“扬旗帜、固堡垒、亮先锋”活动实施方案

第一篇：“扬旗帜、固堡垒、亮先锋”活动实施方案

小学支部委员会

关于开展“扬旗帜、固堡垒、亮先锋”主题系列活动实施方案

为隆重庆祝建党92周年，根据区委教工委“关于开展庆祝建党92周年‘扬旗帜、固堡垒、亮先锋’主题系列活动的通知”（綦教工委【2013】25号）要求，结合我支部实际，特制订本方案。

一、指导思想：

坚持以建党92周年为契机，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大、全国两会精神、市第四次党代会、市委四届二次全会精神和区委区府两会精神，以“扬旗帜、固堡垒、亮先锋”为主题，结合承诺践诺评诺。

年活动，组织全体党员开展一次重温入党誓词活动，教育党员干部时刻牢记党的宗旨，严守党的纪律，坚定理想信念，进一步增强党性观念和党员意识。时间：2013年5月下旬。

3、召开一次专题民主生活会。组织全体党员干部召开一次以保持党的纯洁性为主题的民主生活会。时间：2013年6月下旬，各党员提交书面剖析材料。

（二）开展“七一”表彰活动

“七一”前夕，支部召开庆祝纪念大会，表彰在学校教育教学、后勤服务等工作中作出突出成绩的党员，用典型示范来引导全体党员教职工积极投身教育事业，振奋全体党员教职工的精神，进一步促进学校教育工作又好又快发展。

（三）召开先进事迹报告会

结合学校开展的教职工教书育人先进事迹报告会，进一步弘扬“爱岗敬业、为人师表、关爱学生、无私奉献”的师德风尚，学习身边的道德模范，将遴选出的优秀党员事迹进行演讲，在全校范围内形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。时间：2013年6月。

（四）召开党员代表座谈会

学校党支部将于6月上旬召开一次党员代表座谈会，选择党员代表围绕新形势下如何加强与改进基层党建工作为主题开展座谈，分析基层党建工作现状、存在的问题及原因，提出创新党建工作的思路与打算。通过座谈，进一步增强广大党员坚信党的信念，增进党的凝聚力和号召力。

（五）开展走访慰问活动

学校党支部集中走访看望慰问老党员、老干部和优秀党员，重点对党龄在40年以上的老党员和生活困难党员进行走访慰问，及时了解他们的思想、工作、生活状况，帮助他们解决一些实际困难，通过送去的节日问候，让他们切实感受到党组织的温暖。时间：6月份。

（六）开展“我的中国梦”主题班队活动

结合小学生年龄和认知特点，在学校四至六年级，采取多种形式开展主题班队活动，引导他们了解“中国梦”的概念，鼓励他们描绘自己的“中国梦”。

第二篇：“堡垒工程”和“先锋工程”的实施方案

关于开展“堡垒工程”和“先锋工程”的实施方案

金凤区奕龙小学

为进一步加强和改进基层党组织和党员队伍建设，根据《中共宁夏回族自治区委员会关于进一步加强中小学党的建设和思想政治工作的若干意见》、《关于在全市中小学基层党组织中开展“堡垒工程”的实施意见》、《在全区实施基层党组织建设“堡垒工程”的实施方案》和《在全区共产党员中实施“先锋工程”的实施方案》，决定在金凤区教育系统基层党组织、全体党员中实施“堡垒工程”和“先锋工程”。我校根据金凤区教育局党委的要求，积极应对，制定了实施方案。具体方案如下：

一、堡垒工程

1.目标要求

坚持“党要管党、从严治党”的方针，按照“重视基层、关心基层、支持基层、夯实基层”的总要求，全面贯彻党的教育方针，进一步加强中小学党组织规范化建设，严格执行党的组织生活制度，切实夯实党执政的组织基础，努力建设“五个好”党支部。具体目标是：

（1）基层组织建设好。领导班子坚持正确政治方向，团结协作，锐意进取，勤政廉洁，率先垂范，工作业绩显著，群众拥护。基层党组织体系完善，规章制度健全，工作充满活力，战斗力和凝聚力不断增强，在群众中具有较高威信。

