先进党支部

第一篇：先进党支部

先进基层党组织事迹材料

————经信局党支部

经信局党支部紧密结合本部门实际,以围绕科学发展观为指导,以创建“五个好”基层党组织为主要目标，认真开展了“三创一落实”为创新的主题活动，通过抓党建促发展、坚持抓班子带队伍,充分发挥党支部战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用、先进性作用、做好本职工作,提高执政能力;在学习和各项工作活动中,发挥先锋带头作用,树立良好学风,不断提高自身的综合素质和学习能力。在党的工作和各项工作中取得了良好成绩。

一、抓班子,建设坚强领导集体

实践使我们体会到,只有抓好班子,建设过硬的坚强领导集体,才能带出思想好、作风硬的职工队伍,才能发挥整体功能作用,率领职工完成各项工作任务。在主题教育中,我们按照上级党委提出的坚持做到“抓班子、树正气、上水平、促发展”，及“搞好班子建设，树立典型”的要求,坚持抓班子建设不放松,努力塑造了开拓进取、务实创新、团结有力、勤政为民的整体形象。

一是坚持班子理论学习。按照局党支部的要求,结合工作实际,制订了行之有效的党支部班子理论学习计划,做到忙季闲季不耽误,时间可串不可占。学习科学发展观,对解放思想、开拓发展的重要意义有了更深入的领会，班子成员都能理论联系实际,自觉在工作中求发展上下功夫,立足岗位做贡献；学习各种知识,努力掌握现代管理的新内容、新方法、新理念。

二是进行转观念提素质查摆整改。党支部在学习贯彻科学发展观中,使组织班子成员和党员干部开展“解放思想转观念，提升素质做贡献”查摆整改活动。班子成员联系思想和工作实际,认真查摆了问题。对查摆出的问题,制定了整改措施,使班子成员和党员干部增强了与时俱进谋发展的能力。

三是搞好班子团结协作。加强领导班子的团结协作，是充分发挥班子整体作用的重要保证。我们利用座谈讨论、民主生活会、开展批评与自我批评等不同形式,进行沟通,交流思想，形成共识。班子成员互相支持，团结协作,做到目标同向,工作同步,观点同心；职务分,思想合；职责分,目标合；任务分，行动合；分工不分家，同心同德干工作,一心一意谋发展。班了成员明确责任,齐心协力抓工作,有力地保证了职工思想教育的顺利进行。

四是认真执行民主集中制制度。发挥领导班子集体作用,健全完善制度是根本的保证。我们从健全党的民主集中制制度入手,认真完善落实党员大会、支委会、党政班子联席会等制度,对议事内容、工作范围、决策程序、决策实施都做出了明确规定。如重大事项,各项工作考核细则等,都由班子集体研究决定,维护了单位领导的权威,取得了很好的效果。

二、抓教育，提高职工队伍素质

学典型、转观念、提素质，培养党员队伍,是做好思想政治工作重要内容,是推进工作发展的必然要求,更是基层党支部工作的主要任务。为此,在主题教育中,我们坚持抓好职工党员思想教育,努力提升队伍素质,为经济发展稳定创造良好条件。

一是学典型,立足岗位做贡献。在“学典型”主题教育中,让“主题教育”内容深入人心。全体干部职工对照典型找差距,以“典型”为榜样,立足岗位做贡献,为推进发展打好基础。

二是学典型,转变思想观念。围绕从严治局,以制度管人,转变观念、提高素质为契机。使经济局党支部的成员坚决摈弃落后的传统的思想观念，不等不靠，努力工作，兢兢业业，任劳任怨，立足岗位，为创造良好的“学习型、服务型”机关忘我工作，以实际行动来落实科学发展观。

三是学知识，提高综合素质。为提高党员综合素质，掌握更多的知识，局党支部请来了法制办的同志为我们进行了执法专项培训。先后学习了整顿煤炭市场法律法规、室内装饰检审、节能降耗和循环经济等专业技术知识。让职工干部都成为人人技术过得硬，个个工作敢争先的良好氛围。

虽然我们在工作中取得了一些成绩，但按照党和人民的要求还有一定的差距。我们决心按照上级党委的部署，以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，积极努力完成各项工作任务，为今后工作打好基础。

