三和行动的意义

第一篇：三和行动的意义

三和行动的意义

所谓三和行动即“家庭和美、邻里和睦、人际和谐”为主要内容的“三和行动”。

我市开展“三和行动”是创建文明城市、文明景区的有效载体，是提高市民文明程度的重要途径。“家和”，就是着力促进家庭成员之间的和美，通过家长学校和市民学校等教育阵地，以市文明委下发的有关文明道德教育宣传资料为基本教材，在市民中开展家庭美德教育，倡导文明、健康、科学的生活方式。“邻和”，就是着力促进邻里之间的和睦，通过组织社区讲师团、组建社区志愿服务队等形式，强化社区服务工作，协调邻里关系。“人和”，就是着力促进人际关系的和谐，在广大市民中开展以礼貌、礼节、礼仪为主要内容的集中教育，促进人与人之间的相互关爱、人与社会之间的相互融合、人与自然之间的相互和谐。

“三和行动”2009年上半年活动总结

为了促进社区“三和行动”深入开展，进一步提高人的文明素质和城市文明程度，推动实现家庭和美、邻里和睦、人际和谐，促进构建社会主义和谐社会，现将我社区2009年上半年“三和行动”开展情况做简单的总结，以便查漏补缺，使三和行动更加顺利有效地进行下去。

我们采取举办“邻居节”、开办“爱心超市”、开展“邻里守望”以及丰富多彩的社区文化活动等多种形式，在社区广泛开展了以“家庭和美、邻里和睦、人际和谐”为主要内容的“三和行动”，收到了较好的效果。

一、“邻居节”反映了人与人之间的和谐。该社区始终把邻里和谐作为创建文明城区、构建和谐社会的重中之重，采取多种形式构建社区居民交流信息和沟通感情的平台。在全社区发出了“走出家门、融进社区、共建和谐文明大家园”的号召，并于3月19日在社区内举办了首届“邻居节”，通过集体合影、签名和文化交流等活动使广大居民真正融入社区这个大家庭。

二、“邻里守望”增进了人与人之间的信任。该社区以实现区发案少、秩序好、社会稳定、群众满意为目标，充分发挥“群防群治”的优势，提出“邻里守望”保平安的新理念，全力营造“楼院有人看、家门有人望、邻里有人帮”的安全、和谐社区治安环境，受到居民的一致好评。

三、“爱心捐助”拉近了人与人之间的距离。开办“爱心超市”、建立“爱心捐助站（点）”是该区“三和行动”的又一项特色工程。该区需要帮助的人只要办理一张“爱心卡”，就可以在“爱心超市”或“爱心捐助站（点）”内选自己中意的物品。目前，该区各街道都在有条件的社区建立了“爱心超市”或“爱心捐助站（点）”，并为辖区贫困居民办理了“爱心卡”。

社区文化促进了人与社会的融合。我社区以社区居委会为主要阵地，充分发挥文艺骨干的作用，积极开展丰富多彩的社区文化活动。院内举办文艺晚会。参加晚会的演员都是来自社区的未成年人，他们各展才艺、尽情表演，每场晚会都吸引了上千名观众。该区还通过举办社区文化节，不断增进居民之间的交流，吸引辖区八百多个单位和社区近十万名居民积极参加到社区组织的文化活动中，促进了人与人之间的相互关爱、人与社会之间的融合。

许庄社区居民委员会

2009年6月10日

“三和行动”2009年全年活动总结

为了促进社区“三和行动”深入开展，进一步提高人的文明素质和城市文明程度，推动实现家庭和美、邻里和睦、人际和谐，促进构建社会主义和谐社会，现将我社区2009年“三和行动”开展情况做简单的总结，以便查漏补缺，使三和行动更加顺利有效地进行下去。

一、广泛宣传发动，营造浓厚氛围。

我社区广泛宣传动员，吸引群众参与，把家庭和美、邻里和睦、人际和谐,实施“三和行动”，构建和谐平舆的口号叫响。在社区街道，设置以“三和行动”为内容的公益性广告和宣传街、宣传墙。结合工作实际，宣传“三和行动”工作情况、先进典型和先进经验，推动工作开展；有条件的单位，要围绕“三和行动”，组织开展演讲、文艺展演和理论研讨等，推动活动不断深入。