（2）党员队伍建设好。党员队伍逐步壮大，结构和分布合理，发展党员工作质量不断提高。党员理想信念坚定，党性观念和党员意识强，综合素质优良，发挥先锋模范作用突出，成为学校管理和教育教学工作的骨干。

（3）教师师德师风好。教职员工在思想上政治上行动上与党的要求保持一致，模范践行社会主义核心价值体系的要求。自觉遵守教师职业道德规范，爱国守法，爱岗敬业，关爱学生，教书育人，为人师表，终身学习。

（4）学生思想品德好。学生有强烈的爱国情感，以爱国主义为核心的民族精神得到弘扬；有远大志向，树立正确的理想信念；有良好行为习惯，养成优良的道德品质和文明行为；有较高基本素质，切实得到全面发展。

（5）社会综合评价好。以卓有成效的党建工作引领学校科学发展，教学改革成效显著，教育质量明显提高，和谐校园建设深入推进，校园风清气正，广大群众对学校工作的满意度不断提高。

2.主要任务

（1）加强领导班子建设。以建设“凝聚力强、战斗力强”的支部班子为目标，加强政治理论学习，加快班子成员知识结构的调整，提升能力素质。全面实行“公推直选”，严格落实按期换届选举有关规定，选优配强党支部带头人。及时调配和补选班子成员，保持组织架构完整。严格组织生活制度，深入开展批评和自我批评，保持党的先进性。

（2）抓好党员队伍建设。按照严格教育、严格管理、严格监督的要求，创新落实“三会一课”制度，抓好党员的经常性教育。严格执行发展党员培训、票决、预审、公示、全程纪实、责任追究制度，从源头上保持党员队伍的纯洁性。

（3）加强机制建设。本着务实管用的原则，建立和完善民主议事、民主管理、民主监督等制度。严格执行党务公开，积极发展基层党内民主，切实加强党风廉政建设。加大对党内各项工作机制的执行力度，自觉依制度办事、靠制度

管人，坚决杜绝有令不行、有禁不止。

（4）发挥党支部作用。按照“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的总体要求，充分发挥党组织的宣传优势、组织优势和联系群众的桥梁纽带，彰显党组织的战斗堡垒作用。要创新工作载体，在重点工作和关键时刻快速反应，积极作为，体现党的先进性。推行党员承诺制、党员评星定格，探索激发党员活力的多种实现形式，发挥好党员的模范带头作用。

（5）提升服务水平。坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，不断创新服务内容，延伸服务手臂，健全服务机制，推进服务型党组织建设。要积极探索利用现代信息技术，拓展党支部服务党员、党支部和党员服务群众的渠道，提高服务效能。

3.积极推动党支部创先争优的“评星定级”工作

结合党建工作考核，按照1-5星五个层级标准，建立党支部评星定级长效机制。评星定级一年一评，实行动态管理。各支部要细化星级党支部评定标准，公开评星定级结果，推进评星定级机制的系统化、类别化、精细化、透明化。评星定级，要严格控制质量。

4.有关要求

实施“堡垒工程”是巩固和发展基层组织建设年活动成果的一项重要举措，也是推进服务型党组织建设的重要内容。各支部要高度重视，精心制定本支部实施方案，明确责任分工，细化推进措施，及时召开动员会，作出动员部署。

二、先锋工程

1.目标要求

坚持“从严教育、从严管理”的方针，以增强党性、提高素质为重点，深入开展贴近工作、贴近岗位、贴近群众的“先锋行动”，全面推行党员评星定格机制，引导和激励党员紧紧围绕中心工作和重点任务，充分发挥先锋模范作用。

2.主要任务。

（1）加强学习型党支部建设。采取请进来、走出去的办法，组织广大党员深入学习中国特色社会主义理论体系和科学文化知识，认真学习借鉴国内外先进教育工作经验，不断开阔国际化视野和创新思维大幅度提高综合素质。积极引导广大党员把学习作为一种思想境界、一种精神追求、一种生活方式，积极参加“书香银川〃银川书香”系列活动，自觉养成“好读书，读好书”的良好习惯。健全完善党支部集体学习、党员政治理论学习制度，探索党员学分制管理，建立健全党员学习考核评价体系，形成“工作学习化，学习工作化”浓厚氛围。