第二篇：先进党支部.doc

向阳煤矿九井党支部材料

向阳煤矿九井党支部现有党员10人，一线党员4名，积极份子21名，几年来在矿党政的亲切关怀和正确领导下，全井上下以树立科学发展观，构筑和谐矿区为指针，认真开展“三级联创”活动，以争“六好”班组，“六好”带头人为载体，落实龙煤安全“七大”理念，以打造全员幸福指数最高矿井为目标，全体干部职工，以安全促生产，以增产促增效，全井各项工作稳步的向前发展：1、2、3、原煤生产实现高产稳产，每月可完成原煤生产6000吨。超额完成矿计划。

安全生产创出了好水平。几年来杜绝了重伤以上人身事故，达到人矿平安。

质量标准化创出了好水平。通过开展小班质量达标，每周一次井级领导干部自查自纠，使全井质量标准化上升一个新台阶，成功召开龙煤及公司质量标准化现场会现场会。

4、职工队伍稳定增收创出了好水平，我们一惯坚持内部挖潜，提质提效，一线工人月工资达到3000—6000水平，职工队伍稳定。

5、四个文明建设创出好水平。井区班子团结务实，真抓实干，干部职工队伍稳定，炼就一支特别能吃苦，特别能战斗的队伍。

取得以上成绩我们主要抓好了以下五项工作：

一、开展平安龙煤创建，整章建制，强化安全管理

全井始终把安全工作摆在首位，牢牢把握安全生产这个主题，认真落实“安全第一、预防为主”的方针，坚定不移地贯彻上级安全指令，努力做到不安全不生产，建立和完善了井领导代班入井制，安全隐患自查制、违章违纪处罚制、入井考核检身制、干部上岗检查瓦斯制、井领

导分队包保制等各项规章制度，使安全工作有章可循，有法可依，开展关键时期班子成员吃住井口，危难险重场所有两名井长现场指挥，班子成员每天早会制度，坚持付井长以上干部轮流上班前大课，开展案例分析，必知必会，安全百题竞赛等有效形式，教育职工。坚持不懈地开展安全思想教育和安全技术培训，不断提高职工的安全思想素质和自我保安能力。工作中严格执行规程规定，严格兑规作业，确保了安全生产的大好局面。

二、挖潜改造，保证了生产规模，开展高产高效采掘队创建 我们本着采掘并重、掘进先行的原则，增强发展规模意识，依靠科学管理，调整生产布局，优化生产系统，提高资源回收率，提高单产单进等发展生产。煤矿生产的过程是机电运输的过程，我们狠抓生产中的滞后环节，保证井上下24小时设备安全运转，设专职机车修理工、矿车修理工，从而保证了井下运输通畅，矿车安全可靠。各班组选出有干劲会管理的班长，配齐人员，全井出现了个三个月进百米的掘进队，为生产做好了准备。打造出490901采煤队、90901掘进队、机电队、通风区四个功勋班组

三、创一流、狠抓质量标准化建设

质量是安全的基础，我们坚持开展小班质量达标活动，高标准、严要求。采取重奖重罚政策，推动质量达标活动的纵深发展。九井安全质量标准能争一流，主要是思想意识高，行动快，每天召开班子会，班前会把质量标准化意识入心入脑，全井上下坚定开展质量标准化的决心，工作中抓细节，深入开展小班安全质量评估，井领导没有标准不安排工作，职工没有标准不施工工，工作完没有标准不验收，经过上下一心的坚持和努力，质量标准化水平明显提高。强力推进地面建设，井上建花园式井区，全井干部、班组长先后去建设矿六采，新富矿十六井，龙湖矿开拓区学习取经，为安全生产超产超掘打下坚实基础。

四、提质创效，职工增收，企业增效

我们进一步发扬勤俭办矿的精神，最大限度地降低管理费用，配齐了专职的捡矸人员，强化煤质煤量监察，井领导带领导地面人员全部投入到检矸行列当中去。抓好修旧利废，降低材料成本。加强设备管理，提高设备完好率，最大限度地发挥设备的使用效率和工作效能。加大煤炭看管力度，坚决杜绝职工私自拿煤，维护公司和全矿的整体利益。积极做好采掘队的队务公开，使职工一天知道自己挣多少钱，坚决杜绝截留，挪用，克扣职工工资现象的发生，保证工资足额如数发到职工手中，从而保证全井职工队伍的稳定。

