第一篇：创“十星”标语
创“十星级文明户”宣传标语
1、大力开展“十星级文明户”创建活动，努力提高三个文明建设水平。
2、开展“十星级文明户”创建活动，努力提高广大群众思想道德素质和科学文化素质。
3、争做“十星级文明户”，加快致富奔小康步伐。
4、评“十星”，争先进，奔小康。
5、积极参与“十星级文明户”创建活动，弘扬社会主义新风尚。
6、评“十星”户，做文明人，建文明村。
7、开展创建“十星级文明户”活动是加快农村三个文明建设的一项重要举措。
8、携手创建“十星”户
共谱文明新篇章。
9、我创“星 ” 你争“星 ”
文明建设更齐心。
10、与时俱进创“十星”
富而崇德讲文明。
11、争做“十星”户
倡导文明新风
共建和谐家园。
12、开展创建“十星级文明户”活动
加强农村精神文明建设。
13、围绕发展创“十星”
创好“十星”促发展。
14、创建“十星”贵在行动
树立新风贵在坚持。
15、评“十星”
知荣辱
除陋习
树新风
促和谐。
16、开展“十星级文明户”创建活动，建设美好宜居家园！
第二篇：卫生院十星创评实施方案
卫生院十星创评实施方案
各科室：
为了扎实开展好群众路线教育实践活动，有效落实为民务实清廉的要求，不断增进群众感情，切实提高做群众工作的能力，进一步密切党群干群关系，拟实施为民务实清廉“十星创评”工程，具体方案如下：
一、具体内容
结合实际，按照党组织、领导干部、党员干部三个类别，将为民务实清廉的要求具体量化细化为十项内容，每项内容对应一颗星，实行对星检查、积极争创、定期评比、动态管理。
1、为民方面：分为制度、平台、能力、民意四颗星。主要内容是为民服务制度的建立落实情况、为民服务平台的设立运行情况、为民服务能力情况以及民意反映等情况。
2、务实方面：分为作风、效能、承诺、实绩四颗星。主要内容是工作作风情况、服务效能情况、承诺践诺情况以及工作实绩情况。
3、清廉方面：分为清正、廉洁两颗星。主要内容是清正为公情况和廉洁从政情况。
二、创评办法
1、自查评星。对照为民务实清廉“十星标准”进行自查，每周就本单位、领导干部、党员干部的初步星级进行自评，并将自评结果上报。自评时每项内容中只要有一点达不到要求，就不能评星。
2、审核定星。对上报的自评结果，党的群众路线教育实践活动办公室将对各项资料进行收集。按时上报镇党委。同时针对党员干部职工也进行相应的评级，资料备案于办公室。
3、积极创星。党支部将根据玉山镇党委制定创评方案，严格执行，努力争创“十星级”党支部。同时全体领导干部职工也要争创“十星级”领导干部、“十星级”党员干部职工。
三、工作要求
1、加强组织领导。为民务实清廉“十星创评”工程由党的群众路线教育实践活动办公室组织实施，党支部负责活动的开展。全体党员干部职工要提高认识，重视此项活动的开展。
2、积极进行探索。各科要结合实际，努力探索工作中好的做法和经验，对工作中存在的实际问题，要摸索化解办法，提出工作建议，为下一步在全院实施为民务实清廉“十星创评”工程奠定基础、提供经验。
第三篇：十星
开展“十星”争创活动 激发创先争优活力
郧县以“保、提、增、创”（保持先进性、提高执行力、增强基层活力、争创先进县）为主题，创新工作思路，精心设计载体，广泛组织全县各级党组织和党员干部深入开展争创“十星”活动，以党内带党外、党员带群众，充分激发创先争优的内在动力，形成了全社会合力创先争优的核心价值体系。
一、坚持分类定星，增强活动针对性，结合不同类型党组织的职责任务和不同领域党员特色，分片分类设置星级名称，量化星级标准，确保“十星”争创活动创有目标、争有方向。突出发展主题，合理定星，紧紧围绕全县移民外迁、乘势发展、维护稳定、抗灾复建、赶超全年目标任务五大中心工作，在“星”级名称确定上，强调以发展为主线，合理确定星级名称。突出人岗特点，分类设星，坚持突出各级党组织工作职责和党员干部岗位特点，分别设置星级标准。“十星”级党组织的设置，以宗旨星、学习星、创新星、绩效星、法纪星、计生星、廉洁星为共性星；突出机关和农村党组织特点，设置了民主星、文明星、活力星3颗个性星；结合非公有制经济组织和社会组织特点，设置诚信星、公益星、环保星3颗个性星。“十星”级党员以信念星、宗旨星、学习星、道德星、法纪星为共性星，结合农村、机关、非公有制经济组织党员岗位特点分别设置了5颗个性星。突出目标要求，科学量星，科学确定星级考核内容，明确记扣分办法，使星级争创具体化、标准化、简单化。
二、坚持核心取向，增强活动价值性，以党组织和党员争创“十星”为载体，实现党内带党外、党员带群众，构建党群一体、合力创先争优的核心价值取向。党内带动，彰显先进性。“十星”争创为党组织和党员承诺找准了载体，明确了抓手，有效调动了基层党组织和党员干部的积极性，激发了主动性，彰显了先进性。党群共建，增强带动力。按照党建带团建、带工建、带妇建的思路，把党内“十星”争创向群众组织和社会各界延伸。以 “十星级党组织”、“十星级党员”带动“十星级文明农户”、“十星级单位”等。教育、卫生行业也分别制订了争创 “十星级教师”和“十星级医生”的活动方案，使创先争优成为全社会的核心价值取向。部门参与，形成整合力。对照星级标准和内容要求，充分发动相关部门参与“十星”争创活动，纪检、政法、环保、计生、安检、工商、工会等部门结合自身职能，分别负责做好廉洁星、法纪星、环保星、计生星、诚信星、公益星、绩效星等星级考核内容的确定和组织实施工作。县直各部门在星级名称设置、考核内容确立、评价组织实施等方面，广泛参与，形成了“十星”争创的强大合力，营造了浓厚的争创氛围。
三、坚持群众参与，增强活动广泛性，坚持把扩大党内民主，吸引群众参与、社会各界监督贯穿“十星”争创活动始终，以群众监督保证效果，以群众参与扩大覆盖面。星级承诺，基层掌握主导权。坚持组织指定与自主确定相结合，充分发挥基层党组织和党员争创星级标准的自主权。每年初，各级党组织结合全年目标任务和上年授星情况，充分考虑基层党组织和党员承受力，确定争创基本要求。基层党组织和党员结合自身能力素质，对照党组织初步确定的争创目标，明确本级党组织和党员个体争创目标。星级评定，群众拥有参与权。坚持群众参与贯穿星级评定始终。基层党组织和党员确定争创目标后，依托党建公开栏等，广而告之，接受社会监督。每年初，召开民主评议大会，党员群众投票评议，确定基层党组织和党员是否能获得星级称号。星级管理，社会享有监督权。充分发挥社会力量，监督 “十星”争创活动。基层党组织和党员年初承诺后，及时上墙公开，接受社会监督。践诺过程，广大群众随时监督，星级称号动态管理，每年初重新定星承诺，年底考核命名。
四、坚持考核督办，增强活动导向性，坚持加强“十星”争创活动的组织领导，强化考核督办，健全常态机制，确保“十星”争创活动持久开展。定期督办通报。县委聘请责任心较强的退休老干部，组建督导组，定期深入基层检查指导，并通过召开现场会、推进会，加强巡回督导等方式，加大督导检查力度。构建常态机制。围绕目标责任、督导检查、考核评价、奖惩激励等建立了一系列“十星”争创常态机制。在各个领域分别树立了一批“十星”党员，形成了学有目标、创有榜样、争有标杆的常态机制。注重结果应用。把“十星”争创活动纳入党建目标考核体系，作为各级党组织、党员干部推荐表彰、优秀评选、提拔重用的主要依据。把“十星”级党组织和党员作为各级各类表彰的主要对象，作为后备干部和提拔任用对象。对年终被评定在6星级以下的党组织，纳入软弱涣散党组织整治行列；连续两年被评定为6星级以下的党组织，对党组织负责人和党员本人进行组织处理。
万荣县大力培育“十星百旗”全面推进“创先争优”
万荣是个农业大县，农村党员所占比例较高，针对这个实际，县委在全县农村党支部和农村党员中开展了培育“十星百旗”活动，推动“创先争优”活动全面开展。
在内容上求实。立足基层实际是搞好“创先争优”的关键。万荣按照“五个好”和“五带头”基本要求，认真研究，结合万荣实际把“五个好”、“五带头”细化为“十星农村党支部”、“十星农村党员”。标准不仅涉及农村工作和农村党员学习工作生活的方方面面，而且每个星的内容详细清楚，十分明确。比如“十星农村党支部”中的干事创业星，要求村党支部每年为本村至少干一件工程实事，至少争取一个5万元以上的工程项目。这就使广大农村基层干部在工作中不但有所遵循，而且便于操作，为创先争优活动的顺利开展奠定了良好基础。
