巾帼不让须眉

第一篇：巾帼不让须眉

巾帼不让须眉

——聊城市老科技工作者发挥余热风采纪实之五

王延飞 王贵钊 王桂明

这是一组女性退离休老科技工作者创业的感人故事，读后一定会让你感到耳目一新的。在我们的共和国里，妇女同志“能开着汽车飞跑，能架上飞机上天”，早已是不争的事实，而今天那些女科学家、女学者、女教授、女工程师、女企业家、女领导干部，以至那些普通的工人农民，以她们的聪明才智和辛勤劳动，为撑起社会主义大厦的半边天，建立了不朽的功勋，成为时代的骄子，赢得了应有的社会地位和人们的尊重。在她们步入老年时代之后，本应选择以老有所养、老有所乐的各种活动以安度晚年，但也有不少老年女性科技工作者，毅然决然地走出家庭重出“江湖”，走上了二次创业的道路。她们中的许多人，以其超人的胆识和顽强的拼搏精神，谱写了一曲曲辉煌的夕阳壮歌，创造了许许多多不亚于须眉男子的惊人业绩，展示了老年女性科技工作者的动人风采，成为老科技工作者队伍中一道靓丽的风景线。本文所记述的就是这样几位巾帼女杰。

养殖基地上的姐妹双星——钱焕英 钱永惠

2010年11月，山东省科协发出文件，命名表彰了204个农技协、206个农业示范基地为省级科普先进单位，并列入了省科协项目库，由东昌府区老科协会员钱焕英、钱永惠创办的侯营镇农业养殖基地也名列其中。经过她们三年多的努力，现已成为一处集建材林、种植、养殖、水产为一体的立体式、生态型、科学高效、良性循环的农业基地。在100余亩的土地上，规范的坑塘里，分层饲养着5000只四川优质白鹅和10余万尾鲢鱼、草鱼、鲤鱼；建材林里散养着3000多只笨鸡；30余亩的粮田分季种植着小麦、玉米和豆类。年产值达到260余万元，产品商品率达80%以上，年实现销售收入达200余万元。这个基地还利用自己的管理优势、技术优势、销售优势和优惠的条件，带动周围村庄里200多户村民搞起了养殖。基地对他们实行良种供应、集中孵化、技术指导和产品

销售全方位服务，使这些养殖户年增加收入5000多元，带动了一方经济的发展，发挥了很好的辐射带动作用，受到当地群众的赞扬，被群众热情地称呼为“我们自己的基地”。

朋友，如果不是她们的名字泄露了这个秘密，你是否会想到，这样一个诺大规模的养殖基地，它的创办人竟然是两位女会员，而且她们还是一对同胞姐妹。事情正是这样具有戏剧性，妹妹叫钱焕英，姐姐叫钱永惠。离岗前妹妹是东昌府区卫生局副局长，姐姐是市区工商所所长。2005年前后，姐妹俩相继从原来的工作岗位上退了下来。在开始一段时间里，她们还真轻松过一阵子，在各自的家庭里整理家务，照顾一家人的饮食起居，自然是一番井井有条、其乐融融的景象。但过了不久，她们就觉得，这没有了按时按点的上班下班，没有了周围的同志们，没有了整天忙不完的公务，日子过得并不轻松，有时脑海里竟是一片空白。姐妹俩到了一块，免不了又是一番感慨。正在这时，东昌府区要成立老年科协，她们便成了第一批会员。在这个以动员退下来的老科技工作者发挥余热，继续为建设聊城“有所作为”为宗旨的协会里，聚集了区内各路精英。许多同志已经或者正在准备干起一番新的事业，她们两个自然也下定了干点事的决心。干什么呢？钱焕英想到了她曾经工作多年的侯营镇，过去那里有个旧砖场，遗址上大约有100多亩土地，至今没有得到合理的利用和开发，她感到这应该是个搞综合养殖的理想场所。原来的承包人，只是在高低不平的土地上和坑塘里种了些树、养了些鱼，没有形成什么经济效益，正在准备退包。钱焕英和姐姐一合计，2007年便和镇里签定了30年的合同。从此，已经年过50岁的姐妹俩，开始走上了她们的二次创业之路。

这是一个大胆的抉择。她们此举所面对的，也是她们从来没有经历过的。即使排除舍弃了家庭琐务和孙子辈的教育之外，还有资金的筹集、项目的确立、技术上的难题、企业的管理、市场的运作和风险的承担等等，这些都是不可回避的繁重的脑力和体力劳动，正所谓“开弓没有回头箭”。这在当时，人们的眼中并不都是赞成。不要说是两位女同志，就算是男同志，也未必敢放胆地涉足

