机构编制系统先进个人材料

第一篇：机构编制系统先进个人材料

同志现任×××编委办公室××长。作为一名奋战在基层一线的普通党员，她始终与党中央保持一致,坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想不动摇，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿于工作和生活的始终。

2002年,×××编委办公室单独设臵。因工作需要，她从原××局调到×××编委办公室工作。正遇××党政机构改革，当时，编办人单力薄，办公场所只有给政府办临时借的一间办公室，面对党政机构这项繁重的工作，在时间紧、任务重、要求高的情况下，她一方面负责收集整理各部门单位报送的“三定”方案草案，协助领导起草“三定”方案文件；另一方面承担了××家部门单位及乡、镇、办事处“三定”方案的打印和文件制作工作。每一份“三定”方案文件，少的5、6页，多的14、15页，从初稿到定稿直至形成文件，基本上都达到了五易、六易其稿。在此项工作中，对每一个部门单位的“三定”方案，她都是先起草出草稿，然后对照上级文件相关事项进行比对，对应涉及到的部门认真核对其“三定”事宜，最后再进行打印和文字校对后报送领导审核，最终形成正式文件并下发、装档。为完成好此项工作任务，她任劳任怨，加班加点，工作时间做不完，休息时间带回家继续做，就这样连续奋战了近3个月，尽职尽责地为×××党政机构改革工作的顺利完成做出了努力。

在工作中，她具体承担了办内机构编制日常管理、控编补员受理及汇总上报、机构编制年报统计、机构编制督查、机构编制议题受理及汇总上报、相关机构编制文件的起草、行文、机构编制台帐制作、机构证制作发放和其他机构编制事项。

在机构编制督查、机构编制实名制管理、2004年政府机构改革、事业单位核编、事业单位定编定员、水管体制改革、教育系统核编、乡镇分类测算、“四种情况人员”汇总上报、事业单位法人登记工作启动、事业单位法定代表人培训等工作中，她主要负责或协助领导进行了工作方案拟定和实施、基础数据收集整理和统计上报、工作小结撰写、起草相关正式文件等。

在复退军人安臵、大中专毕业生安臵、农村教师公开招考、乡镇办事业机构公开招考、事业单位人事制度改革、单位用车编制核定、公务员登记、党政机构非领导职务设臵、“一村一名大学生”等工作中，由组织抽调协助相关部门，并配合这些相关部门的工作起草了机构编制部门对这些工作的配套文件。

在工作中，她自觉服从组织分配，从不和组织讨价还价，不计较个人得失，做到干一行、爱一行、钻一行。几年来，她所负责的机构编制基础数据详细、扎实，基础资料完备，并根据实际情况，将全××的机构编制基本情况全部进入电脑管理。摸清了全××机构编制情况，将机构编制实名制管理落到了实处，市领导或其他工作部门也经常到编办查阅相关数据，真正当好了党委、政府的参谋和助手。

编办是个综合性很强的部门，由于她对机构编制工作和全××的情况较熟悉，时常由组织抽调参与其他部门的工作，而自己的本职工作只有利用休息时间完成，加班对于她来说是家常便饭，对此，她家里人也有抱怨。但她认为，自己是一名党员，只要党组织需要，一定无条件服从，一定以党员的标准严格要求自己，一定要在工作岗位上干出成绩来。她是这样想的，也是这样做的，默默无闻为全××机构编制管理做出了积极的贡献，受到领导和同志的好评。

机构编制工作是一项原则性强、政策性强的工作，她在工作中，坚定“编制就是纪律”，在坚持原则的前提下，对服务对象服务也很周到、热情。编办的服务对象是全××的机关事业单位，并且涉及到广大干部职工的切身利益，经常有单位或个人的来信来访。对于这些来访的同志，她都是笑脸相迎、热情服务，能解决的，及时向领导汇报；不能解决的，耐心地给他们解释原则、解说政策。………她出色的工作表现和高度负责的态度同时也受到了外单位同志的称赞，为我办树立了良好的形象。

