第一篇：咀头村先进事迹
中共淳化县石桥镇咀头村支部委员会先进事迹
近年来，咀头村党支部以升级晋档为抓手，不断解放思想，创新理念，紧密结合咀头村自然环境、区位优势等实际，积极调整产业结构，大力发展循环农业，为农业增效、农民增收、农村发展走出了一条特色之路。
一、抓班子建设带好路
一个农村的进步，关键在于村支部。经过多年的曲折和摸索，村党支部意识到，必须把党支部的健全、团结作为党建工作的中心任务来抓，并且要一抓到底。一是加强本村党员的交流与外出参观学习。通过党员培训、一月一次的组织生活和定期外出参观学习，不断加强党员同志间的交流、沟通和增长见识，使大家逐渐摒弃孤立、自恃情绪和满足现状，对存在的问题以相互激励的方式提出最诚恳的建议，此举不仅使全村党员同志解放了思想，转变了观念，也使大家学会了团结和互帮互助。二是加强对班子成员和党员的教育管理。通过党员先进性教育、“三个代表”和科学发展观的学习，使广大党员干部真正掌握了党
同时，今年又发展油桃320亩，晋枣210亩，套种金丝南瓜485亩。同时，村党支部还不断摸索和了解农贸市场行情，在原有葡萄板块建设的基础上成立了天源养殖专业合作社，按照生态农业发展模式配套建设猪舍、发酵池、集雨窖等循环农业良性发展模式。目前，全村葡萄种植面积达到了2110亩，养猪合作社社员已达到60户，为带动更多的农户致富增收，扩大养殖规模，天源养殖专业合作社已投资100万元建设万头养猪繁育场。实践证明，产业结构的调整，传统农业种植的转变是农村经济发展的重要出路，也是农民致富的必由之路，在咀头村党支部的号召和带动下，理顺干群关系，掌握市场信息，有效地促进了该村经济的发展。
三、抓团结协调做保证。
咀头村始终把团结协调作为党建工作和全村发展的一个重要环节来抓。党支部自成立时起，对所有成员的具体工作进行了明确分工，做到具体工作专人抓，专项工作配合抓，中心工作协调抓，重大事项由集体研究决定，班子成员之间精诚团结，相互协作，共谋发展。为各项工作的顺利开展提供了重要保证，4-
第二篇：固贤镇咀头村123
固贤镇咀头村“升级晋档 科学发展”汇报材料
在全县村级党组织中开展“升级晋档、科学发展”活动以来，我镇党委提早安排，全面部署，组织召开了领导班子会，机关干部会、乡村干部会，传达了上级会议精神，安排我镇“升级晋档、科学发展”工作任务。现就咀头村2009年以来“升级晋档、科学发展”工作情况汇报如下，有不妥之处，请各位领导提出宝贵意见。
一、咀头村基本情况
咀头村位于固贤镇东南5公里处，交通便利，固洪公路穿村而过。全村共212户，781人，党员23人，耕地面积3184亩，其中果园面积1710亩，2009年，全村农民人均纯收入4526元；2010年，全村农民人均纯收入6928元；2011年，全村农民人均纯收入6830元，被确定为一类村。
二、总体思路
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照新农村建设“二十字”方针总要求，进一步深化“三级联创”、“旗帜工程”和“兴业带富”工程活动，以促进农民增收为重点，推进“升级晋档、科学发展”活动的开展，堆全镇村级组织实行分类定位、科学评估、晋档升级、总体提高，不断激发村级党组织加快发展农村经济的内在动力，真正把农村基层党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心，为农村改革发展提供坚强的组织保障。
二、目标任务
按照突出农民增收，兼顾新农村建设各个方面的原则，从生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主五个方面，具体设置主导产业、农民人均纯收入、党员队伍建设等15项考核评价指标，堆村级党组织依次评为一、二、三、四类村级党组织。通过不断强化工作措施，加大工作指导和帮扶力度，努力使全镇绝大多数村级党组织能够升级晋档，达到创建二类、扩大三类、减少四类的目的，使农民人均纯收入有大幅度提升。力争到2012年，全镇农民人均纯收入超过6000元，一、二类村级党组织占全镇村级党组织总数的75%以上，四类村党组织全部得到转化升级。
工作重点和具体奋斗目标如下：
2009年，为基层基础年。工作重点是摸清底子、科学分类，如实定位、点上突破。年内全镇创建二类村级党组织1个；创建三类村级党组织7个；四类村级党组织减少到3个。
2010年，为基层提高组织建设。工作重点是分类指导、重点推进，整体前移，面上提高。年内创建二类村级党组织1个；创建三类村级党组织8个，累计达到2个；三类村级党组织减少到5个；四类村级党组织减少到2个。
2011年，为基层跨越年。工作重点是点面结合、整体推进，强力实施、前面跨越。年内全镇创建二类村级党组织2个；创建三类村级党组织8个；四类村级党组织减少1个；
2012年，基层达标年。工作重点是总结经验、巩固成果，立足长远、健全机制。年内全镇创建一类村级党组织1个；二类村级党组织3个；三类村级党组织7个；
三、方法步骤
1、调查摸底。镇党委要按照《乾县村级党组织“升级晋档、科学发展”活动工作档案表》内容，对各村2008年工作情况进行全面调查摸底，六月底前报县委组织部、县委基层办。
2、镇分级建档。镇党委按照《乾县村级党组织“升级晋档、科学发展”活动考核评价指标》，对各村工作情况进行考核，提出等级意见，报县委组织部、县委基层办审定。
3、制定目标。镇党委要根据县委组织部、县委基层办制定的村级党组织“升级晋档、科学发展”活动实施意见，提出本镇的安排意见，明确奋斗目标和目标任务，制定具体工作措施，加强工作指导，认真组织实施。
