保险公司成立60周年优秀征文2篇（推荐阅读）

第一篇：保险公司成立60周年优秀征文2篇

从1980年读银行专业、1982年参加人保工作算起，我与人保的缘分已有三十个年头；同时我一直在业务一线工作，按 27年工龄、每年200天、每天10公里计算，我在展业的路上已经走过了超过十万里。因此，有许多的亲历和往事与大家分享。

1980年代，是保险的拓荒时期，人保是唯一的拓荒者，人保干部艰苦却很快乐。1982年9月，我被分配到人民银行**县支行，在刚刚组建的保险股做业务员。当时的保险股对外称“ 中国人民保险公司**县支公司”。人员只有四个：二老二少，老的快60岁，少的不到20，办公室不足10平米。当年开办的业务只有企财、汽车、船舶三个险种。当时，不仅社会上大多数人不知道保险为何物，就是我们也一知半解。所以，老股长每天组织我们至少学习半小时条款，一边学习一边讨论。然后我们分头下企业。每到一个地方，首先是自我介绍，然后宣传保险又是干什么的，从名词解释到保险条款、保险历史、保险的作用意义等等，像背诵课文一样宣传一遍。下一次到另一个单位，又重复昨天的故事。1982年及以后的几年，基本上就是每天出门宣传保险。当年我们公司保费收入13万元，现在看来不值一提，但在当时还真是一笔可观的数字。

1983年4月，我和同事小高一起到双龙村开展耕牛保险试点工作，历时两个月。虽然宣传、生活都很艰苦，但我们苦中有乐，因为两个多月下来，承保耕牛9000多头，保费收入2万多元。我和小高每天骑着半旧的长征牌自行车，一路高歌当时流行的《北国之春》，并高声朗诵“长征、长征，我们的新长征”（自行车广告词）。这次试点，不仅成为全国先例，对我的宣传水平和勇气也是一个很好的锻炼提高。第一次在农民群众会议上讲解保险条款时，我急出了一身汗、浑身发抖。我们有时搭乘农民的拖拉机，有时骑自行车，风尘仆仆地到各个生产队宣传，一天往返50多公里。我们行走在乡村的小路上，有时淋雨，有时道路泥泞，经 常风吹日晒。一不留神自行车就会摔倒，虽然摔破了手脚，但心里快活，不时从自行车上飞出欢乐的歌。

1990年代，是人民保险大发展的时期，物质丰富、精神饱满。1995年2月，我出任人保**市支公司经理，年仅32岁。当时的人保事业蒸蒸日上，我和我的公司也是意气风发。同年3月，我就在公司开展了“三项活动”，即增收、节约、教育活动。其中教育活动的主要内容为：一是全体员工“每星期三晚上集中学习”活动，由经理室成员轮流组织。学习政治、学习业务、开展娱乐活动。包括经理在内，任何人不得无故缺席，否则，重处。二是“每日工作评价”活动。我从介绍新加坡一个公司的管理上得到启发，要求每个员工每天对自己的主要工作进行量化打分，每天必须达到20分，一周100分，一周结束由上一级领导考核检查。三是“每周练字”活动。为了把保险单和有关凭证填写清楚，我要求每个员工每周练习正楷字1000个，必须字迹工整。

在抓教育活动中，我在做好表率的同时，与敷衍应付人员进行了长期、坚决的斗争。我要求每个员工要像记住自己的名字一样，记住“星期三晚上学习”。全员的几项教育学习活动整整坚持了五年半的时间，在我调离**支公司之前，始终没有停止。

1997年，我根据对公司业务人员和内勤的综合评价，在公司年终表彰会议上，对各类先进分别命名为：“三面红旗”、“五朵金花”和“十八勇士”。不一定准确，但我是想借用中国革命和建设中的经典事件和名词，来突出先进和典型。

“三面红旗”是工作成绩最突出的三人，两名是业务员，一男一女，另一名是内勤人员。我给了他们很高的政治荣誉，他们也用自己的拼搏精神和良好的业绩，鼓舞和激励着公司的全体员工。在我20xx年调离**公司后，其中的两人先后离开了保险行业。但另一名男业务员一直战斗在人保业务的第一线，恰如一面红旗，十年来一直在人保公司高高飘扬，20xx年他还获得了湖北省分公司“先进工作者”称号。春 节我回老家时，**公司的同志说：你当年树的“三面红旗”，还有一面在飘。