在工作中，她始终坚持“警钟长鸣”，从未有利用职权为自已和他人谋取利益的情况发生。始终以“踏踏实实工作、清清白白做人”作为她工作和生活的信条，认真履行着一名共产党员的神圣职责。真心诚意地对人，心无旁骛地工作，把党的事业作为自己最大的职责和最高的使命。平淡出真情，由于她工作努力、积极向上，………，得到了领导和同

志们对她工作的认同和肯定。

×××机构编制委员会办公室

2007年×月×日

第二篇：机构编制工作者先进个人事迹材料

机构编制工作者先进个人事迹材料

机构编制工作者先进个人>事迹材料

XXX，男，现年36岁，中国共产党党员，现任XXX机构编制委员会办公室业务股股长。一年来，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，以'党性最强、作风最正、工作出色'为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，出色地完成机构编制工作者的光荣任务，为机构编制工作作出了积极贡献和优异成绩。

勤于学习、自觉锤炼、提升服务工作的业务能力

XXX同志深知机构编制业务工作，是一项任务繁琐的工作。这一点，他很清楚，他并且深知：作为一名机构编制工作者，必须具备优良的政治、业务素质和政策水平。为此，他十分注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强马列主义、毛泽东思想、>邓小平理论、>科学发展观，党的>十八大精神和有关机构编制方面的文件、资料的学习；在平时的工作中，刻苦钻研业务知识，善于敏锐洞察新的形势，准确把握时代脉搏，自觉锤炼，不断增强做好机构编制工作的能力。

以实际行动当机构编制工作者的'楷模'

XXX同志时刻牢记自己是一名共产党员，牢记自己是机构编制工作者，在平时的工作中，事事、处处、时时都以党员的条件来严格要求自己，以一名机构编制工作者来约束自己，对事业兢兢业业，勤勤恳恳，表现出强烈的事业心和高度政治责任感，为其他机构编制工作者树立了榜样。

默默奉献，辛勤工作

XXX同志年如一日，将自己的责任、热情、智慧和心血全部奉献于机构编制工作这一伟大事业。2013年，他带领业务股工作人员完成了以下工作。

1、按时完成了2012机构编制年报和数据的统计、分析和利用工作。2012年报中，我县共有行政机构有67个，共有事业单位779个，总编制13274名，实有人员11323人。与2011年年报相比，有公检法司系统增加专项编制32名；增加事业编制1230名，其中中小学幼儿园826名，卫生系统58名，其他系统346名。

2、机构编制核查工作扎实有效。机构编制核查工作得到县委、政府主要领导的高度重视，成立了机构编制人员核查工作领导小组。通过核查摸清了县乡党政群机关、事业单位的机构编制数及存在的问题，做到底数清、情况明，为盘活用好现有机构编制资源，健全完善机构编制管理制度，提升机构编制管理水平。

3、事业单位分类工作基本完成。按照事业单位分类标准，根据事业单位社会功能，合理划分现有事业单位类别。到目前止，事业单位分类工作已经完成。我县共有事业单位628个，具体分为公益一类537个，公益二类36个，行政类5个，生产经营类3个，暂不分类的47个。通过分类，对推进事业单位的改革奠定了基础，从而逐步建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制。

4、消化行政超编人员工作成绩斐然。2012年底，我县县直党政机关行政编制410名，实有人员720人，超编310人。通过自然减员、干部调整、甄别身份、政策鼓励、提前离休等消化方式，到目前止，已消化128人，冲抵提拔使用、干部交流等新增行政人员23人后，我县今年实际消化超编人员105人。该项工作取得了阶段性成果，得到省市编办的肯定。

5、机构编制实名制管理实现三级编办共享。按照省市编办的要求，全省机构编制、实有人员要全部录入贵州省机构编制实名制信息网络系统，我县895个单位的编制和人员信息录入实名制信息网络系统率均达到100%，数据更新达到100%。数据达到了省、市、县三级编办共享、实时汇总，实现了机构、编制和人员一一对应的动态管理。

