场社共赢 促和谐

第一篇：场社共赢 促和谐

场社共赢

促和谐

——市联社先进集体事迹材料 鹤山农场信用社

鹤山农场信用社2010年在市、县联社的正确领导和监管下，以“场社共赢”重要思想为目标，认真贯彻省、市、县会议精神，以科学发展观统揽全局，以促进业务发展为目的，以服务“三农”为宗旨，坚持一手抓改革，一手抓经营管理，经过全社员工齐心协心，奋力拼搏，迎难而上，促使全社各项工作取得了较好的成绩，有力地支持了鹤山农场经济的发展。

截止2010年末，鹤山农场信用社各项存款余额达到 万元，较去年年初净增 万元，完成年计划 万元的 %。各项贷款余额达到 万元，较去年年初净增 万元，累计发放各项贷款 万元，累计收回各项贷款 万元，不良贷款绝对额较去年年初下降 万元，占比下降 个百分点，不良贷款余额为 万元，占各项贷款总额的 %，实现各项业务收入 万元，同比多收 万元，实现社社盈余，净利盈 万元，完成年盈余 万元的 %。

究其原因，鹤山农场信用社一班人马主要抓好以下几个方面的工作：

一、加大组织资金力度，不断壮大经营实力

存款始终是农村信用社生存发展的源泉，鹤山农场信用社按照“总量就是实力，份额就是地位”的发展思路，促使存款工作快速增长。

鹤山农场信用社充分发挥农村信用社根在农业、服务农场、贴近农工的优势，发扬老信合人的“背包银行”精神，转变服务理念，转变工作作风，以真情回报客户，赢得信赖，赢得存款。

二、充分发挥主力军作用，进一步发送支农服务

他们不失时机，全力以赴抓好支持支农工作。合理调整淡旺季信贷工作重点，抓难点、保重点，不断提高服务质量，改善服务水平。首先，积极开展调研工作，及时掌握信贷投向和资金需求状况；其次，抓住深化改革的有利时机，积极拓宽组织资金渠道，壮大支农资金实力，提高信贷资金自给能力，不断扩大农户贷款面。累计发放支农贷款 万元，帮助农民购买化肥 吨、种子 吨；农机具 台(件)；购买柴油 吨，保证了鹤山农场支农生产资金需求。

三、落实贷款责任追究制度，加大不良贷款清收力度

在落实清收目标，加强考核管理方面，鹤山信用社将不良贷“双降”工作与各项业务工作同部署、同考核、同检查，制定全年清收目标，按照“时间到，任务清”的序时同步原则，将任务按月分解。结合省联社专项行动清收不良贷款 万元，完成县联社下达任务 万元的 %。

四、强化内部管理，确保信用社各项工作稳健运行

按照省联社“两个新规”德有关要求，结合嫩江县联社信贷管理新要求，鹤山农场信用社重点加强授权授信管理，强化内部约束，落实管理责任，从严控制大额贷款、非农贷款和规范贷款操作程序，严把贷款出口关，严格贷款“三查”制度。

第二篇：持续发展 和谐共赢

持续发展 和谐共赢——电务公司召开劳务队伍建设研讨会

5月9日上午，中铁二局电务公司劳务队伍建设研讨会在成都召开。会议由公司副总经理邢安海主持，公司总经理晏大武、党委书记王进、总会计师杨成安及各部门负责人出席了本次会议，与公司建立有合作关系的25家劳务队伍负责人参加了会议。会议就如何提高劳务队伍建设，增强劳务用工质量，规范劳务用工制度等问题进行了深刻讨论，对促进公司与劳务队伍的持续发展、和谐共赢具有积极意义。

研讨会上，电务公司人力资源部首先通报了近期铁道部、中国中铁总公司、中铁二局及电务公司关于劳务队伍管理及施工架子队建设的文件精神和相关要求，提出了与劳务协作单位合作的方式方法。随后与会的劳务单位负责人与公司领导及业务部门围绕如何提高劳务队伍建设进行了热烈的讨论，多项加强合作、促进发展的良好建议被公司收集采纳，公司领导及相关业务部门也针对劳务单位提出的多项问题进行了认真解答和探讨。

随后，公司党委书记王进在会上发表了讲话。王书记对各个劳务单位多年来为公司发展所做出的贡献表示了高度肯定和诚挚谢意，并针对即将开展的各项劳务队伍建设工作提出了要求。一是要正确认识加强劳务队伍建设工作的必要性和重要性，坚定工作决心，排出时间表，加快工作进度；二是希望各个劳务单位立足长远，牢固树立持续发展信念，要敢于做大做强，打造出百年老店；三是坚定信心，不能被眼前的困难所吓倒，电务公司与各家劳务单位要团结一致，互相帮助，共渡难关，努力实现合作双赢；四是要进一步推进勤政廉洁工作，保证劳务用工程序规范透明；五是根据集团公司要求，要提高认识，加强党组织建设，充分发挥出党组织的指导监督作用。