20xx年以后，不断成立了很多新的保险公司，许多公司的省级老总都是我的老上级或者老同事，他们见我在人保公司一直原地踏步，不断动员我到新的保险公司去。我的回答是：我喜欢带大兵团，我多年前在人保支公司带的队伍和业务比你们现在的地、市公司还大。直到20xx年，朋友还在动员我说：“岗位、职务都可以选择，我们单位小，但钱包鼓。”我说：“我不走，不是钱的问题，是我和人保的感情问题。”

自20xx年至今，我一直在人保财产险**公司担任副总经理，长期分管业务、人力资源和纪检监察工作。

第二篇：保险公司成立60周年优秀征文2篇

保险公司成立60周年优秀征文2篇

从1980年读银行专业、1982年参加人保工作算起，我与人保的缘分已有三十个年头；同时我一直在业务一线工作，按 27年工龄、每年200天、每天10公里计算，我在展业的路上已经走过了超过十万里。因此，有许多的亲历和往事与大家分享。

1980年代，是保险的拓荒时期，人保是唯一的拓荒者，人保干部艰苦却很快乐。1982年9月，我被分配到人民银行**县支行，在刚刚组建的保险股做业务员。当时的保险股对外称“ 中国人民保险公司**县支公司”。人员只有四个：二老二少，老的快60岁，少的不到20，办公室不足10平米。当年开办的业务只有企财、汽车、船舶三个险种。当时，不仅社会上大多数人不知道保险为何物，就是我们也一知半解。所以，老股长每天组织我们至少学习半小时条款，一边学习一边讨论。然后我们分头下企业。每到一个地方，首先是自我介绍，然后宣传保险又是干什么的，从名词解释到保险条款、保险历史、保险的作用意义等等，像背诵课文一样宣传一遍。下一次到另一个单位，又重复昨天的故事。1982年及以后的几年，基本上就是每天出门宣传保险。当年我们公司保费收入13万元，现在看来不值一提，但在当时还真是一笔可观的数字。

1983年4月，我和同事小高一起到双龙村开展耕牛保险试点工作，历时两个月。虽然宣传、生活都很艰苦，但我们苦中有乐，因为两个多月下来，承保耕牛9000多头，保费收入2万多元。我和小高每天骑着半旧的长征牌自行车，一路高歌当时流行的《北国之春》，并高声朗诵“长征、长征，我们的新长征”。这次试点，不仅成为全国先例，对我的宣传水平和勇气也是一个很好的锻炼提高。第一次在农民群众会议上讲解保险条款时，我急出了一身汗、浑身发抖。我们有时搭乘农民的拖拉机，有时骑自行车，风尘仆仆地到各个生产队宣传，一天往返50多公里。我们行走在乡村的小路上，有时淋雨，有时道路泥泞，经 常风吹日晒。一不留神自行车就会摔倒，虽然摔破了手脚，但心里快活，不时从自行车上飞出欢乐的歌。

1990年代，是人民保险大发展的时期，物质丰富、精神饱满。1995年2月，我出任人保**市支公司经理，年仅32岁。当时的人保事业蒸蒸日上，我和我的公司也是意气风发。同年3月，我就在公司开展了“三项活动”，即增收、节约、教育活动。其中教育活动的主要内容为：一是全体员工“每星期三晚上集中学习”活动，由经理室成员轮流组织。学习政治、学习业务、开展娱乐活动。包括经理在内，任何人不得无故缺席，否则，重处。二是“每日工作评价”活动。我从介绍新加坡一个公司的管理上得到启发，要求每个员工每 天对自己的主要工作进行量化打分，每天必须达到20分，一周100分，一周结束由上一级领导考核检查。三是“每周练字”活动。为了把保险单和有关凭证填写清楚，我要求每个员工每周练习正楷字1000个，必须字迹工整。

在抓教育活动中，我在做好表率的同时，与敷衍应付人员进行了长期、坚决的斗争。我要求每个员工要像记住自己的名字一样，记住“星期三晚上学习”。全员的几项教育学习活动整整坚持了五年半的时间，在我调离**支公司之前，始终没有停止。

1997年，我根据对公司业务人员和内勤的综合评价，在公司年终表彰会议上，对各类先进分别命名为：“三面红旗”、“五朵金花”和“十八勇士”。不一定准确，但我是想借用中国革命和建设中的经典事件和名词，来突出先进和典型。

“三面红旗”是工作成绩最突出的三人，两名是业务员，一男一女，另一名是内勤人员。我给了他们很高的政治荣誉，他们也用自己的拼搏精神和良好的业绩，鼓舞和激励着公司的全体员工。在我XX年调离**公司后，其中的两人先后离开了保险行业。但另一名男业务员一直战斗在人保业务的第一线，恰如一面红旗，十年来一直在人保公司高高飘扬，XX年他还获得了湖北省分公司“先进工作者”称号。春 节我回老家时，**公司的同志说：你当年树的“三面红旗”，还有一面在飘。