在目标上求高。万荣县组织专门力量，深入农村党支部认真调查研究，根据农村党支部的不同情况和实际，按照“分类、分批、有重点、有计划”的原则，制定了“十星百旗”争创活动三年总体规划和分计划，将党建工作“软指标”变成“硬任务”。第一年创建100个“十星党支部”、1000名“十星党员”；第二年创建150个“十星党支部”、1000名“十星党员”；第三年实施攻坚战，把处于落后状态的30个农村党支部创建成“十星党支部”、树1000名“十星党员”，力争用三年时间把全县281个农村党支部基本建成“十星农村党支部”。
在方法上求活。万荣县采取抓“头雁”带一村、抓两头带中间、抓典型带全面的工作方法，强力推进“十星百旗”活动。抓“头雁”带一村，就是让农村党支部书记成为农村的“领头雁”、“火车头”。抓两头带中间，就是通过树立先进样板村和结对帮扶后进村，带动整体的先进。抓典型带全面，就是通过树立先进农村党支部和优秀共产党员，在全县营造向先进学习、向先进看齐、争创先进、争当模范的良好氛围。目前，全县村党支部书记高中以上文化占到71 %，具有较强“双带”能力（带头致富、带领群众致富）的占85％以上，树立了28个“十星农村党支部”样板村，县直单位与72个落后村结成了帮扶对子，树立了3个市级先进农村党支部和10名市级优秀共产党员。
在措施上求硬。一是抓书记、书记抓。明确了各乡镇党委书记、各村党支部书记是本乡镇、本村“十星百旗”活动的第一责任人，把“十星百旗”活动作为一项重要内容纳入乡、村两级目标考核之中，严格检查考核，考核结果作为乡、村两级干部评优、使用和兑现农村干部奖励工资的依据。二是定责任、抓落实。层层分解任务，层层签定目标责任书，在全县建立县委常委、副县长、乡镇主干包片联点责任制，实行乡镇干部包村制度和争创活动目标、任务、进展情况责任卡制度，使争创活动做到了任务具体、目标明确。三是多宣传、广发动。充分发挥万荣人报、万荣电视台、万荣县政府网以及现代远程教育网络、党员电化教育的作用，大力宣传“十星农村党支部”、“十星农村党员”的先进事迹，同时，还曝光部分后进党支部和党员，引导基层党支部和广大党员以先进典型为榜样，争创“十星农村党支部”、争做“十星农村党员”，在全县形成了比、学、赶、超的良好局面。自创先争优活动开展以来，小纪镇即以争创“五个好”党组织和争做“五带头”共产党员为目标，积极引导农村党组织和广大共产党员尽职尽责创先进、立足岗位争优秀，推动了农村各项工作的健康有序开展。
一、党徽戴起来，引导党员在“亮证”上岗中增强表率意识。
在江都创先争优活动推进会之后，小纪镇专门印发了《关于党员佩戴党徽的规定》文件，要求全体共产党员在参加党内重要活动和党内重要会议期间，在职镇机关、部门工作人员和村、社区镇管干部中的党员在工作日内或下基层调研走访应自觉佩戴党徽。5000多名党员集体“亮证”上岗，已成为小纪镇一道亮丽风景。镇党委坚持把党员干部置身于亮处，把群众关心的事办在明处，把党政部门的权力“晒”在阳光下。为了搞好群众监督工作，该镇各党组织、全体党员干部在佩戴党徽后开展了“四个一”活动，即：召开一系列座谈会。镇党委和各基层党组织分批召开不同层次人员座谈会，重在排不足、找差距、查根源。发放一批调查问卷。以党支部为单位，面向基层党员群众发放剖析情况调查问卷，征求其对党组织和党员干部的意见，接受评议。设置一个意见箱。各党支部均在醒目位置设置意见箱，并开通党支部书记热线电话，及时收集意见。组织一次公开承诺。各党组织、全体党员集中开展了“支书进家门，党员作承诺”活动，推进了基层党组织向上级党组织作出承诺、党员向党组织作出承诺、党组织和党员向群众作出承诺等“三承诺”，充分接受了广大群众监督。该镇广大党员佩戴党徽以来，自觉接受广大群众的监督，让社会方方面面、时时刻刻督促自己严格自律，提高党性修养，保持先进性，充分发挥党员的先锋模范作用，并团结和带领群众为科学发展、跨越发展建功立业。对于小纪镇广大党员佩戴党徽，群众们由衷地说：“佩戴党徽常亮证，新风上岗有见证。”
二、党课讲起来，引导党员在“武装”上岗中增强学习意识。
“作为一名农村党支部书记，要做好村里的各项工作，必须时刻把群众的利益放在第一位，提升村级组织执行力。其次要进一步加强村级班子建设，增强党员群众的凝聚力、向心力„„”小纪镇西贾村党总支书记范德胜说。
近期，小纪镇组织全镇农村党支部书记依次登上“文化小纪“的品牌栏目---小纪讲坛，重点围绕如何增强村班子的凝聚力和战斗力；如何执行镇党委、政府安排的重点工作；如何推进村级规范化管理等内容进行了重点演说。演说的内容生动活泼、贴近实际，迄今已举办12期，极大提高了村干部增强学习的意识和干事创业的积极性。
为了进一步提高农村干部推动科学发展、破解工作难题、化解矛盾纠纷的能力和水平，镇党委还将全体镇干、部门负责人、企业老总分两批赴昆山市委学校进行为期一星期的专项培训。小纪镇立足本地实际，坚持共同目标、示范带动、分层分类的原则，充分发挥基层党校主阵地作用，开设教育培训中心，在办好小纪讲坛、网上课堂、广电之窗、绿色课堂、墙头文化的基础上，注重培植先进典型，设立“学习节”、“学习日”，通过党委中心组带头学、支部集中学、交流互动学、检查督促学、党校培训学和主题深化学等形式，循序渐进地将学习引向深入，着力培育一支政治过硬、作风过硬、本领过硬、执政有力的党员干部队伍。
三、先进学起来，引导党员在“全能”上岗中增强赶超意识。
榜样的力量是无穷的。在创先争优活动中，小纪镇注意选树先进典型，把“先”和“优”具体化、形象化，使基层党组织和党员学有标杆、赶有目标。充分发挥舆论的引导作用，除广泛运用简报、宣传窗等传统宣传手段，还积极开辟短信平台、网站等新型宣传方法，深入宣传开展创先争优活动的重要性、主要内容、目标要求，深入宣传创先争优活动的好做法、好经验，引导党员在“全能”上岗中不断增强赶超意识。目前该镇党委把选树创先争优典型与推进生态市创建等重点工作有机结合起来，互促共进，把参与创建、完成任务的绩效作为选树典型的重要标尺，既让典型立得住、站得稳、走得远，更使典型事迹让每个党员、每名群众看得见。着力推进“两创一树”活动，即“创业、创新、树正气”，激发党组织和党员的积极性、创造性，充分发挥战斗堡垒、骨干带头和先锋模范作用。全镇31个村（居）共上报54条创新创优项目，催生了一批“特色村”、“专业村”。继今年7月1日举办《搏浪》一期首发式之后，该镇还组织人员着手收集相关典型的事迹，编撰《搏浪》二期，拟在全镇选树7个单位、12名党员典型，不断深化创先争优活动。四、十星争起来，引导党员在“评分”上岗中增强争创意识。
按照争当“五带头”优秀共产党员的要求，小纪镇在全镇党员中开展以“信念星、学习星、业绩星、献策星、奉献星、服务星、创新星、互助星、新风星”为内容的争创“十星党员”活动，在年终召开一次“十星党员”评选大会，按照“四评一公示”的程序，对党员评星定级，进一步增强广大党员的争先意识，激发他们在各个领域创先争优的积极性和创造性。以西贾村为例，“争十星”活动开展以来，全村114名党员积极发挥先锋模范作用，先后有16人被评为“十星级”党员。党员公开“亮相评星”，使在职党员有压力，离职党员有目标。目前，该村“一人一技型”党员占70%以上；村组党员干部10人有经济实体，达到80%以上；技能型党员结对帮扶全村弱势群众21户。
五、实事办起来，引导党员在“绩效”上岗中增强服务意识。
小纪镇坚持把让群众满意、得实惠作为创先争优的出发点和落脚点，密切关注民生，大力兴办实事，引导党员在“绩效”上岗中增强服务意识，努力使创先争优活动成为群众满意工程。各党支部尤其是村、社区党组织把兑现承诺作为关键，加大为民办实事力度，造福于民、取信于民。据不完全统计，全镇30个村、1个社区已累计投入107万元，为群众兴办实事89件，其中竹墩村党总支动员党员业主捐助58万元，实施了主街道沥青摊铺、绿化配套工程，得到了群众一致好评。目前，农民集中居住区建设、万顷良田建设工程、污水处理厂管网二期工程等一批重点工作正有条不紊的推进。小纪镇还把建立和落实党员关爱机制作为村（社区）党组织党建工作考核的重点内容，全镇纳入关怀帮扶的对象共103人。至目前，除建立关怀对象跟踪管理档案而外，还落实了180名党员结对帮扶、挂钩联系，组织开展技能培训26期、2050人次，镇设立了总额约15万元的党员关爱基金，帮助65名生活困难的党员落实致富项目65个，安置就业130人。
苏州市工程造价管理处创先争优活动实施方案