4、组织实施。镇党委结合自己的目标任务拿出具体的操作办法，各村党组织要制定升级晋档目标和计划，层层把关，落实任务。要继续深入开展“三带三问三帮”活动，采取“城乡联建”、“村企联建”、“强弱联建”等形式，把“升级晋档、科学发展”与“三级联创”、“旗帜工程”、“新农村建设示范村”、“一村一品示范村”、“民生八大工程”、“兴业带富”工程、“八帮”活动等紧密结合，统一规划部署，做到统筹兼顾。对基础薄弱、排名较后的村级党组织，要制定具体的工作方案，组建专门的帮扶力量，促使尽快转化升级。
5、检查验收。村级党组织“升级晋档、科学发展”活动，由省、市、县村级党组织“升级晋档、科学发展”活动领导小组按照打分标准分级分层次验收。一类村级党组织将由县活动领导小组推荐，市活动领导小组抽样考察、审定；
三、四类村级党组织由镇党委验收，县活动小组抽样考察、审定。各村每年人均纯收入数据由县统计局认定。
四、组织领导
村级党组织“升级晋档、科学发展”活动，既是一项深入贯彻落实科学发展观，加强农村基层党组织建设的党建工程，也是一项加强农业和农村工作，推动农村经济社会又好又快发展的富民工程。镇党委把开展村级党组织“升级晋档、科学发展”活动已列入重要议事日程，加强组织领导，强化工作责任，确保活动扎实有效开展。
1、强化责任。为加强对村级党组织“升级晋档、科学发展”活动的领导，镇党委成立村级党组织“升级晋档、科学发展”活动领导小组,组长由镇党委书记董俊明担任，副组长由党委副书记、镇长韩斌、党委副书记王志斌担任，成员有马煜、赵争团、宋亚玲、吴文波。领导小组下设办公室，办公室主任由副书记王志斌兼任，办公室具体组织协调做好此项工作。建立镇级领导联系包抓工作制度，镇党委书记是这项活动的直接责任人，并亲自制定总规划和目标任务。
2、强化工作举措和工作纪律。镇党委抓好工作落实，明确目标任务，切实加强组织领导，夯实工作责任，层层抓好落实。镇党委本着各村实际进行科学规划，合理确定晋升数量，加强对村级党组织上报数据的审核认定，确保数据真实可靠，不得强令、授意或自行修改统计数据，对浮夸虚报、弄虚作假的行为坚决查处。通过抓考核，促进村级党组织升级晋档，科学发展；通过抓指导，提升服务“三农”意识和水平；通过抓落实，加快农民增收和农村进步，不断推动村级党组织“升级晋档、科学发展”活动深入开展。
镇党委将村级党组织“升级晋档、科学发展”活动作为推进农村发展和农民增收的重要载体和抓手，提高认识，明确目标，落实职责，切实加强工作指导，按照新农村建设的要求，积极开展各类创建活动，全力推进村级党组织“升级晋档、科学发展”。
五、工作小结及工作打算
自本活动开展以来，镇党委、政府紧紧围绕“升级晋档、科学发展”活动的总体要求，认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，扎实开展好“八帮、兴业带富、头雁工程、推优选优”等活动，对我镇11个行政村展开详实调查，现将近期活动进展情况汇报如下 ：
一是加强组织领导，狠抓任务落实。
为了切实开展好、落实好村级党组织“升级晋档、科学发展”活动，镇党委政府及时召开会议，周密部署、精心安排，并成立了以党委书记董俊明同志为组长的活动领导小组，并下设办公室。办公室具体负责协调此项活动，定期通报工作进展情况，研究、解决存在问题，夯实工作责任，层层抓好落实，全力推进党组织“升级晋档、科学发展”工作。明确了党委书记为第一责任人，党委副书记为直接责任人，建立了“领导包村、干部包户”为主要内容的活动包抓责任制。
二是开展详实调查，做到有的放矢
活动开始，经镇党委决定抽调22名机关同志入村入户开展调查活动，对全镇11各行政村扎实细致的摸底。严格按照考核评价指标，民主测评表客观公正的进行，确保信息采集工作的准确性、真实性。我镇以“分类建档到户、目标制定到户、包抓帮扶到户、考核激励到户”的“四到户工作法”为抓手，把先富起来的农户、有创业条件的农户、有剩余劳动的农户、从事农业生产经营的农户、家庭困难的农户分为五类建立信息卡；按照严格打分排名确定村级分类：其中三类村5个（盘州村、薛录村、长兴村、新丰村、大小村），四类村6个（新兴村、昙支坊村北田果村、薛宅村、马相村、马兰寨村）。镇领导小组办公室根据分类情况建立档案，确保后期活动的正常有序开展。
三是明确目标任务，积极组织实施
镇党委结合目标任务，制定出了各村的目标任务，各村党组织把“升级晋档、科学发展”与、“新农村建设示范村”、“一村一品示范村”、“ 515”工程、“兴业带富”工程、“三级联创”“八帮”活动那个等紧密结合，以强村富民为目的，结合我镇“五大产业基地”，即：红仙桃示范基地、生猪养殖基地、蛋鸡养殖基地、小麦良种统供统繁示范基地、农业科技示范基地，以产业带动镇域经济发展，不断深化优化产业结构。积极鼓励群众发展养殖积极性，在新农村长兴村发展30户，规模在50头以上，在新丰村发展蛋鸡养殖5000只以上。在昙支访村，建设生态农业科技示范基地，镇上聘请技术人员进行专门技术指导，发展无公害农业、绿色农业。在马兰寨、新丰村等村大力推行卫生改厕760多户，改善人畜环境。今年新栽果园面积4000亩。我镇现代红仙桃发展成效显著，人均收入在2000元以上，取得了良好的经济效益和社会效益。狠抓基础设施建设，首先从各村环境整治入手改变村容村貌，再次镇村干部多方积极筹措资金，长兴村、马相村、北田果村村内街道水泥硬化工程已经动工，大小马村，薛录村、新兴村正在积极筹措资金中。做好“推优选优”工作，重点培养中青经济致富能手，壮大党员干部队伍，切实解决农村干部老龄化、文化偏低、村级队伍后继无人的现象，为农村党建增添活力。
一、加强领导，强化监督，确保村级组织“升级晋档、科学发展”活动顺利开展。乡党委成立了以主要领导任组-
