亮思路 定目标 夯基础 创特色 党建汇报材料

第一篇：亮思路 定目标 夯基础 创特色 党建汇报材料

亮思路 定目标 夯基础 创特色

提升党建工作水平

——中共哈密地委党校伊吾分校党建工作汇报材料

2011年中共哈密地委党校伊吾分校按照县委、政府在新形势、新任务的要求，以“紧扣一个主题，围绕一个中心，解决两大难题，抓好六个载体，实现一个目标”的整体思路，以落实科学发展观为统领，以中央新疆工作座谈会为契机，以开展创先争优活动为载体，不断巩固“三级联创”活动取得的成效，全面实施党建品牌工程，在“创”字上做文章，在“提”字上下功夫，促使各项工作在开展过程中有新的突破，有“升”的动作，现将我校全年党建工作开展情况总结如下：

一、围绕全面提升党员干部素质工作这个中心抓党建。

（一）以创建“五好”科室为载体，加强自身建设，促进团结、铸造领导核心地位。坚持用制度管人、制度理事，提高班子整体驾驭工作的能力。一是坚持每周学习制度，采取“四动、六学”的学习方法，通过建立民主、科学的决策机制，规范单位整体运作。二是建立起长效学教机制，把学习党中央的各项政策与理论知识全面贯彻到党员群众中，增强党群、干群关系，不断增强班子成员的服务宗旨意识。三是坚持重大问题必须经过党支部研究决定，并做到“三个不上会”（即没有调查酝酿不上会，没有成熟方案不上会，主管领导不沟通不上会），从而保证决策的民主科学，用制度维护了班子团结，增强了党支部的领导核心地位。

（二）以创建“五好”科室为载体，提高党支部的“三力”作用。

一是理顺党群关系，打造党组织的领导能力。把“理顺党群关系三项制度”作为组织成员学习的重点，抓好各科室及成员承诺制，明确科室在党支部的领导下开展工作，严格执行“四议两公开一监督”工作机制，把推行“三务”公开工作作为进一步规范和完善监督制约机制、发扬党内民主、切实加强和改进基层党组织建设的重要举措，将群众关心关注的内容作为公开的重点内容，严格公开程序。二是规范运行工作机制，提升党员干部综合能力。进一步健全和完善各项工作制度，把“民主日”活动与党务公开相结合，从根本上抑制矛盾上交的问题；严格执行党支部书记例会制度，在支部书记例会上确定一个主题，通过相互观摩促进相互交流，取长补短，提高党支部书记做好党务工作的能力；制定党员教育日制度。规定了教育日的时间（每周三）、内容、形式等，切实提高党员干部开展工作的综合能力。三是急群众所急、想群众所想，提升党员干部威信能力。继续发挥好党员干部带头表率作用，切实解决好群众关心的难点、热点问题；工作措施制定到群众意愿上来，以正派的工作作风和工作实绩得到群众认可，得到群众拥护，从而树立起党支部、支部班子成员在群众中的威信。

（三）以党员“底线”管理与入党积极分子践诺考察制为载体、提高党员队伍素质，充分发挥党员的先锋模范作用。一是坚持标准抓发展。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，在优秀青年职工，把政治素质好、文化素质高、工作能力强，具有上进心的年轻人及时吸收入党，并在发展过程中，实施入党积极分子、预备党员践诺跟踪考察制，结合半年、年终党员评议进行考察评定，以确定其是否符合入党积极分子、预备党员标准。二是持之以恒抓教育。将党员、入党积极分子、预备党员的学习时间固定下来，组织学习党的各项方针、政策，法律法规和科技知识，帮助党员提高思想觉悟，增强工作能力，使之能奋勇拼搏，争当先锋。充分发挥党员服务站（点）作用，加强对党员教育管理。三是“底线”管理抓效果。今年我们通过“六个结合”，即党员“底线”管理与发展党员相结合，与党员设岗定责相结合、与培养后备干部相结合、与日常工作相结合，与规范党组织的正常生活相结合，与民主评议党员工作相结合，增强这项工作的针对性、实效性和长效性。

二、围绕“立足岗位比奉献、学有榜样争一流”，推进创先争优活动扎实有效开展。

我校以加强党的建设为根基，以服务社会主义新农村建设为重点，从抓班子、强基础、抓典型、促带动、抓教育、重创新、抓建设、严监督入手进行创先争优，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用。一是抓实公开承诺，力促活动扎实有效。在年初我校党支部结合年内计划，要求党员在立足本职做出书面承诺时力求做到“两个结合”，突出一个“实”字（即：把承诺内容和单位的全年工作任务相结合、与党员“双带”工程相结合。）。二是做好分级点评，确保活动目标明确。2011年3月25日，我校召开承诺点评大会，以党支部书记、组织委员、普通党员等为代表的党员在点评大会上进行了公开承诺。同时党支部书记也对本支部每名党员进行了点评，点评促使2名党员对作出的承诺进行了整改。在6月开展的集中点评月活动中，党支部分别于6月8日至10日召开了集中点评会议，对全年党支部与党员在践诺、履诺方面进行了集中点评，对未完成承诺事项的党员进行了诫勉谈话，督促其尽快落实承诺事项。三是培树先进典型，营造争创环境氛围。在开展创先争优活动过程中，我校充分发挥典型引路的作用，着力抓好具有广泛代表性和影响力的先进模范典型，利用创先争优活动专题会议、信息简报等方式宣传典型事迹，普及党建知识，展示科学发展成果，进一步加大了创先争优活动宣传力度，使全校党员在活动中学有标兵，比有榜样，争有目标。目前，我校共树立优秀党务工作者1名、优秀共产党员1名。