为加强苏州市工程造价管理处党支部建设，切实提高党支部在推进科学发展中的执行力，努力把党支部建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，使全处党员成为贯彻落实科学发展观的骨干力量。党支部将紧密围绕推进工程量清单计价，提高工程量清单编制质量，防止和控制市场风险，规范造价咨询市场、加强对工程造价咨询行业管理，加大工程造价管理改革，积极配合局实施工程建设的造价控制等方面做好服务工作。根据市住房和城乡建设局《关于印发〈苏州市住房和城乡建设局创先争优活动实施方案〉的通知》和“游膺局长在局作风效能推进会上的讲话”等深入开展创先争优活动的一系列部署要求，我支部决定紧跟局党委步伐，自7月上旬起，发动全体党员深入开展创先争优活动，并制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，立足为了更好地贯彻落实 “服务发展，促进增长；服务群众，促进和谐；服务企业，促进转型”的作风要求，贯彻落实科学发展观，按照市住房和城乡建设局创先争优活动实施方案的总体部署，围绕全面实施08清单计价规范这个中心，突出完善计价体系和提高咨询成果质量两个重点，实现造价管理法规建设、城市轨道交通工程计价、从业人员信用管理、造价热点课题研究四大突破，注重创新、注重实效、注重服务，不断推动我市造价管理工作的新发展、新跨越。
二、目标要求
根据住建局总体部署，我处开展创先争优活动要达到推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强支部自律建设的目标要求，造价处全体党员要重点在以下五个方面努力创先争优：一是恪尽职守，在履行本职工作方面创先争优；二是提高素质，在加强思想品德、职业道德、社会公德和家庭美德方面创先争优；三是强化服务意识，切实转变工作作风，提高工作效能，在创建服务型单位方面创先争优；四是确保各项落实到位，全面推进工程造价咨询行业市场管理，在多为行业办好事办实事方面创先争优；五是加强党支部自律建设，在推进学习型党支部建设方面创先争优。
三、主要内容
按照要求，我处创先争优活动以市委提出的“五个好”、“五带头”为标准，组织全体党员认真学习、贯彻市住建局《关于印发〈苏州市住房和城乡建设局创先争优活动实施方案〉的通知》，积极参与住建局在机关内开展评选“十星”先进党组织、“十星”优秀共产党员活动。
(一)结合自身工作特点，开展评“十星”，争创“五个好”先进党支部活动。“十星”：①发展星，领导班子能深入学习实践科学发展观，有一个科学的发展思路和规划；②勤政星，领导班子团结协作，求真务实，有较强的凝聚力和战斗力；③先锋星，党员素质优良，充分发挥先锋模范作用，彰显党的先进性要求；④党性星，顾大局，讲原则，守纪律，党员意识强；⑤民主星，落实民主集中制原则，规范、落实管理民主制度；⑥高效星，管理措施到位，工作运行顺畅高效；⑦服务星，围绕中心，服务大局，面向基层，服务群众；⑧业绩星，工作成绩显著，各项事业实现科学发展，事迹突出；⑨满意星，扎实为群众办好事实事，在群众中有较高威信，群众满意率高；⑩形象星，廉洁自律，在群众中有良好形象，党群干群关系密切。争当“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五个好”先进基层党组织。
(二)评“十星”，争当“五带头”优秀共产党员。“十星”： ①理论星，学习实践科学发展观，有较强的政策理论水平；②能力星，学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手；③修养星，有较强的党性原则，恪守社会公德、家庭美德和职业道德；④开拓星，有强烈的事业心和责任感，开拓创新，不断进取；⑤奉献星，埋头苦干，不计较个人得失；⑥履职星，出色完成本岗位工作任务，成绩显著；⑦服务星，积极帮助群众解决困难，自觉维护群众正当权益；⑧纪律星，自觉遵守党的纪律，认真执行党纪条规；⑨守法星，自觉学法、模范遵法，严格按照规章办事；⑩正气星，带头弘扬正气，敢于同不良风气和违法违纪行为作斗争。争当“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”的“五带头”优秀共产党员。
四、方法步骤和主题活动
根据住建局《关于印发〈苏州市住房和城乡建设局创先争优活动实施方案〉的通知》和“游膺局长在局作风效能推进会上的讲话”的具体要求和安排，造价处创先争优活动与住房和城乡建设局创先争优活动实施方案同步，从2010年7月开始，到党的十八大召开前，分步实施。
（一）方法步骤
1.组织动员部署。造价处党支部建立以一把手为组长的创先争优活动领导小组，明确领导小组成员和责职。召开全处职工动员大会，对创先争优活动进行布署，定出切合造价处实际的创先争优活动实施方案。组织全体党员认真学习市住建局《关于印发〈苏州市住房和城乡建设局创先争优活动实施方案〉的通知》，胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和相关文件，统一思想认识，积极投入到创先争优活动中。
2.积极响应住建局党委“一诺三评”活动。按照“我参与、我承诺、我奉献”的要求，公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰。支部向上级党组织作出承诺，党员向党支部作出承诺，支部和党员向群众作出承诺，党支部对党员开展创先争优活动情况适时进行点评、指导、考核，党支部书记负责对党员进行点评。结合考核、民主评议等工作，组织党员、群众和服务对象对创先争优活动情况进行评议，结合三个时段进行创先争优评比表彰。
3.与住建局创先争优活动实施方案同步，分三个时段组织实施活动。
第一时段：从2010年7月开始至2010年底。以培育选树典型为专题，开展创先争优活动。继续抓好学习实践活动整改落实后续工作，进一步完善深入学习实践科学发展观的长效机制；积极向住建局党委推荐优秀共产党员候选对象参加“我心中的先进基层党组织和优秀共产党员”评选活动；年底结合年终总结和民主评议工作，开展评比表彰工作。
第二时段：从2011年1月开始至2011年7月。以喜迎建党90周年为专题，开展创先争优活动。引导全处党员立足岗位，争创一流业绩。明年“七一”前夕，人人争当学习实践科学发展观、积极投身创先争优活动的先进典型，按照“十星”标准，争创“十星”先进基层党组织、“十星”优秀共产党员。
第三时段：从2011年7月开始至党的十八大召开前。以喜迎党的十八大召开为专题，开展创先争优活动。进一步引导全处党员以昂扬向上的精神风貌，以更加突出的工作业绩，向党的十八大献礼。2012年“七一”前后，争取将我支部建设成为 “2010—2012年创先争优活动”先进基层党组织、优秀共产党员。
（二）在以上三个时段，我处将参照市住建局开展的一系列主题活动，深入做好以下实际工作：
1.开展“服务在造价处”优质服务竞赛。以提高执行力为主线，以优质服务为主题，以提升效能为核心，恪尽职守，在履行本职工作方面创先争优，引导全体工作人员振奋精神，解放思想，干事创业，提升队伍素质，提高服务质量，树立行业新风，学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手，要继续完善工程量清单计价体系，加强计价管理。高质量开展对新版计价表的修编；完成轨道交通计价表和“四新”技术补充定额的编制；主动参与国有投资工程造价管理；研究调整相关政策文件；做好计价解释与争议调解工作。不断增强服务企业、服务群众、服务基层、服务发展的自觉性。2.以自觉遵守党的纪律，认真执行党纪条规；自觉学法、模范遵法，严格按照规章办事，积极帮助企业解决困难，自觉维护企业正当权益的责任感，继续加强咨询市场的动态监管。社会主义的市场经济不是放任自流的自由经济，而是法制经济。造价处作为政府职能部门，要运用法律、法规，规范施工单位和建设单位的市场行为，依法制止垄断和种种不正当竞争，保护施工单位和建设单位的合法权益，为市场价格形成机制的健康运行，发挥调节作用，为公平竞争的市场环境提供必要的条件保障。为此经常开展工程造价咨询成果质量专项检查。掌握我市工程造价咨询成果质量状况，研究质量控制机制。