五、加强党建和思想政治工作，深化三项创建

深入学习实践科学发展观，促进井口又好又快发展，我们以“三项创建”活动为载体，以创建标准化党支部为目标，不断加大党建思想工作力度，为井口的改革、发展、稳定提供强劲的政治保证。

1、班组建设工作，作为一个煤矿企业的基层单位，班组建设的好坏直接影响和决定着井口战斗力的强弱。一个好的班长，可以盘活一个采、掘班；我们充分认识到了工人群众中带头人、带头班组的积极作用，决定将班组建设作为九井党支部的头等大事来抓。党员同志的先锋模范作用是一面旗帜，为了更大限度发挥带头人的积极作用、提高其思想水平，在矿党委指导下，支部选取工作态度认真、思想要求进步的班组长发展党员。“党员班长”已经成为一面鲜明的旗帜，在井区行政工作中、党建工作中发挥出不可替代的积极作用，从本质上提高了班组的工作能力和思想水平。490901采煤队，开采的92#煤层，向来被工人认为是“最难啃的一块骨头”，煤层平均厚度只有0.4m，且属于急倾斜煤层。但在党员班长任成军同志的带领下，490901采煤队，硬是将这块“最难啃的一块骨头”啃了下来，连续保持超计划完成矿下达的生产任务，用实际行动诠释了一个党员班长带领下的优秀班组特别能吃苦、特别能战斗的工作作风。490901采煤队的成员们，在“党

员班长、党员大哥”任成军的带领下，让所有的班组刮目相看。在全队都是自家亲戚的情况下，任成军同志没有让其成为工作的羁绊，反而将其化为了一股能量。正像工人兄弟们戏称那样，他们是名副其实的“兄弟班组”。

付出总有回报。490901采煤队在全局“功勋班组”评比活动中，脱颖而出，一举取得了“功勋班组”的称号；班长任成军同志，作为一名基层党员班长，在2010年被集团公司评为“优秀共产党员”、“十佳班长”，第三届矿工节“首席矿工”；同时也被矿党委评为矿“优秀共产党员”、“关爱之星”。丰硕的成果激发了更大的工作热情，其正以更大的热情迎接下一个挑战。

90901掘进队，同样是一只由亲兄弟组成的优秀掘进工作队。在班长、入党积极分子王德平同志的带领下，同样取得了“功勋班组”的称号。

2、干部建设，一只能战斗、有发展、有活力的团队，离不开优秀干部的领导。因此九井党支部将干部建设也列为了日常工作的重点。九井全体班子成员，始终坚持学习，时刻以一名党员的标准严格要求自己，并在日常的工作中坚持谦虚谨慎的工作作风。九井行政井长吴兴贵同志，雷厉风行、吃苦耐劳的精神，赢得了井口全体工人的尊敬，同时也树立了一名优秀的党员形象。吴兴贵同志始终坚持以身作则，冲锋在前，坚持深入一线靠前指挥。用实际行动践行了党员干部同志的先锋模范作用。他连续几年被集团公司评为“劳动模范”。心肠火热的孙主席，关心帮助他人不辞辛苦，谁家有婚丧嫁娶，生活困难了，他都为会跑前跑后的忙碌，还有长年上零点的“大修工”――安全井长于永清，井口所有的活让他干个遍，他有关节炎却走遍，工作面的角角落落，他总会在白天把工人夜班入井的材料准备的妥当。

3、思想建设，全井认真学习贯彻矿党委下发文件，充分发挥班子的整体功能和党组织的政治核心作用，党支部战斗堡垒作用，党员 的先锋模范作用，开展“三带四有五在前”活动。加强党风廉政建设和职工素质教育，领导干部禁止班中赌博，饮酒，最艰苦最危险的地方，干部越多，职工中涌现出很多拾金不昧，见义勇为的好人好事。坚持不懈地开展形势任务教育，努力营造健康向上的企业文化氛围，充分利用井区班前课等学习阵地及板报、简报、标语等宣传形式，加大宣传教育力度，把企业奋斗目标、形势、政策向广大干部员工讲清讲透，进一步增强企业的凝聚力，鼓舞广大干部员工的士气。

4、民主建设，坚持稳定压倒一切的方针，积极推进企务公开工作，强化民主管理，增强企业管理的透明度，凝聚了人心，鼓舞了干部员工的士气。做好信访稳定工作，积极稳妥处理解决职工群众来信来访，全井无一人到矿、公司上访。