三、围绕加强基层组织建设这个中心，加快后进基层党组织整顿转化工作。

2011年，我校决定争做文教党委先进党支部，在争做过程中，我校采取：配强一个班子。选好培强陪壮党支部，本着先换思想后换人，不换思想就换人的思想，将党支部成员从思想是否统一到党组织思想上来，执行县党委的精神是否坚决，工作思路是否清晰明确，工作作风是否公道正派，工作方法是否得体，工作成效是否显著，群众是否得到实惠等方面查找自身不足。结合开展创先争优活动进行整改，切实使党支部及其配套组织发挥正常作用，对于思想观念落后，不想干事，没有能力干事的干部，坚决给予调换，截止目前，健全了党支部配套组织，带出一个有创造力、凝聚力和战斗力的好班子；培养一支队伍，为进一步加强党员教育培训，不断增强党员意识，提高党员素质，全面实行党员设岗定则，党员底线管理等；同时，注重发挥党员作用，发展青年党员，培养后备力量。结合庆祝建党90周年，发展青年党员1名，培养后备干部2名。找准一条路子，在深入开展调查研究的基础上，我校发动党员群众献计献策，帮助党支部理清发展思路，制定发展规划，找准一条适合实情的发展好路子建立一套制度。我校健全制度，解决实际问题入手，帮助干部提高素质、转变作风、理顺各种关系，严格执行党支部工作规则，推进党务政府务公开和民主管理，建立健全一套行之有效的制度，做到有章理事，按章办事；同时充分发挥党员的先锋模范作用，结合主题教育，加强党员队伍建设，结合“ “党员承诺制”，切实增强关注民生、服务群众意识，发挥“一个支部一面旗、一个党员一盏灯”的作用，解决一些问题，坚持为群众办好事、办实事，充分调动各方面的积极性，加强基层党组织建设。

四、围绕建党90周年，积极开展喜闻乐见的系列活动。为迎接建党90周年，我校按照县委、县人民政府的要求，及早动手、统筹安排，制定下发了《高举党旗铸党魂 坚定信念跟党走 ——庆祝建党90周年“六个一”系列活动实施方案》，并要求各科室根据实际情况，也作出相应的安排计划，提前做好活动准备。一是开展“六个一”活动。在“七一”期间，组织全体援伊干部和全体教职工开展“六个一”活动，即接受一次党课教育，接受一次红色革命教育，援助一批困难学生，召开一次座谈会，展一次“三学”活动，品尝一次民族小吃。二是开展党内捐赠活动。组织广大党员，特别是有条件的党员，自愿为我县党员互助金进行捐款，努力形成“小困难党员帮，大困难资金帮”的互助氛围。截止目前，全镇各党支部共捐党员互助金2472元，已上缴县委组织部党员互助金专项账户。三是开展“争先讨论”活动。围绕贯彻落实县委十届七次全委（扩大）会议精神，通过组织党员围绕“学习实践科学发展观，如何学先进、讲奉献、比贡献”、“ 先进文化引领”、“如何抢抓大建设大开放大发展的机遇，在工作中体现共产党员的先进性”的讨论，将党员在“创先争优”活动中激发出来的政治热情和奉献精神变为现实的工作动力。四是开展走访慰问活动。“七一”前夕，镇党委将联系包村支农单位以及开展“五联系一帮扶”活动的领导干部，在“七一”期间到农村(社区)开展调研慰问活动，对生活困难党员和“四老”人员进行走访慰问，帮助他们解决实际困难和问题，让他们感受到组织的关心和温暖，共慰问贫困老党员4名，送去价值800元慰问品。邀请20名镇村退休老干部召开座谈会，听取了老干部对镇村发展所提出的意见与建议，并一一给予了答复；按时发放“四老”人员生活补贴157500元。

五、围绕创新活动载体，整体推进基层组织建设。

1、在“联”字上求深化。一是联责任。把各科室责任制联在一起，着力构筑协调一致的责任体系和党建网络；二是联目标。把各科室的争创目标更紧密地衔接起来，把各科室、各个党员干部的积极性都调动起来，确保整体目标的实现；三是联工作。防止出现“单打一”和为抓党建而抓党建的现象，把基层组织建设与深化改革、维护稳定有机地结合起来，做到党的建设与经济建设同步安排部署，同步检查考评。

3、在“创”字上做文章。一是抓创新。在牢固党的建设的基础上不断促进党的建设，不断增强创新意识，力求观念创新；不断构筑高效运行，富有成效地工作机制，力求机制创新；不断加强党员干部队伍建设，特别花气力深化“三个代表”重要思想的教育，力求队伍建设内容和方法创新。二是抓创先。进一步引入竞争激励机制，继续抓好各科室、各个党员干部之间的竞赛，努力使高素质党员的比例逐年提高。

3、在“常”字上花气力。一是是加强动态管理。继续加强先进培养，并鼓励、督促他们不断前进提高，努力促使“一类上水平、二类跨台阶，三类变面貌”；二是务求实效。经常性地认真研究基层组织建设抓落实的工作机制、指导机制、督查机制、考核机制、奖惩机制，实施基层组织建设绩效考核制度，着力转变党组织和党员干部的工作作风，使基层组织建设真正向实效和长效发展。

六、存在的问题及努力方向 回顾我校今年的党建工作，虽然取得了一定的成绩，但与新时期党建工作的要求还有一定的差距，党员队伍建设还不适应新形势要求，先锋模范作用不够明显；党建工作载体还不够活，特色不够明显。这些问题必须引起高度重视，认真加以解决。在今后的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好党建各项工作任务。一是找准差距，精心谋划抓落实；二是充分利用现代远程教育网，加大党员的学习教育；三是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色；四是强化责任，加强领导，精心组织抓落实。总之，我校党建工作，在上级党组织的正确领导下，取得了一定的成绩。但与上级的要求还存在一定的差距。我们决心在今后的工作中，不断总结经验，扬长避短，克服困难，扎实工作，使我校党建工作再上新台阶。