（2）转变机关干部工作作风。教育局机关结合开展群众路线教育实践活动，组织开展好“自学自查自改”活动，教育引导广大党员带头弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评等优良作风，带头落实中央八项规定和区委改进工作作风、密切联系群众22条规定，坚决反对庸、懒、散、奢、假、浮、私、贪“八种现象”。创新组织监督、群众监督和舆论监督形式，构建常态化监督机制。进一步规范首问负责、服务承诺、全程代办等工作，不断提高机关服务质量。大力开展“下基层”、“联合支部”、“党员志愿服务”等活动，使机关干部走出机关、走进基层，真诚倾听群众呼

声，真实反应群众愿望，真情关心群众疾苦，认真查找自身在“四风”建设中存在的问题，并提出有针对性的措施，努力成为转变作风、服务群众的先锋。

（3）提高教育教学工作质量。主要任务是以“四比三优两满意”活动为载体，深入开展“双培促双带”、“五个零距离服务”、“一加一，一对红”等活动，党员带头加强师德建设，遵守职业道德规范，作为人师表模范；带头开展课改教改，深化素质教育，做教育改革标兵；带头钻研本职业务，认真研究实验课题，做学科带头人，打造“党员示范课”、“党员课题组”，找准党员活动与教育教学工作的结合点，成为政治坚定、业务精湛、作风优良、爱岗敬业的教育先锋。

3.推进措施

在党员中全面推行评星定格制度。各支部要以党员评星定格制度为抓手，将先锋行动抓在手上，落到实处。评星定格设10颗星，内容对照《党章》规定的党员八项义务，结合不同群体党员特点设定。

评星定格以支部为单位组织实施，至少每半年评一次星，上半年一般在党建月期间进行，下半年在12月上旬前完成。特定工作中开展的先锋行动，应根据工作进展情况评星。评星结果要面向党员群众公开，并在醒目位臵设臵公开栏。年底，各支部应在绩效考核前，综合上半年和下半年的评星结果，对党员进行综合评定。评分定优秀、合格、基本合格、不合格4各等次，原则上，优秀等次不得超过党员总数的30%。党支部要加大评星定格结果的运用，对评定为优秀等次的党员，应予以表彰奖励。今后，凡是在评星定格综合评定中被评为优秀等次以下的党员，不得列为党内评先选优的对象。机关工作人员中的党员被评为优秀

等次以下的，绩效考核不得评为优秀等次。被评为不合格等次的党员，所属党支部要对其进行批评教育，经教育仍无进步的，应按不合格党员处臵。

三、实施阶段

1.制定方案（9月30日-10月10日）。明确责任分工，细化推进措施，精心制定好学校“堡垒工程”和“先锋工程”实施方案，确保工作顺利开展。

2.组织实施（10月11日-11月30日）。严格对照本学校“堡垒工程”和“先锋工程”实施方案，作出专门安排，认真组织开展本党支部评星定级和党员评星定格工作。

3.评比公示（12月1日-12月17日）。党员评星定格的结果要运用到本学校个人绩效考核中，各支部在12月17日前将本党支部评星定级自评情况申报表和党员评星定格结果报送至金凤区教育党工委，并在本支部范围内公示。

五、有关要求

实施“堡垒工程”和“先锋工程”是党支部和党员不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要工程，其重要载体是党支部和党员的评星定级和评星定格制度。各党支部要切实加强组织领导，精心制定本单位、本学校实施方案，明确责任分工，细化推进措施，推动“堡垒工程”和“先锋工程”有效实施。

第三篇：“双亮三示”打造堡垒先锋

二矿党委：“双亮三示”打造堡垒先锋

围绕深化推进创先争优、比学赶帮超暨精细管理深化年活动，进一步激发党组织创先进、党员争优秀的内生动力，现河采油厂采油二矿党委积极推进党支部亮责任、党员亮身份“双亮”工程，并结合生产经营和队伍建设实际，创新实施集“议事决策、文化培育、公开承诺、考核激励”于一体的创先争优“双亮、三示”工作，推动主题活动具体化、制度化，引领激励基层党支部和广大党员创先争优打头阵、比学赶超争一流。