最后，公司总经理晏大武对如何提高劳务队伍建设，加快劳务队伍发展作了重要讲话。一是今年公司经营形势严峻，但城市轨道交通市场面临不小的机遇，公司一定会加强经营工作，努力把市场开发好；二是今后的任务分配将会集中统筹安排，采取劳务分包和战略合作伙伴两种方式，根据劳务公司的实力、资质、信誉情况等，择优分配任务，合作方式和承担责任都将有所区别；三是近期请各劳务单位认真配合公司做好审计工作；四是电务公司将一如既往把各家劳务单位作为合作伙伴，培育各支队伍，共同进退，为实现双方持续发展、和谐共赢而努力

建协劳务研讨会：交流调研为服务 自律创新求发展

11月14日，由温州市建筑业协会牵头，我市有8家建筑劳务公司的经理们参加了在建安劳务公司召开的研讨会。朱长松会长率诸经宇、朱庆盛两位副秘书长到会，就当前劳务承包面临的主要问题及原因、需采取的对策和措施、意见与建议等方面进行调研。会议由朱庆盛副秘书长主持。

朱长松会长在会中指出，在近几年来的实践运转中，劳务运作比较艰难，发展不平衡,也存在很多问题。召开座谈会一方面是为企业服务, 另一方面是与大家交流，听取企业的呼声, 向上级政府提供建议、反映需求，帮助建筑劳务企业走出困境。

建安劳务公司董事林国清在会上提出，虽然建设局陆续出台了政策性文件、安全生产许可证等制度，但在实际执行过程中存在较大困难。建安劳务公司缪银巧副总认为，目前劳务分包未形成规范市场，制约了劳务分包企业的发展。民工流动性大，工资卡制度执行难，劳务分包工程中存在阴阳合同、小合同大工程、名为分包实为转包等市场违法行为，希望加强施工现场监督力度，各职能部门联动，对劳务分包市场进行规范和管理。其他劳务公司经理就当前状况及存在原因畅所欲言，发表了自己的意见和建议。朱副秘书长在会中指出，劳务分包企业当前的市场运作困难，而协会是企业之家，同时又起着沟通企业和政府之间的桥梁纽带作用。要通过此活动把企业反映上报上级，得到政府的政策支持与扶植，希望各家劳务公司尽快适应目前的劳务市场，遵守市场交易规则。发展才是大道理，要闯市场、要创新，靠创新走出一条温州特色的发展道路，把企业做大、做强、做优。

最后，朱会长对这次座谈会得到建安劳务公司的支持表示感谢。市建筑协会将向政府汇报劳务公司当前的困难及各企业的呼声，使企业能更好地运作。朱会长认为近三年来劳务公司发展还是比较快的，要取得比较大的分额，就必须不断拓展市场，目前政府政策还不是很到位，企业自身自律方面也不足。他提出，劳务企业要尽快适应市场，克服困难，发展自己，增强经营意识。恶性竞争、竞相杀价的企业不会有发展，吃亏的是自己。各家劳务公司应经常交流信息，守诚信，树信心，为把温州的劳务市场做大、做强，作出自己的贡献

第三篇：街道加强依法行政 促和谐街社建设

XX街道加强依法行政 促和谐街社建设

XX街道在推进依法行政工作进程中，努力实践政务公开透明，树立执政为民理念，提高依法行政水平，坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为推进依法行政的出发点和落脚点，依法履行街社职能，树立新形象。

1、着力推进决策的科学民主化。对事关全街经济、社会、民生发展的重大事项，坚持做到科学决策、民主决策、依法决策，注重把好“三关”：即把好程序关。决策前注重调查研究，听取广大干部群众的意见，力求使决策事项体现科学的要求。把好民意关。积极推进重大事项听证制度，今年涉及我街道的重点项目有三个：、。在重大工程项目实施、土地补偿、拆迁安置、疑难问题解决等涉及经济社会发展和民生方面的重大事项，街道都及时召开会议，广泛征求基层干部群众的意见，尊重民意，体现民志，符合民愿。把好法律关。力求使街道的每一项决策、每出台一项制度、每作出的一项行政行为都符合法律规定，有效避免行政诉讼行为的发生。