中共哈密地委党校伊吾分校

2011年12月16日

第二篇：夯基础 强管理 创特色 树品牌

脚踏实地夯基础 开拓创新出特色

━━━2010——2011学第一学期德育工作总结

一学期以来，我们本着“以人为本、德育为先”的教育理念，按照学校提出的“抓好常规、抓出特色”的要求，以抓好养成教育为突破口，以师德建设为重点，以各种丰富的活动为载体，不断创新德育方法，努力开创学校德育工作新局面，使学生“学会做人，学会学习，学会生活”，形成了良好的积极向上的德育氛围。

一、加强管理、完善机制，德育队伍素质稳步提高

班主任是学校德育管理的核心力量，班主任的工作作风、管理水平直接影响到每个学生各个方面的素质。为此我们加强了德育工作领导，实行德育处━━年级组长━━班主任三级常规管理的制度，完善德育工作管理机制。同时还聘请城郊派出所所长为法制副校长，聘请了广东韶关学院律师事务所李广宏律师为法律顾问，聘任了专职校警。德育处强化了“服务育人、管理育人”的意识，在对班主任工作指导的同时，也加强了管理与监督，做了大量的工作：

1、定期召开班主任、年级组长例会

认真落实班主任、年级组例会制度。注重德育理论和实践研究，每周召开一次的级组长会议，每月定期召开全体班主任的工作例会。针对各个阶段学生行为特征、违纪倾向和具有普遍性的问题及时向全体班主任进行通报，要求给予重点关注，积极预防，防患于未然；及时反馈每月各项检查数据反映的管理问题，提醒各班主任针对本班存在的管理漏洞与不足，认真检讨并采取相应的整改措施及时总结一个月以来班主任工作中的成绩，分析并解决阶段工作中存在的问题；布置下一个月的任务和工作要求；指导班主任在处理班级事务方面的一些工作方法和管理艺术，尤其是指导青年班主任如何正确处理突发事件。

２、认真组织安排各班级主题班会活动，提高学生参与的积极性和主动性

主题班会活动已经成为推进我校德育工作的重要载体，学生可以在自己的亲身参与中受到良好的教育。为此，我们在每学期初，都根据学校和学生的实际，拟订了相应的班会主题、内容等，要求各班主任认真做好班会备课记录，不断提高主题班会德育功能的针对性。实践证明，充分利用主题班会这种形式推进学生德育教育工作，可以真正使学生乐于接受，并积极参与其中，达到德育教育的工作目标。

3、完善考核机制，提高班主任待遇

进一步增强广大班主任的责任感，提高工作热情，不断完善班主任考核机制，本学期，我们把班主任开会、出操、上交材料、上班会课、晚休查寝等新增项目纳入了量化考核的范畴，并加大了考核力度。同时，学校一方面切实提高了班主任的待遇；另一方面在评先评优上向在职的连续多年担任班主任工作的教师倾斜。一年来，班主任的责任意识进一步增强，工作的干劲更足、效率更高了，德育工作做得更细致、更规范。

二、德育常规管理抓实创新，校园育人环境进一步优化

我校德育工作紧紧围绕“抓好常规就是奇迹，抓出精品就能突破”的思路，强化德育常规管理，注重抓实、创新：

1.继续完善了各项管理制度和岗位责任，保证了德育工作有章可循

本学期，为了进一步优化强化管理而修订了一系列德育管理制度，这些制度的修订和落实，使学校的德育工作取得了显著的成效。

①修订了文明班的评比制度、学生操行评定制度以及班主任工作考评制度。德育处对德育工作的安排布置、督促检查、总结反馈、班会课的开展等环节进行严格把关，对在检查中发现的问题及时给予纠正或提醒，及时查漏补缺，并及时在值周教育巡查表中及时反馈相关信息。

②继续加大“文明班”评比检查的力度。对出现重大违纪事件和重大安全事件的班级，评优评先实行了“一票否决”。本学期继续对被评为文明班的班级给予班费和流动锦旗的奖励，提高了学生参与班级管理和班主任的工作积极性。

③推进“全员育人”制度。重新修订了值日教师岗位责任制度并统一印制成小册子，全校教师人手一本，按“定员、定岗、定时、定责”进行分工合作，有效地堵住了管理的漏洞，为我校创建平安校园提供了有力保障。

④更新了校卡。新卡更方便识别，整治了学生不佩带、乱带校卡的现象。本学期还重点开展了对学生的仪容仪表、手机充电、乱丢乱扔、抽烟酗酒、打架斗殴等不良现象进行专项整治，加大对学生文明行为的的宣传和管理力度，进一步规范了学生行为，培养了学生良好的行为习惯。

⑤健全了学生请假制度。凡学生有事请假，班主任及时通知家长后才批假，内宿生必须执有请假条且须在校警室登记后方可离校，杜绝了学生无故外出的隐患。

⑥制定了《校园车辆管理制度》，加大了对校园内自行车、摩托车、汽车的摆放管理力度，现在我校各类车辆都能按要求井然有序停放，校园环境整洁美观。

2.强化了班级常规管理

学校以主题班会为主阵地，强化班级常规管理，全面加强了对全体学生的文明行为习惯的养成教育。德育处对德育工作的安排布置、督促检查、总结反馈、班会课的开展等环节进行严格把关，对在检查中发现的问题及时给予纠正或提醒，及时查漏补缺，并及时在值周教育巡查表中及时反馈相关信息。

3.重视学困生的帮教，进一步完善帮教网络

后进生的帮教是学校德育教育的难点，为此学校对内继续健全了三级帮教网络，引导全体班主任重视帮教工作，通过建档、分析、疏导、跟踪等环节，把工作做细做实，及时反馈班主任，大大增进了实效；对外校讯通平台，加强学校与家长的联系，使后进学生情况趋于稳定，杜绝了在校学生的违法犯罪现象。