XX年以后，不断成立了很多新的保险公司，许多公司的省级老总都是我的老上级或者老同事，他们见我在人保公司一直原地踏步，不断动员我到新的保险公司去。我的回答是：我喜欢带大兵团，我多年前在人保支公司带的队伍和业务比你们现在的地、市公司还大。直到XX年，朋友还在动员我说：“岗位、职务都可以选择，我们单位小，但钱包鼓。”我说：“我不走，不是钱的问题，是我和人保的感情问题。”

自XX年至今，我一直在人保财产险**公司担任副总经理，长期分管业务、人力资源和纪检监察工作。特别是在业务工作上，我经常与其他主体人员面对面竞争，经常与曾经的部下在展业时碰面，经常深入一线公关展业，经常指导、督促支公司业务发展，经常与分公司同志研究内部管理和提高效益。对保险市场、保险工作规律、保险社会环境、公司内部管理、人员状况等进行了长期深入研究，各种情况了然于心，具体办法成竹在胸。十年磨剑，十年亮剑，有困难不困惑，保持激情燃烧。

21世纪，是保险竞争的时代，在大浪淘沙中，人民保险走向成熟和辉煌。我将和我热爱的人民保险事业同呼吸、共命运，风雨同行，一起成长！

成绩卓著，继往开来

改革开放30年以来，我国保险业以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，加 快改革发展，加强改善监管，切实防范化解风险。保险业发展速度明显加快、发展质量逐步提高、服务领域不断拓宽、发展环境更加优化、社会影响日益扩大，呈现出业务增长与效益提高、引领发展与防范风险、自身努力与政策支持、行业发展与服务大局协调统一的良好局面，在实现又好又快发展目标上迈出坚定步伐。

首先，行业发展在四个方面迈上新台阶。

近年来，保险业保持了较快的发展势头。一是市场规模不断扩大。XX年以来，保险业务年均增长速度保持在16%左右，XX年全国保费收入达到5641亿元，是XX年的1.8倍。二是行业整体实力明显增强。目前，保险业总资产达到2.53万亿元。从1980年恢复国内业务到XX年初，保险业积累第一个1万亿资产用了24年，积累第二个1万亿资产仅用了3年。保险业资本金总量超过XX亿元，是XX年的5.6倍。三是市场主体结构日益优化。目前我国有保险公司102家，其中中资公司61家，外资公司41家，比XX年增加了60家。并初步形成了功能相对完善、分工比较合理，公平竞争、共同发展的保险市场体系。四是国际差距逐步缩小。XX年我国保费收入世界排名第9位，比XX年上升了7位，国际排名平均每年上升1位。

其次，服务和谐社会在六个方面取得新进展。

保险业紧紧围绕党和国家的中心工作，把不断扩大保险 覆盖面、更好地服务经济社会发展作为首要任务。许多业务领域从无到有、从小到大，过去保险业险种结构单

一、服务能力较弱的情况有了比较明显的改善。一是应对灾害事故和突发事件，保障人民群众生命财产安全和经济稳定运行。面对自然灾害和各种事故，包括台风、水灾、空难、海难、交通事故、地铁透水等，XX年以来，保险业累计赔款与给付4000多亿元。二是服务社会主义新农村建设。大力发展农业保险，开展粮食主产区政策性农业保险试点，发展能繁母猪保险。XX年以来累计承保农作物面积1.45亿亩，牲畜2.46亿头。在22个省市累计为3000万人次的农民工提供了保险保障。在8个省66个县参与了新型农村合作医疗试点，XX年为736万人次提供补偿金额9.7亿元。在15个省开展了被征地农民的养老保险业务，积累养老金27亿元。三是促进社会保障水平提高。越来越多的企业和家庭开始把商业保险作为解决养老和健康保障的重要手段。目前，保险业为人民群众未来的养老和健康积累准备金1.5万亿元。四是支持金融改革，促进金融市场的发育和完善。保险市场与货币市场、资本市场的联系日益紧密。保险公司已经成为债券市场的第二大机构投资者和股票市场的重要机构投资者，成为稳定资本市场的重要力量。保险公司作为战略和财务投资者参与商业银行上市重组，有力地支持了商业银行改革。五是支持国家经济建设和“走出去”战略。目前，保险资金运用余 额达到2.3万亿元，为经济建设提供了大量长期稳定的资金来源。积极参与投资京沪高速铁路项目等国家基础设施建设。为500多亿美元的出口商品和100多项大型对外经济合作项目提供保险支持。六是积极参与社会管理，促进政府公共服务创新。大力发展责任保险，用市场化手段促进社会风险管理水平提高，解决责任赔偿等方面的法律纠纷，有效化解社会矛盾，减轻政府压力，提高社会管理效率。积极参与平安建设，推行契约式保险联防，实现了保险与社会治安综合治理的有效结合。