长的村级组织“升级晋档、科学发展”工作领导小组并下设办公室，负责对各村此项工作的安排指导和检查督促，建立乡领导联系包抓工作制度，确定党委书记是这项活动的第一责任人，要求作到充分调研，立足优势，科学制定工作规划和目标任务。6月份，抽调统计、民政、农经等职能干事组成工作组，在各村的紧密配合下，完成了对各村的产业调研，详细测算了农民人均纯收入，合理确定各村的基础档次，科学确定晋升数量，确保数据真实可靠。同时，我们注重抓指导、抓考核、抓落实，促进农民增收和农村进步，推动了此项活动深入开展。
二、充分调研，合理规划，确定我乡村级组织升级晋档活动目标。我们通过组织专人调研，召开村组织负责人座谈会、发放征求意见书等形式，经过调研梳理，制定发展规划，详细制定了《关于在我乡村级党组织中开展“升级晋档、科学发展”活动实施方案》，明确了各工作目标任务，确定各村支部书记为此项工作的直接责任人，要求各村按照新农村建设“二十字”方针总体要求，结合自身实际和优势，以促进农民增收为目标，以新农村建设统揽工作全局，充分发挥村级党组织的基础作用，为农村改革发展提供组织保障。同时切实结合“三级联创”、“头雁工程”、“兴业带富”活动的开展，从生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主五个方面，具体设置主导产业、农民人均纯收入、党员队伍建设等15项考核评价指标，从到2012年努力使全乡所有村级党组织升级晋档，达到创建二类，扩大三类，消除四类的目标。
三、创新形式，强化措施，努力完成该项活动阶段性工作任务。乡党委为了进一步推动该项活动的开展，在工作中不断探索，丰富活动内容，创新工作方法。首先，建立了领导联系包抓工作制度，结合领导分工和包片情况，确定每名领导包抓一个村级组织，对该村升级晋档工作进行指导和帮扶。其次，我乡把此项工作与“八帮”活动紧密结合起来，统一规划部署，分解工作任务，做到统筹兼顾，把阶段性工作的进展情况作为“月奖惩、季讲评”的主要依据。第三，乡党委要始终立足于“在调研中工作，在工作中调研”的方法，结(来源：公务员在线 http://www.feisuxs）合“三带三问三帮”活动，从产业发展、乡风文明、民主管理等方面，充分听取民声民意，掌握实际情况，为制定目标规划提供可靠依据。第四，紧抓干部教育培训工 本文来自文秘114 http://www.feisuxs，转载请保留此标记。作不放松，进一步提高村级干部的政治素质和发展能力。一是通过组织召开会议，集中学习上级有关会议和文件精神，引导干部党员深刻领会此项活动的重大意义和深刻内涵。二是各片包抓领导组织村干部学习《乾县村级组织工作制度汇编》和乡党委关于此项活动的《实施方案》，提高干部的理论水平。三是充分发挥佛头村、桥南村远程教育设施，分期组织各村干部和部分党员学习有关三农政策和科技知识。四是依托乡烟站和果业专业合作社技术力量，组织干部、群众进行烟叶采收烘烤和苹果后期管理实用技术培训。目前，各村已成立了升级晋档工作机构，制定了自己的产业规划和工作计划，并签订了目标责任书。在产业方面，我乡坚持“扩烟优果”的发展思路，全力打造现代烟草农业示范基地，走规模化、集约化发展道路。目前烤烟生产工作开展顺利，全乡采收烘烤进度接近30%，佛头村示范基地由乡政府和烟站派有专人帮扶指导，同时，2010年烤烟地调整工作已全面开展。在烤烟基础设施建设方面，投资220万元的淡村烟田深井工程已近尾声，为我乡建立的佛头为中心辐射周边三村的烤烟示范基地千亩大方奠定了基础。在村容整洁方面，我们以环境卫生整治为突破口，共计组织干部群众500人（次），对道路两侧和各村街道集中两次进行了全面整治，在乡风文明方面，近阶段我乡着重加强治保、调解、信访信息、红白理事会队伍和制度建设，确保平安创建知晓率和满意率，计划生育率再上新水平。在民主管理方面，由纪委牵头，组织各村主要负责人进行了为期两天的集中学习培训，以落实“4+2”工作机制为重点，学习了《乾县村级组织管理制度汇编》。同时，由党委副书记带队，组织组检、秘宣等职能干事，于7月底完成了对各村班子的整建工作。村级活动场所建设重点健全和完善佛头村、永久村阵地的服务功能，全力普及先进的农村文化。
开展村级党组织“升级晋级、科学发展”活动以来，贞元镇党委认真贯彻落实省、市、县有关文件精神，按照全县村级党组织“升级晋档、科学发展”活动要求，对全镇19个行政村分类建档，二类1个、三类15个，四类3个。以促进农民增收为重点，按照“增收目标落实到村、增收规划落实到组、增收项目落实到户、帮扶责任落实到人”的要求，结合各村具体情况分别制定了“升级晋档、科学发展”实施方案及产业规划，并把学习实践科学发展观活动与村级党组织“升级晋档、科学发展”活动的有效结合，使全镇产业经济快速发展，农民收入稳步增加，社会事业全面发展，精神文明建设显著加强，农民群众思想道德素质，文化素质全面提高，农村基础设施条件，村容村貌显著改善，民主法治建设进一步加强，今年年底全镇农民人均纯收入努力达到4830元，晋升二类村两个，三类村四个，把四类村较少到两个，全面完成既定目标。使群众达到“生产发展，生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”目标，现将具体工作汇报如下：
一、主要的做法
