定边采油厂职业病管理制度

第一篇：定边采油厂职业病管理制度

延长油田定边采油厂职业病管理制度 范围

本制度适用于延长油田定边采油厂的职业病管理。2 目的

为了预防、控制、防治职业病，消除职业病危害，保护职工的健康。3 职责分工

3.1 采油厂主管领导和分管领导职责

3.1.1 厂长对职业病工作全面负责，必须认真贯彻国家有关职业病和职业病防治工作的方针、政策、法令，把职业病工作列入议事日程，定期研究，及时解决工作中存在的问题。

3.1.2 分管职业病的副厂长要定期听取职业病、职业病防治工作汇报，在计划、布置、检查、总结、评比工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比职业病、职业病防治工作。

3.2 安全环保质监科职责

3.2.1 贯彻执行国家有关加强劳动保护、预防职业病方针、政策、法令，制定本厂职业病管理制度，并组织实施。

3.2.2 搞好作业场所监测，组织安排职业病体检，建立健全职业病档案。

3.2.3 组织完成上级下达的职业病、职业病防治研究任务。3.2.4 组织制定并实施本采油厂改善作业条件治理计划。3.2.5 开展职业病宣传工作，普及职业病科普知识。3.2.6 负责本厂在建设项目中实施职业病方面的“三同时”。3.3 人力资源科职责

开展就业前体检，对因患职业病或有职业禁忌证需调离原作业岗位者给予妥善安排。

3.4 资产财务科职责

职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业病宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费、职防科研费等）应列入企业年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。

3.5 工会职责

监督本厂贯彻国家有关职业病、职业病防治工作的方针、政策、法令情况，宣传防尘防毒的重要意义，组织安排从事有害作业人员疗养。

3.6 人力资源科医保办职责

协同安全环保质监科做好职业危害因素接触人员体检工作，建立体检档案。

3.6 生产部门领导职责

3.6.1 教育员工执行操作规程，普及防尘防毒知识，正确使用劳动保护用品和防尘防毒器材，爱护防尘防毒设施，提高员工个人防护能力。

3.6.2 执行防尘防毒措施和管理制度。

3.6.3 按规定组织安排本单位作业人员的健康检查。4 职业病危害前期预防

4.1 应加强新建及改、扩建工程建设项目的职业病“三同时”监督管理工作。应建立建设项目职业病“三同时”管理审批程序，职业病管理部门应参加建设项目的设计审查。

4.2 按照国家有关法规的要求，建设项目在可行性论证阶段，应开职业病危害预评价的有关工作，并按有关规定报批。建设项目在设计阶段，设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，应同时建立相应的职业病危害评价等档案。

4.3 建设项目在竣工验收前，应进行职业病危害控制效果评价工作，并按国家有关规定办理职业病验收手续，对不符合职业安全病标准和职业

病防护要求的职业病防护设施，必须整改直至达标，否则不得投入生产。

4.4 建立健全企业职业病危害事故应急救援预案，每年至少进行一次应急救援模拟演练，同时进行讲评并持续改进。

4.5 建立职业病危害事故报告制度。发生严重职业病危害情况和中毒事故时，应及时报告油田公司和地方主管部门，准确提供有关情况，并配合做好救援救护及调查工作。

4.6 做好防尘、毒、射线、噪声以及防氮气窒息等防护设施的管理、使用、维护和检查，确保其处于完好状态，未经主管部门允许，不得擅自拆除或停止使用；应根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况，为职工提供有效的个体职业病防护用品。

4.7 不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。劳动用工及职业健康检查管理

5.1 在与员工签定劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、后果、职业病防护条件等内容如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。违反此规定，职工有权拒签劳动合同，企业不得解除终止原劳动合同。

5.2 所有员工都有维护本单位职业病防护设施和个人职业病防护用品的责任和义务，发现职业病危害事故隐患及可疑情况，应及时向有关单位和部门报告，对违反职业病和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为应提出批评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。

5.3 不得因员工依法行使职业病正当权利和职责而降低其工资、福利等待遇，或者解除、终止与其订立的劳动合同。

5.4 采油厂应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，以及特殊作业体检，不得安排未进行

健康检查的人员从事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌证者从事禁忌的工作。

5.5 职业病管理部门应按规定建立健全职工职业健康监护档案，并按照国家规定的保存期限妥善保存。档案内容应包括员工的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检测结果。

5.6 对在生产作业过程中遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工应及时组织救治或医学观察，并记入个人健康监护档案。

5.7 体检中若发现群体反应，并与接触有毒有害因素有关时，职业病管理部门应及时组织对生产作业场所进行劳动病学调查，并会同有关部门提出防治措施。

5.8 所有职业健康检查结果及处理意见，均需如实记入职工健康监护档案，并由职防部门自休检结束之日起一个月内，反馈给有关单位并通知体检者本人。

5.9 应严格执行女工劳动保护法规条例，及时安排女工健康体检。安排工作时应充分考虑和照顾女工的生理特点，不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期（婴儿一周岁内）女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业；不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。作业场所管理

6.1 应建立生产作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度。定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果存入单位职业病档案，定期向所在地病行政部门汇报，并向员工公布。