四、多形式多途径开展校园文化活动，形成良好的教育氛围，增强德育实效

思想道德建设是德育教育的重头戏，光靠空洞的说教是缺乏说服力的，寓教于乐的形式才更加符合青少年的生理和心理需求。

1.校志愿者服务队开展了环保整治行动，各班志愿者代表在团委学生会的带领下，积极参与校园周边的卫生整治活动，提高了同学的环保意识和卫生意识，促进了“绿色校园”建设。

2.完成了09级和10级学生外出秋游活动的组织实施，由于是精心组织安排、教育管理到位，无一起突发事件及严重违纪事件的发生，学生们身心都得到了很好的放松。

3.校团委继续组织开展了丰富多彩的 “校讯通杯”系列趣味文体活动、校园十大歌手比赛、县中小学中外经典美文朗诵赛、校运会等。

4.在11月份，我县司法巡演节目走进校园，丰富多彩的节目给同学们上了一节生动的交通、法律课，深受学生的欢迎。

5.在10级进行了“我的未来不是梦-----我的未来我作主—---我爱我的专业”等一系列职业生涯规划教育等一系列主题教育，为学生提供了展示的自己舞台，丰富了学生的课余生活。

这一系列的文体活动展示了学生才艺，极大地活跃了学生的校园文化生活，对学生团队精神的提高及学校文化氛围的形成起到功不可没的作用。

五、加强健康教育，培养良好品质

针对学生在学习、生活、升学、择业中所遇到的常见心理问题，本学期，德育处积极倡导广大教师结合教育教学活动，热情做好学生的心理健康咨询教育工作，班主任对本班学生的心理状况作充分了解，多谈话、多交流，对心理压抑的学生及时联系了家长，共同帮助学生克服心理障碍，引导学生逐步提高自我认识、承受挫折、适应环境的能力，完善健全人格。结合我校学生实际，本学期开展了感恩教育、诚信教育，同时尤为重视加强男女生交往的引导和帮教，分级组召开了各级女生会议，就女生在校注意事项和早恋现象进行了教育，规范了女生的在校行为，在一定程度上制止了早恋事件的发生。在形成优良校风、学风方面取得了积极的作用。

充分利用国旗下讲话和主题班会，对学生进行了爱国主义、集体主义、等传统教育。坚持周一升旗制度和国旗下讲话制度，在每周一的升旗仪式上进行国旗下讲话，对广大学生进行爱国主义、集体主义等教育，大大加强了学生的爱祖国、爱学校、爱班级的教育，激发了学生的集体主义荣誉感、民族自信心和自豪感，培养了学生积极向上的情感。

六、加强安全教育，强化安全管理

1.本学期开学前，德育处即进行了全方位的安全隐患排查，消除了安全隐患。2.学校每月最后一个星期五都会如期举行一次应急演练活动。通过这些应急演练活动，师生们学到了有关安全防护知识，明白了自然灾害时能保持冷静、积极自救、互帮互助、听从指挥，有序疏散的重要性。

3.针对学生中存在的一些不安全行为，我校通过主题班会及每周五放学前安全教育等多种形式加强对学生交通安全、校园安全、防雷防电、防火的教育，使师生们能时刻树立安全防范意识。

4.为确保学生安全，本学期学校还与每个学生家长签订了学生安全责任书，达到学校与家长共同关注和保障学生安全的管理效果。

5.积极做好了全校学生的“学平险”工作，共有1188名学生参保。6.特邀法制副校长苏所长，广东韶关学院律师事务所李广宏律师来校作了一次教育意义重大法制教育讲座。

七、开展助学活动，严格控制流失

根据上级教育行政部门的指示精神，德育处组织级组长、班主任在反复调查学生家庭经济情况后，本学期给一批贫困学生一共发放了助学金，解决了部分学生因家庭困难而难就学的问题。为了更好的保障我校贫困学生的就学问题，学校还积极与德捷玩具厂联系，得到了德捷厂的大力支持，在我校开办了实习工厂，学生利用周六周日进行勤工俭学，为我校学生的假日打工挣生活费和学费提供了方便，解决了我校一大批贫困家庭学生上不起学的问题，从而有效的控制了学生的流失。

八、今后工作的几点设想

1、进一步加强班主任和级组长队伍建设，树立优秀典型，开展经验交流活动，全面提高班主任、级组长管理水平。

2、进一步加强学生养成教育，使学生真正养成城市学生所具有的良好行为习惯。

3、加大心理健康教育的力度，加强异性交往的引导和帮教，对心理有问题的学生要耐心辅导，防止心理障碍造成伤害。

一学期来，德育处在学校的正确领导下，紧紧依靠广大教职工，任劳任怨，团结协作，扎实工作，学生违纪现象大大减少，营造了良好的育人环境。今后，德育处将在现有成绩的基础上，继续努力，争取取得更好的管理成效！

第三篇：德育夯基,抓品行创特色

德育夯基，抓品行创特色

我县历来重视德育工作，德育是一切教育教学工作的起始点，并贯穿于整个教育教学工作始终，德育是基础，只有打稳、夯实这一基础，教育教学这幢大厦才能建得高、建得稳、建得好。抓德育我县重点从两个方面入手：

一、以规定动作抓品行。

以三月为“德育活动月”为龙头拉开全年德育工作序幕，每年确定一个活动主题。县局统一部署，学校围绕主题开展活动，这个规定动作，我县已经坚持了17年，这个规定动作的重点就是通过活动抓学生的品行。

一是把“三月德育活动月”与国家时政要求相结合。比如今年，我县就围绕“中国梦”，大力开展“中国梦〃我的梦”主题读书教育活动，通过举行征文、演讲比赛等活动引导广大青少年深刻认识每个人的命运都与国家和民族的前途命运紧密相连，帮助广大青少年学生牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，为实现中华民族伟大复兴“中国梦”而努力奋斗。

