苏矿长在余吾煤业公司第六届班组长节暨班组工作表彰会上的讲话（精选）

第一篇：苏矿长在余吾煤业公司第六届班组长节暨班组工作表彰会上的讲话（精选）

在余吾煤业公司第六届班组长节暨班组工

作表彰会上的讲话

总经理 苏 海（二〇一三年六月十六日）

各位领导、班组长代表、同志们：

今天，我们在此隆重召开第六届班组长节表彰会。借此机会,我谨代表余吾煤业公司党政，向工作在各条战线上的525名班组长，致以节日的祝贺！向长期以来，对我公司班组工作给予关心、支持的各级领导，表示衷心的感谢！下面，我讲三点意见：

第一，各位班组长为咱们公司的发展立下了汗马功劳，创造了丰功伟绩，大家辛苦了！大家都知道，咱们公司是集团瓦斯涌出量最高，地质条件最复杂、生产环境最差的矿井。但是就是在这样的条件下，通过大家的共同努力，班组管理工作取得了有目共睹的成绩。比如，通过狠抓班组基础管理，强化“三个百分之百、三个全覆盖”达标活动，公司连续5年安全生产无事故，安全生产周期突破2160天；比如，瓦斯治理工作卓著有效，上半年各生产班组没发生一起瓦斯超限，得到集团公司领导的肯定；比如，在集团公司举办的班组长素质提高班上，全集团所有矿井共录取了120名，咱们有35人参考，26人通过考核，录取率和通过率都位居集团公司前列；比如，综采二队生产三班，被全国“安康杯”竞赛委员会评为“全国班组安全建设与管理优秀成果展示”特等奖，全省仅此一家，为咱们公司夺得了荣誉。

成绩的取得来之不易，凝聚着广大班组长和班组工作者的艰辛劳动和辛勤汗水：当任务繁重时，你们加班加点，不计得失；当条件恶劣时，你们冲锋在前，勇挑重担；当遇到困难时，你们殚精竭虑，攻坚克难。正因为有了你们，公司的安全生产才能平稳健康；正因为有了你们，公司发展才能日新月异，蒸蒸日上，你们是矿山最可爱的人，你们是最大的功臣！

今天获得表彰的先进集体和个人就是其中的优秀代表。比如： 综采一队生产一班的徐鹏敏，面对着井下复杂的生产条件，所带班组全年无轻伤；在历次岗标抽查中，班组成员岗标合格率均达100%。

综掘一队生产一班的侯青刚，今年1至6月份，现场制止“三违”20余起，汇报不安全隐患85条，现场带头整改62条，提出机电质量标准化创新项目3项。他还牵头成立了“青工学习小组”，将自己在实践中积累的经验毫无保留的传授给班组员工。

抽采二队生产一班班长盖静恺，在工作中勤于思考，针对S1206胶带顺槽顶板酥软，提出了打设超前锚杆控制顶板的建议；针对底皮带回煤可能造成滚筒塞死的实际，在皮带机尾设计安装了一套防回煤装臵，有效杜绝回煤塞死机尾滚筒事故的发生。正是由于许许多多像他们一样的班组长，我们余吾煤业才能发展得这么快、这么好。在此，我再次代表公司党政，并以我个人的名义向大家表示衷心的感谢！

第二，要再接再厉，提高自身综合素质，为企业发展和个人成长奠定良好的基础。班组长是企业管理人才的主要来源，是培养干部的“摇篮”，今天的班组长，明天也许就会成为队长、科长、甚至矿长。

今天所有受到表彰的班组长，都经过了严格考核和民主测评，满意率都在95%以上。特别是5个突出贡献班组长，我们让班组工人给他们打分，最低分都在9分以上（满分为10分）。充分说明，你们是领导满意、员工拥护的“好人+能人”。

但是，要想成为一名“白国周”式的班组长，从525人中脱颖而出，走上更大的舞台，还需要再接再厉，继续努力。我个人认为，大家要从以下几方面入手：

一要永争第一。思路决定出路，思维决定地位。现在咱们公司已成为潞安集团的标志型矿井，是最富有发展潜力的矿井。不久的将来，我们还将成为潞安第一个千万吨级矿井。我们必须有与千万吨级矿井相配套“名牌”班组。在座的班组长一定要有方方面面争第一的勇气，要在安全上争第一，在任务完成上争第一，在“和谐队组”创建上争第一。我们要有信心、有决心，创建余吾煤业的名牌班组，创建集团公司的名牌班组，创建全省乃至全国的名牌班组。

二要提升素质。我们的生产条件是不断发生变化。同一个工作面，每天的瓦斯情况都会发生变化，每天都会遇到新情况。作为一个班组长，如果不认真学习，凭“老本”吃饭，生产就会抓不住关键，长期以往就难以使班组的员工信服，就无法树立威信。所以，班组长必须要加强学习，刻苦钻研，努力提高业务素质，增强个人解决问题的能力，带领班组员工出色地完成工作任务。

三要超前管理。人们常说，班组长是企业的“兵头将尾”，这是说，班组长不仅是各项具体工作的参与者和实干者，更重要的是，大家还是现场的组织者和指挥者。因此，各位班组长要具备“大超前”意识。每个星期或每隔一段时间，就像矿上开“大超前会”一样，召集本班组人员，细细的想一下，现场施工中还有哪些隐患，存在哪些薄弱环节，哪些地方仍有不足需要改进，安全措施是否真正落实到位。要通过超前管理，真正把隐患消除在萌芽状态，切实把自己“兵头将尾”的作用发挥出来。

四要会协调。班组虽小，但也是一个小社会。像综采队的班组长，要管理50多人，比一个小厂的人还多。老话说“众口难调”，班组长要充分发挥自己的作用，协助队长和支部书记，不仅要能管好生产，还要会做思想工作，做好本班员工的安全思想工作，抓好企业文化、党委绩效管理等工作，把全班组拧成一股绳，提高本队整体的安全管理水平。

希望各位班组长，珍惜眼前的机会，扑下身子，多做工作，多钻研业务，努力增长自己的才干，为企业，也为个人的再发展打下良好的基础。第三、要关心、爱护班组长，努力为他们创造一流的工作生活环境。班组长是矿山的精英，企业的脊梁，也是我们公司宝贵的财富。近期我们准备出台一些政策，对班组长“厚爱三份，高看一眼”：