其中。但她们涉足了，干过了，胜利了。这里面的深层次因素是什么？她们毕竟是经过党几十年培养教育过的，有过几十年从基层到机关久经锻炼的成熟女性。她们在区老科协几位领导同志和卫生专业委员会主任李朝祥的帮助下，和专家们一起论证，规划了实施“坚持一个科学指导，抓好两个立体种养”的蓝图。根据这个指导思想来规划园内的布局，实现园内各项目间和睦相处、相互促进、和谐共荣的格局。她们先后投资250万元，对这一百亩的场地进行了大规模的整治。规范了道路，垒起了院墙；规范了20余亩的4个养鱼池；建材林散养鸡场30余亩；饲料粮地30余亩；建起了办公、生活、仓储、饲料加工、育雏室共400平方米的房屋；建成了500平方米的饲养大棚；架设了高压线，购臵了电机、水泵、农用车、投料机、增氧机等生产设备，安装了自来水、太阳能。经过一年的努力，如期完成了初始阶段规定的立体种养、立体养殖的目标，很快形成了生产能力，一个科学规范的养殖基地已经形成。

三年过去了。2010年夏天，当我们再次走进基地大门的时候，展现在面前的已是一个规模宏大、布局合理、设备先进、管理有序的农业科普示范企业，到处是一派生机。说来也巧，当时正赶上姐妹俩打开闸栏，向渔塘里放鹅。一杆在手，号令天下。五千只雪一样的白鹅，沿着通向坑塘的大路奔跑起来，还真是壮观。象一泄直下的瀑布，象溅起浪花的急流，象出征的马队，带着轰鸣，一往直前，继而又象白色的祥云飘落在坑塘里。白色的坑塘和绿树构成了一幅壮美的天然画图。看着这威武挺拔的树林、悄悄觅食的群鸡、嘈杂嘻戏满塘的白鹅，令我们激动不已。在谈到基地的效益和发展前景时，钱焕英面带微笑地告诉我们，效益很好。至于前景，她满怀信心地说，也会更好。下一步我们打算，一是在林木方面，由单一建材林向多品种过渡。在基地的周边继续种植建材林的同时，增加城市绿化需要的苗木30亩，鱼塘边种植垂柳，边角地带种植金银花等中草药，新生林区种植粮食作物，生产饲料用粮草。二是养殖上，在现有基础上，增加鸡舍10间，饲养量达到5000只，进一步扩大鱼塘面积，争取年产量达到10万斤，优质白鹅发展到10000只，年产种蛋50万枚。整个基

地产值力争达到400万元。再就是要进一步带动周边村镇养殖业发展。三年创业，三年奋斗，在一千多个日日夜夜里，她们付出了巨大的心血和汗水，她们收获的不只是金钱，从她们那铿锵有力的话语里，从她们那面带笑容的红红的脸庞上，我们看到的是这两位巾帼女杰的坚定和自信。她们的笑脸和她们的事业一样灿烂。

情注托幼教育事业的杜淑珍

杜淑珍同志是高唐县老科协教育专业委员会副主任，2009年被县实验小学聘为附属幼儿园园长。在两年的时间里，硬是由她带出了一个“市级示范园”，受到了幼儿家长、园内教师、实小领导和市教育局领导的赞誉，为高唐县的托幼教育树立了一个样板。

杜淑珍同志是一位受过正规师范教育，对党的教育事业有着火一样的激情，视党的教育事业为生命的老教育工作者。她有几十年的从教经历，有着十分丰富的教学经验和管理才能。实验小学的领导正是看上了这些，才大胆放手把附属幼儿园交给了她。杜淑珍的确是一块真金。她没有辜负这种信任和嘱托，全身心的投入到工作中去。她严于律己，身先他人，早到晚归，带领十几位教职园工在不到两年的时间里，把附属幼儿园建设成了一个制度健全、管理规范、设备先进的市级示范单位。纵观她的全部工作，主要体现在“三抓一沟通”上面，使整个工作形成一个科学高效、运转有序的整体。所谓三抓，一是抓师资队伍的培训。她针对幼师队伍中水平参差不齐、新招录的大中专学生缺少实际教学和管理经验的现状，对她们进行热爱幼教工作的政治教育，激发坚定她们献身幼教事业的热情和信心。在业务方面，从课堂教学，户外活动，室内游戏，集体如厕，集体饮水，教玩具制作，到撰写班务计划，学期计划，月计划，周计划，环境创设，边角安排，主题墙绘制，早、间操，晨、午检查，舞蹈，美工，电子琴等等，进行全方位的培养和指导，使她们逐步成为又红又专的幼教师资。合格的教师队伍保证了教学和管理的健康进行。二是抓好制度建设。没有规矩不成方园。杜淑珍带领大家逐步建立完善了各种工作制度，其中如岗位