3.认真落实主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务、廉洁服务的各项要求，始终把提供优质服务作为宗旨，从思想认识、服务内容、规范程序、规章制度上进一步落实为企业服务的职能，不断提高服务水平和办事效率，建立有效的工作机制，加强自身建设和对工作人员的作风建设。进一步完善制度、制定措施，为基层单位提供优质服务，热情、耐心地帮助解决问题。以围绕中心，服务大局，面向基层，服务企业的责任心，继续狠抓信息发布质量；完善指数指标发布体系；加强信息化队伍和基础平台建设；提高造价期刊办刊质量和水平。
4.树立经常深入群众了解民情民意，为企业解难题、办实事，切实维护企业正当权益的理念。增强责任感，尽心、尽力、尽职、尽责地为企业谋发展、求效益。及时召开有关管理部门、建设、施工单位及中介机构等有关人员的座谈会，广泛听取意见，探索因材料价格大幅波动而造成的造价纠纷的解决办法，保护发承包双方的利益。提高发承包双方抵抗风险的意识和能力，避免因材料价格的大起大落而引起的造价纠纷，确保政府投资项目竣工结算的顺利实施。
在造价处各项业务工作中开展不同形式、不同内容争创活动，使全处上下形成你追我赶的浓厚氛围，通过创先争优活动，使我们处的工作亮出成绩、亮出风采。
五、具体要求
开展创先争优活动，我们将以“学赶先进、干事创业、争当先锋”为载体，明确目标要求，教育和引导全体党员干部立足本职岗位，干一流工作，创一流佳绩，在“比、学、赶、超”中争当先锋。要紧密结合本单位、本部门中心工作统筹安排，谋划好创先争优工作，认真查找自身存在不足，明确努力方向，争当“恪尽职守、践行宗旨”的先锋，在服务态度、办事效率、工作标准、落实制度、作风建设等方面争当表率。
(一)创先争优活动领导小组将以身作则，结合实际制定创先争优活动具体实施方案，全面负责本支部创先争优活动工作。
（二）认真组织，抓好典型示范效应。把培养典型作为推动工作的重要着力点，通过典型的带动，推动党支部建设不断上台阶。开展向先进典型学习活动，及时在我处发现树立可亲可近、可学可比的先进典型，引导党支部争创优秀基层党组织，引导党员争做优秀共产党员，在全处形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
（三）把开展承诺活动作为创先争优活动的重要载体，引导党员立足岗位职责，加强自身建设，实现工作目标。及时了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，不断总结推广经验做法，推动活动顺利开展。更加出色完成工作任务，向建党九十周年和党的十八大献礼。
公开承诺创十星 创先争优求成效——竹山县对党员进行“星级化”管理
【起因】
竹山县是“十星级文明农户”发祥地，从1997年开始在农村党员中开展“十星级党员”评选活动，2005年在全县推广，得到各级领导和党员干部一致认可，其创建活动曾被誉为全国农村精神文明建设方面的伟大创举。今年以来，竹山县结合创先争优活动开展，着眼新形势、新情况、新任务，注重继承创新，坚持将公开承诺活动与争创“十星级党员”有机结合起来，深入开展“公开承诺创十星”活动，打造了具有地方特色、行之有效、务实管用的活动品牌。
【做法】
一是以争创十星为目标，组织党员公开承诺。把党员划分为农村党员、机关党员、企业党员三个类型，分类制定了“十星级党员”争创标准。在承诺的内容上，以党章规定的责任和义务为基本内容，有职党员进一步明确岗位职责，无职党员进行设岗定责，按照立足岗位职责、鼓励争先创优、推动实际工作、促进社会和谐的原则，引导党员围绕学习、岗位、服务、自律四个方面提出具体承诺事项。同时，我们把党员承诺内容与争创“十星”有机对接，学习承诺与学习星相对应，岗位承诺与农村党员的致富星，机关党员的敬业星、绩效星、创新星，企业党员的技能星、绩效星、创业星相对应，服务承诺与信念星、宗旨星、帮带星、奉献星相对应，自律承诺与诚信星、道德星、新风星、法纪星、计生星相对应，使公开承诺的事项能以“十星”标准为指导，履行承诺的考评能以得星情况来体现。
二是立足党员实际，激励党员参与承诺。紧扣党员的行业特点和岗位职责，立足党员不同情况和能力状况，因人制宜组织开展承诺活动。对在职党员，重在“立足岗位职责，争创一流业绩”作出承诺；对无职党员，重在“设岗定责，发挥党员作用”面向群众公开承诺。同时，积极拓展和丰富承诺内容，把党风廉政建设和县委制定的“十条禁令”有关要求，纳入承诺范围，引导广大党员围绕遵纪守法、廉洁自律、转变作风作出廉政承诺，积极争当为民、务实、清廉的表率。今年年初，11名县委常委就“十条禁令”向社会公开“十不”承诺；4000余名机关党员围绕“比学习、比业绩、比奉献”作出承诺；近万名农村党员积极参加设岗定责，围绕推动新农村建设、加快产业发展作出承诺。广大党员共承诺办实事、办好事１.３万件，受益群众达6万多人。
三是以强化考评为手段，引导党员履行承诺。在推行“党员公开承诺创十星”活动中，我们始终把跟踪督办、加强考核、落实兑现贯穿于全过程，采取“五个一”的措施逐人逐项量化考核，切实加强过程管理。即一年一承诺，年初以党支部为单位，组织党员严格按规定的程序进行承诺；一月一通报，党支部每月定期召开党员履诺情况通报会，通报党员承诺事项的办理情况，督促广大党员积极践行承诺；一季一考核，基层党组织每季度对党员承诺事项进展情况进行一次考核；半年一述职，党支部每半年组织全体党员、干部职工、服务对象代表，召开党员履诺述职评议大会，对党员承诺情况进行述职评议；年终一奖评，年终采取党员自评、党内互评、群众参评、支部审定的“三评一定”的方式进行考评，考评结果分为优秀、合格、不合格三个等次，作为评先表优和奖惩的重要依据。对不合格的，不仅不能得对应的“星”，而且个人还要说明情况，限期进行整改。考核监督机制的建立，有效地克服了党员赶时髦、喊口号、说大话、许空愿的现象。目前，全县开展“公开承诺创十星”活动党组织有698个，占全县党组织总数的100%；参与承诺的党员15800多名，占全县党员总数97.3%；在上半年初评中，全县共评选“十星”党员2762 人，占17.9%，“九至七星”党员10629人，占69.3%，“七星”以下党员1955人，占12.7%。
【成效】
一是提高了党员素质，促进了党员先锋模范作用的发挥。通过“公开承诺创十星”活动，组织党员学习党章和党的方针政策，开展正常的组织生活，强化党内和群众双向监督，使党员进一步明确了党员的权利和义务，增强了党员的荣誉感、责任感和形象意识、民主意识，党员的先进作用得到较好地展示和发挥。一些老党员不顾年老体弱，亲自把党费送到党支部。远在几千里外的流动党员也主动地向党支部寄回党费和思想汇报。形成了机关党员“岗位能力明显提高，岗位贡献明显增大，岗位文明明显增强”；企业党员“思想高于群众，技术精于群众，业绩优于群众”；农村党员“项目建设带头干，产业调整作示范，发家致富走在前”的格局。
二是加强了基层组织，提高了基层党组织的执政能力。在“公开承诺创十星”活动中，基层党组织都把加强党员教育管理与加强自身建设紧密结合起来，促进了基层党组织保持先进性。城关镇高家庄村的外出打工能人黄治斌，经党员、群众双推直选担任村党支部书记后，不到一年时间，就带领群众复修了8公里的村级公路，维修了村办公用房，开办了村办企业石灰石加工厂，计生工作首次得到镇党委的表彰，使村集体由过去负债13万元转变为盈利5万元，由一个后进村变成先进村。近三年来，每年都有30多个“末位村”成为先进村，农村党支部的战斗力不断提高。全县253个村党支部、17个乡镇党委中，受到县委以上表彰的“五好”村党支部、“五好”乡镇党委分别达到70%、82%；受到市以上表彰的各类先进基层党组织达90多个
三是推动了各项工作，促进了县域经济又好又快发展。始终将“公开承诺创十星”活动放到放到服务县域经济又好又快发展大局中统筹考虑，积极引导各级党组织和广大党员在打好“五大战役”中开展“公开承诺创十星”活动，激励和动员各级党组织和广大党员在推动经济大发展、打好争先进位攻坚战，推进秋冬农业大开发、打好抗灾增收攻坚战，推进村镇环境大整治、打好先试先行攻坚战，推进移民安置大帮扶、打好民生保障攻坚战，推进信访综治大排查、打好和谐稳定攻坚战中争创“十星级优秀共产党员”。今年以来，面对宏观政策调整、市场竞争加剧、自然灾害频发等多种困难和挑战，元至８月份，全县各项经济指标持续保持了两位数以上的增长，各项重点工程建设顺利推进。潘口水电站大坝已达339.6米高程，小漩水电站厂房基础处理全部完成，龙背湾水电站临建工程进展顺利，三大水电站累计完成投资32亿元。
【启示】
