第一篇：女生适合做风控专员吗？考frm能带来哪些好处呢？
女生适合做风控专员吗？考frm能带来哪些好处呢？
在金融行业中不乏有叱咤风云的女性从业者，明明可以拼脸蛋，却毅然选择拼才华。虽然在金融行业，越往高层走，女性所占比例越少。但是这并不代表着女性就不能追求卓越。
金融风险管理师(frm®)，顾名思义是金融风险管理的专业证书，目前在国内外备受认可。而实际上风控岗位也十分适合女性，在拥有了frm证书后，选择做风控也会更具优势。
近年来，也是有越来越多不安于现状的女生加入到备考frm的行列中来，希望通过这张证书系统性的学习，提升自己的能力，谋得更好的发展。
一、女生适合做风控专员吗? 高顿FRM老师认为，对于金融行业，除了一些特殊的岗位，大多数没有什么男女之分，只要能够完成工作达到公司的要求就可以了。
风控专员就是采取各种措施减小风险事件发生的可能性，或者把损失控制在一定范围内。风控岗位的工作内容和自己的所处的公司业务有直接关系。
比如银行风控和小贷风控不是一回事，做数据建模的风控和实地考察的风控也不一样等等。
但是其都需要我们拥有细致入微的观察、分析、统计能力，还能够与业务部门良好沟通，这一点是比较适合女孩子的。
而且相比于其它岗位这是一个比较稳定，业绩压力小的职位，对于女孩子来说还是很有吸引力的。同时由于时下风控人才的短缺，很多人都可以在短时间内得到升值、发展。
二、女性考frm能带来哪些好处呢? 高顿FRM老师经过自己的总结，简单的汇总了女性考试FRM带来的好处说明如下：
1、风控岗位适合女性从业者
风控种类太多，各种风控的形式都不一样，但是基本上不需要加班，风控专员要求的一般比较严谨、细心的人去做，要有原则，从这一点是比较适合女性的。
高顿FRM官方网站：frm.gaodun.cn
作为中后台职位，风控岗位的业绩压力也比较小，相对稳定，却又是各金融机构不可或缺的重要部门。
2、通过frm考试后可以选择银行、投行、证券等机构
虽然目前众多的frm持证人都是在银行，但是目前的监管机构、投行、券商、保险等也十分需要frm持证人，而某些金融机构会专门从银行挖人。
风控的入行比较难，其实是因为不规范，现在网上盛传的一些风控资料，都是照着外国银行的经营性贷款的资料，依葫芦画瓢做的，基本上都是知其然，不知其所以然。
而frm证书可以让考生对三大金融风险管理控制有系统性的学习，这也是frm证书广受认可的原因之一。
3、薪酬将会很可观
拿到frm证书后，随着经验的增长，薪酬也会不断增长。在做的好的情况下，薪酬还是非常可观的，女生做人的底气来自哪里，来自经济基础。而且风控做好了很有成就感，能学不少东西，认识问题的角度也会不一样。
任何一个发展前景广的行业都欢迎有真才实学的人才加入，金融业也不例外。特别是这个行业的激烈竞争程度，决定了站在这个行业顶峰的人必然是智勇双全的。
三、女生考frm真的能获得高薪吗? 高顿FRM老师坚信答案是肯定的。frm作为金融风险领域高度认可的证书，很多金融机构和企业为了聘请能力强的frm持证人都会开出非常高的薪酬。下面为大家介绍一下frm持证人的薪酬状况。frm持证人国内frm薪资：25万~100万不等。frm持证人国外frm薪资：15万美元左右。
金融风险管理师的薪资水平属于比上不足比下有余。同等级别下，平均薪资水平是比不上业务部门的，但是比IT、财务等后线部门应该是高的。
不同公司开出的薪资水平也是大相径庭，比如合资券商对同样的人、同样的岗位可以开出双倍的薪资，相比国内证券公司而言。
各家银行的待遇也不一样。由于市场化的程度在不断提高，根据自身能力，与公司议价的空间也越来越大。
高顿FRM官方网站：frm.gaodun.cn
貌似基金公司风险管理岗位薪资较证券公司来得低。私募公司的话，差异度就更大了。
金融frm持证人本来就处于稀缺状态，女性frm持证人就更缺乏了。因此，女生考试frm获得高薪的情况会更好的。
总结，女生想从事金融行业，考frm是一个不错的选择。金融风险领域目前人才稀缺，金融行业的女性就更稀缺了。准备考试frm的考生，要早些行动啦。