要促进保险又好又快发展。实现未来中国保险业发展“十一五”规划纲要发展目标，关键要在加快保险转换经营机制、完善保险市场体制方面取得重大进展。要大力推进保险结构战略性调整，更加注重促进保险业自主创新发展能力、提升保险业服务水平、提高保险业的整体素质和国际竞争力。要继续推进保险中介市场对外开放、加强监管，引领保险市场规范发展

第一，推动保险公司转换经营机制。长期以来，我国的保险企业习惯于“大而全、小而全”的“一条龙”式服务，经营效率低下。保险业要转变当前粗放式的增长方式，必须首先在微观层面上解决保险公司经营机制转换问题。保险公司转换经营机制，一方面要靠保险公司自身加快体制改革，完善公司治理结构和加强内部管理，另一方面需要有一个好 的外部环境。保险市场的发展为保险公司转换经营机制营造了一个有利的市场环境。保险机构介入保险产业分工以后，越来越多地承担起保险产品销售和服务职能，这就为保险公司将经营重心转移到产品开发、核保核赔以及保险资金运用上来，增强核心竞争力创造了条件。目前，我们在这方面已经有了成功经验，许多保险公司主动借助保险中介机构拓展业务领域或延伸服务环节，取得了比较好的效果。

第二，促进保险业创新发展。改革开放三十多年来保险业的发展实践，就是不断创新的实践。保险业每一次大的创新,都带来了发展的飞跃。特别是以个人代理为标志的保险营销体制创新、以投资分红产品为标志的新型寿险产品创新、以银行保险为标志的销售渠道创新、以车险条款费率管理制度改革为标志的监管创新、以设立保险资产管理公司为标志的资金管理体制创新等，促进了保险业的跨越式发展。

提高保险行业的自主创新能力，关键是要做到两点：一是要完善创新体制。在创新目标上，要把增强自主创新能力作为保险的行业战略，注重将国际先进经验技术与我国具体情况相结合，逐步把立足点从引进国外产品和技术转移到主要依靠自主创新上来。在创新方式上，要在引进国外先进技术的基础上加大消化吸收再创新的力度，大力推进原始创新。在创新机制上，要强化保险业在自主创新中的主体地位，充分发挥市场在配置创新资源方面的基础性作用，形成市场 化的创新激励机制与创新保障体系。二是要为创新提供政策支持。对保险公司的产品创新、销售渠道创新和服务方式创新给予更大的空间，只要符合国家法律、法规，符合市场发展方向，有利于保险业又好又快发展的，都要予以支持。营造良好的创新环境，研究制定鼓励保险经纪机构参与保险产品开发的相关政策，充分调动保险公司进行产品创新的积极性。鼓励保险代理人深入社区和农村，为广大居民和农民服务。积极引导和推动保险公司组织形式创新、保险代理人管理模式创新。鼓励保险公司重组与并购，培育国际保险集团和综合竞争力强的保险公司。

第三，提升保险业服务水平，加强诚信建设，提升行业信誉。不断进行服务创新。更新服务理念，增强服务意识，提高服务水平。广泛运用现代信息技术，积极适应业务发展需求，加快应用开发和技术升级，逐步建立功能强大、技术先进的综合客户服务平台。积极推动网上保险、远程理赔等新的服务方式，提升自动化服务水平，提高服务效率。以方便客户为本，大力推进保险标准化建设，实现保单通俗化、标准化和承保理赔便捷化、规范化。

诚信是保险公司的立业之本，经营之基。只有诚信经营，才能取信于客户，才能实现保险服务的价值，才能更好地服务于保险业发展的大局。要加强保险从业人员诚信教育，将诚信教育纳入岗前培训和继续教育体系，实现诚信教育的制 度化、常规化。建立失信行为的发现和惩戒机制，发挥惩戒机制的警示作用。发挥社会监督作用，强化正面宣传引导机制，重视新闻媒体与社会舆论的监督功能；建立黑名单制度，定期向社会公布。研究引入社会资信评估机构，建立保险中介与保险公司相互评价制度和保险中介社会评价体系，形成第三方独立公正的外部评估机制，强化保险公司对自身信誉形象的重视和维护。抓好保险公司高级管理人员培训，提高高级管理人员经营管理能力和政策水平；坚持不懈抓好保险从业人员持证上岗监管工作，落实岗前培训和继续教育制度，推进建立保险从业人员分级分类考试体系。