6.2 应加强对工艺设备的管理，对易产生泄漏的设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护，杜绝或减少跑、冒、滴、漏。采油厂在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。

6.3 对不符合国家职业病标准和病要求的作业场所应立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。

6.4 要在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。

6.5 要在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护救急器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。

6.6 生产岗位职工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。

6.7 加强对检维修场所的职业病管理。对存在严重职业危害的生产装置，在制定停车检修方案时，应有职防人员参与，提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施，确定检维修现场的职业病监护范围和要点。对存在严重职业危害的装置检维修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业病监护工作。

6.8 要加强检维修作业人员的职业病防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。

6.9 对承担检维修的特殊工种（放射、电焊、高空作业等）人员，必要时需组织检维修前体检，发现健康状况不适者，应立即通知不得从事该项工作，避免职业伤害。

6.10 要加强检维修现场尘毒检测监控工作。采油厂应根据检维修现场情况与职防部门联系检测事宜，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。

6.11 做好检维修后开工前的职业病防护设施防护效果鉴定工作，重点对检维修后的放射源防护装置、防尘防毒防噪声病设施的整改等情况进行系统检查确认，减少开车运行时的意外职业伤害。

6.12 应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。职业病诊断与管理

7.1 职业病的诊断与鉴定工作由人力资源管理科医保办统一管理。职业病诊断和鉴定由采油厂和当事人如实提供有关职业病情况，按法定程序取得职业病诊断、鉴定的有关资料。

7.2 要加强对职业病病人的管理，实行职业病病人登记报告管理制度，发现职业病病人时，要按有关规定向地方政府病行政部门和油田公司报告。

7.3 应安排职业病患者进行医疗和疗养。对在医疗后被确认为不宜继续在原岗位作业或工作的，由安全环保质监科提出调整岗位意见后，由有关部门和单位按有关规定办理。

7.4 职业病患者的诊疗、康复和复查等费用以及伤残后有关待遇和社会保障，应依照国家和集团采油厂有关规定执行。

7.5 对疑似职业病的职工应及时进行诊断，在其诊断或者医学观察期间的费用按职业病待遇办理，同时在此期间不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业健康教育与培训

8.1 采油厂安全生产委员会应定期研究职业病和职业病防治工作。各级领导和岗位职工都必须熟悉本岗位职业病与职业病防治职责，掌握本岗位及管理范围内职业病危害情况、治理情况和预防措施。

8.2 主管部门要组织对职业病管理人员进行职业病专业知识与法律法规的教育培训工作。结合生产实际，每年至少组织一次学习，举办专题

培训和学习讲座，提高职业病管理人员的业务水平和管理水平。

8.3 要对全体职工进行职业病防治的法规教育和基础知识培训与考核。要组织职工认真学习和贯彻国家的职业病防治法规、条例及油田公司的规章制度，树立法制观念，提高遵纪守法意识。班组每季度在安全活动中安排一次职业病知识学习活动，并做好记录。

8.4 生产岗位管理和作业人员必须掌握并能正确使用、维护职业病防护设施和个体职业病防护用品，掌握生产现场中毒自救互救基本知识和基本技能，开展相应的演练活动。

8.5 从事职业病危害作业岗位职工必须接受上岗前职业病和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法的培训，经考试合格后方可上岗操作。

8.6 要做好生产检维修前的职业病教育与培训，结合检维修过程中会产生和接触到的职业病危害因素及可能发生的急性中毒事故，重点掌握自我防护要点和急性职业病危害事故情况下的紧急处理措施。附则

9.1 采油厂对外来施工人员和长期雇用的劳务工的职业病管理可参照本规定执行。

9.2 对放射线、噪声、剧毒品等职业病危害因素的防护管理，按采油厂有关规定执行。

9.3 采油厂各单位应按照本规定，结合实际情况，制定本单位职业病工作管理办法和实施细则。

9.4 本规定解释权归采油厂安全环保质监科。其他未尽事宜按国家有关规定执行。

第二篇：定边采油厂多管齐下保护油区生态环境

定边采油厂多管齐下保护油区生态环境

2007-2-9

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本报讯（特约记者胡同 李华栋 记者陈青）为尽可能降低和减少企业生产对周边环境的影响，位于毛乌素沙漠边缘的延长油田定边采油厂，坚持把发展循环经济、构建绿色企业、实现清洁生产作为奋斗目标，积极采取多种措施，全方位、多渠道主动保护和改善油区生态环境，使企业稳步走上了快速、调协、健康发展的道路。2006年，这个采油厂不仅年原油产量突破了50万吨，而且70%的油井实现了管网集输，清洁文明井场达到了538个。

据了解，早在2000年，这个采油厂就将改善油区生态环境列入企业重要议事日程，在逐步加大油田综合治理力度的过程中，通过全面推行原油集输工艺、合理建设集输站等措施，先后投资1.5亿多元，建成了4座采、注、集、输一体化的联合站和20座计量、输转站，铺设了近500公里的原油集输管道，并与榆林炼油厂合资建成了定边至靖边全长103公里的原油输运管道，实现了原油的集中管理和集中发运，以及原油从井口到炼厂的全封闭远程输运。