二是把“三月德育活动月”与学校德育常规管理相结合。通过《中小学生守则》和《中小学生日常行为规范》教育，培养学生遵纪守纪的良好品行；通过“学习一日常规”教育，培养学生良好的学习习惯；通过开展“关好身后的门”教育活动，培养学生做力所能及的好事的习惯等等。通过养成学生良好的生活、学习、劳动等习惯，促进学生良好道德品质的形成。

三是把“三月德育活动月”与社会公民道德教育活动相结合。及时响应国家向先进典型学习的号召，组织学生开展看、听、讲等实践活动；紧扣全社会“学雷锋树新风”主题，开展“学雷锋做好事”德育实践活动；紧扣社会主义荣辱观教育主题，全面开展“八荣八耻”教育实践活动等。让学生在实践中提高道德认知，在实践中养成良好习惯，在实践中体会助人的快乐情感，在实践中实现道德品质的提升。

四是积极发挥家庭教育主阵地作用，学校、家庭、社会三位一体。

成立三个机构：“家庭教育指导委员会”、“家长学校”、“家长委员会”；打造三支队伍：“家庭教育管理队伍”、“家长学校讲师队伍”、“家庭教育报告团”。开展三项活动：“全县家庭教育经验交流会”、“各校开展丰富多彩活动”、“弱势群体家庭子女教育”。

二、以县域资源创特色。

弋阳县是一个县域资源丰富，文化底蕴多元的地方，“红、古、绿”是县域的主要特征。所以我县充分依据县域资源特色做文章，创有弋阳特色的德育教育。

（一）深挖红色资源，传承志敏精神。红是指弋阳是革命烈士方志敏的故乡，“两条半枪闹革命”、“弋横暴动”的所在地，红色精神激励着一代代的弋阳人，“爱国、创造、清贫、奉献”的方志敏精神代代相传，方志敏纪念馆、方志敏故居被中宣部确定为全国爱国主义教育基地。方志敏故事团进北京、入高校，足迹遍及全国各地；《清贫颂》传唱大江南北，获得“五个一”工程奖。这些都是我县珍贵的红色资源；

学习方志敏精神在弋阳不是一句口号，是全体弋阳人的自觉行动。激励着弋阳人不懈奋斗、无私奉献。在志敏精神的感召下，有舍身救人英勇献身的葛晓威；有身残志坚，用残缺的双手敲击键盘，挽救失足少年、网瘾少年的“网络妈妈”刘焕荣；有呕心沥血累倒讲台的老师俞志堂；有甘守清贫、默默奉献，二十多年扎根山区的老师谢真东……

方志敏的精神走进了校园，陪伴激励着每一位学生的成长。学习方志敏精神是学生的“必修课”。开展读方志敏著作、讲方志敏的故事活动，举行演讲、征文比赛，这都是学习方志敏精神的“常态课”。各学校根据自身的实际，还开设了很多“特色课”。有的学校把《清贫颂》作为音乐课的必学曲目，人人传唱；有的学校利用当地的革命斗争故事编写校本教材；有的学校把方志敏烈士纪念馆、方志敏故居、漆工镇暴动纪念馆等列为学校德育基地，定期开展校外德育活动。

（二）依托古色资源，继承创新并举。古是指弋阳悠久的历史和文化，叠山书院、中国戏曲高腔的鼻祖“弋阳腔”、南岩古寺、抗金名相陈康伯，文化名人的谢叠山，这些都是我县独有古色资源。历史名人和文化遗产，既是前人留给我们的宝贵财富，更是我们珍贵的地方教材。我县充分利用这些古色资源做文章，实现继承和创新并举，是各级各类学校义不容辞的责任和义务。例如，有的学校给学生讲历史名人故事，学习他们的爱国精神；有的学校组织学生参观历史文化遗产，感受前人的不朽创造，了解弋阳的民俗风情。有的学校把课外实践、研究性学习对接了弋阳的古色资源。总之，充分利用这些古色资源开展教育，使学生充分了解自己家乡的历史、人文，增添学生作为弋阳人的自豪感和自信心，获取不断发展和创新的不竭动力。

（三）强化绿色资源，培养健康情怀。绿是指弋阳的风光山水，弋阳有世界自然遗产的丹霞地貌——龟峰景区，有世界第一卧佛景区，有龙门湖、文星塔等一系列自然景观，这是弋阳的绿色资源。国家4A级重点风景名胜区龟峰就是我县最主要的绿色教育资源。龟峰不仅有如诗如画的风景，还有丰富厚重的文化。本身就是大自然和人文完美结合的“特有教本”。圭峰中学和圭峰小学就充分利用这一资源，开展热爱龟峰热爱家乡的教育活动。提出“龟峰景美，圭峰人更美”的教育发展口号，把学校教育与大自然美景有机融合。不仅引领学生欣赏家乡美景，描绘家乡的美景（学校校园、教室、寝室等各处张贴的龟峰摄影、绘画、游记等作品就是学生对家乡美景的描绘），还实施了龟峰景区小导游培养计划，通过身体力行，把自己的家乡推向世界。

第四篇：强化管理夯基础 苦练内功创佳绩

强化管理夯基础 苦练内功创佳绩

近日，从延长油田王家川采油厂传来喜讯，2010年上半年，王家川采油厂生产原油12.56万吨，顺利实现了时间任务“双过年”。王家川采油厂位于陕西省延长县，地处延长油田东部油区，具有油藏地产特点，在受区块限制，资源矛盾突出的条件下，是如何取得艰难的成绩？日前，记者走进王家川采油厂，见到刚刚上任的厂长高安平。