按照县委村级党组织“升级晋档、科学发展”的要求，我镇结合学习实践活动，抽调38名机关同志入村入户开展调查活动，对全镇19个行政村扎实细致的摸底，严格按照考核评价指标，民主测评表客观公正的进行，确保信息采集工作的准确性、真实性。以“分类建档到户、目标制定到户、包抓帮扶到户、考核激励到户”的“四到户工作方法”为抓手，把先富起来的农户、有创业条件的农户、有剩余劳动的农户、从事农业生产经营的农户、家庭困难的农户分为五类建立信息卡，按照严格打分排名确定村级分类。认真做到“三清楚”活动，既每户收入调查清楚，家庭有无主导产业分析清楚，村级归档划分清楚，以便为村级党组织“升级晋档、科学发展”提供准确信息保障。按照摸底情况建立目标责任制。夯实包片领导、包村干部、村支部书记“三级责任人”职责，层层签定目标责任书，各负其责抓好落实。推行晋档工作承诺制。由镇包片领导、包村干部、村支部书记就四年升级晋档的目标和各升级晋档目标向镇党委作出承诺，村党支部书记就各在本村的生产发展，生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主方面向全体村民作出承诺，以量化任务向广大群众公布出去，接受广大群众监督和社会评价；完善结对帮扶制度。确定各村党员推进户、党员中心户和骨干党员，每一名党员推进户、党员中心户和骨干党员干部至少有一个特困家庭作为结对帮扶对象和发展至少一户无主导产业的家庭，并与农户签订“农民增收帮扶卡”，以农民增收实现支部“升级晋档”。实施以“党委抓产业、支部兴产业、党员创产业、农民创家业”为内容的“兴业带富”工程。
二、取得的成绩：
一、村级班子建设进一步加强
一是结合学习实践科学发展观活动，组织了五次各村支部书记、村主任进行学习班，提高了他们的基层工作能力以及驾驭全局的能力。二是结合村级党组织“升级晋档、科学发展”活动，采取悬挂横幅、刷写标语等方式，大力宣传“升级晋档、科学发展”活动的重大意义，并结合实际，与各村签订了目标责任书，明确了任务，落实了责任。三是现场观摩学习。我们聘请杨凌专家教授深入铺邑养殖小区、丁刘双孢菇基地和三川苹果基地进行现场培训，提高了干部群众的农业技术水平，激发了他们干事创业的激情。四是基层班子活力进一步增强。针对宋家、东川等村领导班子不团结，工作不协调，缺乏凝聚力的问题，我们以村级党组织建设“五个好”为目标，以加强村级班子建设，选优配强新农村建设带头人为着力点，先后进行了“整帮创”活动，有效地促进了村级党组织的建设和发展。目前2个村党支部的整顿工作已全部结束，新建的基层党支部成员群众基础好、政治素质高、有较强的工作能力和较强事业心、责任感，使支部充满生机和活力。在这次农村合作医疗征收和经济林建设中，两个村均表现突出，东川村率先完成了合疗征收任务，宋家村经济林建设工作也走在了全镇的前列。今年全镇共发展农村党员28名，发展入党积极分子和后备干部152名。
二、产业结构调整成效显著
通过深入学习实践科学发展观，全体党员干部明确了全面落实科学发展观的必要性和紧迫性，增强了为民服务的责任感，产业结构调整成效显著。宋家、余村2000亩猕猴桃示范基地已经动工建设，已栽植960亩。中川、西川、桃大两个优质苹果种植基地新载苹果600亩。余村、北杈城新建了100头养猪场和3000只鸡场各一座，现都已建成投入使用；法牛村畜—沼--菜循环农业预计建猪舍25栋，现已建成猪舍6栋；丁刘村、桃北村各建成鸡舍2栋，蛋鸡存栏5000只。丁刘村大棚双孢菇种植基地，22个大棚的双孢菇全面上市；西伊店、马凤台、马家庄130亩清水莲菜效益可观；西川100亩秋番茄供不应求。
三、农民收入进一步提高
在南可手织布专业合作社的带动下，望人腰、北可、桃大等村10新发展织机300台，目前，全镇织机数量达到4000台，从业人数达到4000人以上，人均收入1000元以上。继南可手织布之后，我们又积极扶持首慧布艺公司，在徐家庄、西沟、颜家韩上堡等村以公司+农户的方式，积极发展手工布艺产品，目前，以发展产品8大类30多个品种，产品全部销往北京，经济效益明显。在余村草编协会的辐射带动下，新增从业人员500人，新增草编品种8种，草编产业已经成为我镇继手织布产业之后的又一大产业，极大的增加了群众的收入。铺邑养殖小区一期建成的22座大棚已经全部投入使用，年可出栏生猪11000头，预计收入为1000万元以上。南可丁刘村大棚双孢菇种植基地，22个大棚的双孢菇全面上市，二期扩建工作正在积极筹备中；西伊店、马凤台、马家庄130亩清水莲菜现已上市，效益可观；西川100亩秋番茄供不应求。这些项目的相继实施，极大的增加了农民收入。
四、维护社会稳定工作进展良好
一是充实完善村级调委会，把村上德高望重、有威望、热心为群众办事的人充实到调委会，做到小事不出村，大事不出镇。二是全面开展各类矛盾纠纷排查，及时调处化解各类矛盾纠纷。针对上访老户，我们实行一人一事、一事一策，确保把矛盾解决在基层。年内共调处化解马凤台村张桂花等30名群众反应的孙女上学、庄基地使用等方面的问题40起，有效的维护了社会稳定。三是深入开展平安乡镇创建活动。坚持每周对各行政村平安创建知晓率、满意率进行电话抽查，对工作迟缓，知晓率、满意率较差的村进行通报批评，要求限期改正，并进行经济处罚。今年以来，全镇共悬挂横幅10条、刷写标语60条、开展各类宣传讲座3场次，大张旗鼓地宣传平安创建，维护稳定工作的重大意义，努力营造人人参与、群防群治的浓厚氛围。
五、城乡环境卫生面貌有了较大改观 一是健全组织领导，夯实责任抓落实。成立了以镇长为组长的城乡环境卫生综合整治领导小组，制定了实施方案，完善了管理制度，各村、各单位也成立了相关组织，并层层分解任务，夯实了工作责任。二是大力开展宣传，全民动员抓落实。先后召开群众会议5次，在街道举办专场宣传活动2次，发放宣传资料3000多份，增强了广大群众参与城乡环境综合治理的自觉性和主动性。三是集中开展了3次环境综合卫生治理。共出动人员2000人次，动用机动车辆300余台次，清理垃圾2500余方。新建垃圾池22个，“脏、乱、差”现象得到了明显改观。四是建立乡村卫生长效机制。各村都在村口修建了垃圾台，对垃圾实行统一收集，统一清运。另外每个村都明确了3—5名保洁员，对村内及通村路进行全天保洁。同时镇上制定了乡村环境卫生考核办法，每天对乡村卫生进行检查评比，并及时兑现奖罚，确保乡村环境卫生干净整洁。今后，我们将继续贯彻落实科学发展观活动精神，进一步加强基层组织建设，以村级党组织“升级晋档、科学发展”为抓手，以调整产业结构，增加农民收入为目的。以维护社会稳定为己任，进一步提高思想认识、强化工作措施，努力推动贞元社会经济又好又快发展。存在的问题：