责任制度，考勤制度，消毒制度，家园联系制度，幼儿接送制度，晨午检查制度等等。其中值得重点提出的两项制度，首先是人身安全方面。大小门的开关由专人值守，外来人的登记，接送幼儿期间大门口要有六人在场守候，有效地防止了对幼儿的伤害事件的发生。再就是卫生健康方面。《消毒制度》把消毒制度化，每天用紫外线消毒灯或84消毒液对玩具、毛巾、水杯、桌凳、地面、门把手和空间进行消毒。还规定保育员必须提前20分钟到园，开窗通风。这些措施发挥了很好的作用，使全园近200名幼儿，即使在“手足口” 病和“甲流”猖獗的时期，也未发生一例患病儿童。三是抓硬件建设到位。园内包括教室、门窗、地面、通道、桌、椅、床、凳、厨房用具等等设施逐一规范到位，做到不凑数、不含糊。为了落实安全制度，园内还安装了报警器、摄像头、幼儿接送刷卡器，警卫还配备了红白棍、橡胶棍、电击器等防卫器械。一个沟通，就是建立幼儿园和幼儿家长的联系渠道，园里经常就幼儿的教育情况向家长通报，同时听取家长的意见和建议，以改进园内的工作。杜淑珍用她强烈的爱心和责任心，换来了实小幼儿园的辉煌。

从杜淑珍老师如此科学、如此精细的管理观念，如此认真的工作作风中，看到了她——一个退休女教师高尚的品德和人师风范。

致力于民营企业科技进步的老科协女常务副会长孙淑英

这是一位年轻的女会长，她现在还是临清市的科协主席，因为会长因病不能视事，老科协的工作担子就由她这位副会长挑了起来。在孙淑英的带领下，几年来，这个市诸如组织建设、送科技下乡、服务三农、组织科普报告活动、组织老科技工作者创办科技经济实体等方面都很有成就，其中最值得一书的，就是在民营企业中建立老科协组织示范点的成功，也为其后在全市的推广工作走出了道路。

熟悉她的人都知道，孙淑英是位热情奔放、感触新生事物快、又善于思考和拿出解决问题的办法、开创新的局面的年轻科协主席。近年来，各类民营企业如雨后春笋般发展起来，成为社会主义市场经济下的一支重要生力军。对民

营企业，国家给予了比较灵活的管理权力和用工权利，企业的用人用工机制有很大的灵活性和选择性，但也存在着素质不齐和过于松散的不稳定现象。孙淑英在科协工作中及时察觉了这个状况，她琢磨着如何快一点在民营企业中，普遍建立起科协或老科协组织，以此把各类科技人员团结起来、尽快地形成核心，形成合力，为企业的发展和科技进步发挥作用。怎么办，又从何下手呢。先搞试点，培育典型，取得经验，而后再推广开来，一个完整的思路形成了。她首先选择了魏湾丁马甲鱼养殖场作为第一个试点单位，并委托原市水利局副局长、推广研究员、市老科协副会长兼水产专业委员会主任赵志圣同志具体实施。赵志圣不负重托，在他周围团结起了十几位水产养殖方面的专家和技术人员，帮助丁马村，对废旧砖瓦窑进行了治理，建成了占地400余亩的临清甲鱼养殖基地。他们以科研育良种，以科学的方法促饲养。到2008年实现年产甲鱼1000万只，年产量达100万吨，年产值达1000多万元。同时，以基地为龙头，带动全市710家养殖户，面积达1000余亩。这个基地的年产量占当年全省甲鱼养殖量的20%，一跃成为我国北方最大的淡水甲鱼养殖基地。赵志圣带领的水产养殖专业委员会发挥了巨大的作用。丁马的成功，为她的又一个试验奠定了必胜的信心和基础。在经过了一段时间的筹备后，三和纺织集团老科技工作者协会于2007年8月宣告成立。在集团公司副总、老科协会长卢士俭的带领下，很快形成了企业的“领导决策智囊团”、“技改攻坚协作团”、“运河文化研究讲解团”、“技术培训兼职教师团”，为整个企业的技术进步发挥了积极作用。三和集团老科协首先是企业决策的智囊团参谋部，技改攻坚的协作团。他们查资料、搞实验、提方案、提建议，促成公司先后投资1亿多元，建设了两座大型污水处理厂，实现了新标准下的达标排放。他们大搞技术创新、节能降耗的各种发明创造，建议公司陆续新上了“高温废碱水余热回收”、“真空热交换技术”、“人工湖空调水回用技术”等节能减排项目，为国家节约了能源，减少了废水排放量，同时为企业节省资金1300万元。三和集团老科协倡导“社会和谐，家庭和睦，职工和乐”为内涵的三和文化，建议公司建起了职工图书室、阅览室、电视厅

和职工文化活动中心，开展丰富多彩的读书文化活动。组织会员向游人，讲解以运河文化为内涵的科普园林——“宛园”、“三和博物馆”和“金瓶梅微缩景观馆”，年接待参观者达28000多人次，多角度、多层次、全方位的宣传企业文化、运河文化，弘扬了临清的辉煌历史。三和集团老科协十分重视职工的政治和技术培训，筛选了33名兼职教师组成了讲师团，仅2010年度先后培训班组长以上骨干406名，培训农民工1043名，对新招收的6400名一线工和160名大中专学生进行了岗前培训，有力地提高了干部职工队伍的整体素质。三和集团老科协的试点又得取成功。