第四，扩大对外开放，提升保险行业发展水平

要继续推进保险中介市场对外开放，充分利用国际国内两个市场、两种资源，提高保险行业国际化水平。一是扩大对外开放领域。开放保险代理和保险公估市场，引导管理经验丰富、技术成熟的外资机构投资我国保险代理和保险公估市场，提升我国保险代理和保险公估行业专业化水平。二是调整对外开放的区域结构。积极引进和支持外资保险机构到我国中西部地区落户和开展保险业务，促进中西部保险市场发展。三是更好地发挥外资保险机构的作用。充分发挥外资保险机构在产品开发、风险管理等方面的经验和技术优势，引导外资保险公司向我国保险行业的薄弱环节和领域发展，促进中外保险公司的优势互补，形成做大做强中国保险行业 的内外合力。注重引进国外保险业的经营管理制度，提高我国保险机构经营管理水平。

第五，加强监管，引领保险中介市场规范发展

一是坚持科学监管。保险机构是市场经济的产物，应按照其发展规律进行监管，避免“一管就死，一放就乱”。要有所为，有所不为，合理确定监管效力的边界，提高监管的针对性与有效性。一方面要提高对保险市场运行和发展规律的认识，充分发挥市场配置资源的基础性作用；另一方面要努力营造有利于保险行业发展的法制环境、政策环境、市场环境和舆论环境，充分发挥政策引导和政府推动的重要作用，调动各方面的积极性、主动性和创造性，促进保险又好又快地发展。

二是坚持依法行政。要按照《行政许可法》等法规要求，建立高效务实的决策形成机制，不断提高保险监管的决策水平；建立行政执法责任制，健全保险监管的各项规章制度，不断提高保险监管的法治水平。加大保险市场监管信息披露力度，增强保险监管的透明度。

三是突出重点。实行分类监管，针对监管对象的不同特点，采取不同的监管政策和监管手段，有效地分配监管资源。对成立时间长，业务量较大且遵纪守法的保险机构采取积极扶持的政策；对业务不连续，依法经营意识不强的保险机构采取重点关注的监管政策。

四是强化市场行为监管。要加大现场检查力度，坚决查处保险机构损害投保人和被保险人利益和影响保险业又好又快发展的违法违规行为，纠正不正当交易行为。要通过市场行为监管摸清情况，查找源头，研究对策，从制度上、体制上寻求解决之道、治本之策。要把外部监管和内部控制有效结合起来，督促保险中介机构建立完善的法人治理和内控制度，提高其合规守法意识，增强其规范经营的自我约束力。

XX年是全面贯彻落实十六届六中全会和“国十条”的关键一年，是集团化战略全面展开，深入推进的一年，也是实现新的跨越式发展十分关键的一年，机不可失，时不我待，我们要迅速适应新形势，牢固树立集团化发展的全局观念，抢抓机遇。以积极进取的竞争姿态、敢为人先的开拓精神，勤勉务实的工作作风，全面贯彻落实集团“十一五”规划精神，迎接新挑战，实现新跨越，新发展，做好做优做强企业文化建设，为加快国寿集团化建设，实现跨越式发展，构建和谐中国，服务社会主义现代化建设做出应有的贡献。

第三篇：保险公司成立60周年感想体会征文(一)

从1980年读银行专业、1982年参加人保工作算起，我与人保的缘分已有三十个年头；同时我一直在业务一线工作，按27年工龄、每年200天、每天10公里计算，我在展业的路上已经走过了超过十万里。因此，有许多的亲历和往事与大家分享。

1980年代，是保险的拓荒时期，人保是唯一的拓荒者，人保干部艰苦却很快乐。1982年9月，我被分配到人民银行××县支行，在刚刚组建的保险股做业务员。当时的保险股对外称“中国人民保险公司××县支公司”。人员只有四个：二老二少，老的快60岁，少的不到20，办公室不足10平米。当年开办的业务只有企财、汽车、船舶三个险种。一不留神自行车就会摔倒，虽然摔破了手脚，但心里快活，不时从自行车上飞出欢乐的歌。