“取得这样成绩是难得可贵的，这样也从一个侧面表明我们生产工作下了真功夫!”高安平说。

据了解，王家川采油厂新一届领导班子上任后，围绕生产经营，从夯实基础管理、强化作风纪律入手，形成团结实干、共谋发展的工作氛围；以健全组织机构，配备中层干部为突破，解决了制约企业发展的瓶颈问题；以四级核算和降耗增效为重点，不断提升经济效益；以老井管理、新建产能、技改挖潜3个项目组为基本，保障了生产任务的顺利完成。

夯实基础 强化管理 企业效益稳步提升

谈起王家川采油厂取得的新成绩，从基层到机关管理部门。都反复强调着这样一句话，那就是“基础夯实了，管理强化了”。在王家川这200多平方公里油区迎来生机盎然、万物葱茏的季节，一股强化管理之风吹遍了该厂安全生产、经营管理等工作的各个方面，吹遍了油区的每一个角落。

企业管理科董科长告诉记者，王家川采油厂强化管理首先行实力基础管理一直以来坚持目标责任制管理，与各单位层层签订了目标责任书。比如原油生产，为了夯实责任，让大队更准确的掌握所属区队的原油生产动态，发挥调配作用，将月任务以大队为单位进行下达，并要求大队所属各区队在月计划任务确定后于每月2日前保生产运行科；各大队原油欠产200吨以上，大队必须给生产运行科汇报欠产原因。

将井下作业、压裂作业的绩效与原油生产任务挂钩，并进行费用和生产作业指标双重考核。强化了制度的建设，根据油田公司出台的《规章制度汇编》和《机关工作主要工作流程》，修订完善管理制度。同时，开展作风纪律整顿活动，严纪律、硬作风，广大职工精神面貌明显改善。成立生产质量监督领导小组，深入生产一线监督检查，重点解决作业质量、生产环节等方面从在的问题。加强定额管理，实行四级核算。把维修、办公等费用纳入成本费用进行定额管理，成本费用与生产任务挂钩，细化考核指标。实行工效挂钩管理办法，以工时、工量、工效定工资，严考核、硬兑现，提高工作效率。大力开展节支降耗活动，层层落实节支指标。

据了解，2010年，王家川采油厂全年计划节支581万元，上半年实际节支312.6万元，完成计划的53.8﹪.其中，修旧利费节支179.7万元；电费节支40.5万元。

同时，层层分解任务指标，采取得力措施，强化目标管理。

加强生产组织调度和现场管理，建立一盘棋的管理模式。加大对“三违”和类违规行为的惩处力度，保障正常生产秩序。坚持每一天召开一次生产调度会，切实解决生产经营中存在的实际问题。

王家川采油厂将油井计量工作作为生产领域中的一场措施

革命来对待，成立了以厂主要领导为组长的领导机构，制定出台了油井计量管理制度，加大了油井计量培训，配齐了计量设备，健全了统计台账。严格计量标准，扎实开展工作。20个采油区队、12个脱水点全部设立了油井计量室，配齐计量人员。98个班组全部配备化验器具，800名采油工，人手一把计量尺。目前，王家川采油厂5150口生产井全部实现单井计量，计量符合率96.5%。

健全机构 配备中层 机制体制逐步理顺

记者了解到，由于历史方面，王家川采油厂机制体制一直不十分健全。新一届领导班子组建后，理顺机制体制成为头等大事。

健全组织机构。设立18个职能科室，4个党群科室，9个生产单位。聘用科级干部66名，协理15人，退休1人。经过精心细致的开展工作，完成里机构设置、中层干部聘用工作，解决了事关企业改革发展的重大问题。

通过健全生产机构，明确管理职责，制定和落实生产作业程序与生产管理程序。良好的运行机制使王家川采油厂已经基本形成了“一盘棋”的生产格局，建立起一级对一级负责，上下政令

畅通，左右协调顺畅的生产模式。

在政令畅通的基础上，王家川采油厂综合治理，突出重点，积极创建平安油区。据统计，2010年上半年，加强教育培训，召开安全培训会9场次，培训1086人次。深入开展隐患排查治理，开展安环检查54次，整改隐患25起；重点开展交通、消防安全政治。组织路检路查76次，整改隐患18项，处理违章16次，教育处罚驾驶员34名。开展消防安全演练2次；层层落实防汛责任，坚持做好防汛值班；加强油区治理。共破获2起涉油违法案件，查扣车辆2辆，协助公安机关抓获各类犯罪人员12人。解聘倒卖柴油职工3人。

科技兴油挖潜增效勘探开发持续推进

据企管科董科长介绍，2010年，王家川采油厂通过新建产能、老井管理和技改挖潜3个项目组，科技兴油，挖潜改造，保证勘探开发的持续推进。加快新井产能建设。提前完成新打井和新井投产任务，延长了采油月。新井产油10041吨，完成年计划的43.7%。强化技改挖潜，落实专人负责。

2010年，全年实施转向压裂、事故井处理等8个技改项目增油5000吨。上半年技改措施33井次，增油273吨。夯实老井管理，加大措施攻关力度。年计划产油22.7万吨，上半年老井产油11.47万吨，完成50.53%。油井利用率95.3%,采油率98%。并对135口单井平均日产0.03-0.05吨的油井实施了热洗解堵作业，稳产后单井平均日产0.46吨，累计增油3746吨，高效促进

了老井稳产。

在项目建设的过程中有序实施，王家川采油厂加强监管，落实责任。重视项目前期工作。计划先行，杜绝无计划、超计划工程。严格设计和立项，切实做好经济效益分析。实行建设项目负责制。与项目负责人签订责任书，落实责任追究，确保工程质量、进度、投资全过程进行监督。严格现场管理，加大“三违”处罚力度，坚持“四不放过”原则。

