加强党务公开★

第一篇：加强党务公开

加强党务公开，构建和谐校园

洞山中学党支部参加淮南市党务公开交流会发言材料

各位领导，同志们：

按照会议安排，现在我就洞山中学党支部开展党务公开工作情况向大会作一简要汇报。

一、学校概括：

淮南洞山中学（原矿一中）地处淮南市政治、文化中心。学校前身是省立安徽工业专科学校（现合肥工业大学、安徽理工大学前身）于1948年夏创办的附小，1959年冠名为“洞山一小”，1976年更名为“淮南煤矿第一中学”，简称“淮矿一中”。2004年更名为淮南“洞山中学”，现为九年一贯制学校。

六十多年积淀的深厚的文化底蕴，与现代办学理念的完美融合，使得洞山中学焕发出前所未有的勃勃生机。学校现占地面积近63亩，校舍建筑面积17000平方米。有76个教学班，其中初中43个教学班，小学33个教学班，学生4900余人。洞山中学师资力量雄厚，现有教职工219人，其中专任教师210人。这里名师荟萃，有特级教师、全国模范教师、国家级骨干教师、省级骨干教师、模范教师及市级教坛新星、标兵、学科带头人、骨干教师75人。中学高级职称52人，中级职称102人，本科以上学历133人，学历合格率100%。学校党支部下设四个党小组，党员77人，预备党员4人。

洞山中学始终践行“厚德树人”的校训，倾力培育 “求真求新、尚信尚美”的校风，坚守“博学博爱、为师为范“的教风，倡导“自主自信、活学活用”的学风，坚持“以先进的理念指导办学，以科学的管理促进办学，以活动式教育优化办学”的办学思路，以“一切为了学生发展，一切适应学生的发展，一切促进学生的发展”为办学目标，积极抢占教育腾飞的制高点，实现了跨越式发展。

学校始终坚持社会主义的办学方向，全面贯彻党的教育方针，树立“以学生发展为本”的教育理念，教学成果显著。多年来，学校小学毕业会考、中考成绩在全市名列前茅，各项竞赛都取得了优异成绩。学校办学思想端正、校风学风优良、管理科学规范、办学特色鲜明、师资力量雄厚，教学质量一流、环境安静优雅，学校整体办学水平和素质教育成就得到了社会广泛赞誉。它先后荣获了“全国优秀家长学校、全国红旗少先大队、全国青少年体育俱乐部成员学校、煤炭部标准化学校、省体育传统项目学校、省电化教育一类达标学校、省现代教育技术实验学校、省未成年人思想道德教育示范学校、安徽省特色初中、淮南市示范初中、淮南市文明单位”等称号。

近年来，洞山中学党支部认真贯彻市区纪委关于党务公开的决策部署，在区教育局党委的领导下，结合学校实际，扎实开展党务公开工作，创新方式，构建载体，进一步扩大了党内基层民主，保障了党员权利，促进了教育教学工作又好又快发展。

二、主要做法：

（一）、突出重点，确保党务公开内容全面

根据上级文件要求，并联系学校实际，坚持教职工关心的必须公开，涉及师生员工利益的必须公开。围绕学校全局性工作及思想组织、作风、制度建设等党建工作，及时将学校发展规划、“校安工程”招投标及实施程序、工作要点、党组织重大决策、决议和重要工作部署、学校党支部学习计划、各类主题教育实践活动安排、校领导班子成员分工及职责、干部选拔与任用、党内选举、党员发展、党员教育管理、党费缴纳和使用、党风廉政建设责任制、党员干部执行廉洁自律规定和重大事项报告制度的落实以及党内制度规定的各项办事程序和工作要求等情况向师生员工进行公开。