1、农民人均纯收入低。考核评价指标中的农民人均纯收入这一项，在总分100分的考核指标中占50分。全村年人均纯收入在3000—5000元的仅得10—20分。目前我镇农民人均纯收入仅为4000元左右，也就是说，假若其他指标都得满分，仅此一项少了，我们也达不到一类村的分值。要想达到创建一类、扩大二类、提升三类、减少四类这个目的，重中之重就是要在这个指标上下功夫，要下大力气把经济抓上来，切实增加农民收入。
2、村级集体经济发展滞后。“生产发展”类考核评价指标总分15分，其中村级集体积累占3分。我镇19个村，基本上无集体经济积累，大部分村都还背负着沉重的村级债务，这是影响农村经济持续发展的关键因素。
3、班子建设有待加强。“管理民主”类考核评价指标总分20分，其中班子建设和党员队伍建设占10分。去年村级换届后平均年龄达47岁，大专以上学历的仅有1人，年龄普遍偏大，文化程度相对偏低。这就导致缺乏敢闯、敢干的竞争意识，工作中谨小慎微、守摊子的多、创新业的少，思发展、议发展、谋发展的能力不强。
4、村干部带富能力不强。我镇是农业大镇，农民群众最盼的是富裕，最想要的是发展。部分村干部，虽然发展的愿望很迫切，但在具体工作中，他们不会运用新办法解决新问题，不能整合村级优势资源，不能很好地抢抓国家各项政策项目向农村倾斜的机遇，不能为群众提供有效的市场信息、生产技术服务等，表现为带富能力不强，发展经济无处下手。这些因素无疑是升级晋档的“绊脚石”。下一步打算：
我镇村级党组织升级晋档活动进展顺利、开局良好。下一步按照省市县要求，一是切实加强领导，夯实责任。坚持上下联动，形成工作合力。二是积极整合资源，把“升级晋档、科学发展”同“城乡党组织结对共建、统筹发展”活动有机结合，为“升级晋档”注入活力。三是采取有效措施，促农增收，进一步夯实农民增收措施，充分发挥包抓帮扶责任，帮助农民协调解决生产生活中的困难。四是加强督促指导，健全考核。按照县上的考核办法，结合我镇实际，制定出台我镇的具体考核办法，建立月汇报，季检查，年考核制度，确保活动取得实效。
二、取得的成效
1、大力发展小麦良种培育产业。在市县两级种子公司的支持下，在县有关部门的悉心指导下，我镇马兰寨村迅速发展小麦良种培养产业，该产业以“规模经营，统一管理”如运行模式，实施订单农业。目前全村已有276户实施育种经营，该村与市种子公司签订销售合同，年均育种300吨产值约为120万元，户均收入4000元左右，赶2010年全镇发展面积1000亩，年培育良种500吨，产值达到200万元。镇政府因势利导，加强该基地的管理和扶持，并把该产业与市场对接，形成科学的产业链，增强发展后劲。
2、迅速发展生猪养殖产业，壮大养殖规模。在发展种植业的基础上我镇生猪养殖具备了良好的发展势头，全镇目前生猪存栏16000头，养殖户300户，中小型生猪养殖厂6个，年产值1300万元，特别是长兴村养殖户达到90%，全镇计划赶2010年，生猪存栏发展到2500头，养殖户拓展到5000户，引进大型养殖场厂2个，并形成“养，屠，售”的产业链，为了保障该产业蓬勃发展，新建兽医站一座，年均开展科技养殖培训10次，并成立了生猪养殖协会，有力的提高了养殖户的积极性，镇政府将动员群众采取“联合养殖，发展小区，订单经营，按股分利”的模式，不断壮大该产业的发展。
3、全镇以红仙桃基地建设为主，发展早熟果品种植产业。我镇早熟果品种植在全县占有明显优势，全镇优质嘎啦，美八种植户已超过70%，与红仙桃产业齐头发展，镇政府在充分调研市场的基础上，动员群众更换老化把幼园建设拉入季度工作任务，按期开展科技培训，提高果品的科技含量和商品率，投资60多万元在盘州村建设果品批发市场，计划赶2010年全镇在发展早熟优质苹果1000亩，把这项产业当成一项重点产业，特色发展，彰显优势，增大效益。
4、我镇与上级有关部门紧密联系，推动各项工作进展。一是与林业局具体监管，于我镇昙支坊村、薛宅村、盘州村签订林权责任书，实行集体林权登记制度，做到集体林有人管；二是加强人蓄饮水工程，水利局对我镇大小马村、新兴村、昙支坊村水塔进行加固，为盘州村、长兴村新建水塔各一座，对长兴村、昙支坊村、马相村、薛录村实施管网改造；三是积极争取道路硬化目标，其中已完成的有北田果村3.2公里，马相村2.9公里，长兴村3.8公里，正在修建的有马兰寨村3.8公里，薛录村1公里；四是为了改善农村卫生条件，在我镇进行卫生改厕，其中马兰寨村400户、长兴村200户、新丰村350户。五是在全镇11个村开展育龄妇女免费体检活动，严格细致的填写登记表；六是在全镇11个村开展开展“好公婆、好媳妇”评选活动。
九月份以来，灵阳村两委班子成员积极投身于开展学习实践活动，他们率先垂范，结合村情，明确了“学习科学发展，壮大香菇产业，增加农民收入，构建和谐灵阳”实践载体，组织村上全体党员干部深入学习实践科学发展观，全面落实“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求。
一、基本情况