来源：高顿FRM。本文由高顿FRM老师原创，版权归高顿所有。若需引用或转载、请注明出处。本文仅供参考、交流之目的。
高顿FRM官方网站：frm.gaodun.cn
第二篇：FRM：金融市场风控分类
frm.gaodun.cn
FRM：金融市场风控分类 A.不同金融机构里的风控需要做什么？
总体来说，风控岗位涉及到的工作包括业务审查（业务发生前的审核，通常未通过审核，业务不能执行）、风险监测（业务发生后的持续风险监测，包括预警及应对等）以及业务综合管理（数据的统计分析等）。不过在银行、保险、信托、期货、P2P互联网金融和第三方支付平台内部，风控的工作侧重不尽相同。
银行
相比其他类型的金融机构，银行的风险管理部门更为成熟。“巴塞尔委员会”1988年7月制定的《巴塞尔协议》里为全球商业银行确立了明确的风险管理标准，确定了管理哪几类风险。“尤其对怎么管控信用风险、市场风险、操作风险说得非常清晰。”金融顾问郝升说。
贷款业务是占银行风控日常工作比重最高的一类业务。处于中端的风控部门往往在客户阅读贷款细则时就开始进入风险审核，看贷款对象的个人风险评估是否符合要求，经过风险评估后的业务才会被提交到更高管理处审批—也就是说，风控的工作存在于交易的过程中。
银行风控的这种运作方式也成为许多金融机构风险管理的母本。“比如保险行业大多是参照银行的做法。”
期货、信托、小额贷款、融资租赁企业
从风险管理的角度来说，期货、信托、小额贷款、融资租赁企业都算是比较新兴的类型。它们的风险管理以风险为核心，侧重信用风险、操作风险、市场风险、交易对手风险等等。
这些行业的新兴之处还体现在业务的复杂和创新需求上。比如信托，以房地产作为信托产品和以汽车作为信托产品是不一样的，某种程度上来说每个项目都需要开发一套创新的金融产品。“当一个创新产品出来的时候，这个产品是不是能变成一只基金，或者变成某一种产品推到市场上去，它们的风险管理部就要进行审核。”这种情况下，风险管理部需要判断这个新产品的风险是否可控？风控敞口有多大？万一出现问题，项目坍塌了，储户或者是投资者来向公司要钱时，刚性兑付的资金压力有多大？“有多少可能性这个项目就有多少可能收不回来钱。”金融顾问郝升解释道。
风险管理部对于新产品的审批意见非常重要，“如果风险管理部或风险管理委员会不批的话，这个新业务真的可能会被否掉。这是一个权力很大的部门。”
网上个人信贷（P2P）
相对传统金融领域来说，P2P还处于初期阶段，因此风险管理工作可能并不是很完善。
上海总部地址：上海市虹口区花园路171号A3幢高顿教育
电话：400-600-8011 网址：frm.gaodun.cn
frm.gaodun.cn
“有一些企业在做这类金融产品的时候，可能只是从金融企业挖一两个人来就开始管理风险，他们的风险管理主要集中在信用风险审核。”金融顾问郝升说。
第三方支付平台
第三方支付平台的风控则是一个完全不同的概念。我们平时接触最多的支付宝、微信钱包等都属于第三方支付，在这些应用中，风控人员更需要关注的是操作过程中所涉及的前端产品，比如密码锁、支付验证等—他们的工作主要是保护用户的交易安全。
支付宝大安全-安全策略的高级安全策略专家龙屠说，和银行比较关注信贷风险不同，第三方支付平台更重视在线实时交易中存在的欺诈交易风险。如果交易出现问题，用户资金被盗，那么第三方支付平台就需要承担相应的赔偿。对于这个新兴领域，崔楠认为行业监管是缺失的，对于风险管理的松紧程度完全取决于公司高层对风险的认识度。“他们会有业务压力，在抢占市场时，风控可能没法完全按照理想状态去执行。”
B.风控的入门要求
无论传统金融还是互联网金融，风控都算是一个硬性技能要求比较高的岗位，但根据工作内容的不同，对公司人的要求也有所不同。在传统金融领域及P2P中，金融行业相关的知识和经验是很重要的。