（二）、规范公开程序，确保党务公开的有序性

为了规范党务公开程序，在严格执行先党内、后党外的基本程序前提下，我校确定了党务公开“五个步骤”。

一是完善公开程序：校党支部依据工作职责、权限并结合学校工作实际，制定了具体的《党务公开目录》。

二是规范审定程序：由学校党支部及相关部门提出预公开的内容、形式、范围、时限，经主要领导审批后进行公开。

三是落实执行程序。公开责任部门（责任人）将已审核批准的公开事项和内容，按照公开目录所设定的长期、定期、分期和即时四种公开类型，在规定的范围内进行公开。党的有关政策规定、工作制度、工作程序等长期公开，对常规性工作定期公开，阶段性工作分期公开，临时性工作即时公开，确保公开效果。

四是意见反馈程序。公开期间，明确专人负责收集、整理党员群众反映的意见、建议，及时反馈给有关人员，并说明情况。

五是归档程序。将党务公开的原始纸质文件、影像资料、活动记录，群众的意见、建议及改正的措施、反馈情况等有关资料统一整理归档。

（三）、构建载体，创新党务公开方式

我们围绕党内信息上下互通，党员意见表达便捷的要求，将“三会两箱”作为党务公开的主要载体，三会即：通过党员大会，通报有关党务工作、党风廉政建设等；通过领导班子民主生活会，公开征求教职工意见、公开承诺事项，落实整改措施。同时，领导干部述职述廉述效，开展批评与自我批评，达到了互相监督、互相帮助、总结经验、统一认识之目的；通过每月召开校务会、年级组长例会，学习传达上级文件精神，对重大问题征求建议和意见，通报支部党建工作，部署近期工作；“两箱 ”就是设置党务公开箱和书记、校长邮箱，收集各类意见，主动接受党员和教职工的监督。另外，本着传统手段与科技手段并举的原则，我们还注意整合现有资源，积极创新一批具有时代特色的公开载体，如：校园网、宣传长廊、党务公开栏等，强化社会监督，促进权力运行更加透明。

（四）、实行党务公开与校务公开有机结合

我校以党务公开带动和促进校务公开，形成互相促进、协调运转的“大公开”工作格局，切实规范教育教学行为，为办好人民满意的教育凝聚各方力量，营造科学发展的良好环境。首先，以党务公开带动校务公开，加大公开工作力度。其次，以党务公开丰富校务公开，强化工作监督机制。第三，以党务公开规范校务公开，切实规范办学行为。在工作中，将党务公开与校务公开一同安排部署，协调互动。在公开内容上，做到相互衔接，相互补充。对重大决策、重要人事任免、重大工程项目、现金使用情况等事项，将决策过程和主要措施进行党务公开，而具体内容和落实情况则进行校务公开。在公开形式上，实现资源和载体同时运用共享。

三、取得的成效

1、通过党务公开，进一步畅通了监督渠道。我们将学校党员发展、人事任免、学校基建项目工程、阳光分班等重大事项公开，让党员、教职工对学校党建工作、教育教学的发展与改革、人事安排等有所了解和明白，加强了对学校党员干部权力运行过程的监督和制约，对反腐倡廉工作起到了积极促进作用。

2、保障了党员民主权利。实践证明，党务公开一方面可引导学校领导干部增强民主意识、转变工作方法；另一方面，也做到了重大事情党内先知道、重要文件党内先传达、重要问题的决定党内先讨论、重大决策的实施党内先发动，保障了党员的知情权、参与权和监督权，调动了党员参与学校事务的主观能动性。

3、通过党务公开，使学校各项工作得到了教职工理解、支持和配合。党务公开把党组织决策过程、工作实施和效果评估公示于众，使更多党员关心学校党建工作，关注党内事务，党组织决策措施更加科学有力，促进了我校教育事业的长足发展。

4、通过党务公开，促进了学校各项工作的发展。如通过争先创优主题教育实践活动，进一步深化了学校内部的教育教学管理，教职工的综合能力得到了提高，学校管理工作民主化、科学化、制度化得到加强，一个“比师德、比教学、比教研、比成效、比质量“的良好氛围初步形成，教职工思想稳定、工作积极性高、民主参与意识和主人翁责任感明显增强，党员、职工能了解和积极参与学校工作中来，教育教学质量显著提高。