一是开展创先争优活动必须始终坚持与时俱进，创新活动载体。改革创新、与时俱进是时代精神的核心内容，也是贯彻落实科学发展观、实现农村党的建设可持续发展、确保创先争优活动取得实效的必然要求。近年来，我们自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，始终保持与时俱进的精神状态，冷静地对待问题，客观地分析矛盾，积极地探寻对策，以思想观念的更新推动了农村党的建设的创新。在工作中，我们既注重组织推动，更注重发挥基层的首创精神；既注重实践过程，更注重抓好创新成果的推广运用和理论提升。如在“公开承诺创十星”活动中，我们就是坚持改革创新、与时俱进，不断丰富活动内涵，使“公开承诺创十星”活动不仅成为我县精神文明建设的重要成果，而且成为政治文明建设的新展示和物质文明建设的新动力。
二是开展创先争优活动必须始终坚持突出重点，解决主要矛盾。创先争优活动与以往的集中教育活动不同，是党内一项长期性活动，是一项系统工程。近年来，我们始终坚持抓住主要矛盾和关键环节，突出重点、带动一般，统筹安排、整体推进，以重点工作的突破带动各项工作的全面开展，使全县农村党的建设呈现出“难点工作有突破、重点工作创特色、整体工作上台阶”的良好局面。在创先争优活动中，也必须坚持突出重点，解决主要矛盾。如在“公开承诺创十星活动”中，我们紧密针对联系实际，开展丰富多彩的主题实践活动，引导党员立足岗位实践先进性承诺。在机关，通过设立“党员示范岗”、“党员先锋岗”，促进机关党员亮身份、亮岗位、亮职责，激励党员强化服务意识，争创一流业绩；在农村，引导广大农村党员争当“五个模范”，激励他们在新农村建设中勤劳致富等，确保活动取得实效。
三是开展创先争优活动必须始终坚持整合资源，形成工作合力。开展“创先争优”活动是一项系统工程，需要各级党组织密切配合、形成工作合力。在工作中，我们打破组织部门“单打一”的做法，通过整合资源，创新工作运行机制，确保了活动扎实有效开展。比如，在组织领导方面，我们健全了县乡两级领导小组及办公机构，建立健全了联系会议制度，形成了县委统一领导，组织部门牵头抓总，县直相关职能部门分工协作、齐抓共管的工作机制；在密切协作方面，县委各职能部门各司其职，各负其责，密切配合，发挥整体功能。同时，我们把创先争优活动与农村改革、招商引资、农业开发、创优发展环境、加快经济发展、维护社会稳定、构建和谐社会有机结合起来，形成创先争优活动与县域经济社会发展良性互动的工作格局。赤壁街道党工委
对党员履岗情况实行一年一评，评选按照个人述职自评、党员互评、群众参评、支部综合考评、评选结果公示的程序进行。八星以上为优秀，六星以上为合格，四星以上为基本合格，四星及四星以下为不合格。
三、方法步骤
街道开展“五联五促”、“十岗十星”创先争优活动，围绕迎接建党90周年，向党的十八大献礼两个重大节点展开，从2010年5月开始，安排两年半时间，分四个步骤进行。
（一）广泛发动，安排部署（2010年5月—6月上旬）
1、制定方案。街道党工委和社区党（总）支部制定活动实施方案，对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求，并采取适当方式向群众公布，进行承诺，接受群众监督。
2、动员部署。6月上旬前，各级党组织要层层召开动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动，统一思想认识，积极投入到“五联五促”、“十岗十星”创先争优活动中来。
3、组织学习。各级党组织和广大党员认真学习中央和省市区委相关文件，进一步明确“五联五促”、“十岗十星”创先争优的具体目标，增强内在动力。
（二）全面争创，扎实推进（2010年6月中旬—2011年6月底）
街道党工委和社区党组织按照实施方案扎实推进“五联五促”、“十岗十星”创先争优活动。
1、推进党组织“五联五促”。组织开展街道联社区、机关联企业、社区联流动、在职联退休、组织联群团，结成帮扶对子，统筹街道所辖范围内的党建资源，推动党建工作共同发展、共同提高。
2、推进党员“十岗十星”。一是设岗定责。由党组织设置党员发挥先锋模范作用的岗位，并设定每个岗位的职责；以支部为单位组织党员领岗认责；党支部统筹协调确定党员的岗位；在征求党员意见的基础上，对党员设岗定责情况进行公示。二是履岗践诺。党员按照认领的岗位，认真履行承诺，发挥先锋模范作用。党员履岗期间，社区党组织要加强指导检查和督促，不断提高党员履岗践诺的质量。三是十岗十星。召开群众、党员民主评议会，对党员履行职责情况进行评议，召开支部大会，对模范履行岗位职责的党员评定星级。
2011年“七一”前，街道党工委和社区党组织对先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行一次集中表彰。
（三）对标定位，全面提升（2011年7月—2012年6月底）
以先进基层党组织和优秀共产党员为榜样，定标准、找差距，提升整体工作水平。主要抓好三项工作：
1、培树典型抓示范。围绕庆祝建党90周年，以受表彰的对象为重点，采取组织先进典型现身说法、到示范点参观学习等形式，发挥先进典型的示范带动作用，扩大典型影响力。
2、对标定位抓落实。各级党组织和共产党员，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，解决自身存在的具体问题，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。
3、践行承诺抓实效。各级党组织要结合巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，把公开承诺作为落实整改措施和为民办实事的有效途径，公开承诺“五联五促”、“十岗十星”创先争优的具体目标和工作措施，公开承诺党组织和党员所要解决的重点问题，下功夫解决一批影响和制约自身科学发展的突出问题，确保活动取得实效、不走过场。
（四）系统总结，完善机制（2012年7月—党的十八大召开前）
围绕向党的十八大献礼，这一阶段重点抓好三项工作：
1、展示成果。通过举办“五联五促”、“十岗十星”创先争优活动图片展、理论成果研讨会等形式，全面回顾开展“五联五促”、“十岗十星”创先争优活动情况，集中展示活动成果，特别要展示通过活动促进科学发展的成果。
2、搞好总结。各基层党组织要系统总结“五联五促”、“十岗十星”创先争优活动经验，查找不足，进一步研究制定改进措施。
3、完善机制。对开展“五联五促”、“十岗十星”创先争优活动中开展的党员教育管理、党员帮扶、党组织和党员星级管理等一批行之有效做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。
五、保障措施
（一）明确责任，精心组织。党工委成立“五联五促”、“十岗十星”创先争优活动领导小组，负责创先争优活动的组织和落实。党工委成员要明确“五联五促”、“十岗十星”创先争优活动联系点，切实担负起领导和指导责任，各社区书记要坚持亲自抓，把开展“五联五促”、“十岗十星”创先争优活动情况作为基层党建专项述职和考核的重要内容，作为党员领导干部选拔任用、表彰奖励的重要依据。
（二）突出实效，强化督导。要把深入开展“五联五促”、“十岗十星”创先争优活动与贯彻落实党工委各项工作部署，与党员的思想和工作实际，与正在开展的“五个基本”、“七个体系”建设、创建学习型党组织（机关）活动、党风廉政建设等活动结合起来，不断丰富创先争优活动的形式和内容，确保创先争优活动取得实效。党工委将采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式，了解活动进展情况，总结交流工作经验，研究解决实际问题，推动活动顺利开展，不断加大督导检查力度，及时总结推广成功经验。对“五联五促”、“十岗十星”创先争优活动思想不重视、工作不得力的，提出批评并责令限期整改，确保“五联五促”、“十岗十星”创先争优活动健康开展。
（三）加强宣传，营造氛围。积极发现本地开展“五联五促”、“十岗十星”创先争优活动的好做法、好经验，积极探索深化“五联五促”、“十岗十星”创先争优活动的措施和办法。充分发挥电视、报纸、简报、七一表彰晚会以及现代远程教育、手机短信平台的作用，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹，宣传开展“五联五促”、“十岗十星”创先争优活动的经验做法和实际效果。通过组织专题文艺演出、巡回报告、张贴标语、发放明白卡等方式，加大宣传力度，营造浓厚氛围，努力在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