对于“宁给一碗油，不给一碗水”的定边县来说，水资源是极为宝贵的。为此，这个采油厂坚持狠抓水资源的循环利用工作，将生产污水经过认真处理后，重新回注地层，仅此一项每年可节约用水91万吨，节省资金910万元。不仅如此，这个采油厂还将油井伴生的天然气通过油气分离后引入锅炉，作为加温脱水的燃料，既避免了伴生气排放对大气的污染，每年还节约燃煤8000多吨。

针对土地沙漠化这一困扰陕北榆林地区的难题，这个采油厂坚持“开发一块，绿化一片”的理念，把保护、改善当地生态环境作为回报地方政府和油区百姓的具体行动之一。目前，这个采油厂投资160多万元种植的50多万株树木，成活率保持在95%以上，绿化面积达到了130多平方公里。与此同时，这个采油厂还通过承包定边县长城林场2400亩荒沙的治理任务以及多方筹集资金建设生态园等措施，大力扶持当地治沙、绿化和旅游等产业的发展。

定边采油厂学风动员大会

栏目：成人教育 发布：学工办 日期：2009-4-16 阅读次数：1006次 字号【大 中 小】日前，延长石油股份有限公司定边采油厂学风动员大会在我校南区大学生活动中心举行。参加此次大会的有延长油田公司定边采油厂党委书记高书记，人事科科长张科长，西安石油大学继续教育学院党总支副书记彭革伟老师，学生管理办公室主任李世福老师，学生管理办公室辅导员刘文若、董丙剑、韩舒乔老师以及定边2008级、2009级采油和地质班全体学生，动员大会由李主任主持。

首先由高书记讲话，他对西安石油大学继续教育学院参与培训工作的院级领导和教职工表达由衷的感谢。高书记介绍了延长油田公司近些年来的发展情况以及严重的形势，同时介绍了定边采油厂2008的发展状况和经济效益，提出2009年的目标与期望。在世界经济金融危机的环境下是机遇与挑战并存，而发展亟需的是人才，人才的培养不仅仅是定边

采油厂科学发展的关键因素，同样也是延长油田公司科学发展的关键因素。高书记要求同学们认真学习科学文化知识，珍惜来之不易的学习机会，将来为公司贡献出自己的一份力量，同时也祝愿同学们能够圆满完成学习任务。

张科长也向同学们提出了进一步的要求，他希望同学们能认真学习，遵守学校各项规章制度，同时也严厉批评了学习成绩差，学习态度不端正，个别违反校纪，校规，打架的同学，警示其他同学要严守纪律，杜绝此类事件再次发生。强调同学们要明确学习目标，希望同学们在学习期间树立定边采油厂良好的形象。

接下来由彭书记讲话，他主要向同学们提出了三点期望。一是态度决定成败，学生对学习的态度是积极还是消极直接影响学习质量；二是思想决定态度，态度决定行动，行动决定习惯；三是要学会做事。

最后李主任为大会做了总结，希望同学们保持积极状态，刻苦学习，遵守学校规章制度，明确人生态度，努力奋进，力争将自己培养成实用型技术人才，不辜负厂领导对大家的期望。同时学院也会更加严格的管理学生，为定边采油厂培养出更多的人才。延长油田定边采油厂召开第一届职工（会员）代表大会

作者:来源:本站时间:2010-1-1

1本刊定边讯（记者 陈鹏飞）根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及上级有关规定，结合延长油田定边采油厂发展状况，近日，来自该厂采油一线和基层的230名优秀骨干，汇聚采油厂报告厅，参加第一届职工（会员）代表大会。

会议审议通过了定边采油厂厂长韦世中所作的《2009年工作总结报告》，党委委员牛宏智所作的《定边采油厂2009年工会工作报告》，副厂长高晓云所作的《职工代表提案办理情况报告》及其它相关报告。通过了执行周末一天和法定节假日休假的方案。会议选举产生了定边采油厂第一届工会委员会委员和经费审查委员会委员。通过了定边采油厂第一届职工（会员）代表大会决议。

延长油田公司党委委员、纪委书记、总工会主席李树发，定边县总工会主席任学友出席了会议并讲话。

定边采油厂：效益环保并重 和谐生态展新颜

本报记者 高雅儒

延长油田股份有限公司定边采油厂始建于1993年，原是定边县石化总公司下属企业，1998年6月分设为独立法人实体，2005年9月重组入陕西延长石油（集团）公司。主要从事石油勘探、开发、运销和井下作业等业务。下设19个科室、5个采油队、1个井下作业大队和1个机修厂。共有职工3911人、油水井2469口、总资产50亿元。已建成120万吨原油生产基地，年可实现工业产值31.8亿元、税费利13亿元。自成立以来累计上缴税费31.9亿元，成为地方财政支柱和经济命脉企业。

定边采油厂从无资金、无技术、无设备起步，十多年来，全厂干部职工艰苦创业，埋头苦干，团结奋斗，开拓创新，走过了经营改造边缘残次井、自钻自采、规模经营和科学管理的发展历程。始终以发展为主线，注重经济增长方式转变和依靠科技进步，提高自主创新能力，开发与管理并重，采油与技改同步，开源与节流并举，实现了跨越式发展。2008年生产