2011年1月，孙淑英在全市老科协工作经验交流会上说，丁马甲鱼养殖基地和三和集团的试点的成功，说明了一个真理，那就是企业需要老科协组织，老科协在企业中是可以有所作为和发挥积极作用的。为进一步在全市民营企业中，发展建立老科协提供了成熟的经验。孙淑英同志为此付出的心血，一定会绽放出绚烂的花朵。

率领老科技工作者重上一线的女会长范秀兰 李玉兰

常言道，鸟无头不飞，人无头不走，这句话的道理和语言一样直白，那就是老科技工作者协会需要领头人。范秀兰同志是莘县原人大副主任，李玉兰同志是高唐县原政协主席。她们退休以后，应县委的委派担任了县老科技工作者协会的会长，成为聊城县级老科协的两位女会长。正是她们卓有成效的工作和领导，把那些退离休的老科技工作者，又重新带上了工、农、医、教等生产和工作的前线，为各自县域的经济建设和社会进步发挥着越来越明显的作用，成为全市老科协系统的先进单位。

选择这些象范秀兰、李玉兰这样的退下来的县级老领导，担任以“老有所为”为宗旨的社团组织的领导人，那是党委的英明。她们在退休前的几十年中，担任过从基层到县级党委政府的各种职务，有着很高的理论政策水平、丰富的实践经验、组织领导能力和崇高威望，更重要的是她们对于自己为之奋斗了大半生的这一方水土、这一方人民怀着火一样炽热的情感。她们对当前快速发展 的经济和社会中，哪里缺点什么，哪里需要什么人才，更是了如指掌。她们人虽然是退休了，但她们的心里依然关注着这里所发生的一切，能为此奉献点什么，是她们这一代人的真情所在。为此，在她们上任之后就一手抓组织，一手抓活动，那才叫驾轻就熟、雷厉风行呢。她们深知组织是基础，是躯体，活动是动力、生命力、影响力。要把老科协的事情办好，必须做到这两者的有机结合和相互促进。抓组织，首先是要选好骨干，有了骨干就有了旗臶，就能迅速凝聚队伍。这两个县在很短的时间内，就在她们周围聚集了700多位各类专业人才，成立了近30个专业委员会，涉及到工业、农业、卫生、教育等各个行业。经过她们耐心细致的工作，对有些行动迟缓的单位，有时还要深入下去逐个解决问题，使这些专业委员会都在各自的挂靠单位立上了户头，设立了办公场所，解决了活动经费，配备了必要的办公用品，建立了必要的规章制度，从而保证了县老科协和各专委的正常运转。抓活动，最重要的是抓好典型，树起样板，推广典型经验，实现以点带面。莘县首先培植推广了鲁莘饲料集团老科协，组建养猪专业合作社，对社员实行“饲料标准，技术服务，疫病防治，饲料供应，生猪销售”五统一服务的做法，在各个专业委员会引起了强烈反响。卫生老专家邱永祺到健民医院担任院长，为医院的发展做了大量工作；水利老专家们创办了1000余亩老科协园林科技示范园。他们生产的花卉林木，为莘县及周边县市的城市美化，提供了大批优质树种和花卉；教育系统的老专家把明天中学及其附属幼儿园做为联系点，派员担任业务校长和教学工作，把这所民营学校办出了特色。县老科协还通过工作，实现了30多位老专家的返聘；50多人创办、领办、帮办科技实体；80余人到企事业单位担任顾问；300多人加入了各类自愿者队伍。高唐县在推广农业老专家周长忠同志，创办种子中心+合作社+农户的生产经营模式，实现农户和企业双赢的经验，调动了各专业委员会的积极性。相继出现了工业专委和县工业办结合，对时风、泉林印刷，蓝山、风帆电机和永恒纺织，围绕纸浆综合利用、电动轿车、花生精深加工、环保生态纸等重点工业项目建设、改造、节能减排、环保增效组织进行了26次调研，提出了上百

条建议；城乡建设专委会围绕新农村建设，先后调查了十几个村庄，就规划设计、建筑造形、合理布局、稳步推进新农村建设提出了32条建议；环保气象专委以“节约能源，保护环境，安全健康”为题，先后8次考查走访了71个村庄，设臵取样点106处，历时半年余，写出2.3万字的调研报告。还出现了卫生老专家王庆玲领办社区门诊、胡桂荣兴办生殖健康门诊；被誉为“市级示范园”的附小幼儿园等一大批先进单位，这些卓有成效的工作，有力地配合了党的中心工作，推动了县域经济和社会的健康发展。正是由于范秀兰、李玉兰同志的带领，才使大批老科技工作者得以重新找到自己的位臵，朝气蓬勃地工作在各自的岗位上，为富民强县发挥了很好的作用，也正是由于范秀兰、李玉兰同志模范的工作，赢得了这些老科技工作者的爱戴，被他们称之为二次创业的领头人。