5、亲情教育，关心职工生活，积极帮助特困职工解决生活中的疑难问题。做到职工家中有事全体班子成员必到场；有钱出钱，有力出力。每月拿出３万元无偿借给家庭有困难的职工，井区每年五月节为职工发放鸡蛋鸭蛋，中秋节发肉发月饼，为特困职工捐款解决生活中的疑难问题，做到职工家中有事全体班子成员必到场；有钱出钱，有力出力。确保了职工队伍的稳定，调动了职工投身企业的决心和热情。

成绩的取得，与全井干部职工共同努力分不开的，在未来的改革发展中，九井党支部本着虚心学习、总结提高的态度，争取在再铸辉煌，再创佳绩！

第三篇：先进党支部材料

强化服务理念，营造靓丽的城市卫生环境

---建始县环境卫生管理所党支部

一年来，县环卫所党支部紧紧围绕为市民创造一个洁净舒适的工作生活环境的工作目标，深入贯彻落实党的十八大精神，并结合“四化”服务型党组织的创建活动，积极工作。在所党支部的带领下，单位先进典型辈出，为我县环卫工作谱写了辉煌的新篇章。

一、加强业务学习，提升服务能力

环卫工作是城市的脸面，工作的好坏直接影响城市的形象，要想干好这项工作，必须要有熟练的劳动技能和工作积极性。为此，我们邀请县科技馆的专家进行业务知识培训；关心职工的工作、学习和生活，做好日常思想工作，开展丰富多彩的文体活动，充分调动其积极性，营造一个充满生机活力和积极向上工作氛围。同时，我们着重加强了对支部领导班子的政治思想教育和业务知识培训，提高了班子整体素质。在工作中要求他们以身作则，当好表率，密切联系群众，做群众的知心人，要求群众做到的，必须自已首先做到。同时，制定了支部班子成员“三同三知两熟悉”制度。即三同：同劳动、同学习、同要求。要求所领导与一线环卫工人同时上街，跟班作业，检查督导，遇到突击任务亲自参加劳动；三知：知道每个职工个人与家庭的基本情况，帮助解决职工工作和生活中的实际困难和问题。知道职工在干什么，干得怎么样，以充分肯定职工的劳动成果，激发他们的工作积极

性。知道职工在想什么，以掌握职工的思想动态，有针对性地做好职工思想政治工作；两熟悉：熟悉单位的全面情况，以提高领导管理工作的准确性。熟悉相关业务技能，以增强领导管理的科学性。通过加强对领导班子的思想政治教育，形成了团结战斗、坚强有力的领导集体，在工作中发挥出表率作用，赢得了全体党员和职工的信赖与支持，有力的带动了环卫所各项工作的不断进步，切实提升了党支部的服务能力。

二、改进办事态度，强化服务效能

环卫是一项动态性极强的工作，干好环卫工作非一朝一夕，靠的是坚持再坚持。因此，环卫所从改革管理模式、改变用工方式、改进管理制度等方面大胆破题，积极探寻可持续发展长效管理机制。

为提高服务效能，大力推行“三位一体”公开承包机制。将全城60多万平方米区域进行分片分段，成立4个环卫工作队，各队实行副所长负责制，并充实一名队长协助日常管理。每段路各设清扫、保洁和清运人员1名，从而形成清扫、保洁和清运“三位一体”分段承包模式，大力推行定人、定时、定岗、定责、定管理标准、定奖惩制度“六定”管理模式，确保以钱养事，用制度管人“三位一体”规范管理机制顺利推行。

为解决在服务过程中存在有责任相互推诿、服务时效跟不上等问题，建立完备三级督查机制。设所督查组，做到日日有督查，月月有考评，跟班督查，发现问题，当场责令整

改，并以《督查通报》方式一月一通报；建立突击交叉检查机制，不打招呼，不定时间，每星期对各队进行一次现场交叉检查评比，互相监督，互相学习；给每个队配备检查车，全天候跟班作业，流动到哪里，指挥到哪里，检查整改到哪里。