经营态势良好，经济效益稳步提高，生产原油113.58万吨，实现销售收入29.1亿元，实现税费利12.3亿元。

去年，定边采油厂在油田公司的正确领导下，在县级相关部门的支持下，各项工作都有了长足的进步，实现了又好又快发展。在安全、环保及节能工作方面，认真贯彻落实安全生产和环境保护法律法规，始终坚持“安全第一、环保优先、以人为本”的指导思想，以努力建设现代化油田为目标，强化管理、落实措施、规范操作、有序运营，取得了可喜的成绩，被集团公司评为安全生产先进集体。

一年来，他们认真落实油田公司安全质量标准化试点工作，进一步明确各级安全管理组织和人员的职责分工，从安委会到专职安全员，层层把好安全责任关，层层分解安全责任，并将安全生产工作作为考核各级领导工作业绩的重要内容，与工资奖金经济收入直接挂钩，努力做到“千斤重担大家挑，人人身上有指标”，共同为安全生产尽职尽责。同时，继续完善健全各类安全管理规章制度，新编了《安全标准化管理制度汇编》，内容含25项520多条，全厂职工人手一册，要求严格遵照执行。

搞好培训教育，是强化安全管理的有效措施。一是对新工入厂进行三级安全教育，经培训考核合格后方可上岗。二是对特种作业人员进行专业培训，目前特种作业人员持证上岗率达到100%。三是对驾驶人进行安全培训教育，实行驾驶人岗前培训，结业时进行考核，不合格的一律不得上岗。定期分批举办驾驶人学习班，合年培训12期580人次。定期举办安全学习活动，特邀县交警大队法律宣传员为驾驶人作“交通安全和安全生产”教育报告，全年举办4次。四是地各级安全管理人员进行培训，全面提升安全管理人员的素质。五是定期对员工进行短期脱产培训，把安全知识作为每一次培训的必学课程，做到安全警钟长鸣。六是在“安全生产月”、“世界环境日”、“科普宣传日”等活动期间召开座谈会，举办知识竞赛、张贴标语、出板报，深入一线开展安全标准化制度、环保知识培训，使安全、环保进企业、入人心。

在全面加强生产安全工作方面，他们一是认真开展安全例检和定期安全大检查。对各队、站、组、井进行有针对性定期检查和不定期抽查，加强“三站一库”等重点部位的监控，对节日期间安全工作进行专项部署检查，全年共检查集输、输转站350余次，生产井点2100余次，修井队260余次，外协施工队伍170余次，各类车辆560余次，安排季度性、节假日大型检查9次，检查中共发现安全隐患175项，现场整改133项，下发隐患整改通知书42次，已全部按时整改完毕，日常检查及隐患整改的开展，有效地预防、遏止了事故的发生。二是定期对特种设备进行质检、维护。配合市、县相关部门定期对压力容器、特种车辆、锅炉环境、避雷设施进行检验检测，并定期对各站内使用的烟雾自动灭火器进行检查维护。三是定期举行消防安全演练。2008年9月份组建企业消防中队，目前共有消防车4辆，定期和县消防大队共同举办消防应急演练，提高了员工的消防安全意识，掌握了安全防范知识，达到处事不惊、积极应对及自我保护的目的。

为了扎实推进交通安全工作。他们一是狠抓车辆安全技术状况检查工作。为保证车辆技术状况良好、装备齐全，制订了安全机构月检，安全专管员旬查，动力装备科牵头、安全环保科和经警队配合不定期检查和重大节日全面检查四类检查制度，确保车辆安全技术性能良好。二是为所有危燃车辆安装了车辆行驶记录仪和GPS装置，对车辆运行的全过程进行监控，有效减少了“跑、冒、滴、漏”，增加了安全行车系数，同时购进了汽车测速仪和酒精检测仪，有效防止了超速、酒后驾驶行为。加大路检路查力度，不定期对车辆进行路查，对夜间行车、雨雾天气行车、冬季行车都有严格的规定。三是抓机制严奖惩。对驾驶人实行安全责任目标考核。每年年初管理部门与驾驶人签订安全责任书，年终考核兑现，对发生重大事故负主要责任的驾驶人，除进行相应的处罚外，解除其劳动合同。

通过齐抓共管、综合治理，该厂安全工作得到全面加强，安全生产发展态势良好，全年

未发生一起重特大安全事故，有力地保障了各项生产建设任务的顺利完成。

加大环境治理力度，促进油田可持续发展，建设和谐、友好型企业，建设生态环境型整装油田基地是定边采油厂领导、决策层和全体职工奋斗不懈的目标。

实行原油集输分税和污水回注工艺，是建设现代化油田的必由之路。2008年，该厂投资建设的2个集输站和4个输转站，全部投入运营。现在全厂有70%以上的油井实现了集输，未集输油井大都为偏远井和新开发井。污水回注率达到100%；各站集中利用的伴生气每年可节约投资200余万元。

加强清洁文明进场建设。就是建设企业文化，就是建设和谐生态。该厂2008年建成标准化井场334个，目前文明井场占到97%。井场管理坚持“三清四无五不漏”标准，即井场、井口、设备“三清洁”，无油污、无污染、无明火、无易燃物，不漏油、不漏电、不漏水、不漏气、不漏水蒸气。井场的环境、秩序和设备由采油工或巡井工负责管理和维护，做到了清洁文明生产。