由于文章的篇幅所限，不得不就此停下手中的笔，但在我们的脑海里，仍然闪烁着许多女性老科技工作者的事迹和形象，让我们的心一时难以平静下来。我们此时此刻想到了，在我们有五千年历史的文明古国里，出现过多少象花木兰、穆桂英和佘老太君那样的女英雄。是她们喊出了“我不上阵谁上阵”、“我不挂帅谁挂帅”的豪言壮语，更不要说我们这个“遍地英雄下夕烟”的伟大时代了。“有许多女英雄都把那功劳建”，到此，我们的心已经完全沉醉在著名豫剧大师常香玉、马金凤，那高亢激越的唱腔和旋律之中。

谨以此文，献给全市老科协系统，那些战斗在各条战线上的女性老科技工作者同志们！

（此文于2011年2月刊登于中国老科协网站）

第二篇：巾帼不让须眉

巾帼不让须眉，共筑“中国梦”

中台镇人民政府曹凤玲 骄阳似火，万物兴盛。在一片生机勃勃之中，我们满载着希望和喜悦，迎来了党的十八大给我们送来的“中国梦”，他就像这当空的太阳，给我们带来了万丈光芒，也给我们带来了无限憧憬与期望。然而，谁能告诉我在银河一粟的地球上，从古自今有多少伟大的女性？谁能告诉我960万平方公里的土地上，哪个角落没有女性的足迹和笑音？谁能告诉我祖国日益繁荣昌盛，大好河山呈现欣欣向荣的景象没有女性洒下的汗水和心血？因此，我认为这汇聚一起的“巾帼之梦”就是“中国梦”。

翻开历史的史册，从古希腊神话中的智慧女神雅典娜到中国古代的黄道婆；从曾两次获得诺贝尔奖金的居理夫人到新中国第一个女博士徐功巧，从十九世纪英国女诗人勃郎宁夫人到南宋的李清照、当今的冰心；从被誉为“国际妇女运动之母向暴风雨呐喊的勇士”的克拉拉〃蔡特金到为新中国诞生而抛头颅洒热血的杨开慧、刘胡兰。这数不胜数，无穷无尽的女性，都在为伟大的梦想而奋斗。

虽然有人说女人是水做的，她们柔情万种，却缺少坚强。然而，我认为新时代的女性像雾也像冰，她们在本质上是水，拥有水的柔情，却也可以像冰一样坚强的去打拼，像雾一样弥漫在“中国梦”建设的方方面面。从古至今，就有“阿爷无大儿，木兰无长兄，愿为市鞍马，从此替爷征”的木兰豪情；“休言女子非英物，壁上龙泉夜夜吟”的百年不绝；“敬业、爱民、忠诚、奉献”的长霞品格等等。所以说，女性伟大，她们孕育新的生命；女性坚强，她们有敢于担当肩上重担的勇气。巾帼不让须眉，在全国人民共同筑梦的途中，我们也要把个人梦想与国家的梦想联系起来，把个人利益与国家的利益统一起来，把自身价值与社会价值结合起来，心往一处想、劲往一处使，一步步地向前迈进，一步步地接近目标，在追逐“中国梦”的进程中与男同胞们平起平坐，共同建伟业、谋发展。我可以骄傲的说：践行“中国梦”，巾帼不让须眉时。

作为新时代的女性我们应该自强独立、敢于打拼、善于创新。我深感责任重大、压力重大，但每每我想起当梁红玉用惊天的战鼓击退百万敌军的时候；当居里夫人用镭元素铸成科学史一个崭新里程碑的时候；当江竹筠在胜利的曙光即将到来之际，面对屠刀从容就义的时候，我再也不会有丝毫的怀疑，我们女性可以为自己撑起一片湛蓝的天空，可以为自己的国家撑起“半边天”，这使我顿时也有了共筑“中国梦”，助推社会经济发展的梦想。一个人，是渺小的，但是当她和祖国联系起来就是伟大的；一个梦想，是渺小的，但

是两个人的梦想，三个人的梦想，千万亿人的梦想，汇聚起来铸就了中华民族的梦想，当你我置身其中时，也就成了我们这些心怀祖国、心系民族的女性同胞们的“巾帼之梦”、中华民族的伟大复兴梦、千千万万中华儿女以最好最美的姿态去践行的“中国梦”。

“中国梦”承载着广大妇女的共同心声和美好憧憬，饱含着广大妇女的共同理想和最大共识，女性同胞们应该做到敢于担当、甘于奉献，凝聚起“半边天”的强大力量，迎着“中国梦”的曙光砥砺前行。