二、开展主题教育，提高居民素质。通过家长学校、文明市民学校和社区活动中心等教育阵地，在全体市民中进行以礼貌、礼仪、礼节为内容的主题教育，加强对青少年进行伦理、心理、生理教育，坚持从基本行为规范抓起，进一步深化社会公德、职业道德、家庭美德教育，促使人们明礼诚信、团结友爱，倡导文明、健康、科学的生活方式，年内教育覆盖面要达到70%以上。

三、组织实践活动，倡树社会新风。要广泛开展创建学习型家庭、无毒赌家庭、五好家庭活动，广泛开展评选好媳妇、好婆婆、孝顺儿子、孝顺媳妇、模范家长活动，开展“我为父母做件事”、“我当一天家长”、“我与孩子同成长”活动，努力促进邻里和睦；要广泛开展义务劳动、认养绿地、“送温暖”、献爱心、真情助困进万家、“一助一”自愿结对帮扶等项道德实践活动，着力促进人际关系和谐。要充分利用春节、清明节、端午节、重阳节等民族传统节日，突出不同的节庆主题，精心组织，积极开展健康向上、各具特色的文化娱乐活动、体育健身活动、科普宣传活动、缅怀先烈活动、敬老孝亲活动等群众性活动，不断增进人们的情感交流，努力营造民族团结、国家统一、社会和谐、家庭幸福的节日氛围，推动形成温馨和谐、融洽相处的人际关系。

四、搭建活动平台，加强居民交流。加强社区的组织建设和功能建设，通过举办包括邻居亲情茶话会、家庭才艺展示、互赠睦邻卡、家庭收藏展示会、“邻里一日游”、左邻右里欢乐夜等多种活动内容的“邻里节”，举办社区（小区）运动会、家庭趣味体育比赛、经典文化诵读、青少年文化节、广场文化活动，组织居民讲坛、道德评议，以及座谈会、听证会、协商会，加强民事调解等，构筑居民交流信息、沟通感情的平台，消除居民之间的距离感、陌生感、疏远感，增强居民之间的认同感、归属感、亲和感。

五、开设服务热线，受理居民求助。组织与群众生产生活密切相关的部门和行业开设和完善供水、供电、供气等服务热线，进一步健全“110”、“120”等服务机制、帮助群众解决急难愁问题。开设“爱心热线”，组织文明市民、志愿者等参与爱心热线，受理居民诉求，为群众解疑释惑。倾听居民心声。

六、建立工作队伍，形成工作网络。要结合实际，围绕“三和行动”，组织建立一支由老干部、老教师、老党员、老劳模、老专家等参加的“五老”队伍，建立健全“三和行动”的工作队伍。

七、推出先进典型，弘扬社会正气。要结合“三和行动”的实施，推出一批文明社区、文明家庭、文明市民、当代孝子等，形成崇尚先进、学习先进的良好风尚，大力弘扬社会正气，激发人们为实现平舆崛起贡献力量，促进构建和谐平舆。

今后我们将采取措施，扎实推进。要把“三和行动”纳入精神文明建设目标管理，纳入创建文明家庭、文明单位、文明社区、文明城市活动中，要建立工作制度、督导制度、汇报制度和综合评价体系，不断改进方法，拓展内涵，巩固和扩大工作成效，确保工作的顺利开展。

许庄社区居民委员会

2009年6月10日

“三和行动”2010

年上半年活动总结

许庄社区强力实施家庭和美、邻里和睦、人际和谐为内容的“三和行动”，有效推动了建设“充满经济活力、富有文化特色、人居环境优良、社会秩序稳定”的新型社区的步伐。该社区结合农村社会主义荣辱观教育特点，及时发现并总结、七年如一日赡养邻居一对老年夫妇的事迹；该社区坚持从居民关心的事情抓起，构建起了社区服务网络，努力提高服务质量，为群众办实事、办好事。每个社区设立了家政服务中心和卫生服务中心(站)，为营造浓厚的活动氛围，我们以统一思想、提高认识、更新观念为主线，充分利用广播、横幅、标语、宣传栏、黑板报、宣传单、召开干部会议等宣传形式，发挥多种形式的宣传作用，广造舆论，大造声势，使广大党员干部提高对“文明社区创建”大讨论活动的认识，深刻理解和体会开展活动的意义、作用，使广大党员干部积极主动参与到活动中。