按季评三甲，支部“三示”筑堡垒。围绕党支部亮责任，采油二矿党委明确党支部“三示”重点明示支委会议事范围，各党支部结合实际对本支部议事周期、议事范围进行公开承诺，接受上级党组织和党员群众监督；明示党员责任文化理念，组织党支部在公开征集、集体讨论的基础上，总结形成符合队伍实际、具有自身特色的党员责任文化理念，并在党员活动室、宣传栏或职工点名室等场所进行张贴悬挂。作为胜利油田新时期先进基层党组织示范堡垒的采油6队党支部，把“创先铸堡垒，争优当先锋”的党员责任文化理念粉刷在队院外墙上，时刻发挥着促进激励的作用；明示公开承诺事项，各党支部结合“四强”党组织目标要求，分别作出创先承诺、特色承诺和实事承诺，各项承诺事项经矿党委审核通过后公开接受党员群众监督。为确保党支部“三示”落到实处，矿党委结合油田“四强”党组织和油田基层党支部建设GOM标准，研究制定了《党支部季度三甲考核细则》，按季度考核党支部作用发挥和公开承诺践诺情况，得分列前三名的党支部授予“季度三甲”称号，对得分处后三名的党支部班子进行谈话诫勉，并督促指导制定整改落实措施，在本单位进行公布后，进行整改落实。各基层党支部通过召开支委会、党员大会，多次组织支部成员和全体党员讨论制订本党支部“三示”内容，并多从生产动态、日常管理、挖潜增效等方面入手，形成了全员鼓足干劲筑堡垒的生动局面。

按月定星级，党员“三示”塑先锋。围绕党员亮身份，采油二矿党委明确党员“三示”重点明示岗位身份，组织党员在本单位公开明示照片姓名、岗位职务等信息；明示业绩贡献，公开党员近三年在本职岗位上取得的成绩、作出的贡献或获得的荣誉；明示公开承诺事项，组织党员结合“四优”共产党员目标要求，分别作出争优承诺、岗位承诺、实事承诺，党支部在对党员逐人逐项审核把关后，进行公开公布。矿党委相应制定出《党员月度评星考核细则》，由各党支部组织职工群众按月对党员作用发挥情况和践诺情况进行考核评价，按照分数多少分别设定五星、四星、三星、两星等级别。采油6队的19名党员按照“双亮、三示”工作要求，急难险重任务冲在前，与施工人员现场查不足、挖潜力，组织生产。队长杨云松把年幼的孩子托付给年迈的父母、舍小家顾大家、一心扑在工作上，强化生产组织运行，积极做好该队上产期间4口重点措施井的开井工作。指导员路军带领大家学习、领会“双亮、三示”的工作要求，认真做好上产活动中一人一事的政治思想工作。大家劲往一处使、心往一处想，努力营造出干群同心、齐心协力、和谐共进的浓厚上产氛围。河3-2站班长、党员高基本带领5名女职工积极配合措施井河3-侧9的开井工作，使日产6吨的重点措施井第一时间投入生产。该队井口日产量十天内由389吨上升到了目前的409吨。

公开促践诺，领导点评鼓干劲。采油二矿党委成立了创先争优“双亮、三示”工作领导小组，指导基层党支部在完成各项基础工作、汇总各类基础信息的基础上，统一印制三示公开栏宣传页，在基层党支部室外宣传栏进行统一张贴。同时推进落实党员岗位挂牌明示制度，大力推进党员责任区、党员先锋岗挂牌明示制度，鼓励基层党支部采取佩戴党徽、制作胸牌、举办承诺仪式等形式，丰富“双亮三示”公开承诺方法途径。矿党委建立了班子成员基层党建联系点，采取集中点评、个别点评、现场点评、随机点评等方式，开展创先争优领导点评，努力做到每个基层党支部和每名班子成员都被点评；督促各党支部利用召开支委会、党员大会、职工大会等形式对党支部和党员践诺情况进行讲评、点评，激励先进、鞭策后进，促进共同提高。

