困生认定工作。在此基础上，我们按照赤峰学院学生处的统一部署，认真、谨慎地做好奖助学金和各类困难补助的发放工作。

学生实习、就业工作常态化 我院专科学生实行分散和集中相结合的方式，为了便于管理，即时掌握实习学生的思想动态及实习情况，我院党总支书记未雨绸缪，指导学生工作办公室在2012年6月提前做好2010级实习学生的管理计划，实习前做了详细部署。如：制作思想动态跟踪表，管理教师及学生本人各持一份，随时做好记录，实习结束汇总上报；同时建立实习学生QQ群、学生个人信息及联系方式统计，方便查询与沟通；并提前做好“2013届毕业生照片采集”工作，便于日后毕业工作的开展；以“文明、爱校、感恩、奉献”为主题给2013届毕业生写了一封信，信中温馨提示大家在实习返校时准备好“毕业生本人优秀照片四张或DV作品一部”、亲手制作的“最想对母校说的一

句话”寄语卡一张、“捐书献爱心活动”的书籍等，为2013年毕业季做好充分准备，同时教育学生要知恩、感恩。

对学生就业实行早宣传、早动员、早指导的政策，在大二阶段就组织学生参加各种就业指导讲座，促进就业工作顺利开展。班主任与企业、学生保持实时联系，掌握毕业生的岗位发布，协助企业对毕业生进行实习期管理，稳定就业思想，实现校企共赢。

四、特色鲜明的校园文化建设

除了遵循日常的学生管理工作制度，努力做好各自的本职工作，为使工作更有成效，我院学生工作团队还在不断积极探索、拓展学生工作的新思路，寻求学生工作的新方式，形成了特色鲜明的校园文化局面。

1.“高中”与“大学”衔接的四十天迎新系列活动

开学之初，学工办、团总支制定了以“告别家乡转入新生活”为主题的系列活动计划，主管学生工作的负责人召开了专门迎新工作会议，要求全员上下齐抓共管，人人参与。从下车到宿舍采取“一接一”的方式。做到了热情、周到、有家的温暖。层层布置，确保迎新工作落到实处。

新生报道后，按计划开展了“新生军训动员大会”、“班主任介绍自己的大学生活”、“优秀毕业生介绍学习经验”, 邀请资深有建树的老师做学术专题，美术学院李国达老师的“建筑美学”、教育科学学院国家心理咨询师蔡晓军老师的“大学生情绪管理”、观看公安大学王大伟的“安全与法规”、党总支书记的“学会倾听合作”、“学业与未来就业”、“11级老生向12级新生寄语”、“健康安全与礼仪”等活动，使新学生能够尽快适应新的环境起到了非常好的衔接引领作用，面对和中学有很大差别的大学生活，学生们学会了自我调整，主动融入大学这个新的“大家庭”，少了离情别绪，多了奋斗的信心。

作为迎新系列活动的终点是以“激情飞扬，梦想起航”为主题的迎新文艺晚会，热情奔放，充满了青春活力，伴着嘱托和祝福引领新生们开始了梦寐以求的大学生活。

2.口语表达能力训练

在党总支书记的指导下，全院统一思想、统一行动、统一认识，利用课前十分钟，每个班级年初有计划、年终有总结的进行口语表达能力训练。此项活动分为四个阶段，第一个阶段要求学生持稿有感情的朗诵；第二阶段要求学生持稿有激情的演讲；第三阶段要求学生有准备的脱稿演讲；第四阶段要求学生即兴演讲。通过这四个阶段，逐渐的提高学生的口语表达能力，为学生今后工作能力方面打下坚实的基础。此间，学工办、团总支、班主任层层引导、每周定期检查、监督，甚至主管学生工作领导亲自深入各班进行指导。目前为止，此项活动自从2007年9月至今已经在我院开展了五年，毕业的学生纷纷表示口语表达能力训练给他们带来了无尽的好处。