6、机构编制常规管理工作扎实有效。一是按程序向市编办争取增设事业单位41个，增加事业编制1877名（其中：教师编制262名，卫生系统编制1331名）。二是用编补员审批工作，今年共受理用编申请表750余份，对符合条件的450份用编审批表进行了审批。三是撤XXX镇设XXX、XXX两个街道，拟定并申报XXX、XXX两个街道的机构编制方案。四是认真开展机构编制系列调研工作，针对我县教育资源现状和机构编制的布局，我办会同县教育局到全县各中小学实地调研，我办及时采取措施，盘活全县教职工编制，合理流动教职工，有效地化解了教育缺编缺人矛盾。

7、机关事业单位人员工资规范核发。根据全县财政工资发放规定，我办按时完成全县机关事业单位财政工资发放的编制人员审核工作。

情真意切，爱心无限，待党员和同事似亲人

XXX同志，一直与人相处很好，朋友很多。他说，一个人关心其他同事，首先就要干好本职工作，不要让别人来替自己操心、费力；其次要宽以待人，热心助人，在别人有困难时去拉一把。XXX同志是这么想的，也是这么做的。

他这种不为名利的高贵品质、全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则，耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，倾入机构编制工作的满腔热情，深深打动着每一个机构编制工作者，也深受群众的好评。我们认为；XXX同志在这一年的工作中，各方面都是经得起考验的，是一名'党性强、作风正、工作出色'的优秀工作者。

2014年2月10日

第三篇：机构编制工作者先进个人事迹材料

XXX，男，现年36岁，中国共产党党员，现任XXX机构编制委员会办公室业务股股长。一年来，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，出色地完成机构编制工作者的光荣任务，为机构编制工作作出了积极贡献和优异成绩。

勤于学习、自觉锤炼、提升服务工作的业务能力

XXX同志深知机构编制业务工作，是一项任务繁琐的工作。这一点，他很清楚，他并且深知：作为一名机构编制工作者，必须具备优良的政治、业务素质和政策水平。为此，他十分注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观，党的十八大精神和有关机构编制方面的文件、资料的学习;在平时的工作中，刻苦钻研业务知识，善于敏锐洞察新的形势，准确把握时代脉搏，自觉锤炼，不断增强做好机构编制工作的能力。

以实际行动当机构编制工作者的“楷模”

XXX同志时刻牢记自己是一名共产党员，牢记自己是机构编制工作者，在平时的工作中，事事、处处、时时都以党员的条件来严格要求自己，以一名机构编制工作者来约束自己，对事业兢兢业业，勤勤恳恳，表现出强烈的事业心和高度政治责任感，为其他机构编制工作者树立了榜样。

默默奉献，辛勤工作

XXX同志年如一日，将自己的责任、热情、智慧和心血全部奉献于机构编制工作这一伟大事业。2013年，他带领业务股工作人员完成了以下工作。

1、按时完成了2012机构编制年报和数据的统计、分析和利用工作。2012年报中，我县共有行政机构有67个，共有事业单位779个，总编制13274名，实有人员11323人。与2011年年报相比，有公检法司系统增加专项编制32名;增加事业编制1230名，其中中小学幼儿园826名，卫生系统58名，其他系统346名。

2、机构编制核查工作扎实有效。机构编制核查工作得到县委、政府主要领导的高度重视，成立了机构编制人员核查工作领导小组。通过核查摸清了县乡党政群机关、事业单位的机构编制数及存在的问题，做到底数清、情况明，为盘活用好现有机构编制资源，健全完善机构编制管理制度，提升机构编制管理水平。