1、要组织优秀班组长外出考察学习，可以带亲属、带家属、带子女。另外，这次受表彰的“班组管理模范家属”，也可以外出考察。总之，我们要让你们家人也切切实实感受到你们所做的贡献，感到你为家庭挣了光。

2、提高“班组长补助”和“班组长安全责任津贴”标准，要在原先基础上增加系数，强化考核，多劳多得，提高班组长的待遇。

3、要把优秀的班组长列入“干部后备库”，评优提拔上给予优先考虑，以此来鼓励更多、更优秀的班组长岗位成才。

4、要把培训作为班组长最大的福利，积极鼓励一二线班组长提升自己学历。对顺利毕业、拿到主体专业专科以上学历的班组长，可以给予奖励，并报销一定比例的学费。

5、要为优秀班组长办理“健康卡”，对班组长进行免费体检和跟踪服务。

6、推行班组“互选”机制。根据集团公司职代会要求，选取试点开展班组“互选”，实现班组长竞选上岗，工人自由组合，进一步提高班组凝聚力和战斗力。

大家知道，今年煤炭市场形势比较严峻，经营压力比较大。但无论在什么环境下，我们都要真情关心、爱护班组长，在工作、生活、学习上优先考虑班组长，实实在在为他们做一些实事、好事，真正使班组长在政治上强起来，工作上硬起来。

宣传部门要利用电视台、广播站等媒体，大张旗鼓的对今天受到表彰的先进集体和个人的事迹进行宣传，在全公司范围营造一种全员参与关心，支持班组建设工作的良好氛围。

同志们，新的形势和任务，赋予了各位班组长新的历史使命，也给大家提出了更高的要求，让我们以方方面面争第一的精神和气概，把握机遇，勇挑重担，努力拼搏，为全面完成我公司各项安全生产任务做出更大的贡献。谢谢大家！

第二篇：矿长在2006工作总结表彰会上的讲话

文章标题：矿长在2006工作总结表彰会上的讲话

（二○○七年元月二十四日）

同志们：

新年伊始，我矿两会相继胜利召开；春节将至，xx发展蓝图已经绘就。今天，群英荟萃，喜庆丰收，我们在这里隆重召开二○○六双文明总结表彰大会，确实具有特殊的意义：既是对去年各项工作的总结会、庆功会，也是对全体劳模

先进的宣传会、表彰会，更是全面开启二○○七年各项工作的动员会、誓师会。

一年来，在公司党政的正确领导和大力支持下，按照“七六五四三二一，方方面面争第一”的战略部署和要求，我们励精图治谋发展，凝心聚力求跨越，在任务重、条件差、困难多、压力大的情况下，矿井战略发展又取得了丰硕的成果：原煤产量创矿井单水平生产最高纪录，精煤洗选销售为历史最好水平，安全生产始终保持平稳运行，通风系统得到进一步优化调整，矿井科技创新能力不断提升，低浓度瓦斯发电站建成投运开了xx瓦斯综合利用的先河，弘峰焦化厂一期工程正式投产创同行业调产时间最短、达产速度最快、运营质效最优的好水平，襄垣善福联营煤矿改造扩建稳步推进，“A B管理模式”全面推行，“我为大集团建设做什么”主题活动凝聚人心，职工生活和矿容矿貌得到持续改善，三个文明建设跃上了新的台阶。

骄人的业绩，是全矿上下重压之下不畏艰、条件复杂不怕难、挑战极限争一流的结果，既凝结了许多无名英雄的辛劳汗水和聪明智慧，也倾注着今天在座各位的无私奉献和顽强拼搏。劳模、标兵、先进是矿井跨越发展的中坚力量，xx强势崛起的中流砥柱，付出多，贡献大，确实功不可没；给荣誉，奖实惠，确实当之无愧。在此，我代表矿党政，并以我个人的名义，向今天将要受到表彰的先进集体、模范个人表示热烈的祝贺和崇高的敬意！同时也向默默无闻做贡献、踏踏实实干工作的广大干部职工表示亲切的慰问和衷心的感谢！

在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，今年将是xx战略发展的转折年，强势崛起的准备年，作为一个产能低、规模小、条件差、基础弱的矿井，发展的压力很大，面临的困难很多：环节系统要全面改造，矿井产能要大幅提升，精煤品牌要巩固市场，园区经济要不断壮大，资源整合要探索新路，改革改制要强力推进，矿区环境要有大改善，等等，都是固本培元的头等大事，蓄势积锐的基础工作。

同志们，重奖之下要时时保持清醒头脑，荣誉面前要常常牢记重任在肩。两会确定的战略目标是宏伟的，能不能实现？面临的任务是艰巨的，能不能完成？关键看大家的主人翁意识强不强，发展的信心足不足，工作的干劲大不大。为此，我强调以下三点：

一、戒骄戒躁，再接再厉，树好劳模形象

每次参加表彰会的时候，我常常想这么一个问题：今天，大家是劳模，是标兵，是先进，是职工群众学习的楷模，效仿的榜样，明天呢？会不会是别人？当然，作为领导来说，喜欢能不断看到一些新面孔，但更关注那些多年来的老面孔，因为他们才是真正经得起考验的矿山英雄。

正如职代会上所讲的，“十一五”期间，xx就是要走好五条发展道路，建设六型十化矿井，到2010年煤炭产量达500万吨以上，成为公司煤炭生产第二方阵的排头兵，销售收入达40亿元以上，经济效益力争跻身公司第一方阵，职工人均收入突破6万元，居民生活质量处于全公司领先水平；“准备年”的各项工作正在全面展开，就是要实施三大战略，打造三大园区，夯实六大基础，建立六大市场，实现九大提升。可以说，xx这个老矿又迎来了快速发展的机遇期，xx人又站在了一个更为广阔的大舞台。

劳模、标兵和先进过去是矿山建设发展的功臣，现在是广大干部职工家属眼中的英雄，但决不能躺在功劳簿上沾沾自喜，陶醉在赞美词里忘乎所以，必须时刻保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，从成绩和荣誉中走出来，从鲜花和掌声中走出来，一切从零开始，继续艰苦奋斗，不断超越自我，以矿井跨越发展为己任，以xx强势崛起为使命，靠兢兢业业、扎扎实实的工作态度，靠挑战极限、攻坚破险的顽强作风，靠敢为人先、勇创一流的过硬业绩，始终成为全矿干部职工关注的对象，学习的榜样，始终成为引领矿井战略发展的重要力量。

