第一篇：浙江新宇高校后勤服务有限公司
浙江新宇高校后勤服务有限公司
高后发人【2013】2号
关于表彰2012年度先进集体及个人的通知
各区域公司、分（子）公司、直属项目：
在各部门、各单位考评、总结、推荐的基础上，经公司评优工作小组讨论，决定授予四家单位“浙江新宇高校后勤服务有限公司2012年度先进集体”称号；授予十二个项目“浙江新宇高校后勤服务有限公司2012年度安全管理奖”称号；授予五十一名员工“浙江新宇高校后勤服务有限公司2012年度优秀员工”称号；授予三十二名员工“浙江新宇高校后勤服务有限公司2012年度服务之星”称号。具体名单如下：
一、高后公司2012年度“先进集体”
餐饮宁波区域、长春公司、上海公司、物业浙江区域。
二、高后公司2012年度“安全管理奖”
北京青年政治学院公寓项目、长春汽车工业高等专科学校项目、德清县政府机关事务管理局食堂、杭州科技职业技术学院公寓项目、杭州职业技术学院食堂、湖州职业技术学院项目、南京晓庄学院项目食堂、浙江医药高等专科学校一楼食堂、上海应用技术学院公寓项目、天津理工大学公寓项目、浙江医药高等专科学校公寓项目、舟山国际海运学院食堂。
三、高后公司2012年度“优秀员工”
陈刚、陈兰江、陈林刚、陈玲琳、丁秋生、费战妹、傅公和、关晓明、郭大川、郭凤玲、何方来、侯红娟、侯蕊、胡绍和、黄建君、贾淑云、寇成利、李健强、李曙方、李燕、刘俊杰、刘明科、刘先宝、刘艳玲、刘泽有、芦旭、牛安丰、邵文奇、沈建英、宋恩兵、宋振中、唐磊、王闯、王春苗、吴春花、谢治民、徐谷英、徐国华、徐文、轩书磊、杨文秀、姚盛、于悦、张国斌、张水芹、张张、张祝新、赵丽芹、赵晓霞、郑旭娟、庄怡元。
四、高后公司2012年度“服务之星”
曹凭化、陈雷、陈利考、付青娥、高凤娣、高瑞网、黄光明、蒋建宏、金天明、康孟勇、康伟杰、林秀波、刘富俊、毛江军、毛卫、门东香、苏爱华、王俊眯、王倩倩、肖引欢、徐洪茹、徐晓明、徐子琴、杨芬宝、叶方林、俞雪琴、张春华、张龙、张义伟、郑雪英、朱海英、朱美金。
希望获奖集体和个人能戒骄戒躁，总结经验，争取在新的一年再创佳绩。全体员工要以先进位榜样，积极进取，为企业发展作出更大贡献。
浙江新宇高校后勤服务有限公司 二〇一三年一月二十三日
主题词：表彰 先进 通知 抄发单位：集团、高后各部门、高后分公司、子公司(打印：徐霞 校对：曹青 2013 年1 月24日发)
第二篇：浙江新达钢材有限公司
浙江新达钢材有限公司 是集生产销售于一体的大型专业钢管企业，公司成立多年来，以“重合同守信用，顾客至上，信誉至上，质量第一”为宗旨，坚持以客户需求为中心，本着及客户之所及，想客户之所想的经营理念，以“一支起售，薄利多销，货真价实，供货及时”的经营原则。为广大客户办理各种规格、材质的无缝钢管,直缝焊管,不锈钢管,精密无缝钢管的订货业务。公司以雄厚的资金实力。先进的管理经验，严格的进货质量监控体系，保证了产品的质量。卓越的产品，良好的信誉享誉全国各地，深得各大钢厂和用户的信任和支持。
主要经营包钢、成都、宝钢、冶钢、天津、鲁宝、鞍山、无锡、安阳、临沂、衡阳、聊城等大型钢铁企业生产的无缝钢管 镀锌管制造、大小口径厚壁钢管、高中压锅炉钢管、结构管、流体管、精密钢管、光亮钢管、地质管、合金管、不锈钢管板、角钢槽钢、螺纹、方矩管等型材金属材料。
主营无缝钢管材质：10#、20#、35#、45#合金无缝钢管16Mn、Q345、40Cr、27SiMn、12Cr1MoV、10CrMo910、15CrMo、35CrMo、42CrMo、不锈钢钢管304、304L、310S、316、316L、317、317L、321、347 等。规格：3-1200mm*1-111mm