为了实现开发一块、绿化一块的目标，2008年该厂共计在568个井场种植树苗11256株、1200个井场种植柠条籽1000公斤，绿化油区道路42.05公里。目前全厂绿化面积达180多平方公里，既绿化了油区，又美化了环境。

硬化油区道路是降低粉尘污染的重要手段。该厂去年投资建设的73.86公里三条黑色路面，已全部完成施工；15.14公里两条砂砾石路面，已开工建设；同时为396个新井场开通道路219.5公里、拓宽道路21.25公里。在解决自身生产运输问题的同时，也为地方群众提供了交通便利，更重要的还控制和降低了粉尘污染，改善了生态环境。

认真落实油田公司制定的节能试点工作，积极引进、消化先进技术，全面开展节水、节电、节煤、节气、节油技术，加强能耗统计分析，加强节能绩效评价，依靠科技节约资源，减少排放。一是推广使用随机就地补偿技术。二是使用电动机调速节能控制技术。三是减速器技术和电动机软起智能控制及开关磁阻电机的推广应用。四是采用先进的节能疏通器，提高冷凝水回收率。以上几个节能项目全年累计节约标煤2612吨，完成全年任务的113%。经过不懈的努力，定边采油厂油区生态不仅没有因石油开发受到破坏，反而有了明显改善，达到了石油开发与环境保护双赢的效果。

在全厂干部职工的努力下，他们不但取得了良好的经济效益，也取得良好的社会效益。该厂先后被评为市县经济效益明星企业、管理先进单位、技术改造先进企业，陕西省优秀企业、绿色企业、安全生产单位、重合同守信用企业、文明单位标兵及中国优秀企业等。采访结束时，厂领导表示：今后，定边采油厂将继续坚持“深化勘探，科学开发，规范管理，持续发展”的工作方针，继续走“科技含量高，经济效益好，资源消耗低，环境污染少，人力资源得到充分发挥”的新型工业化路子。加大开发和建设力度，2009年计划生产原油130万吨，“十一五”末原油产量达到140万吨，“十二五”期间建成150乃至200万吨油田，为延长石油和地方经济社会又好又快发展做出更大贡献。

信也，因为有这样一群坚持信念的定边石油人！

定边采油厂科技引领产能建设

2008-06-25 10:47:18作者：罗志强来源：榆林日报浏览次数：31文字大小：【大】

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简介：今年以来，定边采油厂用科技引领生产，产能建设直线攀升，继顺利实现第一季度“开门红”后，截至5月底，累计生产原油45.4万吨，完成全年任务的44%。当前日产原油3050吨左右，生产态势良好，为实现全年百万吨跨越...关键字：定边采油厂科技引领产能建设

今年以来，定边采油厂用科技引领生产，产能建设直线攀升，继顺利实现第一季度“开门红”

后，截至5月底，累计生产原油45.4万吨，完成全年任务的44%。当前日产原油3050吨左右，生产态势良好，为实现全年百万吨跨越目标奠定了坚实的基础。

该厂坚持以科技为先导的指导思想，着力走科学开发的路子。在老区的生产管理上，他们始终以提高采收率、提高采油时率和提高泵效（采油效率）为核心。一是加大对老区的油藏工程研究力度，挖掘潜力。确定科学合理的采油速度和采油参数，最大限度地延长油井寿命，保持稳产长效，提高原油采收率。二是加强注水工作。不断完善注水井网，密切注视受益井生产动态，保障注入水质量。对老区注水效果进行全面地评价，确定更为科学、合理和有效的注水方案，并重点研究新区樊学油区的注水开发，使该区域保持高产稳产。三是加强对低产井和长停井的油藏和井史研究。坚持大胆和谨慎相结合的原则，本着先简后繁、先易后难的原则，有针对性地进行技术改造，挖掘潜力。对长停井逐一进行统计核实，一井一策，分类研究，相应确定技改方案并付诸实施。同时加快新井投产速度，彻底纠正新井投产中存在的“挑肥拣瘦”现象，全面进行综合、平衡投产。四是搞好监督工作。严格修井时效和质量管理，加强修井现场监理，严格修井作业质量追究。基层采油队扎实搞好油井计量工作，夯实油井管理基础，为科学采油提供可靠的依据。加强油井产量监测，强化监督，发现问题一查到底。各级生产管理和技术人员密切关注油井生产动态，扎实开展动态分析。加大原油运输监督力度，规范程序，合理控制原油的调运时间。五是加强技术管理。统一基层单位技术资料的类别格式，统一各类技术执行标准和填报要求，逐步实现标准化管理。六是积极开展科研工作，努力运用采油新技术、新工艺，切实提高油井产能。在新技术、新工艺的应用上，既大胆尝试，又科学谨慎。对已经试用和使用的新技术和新工艺，注重研究，由基层采油队、相关科室、专家进行总结评审，在科学可行的基础上积极地进行推广和应用，使全厂的生产进入一条科学、有序发展的快车道。