二、尊崇劳模，选塑典型，培育人才队伍

劳模、标兵和先进是职工群众的杰出代表，是矿山建设的宝贵财富，是xx发展的第一资源，理应受到尊重，理应受到爱护，理应受到推崇。如何发挥他们的作用，扩大他们的影响，进而培育更多的人才，打造一流的队伍，凝聚矿井战略发展更广博、更深厚的力量，是当前必须抓紧抓实抓好的一项工作。

新闻宣传部门要把触角向基层延伸，把镜头对准艰苦岗位，把劳模标兵的典型素材挖掘出来，把先进模范的感人事迹宣传出去，特别是要大力弘扬“爱岗敬业勤奉献、攻坚克难争一流”的精神，在全矿范围内营造一个“关心劳模、尊重劳模、崇尚劳模、学习劳模、争当劳模”的浓厚氛围，形成一种“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的良好风尚。

各基层队组和单位要对劳模先进在政治上关心，工作上支持，待遇上提高，生活上照顾，特别是对那些踏踏实实、勤勤恳恳、任劳任怨、一心做事的“老黄牛”，要主动留意，格外器重；对那些干事有激情、做事有创新、办事有实效的“领头羊”，要破格提拔，大

胆重用，从而为他们的成长进步营造一个良好环境，为他们的建功立业创设一个坚实平台，并以此充分调动广大职工群众的工作积极性、主动性和创造性。

同时，我们要以提高干部职工队伍整体素质为重点，面向艰苦岗位，面向普通职工，创新激励机制，设立人才奖励基金，出台新的奖励制度，制定“首席职工”评比办法，强化“知识改变命运”、“技能影响收入”、“贡献决定地位”的观念，着力打造一支知识型、创新型、技能型、学习型、和谐型的人才队伍，为矿井的战略发展提供源源不断的智力支持。

三、坚定信念，奋力拼搏，再创新的业绩

未来的xx将是潞安的产业大矿、效益大矿。靠什么作支撑？靠技术的不断创新，产能的不断提升，主业的不断扩张，靠结构的不断调整，靠产业的不断升级，规模的不断壮大。今年的xx将是矿井发展承前启后、继往开来的关键年，面临的任务更重，压力更大，挑战更多。一是在距离变远、战线拉长、瓦斯涌出量大、风量供需紧张、地质构造复杂、搬家倒面频繁、环节系统进行大调整的情况下，必须完成公司下达的原煤生产任务，实现矿井产能大提升；二是在煤质发生变化、粘结指数下降、配采难度很大、选煤厂进行大规模改造的情况下，必须保住九级精煤品牌，实现经营效益大提升；三是五东焦化园区、西湾电化园区、南丰电气园区二期工程要上马，必须快速推进，实现规模经营大提升；四是善福联营煤矿在改扩建的同时，必须加紧股份制改造，实现产量、效益和管理大提升；五是企业改革改制要强力推进，内部市场化管理已势在必行，必须转变思想观念，实现企业管理水平大提升。

可以说，前进的道路还很不平坦，未来的发展充满了变数，我们必须做好充分的准备，坚定必胜的信念，以咬定目标不放松的韧劲，不达目标不罢休的狠劲，全力以赴创大业的干劲，做好准备年的各项工作。特别是我们的劳模标兵和模范先进要充分发挥带头、带领、带动的作用，树立“言必责实，行必责实，功必责实”的工作作风，把工作思路“想实”、把工作措施“抓实”、把工作责任“落实”，多干打基础的事，多干有利于发展的事，多干群众最急需的事。我们的每一位干部职工，都要牢固树立“矿兴我荣，矿衰我耻”的观念，大力弘扬“爱我矿山，建我家园，兴我xx文章版权归feisuxs作者所有!”的主人翁精神，把准备年的各项奋斗目标与自己的工作岗位实际紧密结合起来，找准突破口，解决新问题，创造闪光点，做到真出力，真流汗，真付出，为矿井的战略发展争创一流业绩，做出新的贡献。

同志们，年年岁岁花相似，岁岁年年景不同。尽管矿井战略发展的道路上有艰辛，有坎坷，但我坚信，只要大家团结一心，众志成城，发愤图强，顽强拼搏，一个潜力更大、魅力更足、实力更强的新xx一定会早日到来！一个具有优势特色和强大竞争力的新xx一定会早日实现！

谢谢大家！

《矿长在2006工作总结表彰会上的讲话》来源于feisuxs，欢迎阅读矿长在2006工作总结表彰会上的讲话。

第三篇：党委书记张勇在矿五月份工作暨班组长活动日会上讲话

党委书记张勇在矿五月份工作暨班组长活动日会上讲话

2010-05-10 09:07:24| 分类：| 标签： |字号大中小 订阅

同志们：

今天，召开五月份工作暨班组长安全活动日会议，主要是进一步动员全矿广大干部职工认清形势鼓干劲，坚定信心创佳绩，以奋发进取的精神状态、求真务实的工作作风扎实做好五月份各项工作。会上，葛处长传达了济宁市煤矿安全生产调度会议精神，徐总简要传达了两级公司五月份安全工作意见，王矿长、陈书记分别传达了矿安全工作意见、党委工作要点，最后，高矿长作了重要讲话，全面总结了四月份工作，提出了五月份工作的指导思想、奋斗目标、任务及措施。这些意见和措施很有针对性和实效性。要求各单位、各部门要高度重视，认真抓好贯彻落实。下

