我是大型国企内蒙扎兰屯纸浆厂设计处退休高工

第一篇：我是大型国企内蒙扎兰屯纸浆厂设计处退休高工

按照科学发展观彻底改善企业高工养老金

我是大型国企内蒙扎兰屯纸浆厂退休高工，是83年人事部、国家民委、中国科协授予边疆长期少数民族地区科技工作者荣誉证书，78年荣获呼伦贝尔盟先进科技工作者称号。在国家级六种杂志上发表科技论文26篇，有13项科技成果。我反映的问题是企业高工待遇过低问题。

多年“两会”代表委员和数千万企业退休职工反映最强烈的问题就是93年国务院让劳动和社保部出台的“国企退休职工养老金管理办法”之后，人为的拉大了企、事业之间养老金的“数字鸿沟”，企业退休职工养老金比事业单位退休养老金低到1/2至1/4倍，虽然这几年国家出台连续三年上调措施，但企事业单位养老金分配差距逐渐拉大的趋势并未从根本上扭转，企业养老金上调的幅度仅是事业单位同类退休人员的十分之一，造成上述分配不公的主要原因：就是违反科学发展观，一意弧行执行“双轨制”办法所造成的结果，而且靠前政府的“退休养老金管理办法”直接剥夺了3000万企业退休职工应与机关事业单位（建国以来行之有效、比较合理的）同工同酬，公平分配的合法权益。所有各级官员到处宣讲要把解决人民群众的“三最”问题当作头等大事来抓，但是真正解决的措施却是“雷声大，雨点稀”，上调一点养老金连物价涨幅也补不上，而且还连篇累牍的媒体公布，这种“挤牙膏式”的重点倾斜照顾，仅是事业养老金涨幅的1/10，而机关事业养老金不声不响地上调千元以上。既然本届政府已经认识到出现这种涉及数千万退休职工的合法权益的重大失误是前政府所为，就应当以科学发展观为指导，以实践是检验真理的唯一标准为准绳，理直气壮地进行彻底纠正。事实证明：党中央历来始终高度重视知识分子和知识分子政策，过去尽管受到极左路线的干扰，但建国以来知识分子工作和政策总体上是好的，特别是邓小平提出“尊重知识，尊重人才”“科学技术是第一生产力”的科学论断后，极大地调动了广大知识分子建设社会主义的积极性和创造性，极大地推动了社会生产力和科学事业的发展。然而前政府劳社部93年下达的78号文件中不分青红皂白地把企业的高级知识分子（科技骨干力量）同企业退休工人“一刀切”，超越（中组部、人事部）干部管理权限，主观意断，不作调查，不作试点也不通过干部主管部门审查汇签，只靠劳动和社保部一纸空文，就将几十年来科技人员国家干部编制身份一律改称“企业员工”，一切工资福利待遇都降到工人水平，这既破坏了党的知识分子政策的连续性和政策界限，又直接剥夺了广大企业科技人员的合法权益。尤其使全国企业20万名高级知识分子饱受十多年低工资低待遇之苦，这是否又重犯了极左路线的错误？应该由科学发展观和实践标准去检验，应尽快做出切实纠正，而决不应像劳动和社保部发言人那样以“老人老办法，新人新办法”的解释进行搪塞。

最近1月15日人事部尹蔚民部长讲08年将研究建立公务员与企业相当人员工资水平的比较制度。这意见很好，这是党的优良传统政策的回归，对今后切实解决已经拉大的企事业养老金待遇同工不同酬和严重不合理差距，进一步改进，完善、建立全国以法律法规进行规范的统一的养老金科学管理办法，促进社会和谐具有重要的意义。为此我们建议：

1、立即废除养老金“双规制”办法，按建国以来劳动法规的“同工同酬的规定”，建立完善制定工资法，有效限制垄断行业过高和传统行业过低的不合理状况。垄断行业首先是对国家大投入、大资源的垄断，并不是他们从“0”开始创造的，国家应制定工资法，对其任意调高工资、奖金福利待遇作出明确控制，有很多垄断行业其工资表是多本帐，绝对有办法逃避个税。过去国企和事业单位都是单位包干养老金，几乎没有差距，由于实行“双规制”办法后，单独对改制的企业压低养老金标准，形成十多年一直成为“悬而不决”的分配不合理的“数字鸿沟”，十七大已将分配不公提到议事日程，但应统筹兼顾，尽快调查解决。12年来一直是“两会”首条提案，一直拖而不决，改进力度大不，过去政府决定错了，应立即改正就是，是众望所归。