2、着力推进行政行为规范化。坚持有法必依、执法必严，不断推进行政行为规范化。一是要规范执行主体。严格执行行政许可制度，重新梳理全街行政执法主体，确保街道个执法人员坚持在法律许可的情况下办事，强化行政权力运行的监督。二是要规范执法行为。坚持亮证执法、全面落实

执法事项告知制度，以负责任的态度处理好行政执法的相关事项。三是要务求文明执法。把法律条文的钢性与执法过程的柔性有机结合起来，既体现法律的严肃性，又体现执法过程人性化要求，既注重严格执法，又注重认真释法，使法律精神让群众所理解、所接受、所遵循，从而避免执法过程中新矛盾的发生；四是严格依法办事、依法管事。在执法过程中，严格遵循各项法律、法规，不徇私舞弊，做到有法可依、有法必依。

3、着力推进街道行政信息公开化。不断完善公共权力阳光运行机制，强化信息公开。首先，全面提高街道工作的透明度，通过ＸＸ活动与基层干部群众的沟通互动，达到了下情上达、上请下达。其次，全方位拓展政务公开广度，对政务信息、重大项目建设等信息做到及时公开发布。充分运用公共文化服务设施阵地，广泛开展群众性法治文化活动，大力繁荣法治文化。

第四篇：团结协作 和谐共赢

团结协作 和谐共赢

我们讲团结协作精神，有必要研究狼的成功捕猎过程。独狼并不强大，但当狼以集体力量出现在攻击目标之前，却表现强大的攻击力。在狼成功捕猎过程的众多因素中，严密有序的集体组织和高效的团队协作是其中最明显和最重要的因素。狼的“团结协作精神”能很好的应用到我们的工作中。

3月21日，由于金华班车凌晨4点到我宁波基地，员工们都已下班，因此卸货任务不得不交给白班完成。1972件纸箱，32个方，整整塞满一车厢，要求上午必须全部卸完发走。这在只有一个卸货工的情况下很难完成。情况突变，在司机打开车门准备卸货瞬间，张总、网发布的卢毅、谭浩天不约而同的过来参与到卸货码货的战斗中了，随即，牵引班的小苏、老赵，调度班的司机也跳上车来帮忙。一天的工作就在朝阳初生的早晨热火朝天的展开了......两个小时的挥汗如雨换来了货物及时转达的喜报，各部门、各岗位拧成了一股绳，形成了强合力。

同心山成玉，协力土变金，团结协作，和谐共赢！

只有懂得团结协作，才能明白团结协作对自己、对别人、对整个单位的意义，才会把团结协作当成自己的一份责任。

宁波基地 运营中心

第五篇：和谐共赢社会稳定

和谐共赢是全人类的追求，任何国家只要选择将自己的市场能量纳入多边体制的规则内，就能从中受益，追求的是共赢的目标。宗旨是期望通过达成互惠互利的协议，使各国尤其是发展中国家和最不发达国家在国际贸易增长中获得与其经济发展需要相当的份额。经济全球化虽给参与国带来了好处，但是利大利小，赢多赢少各国并不相同，这取决于各国自身的竞争力。

要知道，提供机会不是提供保证，不提供参与全球化经济的全部条件。自由贸易使一些低收入的人口大国普遍获得了比高收入国家更迅速的增长。爱情之间能否如此呢？

许多大权在握的高官，寻花问柳，不思忠诚，认为自己就是皇帝。殊不知一个好女人博大而温暖的胸怀，是男人心灵停泊的港湾，没有任何一个好女人愿意敞开胸怀，来承载花心男人那颗变了形的心。花心男人无处安身，也就享受不到真正的趣，最后人财两空。

现实中没有一个好女人会在冰箱里为花心男人留下最大的那只苹果；不会有好女人在花心男人出门时叮嘱“开车要小心”；不会有好女人一遍一遍地热好饭菜等着花心男人回来共进晚餐；不会有好女人在花心男人赶着上早班时追着他要多喂他一口鸡蛋；不会有好女人扑在花心男人的怀里撒娇；不会有好女人把花心男人的头放在自己怀中并轻轻地为他拔去几丝白发，好男人能够享受到的一切，在花心男人那里都

只能是一枕黄粱，好女人是男人的港湾。

贪污腐败分子自以为女人玩得多，老酒喝得多，不枉来这世界上走一趟。看一看，除了空有其数字外，什么也抓不住。他们在夜深人静之时，细数自己的战利品拥有一个排、一个连、一个加强连，填补着极度的空虚。腐败分子在炫耀玩过多少女人的时候，只是一种悲鸣，一种沦为公共汽车的无可奈何的悲鸣。与贪官污吏淫乱的那些女人肮脏的就像大粪池，他们沆瀣一气臭味相投。