附：“五联五促”、“十岗十星”主题实践活动安排表
二Ｏ一Ｏ年五月三十日
汉中市10万党员“评星定级”推进创先争优
为充分引导基层党组织和党员创先争优，汉中市在全市农村和生产一线10.4万名党员中开展了“评星定级”活动，引导和激励广大党员在不同岗位上创先争优，使党组织发挥坚强的战斗堡垒作用，党员真正成为发展和稳定的先锋模范和中坚力量。
结合岗位设“星”。汉中市委把党员“评星定级”活动作为创先争优的重要载体，制定下发了《关于在农村和生产一线党员中广泛开展“评星定级、创先争优”活动的实施意见》，结合党员岗位实际，设定不同的星级党员标准。在农村，按照“五带头”要求把党员发挥先锋模范作用归纳为党性强、有本事、行为端、守法纪、重形象、反映好，设立了学习星、致富星、帮带星、守法星、文明星、和谐星等六颗星；在企业，围绕善于学习、爱岗敬业、技术过硬、勇于创新、服务企业、遵纪守法等六个方面，设立了学习星、敬业星、技能星、创新星、奉献星和文明星。各基层党组织还结合实际在设星内容和标准上进行拓展，对流动党员重点从自觉遵守管理规定、履行各项义务、奉献家乡建设等方面设星，对基层无职党员重点从带头带领致富、维护农村和社区稳定、模范遵守社会公德等方面设星。西乡县将全县29个非公企业按照党支部书记、党建指导员、党员队伍三个类别进行设“星”，明确职责任务、争创目标和考核办法，有效促进了非公企业党组织创先争优活动开展。
规范程序评“星”。在党员民主评议中，结合党员岗位承诺事项兑现情况，通过党员本人述职和自评、党员互评和群众代表参评等环节进行评定，星级格次分为优秀、合格、不合格，综合得星5颗以上为优秀，4颗为合格，3颗及以下为不合格。评定结果实行动态管理，每名党员得“星”情况进行公示，获得“四星”以上的党员授予相应的星级牌，为“星级党员”户“挂牌”，对表现不突出、先锋作用发挥不明显的予以“摘牌”，对整改效果明显、表现突出的经评定达标后重新“授牌”。宁强县267个农村党支部6780名党员参与星级评定，共评选出“六星”级党员738名，在基层党组织和广大党员中树立起了一面面旗帜，这些先进分子的优良品格和过硬作风深深感染着党员和群众，党员的先锋模范作用和表率形象触动着广大干群的心灵。
创先争优亮“星”。开展“评星定级”活动，使优秀党员的标准量化、细化、公开化，党员一清二楚，群众一目了然，便于创先争优活动领导点评和群众评议。同时，明确的考核评价指标，使广大党员争有目标、创有方向，党员履职能力不断提高，干事创业的激情不断迸发，一颗颗党员“星”亮起来，为新农村建设和企业发展注入了活力。城固县文川镇将“评星定级”和“升级晋档、科学发展”活动紧密结合，评选出的67名“致富帮带星”，以自身的技术、信息、资金优势，帮带身边的群众，重点为青年农民、高校毕业生提供技术、信息等方面的支持，提升他们的致富能力。汉中供电局“六星”党员、全国用户满意服务明星、“刘星服务队”队长刘星，以严谨认真的工作作风，真诚热情的服务态度，感动着每一位用户，刘星电力服务队已成为汉中市服务行业的典型。全省抗洪救灾优秀共产党员、镇巴县碾子镇莲花村店子坪“六星”党员汤仁霞，面对百年不遇的洪涝灾害，首先想到的是乡亲，冒着生命危险，组织群众成功解救了本村熊仁兵一家7口人，自己却光荣负伤，留下了一段“巾帼不让须眉”的佳话。
中共攀枝花市第九中学攀枝花市民族中学
总支委员会关于在创先争优活动中深入开展十星基层党组织和五星党员 评议活动意见
为把创先争优活动引向深入，围绕“争当先锋，争创一流，推动市九中科学发展”这一主题，进一步增强党员的责任感、荣誉感和使命感，充分发挥他们在教育教学第一线、构建和谐九中、促进学校科学发展中的先锋模范作用，遵照市教育局党委有关文件精神，学校党总支决定，在全校深入开展十星党组织和五星党员评议活动。现就有关工作提出如下意见：
一、目的意义
开展十星基层党组织和五星党员评议活动，是进一步巩固学习实践活动成果，深入开展创先争优活动，建立共产党员保持先进性长效机制的一项重要举措，是做好新时期党员教育管理的有效抓手。通过开展这项活动，激发党员争当优秀共产党员，进一步明确新时期保持共产党员先进性的具体要求，自觉接受组织监督、党员监督、群众监督，在日常教育教学工作和生活中实现自我管理、自我约束、自我激励，将优秀党员具体要求转化为自觉行为，充分发挥先锋模范作用，树立起党员的良好形象。以党员个体争优，促进学校党组织创先。
二、指导思想
本项活动以保持共产党员先进性，争当优秀共产党员为核心，以党内评议和群众评议为手段，以增强党员宗旨意识、发挥党员作用为目的，把优秀共产党员的具体要求落实到每名党员身上，着力构建起保持共产党员先进性、争当优秀共产党员的长效机制。三、十星基层党组织评定的标准和主要内容：
十星基层党组织标准：
(一)领导班子好
1、带头学习和实践“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，坚持立党为公、执政为民，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，紧紧围绕《国家中长期改革和发展规划纲要》，紧密围绕全市教育工作大局，结合学校工作任务和特点，创造性的开展工作。
2、领导班子健全，分工明确，按规定配齐配好专兼职党务干部，按期进行换届选举，及时补选缺额班子成员。
3、坚持民主集中制，团结协作，认真履行职责，具有较强的凝聚力和战斗力。
4、党组织负责人及总支委员政治坚定，工作能力强，作风民主，公道正派，密切联系群众，有较高的群众威信。遵纪守法，廉洁勤政。
5、积极与行政班子协调配合，充分发挥群团组织作用，正确处理改革发展稳定的关系，维护学校稳定。
(二)党员干部队伍好
1、认真学习政治理论和业务知识，自觉树立正确的世界观、人生观和价值观，理想信念坚定，具有较高的政治敏锐性和政治鉴别力，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。
2、牢固树立和落实科学发展观、正确政绩观，时刻把发展作为第一要务，具有强烈的事业心、责任感，解放思想，干事创业，勇于承担急难险重的工作任务，在本职岗位上做出优异成绩。
3、坚持立党为公、执政为民，牢固树立群众观念，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
4、切实转变工作作风，增强服务意识，提高工作效率和业务水平。诚心诚意为教育发展服务、为群众服务，依法行政，廉洁高效，爱岗敬业。
5、积极完成组织分配的工作，认真执行党组织决议决定，坚持真理，讲党性，顾大局，重团结，勇于开展批评与自我批评，模范地履行党章规定的各项义务。
(三)工作机制好
1、落实党的工作责任制，建立健全学校党总支对各支部的建设统一领导、具体负责，学校党总支书记作为第一责任人亲自抓、各支委共同抓、各支部抓落实、有关部门密切配合的领导体制和工作机制。
2、坚持理论学习制度，建立和完善行之有效的学习管理制度和激励约束机制，建立健全基层党组织理论中心组学习制度，积极开展创建 “学习型党组织”活动，充分运用现代化教育手段加强对党员的教育，学习氛围浓厚。
3、各项组织制度、领导制度和工作制度健全，重大问题民主决策。坚持党务公开、民主评议党员等党内生活制度，经常开展党的活动，按期召开领导干部民主生活会和党员组织生活会，认真开展批评与自我批评，党内监督职责和措施落实到位，党员能充分行使民主权利。
4、党内监督职责明确，措施有力，形式多样，方法灵活，落实到位。
5、重视党务干部队伍建设，认真做好党务干部的选配、培训、交流等工作，加强对各支部党的工作的领导，不断扩大基层党建工作的覆盖面和影响力。加强对学校工会、共青团、妇女工作的领导，广泛开展文化活动，引导大家紧紧围绕全市教育工作中心，按照各自章程开展工作。
(四)工作业绩好
1、树立和落实科学发展观、正确政绩观和群众观，解放思想，发展意识强，不断提升教育教学能力和业务水平。
2、教育引导广大党员充分发挥先锋模范作用，精通业务工作，在教学岗位上勇挑重担、无私奉献，干一流工作，创一流业绩，团结带领广大教职工为我校科学发展做出贡献。
3、紧紧围绕全校工作，创造性地开展工作，充分发挥服务、保证和监督作用，促进学校各项工作任务目标的顺利完成。