2、认真贯彻落实党的知识分子政策，这里有三点应加以区别对待： 1）区别对待国企改制前和改制后退休养老金标准界限，凡在计划体制时改制前退休的所有企业职工，均应按当年事业标准支付，恢复落实到位。当时企业事业单位都是计划经济，应一视同仁，而改制后则应另当别论。决不能以企业退休职工没有缴社保基金为由，压低其养老金支付标准，企业退休老职工特别高工是建国后国家经济建设骨干力量，是做出重大贡献和牺牲的社会功臣，不应该以“双轨制”办法，将企业高工同退休工人“一刀切”是政策严重失误。

2）区别对待纳税人和非纳税人的养老金标准。按国际惯例纳税人的养老金支付标准都比非纳税人高出许多，而我国前政府在纳税人和非纳税人养老金支付标准上，却本末倒置采取“双轨制”的“一国两制”标准。把为社会直接创造财富的国企纳税人打入社会养老层的最底层，仅能够糊口吃饭。国家连续三年上调养老金，虽然强调向高级职称倾斜的原则意见，全国各地执行标准极不规范，上海市高工（副高）年上调300元，其他省市上调50—60元，而内蒙对高工仅仅倾斜10元。而现在事业单位工人养老金却比企业高工高一倍多。这是极不合理、极不公平的，本是前政府做错的坑害高级知识分子的决定，就应理直气壮地进行彻底纠正平反。难道一项前任的错误政策却要等到2020年才能逐步解决。其实到2020年这20万企业高工（多数是75岁左右），大多数可能都不在世了。国家经济发展了，实在不应该昧着良心办事，对70岁以上的老人，应当尽快恢复到事业同类养老金水平。

3）严格区分改革乱作为，不作为的违规行政与正确执行科学发展观的方针政策界限，立即废除“双轨制”，劳社部93年78号文只能适合企业改制后的没退休人员，而视同缴费工令本身就是认同过去计划体制时期造成的社保基金历史欠帐，不是企业和职工的问题，这种历史欠帐应由国家财政拨款补偿，过去计划体制时全国企业每年均向财政上缴利润，改革开放后实行利改税，并同时全部上缴利润，那时没有出台养老金三条储备机制，当时企业有条件上缴社保基金，但没有劳社部门无处上缴，只能单位支付养老金，而企业改制或破产重组后，国家不顾企业老职工人历史贡献和低工资高积累国策下长期处于困难条件维持最低生活，但由“单位养老”向“社会养老”的过渡期内，前政府却把企业社保基金的历史欠帐，以压低养老金标准的办法，转嫁到退休职工个人承受，那么同是计划体制下退休的机关事业单位也没有上缴社保基金，也无缴费工令为什么年年上调养老金，比企业同类养老金高出3——4倍，出现这种不公平不公正的二次分配制，完全违背科学发展观，推行养老金“双轨制”的不良结果，更为严重的是这种极端错误的“双轨制”竟然长达十六年得不到彻底纠正。2007年3月18日劳社部田、刘两位部长在记者招待会上承认“劳办发（1993）78号文没有企业把建国创业的一批老科技人员区别开来，„„这是我们工作中的一大失误，„„并说“用一年的时间使这部分老同志的养老金水平达到当地机关事业同类人员的平均标准”，但两年过去了，却毫无任何有效解决。

我们强烈要求中央和“两会”代表委员，尊重历史，尊重事实，尊重民意，公正对待国企退休高工的应有的待遇，让我们也享受到与同等资历机关事业单位人员的同等待遇，真正体现在科学发展观下理顺我们固有人生价值，真正还我们一个公道。

原内蒙扎兰屯纸浆厂设计处退休高工

中共党员：吴成玉

现住址：辽宁省普兰店市铁西新村4-1-4

2009年3月1日

联系电话：0411—83197576

第二篇：关于彻底解决国企退休高工退休金低问题

“关于彻底解决国企退休高工退休金低问题”的建议

国企退休高工退休金低已是不争的事实，至今未能彻底解决，这批五，六十年代参加工作，九十年代前后退休高工退休金现在仍比机关，事业单位退休同类人员低一至两，三倍，退休至今一，二十年中比机关，事业单位同类人员累计少拿了几十万元 退休金。