对于毕业生来说，尽管大部分金融机构和企业都抱着一种“反正都是白纸，我可以用我们的体系来培养”的观念，但如果是金融专业同时具备一些比如FRM金融风险管理师、CFA特许金融分析师等专业证书会更有竞争力。
对于社会招聘来说，风控人才主要来自两个渠道，一个是从其他类似机构找人；另一个则来自于大会计事务所或咨询公司，后者出来的公司人往往有一些金融企业审批或企业风控的外部服务经验。
第三方支付平台因为工作内容的不同，则需要应聘者拥有数据应用能力和系统思维的能力。“我们所有的风险都是基于数据的，所以如果不了解不掌握数据，影响风控系统的信息是搜集不了的。”龙屠以支付宝举例，支付宝每天的交易用户数量可能有好几千万，其中每次操作都会产生很多数据，支付宝的风控人员必须对这些数据进行实时分析、监控，然后识别出一些异常交易。
系统思维能力则能帮助风控人员在发现风险时，从多个维度，包括数据、业务、产品、用户体验等方面去考量解决办法，这不仅仅是用一个好的数据模型，或是单靠好的产品就能完成的，需要综合各方面的能力才能协同解决。不管是传统金融还是互联网金融都面临着不断发展和迭代的挑战，这使得风控人员必须保持很强的学习能力和好奇心。
C.风控的工作状态及可能面临的挑战
上海总部地址：上海市虹口区花园路171号A3幢高顿教育
电话：400-600-8011 网址：frm.gaodun.cn
frm.gaodun.cn
不同类型的金融机构及企业的风控因为其职能的不同，所呈现出的工作状态会有所不同。
通常，一些大型银行的风控部门由于业务稳定，规模较大，人员充足，因此工作负荷不大，属于行业中工作压力较小的部门。不过一些跨国银行的风控职能往往集中在国外总部或区域中心，中国的风控部门更多地扮演执行的角色，个人的能力体现和成长空间都会受到一定的局限。在一些大型金融机构，风控的工作重点在于如何将领导的风险偏好转化为合理的风控工作指标，凸显自身价值。一些中小型金融企业，以及非银行金融机构的风控，由于业务类型复杂、创新性高、变化大，原本就不够充沛的风控人员，往往需要承担更大的工作负荷。”金融顾问郝升说。
这类风控人员的职能压力往往来自于不仅要控制风险，同时还要提高工作效率，即：不错杀好项目，不漏杀坏项目，同时也不能延误业务时机。这种时候还有可能受到来自业务部门的压力，“如何在业务发展和风险管理之间找到平衡，如何在压力下，坚持风控的专业判断，都是一个好的风控人需要考虑的。”崔楠说。相对来说，这类企业的风控人员压力更大，能力的提升也更快。
第三方支付平台的风控工作则更偏重产品，因此有其独特的地方。
首先是快速响应，因为第三方支付平台的使用是24小时都在发生的，因此其风控人员一旦发现有风险问题，就要立即进行跟进并解决，哪怕是在凌晨或者节假日。
其次就是需要一直追求更好的客户体验，不断改进风控产品、安全产品的体验。比如支付验证这块业务在有了短信提醒的前提下继续探索更好的提醒方式，尝试指纹、人脸识别、声音识别等新技术。这部分工作可能是传统金融机构所不常见的。
另外，对于想要在风控领域达到高度的公司人来说，决策能力会是一个挑战—既要兼顾业务，又要保证风险管理。
D.风控的职业发展方向
金融机构和第三方支付的业务职能差别较大，相互之间比较难转型，但职业发展路线都算明朗。
在大部分金融机构里，风控岗位的职业晋升往往通向首席风险官，最终可能成为银行的副行长，或是其他金融机构的副总经理，主要还是偏重风险管理和控制类的工作。在第三方支付平台的情况也比较类似。根据龙屠的说法，随着业务的钻研，风控人员往往有三个发展方向，一是成为风险领域的专家，二是成为数据方面的专家，上海总部地址：上海市虹口区花园路171号A3幢高顿教育
电话：400-600-8011 网址：frm.gaodun.cn
frm.gaodun.cn
三是成为产品专家，其中数据能力不仅仅是在风控领域，其他领域也是适用的。
E.风控的薪酬状况