四、几点体会：

1、领导重视是关键。教育局党委对我校党务公开加强指导，局主要领导对党务公开工作进行充分的调研并提出具体要求。我校成立了以校党支部书记和校长为正副组长的党务公开工作领导小组办公室，明确一位主要领导具体负责这项工作，做到党务公开工作有人抓，能落实。学校党政主要负责人对党务公开工作高度重视，放在心上，抓在手上，落实在行动上，并听取分管领导汇报公开进展情况，帮助解决公开工作存在的问题和困难，从经费、人员、活动、设施等方面提供公开工作的有力保障。

2、完善制度是基础。实践证明，要使党务公开工作有序、有效进行，必须靠好的制度来保证。我们始终坚持健全完善党务公开工作制度，特别是要把工作的着眼点和着力点放在抓制度的落实上，教育干部严格依法办事、按章办事。我们先后建立、完善并落实了党务公开例会、党务公开目录、党务公开内容、档案资料收集、整理、归档等制度，使公开工作趋于常态化、制度化。

3、落实责任是保证。首先，落实领导责任。制定了《党务公开工作领导分工责任制度》，按照“谁主管，谁负责”原则，以制度的形式，明确了学校主要领导在推进党务公开工作中所负的“规划部署、研究分析、督查指导”等责任。其次，落实部门责任。制定了《党务公开工作实施意见》，把任务细化分解到了具体岗位和人员。同时，依据党务公开工作的主要内容，明确了牵头部门的责任。第三，落实监督责任。学校成立了党务工作监督小组，对党组织开展党务公开工作情况进行监督，并及时向党务公开领导小组反馈情况，促进了党务公开工作的有效开展。

在今后的工作中，我们将深入贯彻上级党委、纪委关于党务公开工作一系列文件精神，巩固成果，完善提高，大力加强党的建设和党务公开工作，努力加大民主管理的力度，充分依靠广大教职工，强化“质量立校，质量立教”意识，努力提高教育教学质量，把洞山中学建设成让人民放心满意的名校，为营造教育工作风清气正的发展环境做出新贡献。

2011年12月

第二篇：党务公开

关于党务公开

一、党务公开的实际意义

“逐步推进党务公开，增强党组织工作的透明度”是党的十六届四中全会提出的新的重大课题。我们党在长期执政的条件下，具有巩固的执政地位和良好的执政环境的今天，党的工作和党内事务已经具备了公开的条件，既能够公开，又需要公开，也应该公开。积极推进党务公开，对于改进党的领导方式、提高党的执政能力，对于发展党内民主、加强党内监督，构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。

二、什么是党务公开

所谓党务公开，就是根据《党章》等党内有关法规的规定和各单位实际情况，除依纪依法应当保密的事项外，将党组织的决策和决议、干部任免情况等党员群众关心的问题在适当的范围内予以公开，以不断增强党组织的开发度和透明度，使党员更好地了解和参与党内事务。

三、推进党务公开应坚持的原则

1、坚持服务发展原则

2、坚持真实公正原则

3、坚持注重实效原则

4、坚持积极稳妥原则

四、实行党务公开的主要内容

1、党组织决策、决议及执行情况；

2、党组织思想建设情况；

3、党组织管理情况；

4、领导班子建设情况；

5、企业领导人员选拔任用和管理情况；

6、联系和服务党员、职工群众情况；

7、党风廉政建设情况；

8、其他应该公开的事项。

五、党务公开的形式

1、采取党内有关会议、文件、信息、通报、简报形式，对党务工作进行专题公开；

2、通过内部网站、公开报

纸、刊物等宣传媒体，对党务工作进行实施公开；

3、通过公开栏、黑板报等形式，对党务工作定期公开。

六、党务公开的时限

1、长期公开；

2、定期公开；

3、分期公开；

4、即时公开。

第三篇：党务公开材料

马堡煤业公司

关于党风廉政建设工作情况的汇报

马堡煤业有限公司的前身是武乡县马堡煤矿，2003年经技改扩建与山西煤销集团长治公司合作组建马堡煤业公司，年批准生产原煤150万吨，现有干部职工1056人，正式党员47人，下设6个党小组。今年前半年累计生产 95.16万吨,同比增长