1990年代，是人民保险大发展的时期，物质丰富、精神饱满。1995年2月，我出任人保××市支公司经理，年仅32岁。当时的人保事业蒸蒸日上，我和我的公司也是意气风发。同年3月，我就在公司开展了“三项活动”，即增收、节约、教育活动。其中教育活动的主要内容为：一是全体员工“每星期三晚上集中学习”活动，由经理室成员轮流组织。学习政治、学习业务、开展娱乐活动。包括经理在内，任何人不得无故缺席，否则，重处。二是“每日工作评价”活动。我从介绍新加坡一个公司的管理上得到启发，要求每个员工每天对自己的主要工作进行量化打分，每天必须达到20分，一周100分，一周结束由上一级领导考核检查。三是“每周练字”活动。为了把保险单和有关凭证填写清楚，我要求每个员工每周练习正楷字1000个，必须字迹工整。

在抓教育活动中，我在做好表率的同时，与敷衍应付人员进行了长期、坚决的斗争。我要求每个员工要像记住自己的名字一样，记住“星期三晚上学习”。全员的几项教育学习活动整整坚持了五年半的时间，在我调离××支公司之前，始终没有停止。

1997年，我根据对公司业务人员和内勤的综合评价，在公司年终表彰会议上，对各类先进分别命名为：“三面红旗”、“五朵金花”和“十八勇士”。不一定准确，但我是想借用中国革命和建设中的经典事件和名词，来突出先进和典型。

“三面红旗”是工作成绩最突出的三人，两名是业务员，一男一女，另一名是内勤人员。我给了他们很高的政治荣誉，他们也用自己的拼搏精神和良好的业绩，鼓舞和激励着公司的全体员工。在我2000年调离××公司后，其中的两人先后离开了保险行业。但另一名男业务员一直战斗在人保业务的第一线，恰如一面红旗，十年来一直在人保公司高高飘扬，2008年他还获得了湖北省分公司“先进工作者”称号。春节我回老家时，××公司的同志说：你当年树的“三面红旗”，还有一面在飘。

2003年以后，不断成立了很多新的保险公司，许多公司的省级老总都是我的老上级或者老同事，他们见我在人保公司一直原地踏步，不断动员我到新的保险公司去。我的回答是：我喜欢带大兵团，我多年前在人保支公司带的队伍和业务比你们现在的地、市公司还大。

第四篇：保险公司成立60周年感想体会征文（一）

从1980年读银行专业、1982年参加人保工作算起，我与人保的缘分已有三十个年头；同时我一直在业务一线工作，按27年工龄、每年200天、每天10公里计算，我在展业的路上已经走过了超过十万里。因此，有许多的亲历和往事与大家分享。

1980年代，是保险的拓荒时期，人保是唯一的拓荒者，人保干部艰苦却很快乐。1982年

9月，我被分配到人民银行××县支行，在刚刚组建的保险股做业务员。当时的保险股对外称“中国人民保险公司××县支公司”。人员只有四个：二老二少，老的快60岁，少的不到20，办公室不足10平米。当年开办的业务只有企财、汽车、船舶三个险种。当时，不仅社会上大多数人不知道保险为何物，就是我们也一知半解。所以，老股长每天组织我们至少学习半小时条款，一边学习一边讨论。然后我们分头下企业。每到一个地方，首先是自我介绍，然后宣传保险又是干什么的，从名词解释到保险条款、保险历史、保险的作用意义等等，像背诵课文一样宣传一遍。下一次到另一个单位，又重复昨天的故事。1982年及以后的几年，基本上就是每天出门宣传保险。当年我们公司保费收入13万元，现在看来不值一提，但在当时还真是一笔可观的数字。

1983年4月，我和同事小高一起到双龙村开展耕牛保险试点工作，历时两个月。虽然宣传、生活都很艰苦，但我们苦中有乐，因为两个多月下来，承保耕牛9000多头，保费收入2万多元。我和小高每天骑着半旧的长征牌自行车，一路高歌当时流行的《北国之春》，并高声朗诵“长征、长征，我们的新长征”（自行车广告词）。这次试点，不仅成为全国先例，对我的宣传水平和勇气也是一个很好的锻炼提高。第一次在农民群众会议上讲解保险条款时，我急出了一身汗、浑身发抖。我们有时搭乘农民的拖拉机，有时骑自行车，风尘仆仆地到各个生产队宣传，一天往返50多公里。我们行走在乡村的小路上，有时淋雨，有时道路泥泞，经常风吹日晒。一不留神自行车就会摔倒，虽然摔破了手脚，但心里快活，不时从自行车上飞出欢乐的歌。