面，我围绕五月份安全生产讲四点意见：

一、认清形势，安全思想认识要到位

思想是行动的先导和动力。四月份，我们实现了跨安全生产四周年，各项工作都继续保持了良好的发展势头，这些成绩来之不易，我们必须倍加珍惜。能不能巩固安全发展良好局面，能不能再创安全工作新水平，这是对我们各级领导干部思想境界、政治素质和驾驭安全发展能力最现实、最直接的考验。从一季度安全情况看，个别单位存在盲目乐观、松懈麻痹思想，责任落实不到位等问题比较突出，安全工作中仍存在潜在隐患，这既有思想认识问题，也有工作上存在的问题，必须引起高度重视。在这里要求大家“树牢三种理念、算好五笔帐”。树牢三种理念：一是树牢“安全工作永无成绩可言、安全形势时刻严峻”的理念，不论安全周期多么长，都不能盲目乐观，必须居安思危，每天从“零”开始，持之以恒抓紧抓好；二是树牢“安全形势最稳定时候也是最危险时候”的理念，安全周期越长，预示的危险越大，必须以更加敏锐的警觉，从现场抓起，把工作做细做实；三是树牢“安全工作始终处于第一位置”的理念，任何时候都不能动摇，任何情况都不能改变。算好五笔帐：一要算好“经济帐”。发生安全事故，矿井停产整顿，损失巨大。没有安全，就没有企业的经济效益，就没有矿井的稳定发展。二要算好“社会帐”。当前全社会都在关注安全，发生事故，上级公开分析处理通报，必然对企业形象造成影响。三要算好“政治帐”。各级组织对安全都高度重视，抓好安全是领导干部第一责任，抓不好就是失职渎职，就会丧失政治生命，甚至受到法律严惩。四要算好“生命帐”。人的生命只有一次，效益差可以补回来，产量低可以赶上来，生命无法挽回。五要算好“家庭帐”。对一个家庭来讲，出了事故就是塌了天，家庭失去幸福，亲人终生痛苦。血的教训告诉我们，事故出不起，也坚决不能出。我们要切实把安

全摆在“四个一切”重要位置，坚定不移地打好安全生产硬仗，确保实现安全生产。

二、严格考核，制度措施执行要到位

“没有规矩，不成方圆”，有了规矩还要落实到位才能发挥作用。我矿之所以取得较好的发展，实现较长的安全周期，就是靠严格的制度、严格的管理、高标准的安全质量标准建设、扎实的“双基”建设等措施。年初，矿出台了安全管理“一个决定、三个办法、十项制度”等一系列安全制度和措施，对安全工作抓什么、怎么抓，对各项工作的标准流程都规定的十分明确。再好的制度和措施，关键是怎么去执行、如何去落实。我们要进一步从思想上高度重视，在行动上果断执行，在工作中狠抓落实，在成效上充分体现。落实好制度措施，大家要把握三点。一是强化安全薄弱环节的管控。要树立“严是爱、松是害”的管理理念，紧紧抓住安全工作的重点、难点和薄弱环节，加强安全工作的检查、整改、考核。对生产中的安全重点、难点和薄弱环节，要定期采取措施进行专项整治，做到防患于未然，强化危险源点的重点控制，对每个危险因素仔细辩识，让

职工熟悉掌握安全技能，增强自我保护能力，为预防事故起到关键的作用，并对症下药有针对性的采取安全防范措施及整改措施，严格要求落到实处。二是充分发挥职工群众监督作用。充分发挥群众监督作用，大力发动群众、提倡群策、发挥群力、实行群管。组织开展群众性“查隐患、促整改”活动，发现隐患，报告险情，及时下发整改通知单，督促整改，保证安全制度措施落实到位。三是加大安全检查考核力度。安全隐患的存在以及安全制度措施的落实，只有通过不断的检查才能发现并整改，坚持领导干部跟班、带班安全巡检；专职安监员、业务科室的巡查和定期、不定期的安全综合检查；对职工习惯性违章，违反安全操作规程的行为积极进行制止；对那些搞形式主义，对安全制度措施“落实不下去，严格不起来” 的现象予以重罚；特别是安全隐患的整

改要抓实、安全基础工作要夯实，力戒形式主义。

三、严细管理，班组长作用发挥要到位

班组长作用发挥程度的高低，直接关系到安全生产状况的好坏。班组长在工作中要发挥好“五个作用”。一是以身作则的模范带头作用。一个好的班组长，应该以身作则，严于律己，时时刻刻、事事处处做出表率，带头钻研业务，带头遵章守规，带头抵制“三违”，切实起到模范带头作用。要求班组成员做到的，班组长必须自己首先做到，这样才能赢得班组成员的尊重和信任，顺利实现班组安全生产目标。二是铁面无私的安全把关作用。安全管理的基础是现场管理，其成果归根结底要通过班组来实现。班组长身在一线，亲临生产现场，是治理隐患、治理“三违”的第一责任者，必须起到良好的安全把关作用。只有班组长真正起到了铁面无私的安全把关作用，煤矿安全生产才有保障。三是精通业务的技术导航作用。打铁先得自身硬。班组长是一个班组的灵魂和主心骨，一个称职的班组长，必须本身具备精湛的操作技能和娴熟的业务能力，不但精通本职工作，而且还要熟练掌握与本职工作相关的业务知识，才能让班组成员信服，才能带领班组成员出色的完成生产任务。四是循循善诱的良师益友作用。班组长是一个班组的直接领导，是班组的“老大哥”。在日常工作、学习和生活中，班组长要和班组成员妥善处理好关系，视班组成员为亲人，带着感情搞生产，凭着良心抓安全，不断正确引导班组成员树立“从零开始，向零奋斗”的安全理念，努力成为班组成员的良师益友。五是承上启下的桥梁纽带作用。作为兵头将尾的班组长，既是生产现场的组织者和管理者，又是各项制度措施的落实者、执行者，起着承上启下的桥梁纽带作用。班组长与生产一线的职工接触最密切，不打折扣的将上级的指导思想、安全生产各项制度的落实全靠班组长的督促。所以说，各位班组长一定要不断提升自身素质，发挥好自己的作用，筑牢煤矿安全生产和综合管理的基石，实现矿井的安全发展。

四、扎实作风，各级责任落实要到位

过硬的作风是责任落实的前提和保证。干煤矿，特别是我们薄煤层矿井，领导干部多一份责任，现场职工就少一份危险。作为领导干部就要把安全工作的重点放在井下和工作现场，带着感情、带着责任、带着问题下井，充分利用好我们在井下的时间，多去那些偏远的地段查问题、找隐患，真正做到领导干部走到哪里，事故隐患就排查到哪里，问题就能解决到哪里，哪里就有安全的保障，肩负起一名领导干部应尽的职责。安监员要严格落实自己的职责，必须有一种敢抓、敢管、敢罚、敢停的魄力。只有以“三铁”的精神查隐患、抓安全，才能真正起到现场安全保护神的作用。纠察队要在抓好对职工监督检查的基础上，特别要加强对领导干部和安监员的监督检查，加强对区队贯彻执行矿安全规章制度情况的督导检查。机关业务科室要切实落实好业务保安责任制，进一步加强对分管范围内的业务指导，态度上要再认真，措施上要再具体，标准上要再严格，检查上要再细致。要放下架子到区队与职工一起切磋，扑下身子到一线与工人一起实践，自始至终把好各道关，保证各道工序的工作质量。网岗哨协也要发挥优势，突出特色，扎实开展具有针对性、实效性的安全活动，更好的为安全生产服务。只有我们各级的责任都落实了，牢固