4.75%，实现收入5.09 亿元，完同比增长4.95%，实现利润1.75 亿元，同比减少8.8%，上缴税金1.81亿元，同比增长33.09%。今年以来，我公司在企业不断发展壮大的新形势下，积极探索构建体现符合本公司实际，体现本公司特点党风廉政建设的新举措与新办法，坚持把党务公开与党风廉政建设、创先争优和深化企务公开工作有机结合，推动党务公开与廉政建设不断融入安全生产中心，为建设本质安全型、和谐文明矿井提供了坚强有力的政治保障，确保了企业持续健康、和谐发展。

一、抓党务、企务公开制度建设，确保权力在阳光下运行 我公司把推进党务与企务公开作为构建阳光诚信企业的重要举措，积极探索党务与企务公开工作的新机制新途径。在党务与企务公开工作中，我们以公开透明保证权力公正运行，从源头上遏制了企业不正之风。一是建立健全“四个”机制，即：党务与企务公开领导体制和工作机制、公开监督机制、公开评议机制、公开责任追究机制，确保了党务与企务公开科学性。

1二是突出“四点”，即：党员与职工群众关注的重点、难点、焦点、热点问题，提高了公开针对性。对职工群众普遍关注的领导干部以权谋私问题、利税、工资奖金分配、干部人事任免、领导干部的收入、住房、子女就业、业务招待费等，及时进行公开，接受职工群众的监督；三是把党务与企务工作“七上”，即：董事会上、职代会上、公示栏上、醒目墙上、展窗上、简报上、电子大屏上，丰富了公开形式。在公开方法上，坚持定期公开与不定期公开相结合，大事公开与小事通报相结合的原则，确保了党务与企务公开工作方法灵活，形式多样。四是加强评议监督和追究，确保了党务与企务公开实效性。为确保党务与企务公开内容的真实性、实效性、长效性，我们从加强评议、深化监督、强化追究三方面入手，做到了常规性工作定期公开，长期的工作分阶段公开，一事一议的工作随时公开。

二、抓干部队伍建设，规范领导干部的廉洁从政行为

在抓干部队伍建设上，以“四廉”教育活动为载体，有效增强了党员和领导干部的廉洁从政意识，形成了廉荣贪耻的良好氛围。

在教育倡廉中：组织党员干部参观贪渎案例图片、观看警示电教片，增强了党员干部的思想免疫力；在读书思廉中：将《十七届五中全会辅导读本》、《科学发展观学习读本》等学习资料发放到各部门，组织党员干部认真研读，使廉政教育入脑入心；在活动兴廉中：投资60多万元建设廉政文化广场与廉政建设警

2示教育基地，展示真实的腐败事例，营造出浓厚的宣传氛围，筑牢了拒腐防线；在谈心育廉中：对重要部门主要领导廉政谈话11人次，对群众有反映的干部诫勉谈话2人次，加强了领导干部廉洁从政，廉政做人的意识；在制度保廉中：对原有的制度进行了修改完善，构建了一套具有煤矿特色的“四大”防腐机制。通过开展形式多样的廉政文化教育，为全矿党员干部筑起了一面坚实的拒腐“教育防火墙”。