此外，今年以后，该厂深入开展“安全生产年”活动，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针政策，全面落实安全责任，消防安全隐患。截至目前，该厂共张贴安全标语100幅，悬挂横幅5幅，投放事故隐患举报箱和安全生产意见箱2个，发放安全宣传资料200份、安全知识书籍400套；召开安全环保专项检查组54次。并成立了王家川采油厂技术监督领导先祖，专门督察采油厂的生产运行情况、井下作业大队工作流程、生产作业质量和其他涉及生产技术方面的工作，确保了施工安全和质量。

在上半年取得了良好成绩后，目前，王家川采油厂又将全面开展“大干100天冲刺1000万”的劳动竞赛，投入到一场激烈的夺油攻坚战。

“开展此次竞赛活动，具有保增长、促发展的重要意义，能够为我们顺利完成全年任务起到积极的促进作用，全体职工是我们依靠的基础，各级领导干部是我们的中坚力量，我们必须紧紧

依靠和发动全体职工，发展和调动大家的积极性、创造性和劳动热情，充分发扬主人翁精神，为增油而战，凝心聚力、团结一心。”

“我们将动员全厂干部职工认真形势、振奋精神，正视困难、迎难而上，集中全厂力量，凝聚全体职工的智慧，党政工团齐手，打一场夺油会战的攻坚战，乘势推进我厂原油生产的各项任务的完成，为圆满完成全年各项任务指标奠定更加坚实的基础，为延长油田公司今年提前突破1000万吨原油生产大关贡献力量。”高安平坚定地说。

潮平两岸阔，风正一帆悬。成绩面前，王家川采油厂人不骄不躁，正以崭新的姿态、百倍的干劲，严管理、谋创新，为企业又好又快发展贡献着力量。

第五篇：党建创新汇报材料(定)

庙尔沟镇团结社区创新工作汇报材料

一、基本情况

团结社区成立于2004年，辖区总面积4平方公里。现有在职工作人员11名，其中2名挂职干部，居民209户722人，由汉、哈、回、维、蒙等5个民族组成。党员13人，其中在职党员4人，退休党员7人，无职党员2人。低保户60户140人，公益性岗位13人。驻社区有学校、加油站、卫生院、派出所等10个驻社区单位。

二、工作开展情况

（一）党的建设工作常抓不懈

首先，为切实提高两委班子素质，团结社区提出了“三个一”，即：一个共同的思想：“在任期内，最大限度地为居民群众办实事，做好事，做到实事办好，好事办实。”一个共同的愿望：“到我们任期结束时，让居民群众真实感到，这是一个值得信赖、务实的党支部，他们确实为我们做了一些有益的工作。”一个共同的目标：“初步建立起一个管理体制完善、治安状况良好、环境卫生优美、便民利民网络化的新型社区。”为此，我们始终坚持突出党支部的领导核心作用，凡社区的重大事情都必须先经支委通气研究达成统一思想后，再召开两委会作出决定。班子内部能够大事讲原则，小事讲风格。工作做到既分工负责，又相互合作，使班子团结、高效、务实、廉洁地开展工作。社区党支部逐渐“成长”起来，真正成为居民信赖的“贴心人”，成为推进社区各项工作的“主心骨”和坚实堡垒。

其次，通过内强素质，外树形象，积极打造一支高素质、强有力的社区党员干部队伍。一是社区党员干部坚持每月理论学习制度和每周五业务学习制度。在社区干部中倡导“工作学习化，学习工作化”，有学习才竞争，不断提高自身素质。党支部要求社区干部要做到开口能讲，动手能写，遇事能办，特别强调提高社区干部独档一面的工作能力。二是坚持“三会

一课”制度、每半月开展一次党员组织活动，半年上一次党课，每月播放一次电教片、集中学习、专题讲座、知识竞赛、文艺汇演等形式，组织党员、干部和入党积极分子学习“三个代表”重要思想、十七大精神、党建基础知识、社区工作知识以及其它科技知识。通过学习，极大地提高了社区干部的工作能力，增强了他们的责任心、事业心，能积极为居民办好事、办实事，及时帮助解决居民困难，使社区党员干部真正成为居民的贴心人。三是继续在党员推行“一定期三主动”党员管理教育模式。

第三，认真做好新形势下发展党员工作。结合社区实际，制定了发展党员三年规划和发展计划，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，全面推行发展党员预审和公示制，严把党员的“入口”关，确保发展党员工作质量。2010年以来，社区党支部共发展了３名党员。其中，2011年吸收了2名居民和1名在职干部为入党积极分子。

（二）以创先争优活动为抓手，全面推进社区各项工作

首先，根据上级部门安排部署，团结社区通过认真调研和广泛征求广大党员干部意见，及时制定了详细的实施方案和指导意见，成立了创先争优活动领导小组，同时充分利用社区板报、远程教育网络等宣传阵地，大力宣传创先争优活动的重要意义、目标任务和创争标准，扩大活动的知晓率和覆盖面。

其次，为深入开展创先争优活动，确保活动取得实效，社区党组织和党员广泛开展了创先争优承诺活动，社区党支部和广大党员结合实际公开承诺，社区党员干部共承诺事项21项，力争以创先争优活动为载体，为群众多办实事、办好事，以实际行动取信于民，使“创先争优”活动富有成效的深入开展。

活动开展以来，根据居民所反映镇区卫生问题，社区组织公益性岗位和低保人员对镇区卫生进行了长期定期保洁。三年来，仅镇区生活垃圾清运累计投入人力700余人次，清运垃圾200余车，投入资金4.5万余元。

2012年5月，因自来水管道大面积冻裂，社区集中取水处无水可取，给周围居民生活带来了严重不便，社区组织人员进行维修，由于管道大面积漏水，自来水管沟全部塌方，造成施工的严重困难，经过17人5天高强度的劳动施工，社区集中取水处自来水修复并通水，为居民及时解决了生活上的不便，受到了居民群众的一致好评。