从具体行业来说，银行业风控的薪资涨幅平均在5%至10%之间；保险业相对平稳，因为保险业圈子狭窄，风控流动率较小，薪资涨幅不大。“证券基金业内中资外资风控的薪资涨幅有非常大的差异，所以没法得出一个明确的参考标准。”从区域上来说，风控人员的需求主要集中在一线城市。二三线城市需求量虽大，但薪酬偏低。一线城市有5年到10年经验的银行风控人员平均年薪在30万到60万元之间；保险业有10年以上工作经验的风控在外企的薪资约为70万元，在本土企业为60万元；证券基金业有5年至8年工作经验的风控经理在本土企业的年薪一般在30万至80万元之间。
P2P行业、第三方支付行业的风控人员大多是来自银行或是同行业。在跳槽的过程中，他们的薪资会得到一个比较大的提升，增长幅度可达30%至50%。“这其中阿里系可能会更高一些。”
FRM金融风险管理师，是全球金融风险管理领域权威资格认证，由全球风险协会（GARP）设立。FRM已经得到华尔街和众多欧美著名金融机构、大型公司风险管理部门以及各国政府监管层和金融监管部门的认同，并已经成为全世界金融风险管理领域最权威的认证。银行人升职必备证书。
考FRM金融风险管理师证书，代表的不仅仅是你的能力，更是你的努力。
更多资讯可关注FRM官方微信：“gaodunfrm”或加入FRM考试QQ交流群：153301485！若需引用或转载本文章请保留此处信息。
上海总部地址：上海市虹口区花园路171号A3幢高顿教育
电话：400-600-8011 网址：frm.gaodun.cn
第三篇：用友ERP能带来哪些好处
一、对老板的好处
1.随时可以由系统中的资料掌握公司的营运状况。2.建立公司的管理体系及运作规范，由系统管理公司运作。
3.建立公司营运的数据库，累积公司的管理经验知识，不会因人员异动而流失。4.由系统信息的整合，可以提升公司的反应速度，不需由人力统计，可减少错误，节省人力。
5.由系统提供的大量运算功能，可以加强公司的生产弹性，提高接单能力。6.系统可以整合各单位的资料，可以随时结算，了解公司目前营运成本。7.系统符合财税法规，可能达成内稽内控的目标。8.系统符合上市上柜的规范，可以协助公司上市上柜作业。9.系统可以反映各项异常状况，且提供相关资料，方便解决问题。10.系统可以提供电子签核及工作流程之功能，可达成无纸化目标。11.系统可以远程联线操作查询，方便跨国管理，不受地区限制。12.系统可以作资金的管理，提高资金运作的效益。
二、对物控、生管的好处
1.可及时掌握销售订单订购量、出货量、未交量及客户需求日期。2.可随时掌控材料的采购到货状况。
3.可随时掌握材料产品库存状况、及时作出生产，出货安排。
4.对客户需求进行交期预测分析和用料分析，从而确定产能、材料能否达成客户的需求、快速反馈信息给业务。
5.通过产品主计划，可一次将成品、半成品工令开单，减少工作量。
6.物料需求可将生产当前产品所需材料的库存、已分配、在途数量及预计库存、缺料数一一列出，由物控查核，并可直接将其转入采购系统，产生采购订单。7.开立制令单的同时，可知晓每种材料的库存、已分配及可领料数量。
8.可设定派工单完工计划，并可通过<<订单生产排程>>查询计划完状况，从而进行生产调控。
9.加工中心生产排程，可随时掌控各种资源的超短荷情况，从而做出相应的调配。10.加工中心绩效分析，可了解加工中心的实际耗用工时及生产效率、良品率、不良品率等。11.产品主计划进度追踪表，可按销售订单查询到生产安排情况、已领料套数、未领料套数及入库数量。
12.制令单进度和订单进度随时反映。
13.生产线在制品移转管制及每站投入、产出、在制分析。14.移转入库超量控制及入库时间管制。
15.逾期未完工制令单资料追踪表，可及时对逾期制令单作出处理。16.超领料限制及补料程序管制。
三、系统对会计的好处
1.每月的各项财务报表及时结出：如财务人员每月提供的资产负债表、月损益表等。系统作业财务人员不必再为了借贷不平而去费力检查。
2.往来明细帐管理一目了然:作为工厂不管多少往来客户均可由系统管理，随时都能掌握其应收未收、应付未付的金额。财务人员也不必为了总帐和明细帐不平而烦恼。3.在资金流的掌握及调配：能及时查询工厂资金占用、结余情况，并进行资金预测，提供给领导资金运作的合理方案。