三、抓民生建设，切实维护职工群众的根本利益

我们在企业党风廉政建设中，把“利民大事”落实情况放在首位来抓，努力维护职工群众利益。

去年以来，首先为在公司工作的所有固定工及老龄农民工补缴了养老保险金，还为3名到龄农民工办理了退休手续，彻底解决了他们的后顾之忧。其次是装修了职工食堂，购置了餐椅餐桌、餐饮灶具，改善了职工的就餐条件。三是完成了职工澡堂、单身公寓楼的装修，彻底改善了职工的生活环境。四是对生活区宿舍供暖管路进行了改造；五是8号家属楼顺利竣工，六是对生活区主路面进行了重新硬化，七是为职工二次适度上调工资，使职工去年最低年收入达到45000多元。从今年开始，用五年时间，使公司员工收入超过10万元，真正体现了“和谐企业大家建，和谐成果大家享”。

今年以来我公司在党务与企务公开及党风廉政建设工作中取得了一定的成绩，但距上级的要求也还有很大的距离。在今后

3的工作中，我们将按照上级确定的各项工作目标，结合自身工作实际，克服不足，扎实推进惩防体系建设，推进阳光诚信煤业工程，使党建工作与保障企业安全生产、促进企业健康发展等有机结合起来，相互促进，同步发展，发挥综合效应，推动企业各项工作的整体发展。

第四篇：党务公开参考材料

一、党务公开的重要性

“党内民主是党的生命，党务公开是党内民主的重要内容。”我们基层党组织处于工作的第一线、矛盾的最前沿，直接面对基层的党员和群众，党员数量众多、类型多样、覆盖面广，是党的执政基础，是推进党内民主的重要组织和骨干力量，因此扩大基层党组织民主对推进全党党内民主重要意义不言而喻。

二、党务公开的基本原则

1、依法依纪，客观真实；

2、发扬民主，广泛参与；

3、积极稳妥，注重实效；

4、统筹兼顾，改革创新；

5、立足实际，分类指导。

三、党务公开的程序

制定目录——实施公开——收集反馈——归档管理。

四、目前党务公开存在的一些问题

一是党务公开的意识不够到位。部分单位对推进党务公开的重要性认识不够，对党务公开只是流于形式，一些党员干部对加强和改进党务公开工作也不够重视，认为公开不公

开“无所谓”。

二是党务公开的程序不够规范。部分单位党务公开内容不规范、不及时，公开方式单

一、公开内容不细，有的虽然设置了公开栏，但公开内容未及时更新，甚至有些单位还没有设置党务公开栏。

三是党务公开的机制不够健全。虽然大多数单位都有党务公开的相关工作机制，但从总体上看，这些机制的系统性、针对性、可操作性还不够强，党务公开还缺乏有效的监督。

五、党务公开下一步如何取得实效

党务公开需循序渐进，注重实效，进而推进党内基层民主建设，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。个人认为应着重从以下三方面入手：

（一）公开内容的广泛性。党务公开不能只公开自己想公开的内容，群众想知道的但比较敏感的就不公开，而应该围绕着“需要群众了解的”和“群众需要了解的”这两个工作重点，积极推动、不断深化。凡是属于党内要求公开的内容，凡是党员和群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党和国家的秘密，都应当按照有关规定在适当范围内以适当形式予以公开。特别要注意把群众普遍关心的有关经济社会发展的重大政策，发展党员、干部任免、奖惩考核等热点问题和城市拆迁、社会保障等难点问题作为公开的主要内

容，确保党员群众的知情权。

（二）公开程序的规范性。建立一套严格规范的公开程序，是基层党务公开正常开展的重要保证。要坚持“先党内、后党外”的基本程序，根据所公开的事项不同，严格区分事前公开、事中公开和事后公开，按照“固定内容长期公开、常规工作定期公开、阶段性任务分期公开、热点难点工作及时公开”的要求，设定公开的范围和时限，形成一套严谨、规范、刚性、科学的规范程序，确保党务公开有序进行。同时建立健全党务公开的审批机制和反馈机制，在公开前进行审批，在公开期间注意收集党员群众的意见和要求，并及时进行处理和反馈，努力提高基层党务公开工作的质量。