3、事业单位分类工作基本完成。按照事业单位分类标准，根据事业单位社会功能，合理划分现有事业单位类别。到目前止，事业单位分类工作已经完成。我县共有事业单位628个，具体分为公益一类537个，公益二类36个，行政类5个，生产经营类3个，暂不分类的47个。通过分类，对推进事业单位的改革奠定了基础，从而逐步建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制。

4、消化行政超编人员工作成绩斐然。2012年底，我县县直党政机关行政编制410名，实有人员720人，超编310人。通过自然减员、干部调整、甄别身份、政策鼓励、提前离休等消化方式，到目前止，已消化128人，冲抵提拔使用、干部交流等新增行政人员23人后，我县今年实际消化超编人员105人。该项工作取得了阶段性成果，得到省市编办的肯定。

5、机构编制实名制管理实现三级编办共享。按照省市编办的要求，全省机构编制、实有人员要全部录入贵州省机构编制实名制信息网络系统，我县895个单位的编制和人员信息录入实名制信息网络系统率均达到100%，数据更新达到100%。数据达到了省、市、县三级编办共享、实时汇总，实现了机构、编制和人员一一对应的动态管理。

6、机构编制常规管理工作扎实有效。一是按程序向市编办争取增设事业单位41个，增加事业编制1877名(其中：教师编制262名，卫生系统编制1331名)。二是用编补员审批工作，今年共受理用编申请表750余份，对符合条件的450份用编审批表进行了审批。三是撤XXX镇设XXX、XXX两个街道，拟定并申报XXX、XXX两个街道的机构编制方案。四是认真开展机构编制系列调研工作，针对我县教育资源现状和机构编制的布局，我办会同县教育局到全县各中小学实地调研，我办及时采取措施，盘活全县教职工编制，合理流动教职工，有效地化解了教育缺编缺人矛盾。

7、机关事业单位人员工资规范核发。根据全县财政工资发放规定，我办按时完成全县机关事业单位财政工资发放的编制人员审核工作。

情真意切，爱心无限，待党员和同事似亲人

XXX同志，一直与人相处很好，朋友很多。他说，一个人关心其他同事，首先就要干好本职工作，不要让别人来替自己操心、费力;其次要宽以待人，热心助人，在别人有困难时去拉一把。XXX同志是这么想的，也是这么做的。

他这种不为名利的高贵品质、全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则，耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，倾入机构编制工作的满腔热情，深深打动着每一个机构编制工作者，也深受群众的好评。我们认为;XXX同志在这一年的工作中，各方面都是经得起考验的，是一名“党性强、作风正、工作出色”的优秀工作者。