论身份，国企退休高工是以干部身份按国家需求被统一分配到国企的；档案由人事，组织部门管理；按国家技术级拿工资；职称晋升严格按着国家科技局程序，标准考核；退休时按国发（【1978】104号）文领退休金；退休证是“中华人民共和国干部退休证”，盖有“中华人民共和国人事部”大章。他们是千真万确的国家干部。

论贡献，这些人为国家前九个五年计划的实施做出了突出贡献，这贡献已转化形成了今天国家工业基础和积累。他们在企业的建设，生产，指挥，新产品开发，技术革新，科技攻关等方面献出了毕生精力，他们在艰苦环境中摸，爬，滚，打几十年，创造的财富给了国库，上缴了巨额利润，做出了无私奉献。

论待遇，在计划经济时代是高积累，低分配，社会公平公正。改革开放后实行市场经济，退休金却比机关，事业单位同类人员低了数倍。

由于“退休金双规制的实行”造成了如此大差距，退休待遇的不公平给企退高工身心造成极大地打击，现已有近三分之一的老科技人员由于心情不悦，无力买药，钱少不敢到医院治病而离开了人世。

2007年3月13日在两会中外记者招待会上，人保部领导代表国家讲话，承诺：“用一年时间，使企业退休老科技人员养老金达到机关，事业单位同类人员平均水平，彻底化解矛盾，让这部分老同志同样享受改革开放成果”。

广大企退高工认为政府说话应是算数的，可至今已四年过去啦，未见落实。

建议：2011年由党中央，国务院，发改委，财政部，人保部下达具体文件，兑现承诺，彻底解决国企退休高工退休金低，不合理这一历史遗留问题。建立公平合理的退休金制度。在本届政府任期内画上圆满句号。

2011-2-20

关于企业退休高工待遇问题的情况反映

：您好！

我们是从企业退休的高级工程师，向您反映“退休待遇不合理问题”。恳请您的关怀，希望您能把我们的问题向国家领导，国务院发改委等部门反映，尽快予以解决。

企业退休高级工程师都是上世纪五，六十年代从国家和各部委所属大学毕业，由党和国家执令分配到国营企业工作的，从八，九十年代陆续退了休。几十年来承受着艰苦的生活待遇，工作在工程技术第一线，为国家建设作出了巨大贡献。我们的人事关系历来隶属于中央部委，或省市组织部门和人事局，与机关事

业单位的技术干部一样属于“干部”编制，一样依据（国发《1978》104号）办理的退休，享受同等退休对待。然而由于（国发《1995》6号）的下发，开始执行了两种不同的养老金分配制度，从此抹去了我们的干部身份，把我们打入了另册，其后果是从企业退休高级工程师的退休待遇与同年代毕业分配到机关事业单位的同学逐年拉大距离，企业退休高工的养老金只有机关事业单位同级别同学的1/3左右，而且机关事业单位所有的高额医疗，住房等福利也完全享受不到，我们的医保每月只有退休金的.4.5%（每月20—30元 左右）没有铺底金，我们有病不敢去医院，不敢看医生，等着死的也不在少数，太可怜了。

河南省为企业退休人员增加养老金的予劳社养老[2006]36号文中第四条给由政府人事（职改部门）评审的付高级以上职称者顷斜100元。而国人部发[2006]60号文及予政[2006]74号“关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题实施办法”中规定付教授及相当职务每人增加400元/月。您看看，这差距越拉越大，太不公平，太不合理了。

再看看，同是企业退休的军转干部，中小学教师，他们分别组织起来直接到中央军委，国务院，省，市各级政府去找，去闹，静坐搞了几年，他们的问题分别以国发[2004]9号及予办[2004]6号文得到了解决。有人说：“大‘闹’大解决，小‘闹’小解决，不‘闹’不解决”。难道企业退休高工也得去‘闹闹’（上访）才解决？。

改革开放，国民经济大发展，国家又把构建社会主义和谐社会，贯彻科学发展观提到了很高的位置。我们有资格和机关事业单位退休的同年代，同级别人员享受同等待遇。

尊敬的领导同志，请您代我们向胡锦涛主席，温家宝总理面呈：“我们强烈要求解决企业退休高工退休待遇不合理，退休金严重偏低的问题”。我们许多人已届七，八十岁高龄来日不多，迫切要求国务院发改委及有关部门尽快拿出解决办法。