第四篇：关于开展先锋旗帜主题实践活动的实施方案

关于开展“先锋旗帜”主题实践活动的实施方案

为了认真贯彻落实中央四个长效机制文件精神，巩固发展先进性教育活动成果，积极探索党员联系服务群众的有效途径，进一步密切党群干群关系，根据县委《关于在全县机关和事业单位开展“千名党员承诺结对扶贫济困行动”的实施意见》和《关于在全县农村党员中开展“百村千员万户农业科技服务”行动的实施意见》开展“先锋旗帜“主题实践活动实施意见的精神，现就在红山窑乡开展“先锋旗帜”主题实践活动特制定实施方案如下：

一、指导思想和基本原则

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕建设新农村、构建和谐永昌这一主题，按照新时期保持共产党员先进性的基本要求，组织和动员机关、事业单位党员向广大群众公开承诺，结对开展扶贫济困行动，组织优秀农民党员推广使用农业科技致富项目，帮助困难党员、特困群众解决生产生活的实际困难，促进农民群众致富增收，努力形成党员经常受教育、群众长期得实惠的长效工作机制，不断激发广大党员服务发展、服务基层、服务群众的积极 性、主动性和创造性，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推动全乡经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

开展“先锋旗帜”主题实践活动，要按照“基层组织有力，共产党员有为，人民群众受益”的要求，遵循以下基本原则：服务人民群众，促进经济社会发展；结合党员特点，体现党员自愿；承诺量力而行，项目实在具体；说到做到，取信于民，不搞行政命令、不搞形式主义。

二、活动主体及内容

活动主体：乡机关党支部、中心小学支部、各村党支部。

活动内容：

一是组织和引导机关事业单位党员，在认真做好本职工作，模范执行党的路线方针政策，充分发挥先锋模范作用的同时，按照“机关服务零距离、服务流程零障碍”的要求，与本单位联系村的困难党员或群众结成帮扶对子，每名党员每年向社会公开承诺为群众办一两件实事。通过推行党员承诺制、结对开展扶贫济困行动，切实提高党员联系服务群众的质量，让广大党员在服务群众、贴近群众的过程中感触思想，净化灵魂，树立先锋模范形象。党员领导干部要和普通党员一样参加承诺。二是组织全乡12个村每村重点培训提高10名党员技术员，每名党员技术员联系帮助、指导和服务10户农民，充分发挥农民党员在推广使用农业科技项目中的引领作用，辐射带动农户生产致富。通过政策引导、专家指导、组织扶持、技术培训、，提高农民的科技意识和科技素质，增强农民科技致富能力，促进现代农业的发展，推社会主义新农村建设进程。

三、方法步骤

（一）机关党员承诺结对扶贫济困行动

1、广泛征求联系村党组织和困难党员、群众的意见建议，按照双向自愿原则，结成“一帮一”帮扶对子，向本单位党组织提出承诺事项。承诺内容要避虚就实，做到符合实际、力所能及、简明具体、易记便行，防止空话、套话。

2、党员自己提出承诺事项后，以书面形式报所在党支部，由党支部按照“是不是涉及征求到的意见、建议，是不是结合自身实际，是不是体现先进性要求”等方面进行审核，对不符合要求的，提出具体意见与党员协商，重新确定承诺事项，力求使每个党员的承诺内容都能选得准、定得实、做得到。

3、向群众公开承诺事项并落实承诺事项。党员承诺一般每年一次，也可就某项工作、某件事情进行一事一承诺，一般年初承诺、年终述诺，并进行评比奖惩。

（二）全乡农村党员开展农业科技服务行动

1、通过加大宣传动员力度，使开展“十村百员千户农业科技服务”行动的重要意义、目标任务让全村干部群众认识了解农业科技服务行动，营造良好的社会氛围。

2、调查摸底，建档立卡。各村要摸清本村对科技项目、技术人才的需求情况，分类汇总筛选后，建立档案。每村挑选10名政治思想好、责任心强、吃苦耐劳、具有专业特长的党员致富能人作为重点培训提高对象并按照双向选择、自由结合、共同发展的原则，党员科技人员每人要结合自己的专长，选择10户结对服务户，承诺服务范围，签订技术服务合同，联系帮助、指导和服务结对户推广使用农业科技适用技术和知识，带动农户依靠科技发家致富。