树立了全矿一盘棋，分工不分家的大局意识，充分发挥各自优势，形成整体合力，扎扎实实的做

好各项工作，就能确保实现安全生产目标。

会后，各单位要及时利用各种形式，把会议的内容及时传达给每个职工，向职工讲清当前安全新形势，讲清本单位安全措施，讲清搞好安全对矿井发展、稳定和个人家庭幸福的重要性，切实把职工群众的思想统一到上级要求上来，统一到高矿长的主要讲话精神上来，统一到落实安全生产的各项措施上来，唱响安全生产主旋律，形成共筑安全防线的强大声势，确保安全奋斗目

标的顺利实现。2010.5.6

第四篇：市长在全市社区建设工作暨表彰会上的讲话范文

同志们：

市委、市政府决定召开这次全市社区建设工作暨表彰会，主要是传达贯彻全省社区建设工作暨表彰会议精神，对我市社区建设工作中涌现出的先进个人进行表彰。在此，我代表中共ＸＸ市委、ＸＸ市人民政府向受表彰的先进集体和优秀社区工作者表示热烈的祝贺，向在座的各位同志并通过你们向辛勤工作在我市社区建设第一线的同志们表示诚挚的问候!稍后，海波同志还要对全市社区建设工作做了总结和部署，希望大家在今后的学习和工作中切实贯彻落实好。下面，我就新形势下如何进一步加强我市社区建设工作和社区党建工作讲四点意见。

一、提高认识，认真领会加强社区建设工作的重大意义

社区是社会的细胞，是群众重要的活动区域，是各种利益关系相互交织、各种矛盾冲突比较集中的地方。能不能以优美的环境促进社区居民安居乐业，能不能以先进的文化凝聚人心，能不能以良好的机制推动社区民主政治建设，都是对我们社区工作的新考验，也是对我们建设和谐社会能力的新考验。

（一）加强社区建设是社会主义市场经济发展的迫切要求。随着社会主义市场经济体系的进一步建立和完善，社会成员的“单位”、“组织”属性逐渐减弱，大量的“单位人”转化为“社会人”。深化改革后，政府职能从直接进行社会管理逐步转换到指导居民自我管理、自我服务上来。特别是近几年，企业退休职工的管理，企业下岗职工的再就业和社会保障等，都将分离到社区，此外还有大量从事个体、私营企业人员处于松散的管理状态，城市社区管理的任务更加繁重。计划经济体制下的城市基层社会管理方式很难满足新形势的需要。

（二）加强社区建设是提高居民生活质量的迫切要求。城市居民同所居住社区的关系愈来愈密切，“政府办社会、企业办社会”的模式远不适应社会发展的要求。社区居民在社区服务、居住环境、文化娱乐、医疗卫生等方面的要求也越来越多，越来越高。目前，在城市管理和服务方面还不能完全满足群众多方面、多层次的需求。

（三）加强社区建设是加快城市现代化进程的迫切要求。城市化是现代化的必然进程，是衡量一个国家和地区发展、综合实力和现代化程度的重要标志。加快小城镇建设、加快城市建设、加快城市化进程已成为推动我市全面建设小康社会中的一项重要战略任务。城市社区是城市的基本单元，是城市建设和发展的重要基础，没有城市社区的快速发展，就没有整个城市的快速发展；没有城市社区的科学管理，就没有整个城市的科学管理；没有城市社区的文明，就没有整个城市的文明。只有加强社区建设，才能提高城市的管理水平，提高城市居民的整体素质和文明程度，从而加快城市现代化建设的步伐。

（四）加强社区建设是构建和谐社会的迫切要求。应当看到，我国经济社会进入了发展的关键阶段，既是发展的战略机遇期，也是社会问题的多发期。这一特殊时期，既是经济社会发展的黄金期，也是各种矛盾的凸显期。在这样一个重要时期，能否大力推进以民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序的社会主义和谐社会建设，这既是一个重大的社会问题，也是一个重大的政治问题。构建社会主义和谐的工作基础和重心在基层，由于城市社区的地位、作用具有特殊性和社会复杂性，决定了城市社区在构建和谐社会中的任务更重、责任更大、要求更高，如收入分配差距过大、利益诉求多样化、涉及群众切身利益的城市拆迁补偿、下岗失业人员安置、农民工权益保障等问题，更多的基础性工作都需要通过社区去协调关系，化解矛盾。没有社区的和谐，就没有城

市的和谐，就没有整个社会的和谐。

二、以人为本，全面提高社区建设工作水平

社区建设就是在政府的指导和帮助下，依靠社区力量，利用社区资源，强化社区功能，优化社区环境，发展社区事业，促进社区三个文明建设的协调发展，建立新型城市社区。

（一）准确把握社区建设现状。目前，我市的社区建设正处在发展阶段，社区建设的优越性还没有完全显现出来。在今后一段时间，社区建设工作面临的压力将会不断增大。一是社区工作任务会越来越重。居民生活质量的多层次需求，将随着居民收入增加，生活水平提高，不断出现新的需求；企事业单位剥离社会职能的情况将随着改革的深入，企业职工对社区的依赖程度，将会越来越大；流动人口、下岗再就业等工作将是长期工作任务，个体、私营人口，以及老龄人口也将越来越多；社区工作任务，将随着社区单位、居民需求而加重。二是以人为本的社区工作越来越突出。服务居民是社区建设的主要内容，社区建设也只有以人为本才会有生命力。随着社会主义民主政治建设的推进，居民的民主意识将进一步增强，居民参与社区工作和社区政治生活的需求也必将越来越