我们的要求是：

1，国务院尽快制定提高企业退休高工养老金及待遇的政策（同年代参加工作，同级别的同学，应一视同仁，不论在什么地方，什么单位退休都应享受同等标准的退休待遇）。

2，资金应由国家负担，从中央财政的补赏基金中支付。（因为我们几十年所创造的价值都已上交给了国库，应该老人老办法，对实行两种养老金政策前后

退休的同类人员应同等待遇）。

胡锦涛主席在2007年元旦祝词中说：“2007年是贯彻科学发展观和构建社会主义和谐社会的关键一年”。我们希望在这关键一年中能够解决问题。致以、崇高的敬意

郑州市：国棉一，二，三，四，五，六厂；

联系人；扬小萍 电话：0371-67598045，毛传让 电话：0371-67899501

郑州印染厂；砂轮厂；电缆厂；郑州煤机厂；省纺机；郑纺机，拖拉机厂；宇通客车厂；中原制药厂；化工厂；粮食机械厂；市建一公司；水泵厂等国企退休高级工程师。2007年元月 孙淑卿 电话：0371-676365550

第三篇：我是怎样当好退休党支部书记的

我是怎样当好退休党支部书记的机关第一退休支部书记

各位领导、同志们：大家好！我是1991年退休的，退休后曾担任党小组长、离退休党支部书记，2000年合街后担任退休支部书记。14年来，在街党工委的正确领导下，在支部全体党员的支持帮助下，我做了一名党员、一个支部书记应该做的工作，取得了一定的成绩，多次受到区街领导的表扬。

下面，把我怎样做好支部书记工作和发挥余热方面的体会向各位领导做简要汇报。我汇报的题目是：“我是怎样当好退休支部书记的。”

一、坚持政治学习，坚定理想信念，是做好支部书记工作的精神支柱。

1991年退休后，我在思想上曾发生过变化，开始认为干了40年的工作，现在退休了，可以好好休息一下了。可是在家休息没多久，心情就一天天的烦躁起来，情绪上消沉，精神上觉得没什么寄托，思想上一度产生了失落感。1992年下半年，经区委老领导推荐，先后到区退协办、区建委帮助工作。在这段时间里，我有较多的机会，经常和老同志们进行思想交流、互相谈心、互相帮助，逐渐我的失落情绪有所缓解。同时我也有充分的时间和机会有计划的进行读书学习。几年来，我先后学习了中共党史、庆祝中国共产党80周年党员教育读本、毛泽东同志论党的“三大作风”，有重点的选学了马克思哲学学习纲要，特别是近两年对新修改的《党章》和“三个代表”重要思想进行了反复学习，对十六大、十六届三中、四中全会精神认真的进行了学习。通过以上的学习，我的思想认识也有了很大提高，在精神状态上有了很大转变，对人生观、价值观方面有了正确的理解。

现在我认识到，我们共产党员追求的共产主义理想要在社会主义充分发展和高度发达的基础上才能实现。这是中国国情所决定的。在这个不可逾越而又相当长的历史阶段，每个共产党员，不论是在岗还是退休的党员，都必须要立党为公，坚持党和人民的利益高于一切，要吃苦在前、享受在后，克己奉公、多做贡献。

我还认识到，我们党是领导全国13亿人民并拥有6000多万党员的执政党，她必须做到立党为公、执政为民，提高执政能力和各项政策水平，这样才能领导全国各族人民建设中国特色社会主义伟大事业，从胜利走向胜利，最终实现共产主义。作为党的基层组织，是具体贯彻和宣传党的路线方针政策的实践者、组织者，我们退休支部同样也不例外。作为一名退休党员也要根据自身条件，也要发挥余热，作出力所能及的贡献。

另外，我还进一步认识到，我们今天的幸福生活来之不易，是经过全国人民80多年的艰苦奋斗和千千万万的革命先烈，用鲜血和生命换来的。我们要无比的珍惜。要作到经常今昔对比，不断的清洗自己思想上的污尘。以上是我坚持政治学习的收获。在我尝到了学习甜头的同时，我还积极地组织好支部全体党员的学习，以便共同进步、共同提高，跟上形势，作到理想永存、思想常新。所以，我从2001年到2004年，先后为支部全体党员选定了答卷试题，有党的基本知识、新党章、十六大、十六届三中、四中全会报告、江主席同志“七一”讲话，新修改的宪法等文章的考试答卷七篇，通过答卷学习，不仅让同志们得到了很好的学习，自己也得到了新的认识和提高。为此，我深深地体会到，一名党员如果不坚持政治学习，不断的改造世界观，理想信念就会动摇，党员意识就会淡薄，党员的模范作用就难以发挥，就谈不上支部书记怎样发挥作用了。只有坚持勤奋的学习，才能站的高，看的远，理想就会更加坚定，精神上有寄托，做好支部工作也就更有力量。