本公司另有钢管厂集穿孔、热轧、冷拔销售于一体，实行多元化经营战略方针，我公司占地面积100亩，拥有职工300多人（其中高级工程师10人，专业技师30，聘请专家5人），热轧机组两台，冷拔机组6台，穿孔机组2台，常年生产 φ3-133×1-20的精密无缝管、精密光亮管。公司坚持信誉第一，薄利多销的原则，以优质的服务，灵活的经营模式开拓市场；把客户需求作为中心，凭借雄厚的资金实力、完善的售后服务及严格的产品质量检测体系，为您提供安全放心的产品；与您携手发展，共同迎接美好的明天。
总经理张同新郑重向您承诺：保证以最好的质量，最低的价格，最完善的售后服务，来答谢新老客户。如需特殊型号规格可提前来电定做，保证按时供货。
第三篇：山东华宇物业服务有限公司
山东华宇物业服务有限公司成立于2008年，注册资本叁佰万元，具备建设部颁发的物业管理专业服务资质，是一家社会化、专业化的融合物业管理全过程服务的大型综合性物业管理服务企业，系中国物业管理协会会员，济南物业管理协会会员单位。服务范围涉及专业物业保洁服务、园林绿化养护服务、设施设备维护服务、秩序维护、客户接待、餐厅运营服务等。华宇物业凭借规范的管理和高品质的服务被政府以及社会相关部门授予物业管理优秀单位、守信企业荣誉称号。
公司自成立以来，坚持以真情服务创造亲和、专业服务塑造形象、优质服务提升档次、诚信服务推介品牌的服务理念，成功运作了山东苏宁物流基地、中石油、中油天然气、力诺光伏集团、力诺电力股份公司、山东济铁工程集团等多个物业项目，在岗员工千余人，在管面积目前已逾百万平方米，时至今天已形成独具特色的华宇物业综合物业管理服务模式，公司依靠先进的技术优势、人才优势以及精良的设备得到了广大客户的充分认可。
继往开来，诚信创业，不断增强自身的服务能力仍是我们不懈的追求，华宇人愿与社会各界携手共创物业管理新佳境。
第四篇：山东华宇物业服务有限公司
山东华宇物业服务有限公司成立于2008年，注册资本300万元，具备建设部颁发的专业物业管理服务资质，是一家融合物业管理全过程服务的综合性物业管理服务企业，中国物业管理协会会员、济南物业管理协会会员单位。服务范围涉及专业物业保洁服务、园林绿化养护服务、设施设备维护服务、秩序维护、客户接待服务等。华宇物业凭借规范的管理和高品质的服务被政府以及社会相关部门授予物业管理优秀单位、守信企业荣誉称号。
公司自成立以来，坚持以真情服务创造亲和、专业服务塑造形象、优质服务提升档次、诚信服务推介品牌的服务理念，成功运作山东苏宁物流基地、中石油、中油天然气、力诺光伏集团、力诺电力股份公司、山东济铁工程集团等40多个物业项目，在岗员工千余人，在管面积逾百万平方米，时至今天已形成独具特色的华宇物业综合物业管理服务模式，公司依靠先进的技术优势、人才优势以及精良的设备得到了广大客户的充分认可。
继往开来，诚信创业，不断增强自身的服务能力仍是我们不懈的追求，华宇人愿与社会各界携手共创物业管理新佳境。
一、专业优势
物业管理公司的总经理、部门经理、管理员100%取得了建设部颁发的物业管理企业经理岗位证书或省建设厅颁发的从业人员岗位证书，所有从业人员都是经过专门机构培训的专业人员。
二、技术优势
公司员工具有高中级职称的管理人员、各类专业技术人员68人，设备管理是本公司的核心管理技术，对用户的设备可实施全方位的养护，减少设备的非正常损坏，达到为业主保值增值的目的。
三、培训优势
华宇物业与物业管理专修学院合作，定期对物业从业人员进行实操培训，参加物业管理培训班等。
四、学习优势
华宇物业公司正在创建“学习型企业”，全体员工坚持终身学习的理念，形成了浓厚的文化氛围，公司还定期组织员工开展专业技能比武，全面提升物管人员综合素质。
五、团队优势