县政协委员视察调研定边采油厂

2009-12-2 20:02:31 来源: 定边之窗 跟帖已关闭

12月1日，县政协主席贺子明、副主席张斌和丁海山带领部分政协委员视察调研了定边采油厂。

在采油厂相关领导的陪同下，委员们实地视察了4814注水井、樊学采油队标准队部建设情况、白马崾先采油队基地及油区勘探开发情况，并听取了采油厂领导相关情况的汇报。

今年以来，定边采油厂紧紧围绕提升科技水平的战略理念，进一步强化勘探，科学开发，加强管理，顺利完成了阶段性各项目标任务。1—11月份，定边采油厂生产原油125.8吨，同比增加25.6%，交售原油123.2万吨，同比增长25.6%，实现销售收入27.4亿元。

座谈会上，定边采油厂厂长韦世忠和县经贸局领导分别向委员们详细汇报了定边采油厂的工作情况和全县石油开发情况，随后，委员们就定边采油厂长期的发展及存在的问题发表了各自的意见和建议。

贺子明在讲话中指出，定边采油厂经历了一个从无到有、由小到大的艰苦创业历程，并对全县经济社会发展做出了的重要贡献。我们必须要用科学具有战略的眼光规划它的长期发展，目前，我们要切实解决好资源矛盾，扩大产能建设与油田管理、油田建设相对滞后的矛盾及安全环保等矛盾问题。只有进步强化科学开发理念，强化节能减排，确保安全生产，注重团队建设，强化全员素质，企业才能走可持续发展道路。

第三篇：定边采油厂油田展馆模型修改文档说明

定边采油厂油田展馆模型变更、修改

一、变更、修改模型名称：

（1）油田工艺模型；（2）注水井网模型；

二、模型修改内容：

（1）油田工艺模型：

1、测井工艺：①模型电缆线变长（画好CAD图所示）；②测井仪器变

短（画好CAD图所示）；③测井仪器分三段；④重新制作一个井架（和钻井工艺井架一样）；

2、固井工艺：①加表套、油套剖面；②扶正器距离变大（600毫米）；

③缺泵车和灰罐车；

3、射孔工艺：①射孔枪、磁定位器及马龙头位置及比例变化（画好

CAD图所示）；②重新制作射孔车及架子；③加表套、油套剖面；④射孔段数量增多，颜色为黄色；

4、压裂工艺：①加表套、油套剖面；②加裂缝，颜色为黄色；③加砂

罐车、采油树；④井内设备位置变化（画好CAD图所示）；

5、采油工艺：①加表套、油套剖面；②井内设备位置变化（画好CAD

图所示）；

6、模型剖面地层油层位置变化，加红色灯光。

（2）注水井网模型：

1、注水井网由灯柱亮灯方式为灯点亮光，位置在顶部，颜色不变；

2、加注水井网，灯光为蓝红两种，控制及表现如画好图所示；

第四篇：职业病管理制度

职业病管理制度

一、建立有效的职业卫生组织机构。

二、组织机构职责。

1.全面掌握公司职业卫生总体情况，包括企业概况，生产工艺流程，职业病危害因素识别，职业病防护设备情况，个体防护用品配备情况，日常监测及职工体检情况等。

2．组织和协助有关部门制定或修订职业卫生规章制度和操作规程，制定本单位的职业病防治计划和实施方案，并督促有关部门切实按计划执行。

3.组织职业卫生宣传、教育、培训、考核。4．定期进行现场职业卫生

二、组织机构各部门职责： 1．职业卫生岗位责任制

职业卫生管理部门：

负责职业卫生日常组织、管理、监督工作。负责建设项目职业卫生“三同时”和职业危害申报工作，制定本单位职业卫生管理制度，开展日常职业卫生检查和职业卫生培训工作，建立职业卫生档案，负责作业场所检测和职业健康监护工作，组织职业病危害事故的调查处理。

管理人员职责：

车间：

负责作业现场文明生产，督促职工遵守操作规程、正确配备防护用品，开展作业环境治理。

设备管理部门：

具体负责生产设备和职业病防护设施的日常管理，保证设备设施正常运转，特别要做好检维修状态下的职业危害防护工作。

技术部门：

负责不断改进生产工艺，尽量用低毒代替高毒、无毒代替有毒。

物资供应部门：

负责购置符合国家要求的职业病防护设备、设施和个人防护用品。

人事劳资部门：

负责职业病危害劳动合同告知，协助职业卫生管理部门做好职业健康监护，负责工伤社会保险的统筹和工伤待遇的处理，并按国家有关规定合理安排用功。

财务部门：

负责保证职业病防治投入落实到位。

工会：

负责组织实施职业病防治工作的民主管理和群众监督，依法维护职工享有的职业卫生保护权利，参与职业病危害事故的调查处理。

员工的职责：遵守公司的有关规定。2．职业危害申报制度：

申报义务人：

申报内容：

申报实限：

3．职业病危害因素监测与评价制度： 4.职业病防护设备设施管理制度： 5.个人防护用品管理制度： 6.职业卫生教育培训制度： 7.职业健康体检制度：

8.职业病危害事故报告和处理制度：

第五篇：职业病防护用品管理制度

职业病防护用品管理制度

为认真贯彻，实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护职工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，结合本矿实际，特制定本制度。

本制度适用于本矿个人劳动防护用品的计划、审批、购买、验收、发放的部门和使用人员及监督管理。

一、劳动防护用品、是保护职工在劳动过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护职工健康的最后一道防线，是指发给职工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。