3.拾零大赛

我院的拾零大赛也已经是第五界了，通过此项活动，减少了学生们无用的网络、闲聊时间，无限度、无终点的开发学生的爱好特长，丰富了学生的课余生活。每年都有大量的“刺绣、书法、手工、编织、乐器、摄影”等作品展现出来，给人以玲琅满目、心旷神怡的感觉，在当今这个多元的、文化大发展的社会中，这项活动将传统与现代结合在一起，提升了青年学生的文化素养。

4.趣味运动会

学生们最期望的就是我院一年一度的“趣味运动会”，丰富有趣，人人参与，还有大量的奖

品可得，旨在增强青年学生的健康体魄，从而形成健康的人格，同时促进了师生友谊，加强了学生们团结协作的意识。

五、未来工作反思

取得一定成绩的同时，我们也清醒地认识到我们在工作中还存在一些亟待提高的方面：

1.由于我院学生工作人员均是非师范院校毕业的教师，缺少系统的教育学、心理学方 面的渗透，继而结合学科特点需要长久的增强学工队伍的人文知识的学习。

2.我院应在扩大学生视野方面进一步加强。

展望2013，学生工作任重而道远，不过相信在科学发展观的指引下，在学院领导的关怀支 持下，建工学院学生工作办公室一定能够发扬创新精神，协调一致，克服困难，取得更大的成绩。

建筑与机械工程学院学生工作办公室

二〇一二年十一月八日

第三篇：工程自评报告

基础工程自评报告

xxxx在学校校园内，基础工程施工时间是xxxx年xx月，严格按照图纸施工，符合规范建筑标准，也符合设计要求，所用材料均为送检的合格材料。

在监理的要求和建设单位的监督下完成了基础工程的建筑，整个基础属于独立柱基，符合图纸标准和施工要求，基础工程安全，符合使用的标准和要求。

建筑安装工程有限责任公司

xxxx年xx月xx日

xxxx

xxxx位于学校校园内，施工开始时间是2013年7月，严格按照图纸施工，符合规范建筑标准，也符合设计要求，所用材料均为送检的合格材料。

在监理的要求下，通过整改，同时在建设单位的监督下完成了主体工程建筑，主体工程属于框架结构，符合图纸标准和施工要求，主体工程安全，符合使用的标准和要求。

xxxx 建筑安装工程有限责任公司

xxxx年xx月xx日

主体工程自评报告

xxxx工程竣工自评报告

位于学校校园内，整个工程施工开始时间是xxxx年xx月，严格按照图纸施工，符合规范建筑标准，也符合设计要求，所用材料均为送检的合格材料。

在监理的要求下，通过整改，同时在建设单位的监督下完成了食堂工程的所有建筑，基础属于独立柱基，主体工程属于框架结构，符合图纸标准和施工要求，整个工程安全，符合使用的标准和要求。

xxxx建筑安装工程有限责任公司

xxxx年xx月xx日

第四篇：材料学院学生第七党支部自评报告

材料学院学生第七党支部自评报告

材料学院第七党支部积极响应关于开展标准化党支部和标兵党支部创建活动。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，在学校“创先争优”活动的思想指导下，支部始终坚持贯彻学校进一步推动创先争优活动深入开展，切实加强基层党组织建设，提高基层党支部工作科学化水平，更好地发挥基层党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，不断结合自身创新，在对党员队伍及支部制度等方面有了自己的一套独特的指导思想，并积极开展多项户外活动，从实践中来，到实践中去，引导广大党员提高自身思想觉悟，从小树立为人民服务的信仰，争当一名合格的社会主义的建设者。我支部为贯彻学校《关于开展标准化党支部、示范性党支部和标兵党支部创建活动的通知》的文件精神，更好发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，对支部2011年党建工作进行全面的自查自评，现将情况汇报如下：

一、支部设立：

材料学院第七党支部由10级及11级焊接工程和材料成型及控制工程两个专业组成，在广大党员的共同努力下，支部在不足中求改进，在发展中求创新。支部有完整的领导班子，设有书记、副书记、组织委员和宣传委员各一名。书记由经验丰富的老师担任，副书记、组织委员和宣传委员由支部正式党员中觉悟较高且组织能力较强的党员担任，支部副书记及组织委员和宣传委员均由支部党员及预备党员通过无记投票选出，并且副书记及支部委员不论是学习成绩还是思想素养在班级及学院都名列前茅。岗位职责明确，在支部中有较强的凝聚力。支部副书记及支部成员在工作和生活中政治思想坚定，起到了带头作用，在同学中有着较高的威信，组织的活动能够圆满完成。支部一切事务充分发挥民主集中制，所有关于支部事务，均先支部会议讨论、投票决定，充分调动了广大党员的积极性，发挥了党员应有的责任及义务。