第四篇：全市机构编制系统党风廉政工作会议讲话

工作会议上的讲话

同志们：

刚才,X 主任就过去一年全市机构编制系统主要工作进行了总结,就今年机构编制主要工作进行了安排安排,与此同时重点强调了将党风廉政建设和纪律约束贯穿到机构编制工作全过程,讲得很好，很全部.能够感到,过去一年,市县（市）两级编办紧密围绕市委市 X 府工作要求,在强化机构改 X，提升机构编制管理使用效能等方面做了大量的工作,体现了我们市机构编制工站位高，思谋远，守纪律，讲担当的精神风貌.XXXX年是强化机构改X关键的一年,我们还有很多硬仗要打，硬骨头要啃,同志们持续保持原有一些工作水准和作风,把纪律和规矩挺在前面,始终不 X 地保证党风廉政建设,扎实推动机构编制每一个工作.,我从联系纪律规矩方面,谈几点认识.一要提升政 X 站位,把好政 X 统领这个“舵” 政 X 部门讲政 X,政 X 建设永远是位的.XX 届 X 中全会把推动国家治理体系和治理能力现代化以战略非常进行了安排安排.机构编制部门作为党的重要工作部门,也面临重要改 X 任务,是一体推动国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分.因这广大机构编制工一定要坚守政 X 原则，政 X方向，政 X 道路,通过政 X 建设强化党的建设,通过党的建设强化责任担当,履行好新使命，担当起新任务.,要自觉把政 X 建设摆在位.把坚定做到“两个维护”作为首要任务,增强“X 个意识”,坚定“四个自信”,对“两个维护”的重要性做到政 X 认同，思想认同和情感认同.要保持政 X 清醒和政 X 定力,从对党 X 央，省（市）委和市委决策安排的坚定贯彻执行的具体实践中体现“两个维护”.要强化“不忘初心，牢记使命”主 X 教育成果,把政 X 水准和政 X 要求贯穿于机构编制工作每一个建设之中,以 XX 党建的质量带动思想建设，组织建设，作风建设，纪律建设，制度建设的全部提升.第二,要自觉强化纪律规矩意识.XXX 总 X 记强调：严明党的纪律,首要的就是严明政 X 纪律,自觉维护党的团结统一.这是全党必须遵循的根本原则,也是对机构编制系统提出的政 X 要求.去年以来,市委编办领导班子通过“不忘初心，牢记使命”主 X 教育,政 X 纪律和政 X 规矩意识明显增强,可是是我们还要看到,一定程度上还存在政 X 站位不够高,自身约束和责任意识有所松懈等问题.这些这些都是政 X 纪律，政 X规矩意识不够强,落实不够到位的具体表现.为这,我们一定要强化政 X 纪律和政 X 规矩意识,用严明的纪律来保证机构编制者的忠诚干净担当.第三,要自觉严肃党内生活.举办严肃仔细的党内政 X 生活,是我们党的优良传统.自去年我到驻市委组织部纪检监察组工作以来以来,我感到市委编办领导班子坚持议事决策程序,班子成员主动参加党内生活,各支部举办活动内容丰富,整体来说是好的.可是是也要看到,依照高水准要求,班子成员“有时还存在“老好人”的思想;一定程度上还存在“咬耳扯袖”力度还不够，“红脸出汗”辣味还不足;参加党内生活，仔细接受组织生活锻炼的主动性主动性有待于更加深切提升”等问题,这些都是我们在下一步的工作中需要予以纠正和克服的.二要强化履职担当,种好主体责任这块“田” 过去的一年,全市机构编制部门在市委市 X 府的领导下,每一个建设效果明显,这一点是毋庸置疑的.可是是,我们也要清醒地看到,依照市委的要求还存在的问题同样不容忽视,比如：服务经济社会发展,推动机构编制资源科学化效果还不够明显,对全市改 X 发展问题缺乏深切思考把握,等等.对于这些问题,我们一定要依照反思,保持警醒,仔细整改.,要压实全部从严治党政 X 责任.机构编制资源是党的重要政 X 资源，XX 资源,机构编制部门是党的工作 XX,必须要把强化全部从严治党贯彻到机构编制工作的各方面和全过程.领导班子和班子成员，XX 党委和 XX 纪委，各支部书记和纪检委员，各科室正副职负责人,要依照职责从不同层面履行好全部从严治党的主体责任和监督责任,管好“自留地”，种好“责任田”,形成全部从严治党责任全覆盖，层层传导，层层落实的责任体系.第二,要规范权力运行制度建设.把制度建设摆在更加