第三篇：巾帼不让须眉

巾帼不让须眉—女中豪杰

—记黄亚丽同志宿管工作事迹

黄亚丽，一位清秀靓丽而不张扬的女性，单从身材看，没有人会认为她是一位女强人，但从她那张秀美的脸上和近十年的宿舍服务管理工作中，一届届大学生读懂了她的热情、亲切和无微不至的关心照顾，同事们读懂了她的工作态度、不认输的那股干劲，做一行爱一行的敬业精神。十年来，黄亚丽同志忠于职守，任劳任怨，默默奉献，为同学们的起居生活倾心服务，为宿管中心的事业发展尽心尽责，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，深得同学们以及宿管中心员工的爱戴和赞许。宿管中心领导给予她十年来凭着敢为人先的劲头和脚踏实地的作风，把个人本职工作开展的有声有色充分的肯定。

2001年3月，黄亚丽被原江汉石油学院学生宿舍管理中心聘任为楼管员，在楼管员岗位上一干就是六年。六年中，她深深懂得，要成为一名合格的楼管员，深入实际是关键，尤其是熟知区域内及其周边的环境，了解每一间寝室及相关院系和不同专业的学生居住信息。上岗伊始，为了熟悉岗位工作，尽快进入角色，她每天都要比同事们多干一个小时时间才离开工作岗位。她利用一周的时间，对全区域居住的学生逐个摸底登记，在脑子里建起了一本活档案，特别是对每一名学生的个人信息做到胸有成竹，了如指掌。宿舍服务是一项既辛苦、繁琐而很难被人们所理解的工作。她时常告诫自己为学生服务要热情、热心、周到和仔细。她认为努力工作，是一个人一生中重要的组成部分，不仅能满足同学们的生活需求和生活热情，亦能丰富自己的生活旅程。认真做好服务工作是每个职工应尽的义务和职责，每个人都应该热爱自己的岗位，尊重自己的职业，尽职尽责做好自己的本职

工作。

她是这么想也是这样做的。日常工作中，她凭着一腔热情和决心，做到手勤、腿勤、脑勤、心诚，处处把学生当亲人，用真情换真心，把区域的服务工作做的是井井有条。有一次当班，正值午饭时间，同学们都到餐厅进餐去了，有一位女学生却仍然还在楼栋里徘徊，心事重重的样子，黄亚丽看见后主动上去询问，通过了解，原来该女生已经两天没有生活费了，这两天都是靠同学们接济，于是陪同该生到餐厅用自己的餐卡为其买了可口的饭菜，事后并为该生充值100元餐卡。还比如，在日常的巡寝过程中，经常发现部分学生到了上课时间才离开寝室去上课或有逃课现象，她将该现象告诉辅导老师的同时，利用查寝的时间，到一间间寝室与同学们交心谈心，了解同学们的生活、学习状况，讲解学校的学风、校纪校规，讨论学习对自己人生成长过程的重要性和必要性，讲解逃课对自身成长的危害性，通过一段时间的交流，拉近了与学生之间的距离，同学们也很快纠正了自己的错误观念。从那以后，本区域再也没有发生一次学生逃课现象。还比如有次当班，在巡寝时发现两个男生发生严重冲突，彼此身体表皮都受到伤害，她把两位同学及时送到学校医院进行相关处置，事后了解知道是因为一件小事意见不和产生纠纷所致，通过调解，化解了彼此之间的矛盾，而且通过此事教育同学们要相互尊重，团结友爱，互帮互学。这种对学生高度负责任的态度和工作作风不仅得到同学们的理解，同时也深受各院系辅导老师的高度赞扬，同学们也积极主动参与到楼栋的管理工作，共同维护好楼栋的秩序。这样的事例太多，她已经不记得做了多少次，经历过多少回，她的行为也深深打动了身边的同事，大家信心百倍，努力工作，确保为学生创建一个干净、整洁的居住幽雅环境。正是有了集体的力量，使得集团及宿管中心每一次的服务质量检查，她所在的区域各项服务工作总是名列前茅。每当看到这干净整洁的区域环境时，同学们都会说出一句同样的话：“今天一定是黄阿姨当班，总有种在家的感觉，有她的班组真好。”

由于个人业绩突出，2006年10月，黄亚丽被宿管中心调任东校区宿管办公室从事管理工作。其工作职责是及时掌握校区楼栋各方面的工作动态，及时向校区宿管主任反馈各方面的信息；注重调查分析，为领导提供决策参与。同时还要处理好同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，其次是安排协调学生的搬迁入住和办公室事务性等工作。