为进一步提升环卫工作水平，我们建立建言献策长效机制。广开言路，充分发挥广大职工的聪明才智，积极开展“我为环卫发展献一计”金点子征集活动，进一步激发广大职工主人翁意识，增强职工爱岗敬业的精神和创造性。所领班子把办公室“搬”到大街上，全天候坚守清扫一线，查卫生死角，听市民心声，把电话号码公布所辖单位和居民户，聘请环卫“监督员”，随时接受居民监督，只要一个电话，一定迅速赶到，及时作出处理。如今，街道一天比一天洁净、亮堂，居民的称赞声一天比一天多；突击检查评比，从起初现场清点未清扫的垃圾堆，到现在数散落在地的纸屑，队与队之间，个人与个人之间赛工作、比奉献蔚然成风。

三、树立文明形象，优化服务环境

外塑形象，内强素质。一个单位的外在形象，主要靠单位职工的内在素质体现。我们从支部成员自身开始做起，身体力行，彻底扭转了长期以来在干部职工中形成的情绪消极、作风懒散、不思进取的不良风气，增强了大家的主人翁意识。同时，为方便快捷地服务群众，我们还将单位承担的行政审批服务职能全部交由县行政服务中心窗口进行处理，严格按照要求进行限时办结。

四、健全责任制度，提高服务水平

在工作中，单位有群众来信来电咨询或意见问题反映等情况，要求办公室工作人员根据实际情况第一时间作出处理意见回复，属于一线生产管理人员负责处理的，要求将管理人员联系方式当即告知当事人便于及时对问题进行处理。需要领导负责处理的问题，要求工作人员留下当事人的联系方式，报告领导处理后将处理意见及时反馈给当事人。同时，我们建立了网民留言适时回复反馈机制，对于留言情况，要求责任人到现场进行处理。并将处理情况和意见及时回复反馈给留言者。真正做到事事必受理，受理必处理。处理必回馈的办事机制。切实做到为广大市排忧解难，办好事、办实事，全心全意为人民服务。

在所党支部的带领下，县环卫所的服务水平会越来越高，服务态度会越来越好，城区的环境卫生会越来越亮丽，先进典型也将会越来越多地涌现。去年“七一”，支部党员何明艾又被湖北省委表彰为“优秀共产党员”，支部被县机关工委表彰为“先进基层党组织”。

第四篇：先进党支部材料

先进党支部自荐材料

两年以来，党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，在“争先创优”活动中，积极贯彻落实学院党委组织的各项活动，以加强党的先进性建设为主线，结合学校教育教学的工作实际，全面加强党支部的思想、组织、作风建设，使支部的创造力、凝聚力和战斗力得到了进一步增强，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。

一、加强党支部的思想政治工作，努力提高党员的思想政治素质 党支部始终坚持把思想建设作为党建工作的首要任务来抓。结合我校的教育管理工作实际，不断创新思想教育的内容、形式和方法，突出了思想政治工作的针对性、实效性。

1．按照学院党委的部署和要求，深入学习实践科学发展观、党的十七大精神、十七届三中全会会议精神等一系列重要理论成果。在深入学习实践科学发展观活动中，支部将学习实践活动作为一项重大政治任务和推动科学发展的难得机遇，紧紧围绕主题，按照干部受教育、发展上水平、群众得实惠的总要求，以党员干部为重点，组织党员参加，认真组织实施。在学习实践活动启动之初，召开支部思想动员会，扎实做好各项准备，为开展学习实践活动打下坚实基础；在学习调研阶段，重点抓好学习研讨、深入调研、解放思想大讨论三个环节；在分析检查阶段，重点抓好召开专题民主生活会、形成贯彻落实科学发展观情况分析检查报告；在解决问题和完善制度阶段，重点抓好制定整改落实方案、解决突出问题；在学习实践活动基本结束时，认真进行总结，组织开展满意度测评。通过学习实践活动基本实现了统一认识、提高能力、解决问题的目标要求。党支部对贯彻十七大精神也进行了统一安排部署，发放了报告单行本和辅导资料等学习资料，组织支部党员观看大会实况，采取多种形式，精心组织，周密部署,干部率先垂范，全体党员积极参与，取得了明显的成效，有效地提高了党员干部的政策理论水平，为做好各项工作打下了良好的思想基础。

2．在2008年西藏“3.14”事件和2009年新疆“7.5”事件发生后，党支部按照学院党委的部署，坚决与党中央保持一致，积极在教职工和学生中做好宣传引导工作。特别地，在“5.12”汶川大地震发生后，在学院党委的统一领导下，党支部工学团招各单位作为学院职能部门和群团组织充分发挥了在抗震防灾工作中的组织、协调和骨干作用，在学生疏散、寝室调整、心理辅导、志愿者服务、灾区学生资助等方面做了大量工作，为维护学校的安全稳定尽职尽责。