3、强化培训、提高素质。乡党委将制定党员科技能人农业科技服务行动计划和无职党员培训计划，采取现场讲解、亲身示范指导、入户面授交流、集中进行培训等形式，有效提高农民群众的科技文化素质，培养和造就一批乡土人才帮助和引导广大农民走上依靠科学致富的路子。同时根据党员所在岗位职责的要求，对党员进行政治理论、政策法规、科技知识等培训，提高他们履行职责的能力和工作水平。

四、工作要求

1、实行“三定题一定责”，规范承诺内容。“三定题”：即在确定承诺事项时，做到定向点题，增强服务承诺的针对性。一是组织定题。党组织紧密结合联系村的实际状况，通盘考虑，统筹安排，对每个党员的服务内容逐一点题，增强党员服务承诺的针对性和有效性。二是自己定题。党员结合自身实际，针对群众关心的热点难点问题，提出服务群众的具体事项，明确努力方向。三是群众定题。广泛征求群众的意见和建议，由群众向党员提出需要承诺服务的事项。“一定责”即通过以上三个渠道，明确每个党员的承诺服务内容和责任，并填写《金昌市党员联系服务群众登记证》备查。

2、实行“三监督一公开”，规范监督方式。“三监督”：即从三个方面入手，加强对党员承诺事项落实情况的监督。一是组织监督。结合组织生活会，将服务承诺事项作为党员批评与自我批评、组织监督与自我监督的重要内容。二是民主监督。党组织和党员定期不定期地深入联系村，采取召开座谈会、个别走访等形式，听取群众评价意见，接受群众监督。三是专人监督。党组织聘请人大代表、政协委员、离退休干部代表等作为监督员，对党员承诺事项进展和落实情况进行监督，提出意见建议。“一公开”：即将党员承诺、履诺情况，通过黑板报、党务政务公开栏、召开群众大会等形式，将党员的基本情况、承诺事项、落实时限、联系电话及监督方式等向群众公开，接受群众的监督和质询。

3、实行“三点评一考核”，规范效果评估。“三点评”： 即通过三条渠道，科学、合理地评估党员服务承诺的效果。一是党内点评。党委每季度召开一次有下属党组织负责人、党员代表参加的专门会议，党支部每季度召开一次党员大会，对党员承诺服务的效果进行点评。对服务效果不好的，要进行批评教育，并责令制定整改措施，限期整改。二是群众点评。党委每年召开一次有群众代表和监督员参加的会议，对党员承诺服务行动进行满意度测评，群众满意度低于9 0％的党员，取消年终评先评优资格。三是上级点评。每年年末，上级党组织组织专人对党员服务承诺行动逐一做出效果、效益评估，向党员反馈，在党内公示。“一考核” 即将党员承诺事项落实情况作为年终考核评议的重要内容，与民主评议党员、公务员考核和工作总结合并进行，并按满意、基本满意、不满意三个等次对每个党员进行评议，考核评议结果与党员、干部的报酬和晋升挂钩，以充分调动广大党员、干部联系服务群众的积极性和主动性，达到让基层组织强起来、党员身份亮出来、良好形象树起来的目的。

五、保障措施

一是建立工作责任制。乡机关支部、中心小学支部和各村党支部要按照乡党委的部署和要求，将“千名党员承诺结对扶贫济困行动”和农村党员在开展“十村百员千户农业科 技服务”行动作为组织党员联系服务群众的有效载体，作为加强基层党组织建设和党员教育管理的重要举措，与“三级联创”活动、“双培双带”工程结合起来，结合各自实际，制定本村推进措施，务求取得实效。各党支部书记是落实党员承诺制度的第一责任人，要拿出足够的时间和精力抓此项工作，党组织分管领导是具体责任人，要集中精力抓落实。各级党员领导干部要身体力行，率先垂范，积极参加并组织开展好党员承诺服务群众活动，以实际行动取信于民。二是实行承诺事项备案销号制度。党员承诺事项及内容确定后，要及时填写《金昌市党员联系服务群众登记证》，作为党员联系服务群众的凭证。同时，实行承诺事项销号制，承诺一件、登记一件，兑现一件、销号一件，并及时在公示栏上公布，接受群众监督，确保此项活动健康发展。