办公室工作对于她来说几乎是一个完全陌生的环境，在这个全新的领域，没有任何可以借鉴。环境变了，工作性质变了，但承担的责任和压力没有变，新的岗位造就她新的动力，于是她挤时间刻苦学习，虚心请教，积极主动跟随校区主任和老同志们深入楼栋，跟着他们边学边干，在工作中主动干。她不但自己学，还积极协助校区主任组织各楼栋长、楼管员、卫生员、维修工学习集团的规章制度和相关宿管工作的管理制度、岗位职责，经常到各楼栋检查了解各项服务工作，坚持每周对各区域的各项工作做一次小结，发现问题及时落实整改，为后续工作打下基础。宿管工作中，宿舍楼的设施维修工作尤为重要，每天上班的第一件事必然就是根据各区域的上报维修清单逐一核实，小故障安排维修工及时维修，大问题会同领导组织相关人员深入到现场了解详情，分析制定解决问题的办法，在规定的时间内解决故障。比如2008年冬天的那场冰冻雪灾，深夜里，东校区几栋学生宿舍楼的上下供水管线被冻破，渗出的水溢满楼栋各处，而且全部冻上成了

冰面。当她得知这一情况后，顾不上深夜寒冷刺骨的风雪，与校区主任一起第一个到达现场，对情况进行分析后，迅速组织相关维修人员连夜紧急抢修，从深夜1：50直到凌晨7：20才全部抢修完成，解除了事故，解决了学生出入的安全。

在管理工作上，为了能达到ISO9001-2000国际质量管理体系认证标准，黄亚丽同志对东校区的各项档案进行了规范整理，共涉及到学生宿舍的日常管理、消防安全、国有资产、员工管理、维修、卫生等六大方面二十三项档案，文字编写近三十万字，六十五份卷宗。在三次的ISO认证中，均受到相关专家的一致好评。

学生宿舍的安全无异是重中之重的工作，“警钟长鸣，居安思危”始终牢记在自己脑海。黄亚丽在日记里这样写到：“我的职业告诉我安全是人类最重要、最基本的需求，是人的生命与健康的基本保证，一切生活学习活动都源于生命的存在。如果因为责任事故而造成学生残疾、死亡或者学校财产重大损毁，生活也就失去了意义。”在消防安全工作上，她组织并参与协调对学生做好消防安全知识宣传，收集社会上一些火情案例，以图片方式展览，同时督促各楼栋长、楼管员对学生寝室违章电器的检查力度，使广大学生人人了解使用违规电器的危害性和危险性，每年还参与组织二次宿管员工消防器材演练。由于管理措施和工作方法得当，至今还没发生一起火灾事故。在学生个人财物上，时常深入到学生寝室，讲解相关的防盗知识，提高自我防范意识，要求同学们要养成良好的收藏习惯，贵重物品和大量现金一定要租赁保险柜存放；其次是加强楼管人员的不间断巡查力度，发现隐患在处理的同时要及时报告学校安全保卫处。由于加强了管理工作，各类被盗案件明显减少。

在日常管理工作中，她常常到各楼栋了解学生的住宿情况以及听取同学们对宿舍服务管理工作的意见和好的建议，在调查了解过程中，对于生理上有疾病、身体上有残疾的学生，对其入住环境进行及时调整，做到人性关爱，同时鼓励他们要建立健康向上的良好心态，树立正确的人生观、价值观。

加班加点是常有的事情，每天上班最早的是她，最后一个离开岗位的也一定是她。学校每年一年级工作部学生搬迁和新生入住的安置工作是最为复杂和辛苦的，为了整个安置入住工作的顺利进行，黄亚丽同志积极主动协助分管该工作的中心主任，深入到各楼栋寝室核对数据，准确掌握院系毕业学生以及空房间的分布情况，积极同各院系分管学生工作的书记，学工办主任和辅导员交流，听取他们对安置工作的意见和建议，反复沟通协调达成共识，几易其稿。有时为了某一些院系的数据和安置的合理，一连几日都规划到深夜直到规划设计满意。由于其为领导提供的相关数据准确、安置设计一年级工作部学生搬迁和新生入住方案科学合理，并得到了各院系和同学们的理解和大力支持，使每年的安置入住工作非常顺利。从2008年搬迁工作开始至今，安排新生搬迁近30000名，对22000多名往界生宿舍进行重新调整。多年来这项工作均受到了分管后勤工作的校领导和后勤集团主管领导的肯定。

黄亚丽同志十年来如一日的工作热情，极大地感动了大家，宿管中心的工作人员在工作中受到影响和鼓舞，“比、学、赶、帮、超”的风气已在宿管中心各校区开展，她的吃苦精神赢得了广大学生的感激、敬重。