4.各部门在系统作业上环环相扣，最终的单据由财务人员审核记帐，方便工厂内部管理的内部监督、内部控制。
5.成本结算轻松完成。每月系统交易正常，单据完整，成本计算轻松结出。
6.财务人员结帐时有个特点：前松后紧，即月初时没事，月末没有时间。而系统作业注重于日常作业的及时录入和单据正确性的检查，只要平时资料入正确，月末由系统计算各项报表资料，有利于企业人力资源的合理使用。
7.系统作业不光是提供当月的报表资料，更能提供不同月份之间资料的比较，以利于各项财务资料分析。
8.预算功能的使用，提供预算和实际之间的分析。
9.提供多角度的分析统计的功能：如销售额(采购额)按客户统计、按客户分类统计、按业务员统计、按存货统计、按存货分类统计等
10.对于两岸三地的作业工厂来说，数据库之间的资料互转，业务之间的往来、财务帐合并等需求本系统提供了最方便快捷的方法。
四、对业务的好处
1.提供完整的客户基本资料文件，记录客户的各种详细信息及与客户的相关交易条件，方便日后的资料查询;2.可以方便快捷的录入销售订单，掌控客人的受订量，随时提供接单日报表;3.已出货部分系统自动扣帐，实时提供未交订单明细，方便与客人核对P/O残;4.提供订单在线生产状况分析，可以准确了解当前的生产状况，快速回复客人交期;5.提供核准单价管理，提供交易历史单价查询，可以了解单价的异动状况;6.提供订单预测用量分析表，可以对客人的Forecast部分进行物料需求的运算，提前备料;7.可以随时提供已出货部分的出货对帐明细表，方便与客人对帐;8.提供受信额度管控，可以保证资金回笼的及时性，减少公司呆帐的发生，降低公司的经营风险;9.提供本公司料号与客人料号的对照表，可以直接以客人料号进行订单处理、出货单打印、查询管理等，大大提高了作业效率;10.提供订单版本控管，可以根据版次的变更追溯客人的订单修改内容及原始订单信息;11.可按期间、存货、客户提供销售趋势分析报表，了解销售趋势、市场走向，为未来的生产、销售计划提供第一手资料;12.对于外销部分可以根据出货单自动提供Invoice和Packing list，能够满足外销客户之需求，而不需重复作业;13.真正做到了资源共享，只要有权限，进入系统一查，客户的订、出货所有相关信息一目了然，不会因负责某一客户的业员人员不在而其它人便不了解状况，无法及时回复、处理客户问题。
第四篇：风控专员简历
风控专员简历模板为大家整理应聘风控专员的个人简历模板，风控专员是对行业中所发生的奉献进行管理，进行处理，减少风险造成的损失，下面是这篇风控专员简历模板
风控专员简历模板
基本情况
姓名 性别
出生日期 民族
血型 婚姻状况
教育程度 工作年限
政治面貌党员 现有职称 无
户口所在地 河南省郑州市现居住地郑州市
联系方式
电子邮箱
求职意向
期望从事职位：风险控制专员
期望工作地点：
自我评价
1、具有扎实的金融、经济理论知识，熟悉国内宏观经济政策;
2、有2年内部审计、内部控制的经验，熟悉风险评估业务和运作流程，了解风险形成机理，以及内控的各种有效措施;
3、有较好的风险研究和分析能力，能独立完成财务风险的识别、评估和分析工作;
4、了解风险规避的相关措施，能独立建立起风险数据库和档案;
5、精通计算机操作及财务软件使用。
工作经历
2010年7月-2012年7月 河南*****顾问有限公司
单位性质：私企
所任职位：风险控制专员
工作地点：郑州市
职责描述：
1、协助部门经理识别、评估、分析、报告、监督财务风险;
2、搜集、分析企业风险并及时报告;
3、草拟相关的风险控制、规避措施;
4、了解内控管理制度，能协助部门经理完善内控制度，管理财务风险;
5、独立建立企业风险数据库和跟踪档案;
6、开发风险管理的数据模型，结合业务进行应用。
2010年3月-2010年6月 河南****担保有限公司
单位性质：合资
所任职位：风险控制实习生
工作地点：郑州市
职责描述：