三是注重建立长效机制。各级党组织要按照“稳步推进、重在实效、贵在坚持”的要求，注重党员承诺服务行动开展过程中形式与内容的统一，短期目标与长期任务的统一，结合“双培双带”、党员先锋岗、党员示范窗口等行之有效的主题实践活动，丰富内容，拓宽途径，务求取得实效。要把培树典型作为开展“千名党员承诺结对扶贫济困行动”的一项重要措施，及时总结推广活动中形成的典型经验和做法，加以推广运用，将党员承诺服务行动作为一项制度和党员教育管理的有 效机制长期坚持下去。

四是强化督促检查。在乡机关和事业单位开展“千名党员承诺结对扶贫济困行动”和在全乡农村党员中开展“十村百员千户农业科技服务”行动是保持党员先进性的一项重要措施，也是当前和今后一个时期全县党建工作的重点任务。为全面了解掌握工作进展情况，建立定期报告制度，各党支部每季度将本单位党员承诺服务活动进展情况报县委组织部。乡党委将不定期对各党支部的承诺活动落实情况进行检查，每半年在全乡范围内通报一次。各党支部也要结合实际，建立相关制度，指定专人负责，加强督促检查。乡机关、事业单位全体党员的承诺必须在6月2日前全部完成，并向乡党委上报“永昌县机关事业单位党员承诺结对扶贫济困行动”登记表，依据登记表领取《金昌市党员联系服务群众登记证》。

第五篇：电网先锋,战斗堡垒

电网先锋

战斗堡垒

——支部党建工作汇报

党支部现有党员46名，在党委的领导下，扎实推进党的先进性建设，大力加强“三个建设”，将“创先争优”活动与“先锋党支部”创建紧密结合起来，党支部战斗堡垒作用不断增强。先后获得公司文明单位、先进单位、优秀党支部等荣誉称号。

一、团结协作 凝聚合力

党支部以创建“四好领导班子”为龙头，领导班子永葆先进做表率。一是健全党支部理论学习制度、班子成员联系制度、班子成员定期谈心制度，认真落实“三会一课”制度，在理论学习上形成闭环管理，理论学习与生产任务同布置、同检查、同考核，充分利用工区“党员活动室”园地开展多种形式的学习，提高了班子成员的政治素质和理论水平。二是增强团结，凝聚力量，班子整体功能得到充分发挥。严格落实“工区领导班子议事规则”和“民主集中制”制度，工区内部奖金分配、岗位调整、人才培养等重大问题，在广泛征求员工意见的基础上集体讨论决定，班子成员工作上相互支持，生活上相互关心，真正实现“党政同心、目标同向、责任同负、工作同步”。三是定期组织召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，增进了理解，促进了团结，提高了领导班子驾驭全局、科学决策的能力。四是班子成员始终把党风廉政建设作为政治纪律执行，始终在员工中起表率作用。将廉政建设与生产管理、日常工作紧密结合起来，逐级签订党风廉政建设责任书，定期开展“每周一课反腐倡廉教育”，采取自查、互查等手段确认风险点，制定措施，填报“腐败风险辨识、防控表”,以创先争优活动提升党风廉政建设水平，筑牢拒腐防变堤坝。

二、围绕中心 先锋引挚

党支部以开展“五好”党组织和“五模范”共产党员为目标，围绕中心工作，明确标准，落实责任，强化考核，创先争优活动做到了“五结合”。

党支部及全体党员在日常工作中兑现承诺，自觉接受群众监督，开展党员身边“无事故、无违章、无违纪、保安全、保稳定”的三无两保”公开承诺。

开展“相互关爱，共保平安”安全活动，逐级签发安全生产责任书，并广泛征集安全征文25篇、漫画6篇。建立安全信息平台，工作前员工都会收到“爱心安全提示”信息，提高了员工的安全意识。