十年的宿管生活，使黄亚丽更加理解了“真诚付出”的含义，作

为一名宿管工作者，要做到尽善尽美是不容易，但只要自己真心去做，用心付出，就终会有回报。

宿舍管理中心魏永红

2010年10月

第四篇：巾帼不让须眉

巾帼不让须眉

天元镇中心小学 六一班施乐瑶

指导老师 钱银辉

在一片无限的静谧中，敌人的鞭子一下又一下的甩了过去，“还不招供你同党的名单

吗？”满身是血的少女咬着牙，愣是死活不吭一声。“哼！继续打！”在“啪啪”声中。敌人

渐渐失去耐心了，嘴角露出一抹残忍的笑，一挥手，无数的子弹向着流着泪的乡亲们扫去。

这一刻，一向坚强的她终于动容了，“够了！”她大喊，“怕死不当共产党！”略带稚嫩的嗓音

带着前所未有的坚定，同样有的，是那渗透灵魂的悲愤，紧接着，少女自己迎向了一旁尖利的刺刀„„

一滴泪，悄然滑落。

她，是一个年仅15岁的少女，本应该是花样年华，却生在了那个满是硝烟战争的年代；

她，一个生在贫困地区的女孩，本是安安分分的过着平淡而又幸福的日子，却因为一场属于

两个国家的战争，而变得不再平凡；她，一个巾帼女英雄，为了自己的国家和人民，几度徘

徘在生死边缘，最后壮烈牺牲。她，就是刘胡兰。

轻轻合上书本，我的心中感慨万千。

巾帼不让须眉，古有花木兰替父从军，今有刘胡兰铡刀前视死如归。刘胡兰为了众多

乡亲们的生命，甘愿自杀，这需要多大的勇气啊！这个柔弱的女孩，以对祖国的热爱为动力，一次又一次，做得叫人惊叹，做得比男儿更为出色。在那个国家贫穷潦倒.，国民受人奴役的年代，这个15岁的共产党员，就这样，献出了自己年轻的生命。为的，只是那些和自己

毫无血缘关系的村民。也许，你会问：“为什么？”答案很简单，因为她是共产党，她的存

在，就是为了让人民能更好地活下去！

刘胡兰为了国家献出了自己的青春和生命，可我们这一辈呢？我们辜负了祖国对我们的期望呀！和她相比，我们的生活要幸福太多太多，我们可以坐在明亮宽敞的教室里学习新的知识，可以在15岁的花样年华尽情挥洒自己的青春，可以在爸爸妈妈的怀里撒撒娇，和同

学一起讨论最近的时事新闻，可以上街购买漂亮的衣服，可以去吃高档的西餐牛排.美味的KFC„„幸福的生活就在我们的身边。可有的同学连作业也不做，有的成天只想着电脑游戏

机，有的光顾着打扮漂亮，有的身为“太子爷”“大小姐”，稍有一点不顺心，就一哭二闹三

上吊„„我们都在心安理得地享受父母的辛苦劳作，前辈们的辛苦付出。

和那一辈的革命烈士相比，我们显得是那么的渺小，连他们的万分之一都比不上，更

何谈报效祖国？再不努力，等待我们的，只有国家辉煌不再，民族再度衰落。那么，作为新

一代，我们应该怎么办呢？我们应该如歌中所唱的：“我们是共产主义接班人，继承革命先

辈的光荣传统。爱祖国，爱人民，鲜艳的红领巾飘扬在前胸„„”永远牢记我们身上所肩负

着的振兴中华的重大使命，热爱祖国，好好学习，为建设神州华夏大地出一份力！牢记我们的革命先辈，牢记巾帼不让须眉的刘胡兰！

向所有的革命烈士致以崇高的敬意，敬礼！

第五篇：巾帼不让须眉

巾帼不让须眉

2012年三月八日，这是国际第102个三八妇女节。今天我们花布公司在办公楼前举行了三八妇女节趣味活动。

比赛活动丰富多样，有集体跳绳、蒙眼接力跑、齐头并进，还有勇往直前，参加人员多达150余人，整个办公楼前全是我们花布的职工们。你看，比赛还没开始，已经有人跃跃欲试了，跳绳的跳绳、绑腿的绑腿，虽然大部分都是女同志，但是激情丝毫不减，都抛开了女人应有的娇羞与扭捏。整个比赛过程，让我感触最深的是蒙眼接力跑，平时练习时一个个都很害怕，都是小步向前跑，但今天的比赛着实让人紧张不已，为所有蒙眼跑的队员们捏着一把汗，因为所有的队员都是奋力往前跑，无论跑的直还是偏离了跑道，至始至终都没有停下脚步，虽然有人摔倒了，但接着爬起来往前跑，好像刚刚摔倒的不是自己一样。这种对待事情认真、敢于拼搏的精神是我们花布员工素质的真实体现。谁说女子不如男，这场三八趣味运动会再一次证明了巾帼不让须眉，我们花布的女员工们个个都是好样的，希望我们将这种精神带到我们实际工作中去，无论以后在工作中我们面临怎样的难题，都能奋勇向前、战胜困难，时刻以一颗饱满的热情迎接工作的每一天，为花布公司的发展贡献自己的力量。（综合部 国燕燕）