腐败分子在很早以前并不花心，开始花心是因为内心的缺失，腐败分子是一伙可怜、可悲、可恶的群体，贪婪成性却得不到真爱是多么的遗憾，腐败分子的下场必然是身败名裂人人喊打。

自然界里大草原田鼠，是一种一夫一妻制动物，它们没有婚姻法，不会遭到道德谴责，大草原田鼠夫妇彼此忠贞不渝。科学家田鼠的爱情不是发自内心，是它们大脑内的催产素，大草原田鼠对爱情的忠贞与催产素有关。雌性在分娩时大脑会分泌这种激素，这种激素并非专职引发子宫收缩和刺激乳汁分泌，它还能够降低压力激素的水平，变得有爱心、慷慨，被称作爱的激素。非分娩时的雌性，还有雄性也会分泌这种激素改变着情绪。

田鼠大脑中的催产素和多巴胺，能够给人带来欢欣快感的大脑化学物质的受体聚集在一起，是爱和欢乐两种感受叠

加在一起让大草原田鼠对爱情十分忠贞。大草原田鼠的近亲山区田鼠的大脑内，催产素和多巴胺受体并没有聚在一起，而这种田鼠恰好对一夫一妻制毫无兴趣，都是一夜情爱好者。人类大脑的催产素和多巴胺受体分布与大草原田鼠的相似向往稳定的伴侣关系，希望恩爱到永远。

研究发现，除了催产素和多巴胺，基因也会影响对爱情的忠贞度。一种名为RS3 334的花心基因，会增加男性游戏人生寻花问柳的几率。有一个或者两个花心基因的男性更偏向于不婚，如果已经结婚，有一个或者两个花心基因的男性则更容易出轨造成婚姻危机始乱终弃。

科学家发现，花心基因除了影响情侣或者夫妻之间的忠诚度以外，也会影响到大脑杏仁体的信号，这与人们是否能够相信他人有关。自闭症患者有不止一个RS3 334基因，他们无法理解他人并与这个社会格格不入，像花花公子或者不婚主义者一样整日郁闷不乐。

相术大师认为男性的左右脸越对称，他出轨和不忠的几率就越大，这种面部对女性意味着好的基因和好的后代，面部对称的男性会遇到更多的诱惑。无名指比食指长出很多的男性也更容易不忠，这意味着他们的雄性激素水平高，他们的性伴侣人数和出轨的次数都会增加。睾丸大的男性，一般都能够产生更多的精子，雄性激素水平高，让他们成为女性的目标，增加了他们出轨的几率。与丈夫基因越接近的女性，越容易出轨。是为了让后代获得更健康和优良的基因，拥有更为强大和全面的免疫系统优化人种。

小孩子都知道1+1 =2，但在实际生活中，大凡事业上成功的人都要求1+l>2。成大事者善于合作，因为他们明白两个拳头和一个拳头的作用是不同的，如果他想领导一个企业朝着明确的目标前进，他会建立一支有效的队伍做后盾，不可能孤军作战。

为了共同的目标共赢，新时代集团胡祝朋专家指出，共赢是人与人或人与自然之间和谐共处的方式。它不是逃避现实，也不是拒绝竞争，是以理智的态度求得共同的利益。一个巴掌拍不响是指靠匹夫之勇，很难成就大事，单打独斗不可能大有作为。

经营自己的事业，需要自力更生，也是为业之道。个体力量与群体力量相比是很有限的。在自力更生的基础上，有选择地借助外界的力量，形成合力，为我所用，那么竞争实力就会倍增，抵抗经营风险的能力就会倍增，从而达到你赢我也赢的共赢目标顺风顺水。共赢是一种卓有远见的和谐发展，利人利己；既合作，又竞争；既相互比赛，又相互激励共同达到的效果远远比单赢要远大。

在原始社会，女性繁育后代的成本高，需要9个月怀胎和长年抚育孩子，她们只会选择为一个最优秀的伴侣生儿育女，男性繁育后代的成本则要低得多，只需几分钟的交配就

好，所以他们会尽量让更多的女性替他们生儿育女。随着人类的进化，开始遵循一夫一妻制，身体的激素、大脑化学物质和基因提供了生理基础。一夫多妻制成了许多男人的梦想和追求。

现代男性不论是在经济上还是在精力上，都更多地投入到了抚育子女中，无力养育多个妻子及其子女，一夫一妻制也就成为了主流。原始社会生存的不忠基因仍然残留在体内，不是唯一的决定因素，在现代社会中已经处于劣势。幸福的婚姻对男性和女性的身体和心灵健康都有好处，婚姻美满的人患癌症和心血管疾病的几率要低于不婚人士和婚姻不幸福的人，和谐共赢社会稳定。