强烈；在生活需求方面，随着生活水平的提高和对生活质量的需求，居民对社区服务的要求也会越来越多样化；在居民对环境的要求方面，已不满足于家庭内部美化，更加注重居住环境的优化；在居民人际关系的要求方面，将更注重特长、潜力的发展以及别人对自己的尊重、理解、关心等等。三是社区管理体制改革越来越迫切。改革开放以来，我国城市社区有很大发展，管理任务越来越繁重。这些任务单纯依靠政府专业管理部门已难以完成，继续维持政府包揽一切的城市管理模式也难收成效，社区管理必须走社会化道路。在党委和政府领导下，健全社区组织体制，完善社区功能，培养社区意识，使社区组织、社会团体、企事业单位和社区居民都成为城市管理的参与者，逐渐建立完善社区保障制度、社区服务体系、社区安全体系，社区环境卫生和防灾灭灾保障制度、社

区精神文明建设运行机制，以及社区民主保障制度等，逐渐达到社区建设相应目标。改变传统的城市管理思路、模式，将带来实现社区建设目标的重大思想转变，将会有更多新情况、新问题，等待我们去研究、去实践、去解决。

（二）切实抓好当前社区建设的几项工作。从当前全市社区建设的情况来看，有几个问题需要引起高度重视：一是社区干部年龄结构、知识结构的调整和更新。二是分类管理居民的问题。随着越来越多的“单位人”变成了“社会人”，由原来的单位管理转变成了社区管理。在这些社区人中，既有离退休老党员、下岗职工、失业人员，又有三资企业的工作人员，更有大量从农村来城市打工的民工。如何对他们进行有效的分类管理，也是社区建设所要探讨的一个重要课题。三是经费缺乏问题。四是资源的问题。也就是社区建设中如何整合资源，共享资源，协调发展，提高效用的问题。

（三）着力提高社区成员的归属感。要积极发挥宣传和新闻部门的作用，加强社区建设的宣传工作，增强全体社会成员和社会组织的社区观念和心理归属感，为深化社区建设提供良好的舆论氛围。除利用广播、报纸、电视等大众公共媒体外，还要采用板报、宣传橱窗、横幅、标语等社区宣传阵地，向全社会大力宣传社区建设的重要意义和基本内容，形成宣传社区建设的新高潮。在基础较好、人口密度高的社区，要通过群众喜闻乐见的社区文化活动来大力宣传“社区是我家、幸福靠大家”等社区理念，使社区意识深入到千家万户。

（四）扎实开展社区服务。社区服务是社区建设的重要内容和基础性工作，服务群众是社区工作的主题和主线，也是衡量社区建设水平的重要标准。这几年，我市社区服务工作取得了一定成绩，创造和积累了许多有效经验，但是应当看到，我市社区服务工作离广大群众的需求和经济社会发展要求还存在不小的差距。当前，我市社区服务工作要紧紧围绕“网络化”、“人性化”、“市场化”的目标，不断增强服务意识，切实把服务群众作为社区工作的重要任务，把群众满意不满意作为检验社区工作的重要标准，把工作重心进一步转移到搞好社区管理和服务上来，逐步形成“因地制宜、合理布局、循序渐进、市场运作、满足需求、服务到家”的社区服务运行模式。在服务过程中，要坚持求真务实的作风，时刻把涉及群众切身利益和安危冷暖的每一件小事作为大事来抓，出

实招，办实事，求实效，把服务融入群众生活的各个细节中；要特别关注城市低收入群体和贫困居民的生活，切实做到面向下岗、失业人员的再就业服务，面向困难群众的社会救助和福利服务；要进一步整合社区资源，大力发展各类型社区服务事业，形成社会化和产业化相结合的社区服务体系；要坚持无偿服务与有偿服务相结合、以无偿或低偿为主的原则，丰富服务形式，创新服务载体，拓宽服务领域，强化服务功能，不断满足群众多样化、个性化需求。

（五）大力推进社区民主政治建设。社区民主政治建设，是我国基层民主政治建设的重要组成部分。在新形势下，社区建设要适应社区群众民主意识和政治参与愿望普遍增强的新变化，积极推进基层民主的制度化、规范化和程序化，保证居民群众当家作主。按照便于管理、便于服务、便于开发社区资源、便于社区居民自治的原则，科学合理划分社区，进一步完善社区居民自治组织，依法民主选举产生社区居委会。要坚持因地制宜，循序渐进，成熟一个建立一个的原则，建立健全社区群众性组织，构建起以社区党组织为核心，功能健全、运转有序的社区组织体系。要建立健全社区成员代表大会决策、社区协商议事委员会议事、社区居委会办事的运行机制，实现社区议事、决策和办事的有机统一。要建立和完善工作制度，规范工作程序，既确保党组织的领导核心地位，又

支持和保障其他组织依法依章履行好职责，管理好社区日常事务。要积极推进居务公开，试行党务公开，完善办事公开制度，保证广大居民群众依法行使选举权、知情权、参与权、监督权等民主权利。

（六）努力打造高素质的社区工作者队伍。搞好社区建设，取决于社区工作者能力的强弱和素质的高低。经过近几年的建设，我市社区工作的队伍结构已经得到了一定程度的提高，但与社区工作的需要仍然存在一定的差距。我们要大力改进选用机制，要注意从党政机关和企事业单位职工、大中专毕业生、下岗失业人员、复员转业军人中选贤任能，打破地域和行业界限，采取居民直选、志愿兼职等办法，把那些优秀人才充实进社区工作者队伍。要高度重视并选好配强社区党组织书记和居委会主任，坚持社区党组织书记“公推直选”制度，提倡社区党组织书记和居委会主任经过民主选举实行“一肩挑”，提倡支部委员和居委会成员通过合法程序，实现“双向进入，交叉任职”；“两委”成员可以“一人多岗，交叉兼职”。要抓好社区工作者的专业培训，使其能适应社区建

设与发展的客观要求。可采用集中培训和个人自学相结合的方式，培养社区工作者队伍。对社区工作者要重点进行社区基础理论、专业知识和实践应用的培训，逐步提高社区工作者的综合素质，尤其要加强政策和法律、法规学习，不断提高政策水平，增强法律意识，提高依法办事的能力。