灵阳村位于阳郭镇西北2公里处，关中环线绕村而过，地势平坦，交通便捷，全村辖5个村民小组，2个自然村，现有农户223户，1065人，其中，党员32名，流动党员1名，预备党员2名。耕地面积1126亩。以香菇种植为主，成立了盛源食用菌专业合作社，2008年人均纯收入为3850元。在“升级晋档”活动中定为三类，是镇上的示范村。是市新农村建设试点村。也是省级“一村一品”示范村。该村两委班子一心一意带领群众努力发展食用菌产业，建设新农村，培育新农民，塑造新风貌，经济社会得到较快发展，示范和带动作用较好。
二、抓组织，保学习
1、召开动员会。在学习实践活动中，村两委班子思想重视，于9月20日召开了灵阳村学习实践活动动员大会，就该村学习实践工作进行动员部署。
2、加强领导，增加知晓率。成立了以党支部书记为组长的活动领导小组，明确分工，责任到人。及时为党员发放了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等学习资料68本。对流动党员安排村委会副主任进行了寄学，针对年龄大，行动不便的党员，指定专人送学。设立了专门的学习实践活动办公室，制定了学习计划表（已上墙），制作了推进图（已上墙），刷写了板报标语，营造了浓厚的学习氛围，增加群众的知晓率。
3、抓学习，率先垂范。他们以身作则，认真学习，为其他党员群众做表率。利用晚上进行两委班子集中学习，利用雨天及农闲时节带领广大党员进行集中学习，认真学习规定资料和各级文件会议精神等，深刻领会科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求。认真做好会议记录，年轻党员还撰写了学习笔记及心得体会。
4、边学边思边讨论。村两委班子成员一直都能扎实做好实地调研，在学习中，始终保持工作的积极性。他们时常深入田间地头，问计于民、问需于民，努力将学习实践活动与村情民情紧密结合起来，与“升级晋档”活动结合起来，与“双培双带”活动结合起来。他们还经常与村里的致富大户、双培双带户、老党员户等交心谈心，并多次发放意见征求表，听取采纳广大村民对村上发展的意见和建议，为科学发展掌握第一手资料。针对“灵阳村党建工作如何抓、如何加强党的基层组织建设、制约灵阳村科学发展的问题是什么、如何增加农民收入、如何建设好新农村等问题，在学习思考讨论后，梳理归类，形成书面材料，并分析原因，提出解决方案。
三、强实践，保实效
在学习实践活动中，村两委班子成员坚持做到边学边改，努力提高服务质量，不断转变工作态度，提高工作效率，为群众办好事、办实事。
1、抓投入，强基础优环境。在学习期间，村两委会干部能做到紧密联系新农村建设，完成了总投资达 48万元的人畜饮水工程，整平了通往五组的700米的主干道，计划来年全部水泥硬化。同时加大对环境卫生整治、村道绿化及垃圾处理的投入，进一步改善灵阳的生产生活环境。
2、兴产业促增收。村“两委”结合村情民意，提出了“强化三大产业，打造一个亮点”的发展思路，即：强化食用菌产业、发展核桃产业、扩大劳务输出产业，打造“香菇”亮点。走一村一品的产业化发展之路。目前全村已发展香菇70万袋，劳务输出210人，计划今冬发展核桃种植200亩。计划在村旁建一个占地20亩的食用菌基地，以加快农业产业化进程和农民增收步伐，在2009进档到二类村档次，人均增收1500元左右。要增收，就要解开致富“老扣子”。首先是典型带动。坚持村培养产业示范带头人，每组发展示范带头户，通过树立农民致富榜样，用实践经验引导农民，使其摆脱“小富即安、不思进取”思想禁锢，从而形成“一个典型示范一组、带动一村、致富一片”的良好效应。目前，共培养致富带头人8人，示范带头户12户。村党支部书记村委主任高浪和副主任高战娃等多名干部就分别带头种植香菇5000袋，使村民尝到了甜头。不仅增加了该村群众收入，还带动了其他11个村种植香菇的积极性，起到了示范带动作用。积极探索推行支部+协会+农户的发展模式，充分发挥党支部与村协会的作用。其次是培训带动，邀请区科协技术人员到村进行以香菇种植管理为主的实用技术培训，现场发放资料，使大多数农民党员掌握一门以上技能，也让农民在思想上解开了“老扣子”。并组织干部、群众代表参加杨凌的农高会，把产品推出去，加快了农民增收的步伐。
3、抓排查保稳定。积极建立健全矛盾纠纷排查机制，做好群众矛盾排查工作，认真及时地处理群众来访，努力为灵阳村科学发展营造和谐稳定的氛围。逐步建立并完善科学决策、民主管理等制度，做到重大事项决策科学化、村务管理民主化、日常工作制度化。
灵阳村广大党员干部在学习实践活动中用实际行动诠释了科学发展观的深刻内涵。也取得了一些成效，但这与镇党委以及广大群众的要求还有一定距离，我们一定按照镇党委制定的学习实践活动要求和标准，进一步加强学习，注重学习调研结合、学习整改提高结合，务求在学习实践活动中取得更多的成效，建和谐新灵阳！
第三篇：咀头小学工作总结
咀头小学工作总结
（2016-2017学第二学期）
本学期，学校沿着开学初制订的计划，团结奋进，务实进取。全面贯彻教育方针，加强学校管理，认真实施素质教育，努力提高教育质量，积极创建丰富多彩的校园文化等方面取得了一定的成绩。
一、抓常规制度，促进规范管理 1.狠抓教学常规，强化过程管理
教学常规的落实是提高教学质量的保证。因此，我们在教学管理中，学校在开学初制定了细致的教育教学常规，细化了各学科教学规范。要求教师严格按照教学常规的要求，认真做好备课、讲课、作业的布置与批改等。教导处每学期第一学月、期中、第三学月、期末对教师的备课、作业批改、笔记（政治、业务、读书笔记）、听课记录进行细致地检查，并形成总结，由校长亲自在专题会议上对优秀教师进行表扬，对表现不够的老师提出批评，并要求她们及时改正。学校还建立了由校长、教导主任、教研组长组成的“抓常规、促规范”督查小组，每周轮流对教师的值周、教学、等学校系列常规工作进行督查，及时发现问题，解决问题。2.加强学生常规管理，进行行为习惯教育