凸出的位置,坚持先立规矩后办事,规范“三重一大”决策议事程序,规范党内生活和党组织党员管理制度,规范审批业务工作流程,规范重要事项报备，干部选任和人员管理等工作制度,用制度来管权管事管人,逐渐推动机构编制工作管理的科学化，规范化.通过制度的执行,把对机构编制干部队伍的平常管理,与纪检监察组的平常监督联系起来,发现苗头性问题适时提醒纠正,抓早抓小,防微杜渐.第三,要筑牢党员干部思想防线.举办经常性党规党纪教育和警示教育,把党章党规党纪作为中心组和支部党员学习,以及党课教育，支部活动的必修课,主动举办健康的党内政 X文化教育.用好反面教材,举一反三，以案明纪,使党员干部知敬畏，存戒惧，守底线.借助站，微信等媒体平X,保证廉政廉洁文化建设,努力宣传和弘扬清风正气.充分发挥 XX 纪委作用,把抓政 X 和抓业务工作相联系,把抓管理与抓监督相联系,发现苗头问题适时提醒纠正,触犯纪律立即严肃处理,使纪律始终成为带电的高压线.三要强化作风建设,守好廉洁自律这条“线” 作风问题关乎人心向背,关乎党的 XX 之基.去年以来,市委编办依照忠保部长的安排安排,仔细保证主 X 教育依照检查,督促问题整改,XX 作风建设有了较大的提升,可是离市委市 X 府要求还有一定差距,离高水准工作要求还有差距.所以,我们必须清醒认识到作风问题的顽固性，反复性和变异性,要坚持不懈地把作风建设作为经常性工作,一个节点一个节点坚守，一问题一个问题突破,扭住不放，寸土不使,管出习惯，化风成俗.,要树立正确的权力观.机构编制干部因为岗位的特殊性,掌握党的 XX 资源,是大家眼中的有权力的部门.可是是大家对自己手中的权力一定要有一个清醒的认识,一直牢记权力姓“公”,公权力的要义是党和人民赋予的.有权不可任性,做任何事都要慎独慎微,莫把公权力当做谋取私利的“私器”.每名党员干部都要从对党负责，对人民负责的角度来正确使用手中的权力,一直保持对“权力”的敬畏之心,公正，依法，廉洁用权,逐渐强化底线意识,树立正确的权力观,用实际行动逐渐筑牢自身拒腐防变的思想和纪律防线.第二,要算清违纪成本这笔“账”.去年,市纪委先后下发了《初心泯灭的歧路》等三部警示教育片组织大家观看.相信大家看后也都颇有感触,替片中的主角感到不值.因为大家都会算一笔账,为一时的贪念断送自己的大好前程,甚至饱受牢狱之灾值不值;为一时痛快,违规吃吃喝喝或者收受财物,受到纪律处分,给自己的政 X 生涯画上休止符值不值.这样的案例就发生在我们的身边.XX 市人大常委会原党组成员，副主任 XX 在私营企业主 XX 的陪同下,先后赴 XX，XX 等地旅游,由 XX 有关费用 XX 万元.经查,XX 还存在其他严重违纪违法问题.XXXX 年 XX 月,受到开除党籍，开除公职处分,涉嫌犯罪问题移送检察XX依法审查起诉.XX市总工会财务部副部长 XX,挪用公款 XX 万元用于个人理财.在市委第五轮巡察时迫于压力投案自首.最后没收违法所得,被判处有期徒刑.同志们能够这些案例中汲取教训,做到受警醒，知敬畏，守底线.第三,严防“四风”反弹.五一，端午“两节”即将来临,“四风”问题又进入了易发期，高发期.每到重要节假日,省（市），市纪委都会专门下发通知,重审廉洁过节纪律,这已经成了常规动作,表明了我们党对党员干部队伍廉政建设的非常重视,传递了反对“四风”越来越严的信号.纪检监察组每到重要节假日不厌其烦，苦口婆心的“温馨提示”,也体现了对同志们的爱护.全体同志必须充分认识“四风”问题的顽固性反复性,紧盯“四风”隐形变异，改头换面的新动向，新情形,抓住主要矛盾,拿出过硬措施,用显微镜查,用足韧劲改,用长效机制防.五一假期虽然来临,可是疫情尚未完全过去,同志们 一是要注意人身安全,少出门，少聚餐;二是要注意政 X 安全,守好廉洁底线,不该吃的饭坚定不能吃,不该拿的坚定不能拿,不该去的地方坚定不能去,千万不要犯这些低级错误.纪检监察组也将加强监督检查力度,对于出现的顶风违纪行为,要进行严肃处理和问责.全部从严治党永远在路上.面对新形势新任务,我们要重整行装再出发,紧密围绕市委市 X 府的中心工作,充分发挥机构编制职能部门作用,砥砺前行,开拓创新,为谱写文明开放富裕美丽 XX 新篇章提供坚强的体制机制保证.