（三）公开形式的多样性。推动基层党务公开不是走形式、做样子，而是要保障党员的五权（知情权、参与权、选举权、表达权、监督权），真正使基层党内民主充满生机与活力。因而，要积极探索基层党员群众易于接受、便于理解、利于监督的党务公开形式，坚持灵活多样、简便实用的原则，把共性要求和个性特点结合起来，把党务公开内容和形式结合起来，做到该党内公开的党内公开、该全面公开的全面公开，确保党务公开取得实实在在的效果。对适宜在党内公开的，可通过会议、文件等形式向党员通报；对适宜面向群众和社会公开的，可通过公开栏、网络等形式公开，不断推进基层党务公开向更深层次延伸拓展。

第五篇：党务公开

为深入贯彻落实党的十七大精神，发扬党内民主，加强党内监督，密切党群关系，改进工作作风，保障党员权利，促进党风廉政建设，增强党组织凝聚力、战斗力。根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》(以下简称《条例》)的有关规定，结合我院工作实际，制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，深入贯彻落实党的十七大精神，以《条例》为依据，尊重党员主体地位，发扬党内民主，加强党内监督，密切党群关系，探索并建立起切实可靠、卓有成效的党务公开制度。

二、组织机构

成立马山县加方卫生院党务、政务公开工作领导小组：

组 长：

副组长：

党政务公开工作领导小组下设办公室，由XXX任办公室主任。联系电话：

电子信箱：

三、公开原则

㈠依法原则。坚持宜公开即公开，按照《条例》及党章、党的方针政策要求，依法依纪进行公开。做到凡是程序化、制度化的党务工作内容，只要不涉及党内秘密都应公开。

㈡服务原则。坚持围绕中心，服务大局，实行党务公开与院务公开有机结合，充分调动广大党员群众的积极性，做到营造氛围，提高能力。

㈢监督原则。坚持决策民主化、党务公开化、监督全程化，保障党员群众的知情权，落实党员群众的参与权，尊重党员群众的监督权，不回避矛盾，不隐瞒事实，做到内容真实可信，结果公平公正。

㈣实效原则。坚持从实际出发，增强针对性，抓住特殊性，把握及时性，注重实效性。做到既方便群众知情参与，又保障党员干部民主权利。

㈤制度原则。坚持建章立制，科学安排，拓宽渠道，规范操作，逐步完善。做到积极推进，大胆探索，有序进行，推行党务公开化。

四、公开内容

按照全面、客观、真实、具体的原则确定，党务公开的内容除依照法律法规需要保密的事项外，能公开的应全部公开。

㈠党委中心工作。执行党的路线方针政策、上级组织决议、决定和工作部署情况；院党委工作计划、阶段性工作部署以及贯彻落实情况；涉及党员群众切身利益的重大问题处理情况。

㈡党的思想建设。院党委理论学习计划、党支部学习计划和党员干部教育培训计划及其落实情况；上级党组织的检查考核情况；我院精神文明建设创建实施计划及评选表彰情况。

㈢党的组织建设。院党委领导班子职责分工、议事规则、决策程序和执行民主集中制等情况；领导班子建设，召开民主生活会，班

子考核等情况；党员队伍建设，党员发展、民主评议、评比表彰，党费收缴、使用和管理，保障党员权利等情况；干部队伍建设，干部的推荐考察、选拔任用、轮岗交流、考核奖惩、监督管理及制度执行等情况。

㈣党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制、执行廉洁自律规定、“三重一大”落实、述职述廉及评议等情况；经济责任审计、违纪党员处理等情况；联系和服务党员群众，听取、反映和采纳党员、群众意见、建议，帮助党员和群众解决实际困难，落实涉及党员、群众切身利益重要事项等情况。