1990年代，是人民保险大发展的时期，物质丰富、精神饱满。1995年2月，我出任人保××市支公司经理，年仅32岁。当时的人保事业蒸蒸日上，我和我的公司也是意气风发。同年3月，我就在公司开展了“三项活动”，即增收、节约、教育活动。其中教育活动的主要内容为：一是全体员工“每星期三晚上集中学习”活动，由经理室成员轮流组织。学习政治、学习业务、开展娱乐活动。包括经理在内，任何人不得无故缺席，否则，重处。二是“每日工作评价”活动。我从介绍新加坡一个公司的管理上得到启发，要求每个员工每天对自己的主要工作进行量化打分，每天必须达到20分，一周100分，一周结束由上一级领导考核检查。三是“每周练字”活动。为了把保险单和有关凭证填写清楚，我要求每个员工每周练习正楷字1000个，必须字迹工整。

在抓教育活动中，我在做好表率的同时，与敷衍应付人员进行了长期、坚决的斗争。我要求每个员工要像记住自己的名字一样，记住“星期三晚上学习”。全员的几项教育学习活动整整坚持了五年半的时间，在我调离××支公司之前，始终没有停止。

1997年，我根据对公司业务人员和内勤的综合评价，在公司年终表彰会议上，对各类先进分别命名为：“三面红旗”、“五朵金花”和“十八勇士”。不一定准确，但我是想借用中国革命和建设中的经典事件和名词，来突出先进和典型。

“三面红旗”是工作成绩最突出的三人，两名是业务员，一男一女，本文来源：公务员在线http://www.feisuxs另一名是内勤人员。我给了他们很高的政治荣誉，他们也用自己的拼搏精神和良好的业绩，鼓舞和激励着公司的全体员工。在我2000年调离××公司后，其中的两人先后离开了保险行业。但另一名男业务员一直战斗在人保业务的第一线，恰如一面红旗，十年来一直在人保公司高高飘扬，2008年他还获得了湖北省分公司“先进工作者”称号。春节我回老家时，××公司的同志说：你当年树的“三面红旗”，还有一面在飘。

2003年以后，不断成立了很多新的保险公司，许多公司的省级老总都是我的老上级或者老同事，他们见我在人保公司一直原地踏步，不断动员我到新的保险公司去。我的回答是：我喜欢带大兵团，我多年前在人保支公司带的队伍和业务比你们现在的地、市公司还大。直到2007年，朋友还在动员我说：“岗位、职务都可以选择，我们单位小，但钱包鼓。”我说：“我不走，不是钱的问题，是我和人保的感情问题。”

自2000年至今，我一直在人保财产险××公司担任副总经理，长期分管业务、人力资源和纪检监察工作。特别是在业务工作上，我经常与其他主体人员面对面竞争，经常与曾

经的部下在展业时碰面，经常深入一线公关展业，经常指导、督促支公司业务发展，经常与分公司同志研究内部管理和提高效益。对保险市场、保险工作规律、保险社会环境、公司内部管理、人员状况等进行了长期深入研究，各种情况了然于心，具体办法成竹在胸。十年磨剑，十年亮剑，有困难不困惑，保持激情燃烧。

21世纪，是保险竞争的时代，在大浪淘沙

中，人民保险走向成熟和辉煌。我将和我热爱的人民保险事业同呼吸、共命运，风雨同行，一起成长！

第五篇：公司成立60周年征文[定稿]

追求与超越

2014年是甲午马年，与此同时我们一起迎来了上海建工二建集团的甲子华诞。上海建工二建集团作为上海建工集团股份有限公司的全资子公司于1954年成立。在过去的60年里，我们以“和谐为本，追求卓越”为核心理念，我们以“让城市更美好，让员工获成功”为使命来充实自己，我们以打造“核心竞争能力突出，国内一流的施工总承包企业”为理想目标，我们以“锐意奋进 不断超越”为企业精神。对客户,我们诚信为本，贴心服务，实现客户的价值追求，延续客户的潜在梦想。对分包，我们精诚合作，互利双赢。对员工，我们平等互助，同心协力。对社会，我们文明施工，便民便利。一路上，我们乘风破浪，披荆斩棘，将“国家鲁班奖”、“国家优质工程奖”、“国家詹天佑奖”、“上海市白玉兰奖”等一批国家级、市级质量品牌一一包揽入怀。尽管船头的浪花打湿了我们的脸颊，路上的荆棘划破了我们的手掌，但是那又怎样？在成功的路上，少不了有许多挫折和磨难。当看到眼前一座座奖杯，一面面锦旗，以前所有的苦，所有的累，都在大家彼此相视一笑中湮灭了。对于我们的长处，我们不骄傲自满，积极发扬。近年来，我们依托重点工程，实施品牌战略，先后承建了上海国际赛车场、上海长峰商城、由由国际广场、500千伏静安（世博）输变电工程、上海世博会主题馆、虹桥综合交通枢纽、外滩隧道、上海东方体育中心、上海自然博物博物馆等重大知名工程及轨道交通、磁悬浮、高速高架等一大批市政重点工程。对于我们的短板，我们决不气馁，全面进取，摸着石头过河，争取做到尽善尽美。