二、党员队伍：

支部现有党员共15人，其中正式党员4人，预备党员11人，党员思想觉悟高，成绩优异。党员的平均学分绩81.3分，综合测评86分。其中有64%的党员在班级及学院中担任学生干部，党员学生干部积极参加党支部及学院的各项活动，他们立足本职岗位的同时，还将我党的理论精髓传向身边的同学，从自身做起，充分发挥先锋模范作用，在工作和学习中为广大同学做出表率。支部不仅自己深受党的思想的影响和感召，同时也带动了班级及学院的一大部分同学向党组织靠拢，学习党的思想，以一名合格的中国共产党员的标准来要求自己。

三、工作机制： 为了发挥支部作用，为祖国及学校培养合格党员打下基础，支部每年都会在5月及11月分别进行党课培训，专门邀请学校总支讲师进行授课，提高广大同学的思想素养，使他们积极向党组织靠拢。今年5月已培训了342人，超过学院总人数的一半。通过党课培训，广大同学认识到了中国共产党的伟大之处以及加入共产党的程序，他们认识到了没有共产党就没有新中国，只有永远跟党走才能实现中国的伟大复兴。我院党费是每半年及两个季度收缴一次，我支部按照规定按时缴纳党费，党费收缴过程中支部党员主动缴纳，积极配合收缴工作，并建立相应的党费收缴情况记录。在党建经费使用方面，合理使用学院下拨的党建经费并给予公示。对于预备党员，要求每个季度书写思想汇报并由培养联系人填写《预备党员考察登记表》。各项资料整理完毕后，支部安排专人对资料进管理，我们支部从未出现过资料遗漏，丢失等情况。

四、组织生活：

支部每双周展开一次组织生活，能够及时传达上级文件精神，总结工作经验，纠正工作中的缺点错误，对工作中的重大问题、重要思想我们在会上进行民主讨论，按照民主集中制的原则，统一思想，作出决议。支部每次会议都会形成记录，并记录完整。支部组织生活，主要分为两类：

一、户外活动。如清明节烈士陵扫墓，纪念一二九运动,参观省博物馆,保护黄河母亲我们带头去黄河边捡垃圾等等，我支部党员还利用寒暑假，节假日等课余时间踊跃参加社会实践，上次暑假我们支部党员带头参加了三下乡活动，通过亲身体验，我们学到更多从书本上无法学到的知识。我们不断充电，不断提高党员的党性觉悟，使他们不断更新思想，做到与时俱进，通过亲身体验的方式，从实践中教导他们，学习老一辈党员的优良传统，增强他们的爱国主义情感;

二、理论学习。支部经常组织广大党员进行理论学习，如党员的责任和义务，时事政治，中央及总支会议精神等，大家在会上积极讨论，各抒己见，在讨论学习中，不断提高广大党员的党性觉悟，并且使他们能够不断接受党的新思想，新路线，做到与时俱进。

五、群众基础：

在组织广大党员学习的同时，党支部还开展了“一名党员，一面旗帜”等活动，评选党员标准宿舍，以一名党员带动宿舍其他成员，积极向党组织靠拢，同时在各班级中设立党小组，建立党员互帮互助制度，充分发挥党员在宿舍及班级中的先锋模范作用，获得了广大同学的一致好评。

六、努力方向：

今后党支部要在指导和帮助党员实现专业化发展的目标，将党员培养成为学校的学习生活上的领头羊，在对入党积极分子进行分类培养上下功夫，在提高党员素质、保障党员权利、推进党内民主、发挥党员作用上花功夫，在推进建设学校爱国荣校的基地上下功夫，从而更好地发挥党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用。