在我社区“三和行动”中，还存在许多不足和问题，我们将认真查找，取长补短，建设一个宜居和谐美丽的家园。

许庄社区居民委员会

2009年6月10日

“三和行动”2010年活动总结

2010年以来，我社区充分利用社区资源，通过政府和各类组织的支持、援助，把社区建成一个服务便利、秩序安定、环境优美、文化丰富、管理先进的文明社区，现将我社区2010年工作总结如下：

一、扎实开展基层创建活动，文明城市创建的基础进一步巩固，进一步深化了以文明社区、文明单位等为主要内容的基层创建活动，使“双创”工作通过各种创建载体向城市的各个角落辐射。创建文明城市是民心工程，是与普通百姓息息相关的工程。其目的是要构建一个良好的、富有人文精神的环境，提高人民群众的思想道德素质和科学文化水平，从而为经济的发展提供强有力的智力支持和人才条件，真正为区域经济发展构筑更为广阔的平台，谋求更好的发展优势，实现更快的跨越式发展。

二、以重要事件、重大纪念日、节庆日等为契机，集中开展民族精神和爱国主义教育，引导全社区人民弘扬民族精神、爱国主义精神和改革创新的时代精神，弘扬集体主义、社会主义思想，弘扬“自强不息、奋发向上、团结拼搏、争创一流”的濮阳精神，坚定中国特色社会主义信念，保持昂扬向上、开拓进取的精神状态。加强市、区两级爱国主义教育基地管理，不断加强软硬件设施建设，规范内部管理、深挖精神内涵、拓展教育功能、提高服务水平，对未成年人集体参观实行免票，对学生个人参观实行半票。建设青少年国防教育基地，开展多种形式的国防和国家安全教育。

三、塑造社区良好形象。要按照打造品牌社区的要求，加大社区建设力度，在社区街道和公共场所高水平规划布局一批公共建筑、雕塑、广告牌和垃圾桶，达到美观和谐，培育社区新亮点。强化社区管理，加大监管力度，落实一天两扫、全天保洁；推行文明用语、文明服务，倡导文明行为，在公共场所营造干净、美观、舒适、祥和的气氛，塑造建筑布局合理、村容环境卫生、社会氛围和谐、社区为人和善的良好城市形象。

许庄社区居民委员会

2009年6月10日

第二篇：三和茶

广东野生土特产三和茶凉茶(溪黄草+罗汉果花+鸡骨草)配料：罗汉果花、鸡骨草、溪黄草

三和茶功能：清热解毒、祛湿、润肺，清理肺火，化痰止咳，喉干舌燥，失眠多梦，心神不宁，肝胆湿热，平肝理气，清肝明目，小便发黄，开胃消食，口苦口干，便秘口臭等均有明显的改善作用。

使用方法：

1、用开水冲泡5-10分钟，即可饮用。

2、可取适量用于煲汤，具有清热解毒、清肝润肺、防暑降温的效果！

茶叶功效知识介绍：

鸡骨草简介：豆科植物，广西相思子的带根全草，性味甘凉，擅于清热利湿，解毒祛瘀，退黄疸。功效：性味甘凉，有清热清毒、消炎止痛，舒肝散瘀的作用。

溪黄草简介：俗称熊胆草、血风草、黄汁草、溪沟草、香茶菜、土黄连等，主产于长江以南的湖南、四川、云南、江西、广东、广西等省区，具有清热利湿、退黄祛湿、凉血散瘀的功效，用于治疗急性黄疸型肝炎、急性胆囊炎、痢疾、肠炎、跌打瘀痛等病症。

功效：溪黄草是一种下火、防燥的特种凉茶，在南方，一年四季均适宜饮用。溪黄草第一口是甘苦的，但之后会越喝越甜，原因是茶叶里的物质能使口腔大量产生唾液里的糖分，使人倍感甘甜，因此造就了溪黄草的口感与众不同！