1、协助经理完成风险信息进行收集、整理、分析，积累了国家经济、金融法律法规和政策知识，提高了风险识别能力;
2、熟悉公司业务流程，对发现的风险点能进行风险分析及评估;
3、根据风险评估结果，撰写风险审查意见，提出初步的风险控制措施;
4、能对公司贷款担保业务进行风险监控及风险事件跟踪处理;
5、完成上级领导交代的其他任务;
6、熟练使用office软件，尤其精通excel表格和ppt的制作。
项目经验
2011年6月 *****项目
项目职责：
1、对运营情况进行风险分析与评估;
2、根据客户需求及实际情况完成风险评估方案制定并加以实施。
教育背景
2006年9月-2010年6月 河南**大学 金融学专业 本科
主要课程：西方经济学、财政学、国际经济学、货币银行学、国际金融管理、证券投资学、保险学、商业银行业务管理等。
通过大学的学习，掌握了较好的金融学专业基础知识，对金融保险业务比较了解，擅长银行信贷管理学，有一定的金融分析、判断、处理能力，对国家金融方针、政策非常关注也较为了解。
培训经历
2011年3月-2011年8月 金融风险管理师培训 获得frm资格证书
主要课程：数量分析、市场风险测量与管理、信用风险测量与管理、操作风险与全面管理、投资风险管理等。
通过本次风险管理师培训，不仅全面、系统性的掌握了风险管理知识，更获得了frm资格证书，了解了如何进行假设检验、线性回归与相关性分析、对相关性、协方差和波动性进行预测，了解四大信用风险组合模型的原理，掌握各类风险缓释技术，能计算信用风险价值。
专业技能
熟悉中小企业的风险类型和特点，有极强的风险控制意识和企业资信和经营状况的判别能力;
了解数据采集、项目稽核、风险分析和审查等方面的工作;
信息采集能力和数据分析能力、分析判断能力较强。
第五篇：风控专员年终总结
个人年终工作总结
伴随着2013年尾声的悄悄临近，从刚开始对业务技能的不自信，到现在可以独自分析担保业务，其中发生的种种真的是受益匪浅。回顾这一年的工作，在领导的关心及全体同事的帮助下，我认真学习业务知识和技能，积极主动地履行工作职责，及时总结工作中的不足，努力提高业务素质，较好地完成了个人的工作任务，在业务素质、优质服务方面都有了一定的提高。现将这几个月的经历与体会总结如下：
人无论从事什么职业，都需要不断学习，在业务诸方面得到鲜活的源头之水，只有这样，才能不断进步，保持一渠清泉。
面对风控专员这个岗位，开始我还有些不自信。实地了解客户的基本情况、经营信息，调查掌握客户的贷款用途、还款意愿，分析客户的还款能力等等，这些对于只参加过几次培训的我来说，有很大难度。在后续的交流中，同两位部长请教心中的疑惑，在得到细心的答复后，自己思考总结。在实践中学习，让我对风控工作有了新的认识，也增加了自己的信心。
同时，我深深感觉到自己在这方面的不足，只从实践中学习是不够的，还需要理论知识的补充，于是我积极利用工余时间加强金融理论及业务知识的学习，不断充实自己。业余时间，翻看金融书籍，参考成功担保案例。
通过实践中的经验积累、业余的自学，我渐渐地掌握了担保业务操作流程。业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言达能力等方面，都有了很大的提高。
一年的工作已渐渐落下帷幕，一些成绩的取得，离不开领导的大力支持。本人深知，自己仍有许多不足之处，通过一年的磨砺与锻炼，自己学会了很多知识以及做人的道理。
在新的一年里，我将努力克服自身的不足，认真学习，努力提高自身素质，积极开拓，履行工作职责，服从领导。当好参谋助手，与全体同事一起，团结一致，为公司经营效益的提高，为完成将来一年的各项目标任务作出自己应有的贡献。
风控专员：：xx
二○一四年一月二十日
以上风控专员年终总结就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。更多总结范文，尽在总结报告。
鲁公网安备37028302000876号