在学习中求发展，在发展中求创新，在学校领导及党总支的带领下，第七党支部一定会再铸辉煌，成为材料学院一面闪亮的旗帜。

材料学院学生第七党支部

2011年9月

第五篇：感染管理工作自评报告

清河县人民医院 感染管理工作自评报告

随着医院业务的不断拓展、业务量的不断增加、病人需求的不断提高，医院感染管理工作逐渐引起了医务人员、病患的广泛关注。根据国家卫计委颁布的医院感染管理方面的各项法律法规及标准规范的要求，我院院感科自成立以来完成了大量的医院感染防控工作，业务水平得到了很大的提升。现将目前我院感染管理工作评价如下：

一、完善的医院感染管理三级网络组织

根据卫计委颁发的《医院感染管理办法》的要求，我院设立了医院感染管理委员会-感染管理科-科室医院感染管理小组的三级网络管理组织。感染管理委员会由主管院长担任主任委员，各临床科室及重点医技、后勤科室主任、护士长任委员，每年两次定期召开了委员会会议，就本阶段内的感染管理工作进行汇报，以便于院感质量安全持续改进工作的进行，并将下阶段的工作计划向各位委员汇报，由各位委员支持配合执行。根据床位数与感染管理人员数量的配比要求，我院院感科配备4人，其中高级职称1人、中级职称1人、初级职称2人，人员数量完全达到标准要求，直接受感染管理委员会领导，负责日常感染管理工作的督导检查工作。科室感控小组组长、副组长均由科室主任/副主任、护士长担任，小组成员均由科室业务骨干担任，负责每月自查科室院感质量，督促感控工作的持续改进。自我院院感三级网络组织成立以来，我院院感质量管理取得了突飞猛进的进步，院感管理水平得到了很大的提高。

二、严谨规范的医院感染管理工作制度及规范

管理工作的顺利开展需要各项规章制度强有力的支撑，感染管理科自成立以来，逐步完善各项规章制度，定期根据国家卫计委发布的相关文件对相关法规进行修订，使其紧跟国家感控形势及管理步伐。于今年一月份根据国家感控工作的最新动态及最新法律法规文件对我院目前现有的各项规章制度、规范再次进行了修订，并下发到各临床医技科室，严格执行，使我院院感防控工作更加严谨、有序。

三、完整的医院感染监测计划及监测流程

为减少医院感染和由此为病患带来的痛苦及各种损失，我科开展了医院感染综合性病例监测、Ⅰ类清洁手术切口监测、各项目标性监测（ICU的三管监测、新生儿病房医院感染监测、导尿管医院感染监测、医务人员职业暴露监测、抗菌药物临床应用监测、细菌耐药性及多重耐药菌监测等）、医院环境卫生学监测、现患率调查、医院感染暴发监测及手卫生监测等几乎覆盖全部的医院感染监测项目，在上级监管单位来我院督导工作时，部分监测项目多次受到检查组的认可及好评。但在监测工作管理中仍存在监测质量不高、监测资料分析方法落后、反馈信息不及时等缺点，日后的监测过程中我科将克服上述困难，将监测工作流程化、监测结果质量化、监测方法科学化、监测内容深入化、反馈信息及时化。

四、建立和完善了对多重耐药菌的监测

多重耐药菌管理一直是医院感染控制的重中之重，亦是管理难度较大的项目之一，因阻断其传播的防控措施执行时涉及面较广、涉及人员较多。在检验科及各临床科室的配合下，多耐报告逐步形成了流程化，隔离医嘱下达及时，防控措施初步执行较前有了明显改善。并根据管理要求按时召

开了多重耐药菌联席会会议，依据半年检验科检出上报的多重耐药菌的耐药情况，与药剂科沟通后给予了各委员抗菌药物应用建议，各临床科室结合科室实际检出及耐药情况对本科室抗菌药物使用做出适当调整。

五、便捷有效的手卫生管理

根据国家卫生部门颁布的《医务人员手卫生规范》及《河北省二级综合医院评审标准实施细则》中的相关要求，我科在感染管理委员会会议中提出将我院所有洗手设备改为非手触式设备的意见，并向院方提交了改进申请，现已全部落实，为全院医务人员手卫生执行提供了必需的保障，使手卫生管理得到了有效的监管，对有效降低医院感染发病率起到了至关重要的作用。