罗汉果花简介：

具有化痰止咳、清肝润肺、防暑降温、调压降脂、清咽消肿等功效，功效：此茶气味甘、凉、无毒；入肺，脾经；清肺润肠、清热通便。有清肺止咳、润肠通便之功效，对烟酒过度等引起的声音嘶哑，咽干口渴等尤为有效。可调降血糖值，改善糖尿病。适用于小儿百日咳（小儿风寒感冒咳嗽勿用）。

朋友送给我喝的，咽喉痛，牙龈肿痛，泡了喝几次就不痛了，很灵啊！

第三篇：三和文化

国家核电“三和文化”

王炳华董事长指出，三和文化理念系统发布是公司企业文化建设的大事，这标志着公司在成立4年后，进入了新的、重要的历史阶段。“三和文化”是在继承中国优良传统与核电行业底蕴基础上的总结和创新，又是国家核电人实践经验与集体智慧的结晶，为建设核心技术突出，代表国家能力的创新性现代国有企业提供强大的精神动力。王炳华从三个方面对企业文化建设工作提出了要求。一是要从整体上理解和认识“三和文化”，稳扎稳打、有序推进。“三和文化”是国家核电完整的价值体系，为公司的发展明确了使命任务和发展基石，为构建社会主义和谐企业作出积极有效的努力。二是要大力贯彻落地工程，三年一定要使“三和文化”融合生根。各单位要积极思考落地工作，要以“三和文化”为统领，高举旗帜、不遗余力地打造国家核电“三和文化”品牌。三是要加强组织领导，全员参与 “三和文化”落地工作是各单位党政领导共同的责任，要建立共同参与的体制和机制，将文化宣贯落地融入企业日常工作。投资企业文化，就是投资企业的未来，要充分发动企业员工的主体意识。董事长最后强调，2013年是AP1000依托项目浙江三门核电站正式投入商业化运营的收获之年，也是“三和文化”三年规划的收尾之年，国家核电在建立物质电站的同时，一定要建设好我们国家核电人的精神电站。

公司党组成员、副总经理吕华祥、孙汉虹分别宣读《关于印发〈国家核电技术公司三和文化〉的通知》、《关于印发〈三和文化落地工程规划〉的通知》，强调了“三和文化”的核心、旗帜作用，要用三年时间实现文化的全面落地生根；要以“三和文化”为引领，全面吸纳公司文化理念系统；各单位要制定企业文化建设工作计划，结合本企业生产经营实践，做好“三和文化”在本企业生根发展问题。

纪录片《和合纷飞》阐述了三和文化的由来与发展历程，让与会人员有个更为清晰、条理性的认识。华夏基石企业文化咨询公司从“为什么要有企业文化”、“三和文化”、“三和文化引领未来”三方面对理念识别系统作了全面的阐述。

我院党委书记董宪康在公司主会场指出，“三和文化”根植于中华民族的文化土壤，汲取了本行业深厚的历史积淀。“三和文化”提出以来，上海院广大干部职工认知度高、认同感强。在“三和文化”核心理念宣贯、落地工作中，上海院将努力做到“三个深刻领会”，实现“三个重点突出”：一是深刻领会“三和文化”的企业愿景，重点突出院领导班子和企业文化工作者在企业文化建设中引领者、示范者作用；二是深刻领会“三和文化”对公司三条主线工作的意义，重点突出全院干部在坚决贯彻“三和文化”落地工程中执行者、传播者的作用；三是深刻领会“三和文化”对于构建个体价值观、事业观的重要意义，重点突出每一位员工争做一名具有高度主体意识核电人的开拓者、践行者。上海院将结合自身特色，认真做好“三和文化”核心理念的宣贯，形成文化合力，净化思想，提升境界，提升企业软实力，构筑企业发展的牢固基石，为三代核电引进消化吸收再创新引领方向。

会上，王炳华董事长还向各单位赠书——《三和文化》，希望各单位加强学习，深刻领会公司核心精神内涵，更好地推进企业文化建设各项工作。

以此次会议为开端，国家核电“三和”文化落地工程全面启动，这标志着公司企业文化建设进入新的历史发展阶段。我院将会认真做好“三和文化”的接口落地工作，并以此为指导，进一步助推三代核电事业进程。