(五)群众反映好
1、牢记全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，不断提高宣传群众、组织群众、教育群众、服务群众的本领。
2、带头转变作风，自觉服务群众，倾听群众呼声，诚心诚意为群众办实事，群众反映良好。
十星基层党组织评定主要内容：
每个基层党组织操行初始分数为60分，三星级起评。评分实行加分制，操行分达到60分评三星；达到65分评四星；达到70分评五星；达到75分评六星；达到80分评为七星；达到85分评八星；达到90分评九星；达到95分评十星级。
（一）加强自身建设，提高班子的整体素质(29分)
1．领导班子自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，切实加强基层党组织建设工作，近两年党员没有违纪、违法现象发生。(5分)
2．党组织班子健全，坚强有力，作风民主，并确实执行了集体决策制度，能够得到群众拥护。(4分)
3．党总支班子能按期换届。（4分）
4．班子成员关系协调，团结一致，工作运行规范，服务优质高效，党组织不受宗教势力、邪恶势力影响。(5分)
5．以党总支为核心的各级组织部门健全。(4分)
6．总支书记、总支委员、支部书记应具有先锋模范、带头能力。(3分)
7．党组织及行政班子能完善和坚持学习制度，把理论学习作为提高班子综合素质的重要途径。(2分)
8．组织党员认真参加学校、局党委组织的业务培训。(2分)
（二）抓好队伍建设，发挥党员的模范作用(22分)
9．能落实党员教育管理措施，宣传优秀党员的事迹，共产党员能够发挥先锋模范作用的比率达95%。(3分)
10．能加强对本总支、各支部的干部队伍教育和管理，干部能够发挥骨干带头作用。(3分)
11．有一支优秀的青年后备干部队伍，在教育教学工作中锻炼他们，提高他们的能力和水平。(3分)
12．有一定数量的入党积极分子队伍，并能组织积极分子参加党组织的活动，如实考察积极分子的表现。(3分)
13．发展党员工作扎实，能落实《发展党员公示制》及上级有关规定，不出现两年及其以上未发展党员的现象。(3分)
14．每一年进行1次民主评议党员活动。(4分)
15．对离退休党员管理切实有效。(3分)
（三）落实制度建设，创建规范的工作机制(20分)17．切实坚持“三会一课”制度，有关记录符合要求。(2分)18．有党员活动室(电教室)。(2分)19．认真执行上级党组织有关要求，党内活动开展得有声有色，每月组织党员至少活动一次。(2分)
20．坚持和完善党员联系制度，“党员进社区”活动党员参与率达到100%。(3分)
21．能坚持民主集中制，定期召开党员大会、教职工大会或教职工代表会议，讨论校务管理的重大事项以及处理教职工关注的热点问题，按大多数的意见实行民主决策。(5分)
22．坚持和完善工作目标责任制、报告工作制度、自身建设制度、民主生活会制度等。(3分)
23．校务、财务至少半年在固定公开栏公开1次。(3分)
（四）充分发挥优势，加快学校又快又好发展(18分)
24．认真贯彻局党委有关要求，明确学校办学思路，围绕发展目标创造性地开展工作。(5分)
25．各项工作协调发展，精神文明建设和民主法制建设成效显著。(5分)
26．各项工作中，党员参与率排在学校前列。(6分)
27．党员互助工作落实到位，加强贫困生帮扶力度。(2分)
（五）尊重群众意愿，解决群众的热、难问题(11分)
29．严格执行教育收费政策，没有乱收费现象，并且没有因此引发家长异议的事情发生。(4分)
30．师德师风建设成绩突出。(3分)
31．城乡综合治理工作高质高效完成。(2分)
32．党员教育教学水平不断提高。(2分)四、五星党员评定的主要内容和标准
每名党员操行初始分数为70分。评分实行加分制，操行分达到75分评一星；达到80分评二星；达到85分评三星；达到90分评四星；达到95分评为五星级。
（一）优秀党员的标准
1、高举中国特色社会社义伟大旗帜，坚定共产主义信念，践行社会主义荣辱观，认真学习并严格执行党的路线、方针、政策，忠实实践“三个代表”重要思想，自觉践行科学发展观，在思想上、政治上自觉与党中央保持一致。
2、牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉摆正国家、集体、个人三者利益关系，一切从党和国家及集体的利益出发，廉洁奉公，有强烈的奉献精神。
3、工作实绩显著，能努力学习并较好地掌握本职工作所必备的业务知识和职业操守，在教育教学工作中发挥骨干作用和先锋模范作用，为学校发展作出重要贡献，履行党员承诺，实际工作中成绩显著，表现突出。
4、积极参加党组织的各项活动，认真履行党员义务，自觉遵守党纪、国法和学校规章制度，敢于同腐败现象和不正之风作斗争。
5、能密切联系群众和服务群众；虚心听取和及时反映群众的意见；帮助群众解决实际困难；虚心向群众学习；积极向群众宣传党的主张和国家法律法规。
6、坚决维护党的团结和统一，勇于开展批评与自我批评，识大体，顾大局，从不计较个人的得失；正确处理个人利益和集体利益、当前利益和长远利益的关系。
（二）加分项目及分值设置
1、政治素质方面（21分）
（1）带头执行党组织的决议，认真完成党组织交给的各项任务。（5分）（2）自觉接受群众监督，听取群众意见。（4分）
（3）参加学校党总支和各支部组织的学习和培训及召开的各类会议。（5分）（4）积极主动为党总支提供群众关心的问题的信息，献言献策。（1次3分）
（5）向各支部提出合理化建议并被采用的。（4分）
2、工作业绩方面（46分）
（1）教育教学工作成绩突出。（6分）
（2）工作严谨，师德高尚，师风先进。（5分）
（3）积极指导培养青年教师；青年党员教师主动向老教师学习，进步显著。（4分）
（4）业务能力强，教学水平高，深受学生好评。（6分）
（5）积极承担各级各类公开课、优质课展示工作。（5分）
（6）为学校的各项活动出力献策。（4分）
（7）积极主动帮助解决学校内部职工间、学生间、家校间的纠纷。（3分）
（8）协助党组织积极解决党员内部各种矛盾。（3分）
（9）积极服从学校工作安排，按照岗位设置要求，认真履职尽责。（5分）
（10）认真切实地兑现党员承诺。（5分）
3、服务群众方面（13分）
（1）积极参与各项讲文明、树新风等群众性精神文明创建活动。（5分）
（2）为学生、同事提供业务、生活等方面的帮助。（5分）
（3）关心爱护学校贫困生，在学习生活中提供帮助。（3分）
4、遵纪守法方面（8分）
（1）没有违法违纪行为。（4分）
（2）认真执行《教师法》《教育法》等法律法规。（4分）
5、弘扬正气方面（12分）
（1）敢于同违法违纪、损害集体和群众利益的行为作斗争。（4分）
（2）带头反对封建迷信，不搞封建迷信活动，不参与各类赌博活动，不参加邪教组织。（4分）
（3）家庭和睦，邻里团结，带头成为创建和谐九中的模范。（4分）
凡存在下列情况之一的，予以否决，不得评定为星级党员。①有严重违纪违法行为，被追究刑事责任或留党察看处分的。②工作出现重大失误、考核不称职、民主评议不合格或不能完成工作任务的。③长期脱离组织，不按规定缴纳党费的。
（三）实施办法
评选星级党员由学校党总支负责实施，从2010年10月开始，每半年评议一次，年终进行总体评议考核。具体步骤如下：
（一）党员自评。学校党总支召开民主评议会前，由每名党员针对自己的实现表现情况，实事求是自评打分，并就相关加分情况进行说明。党员自评分只作为参考，不计入考核分数。
（二）党员、群众评议。由学校党总支召开民主评议会，全体党员和群众代表参加。其它党员和群众代表根据党员的汇报及日常表现，肯定成绩，指出不足，提出希望和整改建议，并进行民主测评。党员打分和群众代表评分各计30%。
（三）各支部评议。学校各党支部根据党员的汇报及所掌握的党员日常表现（如参加会议、活动记录，支持中心工作，违纪违法行为、群众监督举报情况等情况），直接评分，支部评分占总分的20%。
（四）党总支审定。党总支委员对党员进行评议，评议占20%。党总支根据党员测评、群众代表测评、支部测评、总支委员测评结果按照3:3:2:2的比例进行汇总，党总支最后审定，每名党员的总分数为该党员最终得分，根据最终得分确定是否评星及星级。
（五）结果公示。评星结束后，学校党总支将公示结果，接受群众监督，听取群众意见。如群众有异议，经查属实，学校党总支要重新评议。公示结束后，党总支将把党员评星情况上报局党委审查备案。