㈤其它方面。多数党员群众认为有必要公开的非保密的党内其他事项。

五、公开形式、程序和时限 ㈠公开形式

1、纸质平台。主要是上级党委的重大决策、院党委工作计划部署及有关事项以下发文件、传阅、公示、公告等形式向党员群众公开。

2、动态平台。主要是通过召开党员大会、党代表列席党的工作会议、院周会、党委例会、党支部会议、重大决策征求党员群众意见会、领导干部公开述职述廉述责会等形式公开适宜在党内公开的党务。

3、固定平台。主要是利用院报建立党务公开栏、党务信息查阅、反馈问题处理等平台公开适宜对全院公开的党务。

4、媒体平台。依托医院局域网站建设，公开适宜在全社会公开的医院党务，同时收集、公开投诉事项并做好反馈工作。

㈡公开程序

1、制定目录。院党委统一制定党务公开目录，规范公开的内容、范围、方式、时限和承办科室。

2、实施公开。日常性公开，依照公开目录，由党务公开工作领导小组办公室负责审核，按照规范程序按时公开；目录外需要公开的事项，须经院党委书记审核后公开；特别重大的，由院党委集体审核后公开。对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员群众切身利益的重大问题等党内事务按先党内、后党外的顺序进行公开。

3、反馈意见。及时收集党员、群众对公开情况的意见，对收集的意见做出处理或进行整改，并将结果及时向党员、群众反馈，同时注重运用公开成果。

４、归档管理。对公开资料及时登记，归档备查。㈢公开时限

党务公开按时限分为固定公开、定期公开和随时公开。党务公开以固定公开为主，定期公开和随时公开为辅。固定的内容长期公开；常规性工作定期公开，一般每季度或半年公开一次；需及时公开的热点、难点事项随时公开。

六、实施步骤

党务公开工作从2010年1月份开始，分三个阶段进行，具体步骤是：

㈠宣传动员阶段（1月7-17日）：召开全院党务公开工作动员大会，部署党务公开工作，并成立院党务公开工作领导小组和工作机构。

㈡方案制定阶段（1月17-27日）：制定党务公开工作实施方案，广泛征求党内外意见。党务公开工作领导小组对实施方案初审后提交院党委会研究审定，以党委文件正式下发各党支部实施。

㈢方案实施阶段（1月27日至3月31日）

1、分层次，分批次组织班子成员、中层干部及党员群众学习《党章》、《条例》和十七大报告等有关党务公开工作的文件，学习实施方案及各项规章制度。

2、制定和完善有关配套制度，逐步使党务公开工作制度化、规范化。

3、在医院网站和院报上建立党务公开栏，公布党务公开电子邮箱和电话，设置党务公开意见箱。

4、聘请党务公开监督员。聘请10-15名常务公开监督员，以督促检查医院党务公开的工作情况。

七、工作要求

㈠统一领导。按照“党委统一领导、纪委组织协调、部门各负其责、党员群众积极参与”的要求，党务公开工作由领导小组负责统一指导、统一安排、统一协调。领导小组各成员要充分发挥积极作用，为党务公开工作提供支持。

㈡完善制度。一是建立健全综合类制度，主要包括《党务公开工作领导小组工作职责》、《党务公开目录》等。二是建立健全落实党员知情权、参与权类制度，主要包括《党内情况通报制度》、《党务信息例行公开制度》、《党员群众列席党的工作会议制度》、《党务公开接待日制度》等。三是建立健全落实党员监督权类制度，主要包

括《党务公开信息收集、反馈、处理制度》、《领导干部述廉述责制度》、《领导干部民主评议制度》、《党务公开监督制度》等。四是建立健全检查考核类制度，主要包括《党务公开考核制度》等。

㈢强化监督。加强对党务公开工作的监督检查，建立监督保障制度，根据职能分工，将党务公开工作纳入目标管理责任制考核系统。定期组织党员群众对党务公开情况进行评议，并及时公开评议结果。充分发挥党务公开监督员的作用，确保党员群众知情权、参与权和监督权，确保党务公开取得实效。

2010年1月