国家核电技术公司三和文化

一个国家的发展需要民族精神作为支撑，一个企业的发展同样需要文化理念来指导。优秀的企业文化是企业的灵魂，是企业长盛不衰的根基。纵观中外企业的发展史，成功的企业大都拥有独具特色的企业文化。如果没有企业文化的支撑，那么企业的一切经营活动就没有了“灵魂”，企业就失去了方向，就谈不上发展。

企业文化是行动的指南。文化理念就像灯塔一样，始终为企业指明前进的方向，指导着企业的经营战略、管理风格、科研设计、人力资源等各项工作。价值观是企业文化的核心内容，体现了企业长远的经营宗旨。一个成功的企业，可以随时调整经营方略，但是他们的核心追求永远不变，对公司核心价值观的遵循始终如一。可以说，核心价值观是打造百年企业的基因。

企业文化是生存的智慧。当今世界，人类正处在经济全球化加速、科学技术迅猛发展的潮流之中。如何把今天的企业带入明天的世界，是每个管理者必须回答的问题。从根本上说，企业间的竞争最终都体现为文化的竞争。企业的短期目标可以靠经验管理，中期发展可以靠制度管理，如果要使企业长盛不衰，基业长青，则必须靠文化管理。靠文化凝聚和维系的企业，就能够在顺风中不得意忘形，在逆水时不随波逐流，在浮躁中不迷失方向，自强不息，义无反顾，一步步到达光辉的顶点。

企业文化是精神的财富。企业的财富，不仅包含物质财富，还有信仰和信念的力量。优秀的企业领导者，不只是领导目标、效益，而且要领导使命、文化、价值观。企业的主体是人，以人为本，是企业文化的出发点和归宿。人作为万物之灵，潜藏着巨大的才智和能力，是企业活力的真正源泉。建设优秀的企业文化，要促进人的全面发展，全面提高人的素质，全面发展人的才能，全面展示人的精神成果。

国家核电的成立是实施国家能源发展战略的需要，是核电体制改革的重大突破，是尽快提高我国核电自主化能力、推进核电建设、加快能源结构调整的重大措。我们不但要建设物质电站，而且要建设“精神电站”。科学发展为本，传承文脉为魂，是我们企业文化建设的根本任务。

公司成立以来，吸收我国传统“和”文化的精髓，认真抓好母子公司文化融合，创生出独具特色的三和文化。三和文化是公司的一种处事的态度，一种生存的智慧，更是一种核心竞争力，是全体员工不断自我超越的能力。三和理念内涵深刻，融传统文化精髓与时代特征为一体，境界高而起点实，即符合行业特性又明确企业定位，必将成为公司广大员工的共同价值取向和行为导向。

三和文化植根于中华传统文化，融合国际先进理念，秉承“引领核电技术，发展清洁能源”的光荣使命，追求建设核心技术突出、代表国家能力的创新型现代国有企业，践行“以核为先，以合为贵，以和为本”的核心价值观，弘扬“崇和、尚实、精诚、创想”的企业精神，是国家核电技术公司实现跨越式发展的动力源泉。

我是今年刚进入国家核电上海核工程研究设计院的一名新员工，虽然在进入公司前曾听说过“三和”文化，但因从未亲身感受过，所以对“三和”文化理解并不深刻。在项目综合管理部工作的三个月中，我逐渐感悟了“三和”文化的魅力。

三和文化不仅体现了公司的核心内容，更体现了我们的企业价值观，企业精神和企业哲学信仰。虽然接触“三和”文化的时间还很短暂，对“三和文化”的理解还很浅薄，但是我已被其所蕴涵的能量所深深吸引，并会在以后的工作中积极践行，认真做事，踏实做人。

以核为先，体现的是一种强烈的责任感和使命感；饱含着艰苦创业、奋发进取、敢为人先的精神。在发展第三代核电技术的道路上，我们要敢为人先，不仅要在核电技术上始终处于领先地位，我们更要有“追求卓越”的工作态度。我们作为年轻一代的接班人，我们要以更加饱满的精神，更加昂扬的斗志，为核电的明天贡献自己的一份力量。我是一名项目管理人员，西屋分包的工作就是我的重中之重，我的目标就是，在两位经理的领导下，与各个