“科技是兴国之路，人才是强国之本”这句话的适用面大到一个国家，小到一个企业。在核心技术上，我们也呈现出“百家争鸣”的景象。

一、BIM技术

在国展中心工程中，我们总承包项目部引进BIM技术，组建了训练有素的BIM研究团队与总承包部资深专家一起，花了大量时间，用BIM精心建模。最终，我们借助BIM技术优势，在十分困难的条件下，实现了工程管理最优化，不仅如期完成了施工任务，还大大调高了经济效率，打造了精品工程。

二、逆作法

如今随着城市的发展，建筑物的密度越来越大，留给我们的可建筑面积越来越少。我们除了要发展空中资源，地下空间的运用也显得至关重要。为了更好地推动着深基础施工技术的发展，逆作法施工技术正好就有了用武之地。逆作法施工具有基坑变形小，减小深基坑施工对周围环境影响、工期短等特点，并具有明显的经济效益。到目前为止，公司采用逆作法施工的工程有几十项之多，如：上海特种基础工程研究所办公楼、长峰商城、廖创兴大厦、明天广场、由由国际广场等众多知名工程。

三、预制装配式住宅

我公司承建的万科新里程20#楼、21#产业化住宅楼采用了新型的预制装配式施工工艺，住宅产业化建筑是以工厂化预制构件为主要建筑产品，经装配、连接、部分现浇而成的混凝土结构。产业化建筑作为新兴的绿色环保节能型建筑，符合产资源节约型环友好型发展社会经济的基本要求，该技术不但保证了住宅的工程质量、功能质量和环境质量，而且还提高住宅建设劳动生产率水平，实现住宅建设可持续发展。

四、盖挖法

在一些主干道路上施工，既要做到有足够的施工场地，又要保证交通顺畅是一个难以下手的“硬骨头”。盖挖法作为一项新型的地下工程施工方式，在我公司肇嘉浜路地铁车站进行了突破性的尝试。盖挖法施工的特点是首先地下结构所处的上方设置临时路面系统，提供路面交通和相应的施工场地，然后再进行地下结构主体的施工，将对周围环境影降到了最低。

在人力资源方面，公司秉承“德才兼备、尊重发展”的人才理念，以文化凝聚人才，以薪酬激励人才，以机制留住人才，以事业造就人才，通过完善人力资源的各种机制，保证了我们综合能力的不断提升，构建了我们个人发展的良好平台。我们应该勇于承担责任，为了理想而工作，发自内心的真正热爱自己的工作、投入工作、欣赏工作，成为工作的主人。公司倡导健康丰盛的人生，致力于为我们创造更加丰厚的物质回报和更加丰富的精神生活，感兴趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、开放的心态、乐观向上的精神等等，太多太多了。我们从企业中领悟到立足于社会的宝贵经验，得到了物质与精神的双重满足。公司给了我们这么多，我们实在不应该再苛求什么了，我们所能做的只有踏踏实实地工作来回报公司对我们的栽培与信任。我们骄傲，我们是二建的一员。我们自豪，我们可以在这里奋斗。

今天，我们将以二建为荣。

明天，二建将以我们为荣！

人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。胜地易寻，良辰难觅。在此，让我们共同举杯，庆祝上海建工二建集团甲子华诞。您的精神将永远指引我们前进，在您的感召下，将会有更多的优秀儿女聚集在您的旗帜下，同心协力，并肩作战，不懈追求，不断超越！

我，只是一个初出茅庐的晚辈，效力于二建的时日也很短，既不能深刻地体会到企业的文化，也不能透彻地体会公司的内涵。只是恰逢公司甲子华诞，又蒙项目上领导的信任，让我有此殊荣敬陪末座，诚惶诚恐地作了这篇文章，无奈才思枯竭，不胜笔力，只能就此搁笔。权且抛砖引玉，至于妙笔生花，还要仰仗其他同僚。请洒潘江，各倾陆海云尔！

2014-07-19