二、从退休党员的实际情况出发，增强责任感，书记才能发挥应有作用。

为了能具体的落实《党章》规定，作为支部书记，必须尊重客观现实，有的放矢的组织党员开展活动，这样才能得到党员的支持和积极参加各项活动。我们支部共有退休党员18名，具体情况是：年龄偏高，平均年龄68.7岁；身体欠佳，有二分之一的老同志患有不同程度的慢性疾病，其中有三分之一的同志行动不便；居住分散，东到河东区大桥道、万新村，西到南开区、西青区王顶堤、杨楼；有少数同志在退休前后存在着这样或那样的思想情绪。上述问题的存在，给支部工作的开展带来一定的困难，管得严了，不符合实际情况，放手不管，有违反党章规定。经过支委们的研究和征求党员们的意见后，我按照辩证唯物主义的哲学观点，要具体问题具体分析，根据党员们的实际情况，我坚持了凡原则问题必须按党章规定进行说服教育；非原则性问题，坚持灵活掌握的精神解决一些具体问题。要立足于多关心、多帮助，创建支部工作有一个和谐的政治气氛。具体做法是：

第一，对待老同志们，在生活上和政治感情上，要多关心点，老同志们在岗的时候，除了紧张的工作之余还可以和同志们进行思想交流，退休后这样的机会太少了。虽然支部也组织活动，但一两个月才能活动一次。对此问题，我作为支部书记，必须引起足够的关注，并付诸实际行动。所以，几年来我始终坚持有计划地对身体

欠佳的老同志进行家访或电话慰问，了解身体状况，沟通思想以增进同志间的友谊，对患病、住院或做过手术的老同志，如樊永泰、靳荣基等人，我都是亲自到医院或去家里带点慰问品，三番两次的去看望，本人和家属对此都非常感谢。刘绵庆同志从患病到病危。我和其他支委也是几次的到家中和医院去慰问，老刘同志病危时还表示说谢谢同志们，谢谢街党工委对的关心和照

顾。病故后，我和街里的有关领导亲至送到火化场，丧事办完后，我又到家里对其家属进行慰问，家属非常的感谢。以上的做法和方方面面的感激之声，我认为这不是对某个人的赞扬，而是给我们党的形象留下了比较好的影响。

第二，要尽职尽责，为老同志们服务是我应尽的义务。

我们退休支部的组织活动，和机关党支部是无法比拟的。机关党支部想开会，马上就能集中起来，退休支部要开会是比较麻烦的，就是定期的组织活动，老同志们还经常忘掉了。如果临时召开全体会，要通过电话网通知，我们支部联络网有四个小组，我负责通知四个小组长，然后由组长依次往下传，但在实际的电传中，经常出现中间传不下去的现象，一停就是一串。为了能保证全体参加会议，能让同志们了解会议精神，受到应有的教育，我每次都要从倒数第一名检查一次，如果发现没接到通知，还要再通知一遍。经常打电话从上午到下午,从下午到晚上,用的都是自己家的电话,电话费经常超支.这样的工作看起来是很简单的小事,做起来很麻烦,也很辛苦,但我毫无怨言。