学校以贯彻实施《小学生守则》和《小学生日常行为规范》为准则，对学生进行爱国主义教育和良好的行为习惯教育。由于德育工作抓得扎实有力，学风、班风、校风明显好转，绝大部分学生养成了爱学习、守纪律、讲文明、有礼貌的良好行为习惯，真真正正成为班级小主人，学校的小主人。
3.狠抓安全常规，保障校园平安
学校建立了门卫、食堂员工督查考核制度，建立了严格的教师值周制度、营养午餐管理制度、节假日值班制度、住校学生周五接送制度、科任教师签到制度等常规制度与督查措施。我们还结合安全活动月开展了安全逃生演练、地震逃生演练等各项活动，确保校园平安。
三、抓校本培训，提升教师素养(一)完善教科研队伍，规范教科研活动
健全各项制度，重视对工作中表现优秀教师的鼓励工作，培养学校良好学习氛围。在浓郁的相互学习、相互合作的教研氛围中更新观念，加强教师开展教研工作的主动性。(二)加强校本培训，提高教科研水平
扎实做好每周一次教师业务学习和教研组活动。.四、抓校园文化，提升学校内涵
学校文化建设是教育科学和谐发展的必然要求，是学校存在的根本价值所在，是教育教学改革的强大动力，是创建学校品牌形成核心竞争力的需要。我校通过强化班级管理，丰富多彩校园活动的开展，提高了学生综合素质，形成了良好的文化氛围。1.开展“文明行为，文化校园”系列活动
a、抓住重大节日，开展系列活动。端午节前夕，我校举行了“端午粽飘香”亲子包粽子活动。
b、4月份，学校举行了宜君游学活动。2.积极落实课外阅读活动
组织全校各班开展午间20分钟读书活动，并且做好读书笔记，每学期开展一次全校性的“经典阅读”读书体会比赛，“书香班级”评比活动等。
3.落实阳光体育活动，学校在每天一小时阳光体育运动的基础上，要求孩子们走出教室走入操场，由教师带领学生进行篮球训练、足球训练、跳绳，踢毽子等运动。
4.利用班会、周一德育教育，强化安全卫生教育。
五、抓安全保障，推进教育现代化
1.进一步加强学生乘坐接送车辆的管理、安全教育工作。学校一方面多次通过致家长书等形式，引导家长、教育学生严禁乘坐三无车辆。2.加大投入，改善学生用餐环境。学校克服困难，营养餐计划顺利实施，既合理学生饮食又给家长提供了方便。
学校工作千头万绪，有成功也有挫折，有成绩也有不足，希望在今后的工作中，同心协力，扬长避短，在困境中求发展，在成绩上求创新，把学校工作再推上一个新的台阶。
第四篇：咀头小学民主生活会
咀头小学党支部2014年党员民主生活会方案 根据省委党的群众路线教育实践活动领导小组、省纪委、省委组织部《关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会的通知》精神，结合我校实际，制定方案如下：
一、指导思想
2014领导班子民主生活会，以“改进工作作风、密切联系群众，建设县强民富生态美新”为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，以“四下基层、四解四促”为主要载体，把贯彻落实中央八项规定、省委《贯彻落实办法》、市委《实施细则》和县委《实施意见》作为切入点，紧密结合领导班子和领导干部个人思想、工作、作风等方面实际，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，密切联系群众，提高群众工作本领，为推动科学发展、跨越发展提供坚强保障。
二、时间地点
拟定于7月5日下午在咀头小学校长室召开。
三、实施步骤
第一阶段：制定并上报方案，向学校党内外广泛征求意见。
1、制定方案。制定《2014领导班子民主生活会方案》、并实施。
2、征求意见。通过召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表等，广泛征求党组织、党员群众的意见。
第二阶段：做好会前材料准备和其他有关工作。
1、材料准备。完成征求意见的整理工作，汇总意见和建议。
2、专题学习。学习时间3次，其中集中学习2次，安排在民主生活会之前。主要学习内容：认真学习党章，深入学习党的十八大、习近平
总书记一系列重要讲话精神、《对工作的重要指示》和《摆脱贫困》一书，省委九届六次、九次全会，市委三届六次、九次全会精神等。
3、谈心活动。咀头党支部书记与每名成员之间、特别是平时有隔阂、有误解的同志更要通过相互谈心，沟通思想、交换意见，相互谅解、增进共识。同时，主动接受党员、干部和群众的约谈。
4、撰写提纲。领导班子成员根据民主生活会主题、个人实际和征求到的意见建议，认真撰写发言提纲。
第三阶段：召开领导班子民主生活会。
第四阶段：做好会后相关工作。
1、通报情况。将民主生活会的有关情况及时在一定范围内通报，接受群众监督。
2、上报材料。将民主生活会情况报告、梳理后的群众意见以及形成的整改方案，上报镇党组、镇纪委、镇委组织部。
3、落实整改。对2014领导班子民主生活会的征求意见和建议进行分解，并下发有关股室加以落实。
4、材料归档。民主生活会后将有关材料及时处置归档。
四、组织领导
1、组织领导。本次民主生活会在新添镇党组、镇纪委、镇委组织部的直接指导，咀头小学党支部统一领导下进行。
2、承办部门。本次民主生活会由咀头小学具体承办，根据会议要求做好相关工作。
2014年党员民主生活会方案
第五篇：咀头镇劳动保障事务所先进事迹
铸牢保障平台 促进农民增收
--咀头镇劳动保障事务所先进创建工作事迹材料
咀头镇位于太白县城，总面积621.4平方公里。辖18个村80个村民小组，两个社区。总人口25335人，其中农业人口4026户15875人。一年来，我镇劳动保障工作在县委、县政府的正确领导下，在市、县劳动和社会保障部门精心指导下，以科学发展观为统领，着力抓好农村劳动力转移、全民创业、社会保障等工作，实现了就业和再就业双赢目标。