五、结果运用
（一）奖励方面。
1、达到三星以上的可评为本支部优秀党员。
2、达到四星以上的可评为本校优秀党员；
3、对于达到五星的，建议上报局党委，作为市教育局或市级优秀共产党员表彰候选人选。
（二）惩诫方面。
1、对于得分在60至70分之间没得星的党员，党总支要对其进行重点帮助，指派专人负责帮带，努力使他们尽快成为优秀党员队伍中的一员。
2、对于得分在60分以下，或取消评星资格的党员进行诫勉谈话；
3、对预备党员出现上述第一款情况的，派专人负责帮带，并经过支部大会讨论延长预备期半年。
二0一0年十月八日
第四篇：十星总结
邓州市职教中心创建十星级学校工作总结
为提高办学水平,实现我校教育的持续高位走强,为人民满意教育,我校结合自身实际,努力争创十星级文明学校,现将创建工作总结如下：
一、认真发动，层层落实，让创建活动深入人心
首先，我校就及时在全体教职工大会上传达了市教育局和镇中心学校的会议精神，结合我校实际与抓“十星级学校”创建的意义，帮助教师提高创建认识，增强教育的服务意识。
其次，我校在全体中层以上班子成员中认真学习文件，细致推敲创建的工作程序，研究确定并成立了以王维校长为组长的学校创建工作领导小组，并成立办公室，做到了工作人员落实，责任落实，为顺利开展创建工作奠定了组织保证。
再次，我校“十星级学校”创建工作领导小组召开专门会议讨论、研究并制定了创建活动的具体方案，并及时下发至全体教职工，上报职教中心学校。方案中，对各阶段所要抓的主要工作提出了明确要求。
最后，在动员阶段，还充分调动了广大家长的积极性，让广大家长参与学校的创建活动，各校成立了以6位家长和社会名流为代表的创建“十星级学校”监督员的组织，并召开了专门的会议，对创建工作中如何加强监督进行了动员，全体监督员按时到会，积极踊跃发言，对学校创建工作和学校的发展提出了许多建设性的意见。
与此同时，政教处、少先队也在全校和各班级中开展了争创“十星级班级”和“十星级学生”的主题教育，落实了创建活动方案，为顺利推进“十星级学校”创建工程营造了良好的舆论氛围。
二、精心实施方案，促创建活动规范开展
1、认真抓教职工的思想道德教育，提高教师的政策理论水平和师德修养,利用周前议、教研组会、班主任会及全体教职工会议等多种形式开展教育法规、中小学教师职业道德及教师职业道德条例的学习，与此同时，对市教育局和学校有关创建活动的要求及时传达每位教职工，让大家充分认识到当今教育要增强依法执教的意识，增强服务意识，要以尊重、理解学生为出发点文明执教，依法管理，克服封建式和自由式的管理，以规范有序的管理促教育教学质量的提高，为此还利用师德师风整训时间，组织素质教育理论学习，促进教职工用先进的理论指导教育教学。
2、认真抓“十星级学校”的创建活动，并以此为载体促文明学校的创建。学校在教师办公室开展“十星级教师”创建活动，从卫生、教师间的协作、教研气氛的营造、人际关系的和谐、学校各项工作的落实效率、学生的评议等方面开展创建。一学年以来，通过创建，教师的面貌有了明显改善，办公室里大家气氛融洽，教研氛围浓厚，办公室卫生能经常保持清洁，师生在办公室的交流和谐、教师爱岗敬业，无体罚和变相体罚学生现象。
3、积极开展校园建设，努力为学生创设良好的校园环境
我校努力创设条件，改善校园环境。学校分别对教学楼和宿舍楼进行了整修，校园内设立卫生及纪律监督岗，环境卫生区包干并建立巡查制度等都是在现行条件下，改善校园面貌的一些手段。学校卫生的每日两扫甚至三扫的制度确保了校园的清洁。学校所开展的“创建节约型校园”主题宣传活动也促进了校园面貌的改善。
4、重视校园文化建设，以优秀的校园文化引导和激励师生。
各类活动丰富多彩，各种兴趣小组（共近十种）为学生发展特长优化个性创造了条件，学校今年举行各种形式的文体活动如文艺汇演、田径运动会等，为学生全面发展提供了舞台。
5、严格管理规章，努力实现依法治校
以制度促管理是我校一贯的指导思想，为此，制定了学校管理的一系列管理规章，其中也涵盖了“十星级学校”创建的管理制度。“十星级”系列创建评比结果已上墙。设立了校务公开栏，对重大的问题及时地向教职工公开，设立了校长接待制度，接受师生及家长的来信和监督。与此同时，学校还依据县教育局的要求，制定了对社会的八项承诺，八项承诺并印发至全体学生家长，为家长监督学校的办学行为提供了依据。在学校管理中，学校领导班子率先垂范，严格遵守学校规章，并带领党员身体力行，以自身模范的行为促教职工职业道德的规范，作为学校领导干部，大家也依照学校制定的廉政建设责任制及有关规定严格要求自己，工作勤奋敬业，受到师生好评。
6、严格收费管理，规范收费行为
按照市物价局和市教育局的统一要求，我校严格按要求和文件办事，凡不符合政策的收费一律不收。发放致学生家长一封信，提出收费的具体内容。几年来，学校各项收费严格按规定执行，从无乱收费现象。
经过十几年来的创建，我们认为学校的组织是得力的，创建活动促进了学校领导班子及广大教职工思想观念的转变，促进了广大教职工管理育人、服务育人观念的形成。广大教职工爱岗敬业、无私奉献，注重学生的“自理、自强、自立、”能力培养并通过创新教学实践课的开设，促进了教职工教学方法的更新，促进了教师全面育人、全员育人理念的形成，面向全体、不放弃一个后进生；班级工作齐抓共管是学校领导及班级任课教师共同的实践，及时与家长、社会取得联系，经常召开不同类型层次学生的家长会，有效发挥社会、家庭、学校三结合教育网络的作用是教师的教育教学的切身体会。半年来，学校上下齐心协力，努力开创教育教学工作新局面，努力创造条件，让学生在校学得生动活泼。应该说，这次“十星级学校”创建取得了良好的社会反响。
相信有上级的大力支持，有学校领导班子和广大教职工齐心协力的工作，学校一定会把创建工作持久深入地开展下去，成为“省十星级文明学校 ”。
第五篇：十星少年
十星学生评价标准
1、学习星：热爱学习，成绩优秀。学习态度认真，能克服学习中的困难；能独立思考，学习主动、自觉，能按时独立完成作业；有一套行之有效的学习方法，学习效率高；善于与他人交流、合作、有一定的探究能力；在期中、期末检测中各科均达到优秀等级，总成绩居全班前列。
2、孝敬星：孝老敬亲，尊敬师长。积极与家长和老师沟通，与家长关系和谐；孝敬父母，能接受老师家长的教诲，不顶撞长辈，会用礼貌用语。
3、诚信星：诚实守信，乐于助人。以真诚的言行对待他人、平等交往、对人富有同情心，关爱他人；严格要求自己，言行一致，不说谎话；作业和考试不抄袭、不作弊；遇到失误，勇于承担应有的责任，知错就改。勇于揭露学生中出现的违纪行为，制止不良行为的发生。
4、安全星：遵规守纪，保证安全。遵守公共秩序，遵守社会公德，遵守国家法令；无迟到、旷课、疯狂、打架骂人、进网吧、抽烟、酗酒等现象及不安全行为现象发生；遵守《中学生日常行为规范》、《中学生守则》、《学生一日常规》，不在操场、过道、和教室内乱跑、乱打和乱闹；有主人翁精神，能积极维护学校、班级的荣誉。
5、友爱星：团结互助，理解宽容。同学间正常交往，真诚相待，不以大欺小，不欺侮同学，不戏弄他人，不在背后讲别人的坏话；发生矛盾能主动作自我批评，不拉帮结派；能积极配合班主任、任课教师、及班干部工作。
6、礼貌星：文明礼貌，仪表端庄。使用礼貌用语，说话文明，举止大方，彬彬有礼，对人有礼貌，见师长主动问好，虚心接受老师的批评教育；穿戴整洁，衣着大方，佩带校徽、说话文明，不说粗话、脏话，不骂人；与同学友好相处，热情待人，不烫发染发，不化妆，不佩戴首饰，不穿奇装异服，男生不留长发，女生不穿高跟鞋。
7、劳动星：热爱劳动，珍惜成果。在家能做力所能及的家务活，积极参加公益劳动，热心为同学老师服务，有良好的个人和公共卫生习惯，不乱涂乱丢，不随地吐痰，见到不干净处主动打扫。
8、卫生星：卫生整洁，爱护环境。在学校积极参加打扫卫生，积极参加公益劳动，爱惜劳动成果。爱护环境，能保护校内外环境卫生，不乱扔垃圾，认真做好值日生工作。
9、才艺星：全面发展，特长明显。积极参加学校班级组织的活动，在活动中锻炼自己，拥有一技之长，且在班内有较高的知名度，在学校组织的大型活动中能展示其特长或在各项竞赛中获奖。
10、进步星：锐意进取，挑战自我。有锐意进取的精神、敢于拼搏。能不断自我挑战，有创新意识。在学习成绩或某一方面表现不断进步且跨越性较大。
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