实施“一帮一”先锋工程。主要内容是“帮思想、共同提高，帮安全、共保平安，帮作风、共塑形象”。

组织部分职工家属召开了“亲人盼你平安回家”座谈会，观看了安全教育警示片，并在“亲人盼你平安回家留言板”上写下了对亲人想说的心里话。组织职工家属进行实地观摩。此次活动使职工家属了解工区的安全管控情况，感悟到员工家属是安全生产不可缺少的安全保护屏障。

在“八一”建军节来临之际，工区领导班子与全体复转军人欢聚一堂，共话军人的优良传统和作风，“永葆军人本色，立足岗位争先”活动在各项工作中起到模范带头作用。

定期开展“短信党课”，增强了党的宗旨和服务意识。邀请市委党校著名讲师，系统讲解建党历程，专题党课提高了党员的责任意识、使命意识和争先意识。积极组织开展学、唱革命歌曲活动，旨在弘扬主旋律，展示党建成果，提升党组织的凝聚力和战斗力，红歌大赛激发了广大员工干事创业热情，掀起创先争优活动新高潮。开展创先争优成果图片展。以直观的形式展示工区党支部在创先争优活动中优秀共产党员的精神风貌，营造出了学先进、赶先进的浓厚氛围。

重温入党誓词。工区组织广大党员参观129师旧址红色教育基地，并重温入党誓词，激励党员始终铭记入党誓词，以实际行动争做优秀共产党员。慰问老党员。“七一”前夕，工区进行走访慰问老党员活动，把党的温暖送到他们心里。

三、创新成果 硕果累累

在开展的技术创新活动中，工区采用“全员参与，搭建平台，典型引路，成果共享”方法，激励员工想事、琢磨事，创新成果 硕果累累。80%的创新成果来自党员中，时代先锋得到充分展现。大力宣传创新给工作带来实实在在的好处，在“创新展览室”中以鲜活的事例营造创先争优的浓厚氛围。广泛开展“争当能工巧匠、争做班组之星”活动。发掘着职工创新创效的金点子、调动了职工立足岗位、勇于创新的积极性。

四、和谐稳定 激发热情

全面落实“企业文化落地”主题实践活动，为促进企业科学发展提供强大精神动力。

宣贯学习《企业文化手册》、并开展对照《手册》找差距活动，将企业核心价值观与“忠、孝、仁、爱、义”儒家优秀传统文化相互渗透融合，规范了员工行为，提高了员工文明素质。

建立“企业文化长廊”。在工区办公楼的每一层楼道内广悬挂了国网公司企业文化展板，推进企业文化建设制度化、标准化、规范化、促进公司持续健康发展。

各班组制定展板，建立了班组成员的共同愿景和个人愿景，使文化理念渗透到每一名员工的思想中，增强了凝聚力与向心力。

工区洗衣房、更衣柜快捷、方便服务员工。文体活动室以“珍惜健康、努力工作、快乐健身、幸福生活”陶冶了员工情操。

建立工区政务公开体系，班组长及以上人员的聘任、集体、个人评先实行公示制度，与员工利益密切相关的事宜等，全部实行公开，自觉接受员工的监督。

举办了由员工自己组织策划、编导、表演的 “感恩企业，真诚奉献”迎春联欢会。丰富的篮球、乒乓球、拔河、象棋等运动增强了员工的体质，展示了员工的风采。

工区女职工以饱满的热情积极参加公司“庆三

八、展风采”民族健身操比赛，荣获得三等奖，体现出女职工们创先进、争优秀的精神风貌。

青年汇聚，争做先锋。组织开展了以“讲学习求发展 比奉献”主题的创先争优座谈会、“青年拓展”活动、“青年光明行”等活动，激发了广大团员青年“立足岗位作贡献，创先争优做先锋”的热情。

开展“送温暖、献爱心”活动。把组织的温暖及时送到困难员工的心坎上，送到施工现场，解决了员工实际困难。关心退休职工，不定期慰问老职工，使他们老有所养、老有所乐，充分享受工区大家庭的温暖。