我们的做法是：
一、落实任务、明确职责，确保劳动保障工作顺利开展 劳动保障工作作为促进农民增收的一项重要内容，镇党委、政府高度重视，经常召开会议研究具体工作措施，解决存在问题。由副镇长兼任劳动保障事务所所长，直接管理劳动保障工作的安排部署。年初，就将劳动保障目标任务分解下达各村，并纳入岗位责任制年终考核，做到了任务明、责任清、措施硬，为劳动保障工作顺利开展奠定坚实基础。
二、加大宣传、强化引导，搞好全镇劳动力转移工作
我镇以户均一名务工创业人员为目标，以健全‚三个台账‛、搭建‚五个平台‛为抓手，积极实施劳动力转移。全镇外出务工2015人，就近就地转移1207人，实现劳务收入3200余万元，促进了群众增收。
（一）建立健全台账，摸清弄准底子
加强对我镇劳动力和劳动力转移情况的调查研究，进一步摸清家底，建立‚三个台账‛，为发展劳务经济提供准确基础资料。一是健全劳动力台账。历时两月，深入村、组、农户家中调查摸底，建立‚一户一档、一组一表、一村一册、全镇一网‛的劳动力资源信息库。二是建好劳动力转移台账。坚持劳动力转移信息每周一采集、每月一汇总、每季一更新，对劳动力的就业状况实行分类管理、动态跟踪。三是建立劳务经纪人台账。大力培养我镇劳务输出领头人，并建立好相应的信息库，年终对经纪人予以表彰奖励。
（二）积极搭建平台，合力促进转移
1、招（用）工信息平台。投资3万余元，制作了‚咀头镇 ‘三业并举、惠民富农’政策宣传牌‛，悬挂在村组人口密集地，并将招工信息张贴于内，让群众对‚农业、创业、就业‛方面的政策、信息一目了然、随时掌握。
2、技能培训平台。一是抓好新增劳动力培训。对当年未升学的初、高中毕业生，鼓励引导其自主选择相应的职业技术教育，掌握一门技术，毕业后使其‚带着一项技能出门‛。二是突出重点开展技能培训。聘请宝鸡专业教师对城镇下岗失业人员进行创业前指导培训；聘请县劳动局、县农技中心专业人员在农村开展蔬菜种植、小额担保贷款等实用性较强的农民工技能提升培训。通过培训，使更多的人掌握了1—2项技能，为他们的创业、就业奠定了坚实的基础。目前共培训劳动力1238人（次）。
3、劳务输出平台。一是完善三级劳务输出组织。着力完善镇、村、组的劳务输出组织，切实形成三级联动、齐抓共管的劳务输出工作网络。二是建立劳务输出基地。年内已在大连、山东建立了2个劳务输出基地，有组织输出60余人。三是壮大劳务中介机构。大力培育劳务中介组织和经纪人队伍，同时继续采取亲戚带亲戚、乡亲带乡亲的方式，引导农村劳动力转移。我镇沪家塬村民王晓凤，靠自身打拼，在山东济南开办了运丰饭庄，现已介绍本村及邻村50余名青年到她的企业务工。
4、返乡创业平台。正确处理好‚输出去‛与‚引回来‛的关系，吸引外出务工人员返乡创业。一是逢年过节与外出务工人员特别是成功者进行联络沟通，利用乡情、亲情引导返乡创业；二是全面落实招商引资、产业发展扶持、自主创业扶持和小额担保贷款政策，引导农民工返乡创业。年内推荐发放再就业优惠证60本，推荐小额担保贷款106人，其中农民工返乡创业56人；三是强化服务，对返乡创业项目所需手续实行全程协办，并切实维护好返乡创业者的合法权益。蒿谷堆村郭镕朴大学毕业后，发现目前野味市场受欢迎，想在本村发展野鸡养殖，可就是找不到合适场所。我们了解后，到村上实地考察，经过与村委会的协调，将原村小学的校舍租给他，现在养野鸡百余只，为大学生成功创业做出了榜样。
目前，全镇新创办各类大型经济实体6个，分别是香满楼火锅店、蜀轩酒店、太白山绿色食品公司、大沟塬平菇基地（专业合作社）、宏兴生态养殖合作社、长宏宾馆。
5、政策扶持平台。一是全面落实各项奖扶政策。用好用足促进劳动就业方面的优惠政策，并进一步加大力度积极向上争取培训、就业等方面的专项资金，加快我镇劳务经济的发展。二是创新土地流转机制。鼓励农户在自愿的基础上，对土地经营权依法有偿转让，促进富余劳动力实现转移。我们通过‚返租倒包‛形式，整合有限土地资源，在全镇发展设施蔬菜大户百余户。三是提供政策咨询服务。为外出务工者提供相关政策咨询和服务。对贫困家庭劳务输出人员的意外伤残、死亡提供一定援助。
三、积极开发、稳步推行，实现就业困难群体全面就业 就业是民生之本，是经济发展、社会稳定的基础，也是乡镇劳动保障所的首要任务。我们围绕解决农村困难就业群体及大专院校毕业生就业难题，积极开发保洁保绿、治安巡逻、劳动保障助理员等公益性岗位75个，并制定印发《咀头镇公益性岗位人员管理暂行办法》（咀政字［2009］133号），对镇、村公益性岗位的职责、纪律、考勤等予以规范管理。
四、多措并举、狠抓落实，推进社会保障工作顺利开展 新农保和新农合是解决群众最关心、最迫切、最现实的养老、医疗问题的惠民工程。我镇突出工作重点，狠抓任务落实。全镇新型农村社会养老保险参保率为98%，收缴基金105.96万元；新型农村合作医疗参合率达到94%。
五、配齐设施、强化学习，不断加强劳动保障队伍建设 年初为劳动保障事务所调整了大办公室，购置新桌椅、办公用品。按照‚分工协作制‛和‚片区负责制‛原则，对工作人员进行业务分工，统一工作标准和办事程序。并制定完善了限时办结制、首办负责制、过错追究制、周一例会学习等制度，加强劳动保障队伍业务水平和素质建设。
总之，我镇的劳动保障工作在市县支持下，在促进就业、搞好劳务输出方面取得了一定成绩，但也存在困难和问题。我们将发扬成绩，改进不足，积极发挥基层劳动保障平台作用，搭建好劳动保障服务网络，做好劳动保障社会化服务建设，为全面推进镇域经济发展，促进农民增收不懈努力。
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