二、加强党的组织建设，增强党支部的凝聚力和战斗力

加强党的组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是党建工作的重要内容。

1．党支部坚持组织生活制度，在抓好党员理论学习的同时，开展了“社会主义核心价值观”教育、积极开展党员“争先创优”活动。在“创先争优”主题实践活动中，支部党员在工作中吃苦在前、奉献在前、表率在前、模范在前，有效地带动了其他职工的积极性，进一步增强了队伍的凝聚力、感召力和吸引力，树立了党支部和党员队伍的形象。

2．做好新形势下党员发展工作。我们始终按照“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，不断规范发展党员工作，落实责任追究制，明确工作责任，严把发展工作各个环节，积极主动做好发展新党员工作，对入党积极分子认真严格地进行培养，辅导他们学习《党章》等理论知识，由支部委员进行个别谈话，严格按照程序发展，确保为党组织输入新鲜血液。2008-09年，支部共发展入党积极分子2人。

3．按时收缴党费。按照中组部〔2008〕3号文件《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》精神，2008-09年党支部按标准及时收缴党员党费共计1686元上缴组织部。2008年“5.12”地震发生后，为向灾区献爱心，支部党员共交纳特殊党费1500元。

三、加强党风廉政建设，增强党员的拒腐防变能力

按照学院党委组织部的要求，支部积极组织党员、干部学习《准则》、党纪政纪等法律法规，有组织、有步骤地开展了警示教育活动，通过组织广大党员、干部学习党的各项纪检条例、规定，观看警示教

育影片、电教片，组织座谈讨论等活动，增强了党员，特别是党员干部的反腐倡廉意识和自律意识。

四、坚持“以人为本”，构建和谐单位

在“争优创先”工作中，党支部结合学校教育管理的工作实际，紧紧围绕教育改革与发展的中心任务，牢固树立和落实科学发展观，在学生教育管理、团学工作、招生就业及工会工作中均取得较突出的成绩。在努力创造优秀工作业绩的同时，支部还积极为职工办实事，切实维护职工权益，并组织职工参加各项活动，如演讲、歌唱、羽毛球、趣味运动会等，即增强了职工的凝聚力，也为构建和谐单位及和谐社会添砖加瓦。

在迎来学院发展关键时期之际，机关第四党支部将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七大会议精神和科学发展观，把工作做实做细，力求有更大的突破和创新，把“争先创优”工作不断推向深入，为促进我校教育教学工作的健康、和谐、持续地开展提供坚强组织保证。

机关第四党支部（工学团招）2010年5月6日

第五篇：先进党支部

先进党支部

金山乡良美村党支部多年来以邓小平理论和“三个代

表”重要思想和十七届四中全会精神为指导，紧紧围绕在乡党委政府周围，深入贯彻落实科学发展观精神，充分发挥党支部的领导核心作用，团结和带领全村党员群众，不断开拓创新，推动良美村各项工作向前发展，为良美村又好又快的发展努力、奋斗。

一、良美支部基本情况

良美村位于古城区金山乡东南部，位于大丽铁路西侧，丽大公路东侧，全村总农户572户，2381人，耕地面积3980亩，现有党员105人，少数民族党员102名，占党员总数的 %，女党员19人，占党员总数的18%，35岁以下党员12名，党支部委员会成员7人，下设6个党小组（启良党小组、则古党小组、达瓦党小组、启柯党小组、美自党小组、贝足党小组）。

二、良美村积极开展各项工作，促进良美村发展

（一）加强组织学习，提高党员综合素质

良美村党支部坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及十七届四中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观精神，组织党员进行学习实践活动。

为了党员群众的思想有进一步的提高，良美村党支部积极进行学习教育活动，支部生活会坚持每月召开一次，若工 1

作需要即随时召开，在保证正常开好支部组织生活会的前提下，良美村支部委员会在支部组织生活会的形式和内容上也进行了进一步的调整，采取自学和集中学习相结合的方式，按照新时期党建工作的新要求，紧密结合时事形势和社会热点问题，积极在工作中学习实践科学发展观。