三、继续推进“三覆盖”建设，不断加强社区党的建设

党的十六届四中全会对加强和改进社区党建工作提出了新的更高要求，强调指出：社区党组织“要以服务群众为重点，构建党建工作新格局”。社区党建与社区建设是社区发展上的两项重大任务。它们有各自的内容和要求，但又相互联系，相互交融，统一于社区发展之中。在全面构建和谐社会，加快推进社会主义现代化的进程中，必须积极推进社区党建与社区建设，形成活力，共同推进，协调发展。去年10月，中央办公厅下发了《关于进一步加强和改进街道社区党的建设工作的意见》，中央组织部和省委组织部先后召开了全国、全省街道社区党的建设工作座谈会，对加强和改进街道社区党的建设作出了全面部署。去年，我们按照省委组织部的要求实施了以组织覆盖、工作覆盖和凝聚力覆盖为主要内容的城市党建“三覆盖”建设，实施了“双十社区示范建设工程”，开

展了“社区再就业行动”，产生了很好的政治效应和社会效应，有力地推动了城市基层党建工作。实践证明，城市党建“三覆盖”思路，完全符合新形势下城市基层、城市社区党建工作的基本精神，完全符合中央加强和改进基层党建工作的基本精神，完全符合加强党的先进性建设的重要要求。我们加强社区党的建设，就是要围绕党的先进性建设，继续深入扎实地推进“三覆盖”建设，把坚持党的先进性，切实落实到推进社区建设中，落实到社区党建工作的各个方面，体现在党组织和党员的作用发挥上。

一是从组织建设入手，要坚持“社区建党”，夯实党在城市基层的组织基础。“社区建党”是我们党适应我国体制转轨、社会转型要求的组织基础的重构。强调“社区建党”，就是要扩大党组织在城市社区、新的经济领域和新的社会生活领域的覆盖率和党员在城市人群中的比重。要从有利于加强党对社区工作的领导、有利于加强社区党员教育管理、有利于推进社区建设出发，建立健全以社区党组织为核心的社区组织体系。既要重视社区党组织建设，做到一社区一支部，又要重视居民楼院、社区商业点、社区活动场所等的党组织建设；既要重视“单位人”中党员的组织建设，又要重视“社会人”中党员的组织建设，从而使“组织覆盖”与“工作覆盖”得到有机结合。同时，要加大在新经济组织和新社会组织中的党建工作力度，努力增强党的影响力和凝聚力。

二是从联系载体入手，强调“党员建功”，在推动城市改革发展稳定中充分体现共产党员的先进性。把社区党员的先锋模范作用充分发挥出来，把社区党员的先进性充分体现出来，是加强党的先进性建设的重要要求，更是社区“三覆盖”建设的主要主题。中央对党员的先进性标准和总体要求都很明确，需要我们从社区党员队伍特点出发，把它体现到每个党员所担任的社会角色上，落实到党员的具体行动中。从总体上讲，社区党员保持先进性，就是要在推进社区改革发展稳定中发挥模范作用。“党员建功”就是要求党员在思想上“举旗”，在宗旨上“为民”，在行动上“争先”，在作风上“正派”。“举旗”，就是要坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，坚定地贯彻执行党的路线方针政策，成为居民群众学习和实践“三个代表”的表率；“为民”，就是

要坚持全心全意为人民服务的宗旨，真心实意地为居民群众做好事办实事解难事，当个人利益与国家利益、居民群众的整体利益发生矛盾时，自觉做到牺牲个人利益；“争先”，就是要自觉积极投身社区建设和社区服务，在维护党和人民利益、维护社区稳定的关键时刻能够勇敢地站出来；“正派”，就是要带头发扬社会主义新风尚，提倡文明、健康、科学的生活方式，自觉抵制各种腐朽愚昧落后思想行为的影响，保持党员政治本色。要坚持把从严治党的要求贯彻落实到社区党员队伍建设各项工作中，切实加强和改进社区党员队伍建设，建立健全激励机制，努力构建党员建功立业的平台和载体，认真解决党员的思想问题和实际困难，为党员保持先进性创造有利的条件和环境。通过建立社区党建、社区建设工作联席会等组织载体，以社区党组织、社区居委会为主体，吸纳

社区内各类组织参加，在平等自愿的原则下，共同协商社区事务，共同解决社区问题，既明确社区内组织的主体地位，又可以调动社区内组织参与社区建设与管理的积极性，同时还能够借助组织作用，督促社区内组织的内部成员增强社区意识，参与社区活动。

三是从活动内容入手，实践“民心凝聚”，扩大党联系群众、凝聚力量的社会基础。社区党建和社区建设工作的开展，不应再仅仅局限于权力对应和关系所属，而应面向社区，面向社区所有组织和全体成员，以社区的整体发展为目标，以社区成员的共同需求、共同利益为纽带，设计活动内容，强化活动效果，使社区组织和社区成员在利益满足中提高对社区的认同感和归宿感。社区党建工作必须突出群众性，始终坚持“以人为本”，把维护群众根本利益和服务群众作为凝民心、聚党心的重要内容。社区党组织要认真落实“立党为公”、“执政为民”的本质要求，切实把工作重心从注重创收转移到搞好社区管理和服务上来。使社区党建工作融入居民群众、融入社区建设、融入城市发展，进一步扩大与群众的对接度、认可度和凝聚度，真正达到“民得实惠，党得民心”的实

际效果。根据中央和省委的安排，下半年将在全市城市基层全面开展保持共产党员先进性教育活动，这既是加强党的先进性建设的重大举措，也是实施“三覆盖”建设，大力推进社区党建工作的重大机遇。各地要提前做好准备，尤其要提前搞好城市社区流动党员的调查摸底工作，全面摸清当前党员队伍和基层组织现状，找准存在的问题，深入分析存在问题的原因，提早制定工作方案，落实工作措施。对不具备领导先进性教育活动的基层党组织班子要切实做好思想和组织整顿，为先进性教育活动的开展提供有力的组织保证。

四、加强领导，努力开创社区建设新局面

搞好社区工作，推进社区建设，事关改革发展稳定大局，是一项艰巨的长期的系统工程。各级党委政府务必要高度重视，切实增强推进社区建设的责任感和自觉性，把社区建设摆上重要议事日程。