专业所的同事一起努力，尽我所能去营造一个高效的管理后勤保障，为项目管理提供有力的管理支持。

以合为贵，要求我们在良好的合作中形成合力，“合则共赢”，携手推进核电行业的自主化发展。我们所引进的第三代核电技术本身就是国际化合作，就是要与有关的企业密切的合作，利用各种社会资源，实现真正的核电自主化建设。记得在新生迎新会上，董书记说过“我们要站在巨人的肩膀上，做好AP1000的引进、消化、吸收和再创新”，当时就感觉很亲切，因为我明白，“巨人”就是美国西屋公司，而我的工作就是为国家核电在巨人的肩膀上站稳、站好提供坚实的基础。大量的来往信函，艰巨的协调工作，是我工作的显著特点，如何使四散的力量拧成一股绳，形成高效的团队合作，构造和睦相处的气氛，这就需要我们正确理解“以合为贵”的实质，不能一味追求一团和气，而是要求同存异，正确对待外方所提出的意见和建议，只有这样才能有效地解决问题。

以和为本，要求我们内部要和睦，外部要和顺。和谐的外部环境和内部关系本身就是一种生产力，而对于我来说也是如此，作为项目管理的一员，我的职责就是处理各生产部所与职能部门之间的协调性工作，特别是作为一个项目秘书，工作中的事物都是涉及到各个部所的同事，需要与公司内部和外部的各个层面的人打交道，而“以和为本”的提出正是妥善处理此类问题的灵丹妙药。

作为一个新员工，能在核电行业大发展的黄金时期加入到国家核电，是非常幸运的；能跟着公司一同发展、一同进步，是令人兴奋的；我相信，在“三和文化”理念的引领下；在实际工作的实践下；在领导的带领下；在同事的一同努力下，我们一定可以创造更美好的明天。

第四篇：“关爱女孩”行动意义

人口与计划生育 的 “关爱女孩行动”的意义

自二十世纪八十年代中期以来，我国出生人口性别比持续升高并呈蔓延之势。出生人口性别比持续升高将影响到我国人口与经济、社会、资源和环境协调发展和可持续发展，关系

到民族的繁荣和国家的长治久安。

近几年来，在我国，非法进行胎儿性别鉴定，因选择性别而终止妊娠的现象屡禁不止；歧视虐待、遗弃女婴的现象时有发生；虐待生育女婴妇女的现象在一些地区依然存

在。

开展“关爱女孩行动”，旨在扭转长期封建社会遗留下来的重男轻女的传统观念，消除性别歧视。使广大群众树立生男生女一样好的新型生育观念，有效的保护妇女儿童的合法权益。

第五篇：三和财政所工作制度

财政所工作制度

（一）、严格遵守国家法律法规、财经纪律以及规章制度，自觉维护所内团结，积极工作、履行职责、努力完成各项工作任务。

（二）、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级政府、县局党委、行政决定决议，保证政令畅通，工作不打折扣。

（三）、积极执行县局”六项制度”活动，改进工作作风，提升服务水平，提高工作效率，切实为民办实事、办好事。

（四）、不断加强工作责任心，严格工作纪律，坚守工作岗位，认真安排工作计划，切实抓好各项工作落到实处。自觉遵守上下班时间，工作时间坚决不准玩电脑游戏和其他娱乐活动。

（五）、认真履行工作请示汇报制度，对日常性、阶段性工作和突出困难问题，所负责人应及时向乡镇党委、政府和县局领导请示汇报，同时，总结工作的基础上提出合理性意见和建议，发挥参谋作用。

（六）、建立工作督查责任追纠制。凡因工作互相推诿、延误工作时效，造成工作落实不到位，经镇政府和县局督查发现工作失职，一律追纠负责人责任。

（七）、深入开展调查研究工作。要求经常到村、户结合本职进行调查活动，不断增强服务意识，提高工作能力和工作效益。

（八）、本制度自2010年1月1日起执行。