在学习实践科学发展观期间，为使科学发展观精神落到实处，良美村党支部积极组织党员群众学习科学发展观精神，做到党员人人知道科学发展观精神。通过学习讨论，统一了认识，增强了责任感、使命感和做好工作的自觉性和信心，取得了较为满意的成绩。

在组织学习实践活动中，认真查找支村“两委”存在问题和不足，边学边改，达到四个增强，即：党员先进性意识进一步增强，党员精神面貌和工作作风进一步增强，政治业务学习效果进一步增强，在工作中的领导或骨干作用进一步增强，为不断推进良美村的持续发展做出积极的努力。

（三）民族文化建设，创新基层党建

良美村支部委员会结合我市民族文化创新基层党建工作的创举，为继承和保护民间民族文化，良美村支村“两委”在上级党委和政府的支持下，努力完善文化活动场所，如今，良美村委会除启柯和贝足村民小组外，都已建成活动场所，但还需要进一步改善。

良美村支村“两委”坚持科学发展、弘扬民族文化，以

先进文化的观念抓实党建，以先进文化的手段推动经济发展、民族团结和社会和谐。现良美村各村民小组都有一个民族打跳队和以老年人为主的民歌对唱队，多次在我乡文艺演出中扮演重要角色，在比赛中多次荣获嘉奖。

（四）切实加强基层组织建设

基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党执政的组织基础。良美村支部委员会进一步巩固和加强党的基层组织，增强党员队伍生机活力，强调要以提高素质为重点，抓紧抓好党员队伍建设这一基础工程。

为了让良美村党支部后继有人，良美村党支部很关心后备党员的培养，积极深入群众，向广大村民了解年轻人情况，挑选优秀的年轻人发展为党员，现有35岁一下党员15人。在支部委会成员中35岁以下的党员3名，大专学历的一名，使支委班子结构更趋合理，整体素质明显提高，促进了党支部委员会成员的建设。

三、密切联系群众，充分发挥党员模范作用

良美村党支部以坚持党的群众路线，密切联系群众为宗旨，虚心听取人民群众的意见和建议，全心全意为广大人民群众服务。

支部充分发挥自己的带头模范作用，各项工作精心组织、严密部署。在学习实践科学发展观精神期间，努力发挥支部委员会的作用，积极组织学习实践活动，达到了比较好的效果；在第四届村“两委”换届工作中，在支部的带领下，党员队伍积极深入群众，了解群众，向群众讲解“两委”换届的特点和重要意义，为良美村“两委”换届的顺利进行打下了坚实的基础。

三、加强服务意识，强化服务职能。

作为一个基层支部，重点开展有“一个好的思路，一套好的制度，一套好的程序，一个好的承诺，一套好的监督机制，一个好的形象”的“六个一”工程建设，努力将良美村支村“两委”创建成学习型、实干型、服务型、创新型、效率型、廉洁型。与此同时，做到“党员身份亮出来，平时工作看出来，关键时刻站出来”，使党员成为诚信公正先锋模范。

五、调整产业结构，促进农民增收

支村“两委”清楚的认识到，良美村的发展不能仅看现有的、传统的产业，要看长远的发展，就必须调整产业结构。为积极推进农民增产增收，良美村党支部和村委会一起，积极向上级有关部门申请经费，支村“两委”组织群众进行兴修水利，大力发展生态农业，稳定全村粮食生产，大力发展无公害露天蔬菜，种植市场需求量大的林果，培养了养殖重点户；大力发展乡镇企业，带动了各行各业的发展；大力发展运输业和劳务输出行业，实现剩余劳动力向第三产业转移。实现经济收入逐年增加。促进了良美村各项事业有效、长远的发展。

四、加强基础设施建设，提高人民生活水平

支部委员会为提高村综合能力水平，加强基础设施建设。除贝足村外，现各村道基本实现硬化；则古、达瓦、贝足村民小组的人畜饮水工程的建设已完善，下一步将努力实现启良、启柯、美自的人畜饮水工程；现除启柯、贝足两个村民小组外都已建成活动场所，为丰富村民的精神文明提供了场所。

总而言之，良美村在开展各项工作以来，支村委以“三个代表”为重要思想,全面贯彻和落实科学发展观精神和十七届四中全会精神，一直以来，良美村支部委员与村委会一起会兢兢业业，勤勤恳恳，为良美村的明天而努力奋斗。