手卫生依从性低这一现状一直是我院手卫生管理方面存在的最大问题之一，也是最大的困难之一。就科室而言，造成手卫生依从性低的主要原因是手卫生耗时过长和手卫生用品的财力消耗，为解决这些问题，经我科申请，向各科室免费提供快速手消液，为各科室消除了财力消耗的后顾之忧，同时在具有快速手消指征的条件下可不再使用流动水进行手卫生，为医务人员节省了大量时间。且先后两次修订制作手卫生宣传图粘贴至各科室洗手池上方，督促各科室医务人员进行正确的手卫生。这些措施的实行明显提高了我院医务人员的手卫生正确率，受到了我院医务人员的广泛好评。在下一步工作中，我科将加大手卫生监管力度，力争使我院手卫生依从性提高一个层次。

六、安全有效的职业安全保障

通过制作标准防护操作规程及职业暴露处理流程挂牌并粘贴至各科室的方式向我院医务人员宣传职业安全防护知识，并做到每年至少一次组织全院医务人员进行职业安全知识的培训。另外，经我科提议、感染管理委员会通过，院方为我院发生职业暴露的医务人员承担后期处置费用，包括检验费用、注射疫苗及抗乙肝免疫球蛋白的费用、预防性用药的费用及后期追踪调查重复检验的费用。我院为医务人员配备着齐全的基本防护用品，尤其是检验科、消毒供应中心、介入室等高暴露风险科室，个别科室个别种类的防护用品稍欠缺，均在申请购置中。各项安全保障措施均在有条不紊地运行中，为我院医务人员提供了有效的职业安全保障。

七、规范的医疗废物管理模式

根据上级卫生部门及环保部门的要求，经过2017年一年的持续改进，我院医疗废物管理已达规范化。与***医疗废物处置有限公司签订了医疗废物处置合同，由公司委托人负责转运我院产生的医疗废物，由我院相关负责人保管转移联备查。对医疗废物转运员进行了专业知识的培训，并为其进行了各项体检、配备了齐全的安全防护用品。将医疗废物袋全部改为抽绳式，并增加一个规格大小的医疗废物袋，设计制作了封口贴，全部投入临床使用。经反复培训后，现转运员与各科室、暂存点管理员均能保证零缝隙交接、即时登记签名，有效杜绝了医疗废物的流失及因此造成的医院感染事件的发生。

八、消毒药械及一次性无菌医疗用品的管理

按照《医院感染管理办法》的要求，目前我科正在介入消毒药械及一次性无菌医疗用品的协助管理工作，结合药剂科及医学装备科制定了相关制度、规范，下一步将对使用的一次性医疗耗材进行常规督查及定期抽查。

九、落实院感质量纳入院方绩效考核方案的要求

在院方的支持下，已将每月院感质量考核纳入院方绩效考核方案中，并在有条不紊地执行中。每月对各临床、医技及相关职能科室进行院感质量考核，并对考核成绩进行汇总，由主管院长签字后交至人力资源部，由其进行具体的奖惩措施。自此方案执行以来，我院院感质量较前有了明显的提升。

十、提高中的院感防控意识

通过加强培训、现场考核、每月质量考核等多种形式的干预，我院医务人员的院感意识正在逐步提高中，院感病例上报、各类监测表格的主动上交、消毒隔离工作按时完成、院感质控小组会议定期召开、各科室自行组织院感培训等等多方面均能体现出我院医务人员对院感工作的认知度，日后我科将加大监管力度，力争使每位医务人员能做到及时发现并消除医院感染隐患，以达到医院感染管理的终极目的—减少医院感染的发生，做到“院感防控、人人参与”。

目前我院医院感染管理方面仍存在不足之处，仍需继续完善各项防控工作，充分发挥医院感染委员会的作用，加强医院感染管理工作的沟通协调，促进我院医院感染管理的科学性，提升管理水平。

感染管理科