第三，为使创先争优活动落到实处，社区创新活动载体，开辟了社区居民爱心互助超市和组织发动社区党员在社区内广泛开展党员义工服务活动。

团结社区根据部分居民生活困难的实际情况和现实需求，于2012年4月开辟了一间社区居民爱心互助超市，用于向社区贫困居民提供平价和免费物资。鉴于社区资金不足，超市物资匮乏的现状，支部成员群策群力，积极向各地区民间组织联络，争取资金及物资。4月间，向外地募集了2000余件衣物，并于4月22日进行了集中发放，得到了居民群众的交口称赞；5月为我镇寄宿制学校募集了全新校服200余套，并于5月15日进行了发放；6月对寄宿制学校103名贫困学生募集了助学金4.5万元并予以发放；7月社区购置了喷灯、维修工具、电钻、钢卷尺等日常工具类用品免费向居民提供借用。3月起至今收到来自全国各地募捐的衣物4000余件及学生用书籍10余批1500余册。目前我社区募集到的剩余物资和全套维修工具全部投放于爱心互助超市，将向全社区居民免费发放和借用。

党员义工服务活动中，党员义工认领了环境保护、治安防范、关爱服务、心理疏导、法律援助、矛盾调解等服务岗位，组织公益性岗位人员清理社区辖区环境卫生，为居民排忧解难。2010年以来，团结社区在重大节假日及日常生活中组织义工对辖区四老人员和孤寡老人进行慰问和帮助近20余次，既宣传了党的政策又熨帖了无助老人心灵，得到了社区居民的拥护和信任；以创先争优创业基地为载体，开办各类创业培训班4期，培训人数200余人，为驻镇企业和社区居民搭起了创业和劳动力转移的桥梁。

三年来，社区根据招金公司、星塔公司、红山公司、天盾公司和养路段道班等单位需求，为居民提供各类就业岗位达400余人次，搭建了基层党组织凝聚党员、服务群众的新平台。仅2012年上半年，由社区推荐就业的60余人增收50余万元。拉近了党群、干群关系，得到了广大居民群众的一致好评。四是落实党员教育培训工作，提高党员素质，加强党员的教育和服务，社区党支部充分利用党课、远程教育网络等方式，认真组织开展了党员教育培训和主题实践活动，切实解决了一些党员中存在的党性观念淡薄、党员意识弱化、责任感和使命感不强等问题。通过组织党员学理论、学文化、学专业知识，社区营造了全员学习、终身学习的氛围，形成了讲学习、找差距、比本领的风气。

（三）转变作风服务群众工作和社区“三化”工作深入开展

首先，根据“四知四清四掌握”工作机制，社区党支部结合社区实际开展了网格化和责任化工作，在社区内划分了五个片区进行网格化管理，绘制了详尽的居民住宅分布图，制定了网格化管理责任书，每个片区由片区干部专人负责，负责本片区内居民分布、民族成分和社会关系、经济和就业状况等方面的全面了解，针对民事纠纷调解、再就业、卫生、计划生育、综合治理、精神文明等工作，每个片区配备有不同数量的党员、热心群众和公益性岗位人员，由群众中较有威信的居民代表担任监督员，积极组织参与管理社区工作，扩大了党组织覆盖面，社区内劳动保障、环境卫生、司法调解、计划生育、综合治理等民生工作得到卓有成效地开展，提升了社区党支部和社区居委会的凝聚力，增强了广大社区居民对社区的归属感和认同感，积极参与社区建设，为构建和谐文明社区奠定了坚实的基础。2010年以来，我社区共调解民事纠纷35起，处理信访事件12起，没有发生一期上访事件。

其次，扎实开展转变作风服务群众工作。根据年初县委、镇党委安排部署的转变作风服务群众工作实施方案，团结社区及时制定了本单位转服

工作实施方案，成立了领导小组，对社区辖区内居民进行了大走访，深入听取和了解了居民期待解决的热点难点问题，向居民群众宣传了党的路线方针政策，发放了包括申请低保、办理农村和城镇医疗、民政救助等内容的便民服务手册209册，做到了入户宣传全覆盖，清查了全镇18户44名流动人口，走访了清真寺、阿訇和四老人员，对发现的问题进行了梳理归纳：

一是针对辖区内弱势人群比较集中的实际，把关爱弱势群体，强化社区服务作为重点，积极实施暖人心工程，开展了一些贴近群众、贴近生活、能满足群众多元化需求的服务项目。设立了包括法律援助、调解纠纷、就业保障、计生服务、社区家政、扶贫帮困等“多位一体”的综合服务平台，通过服务平台为广大社区居民提供便捷周到的就业和计生等多方面的服务。2012年5月，社区针对居民的实际困难开设了一间居民互助爱心超市，包括衣物、面粉、工具类用品等，以无偿捐助和短期借用形式运行，为居民群众提供了全方位热情帮扶。

二是针对社区困难群体多的现象，建立完善了帮扶制度，将一些孤寡老人作为我们帮扶的重点，经常走访慰问。此外，将符合条件孤寡老人、因病因残的困难户纳入低保。201０年以来团结社区组织在职党员干部同社区的弱势群体结成对子，真正切实解决社区弱势群体的生活困难。

三、下一步工作打算

1、继续深入开展“四知四清四掌握”工作；

2、继续加大服务群众工作力度；

3、将“居家养老工作站”建立工作提上议事日程。

所谓“居家养老”是为本辖区内“五老人员”（老党员、老干部、老军人、老模范、孤寡和残疾老人）进行的人性化关怀和帮助。向相关部门申请部分救助物资，由社区协调“五老人员”食宿问题，向失业人员提供就业援助，让他们对五老人员做日常护工。