华宇物业管理公司管理层员工平均年龄35周岁，专科以上学历的占85%以上，具有先进的现代化物业管理理念；同时，公司注重发挥员工的团队精神，造就了一支团结协作、敢打硬仗的精干队伍。
第五篇：浙江新宇后勤浙中分公司会议记录
浙江新宇后勤浙中分公司会议记录
（20081026）
会议时间：2008年10月26日会议地点：路桥中学
出席人员：张世武、陈土华、陈华山、俞婷婷、庞福朋、李建峰、汪应满、尤洪
义、王春良、杜镇炯、温廷国
会议主持：张世武会议记录：杜镇炯 会议内容：
张世武：
一、10月营运数据分析。
1、对各项目消耗汇总百分比的分析，特别是百分比较高者；
2、从营业数据看，本月台中、路桥较好；黄岩、玉环须调整。
二、目前存在的问题、须注意和调整的工作
1、营业额下降，台中、仙居项目需密切关注；
2、教师窗口菜肴，基本有了调整，特别是黄岩二高引进了技术骨干；
3、菜肴的口味、定价，台中已有很大的调整；
4、团队建设，回浦做的比较不错，黄岩、职教项目员工离职率较高；
5、满意度调查、学生意见反馈、大堂经理、经理接待日、膳管会的工作开展，如职教、回浦项目。
6、品菜制度；回浦、职教下周开始实施；
7、风味窗口增设，仙居推出了当地特色面条、砂锅版麻辣烫，效果较好；
8、蔬菜询价机制（自行采购小组的监督），负责人员须及时跟进；供货商价格监督机制，有调查才有发言权。
9、餐具消毒；加强对餐具的送检、抽检的工作，职教此次送检全部合格。
10、临海项目11月21日迎创卫检查，要比上次检查更上一层楼；
11、垃圾费的规范管理；由财务、仓管、厨师长具体经手，帐目公开，使用项目经理签字，主要用于品尝或和校方联系人的业务招待费。
12、礼仪培训服务态度，玉环、职教、回浦都有提出服务态度不好的问题。
13、员工健康检查；鉴于永嘉项目的事件，对心脏病、高血压病例进行检查。
14、西点房、超市的管理问题，加大处罚力度，项目经理检查督促及时跟进，如仙居、职教项目。
三、10月监控检查总结，关键点控制和存在问题。
杜镇炯：项目上对留样、剩饭剩菜处理等关键控制点出错频率较高，个别项目反复出现，暴露出的问题比较严重；再者餐具消毒记录经常不记，对消毒工作失去实际的意思，员工意识不强；
温廷国：新项目五常法做的不够好，存在着较多的细节问题；标识不到位的情况也同样存在；对部分新项目的员工进行了培训。蔬菜农药残留检测品种过少。
四、11月工作重点。
1、消防安全宣传周；
2、优质服务月；
3、项目内各类比赛（烹饪、一勺准、心算、刀工）；
4、品菜制度的开展等
五、各类报表上报时间要求、办公电脑要求；下月开始启用新的成本核算表。
六、各项目情况汇报，存在困难及待问题的解决办法
台中陈土华：
中餐开餐较正常，晚餐不是很正常，相差2000多元；配合监控人员的检查，对反复出现的问题进行了分析、处罚；增加花色品种；消防宣传周活动的安排；11月优质服务月活动的开展；加强执行力度，多增加与其他项目的沟通、交流。
路桥中学陈华山；
感谢监控人员对项目工作的配合、支持；执行力的问题，不找借口；营业数据的分析。
回浦中学汪应满：
网上学生意见的处理；与膳管会的交流，跟学生的沟通；风味窗口技术人员的招聘及培训，创卫检查请公司派人来指导、完善。
黄岩二高李剑峰：
面馆人员的问题；员工意外伤害险；员工住校问题；餐具回收问题；办公电脑问题；
仙居宏大庞福朋：
卡机的问题；学生偷按返还键的问题（职教也有类似情况）；
玉城中学尤洪义：
早餐品种的问题，影响营业额；人员问题；员工操作习惯、规范操作问题；满意度不理想；
成职教俞婷婷：
个别蔬菜配送质量不好且价格贵；餐具检测的问题；菜肴口味反映不好；下周学生大堂副理的设置。
鲁公网安备37028302000876号