再有就是当前开展的党员先进性教育活动.春节前后,街党工委召开了支部书记会,传达了中央、市区委的精神和街里的工作安排，并强调了要把《教育读本》春节前要送到每名党员手中，并要求自学、写好学习笔记。我认识到这次学习活动，关系到提高党的执政能力建设，落实“三个代表”重要思想和人民事业的兴旺发达，国家长治久安的大事，必须及时把党的声音让全体党员都能知道。可是春节即将来临，每个党员都在忙碌着过好春节的准备。为了确保每个党员在春节前都能看到文件，我决定凡是身体较好，离街居住近的同志通知本人到街领取；对患病和家居住较远的8名同志，我骑自行车用了一天半的时间一一送到本人手中。9点出发先到王顶堤、红旗南路，下午一点赶到了杨楼，在齐秀芳同志家吃了两块饼干，接着又赶到了西南楼康秀芳同志家召开了支委会，时针正好是下午两点办，也是召开支委会约定的时间。当时确实是又累又饿，康秀芳的爱人说：“老魏同志的精神就是党的先进性的表现。”老两口非常热情的给我热了包子，我是边吃包子边开支委会，开完会已接近五点，我又顺便到大营门把材料送给了一名同志，回家已经六点多，晚上睡觉累的两腿直抽筋。动员大会召开后，对经组织批准因病不能集中学习的3名同志，我也是同样把街里的学习安排送到本人手中。在上述工作中我确实也有一定的困难，我老伴多年患有肺气肿、萎缩性胃炎、骨质疏松、多发性衰竭骨折、生活一度不能自理，确实需要人照顾。在这种情况下应该怎么办？我认为个人的事再大再困难也是小事，党的工作再小也是大事。把党的先进性教育材料送到每一名党员手中，就是党的工作，就是支部的任务，更是我这支部书记的责任。所以工作累点、苦点、辛苦点我也感到很欣慰。

第三，适应新情况，解决新问题，是我一直坚持的工作方法和思想方法。

随着时间的变化，我们退休支部党员情况也有了新的变化。2000年前平均年龄60岁左右，现在68。7岁了；2000年前大部分同志身体状况良好，一些同志随有慢性病，行动还可以，现在有的同志行动不便，上下楼都有一定的困难；2000年前大部分同志都住在河西，现在有的同志搬到河东、南开、西青居住，如果延续原有的工作思路和各项制度，必然会脱离实际，也就不能顺利的开展工作。为此，我们对以前的活动内容、活动方式、活动时间，在征求同志们意见的基础上，都做了认真的修改，把过去粗、长、死的做法，改为精、短、活。即在学习内容上过去是长篇大论粗读文章、文件材料，改为精读，事先选好文章重点的进行学习；在活动时间上过去每次两小时，有时半天，现改为1个小时以上；在学习形式上过去死读文章材料，现改为灵活多样的学习方法，即有重点发言、微型党课、开卷考试等。由于坚持了实事求是的工作做法，适应了老同志的变化情况，受到了同志们的欢迎，也取得了较好的效果。

三、发挥余热，奉献社区

2002年3月，根据区、街组织部们的有关规定，退休党员到居住地社区党组织报到，要求在社区做个好公民，在楼栋做个好邻居，在家庭做个好家长，在党内做个好党员，在补差单位做个好职工的要求后，我们支部及时地进行了传达，并提出在社区奉献余热，就是实践“三个代表”重要思想的具体体现，还明确了在社区服务要实事求是、量力而行，服务多少都是奉献。两年来，经支部问卷调查统计，我们支部有12名党员，参加了社区不同形式的奉献活动，受到了广大居民、社区、有关街和新闻媒体的表扬。我个人在社区报到后，主动的当了楼长，常年每天做楼道卫生和门前的清扫，按时收楼道公用电费并到银行买电，对临时租房户进行登记和管理，为邻居患半身不遂的吕大娘经常搬抬轮椅，特别是在抗击“非典”的战役中，为本楼栋从一楼到六楼坚持消毒43天，在身体不适的情况下也没间断，一直坚持到抗击“非典”的最后胜利。另外我还参加了谊城社区聊天室、诗社、社区义务巡逻队，在巡逻期间30余次发现自行车不上锁、“法轮功”反动宣传传单，都分别做了妥善处理。

上述汇报，有欠妥之处，希望各位领导和同志们批评指正。

谢谢大家！

第四篇：我是怎样当好退休党支部书记的

我是怎样当好退休党支部书记的

机关第一退休支部书记

各位领导、同志们：大家好！

我是1991年退休的，退休后曾担任党小组长、离退休党支部书记，2000年合街后担任退休支部书记。14年来，在街党工委的正确领导下，在支部全体党员的支持帮助下，我做了一名党员、一个支部书记应该做的工作，取得了一定的成绩，多次受到区街领导的表扬。下面，把我怎样做好支部书记工作和发挥余热方面的体会向各位领导做简要汇报。我汇报的题目是：“我是怎样当好退休支部书记的。”