二、各单位职业健康安全负责人和职业健康安全管理人员要认真执行防护用品管理制度、指导、督促职工在作业场所时正确使用防护用品。防护用品发放标准，根据上级有关规定，结合本矿生产实际情况具体拟定，各单位按拟定的标准执行。

三、建立防护用品领用登记卡或领用制度，凡发给职工个人的防护用品由各单位队组进行登记，领用记录由各单位保存。

四、凡发给职工个人的防护用品，应正确使用和妥善保

管，不得遗失，不能专卖等，如有发生，给予适当处罚。

有下列行为之一者，一经发现核实，由安全科根据情节轻重给予警告或罚款处理：

（一）采购劳动防护用品无“三证”，或属伪劣产品的；

（二）故意损坏劳动防护用品的；

（三）不按规定使用、佩戴劳动防护用品的；

（四）弄虚作假骗领劳动防护用品的；

（五）个人私自购买劳动防护用品的；

（六）使用已损坏或失效劳动防护用品的。

五、凡发给队组的防护用品（如：防尘面罩、耳塞等），均应建立登记台帐，指定专人管理。

六、凡外单位来公司检查、培训等人员，应根据其经常进入生产区域，参照公司防护用品发放标准，配备相应的防护用品。

七、各单位统计各工种从业人员数量，根据国家劳动防护用品发放标准编制劳动防护用品采购计划，报请主管副经理审批，财务部门根据计划从安全费用中落实资金，后勤供应部门根据计划进行采购。

八、所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有“三证”，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证，由政工科、通风科验收后方可入库。

九、使用者凭个人《劳动防护用品卡》到安全科开具出库单，后勤供应部门根据出库单发放劳动防护用品。领取时须做必要的质量检查，一旦使用后出现质量问题不得退库，由个人负责。

十、使用者严格按照规定方法使用、佩戴、维护劳动防护用品。使用期满后，到本单位以旧换新手续。不到期损坏或丢失劳动防护用品者，须写出书面说明，由所在部门负责人核实签字，再申请补领，并应当按使用期限比例扣除一定的价款，使用期限顺延。

十一、机电供应科负责劳动防护用品的综合管理。统一建立管理台帐，实行每人一卡制，详细记录姓名、工种、品名、发放标准、领用时间等事项。发放标准执行国家或行业标准，不得降低标准或减少劳动防护用品种类。

十二、劳动防护用品费用由企业负担，统一购买，不得以实物或现金代替劳动防护用品的发放。

职业危害防治经费保障及使用管理制度

一、目的 ：建立劳动保护用品发放、使用规定。适用范围 ：用于本矿各部门劳动防护用品的发放、使用和管理。

责任者：安监处、机电供应科、使用人员 程序 ：

1、机电供应科劳保库按规定外根据员工岗位不同配置不同的个人防护用品。安监处、人事科、政工科根据危害因素的变化情况提出变更防护用品建议并报批准，以降低有毒有害因素对员工的伤害。

2、机电供应科劳保库根据《劳动保护用品发放标准》发放个人防护用品。

3、使用范围包括所有部门。

要专款专用，要有专用台账，要统一管理，要有一个比较完善的管理制度。

二、安全工器具分类（1）安全防护器具

包括：安全帽、安全带、安全网、腰绳、防毒面具、防护面罩、耳塞等。

（2）安全警示、防护设施

包括：临时遮拦、警戒绳、警告牌、警示标志等。

三、管理规定

（1）政工科、安监处是安全工器具的归口管理监督部门，负责制定相关规定、制度，并监督、检查、指导各单位严格执行安全工器具使用、管理的有关规定。

（2）各使用单位安全第一责任人负责落实本单位安全工器具管理的规定和职责。

（3）各单位安全员是本单位安全工器具管理专责人，负责本单位安全工器具的计划、申报、选型、选用、领发、建档立卡、监督检验和报废等管理。

（4）班组安全员负责对本班组安全工器具的管理及正确使用随时进行监督检查，及时向单位领导及安全员反映情况。公用安全工器具应设专人保管，个人安全防护用具由个人自行保管。