第五篇：单位机构编制实名制上报系统

机构编制实名制管理信息系统 简易操作手册

机构编制实名制管理系统－简易手册

目 录

第一步 登录.....................................................2 第二步 基本信息维护.............................................4 实有人员....................................................4 减少人员花名册..............................................8 第三步 报表.....................................................9 第四步 导出上报数据.............................................9 第五步 帮助....................................................10 第六步 退出系统................................................10

第 1 页

机构编制实名制管理系统－简易手册

本手册为简单操作手册，列出系统的基本操作步骤，如需要进行其它操作请参考帮助文档。第一步 登录

点击桌面快捷键图标页面如下图3-1所示，进入到“机构编制实名制管理系统”的登录页面，图3-1 在图3-1所示页面中点击按钮【导入初始化数据】，就可进入到导入初始化数据的页面，如图3-2所示；点击【退出】按钮，图3-1所示页面被关闭。

图3-2 在图3-2所显示的页面中，输入中央机构编制实名制管理系统提供给单位机构编制实名制管理系统的相应的初始化数据包以及相应的用户名和密码，即在图3-2所示页面中的相应项填入用户名和密码，并导入相应的数据包，填写完成后，点击【导入初始化数据】按钮，弹出的提示框如图3-3所示，第 2 页

机构编制实名制管理系统－简易手册

图3-3 图3-3会提示现在正在导入的数据包里的机构名称，点击按钮【是】，会弹出提示框如图3-4所示，点击【否】返回图3-3所示页面，图3-4 图3-4会提示用户进行初始化数据导入的确认，如果用户确认导入，点击按钮【是】，会弹出提示框如图3-5所示； 注：此操作会完全删除原有数据，请确认后操作。如果用户确认不导入，点击按钮【否】即可，图3-5 点击图3-5中的【确认】按钮后，即可成功导入初始化数据。

在图3-1所示登录页面中用户名和密码栏中，输入中央机构编制实名制管理系统提供给的相应的用户名和密码后，点击【登录】按钮，便可进入到《单位机构编制实名制管理系统》的主界面中，页面如图3-6所示；点击【退出】按钮，图3-1所示页面即可被关闭。

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上图中的“*”为必填项；

填写数据（若不按正常的输入，系统会给提示），点击【保存】按钮此人员被增加并且在列表页面中显示；

在上图中点击【取消】按钮窗口被关闭；点击【显示/隐藏详细信息】按钮,页面显示如下图所示，可以在图中维护实有人员的不是必填项的信息。

 查询全部人员：选中页面左侧【显示全部人员】复选框，系统将查询出该机构所有人员，包括内设机构。

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 排序：实现对所有的实有人员的顺序进行排序的功能。点击工具栏的钮弹出页面如下图所示，按

在上图中要对哪个人员进行排序，将此人员选中然后点击【向上】或者【向下】按钮进行排序，点击【确定】按钮完成人员排序的操作，点击【取消】按钮此窗口被关闭。

 减少：减少实有人员，将要减少的人员选中点击工具栏中的页面如下图所示，

按钮或者双击要查看的人

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 删除：实现减少人员的彻底删除。在减少人员列表中将要删除的人员选中，点击工具栏中的按钮，此减少人员被彻底删除。

按钮弹出减少人员的报表页面，可以对此页面进 打印：点击工具栏中的行查看打印。

第三步 报表

在事业单位登录时，可以查看【事业单位编制汇总表】。

第四步 导出上报数据

实现当前用户上报数据导出的功能，一般是省下级用户进行导出。在菜单中点击“导入导出——导出数据上报”，弹出页面显示如下图所示，点击【是】按钮页面跳转到到如下图所示，点击【否】按钮将不做导出的操作。