一、坚持政治学习，坚定理想信念，是做好支部书记工作的精神支柱。

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1991年退休后，我在思想上曾发生过变化，开始认为干了40年的工作，现在退休了，可以好好休息一下了。可是在家休息没多久，心情就一天天的烦躁起来，情绪上消沉，精神上觉得没什么寄托，思想上一度产生了失落感。1992年下半年，经区委老领导推荐，先后到区退协办、区建委帮助工作。在这段时间里，我有较多的机会，经常和老同志们进行思想交流、互相谈心、互相帮助，逐渐我的失落情绪有所缓解。同时我也有充分的时间和机会有计划的进行读书学习。几年来，我先后学习了中国共产党党史、庆祝中国共产党80周年党员教育读本、毛泽东同志论党的“三大作风”，有重点的选学了马克思哲学学习纲要，特别是近两年对新修改的《党章》和“三个代表”重要思想进行了反复学习，对十六大、十六届三中、四中全会精神认真的进行了学习。通过以上的学习，我的思想认识也有了很大提高，在精神状态上有了很大转变，对人生观、价值观方面有了正确的理解。

现在我认识到，我们共产党员追求的共产主义理想要在社会主义充分发展和高度发达的基础上才能实现。这是中国国情所决定的。在这个不可逾越而又相当长的历史阶段，每个共产党员，不论是在岗还是退休的党员，都必须要立党为公，坚持党和人民的利益高于一切，要吃苦在前、享受在后，克己奉公、多做贡献。

我还认识到，我们党是领导全国13亿人民并拥有6000多万党员的执政党，她必须做到立党为公、执政为民，提高执政能力和各项政策水平，这样才能领导全国各族人民建设中国特色社会主义伟大事业，从胜利走向胜利，最终实现共产主义。作为党的基层组织，是具体贯彻和宣传党的路线方针政策的实践者、组织者，我们退休支部同样也不例外。作为一名退休党员也要根据自身条件，也要发挥余热，作出力所能及的贡献。

另外，我还进一步认识到，我们今天的幸福生活来之不易，是经过全国人民80多年的艰苦奋斗和千千万万的革命先烈，用鲜血和生命换来的。我们要无比的珍惜。要作到经常今昔对比，不断的清洗自己思想上的污尘。以上是我坚持政治学习的收获。在我尝到了学习甜头的同时，我还积极地组织好支部全体党员的学习，以便共同进步、共同提高，跟上形势，作到理想永存、思想常新。所以，我从2001年到2004年，先后为支部全体党员选定了答卷试题，有党的基本知识、新党章、十六大、十六届三中、四中全会报告、江总书记同志“七一”讲话，新修改的宪法等文章的考试答卷七篇，通过答卷学习，不仅让同志们得到了很好的学习，自己也得到了新的认识和提高。为此，我深深地体会到，一名党员如果不坚持政治学习，不断的改造世界观，理想信念就会动摇，党员意识就会淡薄，党员的模范作用就难以发挥，就谈不上支部书记怎样发挥作用了。只有坚持勤奋的学习，才能站的高，看的远，理想就会更加坚定，精神上有寄托，做好支部工作也就更有力量。

二、从退休党员的实际情况出发，增强责任感，书记才能发挥应有作用。

为了能具体的落实《党章》规定，作为支部书记，必须尊重客观现实，有的放矢的组织党员开展活动，这样才能得到党员的支持和积极参加各项活动。我们支部共有退休党员18名，具体情况是：年龄偏高，平均年龄68.7岁；身体欠佳，有二分之一的老同志患有不同程度的慢性疾病，其中有三分之一的同志行动不便；居住分散，东到河东区大桥道、万新村，西到南开区、西青区王顶堤、杨楼；有少数同志在退休前后存在着这样或那样的思想情绪。上述问题的存在，给支部工作的开展带来一定的困难，管得严了，不符合实际情况，放手不管，有违反党章规定。经过支委们的研究和征求党员们的意见后，我按照辩证唯物主义的哲学观点，要具体问题具体分析，根据党员们的实际情况，我坚持了凡原则问题必须按党章规定进行说服教育；非原则性问题，坚持灵活掌握的精神解决一些具体问题。要立足于多关心、多帮助，创建支部工作有一个和谐的政治气氛。具体做法是：