四、安全工器具的购置

（1）购置安全工器具的资金，按照国家《安全生产工作规定》，每年从更新改造或其他生产费用中提取，由公司统一安排，监督使用。

（2）各单位应根据实际需要，每半年提报一次年安全工器具购置计划，按公司物资计划管理要求批准实施。

（3）计划经过批准后，由公司会同有关单位安全员对所购对象，根据使用需求、技术指标、产品质量等，确定厂家、型号、规格，由物资部门按规定的渠道定货、采购。

（4）购置的劳动安全用品必须是 “煤矿安全质量监督检验测试中心”或省级以上劳动安全部门公布认定的合格产品。新购产品必须具有以下证件：

①产品生产许可证；

②产品出厂检验合格证；

③产品鉴定合格证；

④产品使用说明书。

（5）新购进的产品，须经公司机电供应科及使用单位安全员验收合格后方可发放。

五、劳动安全用品的配置

（1）生产现场公用安全防护用品的配置，由机电供应科等有关部门确定。

（2）班组公用安全工器具的配置，由单位根据实际需要及有关规定，确定配置品种、规格、数量。

（3）劳动防护用品，如安全帽等，按岗位工种及作业范围配发至个人使用、保管。

六、劳动安全防护用品的检验

（1）劳动安全防护用品必须按规定、依照标准定期进行检验。由单位安全员按照检验周期规定，安排到指定部门进行本单位安全工器具的检验。检验内容及标准执行国标有关规定。

（2）劳动安全防护用品检验后应及时予以标识，由单位安全员发证，检验合格的贴合格证；检验不合格的贴不合格证，并由单位统一收回、集中隔离存放、销毁，防止误用。

（3）每件检验后由检验部门出具检验报告，一式二份，分别由使用和检验部门存档，保存二个检验周期。

（4）劳动安全防护用品的检验时间一般为每年的3月份和9月份进行。未经检验或超过检验周期的安全工器具禁止使用。

七、使用管理

（1）劳动安全防护用品必须有统一的、永久性编号。（2）劳动安全防护用品使用前应按规定进行检查，符合要求方可使用，不合格或无合格标识的禁止使用。

（3）劳动安全防护用品应存放在干燥通风的橱柜、货架或指定地点，不得靠近高温物体。定置、定位，妥善保管。劳动安全防护用品应随时处于完好备用状态，不得挪作它用。

（4）绝缘器具不能与金属、油脂混放、保管或运输。橡胶制品的绝缘用具，应避光存放在橱柜内，层间撒滑石粉。

（5）防毒面具应按照使用说明、存放要求、有效期严格管理，并做好登记。单位安全员至少每月检查一次完好性、有效性，确保可靠，使用后应及时更换、配齐。

（6）现场消防逃生面具，由厂部统一管理，每月检查维护一次，保证齐全有效，使用后应及时补充更换。紧急情况下，任何人均可打破玻璃取出，按说明正确使用。

（7）班组的安全工器具由班组指定专人保管，建立健全管理台帐，做到帐、卡、物相符，检验记录齐全。未经单位安全员同意、单位安全第一责任人批准，班组不得将安全工器具随意借出。

（8）班组每月由班长或班组安全员对本班组安全工器具外观检查一次；单位负责人或单位安全员每季对所辖班组安

全工器具外观及管理检查一次，抽查率不低于30%；政工科、安监处卫生科每半年对各单位安全工器具的管理进行检查，抽查率不低于10%，所有检查、抽查均应有记录。

（9）个人防护用品将根据破坏水平或失效情形进行调换：员工首先需填写劳保用品领用单，由部分负责人签名批准阁，仓储依据品种发放。

八、用劳动防护用品的使用（1）安全帽

①全帽使用期，从制造完成之日起计算：植物条编帽不超过两年；塑料帽、纸胶帽不超过两年半；玻璃钢（维纶钢）橡胶帽不超过三年半。②顶安全帽应有以下四项永久性标志：制造厂家、商标、型号；制造年月；生产合格证和检验证；生产许可证编号。③全帽应按规定颜色使用：管理人员红色；检修人员湖兰色；运行人员黄色；参观及服务人员白色。④全帽配发到个人保管使用，不得随意借用、交换和挪作他用。⑤全帽使用期间如果有丢失、破损，由个人向本单位申请补发或更换，其补偿费用由单位自定。如调离应交回原单位，并向新单位申请领发。单位和个人不准发放和使用不符合规定的安全帽。⑥全帽使用前应检查是否完好无损、扣带齐全，否则不准使用。⑦按要求佩带规定颜色的安全帽、帽扣未锁好、帽带未扎牢、随意摔砸或坐踩安全帽、使用的安全帽破损或有乱涂乱划严重污痕等情况，应按违章对待。⑧全帽的

正确使用由使用人负责，各级领导及安监人员监督。

（2）3M防尘口罩使用规定：

①合格证应注明：制造厂家、产品名称、出厂年月、使用年限；

②组件完整、无短缺、无伤残破损；

③井下一线职工在生产进程中必须佩带防毒口罩； ④各装卸组、备料组及辅助队组在装卸、搬运有毒原料时必须佩带防毒口罩。在装卸一般原料时必须佩带防尘口罩； ⑤若所处环境中含有毒有害气体时必须佩带防毒口罩。

（3）防尘口罩虑棉：

①功能：高效过滤细微粉尘等非油性颗粒物，最低过滤率90%，搭配3M3200防尘面具使用，适用于矿山、铸造、金属冶炼及打磨等作业产生的粉尘防护。

②每发放一个防毒口罩配备十个虑棉，每三到五开更换一次虑棉。③注意事项：

佩戴面具时，当您感到呼吸阻力很大、很困难的时候，说明滤棉已经被灰尘堵塞，请立即远离使用环境并更换该型号过滤棉。切勿将本过滤棉用于有机蒸汽存的环境（包括喷漆作业）。当空气中的氧气低于19.5%时，不得使用本过滤棉

（4）防噪耳塞

①有效降低70-80%的环境噪音，仍保留闹钟响声等警示性声

音及工作人员交流，不延误工作。

②可使用达3-6个月时间。

③带锯房、水暖科水泵房、锅炉房、机电科外维队、环保科污水泵房职工在生产进程中必须佩带防噪耳塞。