一是要落实责任制，提高执行力。加强社区建设，责任主要在县（区）、乡镇（街道）两级党委、政府。要进一步建立健全社区建设工作责任制，把各级各有关部门参与社区建设工作纳入各级党委政府工作目标考核范围，严格奖惩。要把社区建设的工作成效，纳入评选“优秀县（区）委书记、街道党（工）委书记”的内容，作为衡量各级各有关部门领导班子和领导干部工作实绩的考核指标，把责任制真正落到实处。

二是要齐抓共管，增强整合力。加强社区建设，是全社会的共同任务，党政机关在社区建设中应充分发挥表率作用，各职能部门应在职责范围内为加强社区建设提供政策、工作上的支持，结合自身职能，发挥优势，积极参与社区建设，促进社区各项事务的协调，形成工作的整体合力，走出一条适应形势新要求、能有效调节和组织各方面力量共同推进社区工作的新路子。社区居委会要认真履行指导社区工作的职责，制定社区建设工作计划，落实政府部门布置到社区的各项工作，动员和组织社区单位参与社区建设。工、青、妇等群团组织要适应社会发展的需要，积极发挥自身的作用，大力倡导志愿者服务，推进社区成员树立“我为人人、人人为我”的意识，自觉加入志愿者行列，踊跃参与社区工作，为社区建设贡献力量。在同一社区内的单位，都应平等地参与社区内的活

动，自觉遵守社区的管理规定，为所在社区的发展建设作出贡献。要本着资源共享的原则，综合利用社区内的各种资源，避免重复建设、重复投资，党政机关、企事业单位的开放性场所、场地，有条件的，可提供给社区用于居民开展活动，达到社区资源共享。

三是要加大社区投入，提供保障力。要进一步完善政策，把社区办公用房、服务场地列入城镇规划，为社区工作的开展创造必要条件。最近，市政府常务会议对社区办公设施、社区工作人员、工作经费、社区工作人员补贴及市内如何加大对社区建设的投入力度都作了研究，充分体现出市委、市政府对社区建设工作是重视的。各级党委、政府应尽可能解决本地社区建设工作中的实际问题，认真调研部门工作如何进社区的问题，保证社区党组织和居委会更好地开展工作。

同志们，加强党的执政能力建设，全面建设小康社会，奋力推进我市发展新跨越，对社区建设工作提出了新的更高的要求。我们一定要以求真务实的作风和开拓进取的精神，卓有成效的抓好各项工作的落实，努力构建“诚信ＸＸ”、“活力ＸＸ”、“和谐ＸＸ”，开创我市社区工作新局面!

第五篇：煤矿矿长在安全工作会上的讲话

同志们：

每年年初，我们都会把安全工作会议作为全年要开的第一个会，这本身就表明：安全工作先于、高于、重于、大于一切；安全工作是关于煤矿发展全局、职工身体健康、性命攸关、家庭幸福、企业发展、兴衰荣辱的大事。刚才安全生产副矿长谭立同志已对过去一年安全生产工作总结的比较全面，问题和不足分析的也比较到位，对今年工作的安排我完全赞同。在座的各级领导回去要把会议精神认真传达，要牢记在心，树立“以人为本、安全发展”的理念，以“本安体系落地提升”为主线，以事故案例警示教育为抓手，深入开展隐患排查治理，狠反不安全行为，确保2015年安全生产工作平稳开展。下面我要着重讲几点意见：

一、进一步提高安全生产服务，经济发展大局的意识，务必做好安全生产工作的信心和决心

切实把安全生产作为经济建设的重要保障，全面加强安全生产工作，扎实打牢安全生产工作基础，坚决遏制重大事故发生，严防轻伤以上事故发生，目标不变，任务不减，全面完成考核控制指标，力争完成考核控制奋斗目标，确保全年无轻伤事故发生。

当安全与生产发生矛盾时，企业往往重生产轻安全的状况没有根本改变，深刻绷紧安全生产这根弦，从认真履行好安全生产监督管理的工作职责出发，切实增强做好安全生产工作的紧迫感和责任感、使命感、甚至是荣誉感，切实增强干事创业的信心和决心，扎扎实实抓好安全生产工作。

二、转变干部队伍作风，提高安全执行力

从矿领导班子成员到科区领导，都要转变作风，切实履行好安全生产责任制。无论安全生产，还是经营管理，或是党建思想政治工作，工作重心都要下移、前移，尤其要紧紧抓住现场。从班子成员、部门负责人以及基层班子成员，都要按规定执行下井的次数和要求，带着问题去下井。安全生产口的干部下井要紧紧盯住问题隐患多的地方，多到安全管理薄弱的地方，多到风险控制难度大的地方，根据现场变化情况，做到“四必到”（即工作面新运转时必到、工作面地质条件变化时必到、现场存在重大安全隐患时必到、系统发生重要调整时必到）；经营口的干部要多深入井下掌握生产变化、煤质管理、系统运转、材料使用对经营成果的影响因素；党群口的干部要深入井下了解队伍管理、薪酬分配、休假休息、生活福利等方面存在的不稳定因素，探索加强思想政治工作，维稳工作及文化建设的思路措施。总之，各级干部要沉下身子，深入现场，情况到一线去了解，动态到一线去掌握，问题到一线去解决，办法到一线去寻找，感情到一线去沟通，作风到一线去锤炼，不断提高安全执行力。以过硬的作风、严明的纪律为矿安全生产提供可靠的组织保障。

关于贯彻此次会议精神，广大职工干部一定要认清大局，切实做到四个“严”，即要求要严、措施要严、制度要严、追究要严，归结到一点，就是严字当头抓安全，从表面上看，严字有些冷酷，视乎不近人情，但安全工作只有在严上下功夫，才能保护职工的生命健康，持续干部的政治生命，是对广大干部职工最大的爱护。

同志们，做好新一年的工作任务艰巨，责任重大，要求我们必须不等不靠，争主动，往前赶，从现在开始就立即行动起来，把思想和步调迅速统一起来，把智慧和力量紧急凝聚起来，按照确定的目标任务，一项一项抓落实，一天一天抓落实，一步一个脚印，全力以赴夺取2015年各项工作特别是安全工作的全面胜利，特别是当前正值年末岁尾，春节即将来临，时间紧，任务重，工作头绪多，职工思想比较活跃。为此，元月份全矿党群工作要紧紧围绕节日期间的各项重点工作特别是安全、稳定和职工生活等方面发挥积极作用。