第一，对待老同志们，在生活上和政治感情上，要多关心点，老同志们在

第五篇：我心安处是幸福读后感

前几个月紧张而忙碌的工作节奏中，断断续续地读完了一遍《我心安处是幸福》。一开始我并不太喜欢这本书的格调，它似乎让我感觉有些遥远。我认为这是出版社策划之下写的“心灵鸡汤”式的作品，而不是自己喜欢的随性而述的文字；作者有着优渥的物质条件和较高的社会地位，字里文间相对来说有些华丽，相较我们这些普通的企业员工而言，属于当下所说的那种 “高大上”，有些渺渺的距离感。近日晚上清闲下来，我又通读了第二遍，却真的从中收获了不少生活的启示和心灵的感触：心安是幸福的根源，而心安的根本是心宽，心宽则能从容，心宽则能包容。

一直以来我都认为自己是个内心比较纠结的人，对自己的生活、工作在不同的时段有着各种各样的纠结。纠结于别人对我为人处事的评价，纠结于别人对我工作能力的认可……我有没有办法改变现状？有没有办法摆脱囧境？多少个清晨，一早起来对着镜子似乎就是一脸愁容，曾经在自己划地为牢的煎熬中焦虑、郁闷，在自己制造的惶惑不安中度过一天天。

我不是个很爱学习的人，可自认为还比较喜欢阅读，阅读不仅能让一个人记忆力、感悟力不至于太过退化，最重要的是能够不定期诊疗一下我愚笨的心智，让人享受醍醐灌顶的满足和豁然开朗的喜悦。

在一本本的阅读中，在一篇篇的浏览中，我渐渐地明白了：无论是工作还是生活，在付诸努力的前提下，把自己所想得到的，就当作是一场博弈吧，胜之应坦然，败之亦应淡然，不能让挫败感长期困扰自己；有些事需要无声无息地忘记，去芜存精，经历一次就长一次智慧；有些苦痛和烦恼需要默默地承担，历炼一次，丰富一次，豁达一次。无论何时何处都要保持感恩的心，这会让自己淡薄某些无形的压力，平息欲望和争斗之心，也许不经意间，幸福会悄然而至。这绝不是什么冠冕堂皇的大道理，在我们从阅而思而悟的过程中，就会慢慢地体会和领悟。

对于工作，尽管它绝对没有喝茶、聊天那样的惬意，但它是我们在社会生存所必须具备的内容，它能检验我们的智慧和能力。有时候我们觉得自己做了份内又份外的事情，会有抱怨，会有心理不平衡，可静下心来想想：如果相同事情重复交给你做，是领导和同事认为你做这件事情能够得心应手，满意值杆杆的；不同的事情也交给你做，是相信凭你的能力无论什么类型的问题都可以处理得当；遇到大事交给你做，是对你认可和肯定，认为你堪以重任哦;细小琐碎的事情还交给你做，说明你考虑事情细致周到、做事力臻完美。只要从不同的角度去看待和思考事情，你的态度、你的心情就会有很大的差别。

对于生活，真的不可能每个人、每件事都能让自己全部满意。有些事情不管我们愿意不愿意，都会发生；有些人不论我们喜欢不喜欢，都要面对。遇到的所有的人和事，都不可能以个人的意志为转移的。该来的会来，没有选择，无法逃避，我们能做的就是面对、接受、应对、放下，调整好自己的内心，要多去换位思考，自己在别人的眼里、心里又有多么的不完美呢？又有谁能够做到从不犯错，面面俱到呢？不能用苛刻、挑剔的眼光去看事、待人，原谅就是解脱，知足就能放下。

《曾国藩》传记中有一句话概括了他的为人之道：为人处世，切忌“目光远大”，要“鼠目寸光”。有人会疑惑： “鼠目寸光”不是心胸狭窄的表现吗？如何能成事呢？其实不然，把眼下份内的、该办的事情做好，这样所有的矛盾，都会在你往前走的过程中自然化解，放下所有杂念才可能得到所需。曾老夫子说的“未来不迎 当时不杂 过往不恋”，其实就是活在当下，不纠结。这即是心宽，心宽则容。

宽容，它既不是懦弱也不是一味地忍让，而是察人之难，谅人之过；扬人之长，补人之短。包容，是肯定自己也承认他人，蕴含的是爱心和坚强，是一种善待生活，善待他人的境界。在人生的路上，心若计较，皆是怨忿；心若放宽，春暖花开。

“四十不惑”，我们历经了岁月的风雨，感受了人生的冷暖，更应该成长心智和提高修养，学会放手、学会承受、学会宽容，相信——风雨过后一定会有绚丽彩虹。